Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Кўчмас мулкни оммавий баҳолаш тизимини жорий этиш тўғрисида» 2025 йил 5 мартдаги ПФ-43-сон Фармони ижросини таъминлаш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Кўчмас мулкни оммавий баҳолаш тизимини жорий этиш тўғрисида» 2025 йил 5 мартдаги ПФ-43-сон Фармонига мувофиқ:

Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Кадастр агентлигининг Кўчмас мулкни оммавий баҳолаш миллий маркази (кейинги ўринларда — Миллий марказ) ташкил этилгани;

Миллий марказ кўчмас мулкни оммавий баҳолаш соҳасида ижро этувчи орган этиб белгилангани маълумот учун қабул қилинсин.

2. Қуйидагиларни назарда тутувчи Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Кадастр агентлигининг Кўчмас мулкни оммавий баҳолаш миллий маркази тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин:

Миллий марказнинг вазифалари, функция ва ҳуқуқлари;

Миллий марказнинг тузилмаси ва раҳбариятининг масъулияти;

Миллий марказнинг бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлиги;

Миллий марказни молиялаштириш, моддий-техник таъминлаш ҳамда унинг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва моддий рағбатлантириш шартлари.

3. Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги:

Миллий марказга, шу жумладан, ходимларнинг иш ҳақи, моддий рағбатлантирилиши, асосий воситалар, моддий-техник база, жиҳозлар, сервер ускуналари билан таъминлаш ва сақлаш харажатларини амалга ошириш ҳамда ахборот тизимларини жорий этиш учун Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджетидан 2025 йил учун 40 млрд сўм маблағ ажратсин;

2026 йилдан бошлаб ҳар йили Давлат бюджети параметрларини шакллантиришда Кадастр агентлигининг асослантирилган ҳисоб-китоблари асосида Миллий марказ фаолиятини молиялаштириш учун маблағларни назарда тутсин.

4. Ушбу қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари — иқтисодиёт ва молия вазири Ж.А. Қўчқоров зиммасига юклансин.

1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Кадастр агентлигининг (кейинги ўринларда — Кадастр агентлиги) Кўчмас мулкни оммавий баҳолаш миллий маркази (кейинги ўринларда — Миллий марказ) мақоми, асосий вазифалари, функциялари, ҳуқуқлари, фаолиятини ташкил этиш ва унинг раҳбарларининг функционал вазифалари ва масъулиятини белгилайди.

2. Миллий марказ кўчмас мулк объектларининг бозор баҳосига яқин бўлган қийматини оммавий баҳолаш орқали аниқлаш, оммавий баҳолаш электрон маълумотлар базасини юритиш ва кўчмас мулк бозорини мониторинг ва таҳлил қилувчи давлат муассасаси шаклидаги ваколатли орган ҳисобланади ҳамда ўз фаолиятида бевосита Кадастр агентлигига бўйсунади.

3. Миллий марказ Кадастр агентлиги тизимига киради.

4. Миллий марказ ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунларига, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишларига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишларига ҳамда ушбу Низомга ва бошқа қонунчилик ҳужжатларига, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги (кейинги ўринларда — Иқтисодиёт ва молия вазирлиги) ва Кадастр агентлигининг буйруқларига амал қилади.

5. Миллий марказ юридик шахс ҳисобланади, мустақил балансга, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасида очиладиган ҳисобварақларига, Давлат герби тасвири туширилган ва ўз номи давлат тилида ёзилган муҳрга ва бланкаларга эга бўлади.

6. Миллий марказ ўз фаолиятини Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Кадастр агентлиги ва уларнинг бўлинмалари, шу жумладан, уларнинг ҳудудий бўлинмалари ва идоравий мансуб ташкилотлари, республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, хўжалик бирлашмалари, хорижий ва халқаро ҳамда нодавлат нотижорат ташкилотлари ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорликда амалга оширади.

7. Миллий марказнинг расмий номи:

а) давлат тилида:

тўлиқ номи — Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Кадастр агентлигининг Кўчмас мулкни оммавий баҳолаш миллий маркази;

қисқартирилган номи — Кўчмас мулкни оммавий баҳолаш миллий маркази;

б) рус тилида:

тўлиқ номи — Национальный центр по массовой оценке недвижимого имущества Агентства по кадастру при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан;

қисқартирилган номи — Национальный центр по массовой оценке недвижимого имущества;

в) инглиз тилида:

тўлиқ номи — National Centre for Mass Valuation of Real Estate of the Cadastral Agency under the Ministry of Economy and Finance of the Republic of Uzbekistan;

қисқартирилган номи — National Centre for Mass Valuation of Real Estate.

8. Қуйидагилар Миллий марказнинг асосий вазифалари ҳисобланади:

кўчмас мулк объектларининг бозор баҳосига яқин бўлган қийматини оммавий баҳолаш орқали аниқлаш;

оммавий баҳолашнинг электрон маълумотлар базасини яратиш, юритиш ва янгилаб бориш, оммавий баҳолаш натижаларини ушбу базага алоҳида мурожаатсиз ва ҳақ ундирмасдан киритиш;

кўчмас мулк объектларини оммавий баҳолаш билан боғлиқ маълумотларни ўрганиш, тўплаш ва қайта ишлаш асосида кўчмас мулк бозорини мониторинг ва таҳлил қилиш.

Бунда оммавий баҳолаш, кўриб чиқиш ва тасдиқлаш учун ваколатли орган томонидан берилган баҳоловчининг малака сертификатига эга бўлиш шарт эмас.

9. Миллий марказ ўзига юкланган асосий вазифаларга мувофиқ қуйидаги функцияларни бажаради:

оммавий баҳолаш ишларини амалга оширади;

оммавий баҳолаш учун зарур бўлган маълумотларни тўплайди;

кўчмас мулк бозорининг мониторинги электрон савдо платформалари, шунингдек, бошқа манбалардаги кўчмас мулкни сотиш ва ижарага бериш бўйича таклиф этилаётган эълонлар ва тузилган, шу жумладан, нотариал расмийлаштирилган битимлар тўғрисида маълумотларни тўплайди, текширади ва қайта ишлайди;

оммавий баҳолаш жараёнини рақамлаштириш ва автоматлаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқади;

оммавий баҳолашнинг натижаларини Кадастр агентлигига кўриб чиқиш ва тасдиқлаш учун киритади;

Кадастр агентлиги директори буйруқларининг ўз ваколатлари доирасида амалга оширилишини таъминлайди;

оммавий баҳолаш жараёнини тартибга солувчи чора-тадбирлар ва механизмларни ишлаб чиқиш, шу жумладан, оммавий баҳолаш методикасини такомиллаштириш юзасидан Кадастр агентлигига таклифлар киритади;

кадрлар захирасини яратади, уларни қайта тайёрлаш ва стажировкадан ўтказишни ташкил этади;

жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари билан ишлашни ташкил этади;

Миллий марказ таркибий бўлинмаларида ички назорат, коррупциявий ҳуқуқбузарликлар ва қонунларга зид бошқа ҳаракатлар, шунингдек, Миллий марказ ходимлари томонидан касбий ахлоқ қоидалари бузилишининг олдини олиш ва уларни камайтириш чораларини кўради.

Миллий марказ қонунчилик ҳужжатларга мувофиқ бошқа функцияларга ҳам эга бўлиши мумкин.

10. Миллий марказ кўчмас мулкни оммавий баҳолаш соҳасида ўзига юкланган асосий вазифа ва функцияларни бажаришда қуйидаги ҳуқуқларга эга:

республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва бошқа ташкилотлардан оммавий баҳолаш тизими учун зарур бўлган ахборотларни ҳамда Миллий марказга юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш учун зарур бўлган ҳужжатлар ва ахборотларни, шу жумладан, статистика маълумотларини сўраш ва бепул олиш;

оммавий баҳоланиши лозим бўлган кўчмас мулк объектларининг шакллантирилган рўйхатини Кадастр агентлигидан олиш;

маълумотлар базасида мавжуд бўлган кўчмас мулк объектларига оид тўлиқ ва сифатли маълумотларни Кадастр агентлигидан олиш;

Миллий марказ ваколатига кирадиган масалалар бўйича методик материаллар ва тавсияларни ишлаб чиқиш;

меҳнат бозорининг амалдаги конъюнктурасини ҳисобга олган ҳолда, тор доирадаги мутахассисларни шартнома асосида Миллий марказга ишга жалб этиш;

Кадастр агентлиги билан келишган ҳолда, халқаро ва хорижий ташкилотлар билан Миллий марказнинг ваколати доирасида тўғридан-тўғри алоқаларни ўрнатиш ва ҳамкорлик қилиш;

Миллий марказ фаолиятини кенг ёритиш мақсадида расмий веб-сайтлар, шунингдек, ижтимоий тармоқларда саҳифалар яратиш;

ўз ваколати доирасида конференциялар, семинарлар, симпозиумлар ўтказиш ҳамда бошқа, шу жумладан, хорижий ташкилотлар томонидан ташкил этилаётган шундай тадбирларда иштирок этиш;

оммавий баҳолаш соҳасини ривожлантиришга оид долзарб ва истиқболдаги муаммолар ечимини ишлаб чиқиш мақсадида ишчи гуруҳларни тузиш;

Миллий марказ ходимлари томонидан ўз соҳасида улар фаолиятининг асосий кўрсаткичлари бўйича параметрлар бажарилишини ҳисобга олган ҳолда уларни моддий рағбатлантириш;

Миллий марказ ходимларини ижтимоий ҳимоя қилиш чора-тадбирларини амалга ошириш;

иш ҳажмидан келиб чиқиб, қўшимча ходимларни жалб қилиш бўйича Кадастр агентлигига таклиф киритиш;

олий таълим ташкилотларининг талабаларини амалиёт даврларида амалиёт ўташга қабул қилиш.

Миллий марказ қонунчилик ҳужжатларга мувофиқ бошқа ҳуқуқларга ҳам эга бўлиши мумкин.

11. Миллий марказ:

кўчмас мулкни оммавий баҳолаш соҳасида ўзига юкланган вазифа ва функцияларни самарали бажариш;

кўчмас мулкни оммавий баҳолаш соҳасида ишлаб чиқилган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари ва бошқа ҳужжатларнинг сифати, пировард натижалари ва амалга оширилиши оқибатлари;

ўз фаолияти соҳасини ривожлантириш бўйича дастурлар, тадбирлар режалари, «йўл хариталари» ва бошқа дастурий ҳужжатларнинг самарали амалга оширилиши учун жавобгардир.

12. Миллий марказнинг тузилмаси Кадастр агентлиги директори томонидан тасдиқланади.

13. Миллий марказга Иқтисодиёт ва молия вазирлиги билан келишилган ҳолда, Кадастр агентлиги директори томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимидан озод этиладиган Миллий марказ директори раҳбарлик қилади.

14. Миллий марказ директори Кадастр агентлиги директори томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимидан озод этиладиган бир нафар ўринбосарга эга бўлади.

15. Миллий марказ директори Кадастр агентлиги директори билан келишилган ҳолда, Миллий марказ директори томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимидан озод этиладиган бир нафар маслаҳатчига эга бўлади.

16. Миллий марказ директори бўлмаган вақтда, унинг ваколатлари Миллий марказ директори буйруғи билан унинг ўринбосарига юкланади.

17. Қуйидагилар Миллий марказ директорининг (кейинги ўринларда — директор) асосий функционал вазифалари ҳисобланади:

Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунлари, шунингдек, бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларига риоя қилиш;

Миллий марказ фаолиятига умумий раҳбарлик қилиш, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишлари, Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишлари, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳамда Кадастр агентлиги раҳбарининг буйруқлари ва бошқа қонунчилик ҳужжатлари билан Миллий марказга юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилишини ташкил этиш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишлари, Вазирлар Маҳкамаси қарорлари ва фармойишлари, шунингдек, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳамда Кадастр агентлиги раҳбарининг буйруқлари билан тасдиқланган Миллий марказ фаолиятини янада такомиллаштириш бўйича комплекс дастурлар ва тадбирларнинг бажарилиш ҳолатини танқидий ва чуқур таҳлил қилиш;

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳамда унинг ҳайъати қарорлари, Кадастр агентлиги директорининг буйруқлари ва топшириқларининг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;

ўз ўринбосари ва Миллий марказнинг бошқа мансабдор шахслари ваколатларини белгилаш, улар ўртасида вазифаларни тақсимлаш, Миллий марказ фаолиятининг алоҳида йўналишларига раҳбарлик қилиш учун ўз ўринбосари ва бошқа мансабдор шахсларнинг шахсий масъулияти даражасини белгилаш;

Миллий марказ фаолиятини режалаштиришни ташкил этиш, оммавий баҳолаш соҳасини ривожлантириш тенденцияларидан келиб чиқиб, Миллий марказ ва ўз ўринбосарининг чораклик иш режаларини тасдиқлаш ҳамда уларнинг бажарилиши назоратини таъминлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари, фармойишлари, Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари, фармойишлари ва топшириқлари бажарилишини таъминлаш, таркибий бўлинмаларда ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Қонунчилик ҳужжатлари ижросини самарали ташкил этишда давлат бошқаруви органлари ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари раҳбарларининг шахсий жавобгарлигини кучайтиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» 2021 йил 10 февралдаги ПФ-6166-сон Фармонига ва «Ijro.gov.uz» ижро интизоми идоралараро ягона электрон тизими самарали фаолият кўрсатишини таъминлашга қаратилган қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» 2021 йил 31 майдаги ПҚ-5132-сон қарорига мувофиқ таркибий бўлинмалар раҳбарларининг шахсий масъулиятини ошириш чораларини кўриш;

Миллий марказ ходимларини тизимли равишда қайта тайёрлашни ва уларнинг малакасини оширишни ташкил этиш;

Миллий марказда кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, уларнинг самарали фаолияти учун зарур шарт-шароитлар яратиш, Миллий марказнинг кадрлар захирасини шакллантириш;

вакант лавозимларга таклиф этилган кадрларнинг профессионал, ўз ишини билиши, амалий тажрибага, юксак даражада ишлаш хусусиятларига ва маънавий-ахлоқий фазилатларга эга эканлиги кафолатини таъминлаш;

Миллий марказ раҳбарлари ва ходимларининг хизмат сафарларини белгиланган тартибда ташкил этиш, хизмат сафарларининг асослангани, самарадорлиги ва натижадорлигини, сафар учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланишни таъминлаш;

ўз ўринбосарининг фаолияти натижадорлиги ва самарадорлигини тизимли равишда танқидий ўрганиш, шахсий ҳисоботларини эшитиш, ҳисоботлар якунлари бўйича зарур чоралар кўриш;

Миллий марказ ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини ҳал қилиш, ўз ўринбосарини ва Миллий марказнинг бошқа мансабдор шахсларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан, уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолиши мақсадга мувофиқлигига доир масалаларни ҳал этиш, уларнинг шахсий масъулиятини оширишга доир тизимли чора-тадбирларни амалга ошириш;

Миллий марказ ходимлари томонидан Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 14 октябрдаги 595-сон қарори билан тасдиқланган Давлат фуқаролик хизматчилари одоб-ахлоқининг намунавий қоидалари асосида тасдиқланган Миллий марказ ходимларининг одоб-ахлоқ қоидалари талабларига риоя этилишини таъминлаш;

Ўзбекистон Республикасининг «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Қонуни талабларига мувофиқ Миллий марказ тизимида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштиришга доир чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва амалга ошириш орқали уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

Миллий марказ ишини ташкил этишнинг замонавий шакллари жорий этилишини таъминлаш;

жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш бўйича ишларни Ўзбекистон Республикасининг «Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари тўғрисида»ги Қонуни, Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 7 майдаги 341-сон қарори билан тасдиқланган Давлат органларида, давлат муассасаларида ва давлат иштирокидаги ташкилотларда жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари билан ишлаш тартиби тўғрисидаги намунавий низомга мувофиқ самарали ташкил этиш, жамоатчилик билан бевосита ва очиқ мулоқот ўрнатиш, шахсий қабуллар ўтказиш, шу жумладан, жисмоний ва юридик шахсларнинг вакилларини жойларга чиқиб қабул қилишни ташкил этиш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорликни, уларнинг фаолиятида Миллий марказ ходимлари ва раҳбарларининг фаол иштирок этишини ташкил этиш, жисмоний ва юридик шахсларнинг Ўзбекистон Республикаси Президентининг Виртуал қабулхонасидан тушган мурожаатлари ўз вақтида ва тўлиқ кўриб чиқилишини таъминлаш;

Ўзбекистон Республикасининг «Манфаатлар тўқнашуви тўғрисида»ги Қонуни ва манфаатлар тўқнашуви билан боғлиқ муносабатларни тартибга солишга доир ишларга раҳбарлик қилиш ва мувофиқлаштириш;

давлат сирига киритилган маълумотлар ва махфий ахборот билан ишлашда қонунчилик ҳужжатлари талабларига риоя қилиш;

Миллий марказ ходимларининг таркибий бўлинмалари тўғрисидаги низомни, лавозим йўриқномалари ҳамда Миллий марказнинг бошқа ҳужжатларини белгиланган тартибда тасдиқлаш;

Миллий марказнинг ходимларини лавозимга тайинлаш ва лавозимидан озод этиш, қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда улар билан меҳнат шартномаларини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш;

Миллий марказ мансабдор шахслари ва ходимлари бажариши мажбурий бўлган буйруқлар қабул қилиш ва кўрсатмалар бериш, шунингдек, уларнинг ижросини белгиланган тартибда назорат қилиш;

ходимларнинг умумий белгиланган сони доирасида Миллий марказнинг штатлар жадвалини, шунингдек, Миллий марказ харажатлар ва даромадлар сметасини Кадастр агентлиги директорига тасдиқлаш учун киритиш;

Миллий марказ тузилмасига бошқарув ходимларининг чекланган умумий сони доирасида ўзгартиришлар киритиш ҳамда қўшимча штат бирликларини киритиш бўйича таклифларни Кадастр агентлиги директорига киритиш;

меҳнат бозорининг амалдаги конъюнктурасини ҳисобга олган ҳолда, тор доирадаги мутахассисларни шартнома асосида Миллий марказга ишга жалб этиш бўйича таклифларни Кадастр агентлиги директорига киритиш;

алоҳида ўзини кўрсатган ходимларга давлат мукофотлари бериш учун уларнинг номзодларини белгиланган тартибда Кадастр агентлиги директорига тақдим этиш;

Миллий марказ фаолиятига оид соҳаларда халқаро ва ҳукуматлараро алоқаларни кенгайтириш ва мустаҳкамлаш, хорижий инвестициялар ва грантларни жалб этиш бўйича халқаро тадбирларда Кадастр агентлиги директори билан келишган ҳолда иштирок этиш.

18. Қуйидагилар Миллий марказ директори ўринбосарининг асосий функционал вазифалари ҳисобланади:

Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунлари, шунингдек, бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларига риоя қилиш;

директор вақтинча бўлмаганда, директорнинг буйруғи асосида унинг вазифаларини бажариш;

Миллий марказнинг мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалари фаолиятини мувофиқлаштириш, назорат қилиш ва уларга бевосита раҳбарлик қилиш, уларнинг ходимлари ўртасида вазифаларни тақсимлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишлари, Вазирлар Маҳкамаси қарорлари ва фармойишлари, шунингдек, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳамда Кадастр агентлиги директорининг буйруқлари билан тасдиқланган Миллий марказ фаолиятини янада такомиллаштириш бўйича комплекс дастурлар ва тадбирларнинг бажарилиш ҳолатини танқидий ва чуқур таҳлил қилиш;

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳамда унинг ҳайъати қарорлари, Кадастр агентлиги директори ҳамда Миллий марказ директорининг буйруқлари ва топшириқларининг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар томонидан белгиланган вазифаларга эришилишини сўзсиз таъминлаш чораларини кўриш, бўлинмалар раҳбарларининг ҳисоботларини мунтазам эшитиш ва ушбу кўрсаткичларга эришиш учун уларнинг шахсий жавобгарлигини ошириш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмаларнинг иш режаларини тасдиқлаш, уларнинг бажарилиши устидан назоратни таъминлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари, фармойишлари, Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари, фармойишлари ва топшириқлари бажарилишини таъминлаш, таркибий бўлинмаларда ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Қонунчилик ҳужжатлари ижросини самарали ташкил этишда давлат бошқаруви органлари ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари раҳбарларининг шахсий жавобгарлигини кучайтиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» 2021 йил 10 февралдаги ПФ-6166-сон Фармонига ва «Ijro.gov.uz» ижро интизоми идоралараро ягона электрон тизими самарали фаолият кўрсатишини таъминлашга қаратилган қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» 2021 йил 31 майдаги ПҚ-5132-сон қарорига мувофиқ таркибий бўлинма раҳбарларининг шахсий масъулиятини ошириш чораларини кўриш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмаларда кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш бўйича Миллий марказ директорига таклифлар киритиш, уларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажрибага, юксак даражада ишлаш хусусиятларига ва маънавий-ахлоқий фазилатларга эга эканлиги кафолатини таъминлаш, уларнинг касбий малакасини ошириш чораларини кўриш, мутасаддилик қилинадиган бўлинмаларда кадрлар захирасини шакллантириш;

Миллий марказ фаолиятига оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар томонидан сифатли ишлаб чиқилишини ташкил этиш, Миллий марказнинг таркибий бўлинмаларида тайёрланган ҳужжатлар лойиҳаларини кўриб чиқиш ва улар кейинчалик Миллий марказ директори томонидан кўриб чиқилиши, имзоланиши (виза қўйилиши) учун виза қўйиш, уларнинг Кадастр агентлигига ўз вақтида киритилишини таъминлаш, шунингдек, Вазирлар Маҳкамасида норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини ишлаб чиқишда директорнинг топшириғига биноан иштирок этиш;

Миллий марказга тақдим этилган таклифлар ва норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари тўлиқ ва ўз вақтида кўриб чиқилишини таъминлаш;

Миллий марказ ходимларининг хизмат сафарларига чиқиши ва бўлиши, хизмат сафарларининг асослангани, самарадорлиги ва натижадорлигини, сафар учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланишни таъминлаш;

Миллий марказнинг мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалари раҳбарлари ва ходимлари фаолиятининг самарадорлиги ҳамда натижадорлигини мунтазам танқидий таҳлил қилиш, уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш;

Миллий марказ фаолиятига оид тегишли масалалар бўйича Миллий марказ фаолиятини такомиллаштиришга доир амалий чоралар кўриш ҳамда ушбу соҳаларда қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш ва уларни директорга киритиш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш ҳамда интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан, уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолиши мақсадга мувофиқлиги масаласини кўриб чиқиш бўйича таклифларни директорга киритиш, функционал вазифалар ва юкланган вазифалар бажарилиши учун уларнинг шахсий масъулиятини ошириш бўйича тизимли чоралар кўриш;

Миллий марказ ходимлари томонидан Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 14 октябрдаги 595-сон қарори билан тасдиқланган Давлат фуқаролик хизматчилари одоб-ахлоқининг намунавий қоидалари асосида тасдиқланган Миллий марказ ходимларининг одоб-ахлоқ қоидалари талабларига риоя этилишини таъминлаш;

Ўзбекистон Республикасининг «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Қонуни талабларига мувофиқ Миллий марказ тизимида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштиришга доир чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва амалга ошириш орқали уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

Миллий марказ фаолиятини такомиллаштириш ва ривожлантириш, шунингдек, замонавий ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланишга доир таклифларни директорга киритиш;

жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш бўйича ишларни Ўзбекистон Республикасининг «Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари тўғрисида»ги Қонуни, Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 7 майдаги 341-сон қарори билан тасдиқланган Давлат органларида, давлат муассасаларида ва давлат иштирокидаги ташкилотларда жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари билан ишлаш тартиби тўғрисидаги намунавий низомга мувофиқ самарали ташкил этиш, жамоатчилик билан бевосита ва очиқ мулоқот ўрнатиш, шахсий қабуллар ўтказиш, шу жумладан, жисмоний ва юридик шахсларнинг вакилларини жойларга чиқиб қабул қилишни ташкил этиш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорлик қилиш, уларнинг фаолиятида фаол иштирок этиш, жисмоний ва юридик шахслар вакилларининг Ўзбекистон Республикаси Президентининг Виртуал қабулхонасидан тушган мурожаатлари ўз вақтида ва тўлақонли кўриб чиқилишини таъминлаш;

давлат сирига киритилган маълумотлар ва махфий ахборот билан ишлашда қонунчилик ҳужжатлари талабларига риоя қилиш.

19. Миллий марказ директори:

Миллий марказга юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилиши;

ушбу Низомнинг 11-бандида назарда тутилган жавобгарлик соҳалари бўйича;

ушбу Низомнинг 17-бандида кўрсатилган ўз функционал вазифаларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб беради.

20. Директорнинг ўринбосари:

ўзи назорат қиладиган таркибий тузилмаларда Миллий марказга юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилиши;

ушбу Низомнинг 11-бандида назарда тутилган жавобгарлик соҳалари бўйича;

ушбу Низомнинг 18-бандида кўрсатилган ўз функционал вазифаларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб беради.

21. Миллий марказ фаолиятининг самарадорлиги мунтазам баҳоланади.

22. Миллий марказ фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигига берилган баҳо Кадастр агентлиги директори томонидан тасдиқланадиган Миллий марказ фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш мезонлари ва иш индикаторларига асосланади.

23. Миллий марказ фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш якунлари бўйича:

Миллий марказ раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш (мукофотлаш) ёки интизомий жавобгарликка тортиш;

Миллий марказ фаолиятида аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва унинг фаолиятини янада такомиллаштириш чоралари кўрилади.

24. Миллий марказ фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш тартиби ва услуби Кадастр агентлиги директори томонидан тасдиқланади.

25. Миллий марказ ўзига юкланган вазифалар ва функцияларни бевосита Кадастр агентлиги марказий аппаратининг таркибий бўлинмалари ва ҳудудий бошқармалари, туманлар (шаҳарлар) бўлинмалари ҳамда идоравий мансуб ташкилотлари билан ҳамкорликда амалга оширади.

26. Миллий марказнинг Кадастр агентлиги марказий аппарати таркибий бўлинмалари, унинг ҳудудий бошқармалари, шунингдек, идоравий мансуб ташкилотлари билан ўзаро ҳамкорлиги бевосита директор ва унинг ўринбосари томонидан таъминланади.

27. Миллий марказнинг Кадастр агентлиги марказий аппарати таркибий бўлинмалари ва унинг ҳудудий бошқармалари ҳамда идоравий мансуб ташкилотлари билан ўзаро ҳамкорлиги жараёнида юзага келадиган келишмовчиликлар Кадастр агентлиги директорининг топшириғига биноан унинг тегишли ўринбосари томонидан кўриб чиқилади. Агар директор ўринбосари томонидан келишмовчиликларни бартараф этишнинг имкони бўлмаса, сўнгги қарор бевосита Кадастр агентлиги директори томонидан қабул қилинади.

28. Миллий марказ ходимларининг иш ҳақи лавозим маоши, илмий даражалари, узоқ муддат хизмати учун устама ҳақлар, байрам кунлари учун мукофотлар, мукофотлар, қўшимча ҳақлар, устамалардан, рағбатлантириш тўловлари, қўшимча моддий рағбатлантириш тўловларидан ва қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилган бошқа тўловлардан иборат.

29. Миллий марказ ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш, лавозим маошини белгилашда тариф коэффициенти, моддий рағбатлантириш ва ижтимоий ҳимоя қилиш шартларига кўра тегишли равишда Кадастр агентлиги марказий аппарати ходимларига тенглаштирилади.

Миллий марказ директори мақоми, меҳнатга ҳақ тўлаш шартлари, моддий таъминоти, тиббий ва транспорт хизмати кўрсатиш тартиби бўйича Кадастр агентлиги директори ўринбосарига тенглаштирилади.

30. Миллий марказ фаолияти қуйидаги манбалар ҳисобидан молиялаштирилади:

Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети;

бюджетдан ташқари маблағлари;

халқаро молия институтлари ва хорижий ҳукумат молия ташкилотларидан жалб қилинадиган грантлар ва техник кўмаклар;

Миллий марказнинг вақтинча бўш турган маблағларини тижорат банклари депозитларига жойлаштиришдан олинадиган даромадлар;

қонунчилик ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар.

Бунда Миллий марказ ходимларини ижтимоий ҳимоя қилиш ва моддий рағбатлантириш билан боғлиқ харажатларни қоплаш учун зарур маблағлар Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳамда Кадастр агентлигининг бюджетдан ташқари жамғармалари маблағлари ҳисобидан белгиланган тартибда молиявий ёрдам сифатида ажратиб борилади.

31. Миллий марказ ходимлари меҳнатига ҳақ тўлашни молиялаштиришда республика бюджетидан қуйидагилар назарда тутилади:

ягона тариф сеткаси бўйича тасдиқланган разрядларга мувофиқ лавозим маоши, бунда лавозим маошини ҳисоблашда тасдиқланган тариф разрядлари тариф коэффициенти 1,7 бараварга оширилган миқдорда қўлланади;

40 фоиз миқдорда меҳнатни рағбатлантириш (рағбатлантирувчи коэффициент) учун оширилган тариф коэффициентини ҳисобга олган ҳолда устама ҳақ;

йилда бир марта бир ойлик меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдорида моддий ёрдам;

йилда бир марта икки ойлик меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдорида мукофот пули;

15 фоизлик моддий рағбатлантириш фонди.

32. Миллий марказнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан ходимларга шахсий устамалар қуйидаги шаклларда берилади:

Миллий марказ раҳбар ва ходимларини моддий жиҳатдан кўллаб-қувватлаш мақсадида Миллий марказ директори томонидан ходимларга лавозим маошининг (лавозим маошига нисбатан рағбатлантириш коэффициентлари ҳисобга олинган ҳолда) 250 фоизгача бўлган миқдорда ҳар ойлик устамалар;

фан номзоди, фалсафа доктори (PhD) ёки фан доктори (DSc) илмий даражасига (ёки хорижий мамлакатларда уларга тенглаштирилган даражаларга) эга бўлган ходимларга фан номзоди, фалсафа доктори (PhD) илмий даражасига (ёки хорижий мамлакатларда уларга тенглаштирилган даражаларга) эга бўлган ходимлар учун лавозим маошининг 5 фоизи ҳамда фан доктори (DSc) илмий даражасига (ёки хорижий мамлакатларда унга тенглаштирилган даражага) эга бўлган ходимлар учун лавозим маошининг 10 фоизи миқдорида устама тўлаш;

Миллий марказ ходимларига ҳар ойда узоқ муддат узлуксиз хизмати учун (иш стажига кўра) устама ҳақ миқдорлари лавозим маошига (рағбатлантириш коэффициентлари ҳисобга олинган ҳолда) нисбатан қуйидаги коэффициентлар билан ҳисобланади:

33. Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси, Вазирлар Маҳкамаси, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Кадастр агентлиги ва Миллий марказ директори томонидан берилган алоҳида топшириқларни сифатли бажараётган, самарали фаолият кўрсатаётган Миллий марказ ходимлари сонининг 50 фоизидан ошмаган қисмига ушбу Низомнинг 32-бандида назарда тутилган ҳар ойлик устамаларига қўшимча равишда бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан ойлик лавозим маошининг (рағбатлантириш коэффициентлари ҳисобга олинган ҳолда) икки баравари миқдоригача юқори малака учун ҳар ойлик шахсий устамалар белгиланиши мумкин.

34. Миллий марказ ходимлари қонунчиликда белгиланган давлат байрамлари муносабати билан бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан лавозим маошининг (рағбатлантириш коэффициентлари ҳисобга олинган ҳолда) бир бараваригача миқдорда бир марталик мукофот билан моддий рағбатлантирилади.

35. Миллий марказ ходимларини ижтимоий қўллаб-қувватлаш мақсадида бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан қуйидаги тўловлар ҳам амалга оширилиши мумкин:

моддий ёрдам кўрсатиш;

овқатланиш ва йўлкира чиптаси харажатларини қоплаш.

36. Миллий марказнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан ходимларга қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини сотиб олиш учун йилда бир марта (йилнинг сентябрь — ноябрь ойларида) базавий ҳисоблаш миқдорининг 20 (йигирма) бараваригача миқдорда моддий ёрдам пули берилади.

Қуйидаги ҳолларда Миллий марказ директорининг буйруғи билан ходимга лавозим маошининг (рағбатлантириш коэффициентлари ҳисобга олинган ҳолда) уч бараваригача миқдорда моддий ёрдам берилиши мумкин:

юбилей саналарида — ходим 50, 55 ва 60 ёшга тўлганда;

ходим оиласида бахтсиз ҳодиса рўй берган тақдирда (автоҳалокат, табиий офат, оғир касалликка чалиниш, электр токи ва табиий газдан куйиш ва бошқа бахтсиз ҳодисалар);

ходим оғир касаллиги сабабли, узоқ муддат (узлуксиз 1,5 ойдан кўп), сурункали ва жиддий касал бўлганда даволаниши учун;

ходим оиласининг кам таъминлангани ва молиявий ҳолатининг оғирлиги туфайли;

ходим фарзандли бўлганда — тегишли гувоҳнома нусхаси тақдим этилганда;

табиий (ёнғин, сув тошқини, зилзила ва бошқалар) ва техноген хусусиятли фавқулодда вазиятлар шароитида;

ходим ёки унинг фарзандлари никоҳдан ўтганда — гувоҳнома нусхаси тақдим этилганда;

ходим ёки унинг яқин қариндоши (ота-онаси, турмуш ўртоғи, фарзанди) вафот этганда — вафоти тўғрисида гувоҳнома нусхаси тақдим этилганда.

Миллий марказ ходими вафот этган ҳолларда, моддий ёрдам ходимнинг турмуш ўртоғига, турмуш ўртоғи йўқлигида — у билан бирга яшовчи вояга етган фарзандларига ёки қонуний вакилларига (васийлар ва ҳомийларга) ёхуд вояга етмаган болаларни (болаликдан ногиронлиги бўлган шахс — ёшидан қатъи назар) фарзандликка олганларга, шунингдек, агар ходимлар никоҳда бўлмаган ва фарзандлари бўлмаган ҳолларда ходимнинг қарамоғидаги шахсларга ёки ота-оналарига тенг улушда тўлаб берилади.

37. Миллий марказ ходимларини ижтимоий муҳофаза қилиш мақсадида уларга ҳар ойда ҳар бир штат бирлигига ҳақиқатда ишлаган куни учун овқатланиш ва йўлкира чипталари харажатларини қоплаш учун базавий ҳисоблаш миқдорининг мос равишда ўн ва беш фоиз миқдорида пул тўланади.

38. Шахсий ва рағбатлантириш устамалари, моддий рағбатлантириш, мукофотлар, ижтимоий муҳофаза қилишнинг аниқ миқдорлари ва улар татбиқ этиладиган ходимлар ушбу Низомда белгиланган миқдорлар доирасида Миллий марказнинг бюджетдан ташқари маблағларига тушумлари ҳажмидан келиб чиқиб, Миллий марказ директори томонидан белгиланади.

39. Меҳнат қонунчилигига асосан иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар ва меҳнат ҳақи тизимида назарда тутилган бошқа тўловлар рағбатлантириш турларига кирмайди.

40. Ушбу Низомнинг 30-бандида назарда тутилган манбалар ҳисобидан қуйидаги йўналишларга маблағлар йўналтирилиши мумкин:

Миллий марказни моддий-техник жиҳатдан таъминлаш, шу жумладан, сервер ускуналарини, асосий воситаларни, маҳаллий хизмат автотранспорт воситасини харид қилиш;

Миллий марказнинг бино ва иншоотлари ҳамда асбоб-ускуналарини таъмирлаш ва қайта таъмирлаш;

Миллий марказнинг раҳбарлари ва ходимларининг хизмат сафарлари харажатлари;

хорижий давлатларга хизмат сафарлари харажатлари;

Миллий марказ ходимларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш, уларнинг малакасини ошириш ва амалиёт ўташини, шу жумладан, хорижий давлатларда ўқишини ташкил қилиш, халқаро конференциялар, семинарлар ва бошқа тадбирларда иштирок этишини таъминлаш;

ўз ваколат доирасида соҳасида илмий тадқиқотлар, халқаро форум ва конференцияларни ташкил этиш билан боғлиқ комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш;

Миллий марказга маҳаллий ва хорижий мутахассислар ҳамда консультантларни жалб этиш;

Миллий марказ фаолиятига замонавий ахборот технологияларини жорий этиш, хизмат вазифаларини бажариш чоғидаги алоҳида хизматлари учун ва пенсияга чиқиши муносабати билан қимматбаҳо совғалар билан мукофотлаш;

Миллий марказ фаолияти билан боғлиқ масалалар бўйича Ўзбекистон Республикасига ташриф буюрадиган хорижий давлатлар, халқаро ташкилотлар делегацияларининг ташрифларини ташкил этиш;

Миллий марказнинг коммунал-фойдаланиш ҳамда бошқа жорий харажатлари;

Миллий марказнинг штат бирликларини сақлаб туриш;

оммавий баҳолаш тизимини яратиш, юритиш ва техник қўллаб-қувватлаш;

Миллий марказга юкланган вазифаларни самарали бажариш, фаолиятини қўллаб-қувватлаш ва ривожлантириш ҳамда фаолиятини яхшилаш, шунингдек, алоҳида топшириқлар ижросини таъминлаш билан боғлиқ бошқа тадбирларни молиялаштириш.

41. Миллий марказ ходимлари учун аввалги иш жойида берилган ҳарбий ва махсус унвонлар (мартаба даражалари, малака даражалари, дипломатик даражалар ва бошқалар) учун қўшимча тўлов ва устамалар сақлаб қолинади.

42. Миллий марказнинг бюджетдан ташқари маблағларидан фойдаланиш тартиби Кадастр агентлиги томонидан белгиланади.

43. Миллий марказ директори доимий равишда Миллий марказ фаолияти тўғрисида Кадастр агентлигига ҳисобот беради.

44. Ушбу Низом талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда жавоб берадилар.