O‘zbekiston Respublikasi fuqaro aviatsiyasi faoliyatini yanada takomillashtirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining:

“O‘zbekiston Respublikasining fuqaro aviatsiyasini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2018-yil 27-noyabrdagi PF-5584-son farmoniga muvofiq 2019-yil 1-yanvardan boshlab yuridik shaxs tashkil etmasdan, O‘zbekiston Respublikasi Parvozlar xavfsizligini nazorat qilish davlat inspeksiyasini rivojlantirish jamg‘armasi tashkil etilganligi;

“Transport sohasida davlat boshqaruvi tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2019-yil 1-fevraldagi PF-5647-son farmoniga muvofiq O‘zbekiston Respublikasi Parvozlar xavfsizligini nazorat qilish davlat inspeksiyasi faoliyatini moliyalashtirishning amaldagi tartibi saqlab qolingan holda, O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligi etib qayta tashkil etilganligi ma’lumot uchun qabul qilinsin.

2. Quyidagilar:

O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligini rivojlantirish jamg‘armasi to‘g‘risidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;

O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligi xodimlarining mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risidagi nizom 2-ilovaga muvofiq;

Faoliyati parvozlar xavfsizligi ta’minlanishini nazorat qilish bilan bog‘liq bo‘lgan O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligi rahbarlari va xodimlarining mehnatiga takomillashtirilgan tarif setkasi bo‘yicha haq to‘lash razryadlari 3-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

3. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining birinchi o‘rinbosari — transport vaziri A.J. Ramatov va O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining o‘rinbosari — moliya vaziri J.A. Qo‘chqorov zimmasiga yuklansin.

1. Ushbu Nizom O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligini rivojlantirish jamg‘armasi (keyingi o‘rinlarda Jamg‘arma deb ataladi) mablag‘larini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibini belgilaydi.

2. Jamg‘arma yuridik shaxs hisoblanmaydi va quyidagi maqsadlarda tashkil etilgan:

O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligi (keyingi o‘rinlarda Agentlik deb ataladi) xodimlari mehnatiga haq to‘lash, ularni moddiy rag‘batlantirish, ijtimoiy muhofaza qilish, o‘qitish va malakasini oshirishni;

Agentlik vazifalarining samarali bajarishlarini ta’minlashni;

Agentlikni moddiy-texnik ta’minlash, shu jumladan zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilishni moliyalashtirish chora-tadbirlarini takomillashtirish.

3. Jamg‘arma mablag‘lari quyidagi manbalar hisobidan shakllantiriladi:

qonun hujjatlariga muvofiq pulli xizmatlar ko‘rsatishdan, shu jumladan aerodrom hududida parvozlar xavfsizligiga xavf solishi mumkin bo‘lgan faoliyatni amalga oshirish uchun ruxsatnomalar berishdan tushadigan mablag‘larning 100 foizi;

ma’muriy huquqbuzarliklar sodir etganligi uchun Agentlik xodimlari tomonidan solinadigan jarimalar miqdorining 80 foizi;

“O‘zaeronavigatsiya” markazi sof foydasining 5 foizi;

aviatsiya xavfsizligi uchun undiriladigan yig‘imlar miqdorining 3 foizi;

xalqaro moliya institutlari va boshqa xorijiy donorlarning grantlari va kreditlari;

qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar.

4. Jamg‘arma mablag‘larining tushishi va sarflanishi milliy valyutada hisobga olinadi.

5. Jamg‘armaga tushadigan mablag‘lar O‘zbekiston Respublikasining Budjet kodeksiga muvofiq Agentlikning daromadlar manbalari bo‘yicha ochilgan maxsus g‘aznachilik shaxsiy hisobvaraqlarida jamlanadi.

6. Jamg‘arma mablag‘laridan quyidagi maqsadlarda foydalaniladi:

a) Agentlikni moddiy-texnik ta’minlash, zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi davlat budjeti mablag‘lari bilan qoplanmagan boshqa xarajatlar uchun;

b) Agentlik xodimlarining mehnatiga haq to‘lash, ularni moddiy rag‘batlantirish, mukofotlash, moddiy yordam ko‘rsatish, ijtimoiy himoya qilish, o‘qitish va malakasini oshirish, shu jumladan:

Agentlik xodimlariga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha nafaqalar to‘lash;

Agentlik xodimlariga O‘zbekiston Respublikasi fuqaro aviatsiyasi havo kemalarida imtiyozli (maxsus) tarzda yurish xarajatlarni qoplash uchun;

v) Agentlik faoliyati bilan bog‘liq masalalar bo‘yicha xorijiy davlatlar, xalqaro tashkilotlar delegatsiyalarining O‘zbekiston Respublikasiga tashriflarini tashkil etish, shu jumladan:

vakillik xarajatlarini, shuningdek, konferensiyalar, simpoziumlar, seminarlar, treninglar va davra suhbatlarini o‘tkazish xarajatlarini qoplash, suvenirlar, mahsulotlar, bukletlar va axborot-ma’rifiy materiallarni xarid qilish;

xorijiy mamlakatlarda o‘tkaziladigan konferensiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlarda ishtirok etish uchun;

v¹) davlat organlari va boshqa tashkilotlar, shu jumladan, yetakchi loyiha institutlari, ilmiy va ta’lim muassasalari, xalqaro tashkilotlar hamda xorijiy kompaniyalarning yuqori malakali mutaxassislarini va ekspertlarni shartnoma asosida jalb qilish xarajatlari uchun;

g) qonunchilikda taqiqlanmagan Agentlik faoliyatini rivojlantirishga yo‘naltirilgan boshqa tadbirlar uchun.

7. Jamg‘armaning joriy yilda foydalanilmagan mablag‘lari olib qo‘yilmaydi va keyingi yilga o‘tkaziladi.

8. Jamg‘arma mablag‘laridan har yili Agentlik direktori tomonidan tasdiqlanadigan xarajatlar smetasi asosida foydalaniladi. Agentlik daromadlari va xarajatlari smetasi O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligida ro‘yxatdan o‘tkaziladi.

9. Jamg‘armaning daromadlari va xarajatlari smetasi kelgusi yil uchun mablag‘lar tushishining kutilayotgan prognozi va tadbirlar o‘tkazish zaruratidan kelib chiqqan holda tuziladi.

10. Agentlikning tashabbusi bilan zarur hollarda, Jamg‘armaning daromadlari va xarajatlari smetasiga O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligida ro‘yxatdan o‘tkazilgandan keyin Jamg‘armaga tushadigan mablag‘lar miqdoridan kelib chiqqan holda, belgilangan tartibda o‘zgartirishlar kiritilishi mumkin.

11. Jamg‘arma mablag‘laridan oqilona va qat’iy maqsadli foydalanish yuzasidan nazorat qonun hujjatlarida belgilangan tartibda olib boriladi.

12. Agentlik direktori Jamg‘arma mablag‘laridan qonuniy va maqsadli foydalanilishi uchun javob beradi.

13. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor bo‘lgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.

1. Ushbu Nizom O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligi (keyingi o‘rinlarda Agentlik deb ataladi) xodimlarining mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish tartibini belgilaydi.

2. Faoliyati parvozlar xavfsizligini nazorat qilish bilan bog‘liq bo‘lgan Agentlik rahbarlari va xodimlarining lavozim maoshlari takomillashtirilgan tarif setkasi bo‘yicha tarif koeffitsiyentini qo‘llagan holda uch barobar miqdorda belgilanadi: bitta lavozim maoshi — budjet mablag‘lari hisobidan, ikkita lavozim maoshi — O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligini rivojlantirish jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan (keyingi o‘rinlarda Jamg‘arma deb ataladi).

Qo‘shimcha haq va ustamalar lavozim maoshlarining umumiy yig‘indisidan belgilanadi.

3. Agentlik xodimlarining mehnatiga haq to‘lash, ularni moddiy rag‘batlantirish va mukofotlash, shuningdek, ularga moddiy yordam ko‘rsatish quyidagilar hisobidan amalga oshiriladi:

a) budjet ajratmalari hisobidan:

Agentlik xodimlarining lavozim maoshlari;

qonunchilikda belgilangan tartibda va miqdorda davlat xizmatchilarining lavozim maoshiga mehnatni rag‘batlantirish koeffitsiyenti;

yiliga mehnatga haq to‘lashning ikki oylik fondi miqdoridagi mukofotlar;

bir yilda bir marotaba bir oylik mehnatga haq to‘lash fondi miqdorida moddiy yordam to‘lovlari;

Agentlik xodimlarining mehnatini moddiy rag‘batlantirish maxsus fondi mablag‘lari hisobidan mehnatga haq to‘lash fondi mablag‘larining 15 foizi miqdorida moddiy taqdirlash va rag‘batlantirish;

faxriy unvonlar uchun qo‘shimcha haqlar;

b) Jamg‘arma mablag‘lari hisobidan:

faoliyati parvozlar xavfsizligini nazorat qilish bilan bog‘liq bo‘lgan Agentlik rahbarlari va xodimlarining ikkita lavozim maoshlari;

vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha nafaqalar to‘lash;

Agentlik xodimlarining ushbu Nizom 3-bobida ko‘rsatilgan har oylik ustamalari, moddiy yordam va mukofotlari;

qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa qo‘shimcha haq va ustamalar.

4. Amaldagi (uchuvchi, shturman) guvohnomalarga ega bo‘lgan rahbar va inspektorlar tarkibiga lavozim maoshiga har oy quyidagi miqdorlarda ustamalar belgilanadi:

Xalqaro fuqaro aviatsiyasi tashkilotining (keyingi o‘rinlarda IKAO deb ataladi) tilni bilishni baholash shkalasi bo‘yicha ingliz tilini 4-darajadan past bo‘lmagan darajada bilish va amaliy faoliyatda qo‘llashi uchun — 15 foiz;

2 — darajali malaka uchun — 30 foizgacha;

1 — darajali malaka uchun — 50 foizgacha;

fuqaro aviatsiyasining amaldagi (uchuvchi, shturman) guvohnomasi uchun 50 foizgacha;

1 soat parvoz vaqti uchun — O‘zbekiston Respublikasida belgilangan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining ikki baravarigacha miqdorida. Bir oyda 20 soatdan oshgan haqiqiy parvoz vaqti uchun haq to‘lanmaydi.

5. Havodagi harakatni boshqarish bo‘yicha amaldagi dispetcher guvohnomasiga ega bo‘lgan rahbar va inspektorlar tarkibiga lavozim maoshiga har oy quyidagi miqdorlarda ustamalar belgilanadi:

IKAOning tilni bilishni baholash shkalasi bo‘yicha ingliz tilini 4-darajadan past bo‘lmagan darajada bilish va amaliy faoliyatda qo‘llash uchun — 15 foiz;

2 — darajali malaka uchun — 30 foizgacha;

1 — darajali malaka uchun — 50 foizgacha;

havodagi harakatni bevosita boshqarish bilan bog‘liq bo‘lgan ish o‘rinlarida mustaqil ishlashga ruxsatnoma uchun — 30 foizgacha;

havo harakatini boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimida mustaqil ishlashga ruxsatnoma uchun — 30 foizgacha;

havodagi harakatni boshqarish bo‘yicha amaldagi dispetcher guvohnomasi uchun — 50 foizgacha;

havo kemalariga xizmat ko‘rsatishni tashkil etish va havo hududidan foydalanishni tekshirish hamda nazorat qilish uchun — 50 foizgacha.

6. Havo kemalariga texnik xizmat ko‘rsatish bo‘yicha amaldagi muhandis guvohnomasiga ega bo‘lgan rahbar va inspektorlar tarkibiga lavozim maoshiga har oy quyidagi miqdorlarda ustamalar belgilanadi:

xodimga har bir havo kemasi turi uchun berilgan toifalar turi va soniga qarab 26 foizdan 170 foizgacha;

havo kemalariga texnik xizmat ko‘rsatish ruxsatnomasi uchun — 60 foizgacha;

havo kemalariga texnik xizmat ko‘rsatish bo‘yicha amaldagi muhandis guvohnomasi uchun — 16 foizgacha.

7. Agentlik direktori va uning o‘rinbosariga alohida muhim parvozlarni tashkil etishda ishtiroki uchun har oylik lavozim maoshiga 30 foizdan 40 foizgacha miqdorda ustamalar belgilanadi.

8. O‘zbekiston Respublikasi fuqaro aviatsiyasi sohasidagi ko‘p yillik xizmatlari uchun har oylik lavozim maoshiga ustamalar quyidagi miqdorlarda to‘lanadi: 3 yildan 5 yilgacha — 15 foiz, 5 yildan 10 yilgacha — 20 foiz, 10 yildan 15 yilgacha — 30 foiz, 15 yildan 20 yilgacha — 40 foiz, 20 yil va undan ortig‘iga — 50 foiz.

9. Bayram kunlari munosabati bilan beriladigan mukofotlar — bir lavozim maoshigacha bo‘lgan miqdorda (mehnatni rag‘batlantirish koeffitsiyentini hisobga olgan holda) haqiqatda ishlangan vaqtdan qat’i nazar to‘lanadi.

Tashabbuskorlik va xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarganliklari uchun Agentlik xodimlari bir yilda bir marotaba ikki oylik ish haqi miqdorida ularning faoliyatini alohida baholash asosida mukofotlanishi mumkin.

O‘rindoshlik asosida ishlarni bajarganlik uchun rag‘batlantirish Agentlik xodimlariga belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

10. Agentlik xodimlariga mehnatga haq to‘lash fondidan ikki yuz foizgacha miqdorda har oylik ustamalar belgilanadi. Ustamaning aniq miqdori Agentlik direktori tomonidan xodimlar faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholash asosida belgilanadi.

11. Zarur hollarda (davolanish, to‘y marosimi, yaqin qarindoshlarining dafn marosimi, baxtsiz hodisa bilan bog‘liq hollarda), Agentlik xodimlariga kasaba uyushmasi bilan kelishilgan holda mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining to‘rt baravarigacha miqdorda moddiy yordam to‘lanadi.

12. Agentlik xodimlariga, mehnat ta’tiliga chiqish sanasi kuniga bir kalendar yilda bir marta lavozim maoshi miqdorida moddiy yordam to‘lovi amalga oshiriladi.

13. Agentlik xodimlariga bir yilda bir marotaba O‘zbekiston Respublikasi fuqaro aviatsiyasi havo kemalarida imtiyozli (maxsus) tarzda yurishga ruxsat beriladi.

14. Agentlik xodimlariga, foydalanilmagan mehnat ta’tili vaqti uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda kompensatsiya taqdim etilishi mumkin.

15. Ushbu Nizomda nazarda tutilgan to‘lovlarning barcha turlari Fondda mablag‘lar mavjud bo‘lganda, Agentlik direktorining buyrug‘iga asosan amalga oshiriladi.

16. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor bo‘lgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.