ai.lex.uz
@huquqiyaxborot
Ўзбекистон Республикаси Қонунчилик маълумотлари миллий базаси
Кўриниш
O‘ZB
РУС
ENG
ONLINE TRANSLATE
Бош саҳифа
Қонунчилик соҳалари

Меҳнат ва аҳолининг бандлиги тўғрисидаги қонунчилик

Умумий масалалар
Ишга жойлаш ва аҳоли бандлиги соҳасидаги бошқарув
Ишсизлар (мақом)
Ишсизларни ижтимоий қўллаб-қувватлаш кафолатлари
Ҳақ тўланадиган жамоат ишлари
Ишсизлик нафақаси (шунингдек, 06.07.01.09га қаранг)
Бошқа масалалар
Бандликка кўмаклашувчи Давлат жамғармаси (шунингдек, 06.03.03.00, 07.07.02.01ларга қаранг)
Меҳнат миграцияси
Фуқароларнинг алоҳида тоифаларини ишга жойлаш бўйича қўшимча кафолатлар
Аҳоли бандлиги тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларига риоя этилиши юзасидан назорат
Аҳоли бандлиги тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларини бузганлик учун жавобгарлик
Умумий қоидалар. Меҳнат қонунчилик ҳужжатларининг амал қилиш доираси
Меҳнат соҳасидаги бошқарув
Меҳнат муносабатлари тарафлари ва уларнинг вакиллари
Меҳнат жамоаси
Жамоа шартномаси. Жамоа келишувлари
Ишга қабул қилишда кафолатлар
Меҳнат шартномаси (контракт)
Меҳнат шартномаси (контракт)ни тузиш. Ишга қабул қилиш вақтида дастлабки синов
Маълум бир мутахассислик бўйича ходимларга қўйиладиган талаблар. Квалификация тавсифлари
Корхона раҳбари билан меҳнат шартномаси тузиш хусусиятлари
Ишга қабул қилишни рад этиш. Рад этишга йўл қўйилмаслиги
Муддатли меҳнат шартномалари
Мавсумий ишлар
Вақтинчалик ишлар
Бир йўла бир неча касбда ишлаш
Ўриндошлик
Аттестация (ходимларни) (шунингдек, 13.02.04.00 ва 13.01.16.00га қаранг)
Меҳнат дафтарчалари ва ишлаганлик тўғрисида бошқа ҳужжатлар
Меҳнат шартномаси тузишнинг бошқа масалалари
Меҳнат шартномасининг ўзгартирилиши
Бошқа ишга ўтказиш
Меҳнат шартномаси (контракт)ни ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш
Меҳнат шартномаси (контракт)ни иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш
Меҳнат шартномаси (контракт)ни бекор қилиш тартиби
Ишдан четлаштириш
Ишдан бўшатиш нафақаси
Ходимларни ишдан бўшатиб олиш асослари ва тартиби
Иш вақтининг муддати
Иш вақтининг қисқартирилган муддати
Тўлиқсиз иш вақти
Иш вақтидан ташқари иш
Дам олиш вақти
Ишдаги танаффуслар
Дам олиш ва байрам кунлари
Йиллик меҳнат таътиллари
Йиллик асосий таътил. Йиллик асосий узайтирилган таътиллар
Йиллик қўшимча таътиллар. Таътиллар бериш тартиби, вақти ва навбати
Таътилдан чақириб олиш
Таътилга ҳақ тўлаш
Ижтимоий ва бошқа таътиллар
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътиллар
Фойдаланилмаган таътиллар учун компенсация тўлаш
Меҳнат шартномаси бекор қилинганда йиллик асосий ва қўшимча таътиллардан фойдаланиш
Алоҳида тоифадаги ходимлар учун дам олиш вақтининг хусусиятлари
Хизмат сафари
Малака тоифалари
Умумий масалалар
Иш ҳақининг энг кам миқдори
Тариф сеткалари. Мансаб окладлари
Устамалар, қўшимча тўловлар ва коэффициентлар
Меҳнат нормалари ва ишбай баҳолаш
Алоҳида тоифадаги ходимларнинг иш ҳақи
Жамият манфаатларига доир ҳаракатлар учун кафолатлар
Давлат ёки жамоат вазифаларини бажараётган вақтида бериладиган кафолатлар
Малака оширишга юбориладиган ходимлар учун кафолатлар
Тиббиёт муассасаларига юборилган ходимлар учун кафолатлар
Донорлар учун кафолатлар
Ихтирочи ва рационализатор ходимлар учун кафолатлар
Хизмат сафари вақтида кафолатлар ва компенсациялар
Бошқа жойга ишга кўчиб борганда бериладиган кафолатлар ва компенсациялар
Ходимга тегишли бўлган мол-мулкдан фойдаланганлик учун компенсациялар
Бошқа ишга ўтказилганда, ишдан бўшатилганда кафолатлар ва компенсациялар
Алоҳида яшаш шароитли районларда ишловчи ходимлар учун кафолатлар ва компенсациялар
Айрим тоифадаги ходимлар учун кафолатлар ва компенсациялар
Бошқа кафолатлар ва компенсациялар
Кафолатлар ва компенсация тўловларини молиялаштириш
Умумий қоидалар. Ходимлар ва иш берувчининг мажбуриятлари
Интизом тўғрисидаги устав ва низомлар
Меҳнатни рағбатлантириш. Турлари ва қўллаш тартиби
Интизомий жазолар
Интизомий жазоларни қўллаш тартиби
Бошқа масалалар
Умумий қоидалар
Ходимга тўланиши лозим бўлган зарар
Ходимга меҳнат қилиш имкониятидан ғайриқонуний равишда маҳрум қилиш натижасида етказилган зарарни тўлаш
Ходимнинг соғлиғига етказилган зарарни тўлаш
Боқувчининг вафот этганлиги муносабати билан зарарни тўлаш
Ходимнинг мол-мулкига етказилган зарарни тўлаш
Иш берувчига тўланиши лозим бўлган зарар
Ходимнинг моддий жавобгарлигини истисно қилувчи ҳолатлар
Иш берувчининг ходимдан зарарни ундиришдан воз кечиш ҳуқуқи
Ходимнинг моддий жавобгарлиги чегараси
Ходимнинг тўлиқ моддий жавобгарлиги ҳоллари
Ходимнинг махсус ёзма шартнома асосида унга ишониб топширилган қимматликларнинг сақланишини таъминламаганлиги учун тўлиқ моддий жавобгарлиги
Ходим томонидан зарарни ихтиёрий равишда тўлаш
Зарарни қоплаш тартиби
Корхонага унинг раҳбари томонидан етказилган зарарнинг тўланиши
Умумий масалалар
Меҳнат хавфсизлиги ва гигиенаси
Тиббий кўриклар. Касбий касалликлар. Меҳнат жароҳатлари
Зарарли ва оғир меҳнат шароитлари. Меҳнатнинг алоҳида ҳолатлари
Бахтсиз ҳодисалар. Уларни текшириш ва ҳисобга олиш тартиби
Иш берувчи томонидан ходимга шикаст етказилиши натижасидаги зарарни тўлаш
Алоҳида тоифадаги ходимларни меҳнатининг муҳофаза қилиш
Айрим тармоқларда меҳнатни муҳофаза қилиш
Касбий тайёргарлик, малака ошириш ва қайта тайёрлаш
Аёллар меҳнати
Ёшлар меҳнати
Ногиронлар меҳнати
Ишни таълим билан бирга қўшиб олиб бораётган ходимлар учун имтиёзлар
Зарарли меҳнат шароитларида ишлаётган ходимларнинг меҳнатини (хизматини) тартибга солишнинг хусусиятлари
Фан ва таълим (айрим ходимлар хизмати) соҳасидаги меҳнатни тартибга солишнинг хусусиятлари
Соғлиқни сақлаш ходимларининг меҳнатини (хизматини) тартибга солишнинг хусусиятлари
Қишлоқ хўжалиги ходимларининг меҳнатини (хизматини) тартибга солишнинг хусусиятлари
Давлат хизматчилари ходимларининг меҳнатини (хизматини) тартибга солишнинг хусусиятлари (шунингдек, 02.06.00.00 га қаранг)
Касаначилик
Бошқа тоифадаги ходимларнинг меҳнатини (хизматини) тартибга солишнинг хусусиятлари
Якка тартибдаги меҳнат низолари
Жамоа меҳнат низолари
Меҳнатга оид қонунчилик ҳужжатларига риоя этилиши юзасидан назорат
Меҳнат қонунчилик ҳужжатларини бузилганлиги учун жавобгарлик