Mehnat va aholining bandligi to‘g‘risidagi qonunchilik
Ishga joylash va aholi bandligi
Umumiy masalalar
Ishga joylash va aholi bandligi sohasidagi boshqaruv
Ishsizlar (maqom)
Ishsizlarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash kafolatlari
Haq to‘lanadigan jamoat ishlari
Ishsizlik nafaqasi (shuningdek, 06.07.01.09ga qarang)
Boshqa masalalar
Bandlikka ko‘maklashuvchi Davlat jamg‘armasi (shuningdek, 06.03.03.00, 07.07.02.01larga qarang)
Mehnat migratsiyasi
Fuqarolarning alohida toifalarini ishga joylash bo‘yicha qo‘shimcha kafolatlar
Aholi bandligi to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazorat
Aholi bandligi to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik
Mehnat
Umumiy qoidalar. Mehnat qonunchilik hujjatlarining amal qilish doirasi
Mehnat sohasidagi boshqaruv
Mehnat munosabatlari taraflari va ularning vakillari
Mehnat jamoasi
Jamoa shartnomasi. Jamoa kelishuvlari
Ishga qabul qilishda kafolatlar
Mehnat shartnomasi (kontrakt)
Mehnat shartnomasi (kontrakt)ni tuzish. Ishga qabul qilish vaqtida dastlabki sinov
Ma’lum bir mutaxassislik bo‘yicha xodimlarga qo‘yiladigan talablar. Kvalifikatsiya tavsiflari
Korxona rahbari bilan mehnat shartnomasi tuzish xususiyatlari
Ishga qabul qilishni rad etish. Rad etishga yo‘l qo‘yilmasligi
Muddatli mehnat shartnomalari
Mavsumiy ishlar
Vaqtinchalik ishlar
Bir yo‘la bir necha kasbda ishlash
O‘rindoshlik
Attestatsiya (xodimlarni) (shuningdek, 13.02.04.00 va 13.01.16.00ga qarang)
Mehnat daftarchalari va ishlaganlik to‘g‘risida boshqa hujjatlar
Mehnat shartnomasi tuzishning boshqa masalalari
Mehnat shartnomasining o‘zgartirilishi
Boshqa ishga o‘tkazish
Mehnat shartnomasi (kontrakti)ning bekor qilinishi
Mehnat shartnomasi (kontrakt)ni xodimning tashabbusi bilan bekor qilish
Mehnat shartnomasi (kontrakt)ni ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilish
Mehnat shartnomasi (kontrakt)ni bekor qilish tartibi
Ishdan chetlashtirish
Ishdan bo‘shatish nafaqasi
Xodimlarni ishdan bo‘shatib olish asoslari va tartibi
Ish vaqti
Ish vaqtining muddati
Ish vaqtining qisqartirilgan muddati
To‘liqsiz ish vaqti
Ish vaqtidan tashqari ish
Dam olish vaqti
Ishdagi tanaffuslar
Dam olish va bayram kunlari
Ta’tillar
Yillik mehnat ta’tillari
Yillik asosiy ta’til. Yillik asosiy uzaytirilgan ta’tillar
Yillik qo‘shimcha ta’tillar. Ta’tillar berish tartibi, vaqti va navbati
Ta’tildan chaqirib olish
Ta’tilga haq to‘lash
Ijtimoiy va boshqa ta’tillar
Ish haqi saqlanmagan holda beriladigan ta’tillar
Foydalanilmagan ta’tillar uchun kompensatsiya to‘lash
Mehnat shartnomasi bekor qilinganda yillik asosiy va qo‘shimcha ta’tillardan foydalanish
Alohida toifadagi xodimlar uchun dam olish vaqtining xususiyatlari
Xizmat safari
Malaka toifalari
Mehnatga haq to‘lash
Umumiy masalalar
Ish haqining eng kam miqdori
Tarif setkalari. Mansab okladlari
Ustamalar, qo‘shimcha to‘lovlar va koeffitsiyentlar
Mehnat normalari va ishbay baholash
Alohida toifadagi xodimlarning ish haqi
Kafolatlar va kompensatsiyalar
Jamiyat manfaatlariga doir harakatlar uchun kafolatlar
Davlat yoki jamoat vazifalarini bajarayotgan vaqtida beriladigan kafolatlar
Malaka oshirishga yuboriladigan xodimlar uchun kafolatlar
Tibbiyot muassasalariga yuborilgan xodimlar uchun kafolatlar
Donorlar uchun kafolatlar
Ixtirochi va ratsionalizator xodimlar uchun kafolatlar
Xizmat safari vaqtida kafolatlar va kompensatsiyalar
Boshqa joyga ishga ko‘chib borganda beriladigan kafolatlar va kompensatsiyalar
Xodimga tegishli bo‘lgan mol-mulkdan foydalanganlik uchun kompensatsiyalar
Boshqa ishga o‘tkazilganda, ishdan bo‘shatilganda kafolatlar va kompensatsiyalar
Alohida yashash sharoitli rayonlarda ishlovchi xodimlar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar
Ayrim toifadagi xodimlar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar
Boshqa kafolatlar va kompensatsiyalar
Kafolatlar va kompensatsiya to‘lovlarini moliyalashtirish
Mehnat intizomi
Umumiy qoidalar. Xodimlar va ish beruvchining majburiyatlari
Intizom to‘g‘risidagi ustav va nizomlar
Mehnatni rag‘batlantirish. Turlari va qo‘llash tartibi
Intizomiy javobgarlik
Intizomiy jazolar
Intizomiy jazolarni qo‘llash tartibi
Boshqa masalalar
Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi
Umumiy qoidalar
Xodimga yetkazilgan zarar uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi
Xodimga to‘lanishi lozim bo‘lgan zarar
Xodimga mehnat qilish imkoniyatidan g‘ayriqonuniy ravishda mahrum qilish natijasida yetkazilgan zararni to‘lash
Xodimning sog‘lig‘iga yetkazilgan zararni to‘lash
Boquvchining vafot etganligi munosabati bilan zararni to‘lash
Xodimning mol-mulkiga yetkazilgan zararni to‘lash
Ish beruvchiga yetkazilgan zarar uchun xodimning moddiy javobgarligi
Ish beruvchiga to‘lanishi lozim bo‘lgan zarar
Xodimning moddiy javobgarligini istisno qiluvchi holatlar
Ish beruvchining xodimdan zararni undirishdan voz kechish huquqi
Xodimning moddiy javobgarligi chegarasi
Xodimning to‘liq moddiy javobgarligi hollari
Xodimning maxsus yozma shartnoma asosida unga ishonib topshirilgan qimmatliklarning saqlanishini ta’minlamaganligi uchun to‘liq moddiy javobgarligi
Xodim tomonidan zararni ixtiyoriy ravishda to‘lash
Zararni qoplash tartibi
Korxonaga uning rahbari tomonidan yetkazilgan zararning to‘lanishi
Mehnatni muhofaza qilish
Umumiy masalalar
Mehnat xavfsizligi va gigiyenasi
Tibbiy ko‘riklar. Kasbiy kasalliklar. Mehnat jarohatlari
Zararli va og‘ir mehnat sharoitlari. Mehnatning alohida holatlari
Baxtsiz hodisalar. Ularni tekshirish va hisobga olish tartibi
Ish beruvchi tomonidan xodimga shikast yetkazilishi natijasidagi zararni to‘lash
Alohida toifadagi xodimlarni mehnatining muhofaza qilish
Ayrim tarmoqlarda mehnatni muhofaza qilish
Kasbiy tayyorgarlik, malaka oshirish va qayta tayyorlash
Ijtimoiy muhofazaga muhtoj xodimlar mehnatini tartibga solishning qo‘shimcha kafolatlari va xususiyatlari
Ayollar mehnati
Yoshlar mehnati
Nogironlar mehnati
Ishni ta’lim bilan birga qo‘shib olib borayotgan xodimlar uchun imtiyozlar
Ayrim toifadagi xodimlarning mehnatini (xizmatini) tartibga solishning xususiyatlari
Zararli mehnat sharoitlarida ishlayotgan xodimlarning mehnatini (xizmatini) tartibga solishning xususiyatlari
Fan va ta’lim (ayrim xodimlar xizmati) sohasidagi mehnatni tartibga solishning xususiyatlari
Sog‘liqni saqlash xodimlarining mehnatini (xizmatini) tartibga solishning xususiyatlari
Qishloq xo‘jaligi xodimlarining mehnatini (xizmatini) tartibga solishning xususiyatlari
Davlat xizmatchilari xodimlarining mehnatini (xizmatini) tartibga solishning xususiyatlari (shuningdek, 02.06.00.00 ga qarang)
Kasanachilik
Boshqa toifadagi xodimlarning mehnatini (xizmatini) tartibga solishning xususiyatlari
Mehnat nizolari
Yakka tartibdagi mehnat nizolari
Jamoa mehnat nizolari
Mehnatga oid qonunchilik hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazorat. Mehnatga oid qonun hujjatlarini buzilganligi uchun javobgarlik
Mehnatga oid qonunchilik hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazorat
Mehnat qonunchilik hujjatlarini buzilganligi uchun javobgarlik