Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 1 декабря 2005 года № ПП–229 «О совершенствовании системы оплаты труда медицинских работников», в целях дальнейшего совершенствования действующей системы оплаты труда и материального стимулирования медицинских и фармацевтических работников, усиления зависимости размеров оплаты их труда от степени сложности и напряженности выполняемой работы, качества оказываемой медицинской помощи, а также создания стимулов для непрерывного повышения уровня и квалификации медицинских работников Кабинет Министров постановляет:

тарифную сетку по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан согласно приложению № 1;

Положение о порядке и условиях оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан согласно приложению № 2.

При этом предусмотреть в Положении о Фонде процентное соотношение между двумя направлениями расходования средств Фонда для каждой из четырех групп (I—IV) медицинских организаций согласно приложению № 3.

завершить в течение 2006 года преобразование сельских врачебных амбулаторий в сельские врачебные пункты в соответствии с Программой согласно приложению № 4;

осуществить в рамках проекта «Здоровье-II», реализуемого с участием Международной ассоциации развития и Азиатского банка развития, поэтапный переход на систему врача общей практики в амбулаторно-поликлинической сети первичного звена здравоохранения в соответствии с Программой согласно приложению № 5.

постановление Кабинета Министров от 2 марта 1995 г. № 75 «Об упорядочении условий оплаты труда работников здравоохранения»;

пункт 4 постановления Кабинета Министров от 2 декабря 2003 г. № 537 «О мерах по дальнейшему совершенствованию службы экстренной медицинской помощи населению» в части медицинских работников.

10. В пункт 29 Порядка финансирования бюджетных организаций, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 3 сентября 1999 г. № 414 (СП Республики Узбекистан, 1999 г., № 9, ст. 51), внести следующие изменения:

определяет единые принципы оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, независимо от источника их финансирования, в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений (далее — тарифной сетки), а также доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, предусмотренных законодательством;

применяется также к немедицинским специалистам (биологам, зоологам и паразитологам и другим категориям специалистов) государственных учреждений, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению;

не распространяется на республиканские специализированные медицинские центры, созданные Указом Президента Республики Узбекистан от 26 февраля 2003 г. № УП–3214 «О мерах по дальнейшему реформированию системы здравоохранения»;

3. Тарифные ставки медицинских и фармацевтических работников определяются на основе тарифной сетки путем умножения установленного минимального размера заработной платы на тарифный коэффициент соответствующего разряда тарифной сетки и поправочный коэффициент, установленный для работников учреждений здравоохранения, отнесенных к соответствующим группам по оплате труда в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

15. Доплаты медицинским и фармацевтическим работникам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливаются в размерах и по перечню согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

25. Надбавки за продолжительность стажа непрерывной работы врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, а также фармацевтическому персоналу всех учреждений здравоохранения, кроме отдельных категорий работников учреждений здравоохранения, указанных в пункте 24 настоящего Положения, устанавливаются при непрерывном стаже работы:

26. Порядок исчисления стажа непрерывной работы по специальности медицинским и фармацевтическим работникам, дающего право на получение надбавок за продолжительность работы, определяется согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

3.20. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения и учреждениях социального обеспечения, перечисленных в пункте 3.19.

Персонал, занятый на работах, дающих право на повышение должностного оклада по двум и более основаниям, предусмотренным в разделах I и III настоящего Перечня.