Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОб утверждении Положения о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВо исполнение постановления Кабинета Министров от 19 мая 2018 г. № 377 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы обеспечения дорожной безопасности Республики Узбекистан», а также в целях дальнейшего повышения эффективности деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Кабинет Министров постановляет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Утвердить Положение о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан согласно приложению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26 декабря 2018 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 1044
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 26 декабря 2018 года № 1044
к постановлению Кабинета Министров от 26 декабря 2018 года № 1044
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок и критерии оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — ДПС ГСБДД), а также порядок применения по отношению к ним мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана неудовлетворительной, в качестве меры воздействия применяется единовременное денежное удержание в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕдиновременное денежное удержание не является мерой дисциплинарного взыскания и его применение не влечет последствий, связанных с наложением дисциплинарного взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана эффективной, применяется мера в виде единовременного денежного вознаграждения в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДанное денежное вознаграждение не является мерой поощрения и применяется вне зависимости от наличия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. При нарушении сотрудником ДПС ГСБДД служебной дисциплины порядок дисциплинарного взыскания сотрудника ДПС ГСБДД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел, утвержденным постановлением Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Порядок применения мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Решения о применении единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются комиссией по оценке деятельности сотрудников по обеспечению безопасности дорожного движения ДПС ГСБДД на закрепленных секторах (далее — комиссия), создаваемой в Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, управлениях внутренних дел областей, Главном управлении внутренних дел города Ташкента.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКомиссия состоит из пяти членов по типовому составу согласно пункту 6 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. В состав комиссии входят по должности:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредседатель комиссии — заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаместитель председателя комиссии — начальники управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishчлены комиссии:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник районного (городского) управления (отдела) внутренних дел;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник информационно-диспетчерской службы — начальники центральной информационно-диспетчерской службы управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсекретарь комиссии — заместители по кадрам начальников управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Комиссия проводит свои заседания ежеквартально не позднее 15 числа первого месяца, следующего за отчетным кварталом. Решения комиссии отражаются в протоколах заседаний, утверждаемых председателем и подписываемых членами и секретарем комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа заседания комиссии могут быть приглашены представители других государственных органов, органов самоуправления граждан, организаций, в том числе негосударственных некоммерческих организаций, средств массовой информации, расположенных на соответствующей территории.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок функционирования комиссии утверждается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Члены комиссии в пределах своих полномочий:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоздают рабочие группы для изучения состояния и результатов деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивают сбор, обобщение и анализ информации о текущих показателях деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах за анализируемый период;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishс выездом на места заслушивают отчеты о деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах с указанием конкретных достигнутых результатов в течение анализируемого квартала;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдают оценку эффективности деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах по итогам квартала и принимают меры по улучшению их работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Применение по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Мера экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД применяется исходя из критериев, предусмотренных приложением № 2 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНе допускается применение меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания по основанию, за которое ранее на соответствующего сотрудника ДПС ГСБДД уже налагалось дисциплинарное взыскание.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Выплата единовременного денежного вознаграждения сотрудникам ДПС ГСБДД осуществляется с соблюдением критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД в соответствии с настоящим Положением не производится в случаях:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвременного закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за сектором или временного исполнения им обязанностей на соответствующем участке;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкогда срок (продолжительность периода) закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за соответствующим сектором не превышает срока отчетного квартала;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзакрепления за соответствующим сектором сотрудника ДПС ГСБДД, принятого на службу в органы внутренних дел сразу после выпуска из образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан — в период осуществления деятельности под руководством наставников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishневозможности исполнения служебных обязанностей в связи с выходом в трудовой отпуск в установленном порядке, привлечением на специальные долговременные мероприятия или по состоянию здоровья (на основании заключения военно-медицинской комиссии).
Комментарий LexUzHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Если за одним сектором закреплены два и более сотрудников ДПС ГСБДД, оценка их деятельности и меры в виде единовременного денежного удержания или вознаграждение применяются в равной степени по отношению к каждому из них. Исключением яляются случаи, когда сотрудник осуществляет деятельность под руководством наставника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах первоначально производится по критериям применения меры в виде единовременного денежного удержания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае если в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не имеется показателей, подпадающих под критерии применения меры в виде единовременного денежного удержания, комиссией производится оценка по критериям применения меры в виде единовременного денежного вознаграждения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случаях когда показатели в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не подпадают под обе группы критериев оценки, меры в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к ним не применяются.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. По итогам ежеквартальной оценки комиссия подготавливает заключения, являющиеся основанием для применение мер в виде единовременного денежного удержания или вознаграждения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Размеры единовременного денежного удержания и вознаграждения должны быть обоснованными и соответствовать критериям оценки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. В случаях когда по отношению к сотруднику ДПС ГСБДД применяется мера в виде денежного удержания четыре квартала подряд, вопрос о недостатках в его деятельности подлежит обсуждению на заседании комиссии и дисциплинарном совете органов внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Приказы о применении мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются заместителем министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальником Главного управления внутренних дел города Ташкента, министром внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальниками управлений внутренних дел областей на основании заключений комиссий в срок не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Расходы, связанные с выплатой сотрудникам ДПС ГСБДД единовременных денежных вознаграждений, осуществляются за счет внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСумма единовременного денежного удержания с инспекторов дорожно-патрульных служб до конца финансового года остается в распоряжении Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и расходуется на выплату денежного довольствия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Ответственность за объективность и правильность применения мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД несут заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств осуществляется Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСХЕМА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприменения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД органов внутренних дел мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКритерии
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприменения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
№ п/п |
Критерии оценки деятельности |
Показатели |
Сумма денежного удержания из должностного оклада (%) |
|
1. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия (часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
2 случая* 3 случая** |
15 % |
|
3 — 5 случаев* 4 — 6 случаев** |
25 % | ||
|
6 и более случаев* 7 и более случаев** |
50 % | ||
|
2. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека (часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
3 случая* 4 случая** |
10 % |
|
4 — 6 случаев* 5 — 7 случаев** |
25 % | ||
|
7 и более случаев* 8 и более случаев** |
50 % | ||
|
3. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшес-твие, повлекшее тяжелые телесные повреждения (часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 случаев* 6 случаев** |
5 % |
|
6-7 случаев* 7-8 случаев** |
10 % | ||
|
8 и более случаев* 9 и более случаев** |
15 % | ||
|
4. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшее к его гибели. |
3 случая* 4 случая** |
10 % |
|
4 — 6 случаев* 5 — 7 случаев** |
15 % | ||
|
7 и более случаев* 8 и более случаев** |
20 % | ||
|
5. |
Отмена оформленного административного протокола. |
1 шт.* 2 шт.** |
10 % |
|
от 2 до 4 * от 3 до 5 ** |
25 % | ||
|
5 и более* 6 и более** |
50 % | ||
|
6. |
Жалобы на действия, а также культуру общения сотрудника ДПС (по результатам доказанных жалоб). |
1 шт.* 2 шт.** |
10 % |
|
от 2 до 4 * от 3 до 5** |
25 % | ||
|
4 и более* 5 и более** |
50 % | ||
|
7. |
Случаи, приведшие к возникновению пробок на дорогах, в результате невыполнения своих служебных обязанностей по принятию соответствующих мер в сфере улучшения состояния дорог прикрепленного за сотрудником сектора (в случае подтверждения бездействия сотрудника ДПС по выполнению необходимых действий для улучшения состояния дороги). |
2 шт. |
5 % |
|
от 3 до 5 |
7 % | ||
|
6 и более |
10 % |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в Республике Каракалпакстан и областях, за исключением сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish** Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримечание. Максимальный размер единовременного денежного удержания не может превышать 50 процентов должностного оклада.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКритерии
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприменения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного вознаграждения к сотрудникам ДПС ГСБДД
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
№ п/п |
Критерии оценки деятельности |
Размеры денежного вознаграждения (в процентах к должностному окладу) |
|
1. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия (часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
10 % |
|
2. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека (часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 % |
|
3. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее тяжелые телесные повреждения (часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 % |
|
4. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшего к его гибели. |
5 % |
|
5. |
Отсутствуют случаи отмены оформленного административного протокола. |
5 % |
|
6. |
Отсутствуют случаи поступления жалоб в отношении действий (бездействия), а также культуры общения сотрудника ДПС (также по результатам недоказанных жалоб). |
5 % |
|
7. |
В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 125, 1251, 126 — 1284, 1286, 129-130, 133 — 1351, 137 — 1385, 139 — 141 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности, (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД). |
0,5 % — за каждые 20 выявленных случаев*, за каждые 30 выявленных случаев** |
|
8. |
В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 131, 136, 1285, 147 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД). |
1 % — за каждые 10 выявленных случаев*, за каждые 15 выявленных случаев** |
|
9. |
Выявленные преступления, в том числе выявление угнанного транспортного средства. |
10 % — за каждые два выявленных преступления |
|
10. |
Выявление преступлений, ранее совершенных неизвестным лицом, в том числе выявление лица, совершившего дорожно-транспортное происшествие (в отношении каждого отдельного случая). |
10 % — за каждое раскрытое преступление |
|
11. |
Выявление лиц, находящихся в розыске (в отношении каждого отдельного случая). |
10 % — за каждую выявленную личность |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в Республике Каракалпакстан и областях, за исключением сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish** Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримечание. Максимальный размер единовременного денежного удержания не может превышать 50 процентов должностного оклада.
(Национальная база данных законодательства, 27.12.2018 г., № 09/18/1044/2382)