Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqarori
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining malakasini oshirish tartibini joriy etish chora-tadbirlari to‘g‘risida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Davlat organlari va tashkilotlarda ijro intizomini yanada mustahkamlashning qo‘shimcha chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2025-yil 25-iyuldagi PF-117-son Farmoni ijrosini ta’minlash hamda davlat organlari va tashkilotlar, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xo‘jalik birlashmalari hamda boshqa tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining kasbiy ko‘nikmalarini rivojlantirishni samarali tashkil etish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 25-iyuldagi PF-117-son Farmoniga muvofiq davlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining (keyingi o‘rinlarda — ijro intizomiga mas’ul xodimlar) Hisob palatasi, Vazirlar Mahkamasi hamda Adliya vazirligida reja-jadval asosida har uch yilda bir marotaba malakasini oshirish amaliyotini yo‘lga qo‘yish belgilangani ma’lumot uchun qabul qilinsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Belgilansinki:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijro intizomiga mas’ul xodimlarning malakasini oshirish nazariy va amaliy mashg‘ulot shaklida amalga oshiriladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishnazariy mashg‘ulotlar Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutida, amaliy mashg‘ulotlar esa Hisob palatasi, Vazirlar Mahkamasi, Adliya vazirligi va ijro intizomi namunali davlat organida tashkil etiladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmalaka oshirishning umumiy muddati 40 soatni, shu jumladan, Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutida 24 soat nazariy mashg‘ulotni tashkil etadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2026-yilda ijro intizomiga mas’ul xodimlarning malakasini oshirish joriy yilning aprel oyidan boshlanadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijro intizomiga mas’ul xodimlarning ma’lumotlar bazasi Adliya vazirligi tomonidan shakllantiriladi va yuritiladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmalaka oshirish natijalari bo‘yicha belgilangan tartibda sertifikat beriladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimlarning malakasini oshirish bilan bog‘liq xarajatlar ularni malaka oshirishga yuborgan tashkilotning budjet va budjetdan tashqari mablag‘lari hisobidan qoplanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Quyidagilar:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining malakasini oshirish tartibi to‘g‘risidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlari malakasini oshirishning namunaviy grafigi 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Davlat organlari va tashkilotlar rahbarlari ushbu qaror bilan tasdiqlangan Nizomga muvofiq xodimlarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etish bo‘yicha zarur choralarni ko‘rsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Adliya vazirligi har yil yakunida ijro intizomiga mas’ul xodimlarning malakasini oshirish holati bo‘yicha O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasiga axborot kiritib borsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Ushbu qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi adliya vaziri A.D. Tashkulov zimmasiga yuklansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishToshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2026-yil 20-fevral,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish72-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-fevraldagi 72-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining malakasini oshirish tartibi to‘g‘risida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Mazkur Nizom O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Davlat organlari va tashkilotlarda ijro intizomini yanada mustahkamlashning qo‘shimcha chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2025-yil 25-iyuldagi PF-117-son Farmoniga muvofiq davlat organlari va tashkilotlar, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xo‘jalik birlashmalari hamda boshqa tashkilotlarning (keyingi o‘rinlarda — davlat organlari va tashkilotlar) ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining (keyingi o‘rinlarda — ijro intizomiga mas’ul xodimlar) malakasini Hisob palatasi, Vazirlar Mahkamasi, Adliya vazirligi va ijro intizomi namunali davlat organida oshirish tartibini belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Ijro intizomiga mas’ul xodimlarni o‘qitish va ularning malakasini oshirishdan maqsad xodimlarning ijro intizomini tashkil qilish, qonunlar, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmon, qaror, farmoyish va topshiriqlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi rahbarining farmoyishlari va topshiriqlari hamda Vazirlar Mahkamasi qarorlari (keyingi o‘rinlarda — qonunchilik hujjatlari va topshiriqlar) ijrosini monitoring, tahlil va nazorat qilishdagi nazariy hamda amaliy bilimlari, kasbiy mahorat va ko‘nikmalarini shakllantirish hamda muntazam rivojlantirib borishni samarali tashkil etishdan iborat.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Quyidagilar ijro intizomiga mas’ul xodimlarning malakasini oshirish va ularni o‘qitish bo‘yicha asosiy vazifalar hisoblanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijro intizomi bo‘linmasining asosiy maqsad va vazifalari to‘g‘risida aniq tushunchalarni shakllantirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijro intizomi bo‘linmasi xodimlarining ijro intizomini ta’minlashdagi nazariy bilimlari va amaliy ko‘nikmalarini oshirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqonunchilik hujjatlari va topshiriqlar ijrosini nazorat qilishning tashkiliy-huquqiy masalalari bo‘yicha tahliliy ko‘nikmalarni shakllantirish va kasbiy tayyorgarlikning bajariladigan vazifalar va funksiyalarga muvofiqligini ta’minlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijro intizomiga rioya qilinishi ustidan tizimli kunlik nazorat va monitoringni amalga oshirish, ijro intizomida yuzaga kelgan muammolarni bartaraf etishda xodimlarga amaliy yordam ko‘rsatish, xodimlar uchun tizimli ravishda o‘quv seminarlari hamda mashg‘ulotlarni tashkil etish ko‘nikmalarini shakllantirish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Davlat organlari va tashkilotlar rahbarlari ijro intizomiga mas’ul xodimlarning o‘z vaqtida malakasini oshirishlari uchun mas’ul hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Davlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul xodimlari haqidagi ma’lumotlarning to‘liq ro‘yxatini yuritish va doimiy yangilab borish Adliya vazirligi tomonidan amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Ijro intizomiga mas’ul xodimlar malakasini oshirish bilan bog‘liq xarajatlar ularni malaka oshirishga yuborgan davlat organlari va tashkilotlarning budjet va budjetdan tashqari mablag‘lari hisobidan qoplanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-bob. Malaka oshirishni tashkil etish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-§. Malaka oshirish bosqichlari
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Ijro intizomiga mas’ul xodimlarning malakasi quyidagi bosqichlarda oshiriladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) birinchi bosqich — har yili 10-yanvarga qadar davlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul xodimlari ro‘yxati Adliya vazirligiga taqdim etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAdliya vazirligi har yili 20-yanvarga qadar Vazirlar Mahkamasiga, Hukumat tizimiga kirmaydigan davlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul xodimlari ro‘yxatini Hisob palatasiga taqdim etadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) ikkinchi bosqich — Vazirlar Mahkamasi har yili 1-fevralga qadar malaka oshirishda ishtirok etadigan ijro intizomiga mas’ul xodimlarning ro‘yxatini shakllantiradi va malaka oshirish reja-grafigini tasdiqlaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda Hukumat tizimiga kirmaydigan davlat organlari va tashkilotlarning malaka oshirishda ishtirok etadigan ijro intizomiga mas’ul xodimlarining ro‘yxati va malaka oshirish reja-grafigi Hisob palatasi tomonidan tasdiqlanadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) uchinchi bosqich — davlat organlari va tashkilotlar reja-grafik asosida ijro intizomiga mas’ul xodimlarni malaka oshirishga yuboradi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishg) to‘rtinchi bosqich — ijro intizomiga mas’ul xodimlar reja-grafik asosida Hisob palatasi, Vazirlar Mahkamasi, Adliya vazirligi va ijro intizomi namunali davlat organida malaka oshiradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda namunali davlat organi Vazirlar Mahkamasi tomonidan Hisob palatasi bilan kelishilgan holda belgilanadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishd) beshinchi bosqich — malaka oshirish kursi yakunida sinov imtihoni o‘tkaziladi va natijasi bo‘yicha sertifikat yoki malaka oshirish kursida qatnashganlik to‘g‘risida ma’lumotnoma beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Ijro intizomiga mas’ul xodim reja-grafik asosida har uch yilda bir marotaba malakasini oshiradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda xodim birinchi marta ijro intizomiga mas’ul tuzilmaga lavozimga tayinlangan vaqtdan boshlab olti oy ichida malakasini oshirishi lozim.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Ijro intizomiga mas’ul xodimlarning Hisob palatasi, Vazirlar Mahkamasi, Adliya vazirligi va ijro intizomi namunali davlat organida malakasini oshirishning umumiy muddati 40 soatni, shu jumladan, Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutida (keyingi o‘rinlarda — Institut) 24 soat nazariy mashg‘ulotni tashkil etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi, Vazirlar Mahkamasi, Hisob palatasi va Adliya vazirligining ijro intizomiga mas’ul xodimlarining malakasini oshirish faqat nazariy shaklda amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-§. Nazariy mashg‘ulotlarni tashkil etish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Nazariy o‘quv mashg‘uloti malaka oshirishning birinchi — to‘rtinchi kunlari kunning birinchi yarmida Institutda shartnoma asosida tashkil etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishQoraqalpog‘iston Respublikasi va viloyatlarda faoliyat yurituvchi ijro intizomiga mas’ul xodimlar malakasini oshirish Institut tomonidan masofaviy shaklda shartnoma asosida tashkil etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Institutda nazariy o‘quv mashg‘ulotining davomiyligi 24 soatni tashkil etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Ijro intizomiga mas’ul xodimlar malakasini oshirishning o‘quv rejasi va dasturi Institut tomonidan ishlab chiqilib, Adliya vazirligi hamda Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Institutda malaka oshirish kursiga tinglovchilarni qabul qilish tasdiqlangan reja-grafik asosida Institut direktorining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Institut tinglovchilarning malaka oshirish kurslariga o‘z vaqtida kelmagani yoki qatnashmagani haqida davlat organlari va tashkilotlarga xabar beradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMalaka oshirish kurslarida uzrli sabablarga (kasalligi (tibbiy xulosaga asosan), oila a’zolari va yaqin qarindoshlarining vafoti, chet el xizmat safari hamda mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa asoslar) ko‘ra qatnashmagan tinglovchilarga navbatdagi malaka oshirish kurslarida o‘qishga ruxsat beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Malaka oshirish kurslari o‘quv dasturi asosida Institut direktori tomonidan tasdiqlanadigan mashg‘ulotlar jadvali bo‘yicha o‘tkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Malaka oshirish o‘quv mashg‘uloti Adliya vazirligining O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Hukumat hujjatlari ijrosini nazorat qilish boshqarmasi mas’ul xodimlari hamda Institut o‘qituvchilari tomonidan o‘quv dasturi asosida tashkil etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda qonunchilik hujjatlari va topshiriqlarni “Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimida ro‘yxatga olishdan nazoratdan yechishgacha bo‘lgan barcha jarayonlar tushuntiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Institut:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmalaka oshirish faoliyatiga o‘quv-metodik rahbarlik qiladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmalaka oshirishning o‘quv dasturini ishlab chiqadi va uning muntazam yangilanishini ta’minlaydi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmalaka oshirish mexanizmlari va usullarini takomillashtirish choralarini ko‘radi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmalaka oshirish tizimiga ta’limning zamonaviy shakl va usullarini, axborot-kommunikatsiya va innovatsion texnologiyalarni joriy qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Davlat organlari va tashkilotlar:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijro intizomiga mas’ul xodimlar malakasini oshirish qamrovining to‘liqligi va o‘z vaqtida amalga oshirilgani uchun mas’ul hisoblanadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijro intizomiga mas’ul xodimlar malakasini oshirishlari uchun zarur shart-sharoitlarni yaratib beradi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishInstitutga statistik, axborot-tahliliy materiallarni, huquqni qo‘llash amaliyoti umumlashmalari va materiallarini taqdim etadi, axborot-resurs bazasini rivojlantirishga ko‘maklashadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Malaka oshirish kurslari yakunida (beshinchi kuni) o‘quv dasturiga muvofiq belgilangan mavzular (modullar) bo‘yicha sinov imtihoni o‘tkaziladi. Sinov imtihoni test shaklida o‘tkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Sinov imtihonidan muvaffaqiyatli o‘tgan ijro intizomiga mas’ul xodimlarga sertifikat beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSinov imtihonida yetarli ball to‘play olmaganlarga sertifikat berilmaydi. Bu holda malaka oshirish kursida qatnashganlik to‘g‘risida ma’lumotnoma beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Uzrli sabablarga ko‘ra sinov imtihonida qatnashmaganlarga sinov imtihonini topshirishga ruxsat berilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIjro intizomiga mas’ul xodim kasalligi (tibbiy xulosaga asosan), oila a’zolari va yaqin qarindoshlarining vafoti, chet el xizmat safari hamda mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa asoslar uzrli sabab deb topiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Sinov imtihonida yetarli ball to‘play olmagan tinglovchilarga bir marotaba qayta topshirish uchun uch ish kunigacha muddat beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Sinov imtihoni natijalaridan norozi bo‘lgan tinglovchi natijalar e’lon qilingan vaqtdan boshlab bir ish kuni ichida Institut rahbari nomiga apellyatsiya shikoyati bilan murojaat qilish huquqiga ega.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Apellyatsiya shikoyatini ko‘rib chiqish uchun Institut rahbarining buyrug‘i bilan besh nafar a’zodan iborat tarkibda Apellyatsiya komissiyasi tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishApellyatsiya komissiyasi tarkibiga, qoida tariqasida, Institut rahbarining birinchi o‘rinbosari, bo‘lim boshliqlari, shuningdek, tinglovchi natijalaridan norozi bo‘lgan sinov imtihonida ishtirok etmagan pedagog xodimlar kiritiladi. Apellyatsiya komissiyasiga boshqa tashkilotlardan ham mutaxassislar jalb etilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Apellyatsiya komissiyasi faoliyati uning ishida a’zolardan uchdan ikki qismi ishtirok etgan taqdirda vakolatli hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishApellyatsiya komissiyasining qarori oddiy ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilinadi va unda ishtirok etgan barcha a’zolar tomonidan tasdiqlanadigan bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Apellyatsiya komissiyasining ish tartibi apellyatsiya komissiyasini tashkil etish to‘g‘risidagi qarorda belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Apellyatsiya shikoyati apellyatsiya komissiyasi tomonidan shikoyat berilgan kundan boshlab uch ish kuni ichida ko‘rib chiqiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishApellyatsiya shikoyatini ko‘rib chiqishda apellyatsiya komissiyasi sinov imtihoni bilan bog‘liq materiallarni har tomonlama o‘rganadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Tinglovchilar apellyatsiya komissiyasi tomonidan shikoyati ko‘rib chiqilishi jarayonida ishtirok etishga haqli.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Apellyatsiya komissiyasi apellyatsiya shikoyatini ko‘rib chiqish natijasi bo‘yicha quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqo‘yilgan ballarni o‘zgarishsiz qoldirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqo‘yilgan ballarni o‘zgartirish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishTinglovchining apellyatsiya shikoyatini ko‘rib chiqishda uning ilgari olgan ballini pasaytirishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-§. Amaliy mashg‘ulotlarni tashkil etish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Amaliy mashg‘ulot malaka oshirishning birinchi kuni kunning ikkinchi yarmida Adliya vazirligida o‘tkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIjro intizomiga mas’ul xodimlar ish yuritish, hujjat aylanishini samarali yo‘lga qo‘yish, ijro intizomini mustahkamlash, hujjatlar va topshiriqlar ijrosi bo‘yicha nazorat va hisobdorlikni tashkil etish masalalari bilan tanishtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Amaliy mashg‘ulot malaka oshirishning ikkinchi kuni kunning ikkinchi yarmida ijro nazorati namunali davlat organining markaziy apparatida o‘tkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIjro intizomiga mas’ul xodimlar ish yuritish, hujjat aylanishini samarali yo‘lga qo‘yish, ijro intizomini mustahkamlash, hujjatlar va topshiriqlar ijrosi bo‘yicha nazorat va hisobdorlikni tashkil etish masalalari bilan tanishtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. Ijro nazorati namunali davlat organida qonunchilik hujjatlari va topshiriqlar nazoratini yuritish bo‘yicha o‘zaro tajriba almashiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Amaliy mashg‘ulot malaka oshirishning uchinchi kuni kunning ikkinchi yarmida Vazirlar Mahkamasida o‘tkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIjro intizomiga mas’ul xodimlar ish yuritish, hujjat aylanishini samarali yo‘lga qo‘yish, ijro intizomini mustahkamlash, hujjatlar va topshiriqlar ijrosi bo‘yicha nazorat va hisobdorlikni tashkil etish masalalari bilan tanishtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Amaliy mashg‘ulot malaka oshirishning to‘rtinchi kuni kunning ikkinchi yarmida Hisob palatasida o‘tkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIjro intizomiga mas’ul xodimlar hujjatlar va topshiriqlar ijrosi bo‘yicha nazorat va hisobdorlikni tashkil etish masalalari bilan tanishtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Qoraqalpog‘iston Respublikasi va viloyatlarda faoliyat yurituvchi ijro intizomiga mas’ul xodimlarga amaliy mashg‘ulotlar mazkur paragrafda belgilangan xususiyatlarni inobatga olgan holda, ikki ish kuni davomida o‘tkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda amaliy mashg‘ulot malaka oshirishning birinchi kuni Adliya vazirligi va namunali davlat organining markaziy apparatida o‘tkaziladi, ikkinchi kuni esa Vazirlar Mahkamasi hamda Hisob palatasida o‘tkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-bob. Ijro intizomiga mas’ul xodimlarning ma’lumotlar bazasini shakllantirish va yuritish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Ijro intizomiga mas’ul xodimlarning ma’lumotlar bazasi tegishli ravishda Adliya vazirligi va Qoraqalpog‘iston Respublikasi Adliya vazirligi, viloyatlar, Toshkent shahri adliya boshqarmalari (keyingi o‘rinlarda — hududiy adliya organlari) tomonidan shakllantiriladi hamda yuritiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. Adliya vazirligi va hududiy adliya organlari ijro intizomiga mas’ul xodimlar faoliyatini muvofiqlashtirish maqsadida davlat organlari va tashkilotlar tomonidan mazkur Nizomga muvofiq taqdim etiladigan ijro intizomiga mas’ul xodimlar to‘g‘risidagi ma’lumotlardan tashqari ulardan ijro intizomini tashkil etish va nazorat qilish faoliyatiga doir boshqa tegishli hujjatlar va ma’lumotlarni so‘rab olishga haqli.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Adliya vazirligida ijro intizomiga mas’ul xodimlarning ma’lumotlar yig‘ma bazasi, hududiy adliya organlarida esa hududiy ma’lumotlar bazasi yuritiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. Ma’lumotlar bazalari davlat tilida elektron shaklda yuritiladi hamda ulardan malaka oshirish kurslari davomida, jumladan, uning davriyligi va uzluksizligini ta’minlash maqsadida foydalaniladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Davlat organlari va tashkilotlar ijro intizomiga mas’ul xodimlar to‘g‘risidagi ma’lumotni Adliya vazirligiga, viloyat va tuman (shahar) darajasidagi davlat organlari va tashkilotlar hududiy adliya organlariga har yili taqdim etib boradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda davlat organlari va tashkilotlar rahbarlari ijro intizomiga mas’ul xodimlar tarkibida o‘zgarish bo‘lgan hollarda, bu haqida 3 ish kunida tegishlicha Adliya vazirligi va hududiy adliya organlarini xabardor qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Davlat organlari va tashkilotlar har yili 10-yanvarga qadar tegishli adliya organiga mazkur Nizomga 1-ilovaga muvofiq shakldagi ma’lumotlarni yozma yoki elektron shaklda taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHududiy adliya organlari har yili 20-yanvarga qadar hududiy bazadagi ma’lumotlarni Adliya vazirligiga elektron shaklda taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Institut mazkur Nizomga 2-ilovaga muvofiq shakldagi ma’lumotni har chorak yakuni bo‘yicha keyingi oyning 5-sanasiga qadar Adliya vazirligiga elektron shaklda taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Taqdim etilgan ma’lumotlar Adliya vazirligiga kelib tushgandan so‘ng ular ikki ish kuni ichida ma’lumotlar yig‘ma bazasiga joylashtiriladi va muntazam ravishda yangilab boriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4-bob. Yakunlovchi qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. Ushbu Nizom talablarining davlat organlari va tashkilotlar tomonidan bajarilishi Hisob palatasi, Vazirlar Mahkamasi va Adliya vazirligi tomonidan muvofiqlashtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish45. Malaka oshirish yakunlangandan so‘ng malaka oshirish kurslarini tamomlagan ijro intizomiga mas’ul xodimlarga tegishlicha ushbu Nizomga 3-ilovaga muvofiq shaklda Adliya vazirligi va Institut tomonidan tasdiqlangan sertifikat yoki malaka oshirish kursida qatnashganligi to‘g‘risida ma’lumotnoma beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish46. Malaka oshirish davrida ijro intizomiga mas’ul xodimlarning ish joyi bo‘yicha o‘rtacha oylik ish haqi va lavozimi saqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish47. Ushbu Nizomni qo‘llashda yuzaga keladigan nizolar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda hal etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish48. Mazkur Nizom talablarining buzilishida aybdor shaxslar qonunchilik hujjatlariga muvofiq javobgar bo‘ladilar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining malakasini oshirish tartibi to‘g‘risidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNAMUNA | |||||||||
Davlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul xodimlari haqida | |||||||||
MA’LUMOT | |||||||||
T/r | F.I.O. | Tug‘ilgan yili va joyi | Tamomlagan ta’lim muassasasi va vaqti | Lavozimi (ish joyi ko‘rsatilgan holda) | Xodimning ish joyi manzili va elektron pochtasi | Xizmat va mobil telefon raqami | Egallab turgan lavozimga qabul qilingan vaqti (ijro intizomiga mas’ul tarkibiy bo‘linmalar rahbarlarining lavozimga tayinlanishi masalasi qonunchilikda belgilangan tartibda kelishilgani to‘g‘risida ma’lumot ham ko‘rsatiladi) | Shundan egallab turgan lavozimidagi ish staji (7-ustundan) | Malaka oshirgan vaqti (sertifikatning seriyasi, raqami, berilgan hamda amal qilish muddati ko‘rsatilgan holda) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
1. | |||||||||
2. | |||||||||
3. | |||||||||
.... | |||||||||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining malakasini oshirish tartibi to‘g‘risidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNAMUNA | ||||||
Malaka oshirishdan o‘tgan davlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul xodimlari haqida | ||||||
MA’LUMOT | ||||||
T/r | F.I.O. | Tug‘ilgan yili va joyi | Ish joyi | Lavozimi | Malaka oshirgan vaqti | Malaka oshirganligi to‘g‘risida berilgan sertifikatning seriyasi va raqami |
1. | ||||||
2. | ||||||
3. | ||||||
.... | ||||||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlarining malakasini oshirish tartibi to‘g‘risidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNAMUNA | |||
Malaka oshirish kurslarini muvaffaqiyatli tamomlagan davlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul xodimlariga beriladigan | |||
SERTIFIKAT | |||
O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi | |||
Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash | |||
| |||
QR-kod | |||
Malaka oshirganlik haqida | |||
SERTIFIKAT | |||
MO № 000000 | |||
_____________________________________________________________________________________ | |||
(tinglovchining familiyasi, ismi, otasining ismi) | |||
20____-yil ______________________ dan 20_____-yil ___________________ gacha | |||
Hisob palatasi, Vazirlar Mahkamasi, Adliya vazirligi hamda Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutida jami __________ soatga mo‘ljallangan _____________________________________________________________________________________ | |||
(malaka oshirish kursining nomi) | |||
bo‘yicha malakasini oshirdi. | |||
Muhr o‘rni Adliya vazirligi ______________________ ___________________ (Lavozim va F.I.O) Imzo _______ Sana _______ Qayd raqami __________ | Muhr o‘rni Institut _______________________ _______ (Lavozim va F.I.O) Imzo _______ Sana _______ Qayd raqami _________ | ||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-fevraldagi 72-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat organlari va tashkilotlarning ijro intizomiga mas’ul tuzilmasi xodimlari malakasini oshirishning
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNAMUNAVIY GRAFIGI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishT/r | Malaka kunlari | Malaka oshirish joyi | Mas’ullar |
1. | 1 — 4-kun 09:00 — 13:00 | Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti Nazariy mashg‘ulotlar o‘tkaziladi | Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti direktori |
2. | 1-kun 14:00 — 18:00 | Adliya vazirligi Amaliy mashg‘ulotlar o‘tkaziladi | Adliya vazirligi boshqarma boshlig‘i |
3. | 2-kun 14:00 — 18:00 | Namunali davlat organlari: Sport vazirligi* Amaliy mashg‘ulotlar o‘tkaziladi | Davlat organi va tashkilotning boshqarma (bo‘lim) boshlig‘i |
Toshkent shahri hokimligi* Amaliy mashg‘ulotlar o‘tkaziladi | Hokim o‘rinbosari | ||
4. | 3-kun 14:00 — 18:00 | Vazirlar Mahkamasi Amaliy mashg‘ulotlar o‘tkaziladi va hisobot muhokama qilinadi | Vazirlar Mahkamasi tarkibiy bo‘linmasi rahbarlari |
5. | 4-kun 14:00 — 18:00 | Hisob palatasi Amaliy mashg‘ulotlar o‘tkaziladi va yakuniy hisobot muhokama qilinadi | Hisob palatasi sho‘ba mudiri |
6. | 5-kun 09:00 — 12:00 | Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti Sinov imtihoni o‘tkaziladi Sertifikat topshiriladi | Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti direktori |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Malaka oshirish o‘tkaziladigan namunali davlat organlari Hisob palatasi hamda Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi.
(Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.02.2026-y., 09/26/72/0171-son)