Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishOʻZBEKISTON RESPUBLIKASI VAZIRLAR MAHKAMASINING
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishQARORI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIstiqbolli kadrlarni qayta tayyorlash hamda ularning xorijda maqsadli stajirovkasini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Iqtidorli mutaxassislarning xorijda taʼlim olishini qoʻllab-quvvatlash, ularda kasbiy koʻnikmalarini rivojlantirish va ragʻbatlantirishga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2025-yil 5-maydagi PF-77-son hamda “Istiqbolli kadrlarni maqsadli tayyorlash hamda ularni davlat boshqaruvi va xizmatiga samarali jalb etish tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” PF-78-son farmonlari ijrosini taʼminlash maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Quyidagilar:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 5-maydagi PF-77-son Farmoniga muvofiq istiqbolli mutaxassislarning xorijiy universitetlar, ilmiy markazlar, kompaniya va tashkilotlarda maqsadli stajirovkasini tashkil etish tartibini ishlab chiqish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 5-maydagi PF-78-son Farmoniga muvofiq:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2026-yil 1-yanvardan boshlab Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasida muddati 6 oygacha boʻlgan qayta tayyorlash dasturlari joriy etilishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat xizmatchilarining malakasini oshirish va qayta tayyorlash tizimini tubdan takomillashtirish belgilangani maʼlumot uchun qabul qilinsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Quyidagilar:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIstiqbolli mutaxassislarning “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan maqsadli stajirovkasini tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasida qayta tayyorlash taʼlim dasturlari uchun nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizom 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Boshqaruv samaradorligi agentligi bilan birgalikda Tashqi ishlar vazirligining koʻmagida salohiyatli tinglovchilarni xorijiy davlatlarda maqsadli stajirovka oʻtashini tashkil etish, ularning konsullik hisobida turishini hamda xorijdagi stajirovka jarayoni doimiy ravishda kuzatib borilishini taʼminlash choralarini koʻrsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Ushbu qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosarlari zimmasiga yuklansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishToshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2025-yil 26-noyabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish743-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2025-yil 26-noyabrdagi 743-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIstiqbolli mutaxassislarning “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan maqsadli stajirovkasini tashkil etish tartibi toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ushbu Nizom vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlari strategik korxonalari, shuningdek, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari istiqbolli mutaxassislarining Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — “El-yurt umidi” jamgʻarmasi) tomonidan qisman yoki toʻliq moliyalashtiriladigan rivojlangan mamlakatlardagi yetakchi universitetlar, ilmiy markazlar, turli kompaniya va tashkilotlarda maqsadli stajirovkasini tashkil etish tartibini belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Mazkur Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishbuyurtmachi tashkilotlar — nomzodlarni maqsadli stajirovkaga yuborish uchun tavsiya etadigan vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlar hamda Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka — mamlakatning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishiga xizmat qiluvchi ustuvor sohalarda buyurtmachi tashkilotlar mutaxassislarining kasbiy bilim, koʻnikma va malakalarini zamon talablariga muvofiq rivojlantirish maqsadida xorijiy hamkor tashkilotlarda 1 oydan 6 oygacha boʻlgan muddatda amaliy tajriba olish jarayoni;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka ishtirokchisi — maqsadli stajirovkaga tanlov asosida qabul qilingan va xorijiy tashkilotda stajirovka oʻtayotgan mutaxassis;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishnomzod — maqsadli stajirovkaga buyurtmachi tomonidan tavsiya etilgan istiqbolli mutaxassis;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxorijiy hamkor tashkilot — “El-yurt umidi” jamgʻarmasi va (yoki) buyurtmachi tashkilotlar bilan hamkorlik aloqalariga ega boʻlgan hamda oʻzaro kelishuv yoki shartnomaga muvofiq maqsadli stajirovka bevosita oʻtaladigan xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa tashkilot.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlarida mehnat faoliyatini olib borayotgan mutaxassislar uchun buyurtmachi tashkilot tomonidan “El-yurt umidi” jamgʻarmasining imkoniyatlaridan kelib chiqib, xorijiy hamkor tashkilotlar ishtirokida boshqa stajirovkalar tashkil etilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMazkur stajirovkalarni tashkil etish va moliyalashtirish tartibi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Boshqaruv kengashi tomonidan belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Buyurtmachi tashkilotlar tomonidan “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan maqsadli stajirovkaga yuborilgan xodimning stajirovka muddati davomida egallab turgan lavozimi va oʻrtacha oylik ish haqi saqlanishi taʼminlanadi, shuningdek, ushbu xodimlarni xizmat boʻyicha birinchi navbatda oʻstirish choralari koʻriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Maqsadli stajirovkani oʻtagan mutaxassislarga toʻliq bandlik rejimida ikki yil buyurtmachi tashkilotda uzluksiz ishlab berish majburiyati yuklanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-bob. Maqsadli stajirovka yoʻnalishlarini shakllantirish va nomzodlarni saralab olish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Maqsadli stajirovkaga yuborish boʻyicha takliflarni umumlashtirish, nomzodlarni saralab olishni tashkil etish va oʻtkazish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi (keyingi oʻrinlarda — Agentlik) tomonidan amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Buyurtmachi tashkilotlar har yili 10-noyabrga qadar kadrlar tayyorlashga boʻlgan ehtiyojlar toʻgʻrisida lavozim va yoʻnalishlar kesimida, tanlangan nomzodlarning stajirovkasini tashkil qilish mumkin boʻlgan xorijiy tashkilotlar va stajirovka muddati boʻyicha asoslantirilgan maʼlumotlarni, shuningdek, nomzodlar stajirovkani tamomlagach bajaradigan vazifalari va erishishi lozim boʻlgan maqsadli koʻrsatkichlar roʻyxatini oʻrganib chiqish va umumlashtirish uchun Agentlikka taqdim etadi. Bunda:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovkani tashkil etishga boʻlgan ehtiyoj asoslantirilishi, shu jumladan, uni mamlakatimizdagi tashkilotlarda amalga oshirishdan farqli jihatlari sanab oʻtilishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka oʻtash taklif etilayotgan xorijiy hamkor tashkilot haqida maʼlumot va unda stajirovka oʻtash imkoniyatlari mavjudligi (tegishli yozishmalar yoki kelishuvni ilova qilgan holda);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka oʻtashning muddatlari hamda u bilan bogʻliq xarajatlar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovkadan kutilayotgan natijalar aks ettirilishi lozim.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Agentlik buyurtmachi tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan maʼlumotlarni umumlashtirish va tahlili asosida tarmoq yoʻnalishlari boʻyicha stajirovka dasturining xorijiy mamlakatlar kesimidagi kvotalarini belgilash uchun asoslantirilgan takliflarni har yili 10-dekabrga qadar “El-yurt umidi” jamgʻarmasining Boshqaruv kengashi majlislarida koʻrib chiqish uchun “El-yurt umidi” jamgʻarmasiga taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. “El-yurt umidi” jamgʻarmasining Boshqaruv kengashi har yili 15-yanvarga qadar Agentlik tomonidan taqdim etilgan asoslantirilgan takliflar asosida tarmoq yoʻnalishlari boʻyicha stajirovka dasturining xorijiy mamlakatlar kesimidagi kvotalarini tasdiqlaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Stajirovka tashkil etiladigan xorijiy tashkilotlar va stajirovka muddati buyurtmachi tashkilotlar, Agentlik va “El-yurt umidi” jamgʻarmasi bilan birgalikda belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMaqsadli stajirovka dasturining xorijiy mamlakatlar kesimidagi tasdiqlangan kvotalari, ularning yoʻnalishlari va muddatlari boʻyicha maʼlumotlar Agentlik va “El-yurt umidi” jamgʻarmasining rasmiy veb-sahifalarida hamda ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarda eʼlon qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Buyurtmachi tashkilotlar har yili 1-fevralga qadar maqsadli stajirovkaga yuboriladigan nomzodlar roʻyxatini shakllantirib, rasmiy xat asosida Agentlikka taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda buyurtmachi tashkilotlar birinchi navbatda, Milliy kadrlar zaxirasi tarkibiga kiritilgan nomzodlarni roʻyxatga kiritishi lozim.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBuyurtmachi tashkilotlar tomonidan nomzodlar roʻyxatini shakllantirishda quyidagilar inobatga olinishi lozim:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishstajirovka dasturiga mos mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yillik ish tajribasi, shu jumladan oxirgi 12 oy davomida ushbu sohada ishlagan boʻlishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat tilini bilishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishstajirovka oʻtash rejalashtirilgan xorijiy tashkilotning shartsiz taklifnomasi (moliyaviy shartlar bundan mustasno) mavjudligi (buyurtmachi tomonidan tavsiya etilgan nomzodlar uchun).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Buyurtmachi tashkilotlar tomonidan maqsadli stajirovkaga yuboriladigan nomzodlar roʻyxatini shakllantirib, Agentlikka taqdim etishda quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishJamgʻarma ijrochi direktori nomiga belgilangan shakldagi ariza (stajirovkani amalga oshirish boʻyicha tanlangan mutaxassislik, xorijiy mamlakat va xorijiy tashkilot koʻrsatilgan holda);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishish joyi va lavozimi saqlanishi yoki tegishli taʼlim dasturi tugaganidan soʻng ishga joylashtirish boʻyicha majburiyatlar aks etgan buyurtmachi tashkilotning kafolat xati;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishstajirovka oʻtash rejalashtirilgan xorijiy tashkilotning shartsiz taklifnomasi (moliyaviy shartlar bundan mustasno);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishbuyurtmachi tashkilot va stajirovka oʻtash rejalashtirilgan tashkilot tomonidan ishlab chiqilgan stajirovka dasturi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishstajirovkadan keyingi ikki yil davomida bajarishi lozim boʻlgan aniq vazifalar va maqsadli koʻrsatkichlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda taqdim etiladigan hujjatlar shakllari Agentlik tomonidan ishlab chiqiladi va buyurtmachilarga har yili 1-yanvarga qadar taqdim etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Maqsadli stajirovka dasturida quyidagi shaxslar ishtirok eta olmaydi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) 25 yoshdan kichik boʻlganlar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) avval ayni yoki turdosh yoʻnalish boʻyicha xorijda maqsadli stajirovka oʻtab, uzluksiz ishlab berish majburiyati muddati tugamaganlar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) korrupsiyaga oid jinoyatlarni sodir etishda sud tomonidan aybdor deb topilgan shaxslar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishg) ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni sodir etganlik uchun sudlanganlik holati tugallanmagan yoki olib tashlanmagan shaxslar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Agentlik buyurtmachi tashkilotlar tomonidan taqdim etgan nomzodlar toʻgʻrisidagi hujjatlar ushbu Nizom talablariga muvofiqligini oʻrganadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Hujjatlarni toʻliq taqdim etmagan yoki taqdim etilgan hujjatlari belgilangan talablarga muvofiq boʻlmaganda, kamchiliklarni bartaraf etish uchun buyurtmachiga uch ish kunidan iborat muddat beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Belgilangan muddatda buyurtmachi tashkilotlar tomonidan kamchiliklar bartaraf etilmaganda, nomzodlar Agentlik tomonidan tanlovdan chiqariladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Maqsadli stajirovkaga nomzodlarni saralash boʻyicha Agentlikda kamida yetti kishidan iborat, toq sonda boʻlgan tanlov komissiyasi (keyingi oʻrinlarda — Komissiya) tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKomissiya tarkibiga Agentlik, “El-yurt umidi” jamgʻarmasi va Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi vakillari kiritiladi, shuningdek, davlat organlari va tashkilotlari xodimlari hamda mustaqil ekspertlar jalb etilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda Agentlik direktori oʻrinbosarlaridan biri Komissiya raisi etib belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Saralash tartibi quyidagilarni oʻz ichiga oladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtest sinovlari — bilim va koʻnikmalarini aniqlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishnomzodlar bilan suhbat — ularning kasbiy salohiyati, xorijiy til bilish darajasi va kasbiy hamda malakaviy rivojlanishga boʻlgan intilishini baholash.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Tavsiya etilgan nomzodlar intellekt darajasi (IQ-test), psixologik barqarorlik, davlat tilini bilish, raqamli texnologiyalar hamda siyosiy-huquqiy va ijtimoiy-iqtisodiy islohotlar sohasidagi bilim darajasini aniqlash boʻyicha Agentlikning hududiy filiallari bazasida Agentlik huzuridagi Rahbar kadrlarni baholash markazi (keyingi oʻrinlarda — Rahbar kadrlarni baholash markazi) tomonidan markazlashtirilgan tartibda onlayn rejimida test sinovlaridan oʻtkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Rahbar kadrlarni baholash markazida test sinovlaridan 71 foiz va undan yuqori koʻrsatkichga ega nomzodlar suhbat jarayoniga jalb etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Saralash jarayoni shaffof va adolatli oʻtkaziladi. Suhbat jarayonlari videotasvirga yozib olinadi hamda onlayn rejimda videotranslyatsiya qilinishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Suhbat natijalari 100 ballik tizimda baholanadi. Komissiya tomonidan yakka tartibda, har bir nomzod bilan alohida oʻtkaziladi. Unda nomzodning quyidagi kompetensiyalari baholanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat siyosatini tushunish va tahlil qilish, siyosiy-huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy sohalari boʻyicha bilimi (25 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishstajirovka oʻtashda zarur boʻladigan xorijiy tilni bilish darajasi (15 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishstrategik fikrlash va qaror qabul qilish qobiliyati (20 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishemotsional barqarorlik va stressga chidamlilik (20 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishliderlik qobiliyatlari va jamoa bilan ishlash salohiyati (10 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijtimoiy faollik, tashabbuskorlik va masʼuliyat hissi (10 ball).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNomzodlarning yakuniy natijalari komissiya aʼzolari tomonidan suhbat natijasiga koʻra qoʻygan ballarning qoʻshgan holdagi oʻrtachasidan kelib chiqib aniqlanadi va komissiyaning bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSuhbat jarayoni onlayn shaklda oʻtkazilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Suhbatdan eng yuqori ball toʻplagan nomzodlar ballar reytingi asosida mazkur Nizomning 9-bandiga muvofiq tasdiqlanadigan kvota doirasida maqsadli stajirovkaga tavsiya etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Agentlik tomonidan oʻtkaziladigan tanlov natijalari asosida har yili 1-aprelga qadar tanlov gʻoliblari aniqlanadi va “El-yurt umidi” jamgʻarmasining Boshqaruv kengashi tomonidan tasdiqlash uchun “El-yurt umidi” jamgʻarmasiga taqdim etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Tanlov gʻoliblari roʻyxati Agentlik va “El-yurt umidi” jamgʻarmasining rasmiy veb-sahifalarida hamda ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarida eʼlon qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Boshqaruv kengashi qaroriga asosan gʻolib deb topilgan mutaxassislar, “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Agentlik, buyurtmachi tashkilot va moliyaviy (qoʻshimcha) kafil oʻrtasida shartnoma tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMutaxassislarning xorijda maqsadli stajirovkani oʻtashi, yashash va yurish-turish tartib-qoidalari hamda tomonlarning huquq va majburiyatlari ushbu shartnomada belgilab qoʻyiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-bob. Nomzodlarning shikoyatlarini koʻrib chiqish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Test va suhbat natijalari boʻyicha nomzodlarning shikoyatlari, ular eʼlon qilingan sanadan boshlab ikki ish kuni ichida Agentlikka yozma shaklda taqdim etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSuhbat natijalariga koʻra nomzodning murojaatini koʻrib chiqish jarayonida yozib olingan videotasvir oʻrganiladi hamda ushbu Nizom tartibiga rioya qilinganlik holati koʻrib chiqiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Baholash natijalaridan norozi boʻlgan nomzodlarning apellyatsiya shikoyatlarini koʻrib chiqish uchun Agentlikda uch kishidan iborat tarkibda apellyatsiya komissiyasi tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishApellyatsiya komissiyasiga Agentlik direktorining Komissiyaga raislik qilmagan boshqa oʻrinbosarlaridan biri rais etib belgilanadi va uning tarkibi Komissiya ishida ishtirok etmagan shaxslardan tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Apellyatsiya komissiyasi shikoyatni u berilgan kundan boshlab uch ish kuni ichida koʻrib chiqib, qaror qabul qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda Apellyatsiya komissiyasi shikoyatni koʻrib chiqish natijalariga koʻra quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishshikoyatni asoslangan deb hisoblash hamda uni qanoatlantirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishshikoyatni asossiz deb hisoblash hamda uni qanoatlantirishni rad etish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Apellyatsiya komissiyasi qaror qabul qilingan kuni nomzodni shikoyat qanoatlantirilgan yoki rad etilganligini koʻrsatgan holda, yozma ravishda xabardor qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4-bob. Maqsadli stajirovkalarni tashkil etish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Maqsadli stajirovkaga yuboriladigan mutaxassislarning stajirovka oʻtashda zarur boʻladigan xorijiy tilni oʻrganishi uchun buyurtmachi tashkilot tomonidan tegishli sharoitlar yaratib beriladi, shu jumladan, xorijiy tilni oʻrganish bilan bogʻliq xarajatlar qoplanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAyrim hollarda tarjimon xizmatidan foydalanish orqali maqsadli stajirovka dasturi tashkil etilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi xorijda maqsadli stajirovka narxlari, muddatlari va shart-sharoitlarining maqsadga muvofiqligidan kelib chiqib, maqsadli stajirovka ishtirokchisi uchun nisbatan afzal boʻlgan xorijiy tashkilotni tanlash huquqiga ega.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Maqsadli stajirovka dasturi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi tomonidan xorijiy hamkorlar bilan tuzilgan kelishuvlar asosida maxsus nazariy yoki oʻquv-amaliy kurslar, tadqiqot, oʻquv modullari va sikllar koʻrinishida tashkil etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Maqsadli stajirovkaga yuborilgan mutaxassis maqsadli stajirovka davomida:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka boʻyicha uslubiy va koʻrsatma materiallar bilan tanishishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovkani tashkil etish va undan oʻtish bilan bogʻliq tadbirlarda ishtirok etishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka dasturida nazarda tutilgan barcha tadbirlarni belgilangan muddat ichida, toʻliq hajmda va sifatli bajarishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishamaliy faoliyatda foydalanilishi mumkin boʻlgan hujjatlar namunalari va boshqa muhim materiallar toʻplamini yuritishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtegishli tashkilotda oʻrnatilgan tartib-qoidalarga rioya qilishi shart.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Maqsadli stajirovka “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari, shuningdek, xorijiy grantlar va buyurtmachilar mablagʻlari hisobidan moliyalashtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Maqsadli stajirovka dasturi doirasida quyidagi xarajatlar qoplanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka oʻtash boʻyicha xorijiy tashkilotga toʻlanadigan stajirovka uchun toʻlov;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishviza xarajatlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka davrida tibbiy sugʻurtalash xarajatlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishbarcha turdagi transport vositalari bilan stajirovkadan oʻtish joyigacha boʻlgan yoʻlkira xarajatlari (ikkala tomonga, koʻpi bilan bir marta);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmaqsadli stajirovka dasturi bilan bogʻliq turar-joy, kunlik xarajatlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“El-yurt umidi” jamgʻarmasi Boshqaruv kengashi qaroriga koʻra maqsadli stajirovkaga yuborilgan mutaxassisning xorijda stajirovkasi bilan bevosita bogʻliq boʻlgan boshqa xarajatlar ham qoplanishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. Maqsadli stajirovka dasturini moliyalashtirish bir nomzod uchun eng yuqori miqdori va moliyalashtirish tartibi “El-yurt umidi” jamgʻarmasining Boshqaruv kengashi tomonidan belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5-bob. Maqsadli stajirovkaga yuborilgan mutaxassislarning stajirovka oʻtashini va keyingi mehnat faoliyatini monitoring qilish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi maqsadli stajirovkaga yuborilgan mutaxassislarning stajirovkani oʻtash jarayonlari monitoringini olib boradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi maqsadli stajirovkani oʻtayotgan mutaxassislarning stajirovka jarayoni hamda xorijdagi hayoti va ijtimoiy holatiga tegishli boʻlgan maʼlumotlarni olib turish maqsadida Oʻzbekiston Respublikasining xorijiy davlatdagi Elchixonasi yoki konsullik xizmati koʻmagidan foydalanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Buyurtmachi tashkilotlar xodimlarining maqsadli stajirovkasini tashkil etishda Oʻzbekiston Respublikasining xorijiy davlatdagi Elchixonasi yoki konsullik xizmati bilan birgalikda stajirovkaga yuborilgan mutaxassisning konsullik hisobida turishini taʼminlaydi, xorijdagi hayoti va sogʻligʻidan, shuningdek, ularning stajirovkasi, moddiy va maishiy ahvolidan xabardor boʻlib boradi hamda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi bilan hamkorlikda uning muammolarini bartaraf etish choralarini koʻradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Maqsadli stajirovka dasturi boʻyicha belgilangan muddat tugaganidan soʻng mutaxassis uzogʻi bilan bir hafta ichida Oʻzbekiston Respublikasiga qaytib kelishi talab etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Maqsadli stajirovkaga yuborilgan mutaxassislar tomonidan stajirovkani oʻtash yakunlari boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasiga stajirovka yakunlangandan soʻng 15 (oʻn besh) ish kuni ichida quyidagi maʼlumotlar va hujjatlar taqdim etiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) maqsadli stajirovka yakunlari boʻyicha hisobot;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) moliyaviy hisobot, shu jumladan maqsadli stajirovka oʻtash boʻyicha xorijiy tashkilotga stajirovka uchun toʻlov toʻlanganini tasdiqlovchi hujjat (agarda toʻlovlar mutaxassis bank plastik kartasi orqali oʻtkazilgan boʻlsa);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) maqsadli stajirovka oʻtaganligi boʻyicha sertifikat yoki boshqa tasdiqlovchi hujjat nusxasi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Maqsadli stajirovkani oʻtagan mutaxassislar qaytgandan soʻng, xorijda olgan ilgʻor nazariy bilim va tajribalarini amaliyotga joriy etishi hamda xizmat boʻyicha oʻsishiga zarur sharoitlar yaratib borishga tegishli buyurtmachi tashkilotlar rahbarlari masʼul hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMazkur jarayonlar Agentlik tomonidan muvofiqlashtiriladi va monitoring qilib boriladi. Bunda monitoring ikki yil davomida bir yilda kamida ikki marotaba xorijda maqsadli stajirovkani oʻtagan mutaxassislarning uzluksiz ishlab berish majburiyati oʻtalayotgan tegishli tashkilotlardan olingan maʼlumotlar asosida amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan maqsadli stajirovka oʻtagan mutaxassislar tomonidan shartnoma shartlari bajarilmagan taqdirda, sarflangan barcha xarajatlarning ikki barobari miqdorida maqsadli stajirovka oʻtagan mutaxassisning oʻzi va moliyaviy (qoʻshimcha) kafillari tomonidan qoplanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6-bob. Yakunlovchi qoida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish45. Mazkur Nizomning talablarini buzishda aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlariga muvofiq javobgar boʻladilar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIstiqbolli mutaxassislarning “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan maqsadli stajirovkasini tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
ILOVA
ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIstiqbolli mutaxassislarning xorijiy universitetlar, ilmiy markazlar, kompaniya va tashkilotlarda maqsadli stajirovkasini tashkil etish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSXEMASI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBosqichlar | Subyektlar | Tadbirlar | Bajarish muddati | |||
1-bosqich | Buyurtmachi tashkilotlar | Kadrlar tayyorlashga boʻlgan ehtiyojlar toʻgʻrisida lavozim va yoʻnalishlar kesimida, tanlangan nomzodlarning stajirovkasini tashkil qilish mumkin boʻlgan xorijiy tashkilotlar va stajirovka muddati boʻyicha asoslantirilgan maʼlumotlarni, shuningdek, nomzodlar stajirovkani tamomlagach bajaradigan vazifalari va erishishi lozim boʻlgan maqsadli koʻrsatkichlarni Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligiga (keyingi oʻrinlarda — Agentlik) taqdim etadi. | Har yili 10-noyabrga qadar | |||
2-bosqich | Agentlik, “El-yurt umidi” jamgʻarmasi | Buyurtmachi tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan maʼlumotlarni umumlashtirish va tahlili asosida tarmoq yoʻnalishlari boʻyicha stajirovka dasturining xorijiy mamlakatlar kesimidagi kvotalarini belgilash uchun asoslantirilgan takliflarni “El-yurt umidi” jamgʻarmasining Boshqaruv kengashiga taqdim etadi. | Har yili 10-dekabrga qadar | |||
“El-yurt umidi” jamgʻarmasining Boshqaruv kengashi | Agentlik tomonidan taqdim etilgan asoslantirilgan takliflar asosida tarmoq yoʻnalishlari boʻyicha stajirovka dasturining xorijiy mamlakatlar kesimidagi kvotalarini tasdiqlaydi. | Har yili 15-yanvarga qadar | ||||
3-bosqich | Buyurtmachi tashkilotlar | Maqsadli stajirovkaga yuboriladigan nomzodlar roʻyxatini shakllantirib, xat asosida Agentlikka taqdim etadi. | Har yili 1-fevralga qadar | |||
4-bosqich | Agentlik, Rahbar kadrlarni baholash markazi | 1. Maqsadli stajirovkaga nomzodlarni saralash boʻyicha tanlov komissiyasini tuzadi. 2. Saralash tartibi ikki bosqichda: birinchi bosqich — nomzodlarni bilim va koʻnikmalarini aniqlash boʻyicha test sinovlari; ikkinchi bosqich — nomzodlarning kasbiy salohiyati, xorijiy til bilish darajasi va kasbiy hamda malakaviy rivojlanishga boʻlgan intilishini baholash boʻyicha suhbat shaklida oʻtkaziladi. | Har yili fevral-mart oylarida | |||
5-bosqich | Agentlik | Test sinovlaridan 71 foiz va undan yuqori koʻrsatkichga ega nomzodlar suhbat jarayoniga jalb etilgan hamda suhbatdan eng yuqori ball toʻplagan nomzodlarni ballar reytingi asosida, kvota doirasida maqsadli stajirovkaga tavsiya etadi. | Har bir saralash bosqichi yakuniga koʻra 2 ish kunida | |||
6-bosqich | Agentlik, “El-yurt umidi” jamgʻarmasi | Tanlov natijalari asosida tanlov gʻoliblarini tasdiqlash uchun “El-yurt umidi” jamgʻarmasining Boshqaruv kengashiga taqdim etadi. Tanlov gʻoliblari roʻyxati Agentlik va “El-yurt umidi” jamgʻarmasining rasmiy veb-sahifalarida hamda ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarda eʼlon qilinadi. | Har yili 1-aprelga qadar | |||
|
|
|
|
|
|
|
7-bosqich | “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, buyurtmachi tashkilot | “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Boshqaruv kengashi qaroriga asosan gʻolib deb topilgan mutaxassislar “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Agentlik, buyurtmachi tashkilot va moliyaviy (qoʻshimcha) kafil oʻrtasida shartnoma tuzadi. | 15 ish kuni ichida | |||
8-bosqich | “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, buyurtmachi tashkilot | Istiqbolli mutaxassislarning xorijiy universitetlar, ilmiy markazlar, kompaniya va tashkilotlarda maqsadli stajirovka oʻtashini tashkil etadi. | Maqsadli stajirovka oʻtash davri davomida | |||
“El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Agentlik | Maqsadli stajirovkaga yuborilgan mutaxassislarni stajirovkadan keyingi mehnat faoliyatini monitoring qiladi. | Maqsadli stajirovkadan keyin 2 yil davomida |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2025-yil 26-noyabrdagi 743-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasida qayta tayyorlash taʼlim dasturlari uchun nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasida (keyingi oʻrinlarda — Akademiya) davlat organlari, xoʻjalik birlashmalari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari (keyingi oʻrinlarda — davlat organlari va tashkilotlari) xodimlari uchun muddati 6 oygacha boʻlgan qayta tayyorlash taʼlim dasturlariga nomzodlarni saralash tartibini belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Akademiyada muddati 6 oygacha boʻlgan quyidagi qayta tayyorlash taʼlim dasturlari (keyingi oʻrinlarda — qayta tayyorlash dasturlari) joriy etiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishgeosiyosat, global xavfsizlik, barqaror rivojlanish, loyiha boshqaruvi, ijtimoiy-iqtisodiy siyosat va boshqa dolzarb yoʻnalishlarda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi topshirigʻiga muvofiq tashkil etiladigan maxsus kurslar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashabbuskor ayollarning rahbarlik koʻnikmalarini rivojlantirish va ularni davlat xizmatiga tayyorlash uchun “Rahbar ayollar” dasturi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishistiqbolli yoshlarni davlat xizmatiga jalb etish hamda yosh davlat xizmatchilarining yetakchilik va boshqaruvchilik qobiliyatlarini rivojlantirish uchun “Kelajak liderlari” dasturi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat organlari va tashkilotlarining rahbar va boshqaruv kadrlari hamda mazkur lavozimlarga nomzodlar uchun “Tizimli tahlil, strategik rejalashtirish va maqsadli koʻrsatkichlarga erishish” dasturi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishhokimlar va ularning oʻrinbosarlari hamda mazkur lavozimlarga nomzodlar uchun “Hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish va xorijiy investitsiyalarni jalb etish” dasturi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat organlari va tashkilotlarining kadrlar siyosatiga masʼul tarkibiy tuzilma rahbarlari uchun “Kadrlar zaxirasini shakllantirish va inson resurslarini rivojlantirish” dasturi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat, tarmoq va hududiy rivojlantirish dasturlari boʻyicha loyihaviy boshqaruv va monitoring koʻnikmalarini rivojlantirish uchun “Davlat dasturlari va loyihalarini samarali boshqarish” dasturi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Akademiyada qayta tayyorlash dasturlari uchun nomzodlarni saralashning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat organlari va tashkilotlarida faoliyat olib borayotgan yuqori malakali kadrlarni aniqlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat xizmatchilari oʻrtasida sogʻlom raqobat muhitini shakllantirish, intellektual va professional salohiyatni hamda tashabbuskorlik va yetakchilik fazilatlarini baholash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishyetakchilik fazilatlari va boshqaruvchilik bilimlari yuqori darajada boʻlgan istiqbolli rahbar xodimlarni tanlash va maxsus oʻquvlarga jalb qilish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat organlari va tashkilotlari uchun istiqbolli boshqaruv kadrlari zaxirasiga nomzodlarni shakllantirish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Qayta tayyorlash dasturlari uchun nomzodlarni saralash qonuniylik, xolislik, shaffoflik, kollegiallik va teng huquqlilik tamoyillari asosida oʻtkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Qayta tayyorlash dasturlariga nomzodlarni saralash Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi (keyingi oʻrinlarda — Agentlik) tomonidan manfaatdor davlat organlari va tashkilotlari bilan hamkorlikda tashkil etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Agentlik har bir qayta tayyorlash dasturlariga qabul qilish jarayoni boʻyicha saralash bosqichlarini oʻtkazish bilan bogʻliq chora-tadbirlar, hujjatlarni taqdim etish shakli va muddatlari hamda boshqa zarur masalalar yuzasidan saralash boshlanishidan kamida 15 kun oldin davlat organlari va tashkilotlariga maʼlum qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Qayta tayyorlash dasturlariga oid maʼlumotlar Agentlik hamda Akademiyaning rasmiy veb-sayti va ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarida eʼlon qilib boriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-bob. Qayta tayyorlash dasturlari uchun nomzodlarni dastlabki saralash tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Qayta tayyorlash dasturlari uchun nomzodlarni dastlabki saralash davlat organlari va tashkilotlarida nomzodlarni saralab olish boʻyicha har yili 1-aprelga qadar idoraviy komissiya (keyingi oʻrinlarda — Idoraviy komissiya) tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIdoraviy komissiya hududlarning, iqtisodiyot tarmoqlari va tashkilotlarning boshqaruv kadrlariga boʻlgan joriy va kelajakdagi talab-ehtiyojlari oʻrganib chiqadi hamda shu asosda xodimlar, tashabbuskor ayollar, istiqbolli yoshlardan iborat qayta tayyorlash dasturlari saralash bosqichida ishtirok etish uchun nomzodlar roʻyxatini shakllantiradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Nomzodlar oliy maʼlumotli va kamida 2 yil boshqaruv lavozimlarida ish tajribasiga ega boʻlgan, davlat boshqaruvi va ijtimoiy-siyosiy hayotning turli sohalarida samarali faoliyat olib borayotgan, “Kelajak liderlari” dasturi uchun 25 yoshdan 35 yoshgacha (35 yosh ham qoʻshilgan holda), qolgan dasturlarga 30 yoshdan 45 yoshgacha boʻlgan (45 yosh ham qoʻshilgan holda) Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari nomzod boʻlishlari mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda qayta tayyorlov dasturlariga nomzod sifatida kadrlar zaxirasiga kiritilgan (Milliy kadrlar zaxirasi, Salohiyatli kadrlar zaxirasi, Istiqbolli kadrlar zaxirasi kabi) davlat xizmatchilari hamda fuqarolik jamiyati institutlari va tadbirkorlik subyektlari xodimlari tavsiya etilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKadrlar zaxirasiga kiritilgan davlat xizmatchilari orasidan yetarlicha nomzodlar shakllanmagan holatda, tashkilot tizimida faoliyat yuritayotgan boshqa boshqaruv xodimlari tavsiya qilinishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Qayta tayyorlash dasturlarida ishtirok etishlari uchun nomzodlar dastlab har yili 15-aprelga qadar Idoraviy komissiyaga murojaat qiladi va tegishli hujjatlarini taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Idoraviy komissiya nomzod va uning hujjatlarini har tomonlama oʻrganib, qayta tayyorlash dasturlari talablariga mos keladigan nomzodlarning roʻyxatini shakllantiradi va har yili 1-mayga qadar Agentlikka tavsiya etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-bob. Qayta tayyorlash dasturlarida tahsil oladigan davlat xizmatchilari kontingentini shakllantirish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Qayta tayyorlash dasturlarida tahsil oladigan davlat xizmatchilari kontingentini saralash va shakllantirish boʻyicha har yili 1-iyunga qadar Agentlikda kamida yetti kishidan iborat, toq sonda boʻlgan maxsus komissiya tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMaxsus komissiya tarkibiga Agentlik, Akademiya vakillari kiritiladi, shuningdek, davlat organlari va tashkilotlari xodimlari hamda mustaqil ekspertlar jalb etilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAgentlik direktori oʻrinbosarlaridan biri Komissiya raisi etib belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Maxsus komissiya tomonidan nomzodlarni saralash tartibi quyidagilarni oʻz ichiga oladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) test sinovlari — Agentlik huzuridagi Rahbar kadrlarni baholash markazi (keyingi oʻrinlarda — Rahbar kadrlarni baholash markazi) tomonidan intellekt darajasi (IQ-test), psixologik barqarorlik, davlat tilini bilish, axborot texnologiyalari hamda siyosiy-huquqiy va ijtimoiy-iqtisodiy islohotlar sohasidagi bilim va koʻnikmalarini aniqlash maqsadida markazlashtirilgan tartibda onlayn rejimda test sinovlaridan oʻtkaziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda davlat organlari va tashkilotlari tomonidan taqdim etilgan nomzodlardan test sinovlarini oʻtkazish Agentlikning hududiy filiallari axborot texnologiyalari bazasidan foydalangan holda shartnoma asosida tashkil etiladi. Davlat organlari va tashkilotlarining markaziy apparati nomzodlari Agentlikning Toshkent shahri filialiga biriktiriladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) nomzodlar bilan suhbat — ularning kasbiy salohiyati, bilim darajasi hamda malakaviy rivojlanishga boʻlgan intilishi baholanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishRahbar kadrlarni baholash markazida test sinovlaridan 71 foiz va undan yuqori koʻrsatkichga ega nomzodlar suhbat jarayoniga jalb etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Saralash jarayoni shaffof va adolatli oʻtkaziladi. Suhbat jarayonlari videotasvirga yozib olinadi hamda onlayn rejimda videotranslyatsiya qilinishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Suhbat natijalari 100 ballik tizimda baholanadi. Suhbat maxsus komissiya tomonidan yakka tartibda, har bir nomzod bilan alohida oʻtkaziladi. Unda nomzodning quyidagi kompetensiyalari baholanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat siyosatini tushunish va tahlil qilish, siyosiy-huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy sohalari boʻyicha bilimi (25 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishstrategik fikrlash va qaror qabul qilish qobiliyati (20 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishemotsional barqarorlik va stressga chidamlilik (20 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxorijiy tilni bilish darajasi (15 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishliderlik qobiliyatlari va jamoa bilan ishlash salohiyati (10 ball);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishijtimoiy faollik, tashabbuskorlik va masʼuliyat hissi (10 ball).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNomzodlarning yakuniy natijalari komissiya aʼzolari tomonidan suhbat natijasiga koʻra qoʻygan ballarning qoʻshgan holdagi oʻrtachasidan kelib chiqib aniqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSuhbat jarayoni onlayn shaklda oʻtkazilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Suhbatdan eng yuqori ball toʻplagan nomzodlar Akademiyaning qabul parametrlarida belgilangan kvota doirasida mazkur Nizomning 2-bandida koʻrsatib oʻtilgan qayta tayyorlash dasturlarining birida ishtirok etish uchun har bir yoʻnalish boʻyicha alohida tavsiya etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Agentlik qayta tayyorlash taʼlim dasturlarida ishtirok etish uchun tavsiya etilgan nomzodlarni har yili 1-iyulga qadar Akademiyaga taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Oʻquv jarayonlari boshlangunga qadar qayta tayyorlash dasturlari uchun nomzodlarni saralash natijalariga koʻra dasturlarga tavsiya qilingan, biroq oilaviy va (yoki) shaxsiy sabablar tufayli dasturda ishtirok eta olmaydigan nomzodlar arizalariga binoan roʻyxatdan chiqarilishi mumkin. Bunda mazkur nomzod oʻrniga natijalar ketma-ketligidagi keyingi nomzod Agentlik tomonidan oʻquvlarga tavsiya etilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Qayta tayyorlash dasturlariga tavsiya qilingan nomzodlar roʻyxati apellyatsiya komissiyasi qarori inobatga olingan holda maxsus komissiyaning bayoni bilan tasdiqlanadi. Mazkur bayon asosida Akademiya rektori tomonidan belgilangan tartibda tinglovchilarni qayta tayyorlash dasturiga oʻqishga qabul qilish toʻgʻrisida buyruq qabul qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4-bob. Nomzodlarning shikoyatlarini koʻrib chiqish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Test va suhbat natijalari boʻyicha nomzodlarning shikoyatlari, ular eʼlon qilingan sanadan boshlab ikki ish kuni mobaynida Agentlikka yozma shaklda taqdim etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSuhbat natijalariga koʻra nomzodning murojaatini koʻrib chiqish jarayonida yozib olingan videotasvir oʻrganiladi hamda ushbu Nizom tartibiga rioya qilinganlik holati koʻrib chiqiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Baholash natijalaridan norozi boʻlgan nomzodlarning apellyatsiya shikoyatlarini koʻrib chiqish uchun Agentlikda uch kishidan iborat tarkibda apellyatsiya komissiyasi tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishApellyatsiya komissiyasiga Agentlik direktorining maxsus komissiyaga raislik qilmagan boshqa oʻrinbosarlaridan biri rais etib belgilanadi va uning tarkibi maxsus komissiya ishida ishtirok etmagan shaxslardan tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Apellyatsiya komissiyasi shikoyatni u berilgan kundan boshlab uch ish kuni ichida koʻrib chiqadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBunda Apellyatsiya komissiyasi shikoyatni koʻrib chiqish natijalariga koʻra quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishshikoyatni asoslangan deb hisoblash hamda uni qanoatlantirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishshikoyatni asossiz deb hisoblash hamda uni qanoatlantirishni rad etish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Apellyatsiya komissiyasi qaror qabul qilingan kuni nomzodni shikoyat qanoatlantirilgan yoki rad etilganligini koʻrsatgan holda, yozma ravishda xabardor qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5-bob. Yakunlovchi qoida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Mazkur Nizomning talablarini buzishda aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlariga muvofiq javobgar boʻladilar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasida qayta tayyorlash taʼlim dasturlari uchun nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
ILOVA
ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasida qayta tayyorlash taʼlim dasturlari uchun nomzodlarni saralash tartibi boʻyicha
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSXEMASI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBosqichlar | Subyektlar | Tadbirlar | Bajarish muddati | |||
1-bosqich | Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi (keyingi oʻrinlarda — Agentlik) | Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasida (keyingi oʻrinlarda — Akademiya) qayta tayyorlash taʼlim dasturlari uchun nomzodlarni saralash bosqichlarini oʻtkazish bilan bogʻliq chora-tadbirlar, hujjatlarni taqdim etish shakli va muddatlari hamda boshqa zarur masalalar yuzasidan davlat organlari va tashkilotlariga maʼlum qiladi. | Saralash boshlanishidan kamida 15 kun oldin | |||
2-bosqich | Davlat organlari, xoʻjalik birlashmalari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari | Agentlikning xatiga muvofiq Akademiyaga qayta tayyorlash taʼlim dasturlariga qabulni tashkil etish va oʻtkazish uchun nomzodlarni birlamchi saralab olish boʻyicha idoraviy komissiya (keyingi oʻrinlarda — Idoraviy komissiya) tuzadi. | Har yili 1-aprelga qadar | |||
3-bosqich | Nomzod | Akademiyaning qayta tayyorlash taʼlim dasturlariga kirmoqchi boʻlgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari — davlat xizmatchilari, fuqarolik jamiyati institutlari va tadbirkorlik subyektlari xodimlari Idoraviy komissiyaga murojaat qiladi va tegishli hujjatlarini taqdim etadi. | Har yili 15-aprelga qadar | |||
Idoraviy komissiya | 1. Akademiyada qayta tayyorlash taʼlim dasturlariga qabul qilish uchun hududlarning, iqtisodiyot tarmoqlari va tashkilotlarning boshqaruv kadrlariga boʻlgan joriy va kelajakdagi talab-ehtiyojlarini oʻrganib chiqadi hamda shu asosda xodimlar, tashabbuskor ayollar, istiqbolli yoshlardan iborat qayta tayyorlash dasturlari saralash bosqichida ishtirok etish uchun nomzodlar roʻyxatini shakllantiradi. 2. Akademiyada qayta tayyorlash taʼlim dasturlariga qabul qilish uchun nomzodlarning roʻyxati, ularning har biriga alohida tavsiyanoma hamda hujjatlar toʻplamini elektron shaklda Agentlikka taqdim etadi. | Har yili 1-mayga qadar | ||||
4-bosqich | Agentlik | Qayta tayyorlash dasturlarida tahsil oladigan davlat xizmatchilari kontingentini saralash va shakllantirish boʻyicha maxsus komissiya tuzadi. | Har yili 1-iyunga qadar | |||
5-bosqich | Agentlik, Rahbar kadrlarni baholash markazi | Saralash tartibi ikki bosqichda: 1-bosqich — nomzodlarni bilim va koʻnikmalarini aniqlash boʻyicha test sinovlari; 2-bosqich — nomzodlarning kasbiy salohiyati, xorijiy til bilish darajasi va kasbiy hamda malakaviy rivojlanishga boʻlgan intilishini baholash boʻyicha suhbat shaklida oʻtkaziladi. | Har yili iyun oyi davomida | |||
6-bosqich | Agentlik | Test sinovlaridan 71 foiz va undan yuqori koʻrsatkichga ega nomzodlar suhbat jarayoniga jalb etilgan hamda suhbatdan eng yuqori ball toʻplagan nomzodlar Akademiyaning qabul parametrlarida belgilangan kvota doirasida har bir qayta tayyorlash taʼlim dasturlari boʻyicha alohida tavsiya etilgan nomzodlarni Akademiyaga taqdim etadi. | Har yili 1-iyulga qadar |
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 27.11.2025-y., 09/25/743/1100-son)