Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqarori
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavolash-profilaktika muassasalarining ilmiy darajaga ega bo‘lgan xodimlariga har oylik qo‘shimcha haq to‘lash tartibi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Tibbiyot muassasalari xodimlarini moddiy qo‘llab-quvvatlash hamda rag‘batlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2022-yil 17-maydagi PF-136-son Farmoni ijrosini ta’minlash, shuningdek, davlat tibbiyot muassasalarida ilmiy darajaga ega bo‘lgan tibbiyot xodimlarining faoliyatini munosib rag‘batlantirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Tibbiyot muassasalari xodimlarini moddiy qo‘llab-quvvatlash hamda rag‘batlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2022-yil 17-maydagi PF-136-son Farmonining 4-bandiga muvofiq 2022-yil 1-sentabrdan boshlab davolash-profilaktika muassasalarining xodimlariga Davlat budjeti mablag‘lari hisobidan fan doktori (Doctor of Science) ilmiy darajasi uchun lavozim maoshining 60 foizigacha va fan nomzodi yoki falsafa doktori (PhD) ilmiy darajasi uchun lavozim maoshining 30 foizigacha miqdorda har oylik qo‘shimcha haq to‘lanishi belgilanganligi ma’lumot uchun qabul qilinsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Quyidagilarni nazarda tutuvchi Davolash-profilaktika muassasalarining ilmiy darajaga ega bo‘lgan xodimlariga qo‘shimcha haq to‘lash tartibi to‘g‘risidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqo‘shimcha haq to‘lash uchun taqdim etiladigan hujjatlar ro‘yxati;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavolash-profilaktika muassasalarida qo‘shimcha haq to‘lash mezonlari va miqdorlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqo‘shimcha haq to‘lash mezonlari bo‘yicha xodimning ko‘rsatkichlarini hisoblash tartibi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjetidan moliyalashtiriladigan davolash-profilaktika muassasalari xodimlariga ushbu qarorga muvofiq qo‘shimcha haq belgilanishi bilan bog‘liq xarajatlarni moliyalashtirish Davlat budjeti mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi sog‘liqni saqlash vaziri B.A. Musayev va O‘zbekiston Respublikasi moliya vaziri T.A. Ishmetov zimmasiga hamda Ta’lim, sog‘liqni saqlash va sport masalalari kotibiyatiga yuklansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishToshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2022-yil 9-dekabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish699-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2022-yil 9-dekabrdagi 699-son qaroriga
ILOVA
ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavolash-profilaktika muassasalarining ilmiy darajaga ega bo‘lgan xodimlariga qo‘shimcha haq to‘lash tartibi to‘g‘risida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ushbu Nizom davlat davolash-profilaktika muassasalarida (keyingi o‘rinlarda — muassasalar) tibbiyot sohasida ilmni rivojlantirishga o‘z hissasini qo‘shayotgan ilmiy darajaga ega bo‘lgan tibbiyot xodimlariga har oylik qo‘shimcha haq to‘lash tartibini belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Mazkur Nizom talablari respublika ixtisoslashtirilgan ilmiy-amaliy markazlarining Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 24-dekabrdagi 1030-son qarori bilan tasdiqlangan Ilm-fan va ta’lim sohasidagi davlat tashkilotlarida ilmiy, ilmiy-pedagogik va mehnat faoliyati bilan shug‘ullanuvchi ilmiy darajaga ega xodimlarga qo‘shimcha haq to‘lash tartibi to‘g‘risidagi nizomga muvofiq qo‘shimcha haq oladigan tibbiyot xodimlariga nisbatan tatbiq etilmaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Muassasalarning fan doktori (Doctor of Science), fan nomzodi yoki falsafa doktori (PhD) ilmiy darajasiga ega bo‘lgan xodimlariga asosiy ish joyi bo‘yicha ushbu Nizomga muvofiq har oylik qo‘shimcha haq belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Mazkur Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qo‘llaniladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishlavozim maoshi — yilning kalendar oyi uchun muayyan murakkablikdagi mehnat (lavozim) vazifalarini bajarish uchun xodimning mehnatiga haq to‘lashning qonunchilik hujjatlariga muvofiq belgilangan miqdori (kompensatsiya, rag‘batlantirish va ijtimoiy to‘lovlar, nafaqalar va boshqa qo‘shimcha to‘lovlarni hisobga olmagan holda);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqo‘shimcha haq — amalga oshirilgan muayyan ish bo‘yicha natijaga erishilganligi uchun har oyda to‘lanadigan qo‘shimcha to‘lov;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodim — muassasalarda tibbiyot sohasida ilmni rivojlantirishga o‘z hissasini qo‘shayotgan ilmiy darajaga ega bo‘lgan tibbiyot xodimlari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Xodimga qo‘shimcha haq uning joriy yil (kalendar yil) mobaynidagi faoliyati natijalari tahliliga asosan kelgusi yil uchun belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Qo‘shimcha haq miqdori xodimning egallab turgan lavozimiga mutanosib ravishda, biroq bir stavkadan ortiq bo‘lmagan miqdorda har oyda hisoblanadigan lavozim maoshiga nisbatan belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Xodim bir nechta muassasada qonunchilikda belgilangan tartibda mehnat shartnomasi asosida faoliyat yuritayotgan bo‘lsa, u asosiy ish joyi bo‘yicha qo‘shimcha haq olish huquqiga ega bo‘ladi.
LexUZ sharhiHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-bob. Xodimlarga qo‘shimcha haq to‘lash tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Xodimlarning lavozim maoshiga har oylik qo‘shimcha haq ushbu Nizomga 1-ilovada keltirilgan sxemaga muvofiq to‘lanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Qo‘shimcha haq ushbu Nizomga 2-ilovada ko‘rsatilgan mezonlarga muvofiq erishilgan faoliyat natijalariga asosan to‘lanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Xodim muassasa rahbariga har yili 15-dekabrga qadar kelgusi yilda qo‘shimcha haq olish uchun ushbu Nizomga 2-ilovada ko‘rsatilgan hujjatlarni ilova qilgan holda ariza taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Muassasa rahbari taqdim etilgan hujjatlarni o‘n kun ichida ko‘rib chiqib, xodimga kelgusi yil uchun oylik lavozim maoshiga qo‘shimcha haq miqdorini (foizda) ko‘rsatgan holda buyruq chiqaradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishZarur hollarda muassasa rahbari arizani o‘rganib chiqish jarayoniga tegishli mutaxassislarni jalb etishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Ilmiy darajaga ega bo‘lgan muassasa rahbari uchun qo‘shimcha haq to‘lash tegishli yuqori turuvchi tashkilot rahbarining buyrug‘iga asosan amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Muassasa rahbarining buyrug‘i xodimning lavozim maoshiga har oylik qo‘shimcha haq to‘lash uchun asos hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Qo‘shimcha haq to‘lashda xodim tomonidan joriy yil 1-yanvardan boshlab ariza berilgan kunga qadar erishilgan natijalar bir kalendar yil uchun bir marta hisobga olinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishQuyidagi mezonlar bo‘yicha erishilgan natijalar har oylik qo‘shimcha haq to‘lashda har yili inobatga olinadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishilmiy darajaga ega bo‘lganligi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishilmiy daraja olgandan keyingi davrda yangi davolash usullari standartlarini joriy etganligi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishhar bir ixtiro va (yoki) foydali modelga xorijiy va mahalliy patent olganligi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Qo‘shimcha haq miqdori bir oyda — fan nomzodi yoki falsafa doktori ilmiy darajasiga ega xodimlar uchun lavozim maoshining 30 foizidan hamda fan doktori ilmiy darajasiga ega xodimlar uchun lavozim maoshining 60 foizidan oshmasligi kerak. Bunda belgilangan mezonlar bo‘yicha xodimning erishgan ko‘rsatkichlari uning ilmiy darajasiga muvofiq 30 yoki 60 foizdan oshgan taqdirda, qo‘shimcha haq tegishlicha 30 yoki 60 foiz miqdorida hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Xodimning ariza berilgandan so‘ng ariza berilgan yil yakuniga qadar erishgan va inobatga olinmagan natijalari keyingi yilda qo‘shimcha haq olish uchun murojaat qilinganda hisobga olinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Har oylik qo‘shimcha haq bo‘yicha to‘lovlar tibbiyot xodimi tegishli ilmiy darajaga ega bo‘lgan yil yakuni bilan kelgusi yildan boshlab hisobga olinadi. Bunda xodim ilmiy daraja olgan yilda amalga oshirgan barcha ishlari va erishgan natijalari keyingi yil uchun qo‘shimcha haq to‘lashda inobatga olinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-bob. Qo‘shimcha haq mablag‘larini rejalashtirish va moliyalashtirish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Tashkilot tomonidan qo‘shimcha haq belgilash uchun budjet mablag‘lari hajmini rejalashtirish muassasa rahbarining buyrug‘i bilan belgilangan ilmiy darajali xodimlar sonini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Xodimlarga qo‘shimcha haqni belgilash bilan bog‘liq xarajatlar shtat jadvalida alohida aks ettiriladi va tashkilotning xarajatlar smetasida nazarda tutiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Muassasalarda ushbu xarajatlarni rejalashtirish va to‘lash bo‘yicha buyruqning belgilangan muddatdan kech qabul qilinishi xodim olishi lozim bo‘lgan qo‘shimcha haqni yil boshidan boshlab yil yakuniga qadar to‘lamaslik uchun asos bo‘lmaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4-bob. Yakunlovchi qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Ushbu Nizom bo‘yicha ajratiladigan budjet mablag‘larining maqsadli ishlatilishi, qo‘shimcha haq miqdorining asoslanganligi, to‘g‘ri hisoblanganligi hamda o‘z vaqtida to‘lanishi bo‘yicha javobgarlik muassasa rahbari zimmasiga yuklatiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Xodimlar muassasa rahbarining harakatlari (harakatsizligi) yuzasidan qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda yuqori turuvchi tashkilotga yoki sudga shikoyat qilishlari mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Mazkur Nizomni qo‘llashda yuzaga keladigan nizolar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda hal etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor bo‘lgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavolash-profilaktika muassasalarining ilmiy darajaga ega bo‘lgan xodimlariga qo‘shimcha haq to‘lash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavolash-profilaktika muassasalarining ilmiy darajaga ega bo‘lgan xodimlariga har oylik qo‘shimcha haq to‘lash
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSXEMASI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
|
Mas’ullar |
|
Tadbirlar |
|
Muddatlar | |
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1-bosqich |
|
Davolash-profilaktika muassasasi rahbari |
|
Yil yakuni bo‘yicha kelgusi yil xarajatlar smetasida davolash-profilaktika muassasasining ilmiy darajaga ega bo‘lgan xodimiga har oylik qo‘shimcha haq to‘lash uchun talab etiladigan mablag‘larni tasdiqlaydi. |
|
Har yillik xarajatlar smetasi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2-bosqich |
|
Davolash-profilaktika muassasasining ilmiy darajaga ega bo‘lgan xodimi |
|
1. Qo‘shimcha haq to‘lash mezonlari bo‘yicha belgilangan vazifalarni amalga oshiradi. |
|
1. Yil davomida |
|
|
|
2. Tegishli tasdiqlovchi hujjatlarni to‘playdi va davolash-profilaktika muassasasining rahbariga ariza bilan birga taqdim etadi. |
|
2. Har yili 15-dekabrga qadar | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3-bosqich |
|
Davolash-profilaktika muassasasi rahbari |
|
1. Arizani ko‘rib chiqadi va taqdim etilgan hujjatlarni o‘rganadi. |
|
Har yili 25-dekabrga qadar |
|
|
|
2. O‘rganish natijalari bo‘yicha xodimga qo‘shimcha haq to‘lash to‘g‘risida buyruq chiqaradi. |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4-bosqich |
|
Davolash-profilaktika muassasasi |
|
Buyruq asosida xodimga har oyda qo‘shimcha haq to‘laydi. |
|
Yil davomida |
|
|
|
|
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavolash-profilaktika muassasalarining ilmiy darajaga ega bo‘lgan xodimlariga qo‘shimcha haq to‘lash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavolash-profilaktika muassasalarida qo‘shimcha haq to‘lash
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMEZONLARI VA MIQDORLARI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
T/r |
Mezonlar nomi |
Tasdiqlovchi hujjatlar |
Oylik qo‘shimcha haq miqdori (foiz) | |
|
Fan doktori (Doctor of Science) |
Fan nomzodi yoki falsafa doktori (PhD) | |||
|
1. |
Ilmiy darajaga ega bo‘lganligi uchun |
Diplom nusxasi |
20 |
10 |
|
2. |
Ilmiy daraja olgandan keyingi davrda yangi davolash usullari standartlarini joriy etganligi uchun |
Sog‘liqni saqlash vazirining yangi davolash usuli, diagnostika va davolash standartlariga kiritilganligini tasdiqlovchi buyrug‘i nusxasi |
6 |
3 |
|
3. |
Har bir ixtiro va (yoki) foydali modelga xorijiy yoki mahalliy patent olganlik uchun (muallifga) |
Patent nusxasi |
8 |
4 |
|
4. |
Ilmiy darajalar beruvchi kengashlarda a’zolik uchun (sonidan qat’i nazar) |
Ilmiy kengashning tasdiqlangan ro‘yxati |
6 |
3 |
|
5. |
Ilmiy jurnallar yoki ilmiy tadbirlar to‘plamlarida e’lon qilingan maqola(lar) uchun (sonidan qat’i nazar) |
Maqola(lar) ro‘yxati va muqova, mundarija, nashr betlari nusxalari |
2 |
1 |
|
6. |
Kamida oxirgi ikki yil ichida xorijiy umume’tirof etilgan indeksatsiyalangan ma’lumotlar bazalarida doimiy ravishda bo‘lgan jurnallarda (ushbu talab O‘zbekiston nomidan kiritiladigan jurnallarga nisbatan tatbiq etilmaydi) e’lon qilingan maqola (monografiya) uchun (sonidan qat’i nazar) |
Maqola (monografiya) ro‘yxati va muqova, mundarija, nashr betlari nusxalari |
4 |
2 |
|
7. |
Davlat ilmiy dasturlari loyihalarida loyiha rahbari sifatida ishtirok etganlik uchun (sonidan qat’i nazar) |
Innovatsion rivojlanish vazirligining hay’ati tomonidan tasdiqlangan qaror nusxasi |
6 |
3 |
|
8. |
Davlat ilmiy dasturlari loyihalarida a’zo sifatida ishtirok etganlik uchun (sonidan qat’i nazar) |
Buyurtmachi bilan loyihaning ijrochi tashkiloti o‘rtasida tuzilgan shartnoma nusxasi |
2 |
1 |
|
9. |
Oliy ta’lim tashkilotlari bilan hamkorlikda ishlab chiqilgan darslik, o‘quv qo‘llanmasi yoki monografiya nashri uchun (sonidan qat’i nazar) |
Darslik (o‘quv qo‘llanmasi, monografiya) ro‘yxati va muqova, mundarija, nashr betlari nusxalari |
4 |
2 |
|
10. |
Tibbiy ta’lim yo‘nalishida magistratura bosqichi talabalarining ilmiy faoliyati va amaliyotiga rahbarlik qilganligi yoki klinik ordinatorlarning o‘quv va klinik amaliyotiga rahbarlik qilganligi yoxud talabaning magistrlik dissertatsiyasiga rahbarlik (ilmiy maslahatchilik) qilganligi uchun (sonidan qat’i nazar) |
Oliy ta’lim muassasasining kengashi bayonidan ko‘chirma |
2 |
1 |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIzoh. 1 — 3-pozitsiyalardagi mezonlar bo‘yicha qo‘shimcha haq har yili to‘lanadi. Qolgan mezonlar bo‘yicha ko‘rsatkichlar xodimning oxirgi 12 oydagi faoliyati natijalari bo‘yicha hisoblanadi.
(Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 13.12.2022-y., 09/22/699/1083-son)