1.21.00.00.00 Oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish boʻyicha kompleks tusdagi hujjatlar / 21.03.00.00 Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari]
[TSZ:
1.Davlat va jamiyat qurilishi / Qonunchilik tashabbusi. Norma ijodkorligi faoliyati]
OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI VAZIRLAR MAHKAMASINING
QARORI
Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida
[Koʻchirma]
Oʻzbekiston Respublikasining “Normativ-huquqiy hujjatlar toʻgʻrisida”gi Qonuni 18-moddasiga muvofiq, shuningdek, qonunchilik hujjatlarini oʻzaro muvofiqlashtirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
1. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga ilovaga muvofiq oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilsin.
2. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari — iqtisodiyot va moliya vaziri J.A. Qoʻchqorov zimmasiga yuklansin.
Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Toshkent sh.,
2026-yil 10-mart,
94-son
Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 10-martdagi 94-son qaroriga ILOVA
Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga kiritilayotgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar
1. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasida qoʻriqlash faoliyati bilan shugʻullanishni tartibga solish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2014-yil 24-yanvardagi 16-son qarorining rus tilidagi matnida:
a) 4-banddagi “Natsionalnoy gvardii, Gosudarstvennomu nalogovomu komitetu i Gosudarstvennomu komitetu po statistike” soʻzlari “Ministerstvu vnutrennix del, Nalogovomu komitetu i Natsionalnomu komitetu po statistike” soʻzlari bilan almashtirilsin;
“5. Ustanovit, chto respublikanskiye organi ispolnitelnoy vlasti i xozyaystvennie obyedineniya, yuridicheskiye litsa, vxodyashiye v ix sostav, a takje budjetnie organizatsii dlya obespecheniya propusknogo rejima i oxrani imushestva polzuyutsya na dogovornoy osnove uslugami isklyuchitelno Ministerstva vnutrennix del i Natsionalnoy gvardii”.
2. Vazirlar Mahkamasining 2014-yil 14-apreldagi 92-son qarori bilan tasdiqlangan Telekoʻrsatuvlar va radioeshittirishlar obyektlarini qoʻriqlash, muhofaza qilish hamda ularning xavfsiz faoliyat koʻrsatishi qoidalarida:
“5. Nodavlat telekoʻrsatuvlar va radioeshittirishlar obyektlari belgilangan tartibda Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamentiga qoʻriqlash uchun berilishi, kirish cheklangan xonalar majburiy tartibda ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlimlarining texnik qoʻriqlash markaziga qoʻriqlash uchun topshirilishi kerak”;
“12. Yongʻin, avariya yuz berganda va boshqa favqulodda vaziyatlarda obyekt boʻyicha navbatchi yoki Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti xodimi darhol yongʻin, avariya komandasini chaqiradi, nodavlat telekoʻrsatuvlar va radioeshittirishlar obyektining rahbariga va ijaraga beruvchiga, Ichki ishlar vazirligi, Davlat xavfsizlik xizmati boʻlinmalariga xabar beradi va ularni bartaraf etish choralarini koʻradi”.
3. Vazirlar Mahkamasining “Garov reyestri toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunini amalga oshirish chora-tadbirlari haqida” 2014-yil 12-iyundagi 155-son qarorida:
“sudlar, tergov va dastlabki tergov organlari, soliq va bojxona xizmati organlari, Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki, Hisob palatasi, Ijtimoiy himoya milliy agentligi, Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi, notarial idoralar tomonidan garov reyestriga yozuvlar kiritish, shuningdek, ularga garov reyestridan koʻchirmalar berish bepul asosda amalga oshiriladi”;
qoʻyidagi mazmundagi beshinchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“tovarlarni boʻlib toʻlash sharti bilan sotish, faktoring va kafolat berish amaliyotlari boʻyicha garov reyestriga yozuvlar kiritish, shuningdek, koʻchirmalar taqdim etilishi bilan bogʻliq xizmatlar uchun jismoniy va yuridik shaxslardan belgilangan miqdorning ellik foizi miqdorida haq undiriladi”;
“foydalanuvchilar — garov reyestrini yurituvchi tashkilot bilan tuzilgan shartnoma asosida garov reyestriga yozuv kiritish huquqiga ega boʻlgan kreditor, qarzdor yoki pul talabnomasidan boshqa shaxs foydasiga voz kechish evaziga moliyalash shartnomasi boʻyicha pul talabnomasidan voz kechuvchi shaxs (keyingi oʻrinlarda pul talabnomasidan voz kechuvchi shaxs deb yuritiladi) sifatida qatnashayotgan yuridik va jismoniy shaxslar, shuningdek, qonunga muvofiq mol-mulkni tasarruf etish va undan foydalanishni cheklab qoʻyish huquqiga ega boʻlgan tergov hamda surishtiruv organlari, davlat soliq va bojxona xizmati organlari, shu bilan birga, sudlar, Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki, Hisob palatasi, Ijtimoiy himoya milliy agentligi, Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi, notarial idoralar”;
“5. Garov reyestrini yuritish “Garov reyestri” masʼuliyati cheklangan jamiyati (keyingi oʻrinlarda “Garov reyestri” MCHJ deb ataladi) tomonidan amalga oshiriladi”;
quyidagi mazmundagi ikkinchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“Garov.uz” elektron platformasida shaxsiy kabinet ochish boʻyicha ariza beruvchining shaxsiga oid maʼlumotlari ONE-ID identifikatsiyalashning yagona tizimi integratsiyasi asosida avtomatik tarzda shakllantiriladi”;
toʻrtinchi xatboshidan “Raqamli texnologiyalar vazirligi,” soʻzlari chiqarib tashlansin;
qoʻyidagi mazmundagi beshinchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“Garov reyestrida shaxsiy kabinet ochish hamda reyestr xizmatlaridan foydalanish jarayonlarida foydalanuvchilar tomonidan kiritilayotgan maʼlumotlar “Elektron hukumat” tizimining idoralararo integratsiyalashuv platformasi orqali tegishli tashkilotlar axborot tizimlari bilan real vaqt rejimida avtomatik ravishda identifikatsiya qilinadi”;
“Bunda foydalanuvchi — yuridik shaxs nomidan garov reyestriga yozuv uning boshqaruvchisi (maʼmuri), boshqaruvchi yordamchisi (maʼmur yordamchisi) va (yoki) roʻyxatga oluvchisi (roʻyxatga oluvchilari) tomonidan kiritiladi. Foydalanuvchi — yuridik shaxs bitta boshqaruvchi (maʼmur)ga, cheklanmagan boshqaruvchi yordamchisi (maʼmur yordamchisi) va roʻyxatga oluvchilar soniga ega boʻlishi mumkin”;
“b” kichik bandning ikkinchi xatboshisidagi “tartib raqami), yoki pdf formatidagi batafsil roʻyxati ilova qilingan holda mol-mulkning umumiy tavsifi” soʻzlari “tartib raqami, hisob-faktura maʼlumotlari)” soʻzlari bilan almashtirilsin;
“21. Kreditor mol-mulkka va qarzdorga yoki pul talabnomasidan voz kechuvchi shaxsga tegishli boʻlgan yozuvga noxolis va notoʻgʻri maʼlumot kiritgan deb hisoblaydigan foydalanuvchi — qarzdor yoki pul talabnomasidan voz kechuvchi shaxs shaxsiy kabinet orqali yozuvga tegishli oʻzgartirishlar kiritishni talab qilgan holda kreditorga murojaat qilishga haqli. Agar murojaat berilgan sanadan boshlab bir hafta mobaynida foydalanuvchi — qarzdor yoki pul talabnomasidan voz kechuvchi shaxsning murojaati qondirilmasa, ular noxolis va notoʻgʻri maʼlumot deb hisoblaydigan yozuvga eʼtiroz kiritishga haqlidirlar.
Foydalanuvchi — qarzdor yoki pul talabnomasidan voz kechuvchi shaxsning eʼtirozi yozuvni tushuntirish sifatida toʻldiradi. Yozuvdagi noxolis va notoʻgʻri maʼlumot tuzatilgan taqdirda qarzdor yoki pul talabnomasidan voz kechuvchi shaxs oʻz eʼtirozini olib tashlashi shart.
22. Foydalanuvchilar tomonidan garov reyestridagi axborotni izlash qarzdorning yoki pul talabnomasidan voz kechuvchi shaxsning STIRi, JSHSHIRi, yozuvning noyob roʻyxatdan oʻtkazish raqami, shuningdek, garov reyestridagi yozuvning boshqa muhim sahifasi boʻyicha amalga oshiriladi.
Garov reyestridagi maʼlumotni izlayotgan foydalanuvchining talabiga koʻra “Garov reyestri” MCHJ izlash natijalarini koʻchirma sifatida qogʻozda yoki elektron shaklda taqdim etishi mumkin”;
26-banddagi “Garov reyestri” davlat unitar korxonasi” soʻzlari “Garov reyestri” MCHJ” soʻzlari bilan almashtirilsin;
ilovaning 2, 4 va 6-bosqichlarining “Subyektlar” ustunidagi “Garov reyestri” DUK” soʻzlari “Garov reyestri” MCHJ” soʻzlari bilan almashtirilsin.
4. Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 3-maydagi 322-son qarori bilan tasdiqlangan Maʼmuriy huquqbuzarlik sodir etgan shaxslar va maʼmuriy huquqbuzarlik yoʻli bilan maʼnaviy, jismoniy yoki mulkiy zarar yetkazilgan shaxslarni markazlashtirilgan hisobga olish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 8-ilovada:
a) 071 — 073 pozitsiyalar quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“
071
Yoʻl harakati xavfsizligi xizmati
072
Jamoat tartibini saqlash xizmati
073
Huquqbuzarliklar profilaktikasi xizmati
”;
b) 075-pozitsiya quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“
075
Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Migratsiya va personallashtirish departamenti
”;
v) quyidagi mazmundagi 076-pozitsiya bilan toʻldirilsin:
“
076
Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti
”;
g) 381-pozitsiya quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“
381
Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Muhim davlat obyektlarini qoʻriqlash boshqarmasi
”.
5. Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 28-avgustdagi 697-son qarori bilan tasdiqlangan Toshkent shahrining jamoat tartibini taʼminlash kuchlari tarkibida xizmatni oʻtayotgan xodimlar va harbiy xizmatchilar faoliyatini baholash va ularga bir martalik pul mukofoti toʻlash mezonlarini belgilash tartibi toʻgʻrisidagi nizomning 2-bandi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“2. Ushbu Nizom ichki ishlar organlarining yoʻl-patrul xizmati, qoʻriqlash xizmati va saf boʻlinmalari xodimlari, tuman ichki ishlar organlari boʻysunuvidagi patrul-post xizmati, Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasining xodimlari hamda kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtayotgan harbiy xizmatchilariga tatbiq etiladi”.
6. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi tomonidan jismoniy va yuridik shaxslar mol-mulki hamda obyektlarini qoʻriqlash borasida koʻrsatiladigan xizmatlar tariflarini belgilash metodikasini tasdiqlash toʻgʻrisida” 2019-yil 13-avgustdagi 668-son qarorida:
a) nomi, muqaddima va 2-banddagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi va Milliy gvardiyasi qoʻriqlash boʻlinmalari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
“3. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi va Milliy gvardiyasi qoʻriqlash xizmati tariflarini ishlab chiqishda Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi va Milliy gvardiyasi qoʻriqlash boʻlinmalari tomonidan jismoniy va yuridik shaxslar mol-mulki xamda obyektlarini qoʻriqlash borasida koʻrsatiladigan xizmatlar tariflarini belgilash metodikasiga amal qilsin”;
nomidagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi va Milliy gvardiyasi qoʻriqlash boʻlinmalari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
1-banddagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti hamda Milliy gvardiyasi Muhim davlat obyektlarini qoʻriqlash boshqarmasi” soʻzlari bilan almashtirilsin.
7. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi boʻlinmalari tomonidan qoʻriqlanadigan obyektlar roʻyxatini tasdiqlash toʻgʻrisida” 2019-yil 21-noyabrdagi 930-son qarorida:
a) nomidagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti” soʻzlari bilan almashtirilsin;
ikkinchi xatboshidagi “Milliy gvardiyasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi” soʻzlari bilan almashtirilsin;
uchinchi xatboshidagi “Milliy gvardiyasining Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti” soʻzlari bilan almashtirilsin;
v) 2-banddagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti” soʻzlari bilan almashtirilsin;
g) 4-bandning ikkinchi xatboshisidagi “Ichki ishlar vazirligi” soʻzlari “Milliy gvardiyasi” soʻzlari bilan almashtirilsin;
nomi va I boʻlimning nomidagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti” soʻzlari bilan almashtirilsin;
nomidagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasining” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamentining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
birinchi xatboshidagi “Milliy gvardiyasining Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti” soʻzlari bilan almashtirilsin;
2 va 4-bandlardagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasining” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamentining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
3-banddagi “Milliy gvardiyasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi” soʻzlari bilan almashtirilsin.
8. Vazirlar Mahkamasining 2020-yil 18-martdagi 170-son qarori bilan tasdiqlangan Birja savdolarida yuqori likvidli va (yoki) monopol turdagi mahsulotlarni sotish tartibi toʻgʻrisidagi nizomda:
“metall ruxini birja savdolariga qoʻyishda uning boshlangʻich narxi LMB narxiga qoʻshilgan qiymat soligʻini qoʻshgan holda, ruxdan ishlab chiqarilgan boshqa mahsulotlar boshlangʻich narxlari esa LMB narxlariga ushbu mahsulotlarni ishlab chiqarishga sarflangan qoʻshimcha xarajatlarni va umumiy summaga qoʻshilgan qiymat soligʻini qoʻshgan holda aniqlanadi”;
9. Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 21-fevraldagi 80-son qarori bilan tasdiqlangan Maxsus elektron tizim orqali ayrim faoliyat turlarini litsenziyalash tartibi toʻgʻrisidagi yagona nizomda:
a) 10-ilovaning 10-pozitsiyasi uchinchi ustunidagi “v” kichik band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“v) Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi (Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti) — obyektning texnik mustahkamligi ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalari texnik qoʻriqlash markaziga ulangani haqida maʼlumot boʻyicha”;
b) 12-ilovaning 5-pozitsiyasi uchinchi ustuni “b” kichik bandidagi “Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi organlarining texnikani qoʻriqlash punkti” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalari texnik qoʻriqlash markazi” soʻzlari bilan almashtirilsin;
1-bandning “b” kichik bandidagi “Milliy gvardiya organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
2-bandning “g” kichik bandidagi “Milliy gvardiya” soʻzlari “ichki ishlar” soʻzlari bilan almashtirilsin;
9-pozitsiyaning uchinchi ustunida:
1-bandning “g” kichik bandidagi “Milliy gvardiya organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
2-bandda:
sakkizinchi xatboshidagi “Milliy gvardiya organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
toʻqqizinchi xatboshidagi “Milliy gvardiya” soʻzlari “ichki ishlar” soʻzlari bilan almashtirilsin;
3-bandning uchinchi va beshinchi xatboshilaridagi “Milliy gvardiyaning” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
g) 35-ilovaning 9-pozitsiyasi uchinchi ustuni uchinchi xatboshisidagi “Milliy gvardiya Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalari” soʻzlari bilan almashtirilsin.
10. Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 22-fevraldagi 86-son qarori bilan tasdiqlangan Maxsus elektron tizim orqali ruxsat etish xususiyatiga ega ayrim hujjatlarni berish tartib-taomillari toʻgʻrisidagi yagona nizomda:
a) 41-ilovaning 4-pozitsiyasi uchinchi ustunidagi “Milliy gvardiyasi Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti” soʻzlari bilan almashtirilsin;
b) 42-ilovaning 9-pozitsiyasi uchinchi ustunining III boʻlimi 1-bandida:
“e” kichik band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“e) maxsus xonalar ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining texnik qoʻriqlash markazi qoʻriqloviga topshirilishi, bunda ularning qoʻriqlash va yongʻindan darak beruvchi signalizatsiyalar kompleksi texnik qoʻriqlash markaziga ulanishi”;
“m” kichik banddagi “Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi boʻlinmalarining texnik qoʻriqlash markazi (punkti)ga” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining texnik qoʻriqlash markaziga” soʻzlari bilan almashtirilsin;
“n” kichik banddagi “Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi boʻlinmalarining texnik qoʻriqlash markazi (punkti)” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining texnik qoʻriqlash markazi” soʻzlari bilan almashtirilsin;
3 va 4-bandlarning “v” kichik bandlari, 8-bandning “z” kichik bandi, 9-bandning “v” va “i” kichik bandlaridagi “Milliy gvardiya organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
5-bandning toʻrtinchi xatboshisidagi “Milliy gvardiyasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi” soʻzlari bilan almashtirilsin;
9-pozitsiyaning uchinchi ustunida:
4 va 5-bandlarning uchinchi xatboshilaridagi “Milliy gvardiya organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin
8-bandning sakkizinchi xatboshisidagi “Milliy gvardiyasi organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
9-bandda:
uchinchi xatboshidagi “Milliy gvardiya organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin,
yettinchi va sakkizinchi xatboshilardagi “Milliy gvardiyasi organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
5-pozitsiyaning uchinchi ustuni 8-bandi “b” kichik bandi hamda 9-bandi “a” kichik bandidagi “Milliy gvardiya organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
9-pozitsiyaning uchinchi ustunida:
4-bandning “b” kichik bandidagi “Milliy gvardiyasi organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
6-bandning “b”, “e” va “j” kichik bandlaridagi “Milliy gvardiya organlarining” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining” soʻzlari bilan almashtirilsin.
11. Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 25-fevraldagi 88-son qarori bilan tasdiqlangan Faoliyatni boshlash yoki tugatish uchun vakolatli organni xabardor qilish tartibi toʻgʻrisidagi yagona nizomga 10-ilovaning 4-pozitsiyasi uchinchi ustunidagi “Milliy gvardiyasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti” soʻzlari bilan almashtirilsin.
12. Vazirlar Mahkamasining “Idoraviy harbiylashtirilgan qoʻriqlash hamda idoraviy qorovullik boʻlinmalari faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2022-yil 1-noyabrdagi 630-son qarorida:
4-banddagi “Milliy gvardiyasi (keyingi oʻrinlarda — Milliy gvardiya)” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi” soʻzlari bilan almashtirilsin;
5-bandning birinchi xatboshisidagi “Milliy gvardiya” soʻzlari “Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi” soʻzlari bilan almashtirilsin;
20-banddagi “Milliy gvardiya Qoʻriqlash bosh boshqarmasi” soʻzlari “Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti” soʻzlari bilan almashtirilsin;
8 va 13-bandlardagi “Milliy gvardiyasi qoʻmondoni” soʻzlari “ichki ishlar vaziri” soʻzlari bilan almashtirilsin;
26-banddagi “Milliy gvardiyasi” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi” soʻzlari bilan almashtirilsin.
13. Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 29-apreldagi 171-son qarori bilan tasdiqlangan Respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari hamda boshqa tashkilotlarning Oʻzbekiston Respublikasi Favqulodda vaziyatlarning oldini olish va bunday vaziyatlarda harakat qilish davlat tizimining funksional quyi tizimi doirasidagi aholi va hududlarni favqulodda vaziyatlardan muhofaza qilish boʻyicha funksiyalarida:
14. Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 28-iyuldagi 319-son qarori bilan tasdiqlangan Harbiy maqsadga moʻljallangan mahsulotlar muomalasi hamda boʻshatilayotgan harbiy-texnika vositalarini tugatish va qayta ishlash sohasidagi faoliyat turlarini litsenziyalash toʻgʻrisidagi nizomda:
a) 3-ilovaning 5-pozitsiyasi uchinchi ustuni “g” kichik bandi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“g) obyektning texnik jihozlangani va ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining texnik qoʻriqlash markaziga ulangani toʻgʻrisida maʼlumotlar”;
b) 4-ilovaning 5-pozitsiyasi uchinchi ustuni “g” kichik bandi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“g) obyektning texnik jihozlangani va ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining texnik qoʻriqlash markaziga ulangani toʻgʻrisida maʼlumotlar”.
15. Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 8-noyabrdagi 591-son qarori bilan tasdiqlangan Taʼlim muassasalarida chaqiruvga qadar boshlangʻich tayyorgarlikni tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizomda:
b) 1-ilovaga izohning toʻrtinchi xatboshisidagi “Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi texnik qoʻriqlash punktlari” soʻzlari “ichki ishlar organlari qoʻriqlash boʻlinmalarining texnik qoʻriqlash markazlari” soʻzlari bilan almashtirilsin.
16. Vazirlar Mahkamasining “Tadbirkorlik subyektlarining barqarorlik reytingini aniqlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida” 2024-yil 30-yanvardagi 55-son qarorida
“3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Ijtimoiy himoya milliy agentligi, Qurilish va uy-joy kommunal xoʻjaligi vazirligi, Raqamli texnologiyalar vazirligi, Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi, Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi, Kasbiy taʼlim agentligi, oliy taʼlim tashkilotlari, Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi, Yoshlar ishlari agentligi, Energetika vazirligi hamda boshqa vazirlik va idoralar Soliq qoʻmitasi bilan birgalikda “Shaffof qurilish”, “Ayollar daftari”, “Yoshlar daftari”, shuningdek, boshqa zaruriy axborot tizimlarining “Tadbirkorlarning barqarorlik reytingi” elektron platformasi bilan integratsiya qilinishini taʼminlasin”;
10-bandning “v” kichik bandi quyidagi mazmundagi oʻninchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“oliy taʼlim tashkilotlari bitiruvchilarining, shuningdek, texnikumlarda dual taʼlim shaklida taʼlim olayotgan oʻquvchilarning va bitiruvchilarning bandligini taʼminlash”;
quyidagi mazmundagi 345-band bilan toʻldirilsin:
“345. Oliy taʼlim tashkilotlari bitiruvchilarining, shuningdek, texnikumlarda dual taʼlim shaklida taʼlim olayotgan oʻquvchilarning hamda bitiruvchilarning bandligini taʼminlash koʻrsatkichini baholashda tadbirkorlik subyektlari xodimlarining umumiy sonida oliy va dual taʼlimni tugatganiga 3 yil toʻlmagan yoxud taʼlim olayotgan shaxslar ulushi:
20 foiz va undan yuqori boʻlganda — 5 ball;
15 foizdan 20 foizgacha boʻlganda — 4 ball;
10 foizdan 15 foizgacha boʻlganda — 3 ball;
5 foizdan 10 foizgacha boʻlganda — 2 ball beriladi.
Bunda bitiruvchilarning bandligini taʼminlagan tadbirkorlik subyektlariga qoʻshimcha ball berilishida ulardagi mavjud boʻsh ish oʻrinlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksi orqali “Boʻsh (vakant) ish oʻrinlari milliy bazasi”ga joylashtirgani inobatga olinadi”;
2-ilova quyidagi mazmundagi 28-pozitsiya bilan toʻldirilsin:
“
28.
Oliy taʼlim tashkilotlari bitiruvchilarining, shuningdek, texnikumlarda dual taʼlim shaklida taʼlim olayotgan oʻquvchilarning va bitiruvchilarning bandligini taʼminlash
Kunlik
Soliq qoʻmitasi
”.
17. Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 1-iyuldagi 370-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Oʻzbekiston texnik jihatdan tartibga solish agentligi toʻgʻrisidagi nizomda:
a) 42-bandning oltinchi xatboshisidan “markaziy apparati va agentlik ekspert-tahlil guruhi” soʻzlari chiqarib tashlansin;
b) 44-bandning “b” kichik bandi toʻrtinchi xatboshisidagi “30” va “60” raqamlari tegishlicha “5” va “10” raqamlari bilan almashtirilsin.
18. Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 24-iyuldagi 445-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi Kriminologiya tadqiqot instituti toʻgʻrisidagi nizomning 35-bandidagi “Milliy gvardiyasi qoʻriqlash xizmati tomonidan shartnoma asosida” soʻzlari “Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamenti tomonidan” soʻzlari bilan almashtirilsin.
19. Vazirlar Mahkamasining “Mis xom ashyosidan yuqori texnologiyali mahsulotlar ishlab chiqarish hamda mis xom ashyosini chuqur qayta ishlash bilan bogʻliq faoliyatni tartibga solish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2024-yil 17-oktabrdagi 682-son qarorida:
a) qarorning nomi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Mis xomashyosini chuqur qayta ishlash bilan bogʻliq faoliyatni tartibga solish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”;
“2. Mis xom ashyosini chuqur qayta ishlash faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar roʻyxatini shakllantirish, yuritish va ularni roʻyxatdan chiqarish hamda ularning faoliyatini monitoring qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin”;
“Mis xom ashyosini qayta ishlash faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar roʻyxatini shakllantirish, yuritish va ularni roʻyxatdan chiqarish hamda ularning faoliyatini monitoring qilish tartibi toʻgʻrisida
“Mazkur Nizom mis xom ashyosini chuqur qayta ishlash faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar roʻyxatini shakllantirish, yuritish va ularni roʻyxatdan chiqarish hamda ularning faoliyatini baholash va monitoring qilish tartibini belgilaydi”;
“Mis xom ashyosini chuqur qayta ishlash faoliyatini amalga oshiruvchi qayta ishlash korxonalari roʻyxati mazkur Nizomga 1-ilovadagi sxemaga muvofiq shakllantiriladi”;
2-ilovaning ilova belgisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Mis xom ashyosini chuqur qayta ishlash faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar roʻyxatini shakllantirish, yuritish va ularni roʻyxatdan chiqarish hamda ularning faoliyatini monitoring qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 1-ILOVA”;
4-ilovaning ilova belgisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Mis xom ashyosini chuqur qayta ishlash faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar roʻyxatini shakllantirish, yuritish va ularni roʻyxatdan chiqarish hamda ularning faoliyatini monitoring qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 2-ILOVA”;
7-ilovaning ilova belgisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Mis xom ashyosini chuqur qayta ishlash faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar roʻyxatini shakllantirish, yuritish va ularni roʻyxatdan chiqarish hamda ularning faoliyatini monitoring qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 3-ILOVA”;
8-ilovaning ilova belgisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Mis xom ashyosini chuqur qayta ishlash faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar roʻyxatini shakllantirish, yuritish va ularni roʻyxatdan chiqarish hamda ularning faoliyatini monitoring qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 4-ILOVA”;
20. Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 31-oktabrdagi 722-son qarori bilan tasdiqlangan Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomda:
a) 2-band quyidagi mazmundagi ikkinchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“Bunda ushbu tashkilotlar uchun mazkur Nizom bilan tasdiqlangan shtatlar jadvali shakllaridan foydalanish tavsiyaviy xususiyatga ega”;
b) 5-band quyidagi mazmundagi oltinchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“budjet tashkilotlari shtatlar jadvalining qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda hisob-kitob qismi(indikator)ni budjet tashkilotining identifikatsiya kodlari boʻyicha axborot tizimida biriktiradi”;
v) 29-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“29. “D” guruhi — Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi, respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari va ularning tizimidagi Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjetidan moliyalashtiriladigan tashkilotlar, shuningdek, respublika darajasidagi boshqa davlat organlarini qamrab oladi”;
g) 31-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“31. “E” guruhi — vazirliklar, qoʻmitalar, agentliklar va inspeksiyalarning hududiy tashkilotlari, mahalliy hokimliklar, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Joʻqorgʻi Kengesi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi va xalq deputatlari Kengashlarini qamrab oladi”;
d) 32-banddagi “1-ilovadagi” soʻzlari “1, 1.1 va 1.2-ilovalardagi” soʻzlari bilan almashtirilsin;
e) 1 — 7-ilovalar quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 1-ILOVA
“A” guruhi — milliy daraja, “B” guruhi — qonunchilik darajasi, “D” guruhi — respublika darajasi, “E” guruhi — hududiy darajadagi
BUDJET TASHKILOTLARINING SHTATLAR JADVALI
TASDIQLAYMAN:
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni __________ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ______________ soʻm
___(imzo yoki QR-kod)_____________(tashkilot rahbarining F.I.O.)______
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Bir oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi jami:
soʻm
1
Tashkilotning toʻliq nomi
Shuning oʻzi bir yilda:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan:
soʻm
3
Hudud nomi:
Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi,
darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun
ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni
toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi:
5
Budjet darajasi:
Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik:
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish:
soʻm
7
Yuqori turuvchi tashkilot:
Boʻlim:
Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash:
soʻm
8
Kichik boʻlim:
Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy
ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
9
Bob:
Shtat jadvali kodi
soʻm
10
Mehnatga haq toʻlashning
eng kam miqdori
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa:
Rahbar xodimlarning
mutaxassislarga nisbati
Foizda
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
11
T/r
Tuzilma va lavozim nomi
Lavozim turi
*
Lavozim toifasi
**
Shtat birliklari soni
YTS boʻyicha razryadi
Tarif koeff.
Tuzatish koeff.
Lavozim okladi
(soʻmda)
***
Ustama va qoʻshimchalar (soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi
(soʻmda)
Izoh
…
…
....
%
summasi
%
summasi
%
summasi
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
…
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1
Rahbar xodimlar
1.2
Vazir
1.2
Departament direktori
1.3
Bosh mutaxassis
...
2.
Yordamchi xodimlar
2.1
2.2
2.3
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
___________________
_________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
___________________
__________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
*1-izoh.
1-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami” — shtatlar jadvali boʻyicha bir oylik ish haqi jami.
2-qator. “Shuning oʻzi bir yilda” — 1-qatordagi “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami”ning 12 oyga koʻpaytmasi natijasida hosil qilinadi.
3-qator. “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan” — 2-qatordagi “Shuning oʻzi bir yilda”ning 98 foizi qismi rejalashtiriladi.
4-qator. “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik” — xodimlar kesimida koʻp yillik xizmati uchun ustamaga alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ rejalashtiriladi.
5-qator. “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimlarning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
6-qator. “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” — ilmiy daraja va unvonga ega xodimlar uchun alohida hisob-kitob asosida mablagʻlar shakllantiriladi.
7-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan bir qismidan shakllantiriladi.
8-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan ikki qismidan shakllantiriladi.
9-qator. “Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish”, 8-qator “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida (sud organlari bundan mustasno) shakllantiriladi.
10-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” qatorlari yigʻindisining 1 foizi shakllantiriladi.
Lavozim turi* — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlari);
Lavozim okladi (soʻmda)*** — lavozim okladi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilikda belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi.
Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 1.1-ILOVA
“E” guruhi — Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hamda tuman (shahar) hokimliklari, xalq deputatlari viloyatlar, Toshkent shahar, tuman (shahar) Kengashlari kotibiyatlarining shtat jadvallari
TASDIQLAYMAN:
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni __________ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ______________ soʻm
_____(imzo yoki QR-kod)______________(tashkilot rahbarining F.I.O.)______
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Boshqaruv (Davlat fuqarolik xizmati)
xodimlari bir oylik ish haqi jamgʻarmasi:
soʻm
1
Tashkilotning toʻliq nomi
Boshqaruv (Davlat fuqarolik xizmati)
xodimlari bir yillik ish haqi jamgʻarmasi:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Boshqaruv xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik
varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%):
soʻm
3
Hudud nomi:
Boshqaruv xodimlarini eng muhim samaradorlik (KPI) koʻrsatkichlari boʻyicha ragʻbatlantirish yillik mablagʻlari:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Boshqaruv xodimlarining malaka darajalari uchun ustama
toʻlash boʻyicha mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
5
Budjet darajasi:
Boshqaruv xodimlarining bonus toʻlovlari uchun yillik mablagʻlar:
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi
xodimlarining bir oylik ish haqi fondi:
soʻm
7
Yuqori turuvchi tashkilot:
Boʻlim:
Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi
xodimlarining yillik ish haqi fondi:
soʻm
8
Kichik boʻlim:
Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari
boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%):
soʻm
9
Bob:
Shtat jadvali kodi
Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi
xodimlarining bir oylik mehnatga haq toʻlash
fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish:
soʻm
10
Mehnatga haq toʻlashning
eng kam miqdori
Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining
ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash:
soʻm
11
Rahbar xodimlarning
mutaxassislarga nisbati
foizda
Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarini
moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
12
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi, yillik:
soʻm
13
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
14
T/r
Tarkibiy boʻlinmalarning nomlanishi
Lavozim nomi
Lavozim turi
*
Lavozim toifasi
**
Shtat birliklari soni
Tarif setkasi razryadlari hamda pogʻonasi va ishlagan yili
Tarif koeff.
Tuzatish koeff.
Lavozim okladi
(soʻmda)
***
Ustama va qoʻshimchalar
(soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi (soʻmda)
Izoh
…
…
%
summasi
%
summasi
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni jami
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1
Boshqaruv xodimlari jami
x
1.2
Rahbariyat
Viloyat hokimi
Rahbar
Boshqaruv
x
1.2
Yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlan-tirish va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar kotibiyati
Kotibiyat mudiri
Rahbar
Boshqaruv
x
1.3
Murojaatlar bilan ishlash boʻlimi
Bosh mutaxassis
Mutaxassis
Boshqaruv
x
...
x
2.
Yordamchi xodimlar jami
2.1
Texnik xodimlar
Ish yurituvchi
Mutaxassis
Yordamchi
2.2
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar
Haydovchi
Mutaxassis
Yordamchi
2.3
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
__________________
___________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
___________________
__________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
* 1-izoh.
1-qator. “Boshqaruv (Davlat fuqarolik xizmati) xodimlari bir oylik ish haqi jamgʻarmasi” — shtatlar jadvalidagi lavozim toifasining “Boshqaruv” toifasidagi lavozimlar boʻyicha bir oylik ish haqi jamlanmasi doirasida shakllantiriladi.
2-qator. “Boshqaruv (Davlat fuqarolik xizmati) xodimlari bir yillik ish haqi jamgʻarmasi” — 1-qator “Boshqaruv (Davlat fuqarolik xizmati) xodimlari bir oylik ish haqi jamgʻarmasi”ning 12 oyga koʻpaytmasi natijasida hosil qilinadi.
3-qator. “Boshqaruv xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%)” — 2-qatordagi “Boshqaruv (Davlat fuqarolik xizmati) xodimlari bir yillik ish haqi jamgʻarmasi” indikatorining 98% qismi rejalashtiriladi.
4-qator. “Boshqaruv xodimlarini eng muhim samaradorlik (KPI) koʻrsatkichlari boʻyicha ragʻbatlantirish yillik jamgʻarmasi” — 3-qatordagi “Boshqaruv xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%)” indikatorining 10 foizdan oshmagan miqdorida rejalashtiriladi.
5-qator. “Boshqaruv xodimlarining malaka darajalari uchun ustama toʻlash boʻyicha mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimning malaka darajasi uchun alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ rejalashtiriladi.
6-qator. “Boshqaruv xodimlarining bonus toʻlovlari uchun yillik mablagʻlar” — 1-qatordagi shtatlar jadvalidagi lavozim toifasining “Boshqaruv” toifasidagi lavozimlar boʻyicha bir oylik ish haqi jamlanmasidan oshmagan miqdorida rejalashtiriladi.
7-qator. “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining bir oylik ish haqi fondi” — shtatlar jadvalidagi lavozim toifasining “Yordamchi xodimlar jami” toifalaridagi lavozimlar boʻyicha bir oylik ish haqi jamlanmasi doirasida shakllantiriladi.
8-qator. “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining yillik ish haqi fondi” — 7-qator “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining bir oylik ish haqi fondi” indikatorining 12 oyga koʻpaytmasi natijasida hosil qilinadi.
9-qator. “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%)” — 8-qatordagi “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining yillik ish haqi fondi” indikatorining 98% qismi rejalashtiriladi.
10-qator. “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarini bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” — 9-qatordagi “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%)” qatori yigʻindisining oʻn ikkidan bir qismi rejalashtiriladi.
11-qator. “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarini ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” — 9-qatordagi “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%)” qatori yigʻindisining oʻn ikkidan ikki qismi rejalashtiriladi.
12-qator. “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik” — 9-qator “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%)”, 10-qator “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarini bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” va 11-qator “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarini ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdori rejalashtiriladi.
13-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi, yillik” — 3-qator. “Boshqaruv xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%)” + 5-qator. “Xodimning malaka darajalari uchun ustama toʻlash boʻyicha mehnatga haq toʻlash fondi” + 9-qator. “Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari yordamchi xodimlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan (98%)” qatorlari yigʻindisining 1 foizi rejalashtiriladi.
Lavozim turi* — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar);
Lavozim okladi (soʻmda)*** — lavozim okladi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi.
Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 1.2-ILOVA
“E” guruhi — Qoraqalpogʻiston Respublikasi Joʻqorgʻi Kengesishtat jadvali
TASDIQLAYMAN:
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni __________ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ______________ soʻm
___(imzo yoki QR-kod)____________(tashkilot rahbarining F.I.O.)______
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami:
soʻm
1
Tashkilotning toʻliq nomi
Shuning oʻzi bir yilda:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari
va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalgan mablagʻlarini hisobga olgan holda:
soʻm
3
Hudud nomi:
Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar
(malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba
va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda
kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash:
soʻm
5
Budjet darajasi:
Qoraqalpogʻiston Respublikasi Joʻqorgʻi Kengesi
xodimlarining bonus toʻlovlari uchun yillik mablagʻlar
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi, yillik:
soʻm
7
Yuqori turuvchi tashkilot:
Boʻlim:
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
8
Kichik boʻlim:
Bob:
Shtat jadvali kodi
Mehnatga haq toʻlashning
eng kam miqdori
Rahbar xodimlarning
mutaxassislarga nisbati
foizda
T/r
Tarkibiy boʻlinmalarning nomlanishi
Lavozim nomi
Lavozim turi
*
Lavozim toifasi
**
Shtat birliklar soni
Tarif setkasi razryadlari hamda pogʻonasi va ishlagan yili
Tarifkoeff.
Tuzatish koeff.
Lavozim okladi
(soʻmda)
***
Ustama va qoʻshimchalar (soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi
(soʻmda)
Izoh
…
…
%
summasi
%
summasi
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni jami
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1
Boshqaruv xodimlari jami
1.2
Rahbariyat
Kengash raisi
Rahbar
Boshqaruv
1.2
Murojaatlar bilan ishlash boʻlimi
Bosh mutaxassis
Mutaxassis
Boshqaruv
1.3
...
2.
Yordamchi xodimlar jami
2.1
Texnik xodimlar
Mutaxassis
Yordamchi
2.2
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar
Mutaxassis
Yordamchi
2.3
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
__________________
___________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
___________________
__________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
* 1-izoh.
1-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami” — shtatlar jadvali boʻyicha oylik ish haqi jamlanmasi doirasida shakllantiriladi.
2-qator. “Shuning oʻzi bir yilda” — 1-qatordagi “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami”ning 12 oyga koʻpaytmasi natijasida hosil qilinadi.
3-qator. “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalgan mablagʻlarini hisobga olgan holda” — 2-qatordagi “Shuning oʻzi bir yilda” qatorining 98 foiz qismi rejalashtiriladi.
4-qator. “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ rejalashtiriladi.
5-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalgan mablagʻlarini hisobga olgan holda” va 4-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan ikki qismi rejalashtiriladi.
6-qator. “Qoraqalpogʻiston Respublikasi Joʻqorgʻi Kengesi xodimlarining bonus toʻlovlari uchun yillik mablagʻlar” — bir yil uchun shtatlar jadvalidagi bir oylik lavozim maoshidan oshmagan miqdorida mablagʻlar rejalashtiriladi.
7-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi, yillik” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalgan mablagʻlarini hisobga olgan holda” va 4-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” qatorlari yigʻindisining 1 foizi rejalashtiriladi.
Lavozim turi* — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar);
Lavozim okladi (soʻmda)*** — lavozim okladi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi.
Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 2-ILOVA
“F” GURUHI — TAʼLIM SOHASI BUDJET TASHKILOTLARININGSHTATLAR JADVALI
TASDIQLAYMAN:
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni __________ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ________________________soʻm
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot rahbari F.I.O. va imzosi)
_________________________________________________
__(imzo yoki QR-kod)__________(tashkilot rahbarining F.I.O.)_____
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Bir oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi jami:
soʻm
1
Tashkilotning toʻliq nomi
Shuning oʻzi bir yilda:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan:
soʻm
3
Hudud nomi:
Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar
(malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va
boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda
kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi:
5
Budjet darajasi:
Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik:
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning
(pedagog, trener va boshqalar) mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
7
Yuqori turuvchi tashkilot:
Boʻlim:
Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
8
Kichik boʻlim:
Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish,
tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
9
Bob:
Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish:
soʻm
10
Shtat jadvali kodi
Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash:
soʻm
11
Mehnatga haq toʻlashning
eng kam miqdori
Maxsus jamgʻarma:
soʻm
12
Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy
ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
13
Taʼlim tashkilotlarining Direktor jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
14
Alohida mukofotlash jamgʻarmasi:
soʻm
15
Gonorar toʻlovlari jamgʻarmasi:
soʻm
16
Natura va ishbay shakldagi bajarilgan ishlar
uchun mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
17
Toʻlov-kontrakt mablagʻlari hisobidan xodimlarni moddiy
ragʻbatlantirish jamgʻarmasi, yillik (tushumdan 30 foizgacha):
soʻm
18
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa:
soʻm
19
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
20
T/r
Tuzilma va lavozim nomi
Lavozim turi
**
Lavozim toifasi
***
Shtat birliklari soni
YTS boʻyicha razryadi
Tarif koeff.
Tuzatish koeff.
Lavozim okladi
(soʻmda)
* ***
Ustama va qoʻshimchalar (soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi
(soʻmda)
Izoh
...
...
...
%
summasi
%
summasi
%
summasi
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
…
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1
Rahbariyat
1.2
1.2
1.3
...
2.
Texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlar
2.1
2.2
2.3
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
___________________
_________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
___________________
__________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
* 1-izoh.
1-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami” — shtatlar jadvali boʻyicha bir oylik ish haqi jami.
2-qator. “Shuning oʻzi bir yilda” — 1-qatordagi “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami”ning yillik miqdori (mavsumiy foydalaniladigan lavozimlarni inobatga olgan holda) shakllantiriladi.
3-qator. “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan” — 2-qatordagi “Shuning oʻzi bir yilda”ning 98 foizi shakllantiriladi.
4-qator. “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik” — xodimlar kesimida koʻp yillik xizmati uchun ustamaga alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
5-qator. “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimlarning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
6-qator. “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” — ilmiy daraja va unvonga ega xodimlar uchun alohida hisob-kitob asosida mablagʻlar shakllantiriladi.
7-qator. “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi” — tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, tibbiyot va boshqa) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi yillik miqdori shakllantiriladi.
8-qator. “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — soatbay haq toʻlash miqdorlarining yillik summasi shakllantiriladi.
9-qator. “Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻlar shakllantiriladi.
10-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” — alohida tashkilotlar uchun 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan bir qismi shakllantiriladi.
11-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” — Alohida tashkilotlar uchun 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan ikki qismidan shakllantiriladi.
12-qator. “Maxsus jamgʻarma” — alohida tashkilotlar uchun 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi.
13-qator. “Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi”, 10-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish”, 11-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi.
14-qator. “Taʼlim tashkilotlarining Direktor jamgʻarmasi, yillik” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi”, 8-qator “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi”, 9-qator “Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi.
15-qator. “Alohida mukofotlash jamgʻarmasi” — qonunchilikda belgilangan tartibda hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
16-qator. “Gonorar toʻlovlari jamgʻarmasi” — gonorar toʻlovlari boʻyicha alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
17-qator. “Natura va ishbay shakldagi bajarilgan ishlar uchun mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — natura va ishbay shakldagi bajarilgan ishlar uchun mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi hisob-kitobi boʻyicha mablagʻ shakllantiriladi.
18-qator. “Toʻlov-kontrakt mablagʻlari hisobidan xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish jamgʻarmasi, yillik (tushumdan 30 foizgacha)” — Oliy va oliy taʼlimdan keyingi taʼlim tashkilotlari toʻlov-kontrakt mablagʻlari tushumining 30 foizigacha qismi shakllantiriladi.
19-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi”, 8-qator “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” qatorlari yigʻindisining 1 foizi shakllantiriladi.
Lavozim turi** — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi*** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar);
Lavozim okladi (soʻmda)**** — lavozim okladi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi.
Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 3-ILOVA
“G” GURUHI — SOGʻLIQNI SAQLASH SOHASI BUDJET TASHKILOTLARININGSHTATLAR JADVALI
TASDIQLAYMAN:
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni ______ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ___________ soʻm
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot rahbari F.I.O. va imzosi)
______________ ____ __________________________
(imzo yoki QR-kod)________(tashkilot rahbarining F.I.O.)___
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Bir oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi jami:
soʻm
1
Tashkilotning toʻliq nomi
Shuning oʻzi bir yilda:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va
boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan:
soʻm
3
Hudud nomi:
Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar
(malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar)
uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni
toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
5
Budjet darajasi:
Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik:
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning
(pedagog, trener va boshqalar) mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
7
Yuqori turuvchi tashkilot:
Boʻlim:
Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
8
Kichik boʻlim:
Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va
ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
9
Bob:
Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish (tegishli tashkilotlar uchun):
soʻm
10
Shtat jadvali kodi
Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida
mukofotlash (tegishli tashkilotlar uchun):
soʻm
11
Mehnatga haq toʻlashning
eng kam miqdori
Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy
ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi,
yillik (tegishli tashkilotlar uchun):
soʻm
12
Ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya:
soʻm
13
Rasmiy bayram kunlari munosabati bilan
xodimlarni mukofotlash jamgʻarmasi:
soʻm
14
Kuz-qish mavsumida qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini xarid qilish
uchun rejalashtirilgan mablagʻlar jamgʻarmasi:
soʻm
15
Davlat ishchi-xizmatchilari uchun yoʻlkira,
transport toʻlovi xarajatlari jamgʻarmasi:
soʻm
16
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa:
soʻm
17
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
18
T/r
Tuzilma va lavozim nomi
Lavozim turi
**
Lavozim toifasi
***
Shtat birliklari soni
YTS boʻyicha razryadi
Tarif koeff.
Tuzatish koeff.
Tarif stavkasi (soʻmda)
****
Ustama va qoʻshimchalar (soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi
(soʻmda)
Izoh
...
...
...
PF-276
VMQ-136
%
summasi
%
summasi
%
summasi
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
…
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1
Rahbariyat
1.2
1.2
1.3
...
2.
Texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlar
2.1
2.2
2.3
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
___________________
_________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
_________________
__________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
*1-izoh.
1-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami” — shtatlar jadvali boʻyicha bir oylik ish haqi jami.
2-qator. “Shuning oʻzi bir yilda” — 1-qatordagi “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami”ning yillik miqdori (mavsumiy foydalaniladigan lavozimlarni inobatga olgan holda) shakllantiriladi.
3-qator. “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan” — 2-qatordagi “Shuning oʻzi bir yilda”ning 98 foizi shakllantiriladi.
4-qator. “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik” — xodimlar kesimida koʻp yillik xizmati uchun ustamaga alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
5-qator. “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimlarning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
6-qator. “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” — ilmiy daraja va unvonga ega xodimlar uchun alohida hisob-kitob asosida mablagʻlar shakllantiriladi.
7-qator. “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi” — Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, tibbiyot va boshqa) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi yillik miqdori shakllantiriladi.
8-qator. “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — soatbay haq toʻlash miqdorlarining yillik summasi shakllantiriladi.
9-qator. “Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻlar shakllantiriladi.
10-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan bir qismidan shakllantiriladi.
11-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan ikki qismidan shakllantiriladi.
12-qator. “Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi”, 10-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish”, 11-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi.
13-qator. “Ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya” — ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya uchun hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
14-qator. “Rasmiy bayram kunlari munosabati bilan xodimlarni mukofotlash jamgʻarmasi” — Rasmiy bayram kunlari munosabati bilan xodimlarni mukofotlash jamgʻarmasi uchun hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
15-qator. “Kuz-qish mavsumida qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini xarid qilish uchun rejalashtirilgan mablagʻlar jamgʻarmasi” — kuz-qish mavsumida qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini xarid qilish uchun rejalashtirilgan mablagʻlar jamgʻarmasi uchun hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
16-qator. “Davlat ishchi-xizmatchilari uchun yoʻlkira, transport toʻlovi xarajatlari jamgʻarmasi” — Davlat xizmatchilari uchun yoʻlkira, transport toʻlovi xarajatlari jamgʻarmasi uchun hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
17-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi”, 8-qator “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” qatorlari yigʻindisining 1 foizi miqdorida shakllantiriladi.
Lavozim turi** — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi*** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar);
Tarif stavkasi (soʻmda)**** — Tarif stavkasi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi.
Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 4-ILOVA
“N” GURUHI — SPORT SOHASI BUDJET TASHKILOTLARININGSHTATLAR JADVALI
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
TASDIQLAYMAN:
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni ______ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ___________ soʻm
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot rahbari F.I.O. va imzosi)
______________ ____ __________________________
(imzo yoki QR-kod) ______________ (tashkilot rahbarining F.I.O.) ___
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Bir oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi jami:
soʻm
1
Tashkilotning toʻliq nomi
Shuning oʻzi bir yilda:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik
varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan:
soʻm
3
Hudud nomi:
Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar
(malaka darajasi, darajali unvon,
diplomatik martaba va boshqalar)
uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni
toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
5
Budjet darajasi:
Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik:
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning
(pedagog, trener va boshqalar) mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
7
Yuqori turuvchi tashkilot:
Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
8
Boʻlim:
Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi,
bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik
mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
9
Kichik boʻlim:
Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida
moddiy yordam koʻrsatish (tegishli tashkilotlar uchun):
soʻm
10
Bob:
Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida
mukofotlash (tegishli tashkilotlar uchun):
soʻm
11
Shtat jadvali kodi
Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish
maxsus jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
12
Mehnatga haq toʻlashning
eng kam miqdori
Taʼlim tashkilotlarining Direktor jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
13
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa:
14
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
15
T/r
Tuzilma va lavozim nomi
Lavozim turi
**
Lavozim toifasi
***
Shtat birliklari soni
YTS boʻyicha razryadi
Tarif koeff.
Tuzatish koeff.
Lavozim okladi
(soʻmda)
****
Ustama va qoʻshimchalar (soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi
(soʻmda)
Izoh
...
...
...
%
summasi
%
summasi
%
summasi
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
…
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1
Rahbariyat
1.2
1.2
...
2.
Texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlar
2.1
2.2
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
___________________
_________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
___________________
__________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
* 1-izoh.
1-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami” — shtatlar jadvali boʻyicha bir oylik ish haqi jami.
2-qator. “Shuning oʻzi bir yilda” — 1-qatordagi “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami”ning yillik miqdori (mavsumiy foydalaniladigan lavozimlarni inobatga olgan holda) shakllantiriladi.
3-qator. “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan” — 2-qatordagi “Shuning oʻzi bir yilda”ning 98 foizi shakllantiriladi.
4-qator. “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik” — xodimlar kesimida koʻp yillik xizmati uchun ustama alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
5-qator. “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimlarning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
6-qator. “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” — ilmiy daraja va unvonga ega xodimlar uchun alohida hisob-kitob asosida mablagʻlar shakllantiriladi.
7-qator. “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi” — tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, tibbiyot va boshqa) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi yillik miqdori shakllantiriladi.
8-qator. “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — soatbay haq toʻlash miqdorlarining yillik summasi shakllantiriladi.
9-qator. “Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻlar shakllantiriladi.
10-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganining hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan bir qismidan shakllantiriladi.
11-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan ikki qismidan shakllantiriladi.
12-qator. “Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi”, 10-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish”, 11-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi (ayrim sport maktab-internatlarida ushbu qatorni hosil qilishda 7-qator tarifikatsiya roʻyxatidan faqat murabbiy xodimlar boʻyicha ish haqi fondi hisobga olinadi).
13-qator. “Taʼlim tashkilotlarining Direktor jamgʻarmasi, yillik” — 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi”, 8-qator “Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida mablagʻ shakllantiriladi (faqat pedagog xodimlar tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha shakllantiriladi).
14-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Tarifikatsiya roʻyxati boʻyicha xodimlarning (pedagog, trener va boshqa) mehnatga haq toʻlash fondi”, 8-qator “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” qatorlari yigʻindisining 1 foizi shakllantiriladi.
Lavozim turi** — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi*** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar);
Lavozim okladi (soʻmda)**** — lavozim okladi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi.
Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 5-ILOVA
“I” GURUHI — MADANIYAT SOHASI, “N” GURUHI — BOSHQA SOHA BUDJET TASHKILOTLARININGSHTATLAR JADVALI
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
TASDIQLAYMAN:
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni ______ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ___________ soʻm
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot rahbari F.I.O. va imzosi)
______________ _____ __________________________
__ (imzo yoki QR-kod)___________(tashkilot rahbarining F.I.O.)___
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Bir oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi jami:
soʻm
1
Tashkilotning toʻliq nomi
Shuning oʻzi bir yilda:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va
boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan:
soʻm
3
Hudud nomi:
Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar
(malaka darajasi, darajali unvon,
diplomatik martaba va boshqalar)
uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni
toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
5
Budjet darajasi:
Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik:
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
7
Yuqori turuvchi tashkilot:
Boʻlim:
Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi,
bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun
yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
8
Kichik boʻlim:
Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida
moddiy yordam koʻrsatish:
soʻm
9
Bob:
Shtat jadvali kodi
Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi
miqdorida mukofotlash:
soʻm
10
Mehnatga haq toʻlashning
eng kam miqdori
Ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya:
soʻm
11
Maxsus jamgʻarma:
soʻm
12
Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy
ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
13
Alohida mukofotlash jamgʻarmasi:
soʻm
14
Gonorar toʻlovlari jamgʻarmasi:
soʻm
15
Rasmiy bayram kunlari munosabati bilan
xodimlarni mukofotlash jamgʻarmasi:
soʻm
16
Kuz-qish mavsumida qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini
xarid qilish uchun rejalashtirilgan mablagʻlar jamgʻarmasi:
soʻm
17
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa:
soʻm
18
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
19
T/r
Tuzilma va lavozim nomi
Lavozim turi
**
Lavozim toifasi
***
Shtat birliklari soni
YTS boʻyicha razryadi
Tarif koeff.
Tuzatish koeff.
Lavozim okladi (soʻmda)
****
Ustama va qoʻshimchalar (soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi
(soʻmda)
Izoh
...
...
...
%
summa
%
summa
%
summa
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
…
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1
Rahbariyat
1.2
1.2
1.3
...
2.
Texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlar
2.1
2.2
2.3
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
__________________
_________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
___________________
__________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
* 1-izoh.
1-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami” — shtatlar jadvali boʻyicha bir oylik ish haqi jami.
2-qator. “Shuning oʻzi bir yilda” — 1-qatordagi “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami”ning yillik miqdori (mavsumiy foydalaniladigan lavozimlarni inobatga olgan holda) shakllantiriladi.
3-qator. “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan” — 2-qatordagi “Shuning oʻzi bir yilda”ning 98 foizi shakllantiriladi.
4-qator. “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik” — xodimlar kesimida koʻp yillik xizmati uchun ustamaga alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
5-qator. “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimlarning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
6-qator. “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” — ilmiy daraja va unvonga ega xodimlar uchun alohida hisob-kitob asosida mablagʻlar shakllantiriladi.
7-qator. “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — soatbay haq toʻlash miqdorlarining yillik summasi shakllantiriladi.
8-qator. “Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻlar shakllantiriladi.
9-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan bir qismidan shakllantiriladi.
10-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan ikki qismidan shakllantiriladi.
11-qator. “Ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya” — xodimlarga ovqatlanish uchun qonunchilik hujjatlarida belgilangan bazaviy hisoblash miqdoridan kelib chiqib kompensatsiya summasi shakllantiriladi.
12-qator. “Maxsus jamgʻarma” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi.
13-qator. “Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 9-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish”, 10-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash”, 11-qator “Ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi.
14-qator. “Alohida mukofotlash jamgʻarmasi” — qonunchilikda belgilangan tartibda hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
15-qator. “Gonorar toʻlovlari jamgʻarmasi” — gonorar toʻlovlari boʻyicha alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
16-qator. “Rasmiy bayram kunlari munosabati bilan xodimlarni mukofotlash jamgʻarmasi” — rasmiy bayram sanalari boʻyicha mukofotlar uchun mablagʻlar hisob-kitob asosida shakllantiriladi.
17-qator. “Kuz-qish mavsumida qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini xarid qilish uchun rejalashtirilgan mablagʻlar jamgʻarmasi” — xodimlarga kuz-qish mavsumi uchun beriladigan mablagʻlar hisob-kitobi asosida shakllantiriladi.
18-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Soatbay (ishbay) mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” qatorlari yigʻindisining 1 foizi shakllantiriladi.
Lavozim turi** — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi*** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar);
Lavozim okladi (soʻmda)**** — lavozim okladi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi.
Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 6-ILOVA
“J” GURUHI — EKOLOGIYA VA ATROF-MUHITNI MUHOFAZA QILISH VA IQLIM OʻZGARISHI SOHASI, “K” GURUHI — QISHLOQ XOʻJALIGI SOHASI, “L” GURUHI — SUV XOʻJALIGI SOHASI BUDJET TASHKILOTLARINING SHTATLAR JADVALI
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
TASDIQLAYMAN:
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni ______ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ___________ soʻm
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot rahbari F.I.O. va imzosi)
______________ _____ __________________________
(imzo yoki QR-kod)__________(tashkilot rahbarining F.I.O.) __
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Bir oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi jami:
soʻm
1
Tashkilotning toʻliq nomi
Shuning oʻzi bir yilda:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari
va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan:
soʻm
3
Hudud nomi:
Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar
(malaka darajasi, darajali unvon,
diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar
hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi:
soʻm
5
Budjet darajasi:
Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik:
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi,
bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun
yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
7
Yuqori turuvchi tashkilot:
Boʻlim:
Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi
miqdorida moddiy yordam koʻrsatish:
soʻm
8
Kichik boʻlim:
Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash:
soʻm
9
Bob:
Shtat jadvali kodi
Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy
ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
10
Mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori
Alohida mukofotlash jamgʻarmasi:
soʻm
11
Natura va ishbay shakldagi bajarilgan ishlar uchun
mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi:
soʻm
12
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa:
soʻm
13
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
14
T/r
Tuzilma va lavozim nomi
Lavozim turi
**
Lavozim toifasi
***
Shtat birliklari soni
YTS boʻyicha razryadi
Tarif koeff.
Tuzatish koeff.
Lavozim okladi
(soʻmda)
*** *
Ustama va qoʻshimchalar (soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi
(soʻmda)
Izoh
...
...
...
%
summa
%
summa
%
summa
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
…
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1
Rahbariyat
1.2
1.2
1.3
...
2.
Texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlar
2.1
2.2
2.3
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
___________________
_________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
___________________
__________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
*1-izoh.
1-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami” — shtatlar jadvali boʻyicha bir oylik ish haqi jami.
2-qator. “Shuning oʻzi bir yilda” — 1-qatordagi “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami”ning yillik miqdori (mavsumiy foydalaniladigan lavozimlarni inobatga olgan holda) shakllantiriladi.
3-qator. “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan” — 2-qatordagi “Shuning oʻzi bir yilda”ning 98 foizi shakllantiriladi.
4-qator. “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik” — xodimlar kesimida koʻp yillik xizmati uchun ustamaga alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
5-qator. “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimlarning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
6-qator. “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” — ilmiy daraja va unvonga ega xodimlar uchun alohida hisob-kitob asosida mablagʻlar shakllantiriladi.
7-qator. “Xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — xodimlarni taʼtil davrida oʻrin almashish, tungi, bayram va ishlanmaydigan vaqtdagi ish uchun yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻlar shakllantiriladi.
8-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan bir qismidan shakllantiriladi.
9-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 6-qator “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” qatorlari yigʻindisining oʻn ikkidan ikki qismidan shakllantiriladi.
10-qator. “Budjet tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi, yillik” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganining hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 8-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish” , 9-qator. “Ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi.
11-qator. “Alohida mukofotlash jamgʻarmasi” — Qonunchilikda belgilangan tartibda hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
12-qator. “Natura va ishbay shakldagi bajarilgan ishlar uchun mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi” — Natura va ishbay shakldagi bajarilgan ishlar uchun mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi hisob-kitobi boʻyicha mablagʻ shakllantiriladi.
13-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustamaga va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” qatorlari yigʻindisining 1 foizi shakllantiriladi.
Lavozim turi** — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi*** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar);
Lavozim okladi (soʻmda)**** — lavozim okladi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi.
Budjet tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda uslubiy yondashuvlar asosida guruhlarga ajratish hamda shtatlar jadvalini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida nizomga 7-ILOVA
“M” GURUHI — OBODONLASHTIRISH SOHASI BUDJET TASHKILOTLARININGSHTATLAR JADVALI
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi)
TASDIQLAYMAN:
da roʻyxatdan oʻtkazildi
Budjet tashkilotining jami shtat birliklari soni ______ birlik
_____-son roʻyxatdan oʻtkazish kartochkasi
Yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi ___________ soʻm
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot rahbari F.I.O. va imzosi)
______________ _____ __________________________
(imzo yoki QR-kod)___________(tashkilot rahbarining F.I.O.) __
(roʻyxatdan oʻtkazuvchi tashkilot masʼul xodimi F.I.O. va imzosi)
(muhr oʻrni yoki QR-kod)
SHTAT JADVALI
_____ yil __________ holatiga
Qator*
Bir oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi jami:
soʻm
1
Tashkilotning
toʻliq nomi
Shuning oʻzi bir yilda:
soʻm
2
Tashkilot STIR
Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari
va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan:
soʻm
3
Hudud nomi:
Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
4
Toʻliq manzili:
Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar
(malaka darajasi, darajali unvon,
diplomatik martaba va boshqalar)
uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni
toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi:
5
Budjet darajasi:
Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik:
soʻm
6
Tashkilot darajasi
Ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya:
soʻm
7
Yuqori turuvchi
tashkilot:
Obodonlashtirish boshqarmasi xodimlarini moddiy
ragʻbatlantirish jamgʻarmasi:
soʻm
8
Boʻlim:
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa:
soʻm
9
Kichik boʻlim:
Jami mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi, yillik:
soʻm
10
Bob:
Shtat jadvali kodi
Mehnatga haq toʻlashning
eng kam miqdori
T/r
Tuzilma va lavozim nomi
Lavozim turi
**
Lavozim toifasi
***
Shtat birliklar soni
YTS boʻyicha razryadi
Tarif koeff.
Tuzatish koeff.
Lavozim okladi
(soʻmda)
****
Ustama va qoʻshimchalar (soʻmda)
Oylik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi
(soʻmda)
Izoh
...
...
...
%
summa
%
summa
%
summa
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
…
…
Jami
Boshqaruv xodimlari soni
shundan:
Rahbar xodimlar soni
Mutaxassislar soni
Ishlab chiqarish xodimlari soni
Yordamchi xodimlar soni
shundan:
Texnik xodimlar soni
Xizmat koʻrsatuvchi xodimlar soni
1.
Rahbariyat
1.2
1.2
1.3
...
2.
Texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlar
2.1
2.2
2.3
...
HAMMASI
Moliya-iqtisod boʻlimi boshligʻi
___________________
_________________
(moliyaviy-iqtisodiy masalalar boʻyicha mutaxassis)
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
Bosh hisobchi (hisobchi)
___________________
_________________
(imzo yoki QR-kod)
(F.I.O.)
*1-izoh.
1-qator. “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami” — shtatlar jadvali boʻyicha bir oylik ish haqi jami.
2-qator. “Shuning oʻzi bir yilda” — 1-qatordagi “Bir oylik mehnatga haq toʻlash miqdori jami”ning yillik miqdori (mavsumiy foydalaniladigan lavozimlarni inobatga olgan holda) shakllantiriladi.
3-qator. “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan” — 2-qatordagi “Shuning oʻzi bir yilda”ning 98 foizi shakllantiriladi.
4-qator. “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik” — xodimlar kesimida koʻp yillik xizmati uchun ustama alohida hisob-kitoblar asosida mablagʻ shakllantiriladi.
5-qator. “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” — xodimlarning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun alohida hisob-kitoblar asosida yillik mablagʻ shakllantiriladi.
6-qator. “Ilmiy daraja va ilmiy unvon uchun, yillik” — ilmiy daraja va unvonga ega xodimlar uchun alohida hisob-kitob asosida mablagʻlar shakllantiriladi.
7-qator. “Ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya” — xodimlarga ovqatlanish uchun qonunchilik hujjatlarida belgilangan bazaviy hisoblash miqdoridan kelib chiqib kompensatsiya summasi shakllantiriladi.
8-qator. “Obodonlashtirish boshqarmasi xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish jamgʻarmasi” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi”, 7-qator “Ishchi-xodimlarning ovqat puli uchun kompensatsiya” qatorlari yigʻindisining belgilangan foizdagi miqdorida shakllantiriladi.
9-qator. “Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uchun nafaqa” — 3-qator “Shuning oʻzi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqalari va boʻsh ish joylari boʻyicha tejalganning hisobi bilan”, 4-qator “Koʻp yillik xizmati uchun ustama toʻlash jamgʻarmasi, yillik”, 5-qator “Xodimning shaxsiy yutuqlari, maxsus unvonlar (malaka darajasi, darajali unvon, diplomatik martaba va boshqalar) uchun ustama va qoʻshimchalar hamda kompensatsiyalarni toʻlash uchun mehnatga haq toʻlash fondi” qatorlari yigʻindisining 1 foizi shakllantiriladi.
Lavozim turi** — xodimning funksional vazifalari, lavozim majburiyatlari va javobgarlik xususiyati bilan belgilanadigan uning xizmat mavqeyi.
Lavozim toifasi*** — xizmatchining mehnati mazmunining tavsiflari va koʻrsatkichlari tizimi (boshqaruv xodimlari, maʼmuriy-boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar);
Lavozim okladi (soʻmda)**** — lavozim okladi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilik hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tuzatish koeffitsiyentiga koʻpaytirish orqali aniqlanadi”.
21. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Biznes va tadbirkorlik oliy maktabi faoliyatini samarali tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2024-yil 30-dekabrdagi 904-son qarorida:
a) 2-bandning ikkinchi xatboshisidan “uchun magistratura mutaxassisliklari” soʻzlari chiqarib tashlansin;
b) 7-band quyidagi mazmundagi ikkinchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“Iqtisodiyot va moliya vazirligi Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi bilan birgalikda 2026-yil 1-mayga qadar quyidagilarni tasdiqlashni nazarda tutuvchi Hukumat qarori loyihasini Vazirlar Mahkamasiga kiritsin:
Oliy maktabning bakalavriatiga oʻqishga qabul qilishni tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizom;
Oliy maktabning Executive MBA magistratura mutaxassisliklariga oʻqishga qabul qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizom”.
3-bandning birinchi xatboshisidan “uchun magistratura mutaxassisliklari” soʻzlari chiqarib tashlansin;
7-banddagi “magistratura bosqichi” soʻzlari “bakalavriat va magistratura bosqichlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
8-bandning ikkinchi xatboshisidagi “magistratura mutaxassisliklari” soʻzlari “bakalavriat va magistratura bosqichlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
9-bandning “a” kichik bandi birinchi xatboshisidagi “magistratura mutaxassisliklari” soʻzlari “bakalavriat va magistratura bosqichlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
“Oliy maktab taʼlim dasturlari xususiyatidan kelib chiqib, professor-oʻqituvchilar tarkibini shakllantirish. Shuningdek, vazirliklar, idoralar, korxona va tashkilotlarning tegishli kompetensiyaga ega boʻlgan (ilmiy daraja yoki unvonsiz) mutaxassislarini ham oʻquv jarayoniga jalb etish”;
oʻn birinchi xatboshi “magistrlik” soʻzidan oldin “bakalavriat taʼlim yoʻnalishi boʻyicha davlat imtihoni yoki bitiruv malakaviy ishi hamda” soʻzlari bilan toʻldirilsin;
oʻn oltinchi xatboshi “axborot-tahliliy materiallarni” soʻzlaridan keyin “bepul” soʻzi bilan toʻldirilsin;
“davlat va xalqaro taʼlim standartlaridan foydalangan holda ishlab chiqilgan oʻquv rejalari hamda dasturlarini tasdiqlaydi va ularning bajarilishini taʼminlaydi”;
oʻn ikkinchi xatboshidagi “magistratura mutaxassisliklarini” soʻzlari “bakalavriat va magistratura bosqichlarini” soʻzlari bilan almashtirilsin;
23-band “Ilmiy kengash raisi” soʻzlaridan keyin “yoki rais oʻrinbosari” soʻzlari bilan toʻldirilsin;
29-banddagi “Magistratura mutaxassisliklari” soʻzlari “Bakalavriat va magistratura bosqichlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
33-bandning birinchi xatboshisi “Davlat budjeti” soʻzlaridan keyin “, toʻlov-kontrakt mablagʻlari” soʻzlari bilan toʻldirilsin;
“Bunda toʻlov-kontrakt mablagʻlari hamda Jamgʻarmaga tushgan barcha mablagʻlar Oliy maktab faoliyatini amalga oshirishini taʼminlash uchun zarur boʻlgan xarajatlar qoplangandan keyin qoldiq mablagʻlarning 50 foizdan koʻp boʻlmagan qismi xodimlarni moddiy ragʻbatlantirishga yoʻnaltiriladi”;
36-banddagi “bir baravari miqdorida” soʻzlari “(ragʻbatlantirish koeffitsiyentini hisobga olgan holda) uch baravarigacha miqdorda” soʻzlari, “toʻlab beriladi” soʻzlari “toʻlab berilishi mumkin” soʻzlari bilan almashtirilsin;
1-band quyidagi mazmundagi ikkinchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“Ushbu Nizom Oliy maktabning Executive MBA magistratura mutaxassisliklariga oʻqishga qabul qilish tartibiga tatbiq etilmaydi. Executive MBA magistratura mutaxassisliklariga oʻqishga qabul qilish tartibi Vazirlar Mahkamasi tomonidan alohida belgilanadi”;
“Bunda nomzod MVA mutaxassisligiga hujjat topshirish uchun oliy maʼlumotga (bakalavr diplomi mavjud boʻlganda) hamda uch yil mehnat stajiga ega boʻlishi talab etiladi.
Oliy maktabning boshqa barcha mutaxassisliklari boʻyicha hujjat topshirgan nomzodlardan mehnat staji talab etilmaydi”.
23. Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 21-maydagi 325-son qarori bilan tasdiqlangan Vazirliklar, qoʻmitalar va idoralarning budjetdan tashqari jamgʻarmalariga yoʻnaltiriladigan davlat bojlari, yigʻimlar va soliq boʻlmagan toʻlovlardan, maʼmuriy va moliyaviy jazolardan ajratmalar miqdorlarida:
a) 11-pozitsiya quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“
11.
Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi
Yoʻl harakati qoidalari buzilgani uchun jarimalar, maxsus avtomatlashtirilgan foto va video qayd etish dasturiy-texnik vositalari qayd etgan yoʻl harakati qoidalari buzilgani uchun jarimadan tashqari
39
Maxsus avtomatlashtirilgan foto va video qayd etish dasturiy-texnik vositalari qayd etgan yoʻl harakati qoidalari buzilgani uchun jarima (tadbirkorlik subyektlariga tegishli maxsus avtomatlashtirilgan foto va video qayd etish dasturiy-texnik vositalari hamda tegishli ogʻirlik va gabarit nazorati boʻyicha statsionar shoxobchalar orqali qayd etilgan yoʻl harakati qoidalari buzilgani uchun hamda bojxona organlari tomonidan undirilgan jarima bundan mustasno)
48,5
Maxsus avtomatlashtirilgan foto va video qayd etish dasturiy-texnik vositalari qayd etgan xorijiy davlatlarning avtotransport vositalari tomonidan yoʻl harakati qoidalari buzilgani uchun Bojxona qoʻmitasi tomonidan undirilgan jarima
23,5
Avtomototransport vositalari qayta roʻyxatdan oʻtkazilganlik uchun toʻlov
8
Qonunchilik hujjatlarida belgilangan holatlarda davlat daromadiga oʻtkazilgan mol-mulkni sotishdan olingan mablagʻlar
8
Ichki ishlar organlarining tashabbusi bilan aniqlangan yer toʻgʻrisidagi qonunchilik buzilishi holatlari boʻyicha davlat manfaatlariga yetkazilgan zararlarni undirishdan tushgan mablagʻlar
Tadbirkorlik subyektlariga tegishli maxsus avtomatlashtirilgan foto va video qayd etish dasturiy-texnik vositalari qayd etgan yoʻl harakati qoidalari buzilgani uchun undirilgan jarima:
tizim joriy etilib, ishga tushirilgan kundan boshlab ikki yil davomida;
8,5
tizim joriy etilib, ishga tushirilganidan ikki yil oʻtgan kundan boshlab
13,5
Maxsus avtomatlashtirilgan foto va video qayd etish texnika vositalari orqali qayd etilgan yoʻl harakati qoidalari buzilganligi uchun jarimalar (“Xavfsiz yoʻl va xavfsiz piyoda” respublika jamgʻarmasi hisobidan belgilangan tartibda oʻrnatilgan holatlarda)
5
Oz miqdorda talon-toroj qilish uchun belgilangan tartibda solinadigan jarimalar
25
Oʻta muhim va toifalangan obyektlarga kirish-chiqish rejimini buzish yoki ushbu obyektlarning qoʻriqlanishini taʼminlashga doir majburiyatlarni bajarmaslik uchun belgilangan tartibda solinadigan jarimalar
25
Aydar-Arnasoy koʻllar tizimini muhofaza qilish boshqarmasi tomonidan Aydar-Arnasoy koʻllar tizimi va uning atrofida baliq ovlash, hayvonot va oʻsimlik dunyosidan foydalanish hamda jamoat tartibini saqlash sohasida aniqlangan maʼmuriy huquqbuzarliklar uchun belgilangan tartibda solinadigan jarimalar
100
Aydar-Arnasoy koʻllar tizimini muhofaza qilish boshqarmasi tomonidan aniqlangan huquqbuzarliklar boʻyicha olib qoʻyilgan va qonunchilikda belgilangan tartibda davlat daromadiga oʻtkazilgan mol-mulkni sotishdan olingan mablagʻlar
100
Aydar-Arnasoy koʻllar tizimini muhofaza qilish boshqarmasi tomonidan aniqlangan huquqbuzarliklar boʻyicha yetkazilgan zararlarni undirishdan tushgan mablagʻlar
100
”;
b) 40-pozitsiya quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“
40.
Oʻzbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi
Oz miqdorda talon-toroj qilish uchun belgilangan tartibda solinadigan jarimalar
25
Oʻta muhim va toifalangan obyektlarga kirish-chiqish rejimini buzish yoki ushbu obyektlarning qoʻriqlanishini taʼminlashga doir majburiyatlarni bajarmaslik uchun belgilangan tartibda solinadigan jarimalar
25
Pirotexnika buyumlarining qonunga xilof muomalasi (bojxona toʻgʻrisidagi qonunchilik hujjatlarini buzish bilan bogʻliq huquqbuzarliklardan tashqari) uchun belgilangan tartibda solinadigan jarimalar
25
Tabiatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonunchilik buzilganligi uchun Milliy gvardiya harbiy xizmatchilari (xodimlari) tomonidan undiriladigan jarimalar
30
”.
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 10.03.2026-y., 09/26/94/0218-son)
