от 30.09.2024 г. № ПП-345
ONLINE TRANSLATE
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Постановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Президента Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
О мерах по дальнейшему совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
В целях развития Национальной системы квалификаций, обеспечения взаимной интеграции рынка труда и образования, правового и институционального регулирования спроса к квалификациям, а также расширения возможности обучения на протяжении всей жизни и последовательного продолжения трудовой деятельности:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Определить основными направлениями реформирования Национальной системы квалификаций:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
совершенствование нормативно-правовых, институциональных и методических основ Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработку и развитие Национального классификатора занятий, профессий и должностей на основе международных стандартов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработку, внедрение и развитие квалификационных рамок, профессиональных стандартов и квалификационных требований на основе требований работодателей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
регулирование трудовых отношений, совершенствование программ высшего и профессионального образования, а также поднятие системы подготовки кадров на качественно новый уровень на основе профессиональных стандартов нового поколения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечение международного признания квалификаций и интеграции уровней национальных квалификаций с уровнями квалификаций передовых зарубежных государств;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
внедрение системы признания неформально и информально приобретенных навыков и квалификаций («Recognition of Prior Learning»);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработку и внедрение средств и методологий прогнозирования навыков («skills anticipation»), анализа потребностей в навыках («skills needs analysis»), изучения недостатков, связанных с навыками («skills gap analysis»);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработку стратегических планов полноценного внедрения Национальной системы квалификаций и расширение участия частного сектора;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ведение мониторинга процессов развития Национальной системы квалификаций, изучение общественного мнения и эффективное налаживание обмена данными.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Национальную рамку квалификаций Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Состав Республиканского совета по развитию профессиональных квалификаций (далее — Республиканский совет) согласно приложению № 2;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основные задачи Республиканского совета по развитию профессиональных квалификаций согласно приложению № 3;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Перечень министерств и ведомств, ответственных за организацию деятельности отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций (далее — отраслевые советы), согласно приложению № 4;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основные задачи отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций согласно приложению № 5;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
План-график разработки профессиональных стандартов в 2025-2026 годах согласно приложению № 6;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
«Дорожную карту» по кардинальной модернизации Национальной системы квалификаций Республики Узбекистан и внедрению передового зарубежного опыта в данной сфере согласно приложению № 7.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Одобрить предложения Министерства занятости и сокращения бедности, а также Проектного офиса «Центр проектов в сфере образования» (далее — Проектный офис), предусматривающие:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
образование при Проектном офисе Института развития Национальной системы квалификаций (далее — Институт) за счет сокращения 40 штатных единиц Института исследований рынка труда при Министерстве занятости и сокращения бедности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
передачу Институту соразмерной сокращаемым штатным единицам части материально-технической базы, зданий и сооружений, а также автотранспортных средств Института исследований рынка труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. Установить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Институт является государственным учреждением со статусом юридического лица;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
финансирование деятельности Института осуществляется в 2024 году за счет целевых отчислений, выделяемых из Фонда содействия занятости, с 2025 года — средств, предусматриваемых в параметрах Государственного бюджета, путем соразмерного сокращения бюджетных отчислений в Фонд содействия занятости;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Здание и сооружения, расположенные по адресу: город Ташкент, Алмазарский район, Студенческий городок, дом 5/1, вместе с прилегающей территорией передаются Институту на праве оперативного управления.
(абзац четвертый пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 23 октября 2025 года № УП-190 — Национальная база данных законодательства, 28.10.2025 г., № 06/25/190/0985)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок организации деятельности Института развития Национальной системы квалификаций согласно приложению № 8;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основные целевые показатели деятельности Института развития Национальной системы квалификаций на 2025-2026 годы согласно приложению № 9.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. Национальное агентство обеспечения качества образования (Б. Юлдашев) совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами:
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац первый пункта 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) в срок до 1 февраля 2025 года организовать в Институте курсы повышения квалификации по развитию Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) в срок до 1 сентября 2025 года:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
подготовить аналитическую информацию и предложения по потребностям в навыках в целях обеспечения интеграции рынка труда и образования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработать методические пособия по выработке ориентированных на результат образовательных программ на основе профессиональных стандартов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработать основные критерии оценки в целях методической поддержки центров оценки квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) в срок до 1 ноября 2025 года обеспечить разработку и внедрение на практике единой цифровой платформы Национальной системы квалификаций, предоставляющей в том числе следующие возможности:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
свободный доступ и использование сведений об отраслевых советах, национальной и отраслевых квалификационных рамках, Национальном классификаторе занятий, утвержденных профессиональных стандартах, реестре прошедших экспертизу и внедренных на практике образовательных программ, центрах оценки квалификаций, а также нормативно-правовых актах и методических пособиях о развитии Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработка, проведение обсуждения и согласование с заинтересованными сторонами проектов профессиональных стандартов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
направление претендентами заявлений об оценке и признании квалификаций, получение сведений о результатах экзаменов и подача апелляции на решения центров оценки квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
свободный доступ к сведениям о выданных или аннулированных документах по оценке и признанию профессиональной квалификации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г) в срок до 1 декабря 2026 года обеспечить разработку и внедрение на практике профессиональных стандартов по 1 800 профессиям на основе передового зарубежного опыта.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Определить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
рабочими органами отраслевых советов могут быть подразделения по развитию и управлению человеческими ресурсами, крупные отраслевые предприятия, профильные научно-исследовательские и образовательные организации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
рабочие органы вправе создавать экспертные рабочие группы с учетом специфики профессиональных стандартов и иных документов, разрабатываемых по согласованию с отраслевыми советами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
министерства и ведомства, ответственные за организацию деятельности отраслевых советов, могут выплачивать денежное вознаграждение работникам и экспертам, привлекаемым к деятельности экспертных рабочих групп, за счет собственных средств.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
8. Министерствам и ведомствам, ответственным за организацию деятельности отраслевых советов, в двухнедельный срок ввести в структуру своего центрального аппарата отдельную должность главного специалиста по развитию профессиональных квалификаций (далее — ответственный специалист) в пределах их общей штатной численности согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Возложить на ответственного специалиста следующие задачи:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
выполнение задач секретаря отраслевого совета, обобщение материалов и предложений по вопросам формирования и исполнения его плана работы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечение представления на экспертизу материалов и документов по вопросам, входящим в компетенцию отраслевого совета;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
создание малых рабочих групп по разработке отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов совместно с членами отраслевого совета;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществление взаимодействия с экспертами, заинтересованными образовательными организациями и научными учреждениями;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
координацию деятельности ответственных работников и экспертов, прикрепленных к отраслевым советам.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Установить, что сокращение выделенных для ответственных специалистов штатных единиц осуществляется по согласованию с Республиканским советом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
9. Республиканскому совету (А. Арипов) обеспечить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в месячный срок утверждение составов отраслевых советов, в которых не менее 50 процентов составляют представители работодателей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в двухмесячный срок прикрепление к отраслевым советам крупных работодателей — организаций, хозяйственных объединений и базовых образовательных учреждений по отраслевой принадлежности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в срок до конца 2024 года разработку и внедрение на практике отраслевых рамок квалификаций на основе передового зарубежного опыта;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в срок до конца 2025 года разработку профессиональных стандартов по наиболее востребованным сферам (видам) профессиональной деятельности в разрезе всех отраслей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
10. Узбекскому агентству по техническому регулированию (А. Жуманазаров) совместно с Министерством занятости и сокращения бедности (Б. Захидов), Министерством высшего образования, науки и инноваций (К. Шарипов) и Проектным офисом (А. Худайкулов), а также иными заинтересованными министерствами и ведомствами обеспечить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в срок до 1 декабря 2024 года пересмотр и утверждение в установленном порядке Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих на основе международного опыта и стандартов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в срок до 1 августа 2025 года разработку и утверждение в установленном порядке Национального классификатора занятий исходя из Международной стандартной классификации занятий (МСКЗ — 2008).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Определить, что указанные классификаторы регулярно обновляются Министерством занятости и сокращения бедности на основе предложений отраслевых советов и анализа рынка труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
11. Министерству высшего образования, науки и инноваций (Шарипов К.), Министерству экономики и финансов (О. Фозилкаримов) в двухмесячный срок принять меры по выделению грантов в рамках государственных научных программ для разработки Национального классификатора занятий и создания единой цифровой платформы Национальной системы квалификаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
12. Национальной телерадиокомпании Узбекистана (А. Джурабаев) совместно с Национальным информационным агентством Узбекистана (А. Кучимов) принять меры по системной подготовке и опубликованию в средствах массовой информации информационно-аналитических обзоров, содержащих конкретные показатели и результаты реализации настоящего постановления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
13. Признать утратившим силу постановление Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939 «О мерах по кардинальному совершенствованию системы оценки квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
14. Министерству занятости и сокращения бедности совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
15. Возложить на директора Национального агентства обеспечения качества образования Б.Г. Юлдашева, министра высшего образования, науки и инноваций К.А. Шарипова, а также министра занятости и сокращения бедности Б.Э. Захидова персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего постановления.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац первый пункта 15 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Контроль за исполнением настоящего постановления, а также осуществление координации деятельности организаций, ответственных за его исполнение, возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
30 сентября 2024 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
№ ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Национальная рамка квалификаций Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Национальная рамка квалификаций Республики Узбекистан (далее — Национальная рамка квалификаций) является средством, связывающим рынок труда и систему образования, определяет обобщенную характеристику и основные пути достижения уровней квалификаций на территории Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Национальная рамка квалификаций является составной частью Национальной системы квалификаций Республики Узбекистан и основой для разработки Национальной системы оценки результатов обучения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Национальная рамка квалификаций служит основой для разработки отраслевых рамок квалификаций, профессиональных стандартов и образовательных программ, а также механизмов достижения и признания квалификаций для всех уровней образования на национальном и международном уровне.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 2. Содержание Национальной рамки квалификаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. Внедрение Национальной рамки квалификаций предоставляет возможность:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработки профессиональных стандартов и образовательных программ на основе единой методологии;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
единого описания требований, предъявляемых к результатам обучения, квалификациям и компетенциям;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
определения квалификационных требований при приеме на работу, вертикального и горизонтального перемещения работников внутри и между организациями;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработки порядка определения средств оценки и квалификации выпускников на всех этапах обучения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
формирования общей стратегии развития рынка труда и системы образования, в том числе планирования разных образовательных траекторий, способствующих достижению определенной квалификации, повышению уровня квалификации и карьерному росту.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. Национальная рамка квалификаций включает в себя восемь уровней квалификаций, соответствующих Европейской рамке квалификаций и Закону Республики Узбекистан «Об образовании», а также основные пути достижения надлежащих уровней квалификаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. Национальная рамка квалификаций представлена в виде таблицы, в которой определены знания, навыки и умения, ответственность и самостоятельность, требуемые для осуществления профессиональной деятельности по каждому уровню квалификации, а также пути достижения соответствующего уровня квалификации, а их подробное описание — отображается в отраслевых рамках квалификаций и профессиональных стандартах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Национальная рамка квалификаций применяется с учетом следующих принципов:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
комплексность — охват всех видов обучения, в том числе процессов неформального и информального обучения, и отображение современных видов квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
прозрачность и сопоставимость — выполнение функции руководства для международного сравнения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
от простого к сложному — отображение роста и усложнения результатов обучения при переходе от нижнего к более высокому уровню;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
гибкость — предоставление возможности разрабатывать и легко интегрировать в квалификационную рамку новые виды квалификаций, появляющиеся на рынке труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
8. Характеристика показателей Национальной рамки квалификаций:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) показатель «знания» — устанавливает требования к знаниям, применяемым в профессиональной деятельности, и включает:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
объем и сложность используемой информации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
инновационность применяемых знаний;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
соотношение теоретических и практических знаний;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) показатель «навыки (умения)» — устанавливает требования к навыкам и включает:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разнообразие (вариативность) путей решения профессиональных задач;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
необходимость выбора или выработки путей решения профессиональных задач;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) показатель «ответственность и самостоятельность» — определяет общую компетенцию работника и включает:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
деятельность под руководством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
самостоятельную исполнительскую дисциплину;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
управленческую деятельность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
масштаб деятельности — широту полномочий и ответственности, непосредственную ответственность, последствия возможных ошибок в профессиональной деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г) показатель «пути достижения уровня квалификации» определяется как гибкость и разнообразие путей достижения соответствующего уровня квалификации во взаимосвязи с профессиональным обучением, образованием и практическим опытом работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
9. Отраслевые советы по развитию профессиональных квалификаций совместно с объединениями работодателей разрабатывают отраслевые рамки квалификаций и профессиональные стандарты на основе Национальной рамки квалификаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 3. Структура Национальной рамки квалификаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Уровни квалификации

Знания

Навыки

(умения)

Ответственность и самостоятельность

Пути достижения уровня квалификации

1

Элементарные или начальные общие знания в сфере учебной или профессиональной деятельности

Навыки, необходимые для выполнения стандартных и простых задач в соответствии с установленными правилами

Ответственность за свои действия и результаты работы;

деятельность под непосредственным контролем и наблюдением сторонних лиц

начальное образование

+

краткосрочное обучение на рабочем месте (инструктаж)

или

краткосрочные курсы

или

практический опыт

2

Общие практические знания в сфере учебной или профессиональной деятельности

Выполнение стандартных задач с помощью простых правил и инструментов, а также практические и когнитивные навыки, необходимые для действий по инструкции

Ответственность за свои действия и результаты работы;

выполнение стандартных и простых задач под контролем

1) общее среднее образование

2) базовое среднее образование

+

краткосрочное обучение на рабочем месте (инструктаж)

или

краткосрочные курсы

или

практический опыт

3

Общие практические и профессиональные знания в сфере учебной или профессиональной деятельности

Практические и когнитивные навыки, необходимые для отбора и использования основных методов, средств, материалов и данных для выполнения установленных задач и решения проблем

Ответственность за свои действия, результаты работы и действия сторонних лиц;

при необходимости принятие самостоятельных решений по устранению проблем

1) начальное профессиональное образование

2) среднее специальное образование

3) общее среднее образование

+

неформальное (информальное) образование

или

практический опыт

4

Комплексные практические и теоретические знания в сфере учебной или профессиональной деятельности

Практические и когнитивные навыки, необходимые для решения проблем, требующих оценки состояния труда и его предсказуемых изменений

Ответственность за свои действия и результаты работы;

самостоятельное планирование и организация своей деятельности в сфере учебной или профессиональной деятельности

1) среднее профессиональное образование

2) общее среднее (среднее специальное) образование или начальное профессиональное образование

+

неформальное (информальное) образование

или

практический опыт

5

Специализированные теоретические и практические знания в сфере учебной или профессиональной деятельности

Комплексные практические и когнитивные навыки, необходимые для разработки творческого решения проблем

Ответственность за действия и результаты работы прикрепленных работников;

самостоятельное управление и контроль за трудовыми процессами в сфере учебной или профессиональной деятельности, проверка и развитие труда прикрепленных работников

1) среднее специальное профессиональное образование

2) начальное профессиональное образование или среднее профессиональное образование

+

неформальное (информальное) образование

или

практический опыт

6

Обширные и интегрированные знания, в том числе научные основы, практическое применение научных и теоретических проблем, а также наиболее актуальные теории и методы в сфере учебной или профессиональной деятельности

Навыки, необходимые для разработки новых подходов, оценки деятельности, методов и их результатов с учетом различных стандартов и часто изменяемых требований

Ответственность за решения, принятые в атмосфере непрогнозируемой учебной или профессиональной деятельности, а также управление профессиональным развитием прикрепленных работников;

взятие на себя принятия решений и ответственности в сфере учебной или профессиональной деятельности, управление сложной технической и профессиональной деятельностью и проектами, руководство профессиональным развитием прикрепленных работников и решение проблем в коллективе

1) бакалавриат

2) среднее специальное профессиональное образование и практический опыт

7

Высокоспециализированные знания в сфере учебной или профессиональной деятельности, основанные на инновационных подходах и/или научных исследованиях, а также взаимосвязанные знания касательно одной или разных сфер

Специальные профессиональные навыки, необходимые для решения проблем, в том числе стратегических проблем в научных исследованиях и/или инновациях для разработки новых знаний и технологий, объединения знаний в разных сферах

Принятие решения в непредсказуемых условиях, а также ответственность за рассмотрение стратегической деятельности коллективов;

управление, проектирование и изменение сложной, непрогнозируемой профессиональной деятельности или учебной среды, требующих новых стратегических подходов

1) магистратура

2) дополнительное образование высокого уровня (интернатура, ординатура, бизнес-управление, государственное управление и другое международно признанное послевузовское образование)

3) специальность (специалитет)

4) бакалавриат и практический опыт

8

Наиболее передовые инновационные и специализированные знания в сфере научной и профессиональной деятельности, требуемые для критического анализа, оценки и синтеза сложных идей

Наиболее передовые и специальные навыки, необходимые для исследования, разработки и реализации проектов, ориентированных на новые знания и подходы, прогнозирования результатов научной и инновационной деятельности, осуществления широкомасштабных изменений в профессиональной деятельности и социальной сфере, управления сложными промышленными и научными процессами, выявления новых проблем и поиска решений в сфере специализированных научных исследований, разработок и инноваций

Ответственность за результаты своих исследований и исследований научного коллектива, а также их экономическую эффективность в промышленности на государственном и международном уровне;

принятие решений и определение стратегий на уровне крупных институциональных структур, принятие стратегических решений по управлению сложными социальными, промышленными и научными процессами, критическому анализу, оценке и синтезу новых и сложных идей, техническому, социальному и культурному развитию общества

1) докторантура (PhD, DSc), приравненные к ним и более высокие ученые степени зарубежных государств

2) магистратура или послевузовское образование, ориентированное на получение ученого звания

+

практический опыт

3) дополнительное образование высокого уровня (интернатура, ординатура, бизнес-управление, государственное управление и другое международно признанное послевузовское образование) и практический опыт

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Примечание:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1) образование, полученное в период до 2005 года в техникумах, а также профессиональных колледжах, средних профессионально-технических училищах и профессионально-технических училищах, приравнивается к среднему профессиональному образованию, в технических училищах — к начальному профессиональному образованию, неоконченный этап бакалавриата — к среднему специальному профессиональному образованию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2) Республиканский совет по развитию профессиональных квалификаций наделяется правом внесения изменений и дополнений в данную таблицу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
СОСТАВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Республиканского совета по развитию профессиональных квалификаций
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

1.

А.Н. Арипов

Премьер-министр Республики Узбекистан, председатель Республиканского совета

2.

Б.Г. Юлдашев

директор Национальное агентство обеспечения качества образования, заместитель председателя Республиканского совета

3.

М.И. Ходжаева

председатель Комитета Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан по труду и социальным вопросам

4.

К.М. Рафиков

председатель Федерации профсоюзов Узбекистана

5.

Д.А. Вахобов

председатель Торгово-промышленной палаты Узбекистана

6.

М.Б. Нурмуратов

председатель Центрального банка

7.

К.А. Шарипов

министр высшего образования, науки и инноваций

8.

Х.У. Умарова

министр дошкольного и школьного образования

9.

Б.Э. Захидов

министр занятости и сокращения бедности

10.

Л.Ш. Кудратов

министр инвестиций, промышленности и торговли

11.

А.Ж. Ташкулов

министр юстиции

12.

А.А. Худаяров

и.о. министра здравоохранения

13.

Ш.Х. Шерматов

министр цифровых технологий

14.

Ш.С. Хидоятов

и.о. министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства

15.

И.Ю. Абдурахмонов

министр сельского хозяйства

16.

Ш.Р. Хамраев

министр водного хозяйства

17.

Ж.Т. Мирзамахмудов

министр энергетики

18.

О.А. Назарбеков

министр культуры

19.

А.И. Икрамов

министр спорта

20.

И.Р. Махкамов

министр транспорта

21.

А.А. Абдухакимов

министр экологии, охраны окружающей среды и изменения климата

22.

Б.Ф. Исламов

министр горнодобывающей промышленности и геологии

23.

С.С. Абдуллаев

заместитель директора Национального агентства социальной защиты при Президенте Республики Узбекистан

24.

Ш.Д. Кудбиев

председатель Налогового комитета при Кабинете Министров

25.

И.И. Норкулов

первый заместитель министра экономики и финансов

26.

А.Р. Жуманазаров

директор Узбекского агентства по техническому регулированию

27.

С.Т. Зупаров

первый заместитель министра по чрезвычайным ситуациям

28.

У.У. Розукулов

председатель правления АО «Узавтосаноат»

29.

Т.Р. Мухамеджанов

и.о. председателя правления АО «Узкимёсаноат»

30.

М.М. Султонов

и.о. председателя Ассоциации «Узтекстильпром»

31.

М.М. Юнусов

председатель Ассоциации «Узэлтехсаноат»

32.

А.А. Султонов

и.о. председателя Ассоциации «Узчармсаноат»

33.

Б.Б. Бобокулов

врио председателя Ассоциации «Узпромстройматериалы»

34.

Э.С. Маргешвили

исполнительный директор Конфедерации работодателей Узбекистана

35.

М. Умаров

председатель Ассамблеи экономики Узбекистана

36.

Ф.Н. Жураев

председатель правления Ассоциации развития и популяризации рабочих профессий «WORLDSKILLS UZBEKISTAN»

37.

По должности

директор Института развития Национальной системы квалификаций, секретарь Республиканского совета

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Примечания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. При переходе членов Республиканского совета на другую работу в его состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих функций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Председателю Республиканского совета по развитию профессиональных квалификаций предоставляется право вносить изменения и дополнения в состав настоящего Совета.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Приложение № 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основные задачи
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Республиканского совета по развитию профессиональных квалификаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) определение государственной политики в сфере внедрения и развития Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) мониторинг, оценка и стратегическое планирование внедрения Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) вовлечение республиканских органов исполнительной власти, работодателей, высших и профессиональных образовательных учреждений, научных организаций, а также общественных объединений в процесс развития и внедрения Национальной системы квалификаций и координация их деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г) организация и координация деятельности отраслевых советов по профессиональной квалификации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
д) утверждение отраслевых квалификационных рамок, макетов и проектов профессиональных стандартов, мониторинг их разработки и координация постоянного обновления;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
е) усиление взаимной интеграции требований работодателей с содержанием образовательных программ, подготовка предложений по внедрению действенных механизмов повышения качества образования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ж) организация проведения аккредитации деятельности центров оценки квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
з) принятие мер по обеспечению признания на международном уровне Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
и) цифровизация Национальной системы квалификаций и широкое внедрение в систему информационно-коммуникационных технологий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
к) обеспечение качественной разработки и применения профессиональных стандартов на практике.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Перечень министерств и ведомств, ответственных за организацию деятельности отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименования отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций

Сфера охвата

Ответственные министерства и ведомства

Количество ответственных специалистов

Образовательные организации, прикрепляемые к отраслевым советам

1.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере образования и науки

Сфера дошкольного и общего среднего образования

Министерство дошкольного и школьного образования

1

Национальный институт педагогического мастерства имени А. Авлони

Сфера среднего специального, профессионального, высшего и послевузовского образования

Министерство высшего образования, науки и инноваций

1

Центр исследований развития высшего образования,

Институт развития профессионального образования

2.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере здравоохранения и фармацевтики

Сфера здравоохранения и фармацевтики

Министерство здравоохранения

1

Ташкентская медицинская академия

Агентство по развитию фармацевтической отрасли

1

3.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере информационных технологий и связи

Сферы информационных технологий и связи, в том числе телерадиосвязи

Министерство цифровых технологий

1

Ташкентский университет информационных технологий

4.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах сельского хозяйства и ветеринарии

Сферы сельского хозяйства, ветеринарии и продовольствия

Министерство сельского хозяйства

1

Ташкентский государственный аграрный университет

Комитет ветеринарии и развития животноводства

1

5.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере водного хозяйства

Сфера ирригации и мелиорации

Министерство водного хозяйства

1

Национальный исследовательский университет «Ташкентский институт инженеров ирригации и механизации сельского хозяйства»

6.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах строительства, жилищно-коммунального хозяйства и промышленности строительных материалов

Сферы строительства, архитектуры, кадастра и жилищно-коммунального хозяйства

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства

1

Ташкентский архитектурно-строительный университет

Ассоциация «Узпромстройматериалы»

1

7.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах транспорта и автомобилестроения

Сферы автомобильного, железнодорожного, воздушного и других видов транспорта, логистики, дорожного хозяйства

Министерство транспорта

1

Ташкентский государственный транспортный университет

АО «Узавтосаноат»

1

8.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере энергетики

Сферы электроэнергии, энергосбережения и энергоаудита, нефти и газа

Министерство энергетики

1

Ташкентский государственный технический университет

9.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах горнодобывающей промышленности, геологии и минеральных ресурсов

Сферы горнодобывающей промышленности, геологии, геофизики и минеральных ресурсов

Министерство горнодобывающей промышленности и геологии

1

Университет геологических наук

10.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах экологии, лесного хозяйства, гидрометеорологии

Сферы экологии, охраны окружающей среды, лесного хозяйства, гидрометеорологии, утилизации и переработки отходов

Министерство экологии, охраны окружающей среды и изменения климата

1

Центрально-Азиатский университет изучения окружающей среды и изменения климата

(Green University)

11.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере туризма

Сферы туризма, гостиничного дела и общественного питания

Комитет по туризму

1

Научно-исследовательский институт развития туризма

12.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах права, архива и государственных услуг

Сферы юстиции, права, архива, государственного управления и услуг

Министерство юстиции

1

Ташкентский государственный юридический университет

13.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах инвестиций, банка и торговли

Сфера инвестиций, банка, лизинга, внешней и внутренней торговли

Министерство инвестиций, промышленности и торговли

1

Ташкентский государственный экономический университет

14.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах экономики, финансов, налогов и страхования

Сферы экономики, финансов, аудита, налогов и страхования

Министерство экономики и финансов

1

15.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере средств массовой информации

Сфера средств массовой информации, рекламы, кино, видео, телевизионных программ

Агентство информации и массовых коммуникаций

1

Университет журналистики и массовых коммуникаций Узбекистана

16.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере вспомогательных межотраслевых видов трудовой и профессиональной деятельности

Сфера трудовых отношений, развития трудовых ресурсов и другие смежные отрасли

Министерство занятости и сокращения бедности

1

Институт исследований рынка труда

17.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере социальной защиты

Сфера социальной защиты

Национальное агентство социальной защиты

1

Центр повышения квалификации работников системы социальной защиты

18.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере культуры

Сферы культуры, искусства, развлечений и отдыха, художеств, резьбы по дереву и ганчу

Министерство культуры

1

Государственный институт искусств и культуры Узбекистана

19.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере физического воспитания и спорта

Сфера физического воспитания и спорта

Министерство спорта

1

Университет физической культуры и спорта

20.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

Сфера чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности

Министерство по чрезвычайным ситуациям

1

Академия Министерства по чрезвычайным ситуациям

21.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах стандартизации и технического регулирования

Сферы технического регулирования, стандартизации, оценки соответствия, метрологии

Узбекское агентство по техническому регулированию

1

Научно-исследовательский институт стандартизации, сертификации и технического регулирования

22.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах текстильной, швейной и кожевенной промышленности

Сферы производства текстильной, швейной, шелковой и кожевенной продукции

Ассоциация «Узтекстильпром» и «Узчармсаноат»

1

Ташкентский институт текстильной и легкой промышленности

23.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах электротехнической и машиностроительной промышленности

Сферы производства электроприборов, бытовой электротехники, кабелей и проволочной продукции, машиностроения и приборостроения, нанотехнологий и микроэлектроники

Ассоциация «Узэлтехсаноат»

1

Учебный центр «ELTECН-MALAKA» по повышению квалификации и оценке работников предприятий электротехнической промышленности

24.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере химической промышленности

Сферы химической и биотехнологической промышленности

АО «Узкимёсаноат»

1

Ташкентский химико-технологический институт

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Примечание: Республиканскому совету по развитию профессиональных квалификаций предоставляется право вносить изменения и дополнения в данный перечень на основе предложений соответствующих министерств и ведомств в рамках общей штатной численности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основные задачи отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) определение тенденций и потребностей в квалификациях отраслей на основе мониторинга рынка труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) разработка, внедрение и совершенствование отраслевых квалификационных рамок по соответствующим сферам с учетом требований рынка труда и результатов обучения (learning outcomes);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) разработка и совершенствование профессиональных стандартов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г) создание центров оценки квалификаций в отрасли, а также обеспечение разработки средств оценки квалификаций и проведение экспертизы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
д) принятие мер по недопущению коррупции в процессах оценки квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
е) подготовка предложений по оценке и совершенствованию соответствия образовательных программ профессиональным стандартам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ж) изучение рынка труда, разработка предложений по внесению в Классификатор ожидаемых новых профессий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
з) организация сотрудничества с представителями частного сектора в деятельности Отраслевого совета, процессе разработки и обсуждений отраслевых квалификационных рамок и профессиональных стандартов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
и) осуществление других задач, определяемых Республиканским советом по развитию профессиональных квалификаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПЛАН-ГРАФИК
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработки профессиональных стандартов в 2025-2026 годах
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций

Количество профессиональных стандартов, разрабатываемых по сферам (видам) профессиональной деятельности

Минимальное количество охватываемых профессий

Ответственные министерства и ведомства

Всего

Из них

2025 год

2026 год

1.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере образования и науки

15

5

10

60

Министерство дошкольного и школьного образования

Министерство высшего образования, науки и инноваций,

Академия наук

2.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере здравоохранения и фармацевтики

20

5

15

80

Министерство здравоохранения

3.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере информационных технологий и связи

35

10

25

140

Министерство цифровых технологий

4.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах сельского хозяйства и ветеринарии

25

10

15

100

Министерство сельского хозяйства

5.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере водного хозяйства

5

2

3

20

Министерство водного хозяйства

6.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах строительства, жилищно-коммунального хозяйства и промышленности строительных материалов

30

10

20

120

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства,

Ассоциация «Узпромстройматериалы»

7.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах транспорта и автомобилестроения

50

10

40

200

Министерство транспорта,

АО «Узавтосаноат»

8.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере энергетики

40

10

30

160

Министерство энергетики

9.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах горнодобывающей промышленности, геологии и минеральных ресурсов

30

10

20

120

Министерство горнодобывающей промышленности и геологии

10.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах экологии, лесного хозяйства, гидрометеорологии

10

5

5

40

Министерство экологии, охраны окружающей среды и изменения климата

11.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере туризма

25

10

15

100

Комитет по туризму

12.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах права, архива и государственных услуг

5

2

3

20

Министерство юстиции

13.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах инвестиций, банков и торговли

10

5

5

40

Министерство инвестиций, промышленности и торговли,

Торгово-промышленная палата,

Центральный банк

14.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах экономики, финансов, налогов и страхования

10

5

5

40

Министерство экономики и финансов,

Налоговый комитет

15.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере средств массовой информации

10

5

5

40

Агентство информации и массовых коммуникаций

16.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере вспомогательных межотраслевых видов трудовой и профессиональной деятельности

30

10

20

120

Министерство занятости и сокращения бедности

17.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере социальной защиты

5

2

3

20

Национальное агентство социальной защиты

18.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере культуры

15

5

10

60

Министерство культуры

19.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере физического воспитания и спорта

5

2

3

20

Министерство спорта

20.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

5

2

3

20

Министерство по чрезвычайным ситуациям

21.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах стандартизации и технического регулирования

10

5

5

40

Узбекское агентство по техническому регулированию

22.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах текстильной, швейной и кожевенной промышленности

5

2

3

20

Ассоциации «Узтекстильпром» и «Узчармсаноат»

23.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сферах электротехнической и машиностроительной промышленности

40

10

30

160

Ассоциация «Узэлтехсаноат»

24.

Отраслевой совет по развитию профессиональных квалификаций в сфере химической промышленности

15

5

10

60

АО «Узкимёсаноат»

Всего

450

147

303

1800

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Примечание: Республиканскому совету по развитию профессиональных квалификаций предоставляется право вносить изменения и дополнения в данный план-график.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
«ДОРОЖНАЯ КАРТА»
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по кардинальной модернизации Национальной системы квалификаций Республики Узбекистан и внедрению передового зарубежного опыта в данной сфере
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование мероприятий

Механизмы реализации

Сроки исполнения

Источники финансирования

Ответственные исполнители

I. Совершенствование методологических, нормативно-правовых и организационных основ Национальной системы квалификаций

1.

Разработка Концепции развития Национальной системы квалификаций Республики Узбекистан до 2030 года на основе передового международного опыта.

1. Разработка проекта Концепции развития Национальной системы квалификаций в Республике Узбекистан до 2030 года на основе передового международного опыта.

Декабрь 2025 года

Гранты, выделяемые на проведение научных изысканий

в рамках государственных программ научной деятельности, средства, выделенные Проектному офису, гранты и целевые средства международных финансовых институтов и организаций-доноров

Институт развития Национальной системы квалификаций,

Министерство высшего образования, науки и инноваций

(К. Шарипов),

Министерство занятости и сокращения бедности,

(Б. Захидов),

Торгово-промышленная палата

(Д. Вахабов)

2. Согласование проекта Концепции с министерствами и ведомствами в установленном порядке и внесение в Кабинет Министров в соответствии с установленным регламентом.

Март 2026 года

2.

Укрепление нормативно-правовых основ системы независимой оценки квалификаций.

1. Проведение анализа текущей деятельности центров оценки квалификаций.

Декабрь 2024 года

Собственные средства исполнителей

Институт развития Национальной системы квалификаций,

Министерство занятости и сокращения бедности,

(Б. Захидов),

Министерство высшего образования, науки и инноваций

(К. Шарипов),

Торгово-промышленная палата

(Д. Вахабов),

отраслевые советы

2. Разработка и внесение в Кабинет Министров нормативных актов по независимой оценке квалификаций (типовое положение о центрах оценки квалификаций, порядок оценки и признания профессиональной квалификации претендентов, порядок разработки средств оценки квалификаций и другие).

Январь 2025 года

3. Налаживание полноценной деятельности как минимум одного центра оценки квалификации со стороны каждого отраслевого совета по развитию профессиональных квалификаций (далее — отраслевой совет), охватывающим в общей сложности 36 сфер.

Май 2025 года

3.

Внедрение системы вертикального управления и внешнего контроля по обеспечению качества образования.

1. Разработка предложений по мониторингу реализации принципов, инструментов и стандартов обеспечения качества образования.

Ноябрь 2024 года

-

Проектный офис

(А. Худойкулов),

Министерство высшего образования, науки и инноваций

(К. Шарипов),

Министерство дошкольного

и школьного образования

(Х. Умарова)

2. Разработка проекта нормативно-правового акта по обеспечению качества образования.

Декабрь 2024 года

3. Согласование проекта нормативно-правового акта с министерствами и ведомствами в установленном порядке и внесение в Кабинет Министров в соответствии с установленным регламентом.

Январь 2025 года

4.

Пересмотр и утверждение Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих на основе требований международных стандартов.

1. Формирование рабочих групп, состоящих из квалифицированных специалистов отраслевых советов.

2. Полный пересмотр рабочими группами Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих на основе требований международных стандартов.

3. Утверждение новой редакции Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих.

Ноябрь 2024 года

Внебюджетные средства Узбекского агентства по техническому регулированию

Узбекское агентство по техническому регулированию

(А. Жуманазаров),

Министерство занятости и сокращения бедности

(Б. Захидов),

Институт развития Национальной системы квалификаций, отраслевые советы

5.

Разработка Национального классификатора занятий исходя из Международной стандартной классификации занятий (МСКЗ-2008).

1. Разработка Национального классификатора занятий исходя из Международной стандартной классификации занятий (МСКЗ-2008).

Май 2025 года

Гранты, выделяемые на проведение научных изысканий

в рамках государственных программ научной деятельности

Институт развития Национальной системы квалификаций,

Министерство высшего образования, науки и инноваций

(К. Шарипов),

Узбекское агентство по техническому регулированию

(А. Жуманазаров),

Министерство занятости и сокращения бедности

(Б. Захидов),

другие заинтересованные министерства и ведомства

2. Согласование проекта классификатора с соответствующими министерствами и ведомствами в установленном порядке и утверждение классификатора в качестве национального стандарта.

Июль 2025 года

6.

Совершенствование порядка и требований, связанных с разработкой профессиональных стандартов.

1. Пересмотр порядка и требований к разработке, обновлению и внедрению профессиональных стандартов на основе передового зарубежного опыта.

Ноябрь 2024 года

-

Институт развития Национальной системы квалификаций,

Министерство занятости и сокращения бедности

(Б. Захидов),

Министерство высшего образования, науки и инноваций

(К. Шарипов)

2. Внесение изменений и дополнений в действующие нормативно-правовые акты, регулирующие разработку, обновление и внедрение профессиональных стандартов.

Декабрь 2024 года

7.

Совершенствование Общегосударственного классификатора экономических видов деятельности Республики Узбекистан.

1. Формирование рабочей группы для разработки предложений по совершенствованию Общегосударственного классификатора экономических видов деятельности Республики Узбекистан (ОКЭД).

Март 2025 года

Средства Агентства статистики

Агентство статистики

(Б. Бегалов),

Министерство экономики и финансов

(И. Норкулов),

Налоговый комитет

(Ш. Кудбиев)

2. Совершенствование ОКЭД на основе разработанных предложений.

Май 2025 года

3. Внедрение ОКЭД на узбекском и русском языках для всеобщего пользования.

Июль 2025 года

II. Внедрение Национальной системы квалификаций и развитие механизмов независимой оценки квалификаций

8.

Проведение анализа внедрения и применения отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов.

1. Проведение анализа внедрения и применения в отраслях отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов.

2. Подготовка и внесение предложений в Республиканский совет по развитию профессиональных квалификаций (далее — Республиканский совет) на основе результатов анализа.

Начиная с 2025 года ежеквартально

-

Институт развития Национальной системы квалификаций,

Министерство занятости и сокращения бедности

(Б. Захидов)

9.

Внедрение системы повышения квалификации специалистов, ответственных за развитие Национальной системы квалификаций и независимую оценку квалификаций.

1. Разработка программ повышения квалификации специалистов, ответственных за развитие Национальной системы квалификаций и независимую оценку квалификаций, а также организация соответствующих курсов.

2. Внедрение на системной основе повышения квалификации специалистов, ответственных за развитие Национальной системы квалификаций и независимую оценку квалификаций.

Январь 2025 года

Средства заинтересованных министерств, ведомств, организаций и центров оценки квалификаций

Институт развития Национальной системы квалификаций, отраслевые советы, центры оценки квалификаций

10.

Разработка методологии прогнозирования квалификаций и навыков, образующихся на рынке труда в ближайшей и долгосрочной перспективе.

1. Разработка средств и методологий прогнозирования навыков («skills anticipation»), анализа потребности в навыках («skills needs analysis»), изучения недостатков, связанных с навыками, («skills gap analysis») на основе зарубежного опыта и внесение в Республиканский совет на утверждение.

Май 2025 года

-

Институт развития Национальной системы квалификаций,

Министерство занятости и сокращения бедности

(Б. Захидов),

Министерство высшего образования, науки и инноваций

(К. Шарипов)

2. Внедрение на практике разработанных средств и методологий.

Июль 2025 года

11.

Проведение обсуждения результатов деятельности по внедрению Национальной системы квалификаций совместно с отраслевыми советами.

Организация обсуждения результатов внедрения Национальной системы квалификаций совместно с отраслевыми советами.

Начиная с 2025 года ежеквартально

-

Институт развития Национальной системы квалификаций, отраслевые советы

III. Развитие инфраструктуры Национальной системы квалификаций

12.

Запуск единой цифровой платформы Национальной системы квалификаций.

1. Разработка технического задания и концепции единой цифровой платформы Национальной системы квалификаций на основе зарубежного опыта.

Январь 2025 года

Гранты, выделяемые на проведение научных изысканий

в рамках государственных программ научной деятельности, средства, выделенные Проектному офису, гранты и целевые средства международных финансовых институтов и организаций-доноров

Институт развития Национальной системы квалификаций,

Министерство цифровых технологий

(Ш. Шерматов),

Министерство высшего образования, науки и инноваций

(К. Шарипов),

Министерство занятости и сокращения бедности

(Б. Захидов)

2. Разработка и внедрение на практике единой цифровой платформы Национальной системы квалификаций.

Ноябрь 2025 года

3. Интеграция базы данных единого открытого портала профессиональных стандартов «profstandart.uz» с единой цифровой платформой Национальной системы квалификаций.

Декабрь 2025 года

13.

Размещение Института развития Национальной системы квалификаций и выделение средств для организации деятельности Института.

1. Выделение всего третьего этажа (со всеми помещениями) здания Центра профессионального обучения, расположенного по адресу: город Ташкент, Алмазарский район, улица Умид, дом 16, на основе права безвозмездного пользования.

Октябрь 2024 года

Средства Государственного фонда содействия занятости

Министерство занятости и сокращения бедности

(Б. Захидов),

Министерство экономики и финансов

(И. Норкулов)

2. Выделение средств для организации деятельности Института.

Ноябрь 2024 года

14.

Совершенствование материально-технической базы Института развития Национальной системы квалификаций.

1. Ремонт и оснащение переданных Институту зданий и сооружений, обеспечение их необходимыми материально-техническими средствами и средствами связи.

Декабрь 2024 года

Средства Государственного фонда содействия занятости

Институт развития Национальной системы квалификаций, Министерство занятости и сокращения бедности

(Б. Захидов)

2. Размещение Института.

Апрель 2025 года

15.

Организация деятельности Института развития Национальной системы квалификаций.

1. Организация работ по разработке, утверждению и государственной регистрации в установленном порядке учредительных документов Института.

Ноябрь 2024 года

-

Проектный офис

(А. Худойкулов),

Институт развития Национальной системы квалификаций

2. Комплектование Института высококвалифицированными кадрами, соответствующими современным требованиям, на конкурсной основе в установленном порядке.

На постоянной основе

16.

Привлечение к развитию Национальной системы квалификаций и процессам исследований международных проектов и экспертов.

1. Привлечение международных проектов и экспертов к деятельности Института развития Национальной системы квалификаций.

Апрель 2025 года

Средства международных финансовых институтов и организаций-доноров

Министерство инвестиций, промышленности и торговли

(Л. Кудратов),

Министерство экономики и финансов

(И. Норкулов),

Институт развития Национальной системы квалификаций

2. Привлечение средств международных финансовых институтов и организаций-доноров на совершенствование Национальной системы квалификаций.

На постоянной основе

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Примечание: Республиканскому совету по развитию профессиональных квалификаций предоставляется право на внесение изменений и дополнений в настоящую «Дорожную карту».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок организации деятельности Института развития Национальной системы квалификаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Определить основными направлениями деятельности Института развития Национальной системы квалификаций (далее — Институт):
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
выполнение функции рабочего органа Республиканского совета по развитию профессиональных квалификаций (далее — Республиканский совет);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организационно-методическое, экспертное и аналитическое обеспечение деятельности Республиканского совета, отраслевых советов и центров оценки квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществление общего контроля по разработке отраслевых квалификационных рамок, профессиональных стандартов и средств оценки, координацию деятельности по проведению их экспертизы и внедрению;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
выдачу заключений на соответствие надлежащим профессиональным стандартам или квалификационным требованиям образовательных программ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проведение аккредитации, мониторинг деятельности центров оценки квалификаций, ведение их реестра и при необходимости оказание методической помощи;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
внедрение единой цифровой платформы Национальной системы квалификаций, техническую поддержку, интеграцию с другими информационными системами, а также внесение, анализ и обработку данных по вопросам Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработку предложений и рекомендаций по развитию и совершенствованию Национальной системы квалификаций, а также оказание методологических услуг в этом направлении;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
повышение квалификации членов отраслевых советов и работников центров оценки квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
формирование и ведение реестра профессиональных стандартов и национального реестра лиц с утвержденной квалификацией;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
координацию деятельности специалистов в министерствах и ведомствах, ответственных за развитие профессиональных квалификаций, и оказание им практической помощи.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Установить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
общая предельная штатная численность управленческого и научного персонала Института, финансируемая из Государственного бюджета, составляет 40 единиц и комплектуется за счет штатных единиц Института исследований рынка труда при Министерстве занятости и сокращения бедности;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
директор Института и его заместитель назначаются на должность и освобождаются от должности директором Национального агентства обеспечения качества образования (далее — Агентство);
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
директору Агентству предоставляется право при необходимости вносить изменения в структуру Института в рамках утвержденной общей предельной численности работников Института и фонда оплаты труда;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац четвертый пункта 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
на работников Института распространяются условия оплаты труда и материального стимулирования, установленные для соответствующих должностей научно-исследовательских учреждений Академии наук Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в целях выполнения своих функций Институт наделяется полномочием организации временных научных групп с привлечением профессорско-преподавательского состава соответствующих высших образовательных и научных организаций, молодых ученых и одаренных студентов, а также зарубежных специалистов;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Институтом оказываются платные услуги по экспертизе отраслевых квалификационных рамок, профессиональных стандартов и средств оценки на основе договора по заявкам хозяйствующих субъектов, а также по аккредитации центров оценки квалификаций. При этом размеры платежей за данные услуги устанавливаются Институтом по согласованию с Агентством в установленном порядке.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац седьмой пункта 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Определить источниками финансирования деятельности Института:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
целевые отчисления, выделяемые из Фонда содействия занятости в 2024 году;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
с 2025 года — средства, ежегодно предусматриваемые в параметрах Государственного бюджета (путем сокращения отчислений из бюджета в соответствующем размере в Фонд содействия занятости);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
средства, выделяемые из Фонда развития высших образовательных учреждений при Министерстве высшего образования, науки и инноваций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
гранты, выделяемые Министерством высшего образования, науки и инноваций для реализации государственных программ по научной деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
средства, поступающие от ведения хозяйственной деятельности и оказания услуг на договорной основе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
гранты международных финансовых институтов и других зарубежных организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
иные источники, не запрещенные актами законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. Институту предоставить право на:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработку проектов нормативно-правовых актов в сфере развития Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
участие в процессах реализации перспективных проектов в сфере развития Национальной системы квалификаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
установление уровня квалификаций по направлениям образования, не предусмотренным в Национальной рамке квалификаций Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
внесение предложений в Республиканский совет по рассмотрению вопроса ответственности должностных лиц министерств и ведомств, не выполняющих возложенные на них задачи в качестве участников системы квалификаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. Директору Института по согласованию с Агентством разрешаются за счет внебюджетных средств Института:
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац первый пункта 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
привлечение и оплата труда зарубежных специалистов, в том числе соотечественников за рубежом, для работы в Институте на основе контракта;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
материальное стимулирование работников Института в порядке, устанавливаемом Агентством.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. Средства, высвобожденные по причине неукомплектования штатных единиц Института, а также сэкономленные из фонда оплаты труда работников, направляются на материальное стимулирование работников Института.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок материального стимулирования и вознаграждения работников Института, а также использования внебюджетных средств Института утверждаются Агентством.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2026 года № УП-58. Cм. текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Институт может размещать временно свободные внебюджетные средства, в том числе средства в иностранной валюте, на депозиты в коммерческих банках Республики Узбекистан и распоряжаться полученными доходами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 9
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основные целевые показатели деятельности Института развития Национальной системы квалификаций на 2025-2026 годы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование показателя

Единица измерения

2025 год

2026 год

1.

Проведение экспертизы профессиональных стандартов

количество

147

303

2.

Проведение аккредитации деятельности центров оценки квалификаций

количество

24

30

3.

Проведение экспертизы средств оценки квалификаций

количество

48

60

4.

Повышение квалификации членов отраслевых советов и работников центров оценки квалификаций и экспертов

единиц

60

80

5.

Организация семинаров, конференций и «круглых столов» по развитию Национальной системы квалификаций с участием отраслевых советов, международных экспертов, работодателей, образовательных и научно-исследовательских организаций

количество

3

4

6.

Разработка методических пособий по развитию Национальной системы квалификаций

количество

3

5

7.

Проведение экспертизы отраслевых квалификационных рамок

количество

24

36

8.

Разработка предложений по развитию Национальной системы квалификаций и совершенствованию профессиональных стандартов

количество

2

4

9.

Изучение и разработка аналитических материалов о деятельности отраслевых советов по состоянию внедрения Национальной системы квалификаций

количество

10

24

(Национальная база данных законодательства, 05.10.2024 г., № 07/24/345/0784; 28.10.2025 г., № 06/25/190/0985; 13.04.2026 г., № 06/26/58/0342)