Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОб утверждении Положения о порядке материального стимулирования работников Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 июля 2019 года № 575 «Об утверждении нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом при Кабинете Министров Республики Узбекистан».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВо исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 «О мерах по организации деятельности Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан» Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить Положение о порядке материального стимулирования работников Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23 июля 2018 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 566
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 23 июля 2018 года № 566
к постановлению Кабинета Министров от 23 июля 2018 года № 566
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке материального стимулирования работников Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования работников Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Инспекция).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Фонд оплаты труда работников Инспекции состоит из:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) должностного оклада;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) выплат ежемесячных надбавок в размере:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш50 процентов к должностному окладу (тарифная ставка) работников, имеющих классные чины, 100 процентов к должностному окладу других работников Инспекции, кроме технического и обслуживающего персонала, за особые условия труда. Данная надбавка включается в состав должностного оклада работников Инспекции при исчислении установленных законодательством стимулирующих доплат и надбавок;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40 процентов к должностному окладу (коэффициент стимулирования труда);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот 20 до 50 процентов к должностному окладу за классный чин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот 5 до 40 процентов к должностному окладу за выслугу лет — для работников, имеющих классные чины;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв том числе ежемесячным надбавкам относятся:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнадбавка за выслугу лет другим работникам управленческого и производственного персонала Инспекции выплачиваемая в размере, установленном для сотрудников прокуратуры. При установлении надбавки учитывается общий стаж работника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнадбавка за специальные категории в размере 10, 20 и 30 процентов к должностному окладу в установленном порядке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) выплат за счет средств Фонда развития Инспекции надбавок к должностному окладу работников, имеющих классные чины, по утвержденной единой тарифной сетке с применением тарифного коэффициента в полуторакратном размере;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) стимулирующих и иных выплат, включающих:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпремирование работников за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей и высокие достижения в труде в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год на основе индивидуальной оценки их деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпремирование в связи с праздничными, знаменательными и юбилейными датами, за долголетнюю и безупречную службу (работу), а также при выходе на пенсию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишперсональные надбавки за счет средств фонда материального стимулирования, формируемого в размере 15 процентов от фонда оплаты труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишежемесячные возмещения за питание в двухкратном размере минимальной заработной платы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишежемесячные возмещения за проезд в двухкратном размере минимальной заработной платы — для работников Инспекции, за исключением работников, за которыми закреплен служебный автотранспорт;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоказание материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда один раз в год;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) на основании мотивированного заявления работника с согласия руководителя вышестоящего подразделения работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда в нижеследующих случаях:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсмерть близких родственников — на основании копии свидетельства о смерти;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв случаях особой нуждаемости (несчастный случай, свадьба и другие мероприятия, авария, специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье, другие случаи).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУстановление ежемесячного возмещения за питание и проезд в сумме свыше двух минимальных размеров заработной платы, а также увеличение размера фонда материального стимулирования осуществляются решением Совета Фонда развития Инспекции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Материальное стимулирование работников Инспекции осуществляется в форме:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпремирования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыплаты персональных надбавок к должностным окладам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоказания материальной помощи.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМатериальное стимулирование работников Инспекции может осуществляться также и в иных формах, предусмотренных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Порядок премирования работников Инспекции
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Премирование начальника инспекции за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей и высокие достижения в труде в виде персональной единоразовой выплаты осуществляется Генеральным прокурором Республики Узбекистан, а других работников инспекции — ее начальником.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Порядок выплаты ежемесячных персональных надбавок и материальной помощник должностным окладам
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Ежемесячные персональные надбавки к должностным окладам устанавливаются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишначальнику Инспекции — Генеральным прокурором Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаместителям начальника инспекции, работникам центрального аппарата Инспекции и начальникам территориальных управлений — начальником Инспекции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишначальникам районных (городских) отделов Инспекции — начальниками территориальных управлений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишработникам территориальных подразделений — начальником соответствующего территориального управления (отдела).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Установленные надбавки к должностным окладам могут быть отменены или уменьшены их размеры в случаях ухудшения качества работы, необеспечения своевременного выполнения заданий, нарушения трудовой и исполнительской дисциплины.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 4. Порядок оказания материальной помощи
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. При формировании годового фонда оплаты труда в него включаются средства на оказание материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда один раз в год.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. В случае смерти работника материальная помощь (если она не была оказана непосредственно работнику в год его смерти) выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии — проживающим с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении работников, или родителям в равных долях, если работники не состоят в браке и не имеют детей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. На основании мотивированного заявления работника с согласия руководителя вышестоящего подразделения может быть оказана дополнительная материальная помощь в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда в нижеследующих случаях:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсмерть близких родственников — на основании копии свидетельства о смерти;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв случаях особой нуждаемости (несчастный случай, свадьба и другие мероприятия, авария, специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье, другие случаи).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Возмещение расходов работника, размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у работника дисциплинарных взысканий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 5. Источники и объемы финансирования мер по заработной плате и материальному стимулированию работников Инспекции
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Меры по материальному стимулированию работников Инспекции осуществляются за счет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбюджетных ассигнований, предусмотренных в сметах расходов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсредств Фонда развития Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, формируемых в установленном порядке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдругих источников, не запрещенных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Работникам Инспекции предусматриваются следующие выплаты, финансируемые за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдолжностной оклад согласно утвержденным разрядам по Единой тарифной сетке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишежемесячные надбавки к должностному окладу работников за особые условия труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкоэффициент стимулирования труда в размере 40 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот 20 до 50 процентов к должностному окладу за классный чин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот 5 до 40 процентов к должностному окладу за выслугу лет — для работников, имеющих классные чины;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнадбавка за выслугу лет другим работникам управленческого и производственного персонала Инспекции выплачивается в размере, установленном для сотрудников прокуратуры. При установлении надбавки учитывается общий стаж работника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпремия в размере двухмесячного фонда оплаты труда один раз в год;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишматериальная помощь в размере месячного фонда оплаты труда в год;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишФонд материального стимулирования, формируемый в размере 15 процентов от фонда оплаты труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Финансирование других выплат работникам Инспекции осуществляется за счет средств Фонда развития Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан.
(Национальная база данных законодательства, 24.07.2018 г., № 09/18/566/1562)