Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbuyrugʻi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash uslubiyatini tasdiqlash toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш[Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2022-yil 28-dekabrda roʻyxatdan oʻtkazildi, roʻyxat raqami 3407]
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi Qonunining 36-moddasiga muvofiq buyuraman:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash uslubiyati ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Mazkur buyruq Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Iqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi hamda Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi bilan kelishilgan.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Mazkur buyruq rasmiy eʼlon qilingan kundan eʼtiboran kuchga kiradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDirektorning birinchi oʻrinbosari A. XASANOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишToshkent sh.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 21-noyabr,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-2022-son
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKelishildi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBandlik va mehnat munosabatlari vaziri N. XUSANOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 25-oktabr
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vaziri D. KUCHKAROV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 16-noyabr
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAxborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vaziri Sh. SHERMATOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 31-oktabr
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi raisi K. RAFIKOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 27-oktabr
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2022-yil 21-noyabrdagi 2-2022-son buyrugʻiga
ILOVA
ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUSLUBIYATI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu Uslubiyat Davlat fuqarolik xizmati tatbiq qilinadigan davlat organlari va tashkilotlari roʻyxatiga kiritilgan tashkilotlarda davlat fuqarolik xizmatchisini ragʻbatlantirish, xolisona va adolatli mezonlar asosida xizmatda lavozim boʻyicha koʻtarilishini taʼminlash maqsadida uning faoliyati samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash tartibini belgilaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1-bob. Umumiy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Mazkur Uslubiyatning amal qilishi Davlat fuqarolik xizmati lavozimlarining davlat reyestriga kiritilgan lavozimlardagi davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyati samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash boʻyicha davlat organining oʻz ichki tartibini belgilashga nisbatan tatbiq etiladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu Uslubiyatning amal qilishi davlat fuqarolik xizmati lavozimlarining siyosiy guruhiga taalluqli davlat fuqarolik xizmatchilariga hamda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari hamda xoʻjalik birlashmalari faoliyati samaradorligini baholash tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2024-yil 13-martdagi PF-49-son Farmoni va Vazirlar Mahkamasining “Respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari hamda xoʻjalik birlashmalari rahbarlari va ularning oʻrinbosarlari faoliyatini eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlari asosida baholashni tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2024-yil 31-iyuldagi 463-son qaroriga asosan faoliyat samaradorligini baholashning alohida tartibi belgilangan davlat organlaridagi lavozimlarga nisbatan tatbiq etilmaydi.
(1-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Ushbu Uslubiyatda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organi — Davlat fuqarolik xizmati tatbiq qilinadigan davlat organlari va tashkilotlari roʻyxatiga kiritilgan davlat hokimiyat vakolatlariga ega boʻlgan tashkiliy jihatdan alohida tuzilma;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишeng muhim samaradorlik koʻrsatkichlari (bundan buyon matnda EMSK deb yuritiladi) — davlat fuqarolik xizmatchisi tomonidan funksional vazifa va majburiyatlari ijro etilishining samaradorligi va natijadorligini baholash uchun qoʻllaniladigan va miqdoran oʻlchash mumkin boʻlgan baholash indikatorlari;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишzanjir uslubi — davlat organi rahbari va uning oʻrinbosari faoliyatining EMSKni vertikal tizim boʻyicha oʻziga boʻysunuvchi davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari hamda ularning tarkibiy boʻlinmalari rahbarlarining butun iyerarxiyasi boʻylab izchillik asosida taqsimlash orqali baholanuvchi rahbarlarning individual EMSKni ishlab chiqish tartibi;
(2-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKning maqsadli koʻrsatkichlari — hisobot davri uchun ishlab chiqiladigan va erishilishi koʻzlanayotgan rejaviy koʻrsatkichlar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишindividual EMSK — hisobot davrida davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining samaradorligi va natijadorligini tavsiflaydigan koʻrsatkichlar roʻyxati;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишamaldagi EMSK — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi tomonidan hisobot davrida individual EMSKga haqiqatda erishilganligi koʻrsatkichi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyigʻma EMSK — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining natijasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKning vazni — vazifalarning muhimligi, murakkabligi va ularni bajarishga sarflanadigan vaqtdan kelib chiqib, individual EMSKning umumiy maksimal baldagi ulushi (ahamiyati);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida baholash tizimi (bundan buyon matnda Baholash tizimi deb yuritiladi) — davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining samaradorligi va natijadorligini uning individual EMSKga erishish natijasiga qarab baholash boʻyicha kompleks chora-tadbirlar yigʻindisi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi — faoliyat samaradorligi individual baholanadigan davlat fuqarolik xizmatchisi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbevosita rahbar — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi bevosita boʻysunuvda boʻlgan mansabdor shaxs;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyuqori turuvchi rahbar — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining bevosita rahbari toʻgʻridan-toʻgʻri boʻysunadigan mansabdor shaxs;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholash intervyusi — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisiga yuklatilgan vazifa va funksiyalarning amalga oshirish jarayoni va bajarilishi sifatini baholash boʻyicha uning bevosita rahbari tomonidan individual tartibda oʻtkaziladigan suhbat;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining “Samaradorlik.uz” elektron platformasi (bundan buyon matnda Yagona elektron platforma deb yuritiladi) — davlat organining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari hamda ularning tarkibiy boʻlinmalari rahbarlari va ularning oʻrinbosarlari (bundan buyon matnda baholanuvchi rahbar deb yuritiladi) faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini, shuningdek ular va davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini baholash natijalarini aks ettiruvchi hamda maʼlumot almashinuvini nazarda tutuvchi axborot tizimi.
(2-bandning oʻn beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son))
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining “hrm.argos.uz” elektron platformasi — inson resurslarini boshqarishga oid maʼlumotlar va hujjatlarni shakllantirish va yuritishni amalga oshiruvchi avtomatlashtirilgan axborot tizimi.
(2-band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻiga (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) asosan oʻn oltinchi xatboshi bilan toʻldirilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Davlat organida davlat fuqarolik xizmatchilarini baholash quyidagi ketma-ketlikda amalga oshiriladi:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organi rahbari va uning oʻrinbosari faoliyatining EMSKni “zanjir uslubi” asosida taqsimlash orqali baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash;
(3-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKning maqsadli koʻrsatkichlari va amaldagi EMSKni Yagona elektron platformaga, shuningdek davlat fuqarolik xizmatchilarini ragʻbatlantirish chorasini qoʻllash haqidagi maʼlumotlarni Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining “hrm.argos.uz” elektron platformasiga doimiy ravishda kiritib borish;
(3-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKga erishilishi boʻyicha doimiy monitoring olib borish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatini EMSK muvofiq baholash boʻyicha davlat organlarida elektron platforma mavjud boʻlgan taqdirda, mazkur platforma Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi bilan kelishilgan holda Yagona elektron platformaga integratsiya qilinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Baholash tizimining asosiy tamoyillari:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbogʻliqlilik — baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari davlat organi rahbari va uning oʻrinbosari faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari bilan oʻzaro bogʻliq boʻlishi;
(5-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishonchlilik — amaldagi EMSKni tegishli maʼlumotlar bilan tasdiqlash hamda ushbu maʼlumotlarning kelib chiqish manbasini tekshirish imkoniyatining mavjud boʻlishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишadolatlilik — EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari mavjud resurs va vakolatlarga muvofiq boʻlgan holda ishlab chiqilishi, baholash va uning natijalari boʻyicha qoʻllaniladigan ragʻbatlantirish choralari asosli boʻlishi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Baholanuvchi rahbar faoliyati EMSK quyidagi talablarga javob berishi kerak:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaniqliligi, erishish koʻzlanayotgan EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari aniq belgilanishi;
(6-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻlchanadigan boʻlishi, EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarga erishish uchun muayyan shartli birliklarda oʻlchash mumkin boʻlgan koʻrsatkichlardan foydalanishni nazarda tutishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишerishish mumkinligi, EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari mavjud resurs va vakolatlarga muvofiq boʻlishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишvaqt chegarasining mavjudligi, prognoz qilinayotgan natijalarga erishishning aniq muddatlari belgilanishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkompetentligi, baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari ularning vazifalari va javobgarligi doirasida boʻlishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmaqsadliligi, baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari davlat organining asosiy vazifalarini amalga oshirishdan kutilayotgan natijalarga erishishga yoʻnaltirilganligi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-bob. Baholash tizimining bosqichlari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Davlat organida Baholash tizimini amalga oshirish quyidagi bosqichlardan iborat:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) birinchi bosqich — davlat organida mazkur Uslubiyat asosida Baholash tizimini joriy etish boʻyicha quyidagilarni nazarda tutuvchi hujjatni ishlab chiqish va tasdiqlash:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholash tizimi joriy etiladigan tarkibiy tuzilmalar, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar va ularning tarkibiy boʻlinmalarining, shu bilan birga lavozimlarning roʻyxatini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKga qoʻyiladigan talablar, ularni ishlab chiqish va hisoblash tartibini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholash tizimini joriy etish va ishlashini monitoring qilish boʻyicha masʼul tarkibiy tuzilmani (bundan buyon matnda Masʼul tarkibiy tuzilma deb yuritiladi) belgilashni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining EMSKni baholash natijasi boʻyicha ragʻbatlantirish choralarining nisbatini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKga erishilishini hisoblash davriyligini (oylik, choraklik, yarim yillik, yillik);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) ikkinchi bosqich — baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) uchinchi bosqich — davlat organi rahbari va uning oʻrinbosarlari yigʻma EMSKlaridan kelib chiqib, baholanuvchi rahbar faoliyatining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash, shuningdek baholanuvchi rahbarning yigʻma EMSKdan kelib chiqib, baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash;
(7-bandning “v” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) toʻrtinchi bosqich — baholash natijalariga koʻra, ragʻbatlantirish chorasini qoʻllash.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Davlat organida baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash, amaldagi EMSKni hisoblash va baholash, shuningdek Baholash tizimi ishlashini monitoring qilish Yagona elektron platformada amalga oshiriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi tomonidan baholash natijalariga koʻra qoʻllanilgan ragʻbatlantirish choralari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar Masʼul tarkibiy tuzilma yoki inson resurslarini boshqarish tarkibiy boʻlinmalari tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining “hrm.argos.uz” elektron platformasiga doimiy ravishda kiritib boriladi.
(8-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3-bob. Davlat organlarida Baholash tizimini joriy etish
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Davlat organi rahbarining qarori bilan Baholash tizimini joriy etish va monitoring qilish boʻyicha (qoida tariqasida, davlat organining birinchi rahbariga boʻysunuvchi tuzilmalar orasidan, mahalliy ijroiya hokimiyati organlarida Axborot-tahlil guruhlari) markaziy apparatning Masʼul tarkibiy tuzilmasi belgilanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholash tizimini joriy etish va monitoring qilish boʻyicha davlat organining hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarida ham mazkur tashkilotlar rahbarlarining qarori bilan masʼul tarkibiy tuzilmalar belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, shtatlar soni 20 kishidan kam boʻlgan hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarda Baholash tizimini joriy etish va monitoring qilish boʻyicha alohida masʼul davlat fuqarolik xizmatchisi belgilanishi mumkin. Ushbu masʼul tarkibiy tuzilmalar yoki masʼul davlat fuqarolik xizmatchisi Baholash tizimini joriy etish va monitoring qilishda davlat organi markaziy apparatining Masʼul tarkibiy tuzilmasi bilan hamkorlikda ish olib boradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Masʼul tarkibiy tuzilmaning (davlat fuqarolik xizmatchisining) Baholash tizimini joriy etish va monitoring qilish doirasidagi vazifalari:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari ishlab chiqilishini muvofiqlashtirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari ishlab chiqilishi, hisoblanishi va baholanishining mazkur Uslubiyat asosida ishlab chiqilgan oʻz ichki tartibiga muvofiqligini tekshirish;
Oldingi tahrirga qarang.
(10-bandning “v” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻiga (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) asosan chiqarilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining baholash natijalari boʻyicha tasdiqlovchi hujjatlarni yigʻish, saqlash va Yagona elektron platformaga kiritish (elektron shaklga oʻtkazilgan hujjatlar elektron shaklda yuritiladi hamda saqlanadi);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишd) baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchilari orasida Baholash tizimining mohiyati, ahamiyati va amaliyotda toʻgʻri qoʻllanishi boʻyicha tushuntirishlar olib borish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4-bob. EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash quyidagicha amalga oshiriladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari hamda ularning tarkibiy boʻlinmalarida davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash ushbu Uslubiyatning 1-ilovasiga muvofiq sxema boʻyicha;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmahalliy ijroiya hokimiyati organlarida davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash ushbu Uslubiyatning 2-ilovasiga muvofiq sxema boʻyicha.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Baholanuvchi rahbar faoliyatining individual EMSK quyidagilarni inobatga olgan holda ishlab chiqiladi:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organi rahbari va uning oʻrinbosari faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini;
(12-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarining vazifa va funksiyalarini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyuqori turuvchi va bevosita rahbarlarning topshiriqlarini.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning tarkibiga davlat organi rahbari va uning oʻrinbosari faoliyatining EMSKda nazarda tutilmagan, ularning funksional vazifasi bilan bogʻliq boʻlgan qoʻshimcha koʻrsatkichlar ham kiritilishi mumkin.
(13-band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Baholanuvchi rahbar faoliyatining individual EMSK soni 10 tadan koʻp boʻlmasligi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari quyidagilar tomonidan ushbu Uslubiyatning 3-ilovasidagi Namunaviy shaklga muvofiq tasdiqlanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organi tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari rahbarlari faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari davlat organi rahbari oʻrinbosarlari tomonidan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari oʻrinbosarlari faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari tomonidan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning tarkibiy boʻlinmalari rahbarlari faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari oʻrinbosarlari tomonidan.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Individual EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari hisobot davri kesimida kelgusi yil uchun tasdiqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, baholanuvchi rahbar faoliyatining EMSKga erishilganligi natijalari kamida har chorakda (davlat organi faoliyatining oʻziga xos xususiyatidan kelib chiqib, oylik va yarim yillik hisobot davrlari belgilanishi mumkin) baholanadi.
(16-band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Baholanuvchi rahbarning individual EMSKning maqsadli koʻrsatkichlariga tuzatishlar kiritish (qoʻshimcha koʻrsatkich bilan toʻldirish yoki individual EMSK tarkibidan ayrim koʻrsatkichlarni chiqarish, EMSKning maqsadli koʻrsatkichlariga tuzatishlar kiritish) mazkur koʻrsatkichlarni avval tasdiqlagan lavozimdagi mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshiriladi, bundan baholanuvchi rahbar oʻzining faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlaridan norozi boʻlganda, uning shikoyatini koʻrib chiqish natijasiga koʻra kiritilgan tuzatishlar mustasno.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, baholanuvchi rahbarning individual EMSKning maqsadli koʻrsatkichlariga tuzatishlar kiritish zaruriyatini tasdiqlovchi hujjatlar ilova qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Baholanuvchi rahbarning individual EMSKning maqsadli koʻrsatkichlariga tuzatishlar kiritish Yagona elektron platforma orqali amalga oshiriladi.
(18-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAvval tasdiqlangan EMSKning maqsadli koʻrsatkichlariga tuzatishlar kiritishda baholanuvchi rahbar bilan kelishilishi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5-bob. Amaldagi EMSKni hisoblash va baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Baholanuvchi rahbarning amaldagi EMSKni hisoblash va baholash ushbu Uslubiyatning 5-ilovasida belgilangan namunaviy shakl asosida quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaniq koʻrsatkichlar ijrosini taʼminlash darajasi boʻyicha Masʼul tarkibiy tuzilmalar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишijro intizomiga rioya qilinganligi boʻyicha tashkiliy yoki ijro nazorati boʻyicha tuzilmalar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat intizomiga rioya qilganligi boʻyicha inson resurslarini boshqarish boʻyicha tuzilmalar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMahalliy ijroiya hokimiyati organlarining viloyat darajasidagi baholanuvchi rahbarlarining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash ushbu Uslubiyatning 5-ilovasida belgilangan namunaviy shakl asosida quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaniq koʻrsatkichlar ijrosini taʼminlash darajasi boʻyicha Axborot-tahlil boshqarmasi;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишijro intizomiga rioya qilinganligi boʻyicha Ijro intizomi nazorati boʻlimi;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat intizomiga rioya qilganligi boʻyicha Tashkiliy-kadrlar guruhi/boʻlimi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMahalliy ijroiya hokimiyati organlarining tuman (shahar) darajasidagi baholanuvchi rahbarlarining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash ushbu Uslubiyatning 5-ilovasida belgilangan namunaviy shakl asosida quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaniq koʻrsatkichlar ijrosini taʼminlash darajasi boʻyicha Masʼul tarkibiy tuzilmalar;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишijro intizomiga rioya qilinganligi boʻyicha Ijro intizomi nazorati boʻlinmasi;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat intizomiga rioya qilganligi boʻyicha Tashkiliy-kadrlar guruhi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash ushbu Uslubiyatning 6-ilovasida belgilangan namunaviy baholash shakli asosida quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtarkibiy boʻlinmaga yuklatilgan EMSKga erishishdagi hamda vazifa va funksiyalarni bajarishdagi hissasi boʻyicha bevosita rahbarlar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишijro intizomiga rioya qilinganligi boʻyicha tashkiliy yoki ijro nazorati boʻyicha tuzilmalar/Ijro intizomi nazorati boʻlimi/boʻlinmasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat intizomiga rioya qilganligi boʻyicha inson resurslarini boshqarish boʻyicha tuzilmalar/Tashkiliy-kadrlar guruhi/boʻlimi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashabbuskorligi boʻyicha bevosita rahbarlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi rahbariga toʻgʻridan-toʻgʻri boʻysunuvchi tarkibiy tuzilmalarning davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatini EMSK asosida baholash imkoniyati boʻlgan taqdirda, davlat fuqarolik xizmatchilarining faoliyati samaradorligini baholash ushbu Uslubiyat asosida ishlab chiqiladigan davlat organining ichki tartibiga asosan amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi rahbariga toʻgʻridan-toʻgʻri boʻysunuvchi tarkibiy tuzilmalarning davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatini EMSK asosida baholash imkoniyati boʻlmagan taqdirda, davlat fuqarolik xizmatchilarining faoliyati samaradorligini baholash davlat organining ichki tartibiga asosan davlat organi rahbari tomonidan amalga oshiriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHisobot davri uchun amaldagi EMSKni hisoblash va baholash Yagona elektron platforma orqali avtomatik tarzda amalga oshiriladi.
(20-bandning sakkizinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining yigʻma EMSK:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш60 baldan kam boʻlganda — “qoniqarsiz”;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш60 baldan 80 balgacha — “qoniqarli”;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш80 baldan 100 balgacha — “yaxshi”;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш100 ball va undan yuqori boʻlganda “aʼlo” deb baholanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. EMSKning maqsadli koʻrsatkichlariga erishilishini tavsiflovchi amaldagi EMSK natijalarini hisoblash quyidagi formulalarga asosan amalga oshiriladi:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1) EMSKED = (AK/MK)*100 progressiv toifadagi samaradorlik koʻrsatkichlari uchun;
(22-bandning 1-kichik band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2) EMSKED = 100+(100-AK/MK*100) regressiv toifadagi samaradorlik koʻrsatkichlari uchun. Bunda, ushbu formula huquqbuzarlik va jinoyatchilik darajasi, xotin-qizlarga tazyiq va zoʻravonlik, onalar va goʻdaklar oʻlimi hamda boshqa shu kabi koʻrsatkichlarga nisbatan qoʻllaniladi.
(22-bandning 2-kichik band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKED — EMSK natijadorligi boʻyicha erishish darajasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAK — amaldagi EMSK;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMK — EMSK maqsadli koʻrsatkichi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHar bir koʻrsatkichga erishilganlik uchun olingan ball EMSKEDni koʻrsatkich vazniga koʻpaytirish yoʻli bilan hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKoʻrsatkich natijasi quyidagi formula asosida hisoblab chiqiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOB = EMSKED*V/100
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOB — olingan ball;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV — koʻrsatkich vazni.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHar bir baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining yigʻma EMSK boʻyicha natijasi har bir koʻrsatkich uchun olingan ballarning yigʻindisi bilan hisoblanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKN = OB1 + OB2 + …,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, EMSKN — EMSK natijasi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6-bob. Davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini baholash mexanizmi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi uchun EMSK vaznining miqdori ushbu Uslubiyatning 5 va 6-ilovalarida belgilangan namunaviy baholash shakllari asosida davlat organining baholash tizimini joriy etishni nazarda tutuvchi hujjatida belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Davlat organi rahbari va uning oʻrinbosariga boʻysunuvchi tarkibiy tuzilmalar, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyatining aniq koʻrsatkichlar ijrosini taʼminlash darajasi boʻyicha oʻrtacha EMSK natijalari yigʻindisi ushbu rahbar va uning oʻrinbosariga belgilangan EMSKning natijasiga muvofiq boʻlishi lozim.
(24-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi tarkibiy tuzilmasidagi baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchilarining tarkibiy boʻlinmaga yuklatilgan EMSKga erishishdagi hamda vazifa va funksiyalarni bajarilishidagi hissasi boʻyicha oʻrtacha EMSK natijalari yigʻindisi ushbu tarkibiy tuzilmaga belgilangan EMSKning natijasiga muvofiq boʻlishi lozim.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida baholash natijasiga koʻra davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisidagi qonunchilik hujjatlari va davlat organining ichki tartibiga muvofiq unga ragʻbatlantirish choralari qoʻllaniladi hamda uning xolisona va adolatli mezonlar asosida xizmatda lavozim boʻyicha koʻtarilishi taʼminlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida baholash natijasiga koʻra “yaxshi” va “aʼlo” deb baholangan taqdirda davlat organi rahbari tomonidan quyidagi qoʻshimcha ragʻbatlantirish choralari qoʻllanilishi mumkin:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbirinchi navbatda lavozimda oʻstiriladigan nomzodlar qatoriga kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишlavozimda oʻstiriladigan potensial nomzodlar qatoriga kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka darajasini navbatdan tashqari berish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишnomoddiy tusdagi ragʻbatlantirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишberilgan intizomiy jazo chorasini olib tashlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишboshqa ragʻbatlantirish choralari.
LexUZ sharhiҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Amaldagi EMSKni hisoblash quyidagi hollarda oʻtkazilmaydi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi ish faoliyatini boshlaganiga uch oy muddat toʻlmagan boʻlsa;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi taʼtilda boʻlgan muddat davomida;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining mehnatga layoqatsizlik varaqasida belgilangan muddat davomida;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi davlat, jamiyat, ish beruvchi va mehnat jamoasining manfaatlari yuzasidan majburiyatlarni bajarishga jalb etilganda (malaka oshirish, xizmat safari va boshqa holatlar);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi idoralararo ishchi guruhlarga yoki boshqa tadbirlarga jalb etilganda.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMazkur bandning beshinchi va oltinchi xatboshilarida koʻrsatilgan holatlarda baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisiga ustama tayinlash oldingi hisobot davridagi faoliyatidagi EMSK uchun tayinlangan ustamalarining oʻrtachasidan kam boʻlmagan miqdorda ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7-bob. Baholash intervyusi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida baholash imkoni boʻlmaganda, bevosita rahbar tomonidan baholash intervyusi oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Baholash intervyusi bevosita rahbar tomonidan oylik, choraklik, yarim yillik yoki yil yakuni bilan oʻtkazilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Baholash intervyusida bevosita rahbar tomonidan baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi bilan individual tartibda suhbat oʻtkaziladi va uning natijasi ushbu Uslubiyatning 8-ilovasiga muvofiq baholanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholash intervyusida baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisiga yuklatilgan vazifa va funksiyalarning bajarilishi, shaxsiy tashabbuslari bilan amalga oshirgan ishlari eʼtiborga olinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Baholash intervyusini qoʻllash natijalari boʻyicha baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisiga davlat organining ichki tartibiga asosan ragʻbatlantirish choralari qoʻllaniladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8-bob. Shikoyat qilish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Baholanuvchi rahbar tasdiqlangan EMSKning maqsadli koʻrsatkichlaridan va baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasidan norozi boʻlgan taqdirda yuqori turuvchi rahbarga yozma yoki elektron shaklda shikoyat qilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Baholanuvchi rahbar tasdiqlangan EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari va baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasi bilan tegishli tartibda xabardor qilingan kundan eʼtiboran bir oy ichida shikoyat qilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, yuqori turuvchi rahbar baholanuvchi rahbar va davlat fuqarolik xizmatchisini shikoyat koʻrib chiqilishidan besh kun oldin uni koʻrib chiqish vaqti va joyi haqida ogohlantiradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Yuqori turuvchi rahbar shikoyat kelib tushgan kundan boshlab, oʻn ish kuni ichida mazkur shikoyatni koʻrib chiqib, qaror qabul qilishi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, baholanuvchi rahbar va davlat fuqarolik xizmatchisi mazkur shikoyatni koʻrib chiqishda ishtirok etish huquqiga ega.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi shikoyat boʻyicha qaror qabul qilinguniga qadar uni chaqirib olishga haqli. Shikoyatni chaqirib olish yozma yoki elektron shaklda rasmiylashtiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Yuqori turuvchi rahbar shikoyatni koʻrib chiqish natijalari boʻyicha quyidagi qarorlardan birini qabul qilishga haqli:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtasdiqlangan EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari va amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasini oʻzgarishsiz qoldirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtasdiqlangan EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari va amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasiga oʻzgartirishlar kiritish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari va amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasi yuzasidan shikoyat qilinganda shikoyat roʻyxatdan oʻtkazilgan paytdan eʼtiboran belgilangan tartibda koʻrib chiqilgunga qadar ushbu EMSKning maqsadli koʻrsatkichlari va amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasi amal qilishini va ijro etilishini toʻxtatib turiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9-bob. Yakuniy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. Davlat organi faoliyatining oʻziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib ushbu Uslubiyatda nazarda tutilgan baholash metodlarini qoʻllash imkoni boʻlmagan taqdirda, davlat organi tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi bilan kelishilgan holda, alohida tartib va mexanizmlarni ishlab chiqishi mumkin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Ushbu Uslubiyat talablarining buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar boʻladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari hamda ularning tarkibiy boʻlinmalarida davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишSXEMASI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBosqichlar | Masʼullar | Tadbirlar | Muddat | |||
1-bosqich | Davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, boʻlim), idoraviy mansub va hududiy tashkilotlar rahbarlari | Oʻzlari boʻysunuvchi davlat organi rahbari va uning oʻrinbosari faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlaridan kelib chiqib, oʻz faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish. | har yili yanvar oyining 20-sanasiga qadar | |||
2-bosqich | Masʼul tarkibiy tuzilmalar | Davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, boʻlim), idoraviy mansub va hududiy tashkilotlar rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini tegishli davlat organi rahbari va uning oʻrinbosari faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlariga muvofiqligi, ularning vakolatlari doirasiga kirishi hamda mavjud resurslari yetarliligi yuzasidan koʻrib chiqish va kelishish. | har yili yanvar oyining 23-sanasiga qadar | |||
3-bosqich | Davlat organi rahbari va uning oʻrinbosarlari | Davlat organi markaziy apparatining oʻziga boʻysunuvchi tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, boʻlim), idoraviy mansub va hududiy tashkilotlar rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini tasdiqlash. | har yili yanvar oyining 25-sanasiga qadar | |||
4-bosqich | Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning rahbarlari | Oʻzlarining faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlaridan kelib chiqib, oʻzlarining oʻrinbosarlari (mavjud boʻlsa) faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash. | har yili yanvar oyining 28-sanasiga qadar | |||
5-bosqich | Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarining oʻrinbosarlari (agarda ular mavjud boʻlmasa, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari) | Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarining oʻrinbosarlari (agarda ular mavjud boʻlmasa hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari) faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlaridan kelib chiqib, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning oʻziga boʻysunuvchi tarkibiy boʻlinmalari hamda tuman (shahar) boʻlinmalari rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish hamda hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning masʼul tarkibiy tuzilmalari bilan kelishilgan holda tasdiqlash. | har yili fevral oyining 1-sanasiga qadar | |||
6-bosqich | 1. Masʼul tarkibiy tuzilmalar, tashkiliy yoki ijro nazorati va inson resurslarini boshqarish boʻyicha tuzilmalar | 1. Davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, boʻlim), idoraviy mansub va hududiy tashkilotlar rahbarlari faoliyatlarining amaldagi EMSKni hisoblash va ularning faoliyatlari samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 10 sanasiga qadar | |||
2. Masʼul tarkibiy tuzilmalar | 2. Baholash natijalarini va davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, boʻlim), hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarini ragʻbatlantirish toʻgʻrisida takliflarni davlat organi rahbariga taqdim qilish. | |||||
7-bosqich | 1. Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning masʼul tarkibiy tuzilmalari, tashkiliy yoki ijro nazorati va inson resurslarini boshqarish boʻyicha tuzilmalari | 1. Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbar oʻrinbosarlari (mavjud boʻlsa), tarkibiy boʻlinmalari hamda tuman (shahar) boʻlinmalari rahbarlarining amaldagi EMSKni hisoblash va ular faoliyatining samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 12 sanasiga qadar | |||
2. Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning masʼul tarkibiy tuzilmalari | 2. Baholash natijalarini va hududiy va hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbar oʻrinbosarlari (mavjud boʻlsa), tarkibiy boʻlinmalari hamda tuman (shahar) boʻlinmalari rahbarlarini ragʻbatlantirish toʻgʻrisida takliflarni hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning rahbariga taqdim qilish. | |||||
8-bosqich | 1. Bevosita rahbar (departament, boshqarma, boʻlim boshliqlari), tashkiliy yoki ijro nazorati va inson resurslarini boshqarish boʻyicha tuzilmalari | 1. Tarkibiy boʻlinmalar davlat fuqarolik xizmatchilarining amaldagi EMSKni hisoblash va ular faoliyatining samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 15 sanasiga qadar | |||
2. Bevosita rahbar (departament, boshqarma, boʻlim boshliqlari) | 2. Baholash natijalarini va tarkibiy boʻlinmalar davlat fuqarolik xizmatchilarini ragʻbatlantirish toʻgʻrisida takliflarni tegishli ravishda davlat organi yoki hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbariga taqdim qilish. | |||||
9-bosqich | Davlat organi rahbari, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbari | Baholash natijalariga koʻra davlat fuqarolik xizmatchisini ragʻbatlantirish. | hisobot davridan keyingi oyning 20 sanasiga qadar | |||
(1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMahalliy ijroiya hokimiyati organlarida davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyati EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишSXEMASI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBosqichlar | Masʼullar | Tadbirlar | Muddat | |||
1-bosqich | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklarining tarkibiy tuzilmalari rahbarlari | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahar hokimlari oʻrinbosarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlaridan kelib chiqib hamda masʼul vazirlik va idoralarning hududiy boʻlinmalari taqdim etgan maqsadli (prognoz) parametrlarni inobatga olgan holda, oʻz faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish. | har yili fevral oyining 18 sanasiga qadar | |||
2-bosqich | Axborot tahlil guruhlari | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklarining tarkibiy tuzilmalari rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahar hokimlari oʻrinbosarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlariga muvofiqligi, ularning vakolatlari doirasiga kirishi hamda mavjud resurslari yetarliligi yuzasidan koʻrib chiqish va kelishish. | har yili fevral oyining 20 sanasiga qadar | |||
3-bosqich | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahar hokimlarining oʻrinbosarlari | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklarining tarkibiy tuzilmalari rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini tasdiqlash. | har yili fevral oyining 23 sanasiga qadar | |||
4-bosqich | Tuman (shahar) hokim oʻrinbosarlari | Oʻzlarining tarkibiy boʻlinmalari rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli koʻrsatkichlarini ishlab chiqish va tuman (shahar) hokimliklarining masʼul tarkibiy tuzilmalari bilan kelishilgan holda tasdiqlash. | har yili fevral oyining 25 sanasiga qadar | |||
5-bosqich | 1. Axborot tahlil guruhlari, Ijro intizomi nazorati boʻlimi tashkiliy kadrlar guruhi | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklarining tarkibiy tuzilmalari rahbarlarining amaldagi EMSKni hisoblash va ular faoliyatining samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 10 sanasiga qadar | |||
2. Axborot tahlil guruhlari | 2. Baholash natijalarini va tuman (shahar) hokim oʻrinbosarlari hamda Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklarining tarkibiy tuzilmalari rahbarlarini ragʻbatlantirish toʻgʻrisida takliflarni Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimlariga taqdim qilish. | |||||
6-bosqich | 1. Tuman (shahar) hokimliklarining masʼul tarkibiy tuzilmalari Ijro intizomi nazorati boʻlinmasi Tashkiliy-kadrlar guruhi | 1. Tuman (shahar) hokimliklari tarkibiy boʻlinmalari rahbarlarining amaldagi EMSKni hisoblash va ularning faoliyatlari samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 12 sanasiga qadar | |||
2. Masʼul tarkibiy tuzilmalar | 2. Baholash natijalarini va tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarini ragʻbatlantirish toʻgʻrisida takliflarni tuman (shahar) hokimlariga taqdim qilish. | |||||
7-bosqich | 1. Bevosita rahbar, Ijro intizomi nazorati boʻlimi/boʻlinmasi, Tashkiliy kadrlar guruhi | 1. Tarkibiy boʻlinmalar davlat fuqarolik xizmatchilarining amaldagi EMSKni hisoblash va ular faoliyatining samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 15 sanasiga qadar | |||
2. Bevosita rahbar | 2. Baholash natijalarini va tarkibiy boʻlinmalar davlat fuqarolik xizmatchilarini ragʻbatlantirish toʻgʻrisida takliflarni tegishli ravishda Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimlari hamda tuman (shahar) hokimlariga taqdim qilish. | |||||
8-bosqich | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar, Toshkent shahar va tuman (shahar) hokimlari | Baholash natijalariga koʻra davlat fuqarolik xizmatchisini ragʻbatlantirish. | hisobot davridan keyingi oyning 20 sanasiga qadar | |||
(2-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHisobot davri uchun ___________________ rahbarining individual EMSKni tasdiqlashning | ||||||||||||
__________________ (tarkibiy tuzilmaning nomi) ____________________________________________ | ||||||||||||
NAMUNAVIY SHAKLI | ||||||||||||
Baholanuvchi rahbarning F.I.O.: __________________________________________________________; | ||||||||||||
Baholanuvchi rahbarning lavozimi: ________________________________________________________; | ||||||||||||
Tarkibiy tuzilmaning nomi: ______________________________________________________________; | ||||||||||||
T/r | EMSKning nomlanishi | Oʻlchov birligi | Toifasi (progressiv / regressiv) | Yillik maqsadli koʻrsatkich | shu jumladan: | |||||||
I chorak | II chorak | III chorak | IV chorak | |||||||||
vazn | reja | vazn | reja | vazn | reja | vazn | reja | |||||
1. | ||||||||||||
2. | ||||||||||||
3. | ||||||||||||
(3-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻi (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(4-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻiga (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) asosan oʻz kuchini yoʻqotgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
5-ILOVA
5-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi tarkibiy tuzilmasi, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning rahbarlari faoliyatini EMSK asosida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBAHOLASHNING NAMUNAVIY SHAKLI*
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Koʻrsatkich nomi |
Vazni (tavsiyaviy) |
|
1. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (idoraviy mansub va hududiy tashkilot)ga yuklatilgan aniq koʻrsatkichlar ijrosini taʼminlash darajasi |
60 |
|
1.1. |
Birinchi koʻrsatkich |
|
|
1.2. |
Ikkini koʻrsatkich |
|
|
2. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar) xodimlari tomonidan ijro intizomiga rioya qilinganligi (son, sifat va oʻz muddatida bajarilishi) |
30 |
|
2.1. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar)ga kelib tushgan topshiriqlar, xatlar va boshqa hujjatlarning oʻz vaqtida bajarilganligi darajasi |
20 |
|
2.2. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar)ga kelib tushgan murojaatlarning oʻz vaqtida koʻrib chiqilganligi darajasi** |
10 |
|
3. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar) xodimlari tomonidan mehnat intizomiga rioya qilganligi |
10 |
|
3.1. |
Ish rejimi talablariga rioya etganligi |
5 |
|
3.2. |
Odob-axloq qoidalari talablariga rioya etganligi |
5 |
|
Jami |
100 | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Davlat organining rahbari tomonidan davlat organi, tarkibiy tuzilma va lavozimning oʻziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, faoliyat samaradorligini baholashning qoʻshimcha mezonlari, koʻrsatkichlari belgilanishi va vazniga oʻzgartirishlar kiritilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш** Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilot)ga murojaatlar kelib tushmagan taqdirda mazkur koʻrsatkich boʻyicha maksimal ball qoʻyiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
6-ILOVA
6-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi tarkibiy tuzilmasi, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBAHOLASHNING NAMUNAVIY SHAKLI*
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Koʻrsatkich nomi |
Vazni (tavsiyaviy) |
|
1. |
Davlat fuqarolik xizmatchisining tarkibiy boʻlinmaga yuklatilgan EMSKga erishishdagi hamda vazifa va funksiyalarni bajarilishidagi hissasi |
60 |
|
1.1. |
Tarkibiy boʻlinmaga yuklatilgan EMSKga erishishdagi |
30 |
|
1.2. |
Tarkibiy boʻlinmaga yuklatilgan vazifa va funksiyalarni bajarishdagi |
30 |
|
2. |
Ijro intizomiga rioya qilinganligi (son, sifat va oʻz muddatida bajarilishi)** |
20 |
|
2.1. |
Tarkibiy boʻlinmaga kelib tushgan topshiriqlar, xatlar va boshqa hujjatlar boʻyicha |
10 |
|
2.2. |
Tarkibiy boʻlinmaga kelib tushgan murojaatlar boʻyicha |
10 |
|
3. |
Mehnat intizomiga rioya qilganligi |
10 |
|
3.1. |
Ish rejimi talablariga rioya etganligi |
7 |
|
3.2. |
Odob-axloq qoidalari talablariga rioya etganligi |
3 |
|
4. |
Tashabbuskorligi (takliflar ishlab chiqqanligi, amaliyotga joriy etilganligi, oʻz tashabbusi bilan davlat organi faoliyatiga taalluqli qoʻshimcha vazifalarni bajarganligi) |
10 |
|
Jami |
100 | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Davlat organining rahbari tomonidan tashkilot, tarkibiy tuzilma va lavozimning oʻziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, faoliyat samaradorligini baholashning qoʻshimcha mezonlari, koʻrsatkichlari belgilanishi va vazniga oʻzgartirishlar kiritilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш** Bunda davlat fuqarolik xizmatchisiga yuklatilgan topshiriqlarning umumiy soni, shu jumladan, tashkilot (tarkibiy tuzilma)ga kelib tushgan topshiriqlarga nisbatan ulushi, shuningdek topshiriqlarning murakkablik darajasi ham inobatga olinadi.
Oldingi tahrirga qarang.
(7-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrugʻiga (roʻyxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) asosan oʻz kuchini yoʻqotgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim koʻrsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
8-ILOVA
8-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining samaradorligini baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишINTERVYUSI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Umumiy maʼlumotlar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi F.I.O. |
|
|
Lavozim va tarkibiy tuzilma nomi |
|
|
Lavozimga tayinlangan sana |
|
|
Baholash davri |
|
|
Bevosita rahbar F.I.O. |
|
|
Faoliyatni baholash vaqti |
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Lavozim yoʻriqnomasida belgilangan vazifalar bajarilishi samaradorligini aniqlash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Lavozim yoʻriqnomasida belgilangan asosiy vazifalar |
Baho |
|
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
3. |
|
|
|
... |
|
|
|
Umumiy baho |
| |
|
Oʻrtacha baho |
| |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Ish qobiliyatini baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Koʻrsatkichlar |
Baho |
|
1. |
Ishni rejalashtirish va tashkillashtirish koʻnikmasi |
|
|
2. |
Tahliliy qobiliyati |
|
|
3. |
Fikrini ifodalash (ogʻzaki va yozma nutqi) |
|
|
4. |
Odob-axloq qoidalari rioya etishi |
|
|
5. |
Qoʻl ostidagi davlat fuqarolik xizmatchilarni boshqarish koʻnikmasi* |
|
|
Umumiy baho |
| |
|
Oʻrtacha baho |
| |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Faqat tarkibiy tuzilmalar rahbarlarini baholashda toʻldiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Umumiy baho**
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
1. |
Oʻrtacha baho (2-band) |
|
|
2. |
Oʻrtacha baho (3-band) |
|
|
3. |
Umumiy baho (2+3) |
|
|
4. |
Umumiy oʻrtacha baho |
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh: ** Baholash 5, 4, 3, 2 baholar bilan amalga oshiradi, 2,0 — 2,5-qoniqarsiz, 2,6 — 3,5-qoniqarli, 3,6 — 4,5-yaxshi, 4,6 — 5-aʼlo.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Bevosita rahbarning xulosasi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
|
|
|
|
|
|
|
________________________-------------------__________________-----------------________________________ Lavozim----------------------------------------Imzo------------------------------------------F.I.O. |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh: Bevosita rahbarning xulosasida baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisini ragʻbatlantirish yoki uning kasbiy sifatlari va ish qobiliyatini oshirish boʻyicha takliflar aks etadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Baholash natijalari bilan tanishganligi va eʼtirozlari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш(agar mavjud boʻlsa)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
|
|
|
roziman/noroziman |
imzo |
F.I.O. |
|
| ||
|
| ||
|
| ||
|
| ||
|
“______” ____________________________ ___________________________ yil | ||
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 28.12.2022-y., 10/22/3407/1127-son; 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son; 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)