Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишO‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbuyrug‘i
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash uslubiyatini tasdiqlash to‘g‘risida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш[O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2022-yil 28-dekabrda ro‘yxatdan o‘tkazildi, ro‘yxat raqami 3407]
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишO‘zbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi Qonunining 36-moddasiga muvofiq buyuraman:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash uslubiyati ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Mazkur buyruq O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi hamda O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi bilan kelishilgan.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Mazkur buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran kuchga kiradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDirektorning birinchi o‘rinbosari A. XASANOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишToshkent sh.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 21-noyabr,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-2022-son
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKelishildi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBandlik va mehnat munosabatlari vaziri N. XUSANOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 25-oktabr
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vaziri D. KUCHKAROV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 16-noyabr
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAxborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vaziri Sh. SHERMATOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 31-oktabr
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишO‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi raisi K. RAFIKOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2022-yil 27-oktabr
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишO‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2022-yil 21-noyabrdagi 2-2022-son buyrug‘iga
ILOVA
ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUSLUBIYATI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu Uslubiyat Davlat fuqarolik xizmati tatbiq qilinadigan davlat organlari va tashkilotlari ro‘yxatiga kiritilgan tashkilotlarda davlat fuqarolik xizmatchisini rag‘batlantirish, xolisona va adolatli mezonlar asosida xizmatda lavozim bo‘yicha ko‘tarilishini ta’minlash maqsadida uning faoliyati samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash tartibini belgilaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1-bob. Umumiy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Mazkur Uslubiyatning amal qilishi Davlat fuqarolik xizmati lavozimlarining davlat reyestriga kiritilgan lavozimlardagi davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyati samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash bo‘yicha davlat organining o‘z ichki tartibini belgilashga nisbatan tatbiq etiladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu Uslubiyatning amal qilishi davlat fuqarolik xizmati lavozimlarining siyosiy guruhiga taalluqli davlat fuqarolik xizmatchilariga hamda O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari hamda xo‘jalik birlashmalari faoliyati samaradorligini baholash tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2024-yil 13-martdagi PF-49-son Farmoni va Vazirlar Mahkamasining “Respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari hamda xo‘jalik birlashmalari rahbarlari va ularning o‘rinbosarlari faoliyatini eng muhim samaradorlik ko‘rsatkichlari asosida baholashni tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2024-yil 31-iyuldagi 463-son qaroriga asosan faoliyat samaradorligini baholashning alohida tartibi belgilangan davlat organlaridagi lavozimlarga, shuningek mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlaridagi lavozimlarga nisbatan tatbiq etilmaydi.
(1-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Ushbu Uslubiyatda quyidagi asosiy tushunchalar qo‘llaniladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organi — Davlat fuqarolik xizmati tatbiq qilinadigan davlat organlari va tashkilotlari ro‘yxatiga kiritilgan davlat hokimiyat vakolatlariga ega bo‘lgan tashkiliy jihatdan alohida tuzilma;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишeng muhim samaradorlik ko‘rsatkichlari (bundan buyon matnda EMSK deb yuritiladi) — davlat fuqarolik xizmatchisi tomonidan funksional vazifa va majburiyatlari ijro etilishining samaradorligi va natijadorligini baholash uchun qo‘llaniladigan va miqdoran o‘lchash mumkin bo‘lgan baholash indikatorlari;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишzanjir uslubi — davlat organi rahbari va uning o‘rinbosari faoliyatining EMSKni vertikal tizim bo‘yicha o‘ziga bo‘ysunuvchi davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari hamda ularning tarkibiy bo‘linmalari rahbarlarining butun iyerarxiyasi bo‘ylab izchillik asosida taqsimlash orqali baholanuvchi rahbarlarning individual EMSKni ishlab chiqish tartibi;
(2-bandning to‘rtinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari — hisobot davri uchun ishlab chiqiladigan va erishilishi ko‘zlanayotgan rejaviy ko‘rsatkichlar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишindividual EMSK — hisobot davrida davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining samaradorligi va natijadorligini tavsiflaydigan ko‘rsatkichlar ro‘yxati;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишamaldagi EMSK — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi tomonidan hisobot davrida individual EMSKga haqiqatda erishilganligi ko‘rsatkichi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyig‘ma EMSK — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining natijasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKning vazni — vazifalarning muhimligi, murakkabligi va ularni bajarishga sarflanadigan vaqtdan kelib chiqib, individual EMSKning umumiy maksimal baldagi ulushi (ahamiyati);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida baholash tizimi (bundan buyon matnda Baholash tizimi deb yuritiladi) — davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining samaradorligi va natijadorligini uning individual EMSKga erishish natijasiga qarab baholash bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar yig‘indisi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi — faoliyat samaradorligi individual baholanadigan davlat fuqarolik xizmatchisi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbevosita rahbar — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi bevosita bo‘ysunuvda bo‘lgan mansabdor shaxs;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyuqori turuvchi rahbar — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining bevosita rahbari to‘g‘ridan-to‘g‘ri bo‘ysunadigan mansabdor shaxs;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholash intervyusi — baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisiga yuklatilgan vazifa va funksiyalarning amalga oshirish jarayoni va bajarilishi sifatini baholash bo‘yicha uning bevosita rahbari tomonidan individual tartibda o‘tkaziladigan suhbat;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишO‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligining “Samaradorlik.uz” elektron platformasi (bundan buyon matnda Yagona elektron platforma deb yuritiladi) — davlat organining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari hamda ularning tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari va ularning o‘rinbosarlari (bundan buyon matnda baholanuvchi rahbar deb yuritiladi) faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini, shuningdek ular va davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini baholash natijalarini aks ettiruvchi hamda ma’lumot almashinuvini nazarda tutuvchi axborot tizimi.
(2-bandning o‘n beshinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишO‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligining “hrm.argos.uz” elektron platformasi — inson resurslarini boshqarishga oid ma’lumotlar va hujjatlarni shakllantirish va yuritishni amalga oshiruvchi avtomatlashtirilgan axborot tizimi.
(2-bandning o‘n oltinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Davlat organida davlat fuqarolik xizmatchilarini baholash quyidagi ketma-ketlikda amalga oshiriladi:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organi rahbari va uning o‘rinbosari faoliyatining EMSKni “zanjir uslubi” asosida taqsimlash orqali baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash;
(3-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari va amaldagi EMSKni Yagona elektron platformaga, shuningdek davlat fuqarolik xizmatchilarini rag‘batlantirish chorasini qo‘llash haqidagi ma’lumotlarni O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligining “hrm.argos.uz” elektron platformasiga doimiy ravishda kiritib borish;
(3-bandning to‘rtinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKga erishilishi bo‘yicha doimiy monitoring olib borish.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatini EMSK muvofiq baholash bo‘yicha davlat organlarida elektron platforma mavjud bo‘lgan taqdirda, mazkur platforma O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi bilan kelishilgan holda Yagona elektron platformaga integratsiya qilinadi.
(4-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Baholash tizimining asosiy tamoyillari:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbog‘liqlilik — baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari davlat organi rahbari va uning o‘rinbosari faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari bilan o‘zaro bog‘liq bo‘lishi;
(5-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishonchlilik — amaldagi EMSKni tegishli ma’lumotlar bilan tasdiqlash hamda ushbu ma’lumotlarning kelib chiqish manbasini tekshirish imkoniyatining mavjud bo‘lishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишadolatlilik — EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari mavjud resurs va vakolatlarga muvofiq bo‘lgan holda ishlab chiqilishi, baholash va uning natijalari bo‘yicha qo‘llaniladigan rag‘batlantirish choralari asosli bo‘lishi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Baholanuvchi rahbar faoliyati EMSK quyidagi talablarga javob berishi kerak:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaniqliligi, erishish ko‘zlanayotgan EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari aniq belgilanishi;
(6-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишo‘lchanadigan bo‘lishi, EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarga erishish uchun muayyan shartli birliklarda o‘lchash mumkin bo‘lgan ko‘rsatkichlardan foydalanishni nazarda tutishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишerishish mumkinligi, EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari mavjud resurs va vakolatlarga muvofiq bo‘lishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишvaqt chegarasining mavjudligi, prognoz qilinayotgan natijalarga erishishning aniq muddatlari belgilanishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkompetentligi, baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari ularning vazifalari va javobgarligi doirasida bo‘lishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmaqsadliligi, baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari davlat organining asosiy vazifalarini amalga oshirishdan kutilayotgan natijalarga erishishga yo‘naltirilganligi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-bob. Baholash tizimining bosqichlari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Davlat organida Baholash tizimini amalga oshirish quyidagi bosqichlardan iborat:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) birinchi bosqich — davlat organida mazkur Uslubiyat asosida Baholash tizimini joriy etish bo‘yicha quyidagilarni nazarda tutuvchi hujjatni ishlab chiqish va tasdiqlash:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholash tizimi joriy etiladigan tarkibiy tuzilmalar, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar va ularning tarkibiy bo‘linmalarining, shu bilan birga lavozimlarning ro‘yxatini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKga qo‘yiladigan talablar, ularni ishlab chiqish va hisoblash tartibini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholash tizimini joriy etish va ishlashini monitoring qilish bo‘yicha mas’ul tarkibiy tuzilmani (bundan buyon matnda Mas’ul tarkibiy tuzilma deb yuritiladi) belgilashni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining EMSKni baholash natijasi bo‘yicha rag‘batlantirish choralarining nisbatini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKga erishilishini hisoblash davriyligini (oylik, choraklik, yarim yillik, yillik);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) ikkinchi bosqich — baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) uchinchi bosqich — davlat organi rahbari va uning o‘rinbosarlari yig‘ma EMSKlaridan kelib chiqib, baholanuvchi rahbar faoliyatining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash, shuningdek baholanuvchi rahbarning yig‘ma EMSKdan kelib chiqib, baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash;
(7-bandning “v” kichik bandi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) to‘rtinchi bosqich — baholash natijalariga ko‘ra, rag‘batlantirish chorasini qo‘llash.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Davlat organida baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash, amaldagi EMSKni hisoblash va baholash, shuningdek Baholash tizimi ishlashini monitoring qilish Yagona elektron platformada amalga oshiriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi tomonidan baholash natijalariga ko‘ra qo‘llanilgan rag‘batlantirish choralari to‘g‘risidagi ma’lumotlar Mas’ul tarkibiy tuzilma yoki inson resurslarini boshqarish tarkibiy bo‘linmalari tomonidan O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligining “hrm.argos.uz” elektron platformasiga doimiy ravishda kiritib boriladi.
(8-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3-bob. Davlat organlarida Baholash tizimini joriy etish
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Davlat organi rahbarining qarori bilan Baholash tizimini joriy etish va monitoring qilish bo‘yicha (qoida tariqasida, davlat organining birinchi rahbariga bo‘ysunuvchi tuzilmalar orasidan) markaziy apparatning Mas’ul tarkibiy tuzilmasi belgilanadi.
(9-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholash tizimini joriy etish va monitoring qilish bo‘yicha davlat organining hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarida ham mazkur tashkilotlar rahbarlarining qarori bilan mas’ul tarkibiy tuzilmalar belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, shtatlar soni 20 kishidan kam bo‘lgan hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarda Baholash tizimini joriy etish va monitoring qilish bo‘yicha alohida mas’ul davlat fuqarolik xizmatchisi belgilanishi mumkin. Ushbu mas’ul tarkibiy tuzilmalar yoki mas’ul davlat fuqarolik xizmatchisi Baholash tizimini joriy etish va monitoring qilishda davlat organi markaziy apparatining Mas’ul tarkibiy tuzilmasi bilan hamkorlikda ish olib boradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Mas’ul tarkibiy tuzilmaning (davlat fuqarolik xizmatchisining) Baholash tizimini joriy etish va monitoring qilish doirasidagi vazifalari:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari ishlab chiqilishini muvofiqlashtirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari ishlab chiqilishi, hisoblanishi va baholanishining mazkur Uslubiyat asosida ishlab chiqilgan o‘z ichki tartibiga muvofiqligini tekshirish;
Oldingi tahrirga qarang.
(10-bandning “v” kichik bandi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining baholash natijalari bo‘yicha tasdiqlovchi hujjatlarni yig‘ish, saqlash va Yagona elektron platformaga kiritish (elektron shaklga o‘tkazilgan hujjatlar elektron shaklda yuritiladi hamda saqlanadi);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишd) baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchilari orasida Baholash tizimining mohiyati, ahamiyati va amaliyotda to‘g‘ri qo‘llanishi bo‘yicha tushuntirishlar olib borish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4-bob. EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Davlat organining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari hamda ularning tarkibiy bo‘linmalarida davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash ushbu Uslubiyatning 1-ilovasiga muvofiq sxema bo‘yicha amalga oshiriladi.
(11-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Baholanuvchi rahbar faoliyatining individual EMSK quyidagilarni inobatga olgan holda ishlab chiqiladi:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organi rahbari va uning o‘rinbosari faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini;
(12-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarining vazifa va funksiyalarini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyuqori turuvchi va bevosita rahbarlarning topshiriqlarini.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Baholanuvchi rahbar faoliyati EMSKning tarkibiga davlat organi rahbari va uning o‘rinbosari faoliyatining EMSKda nazarda tutilmagan, ularning funksional vazifasi bilan bog‘liq bo‘lgan qo‘shimcha ko‘rsatkichlar ham kiritilishi mumkin.
(13-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Baholanuvchi rahbar faoliyatining individual EMSK soni 10 tadan ko‘p bo‘lmasligi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari quyidagilar tomonidan ushbu Uslubiyatning 3-ilovasidagi Namunaviy shaklga muvofiq tasdiqlanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organi tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari rahbarlari faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari davlat organi rahbari o‘rinbosarlari tomonidan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari o‘rinbosarlari faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari tomonidan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari o‘rinbosarlari tomonidan.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Individual EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari hisobot davri kesimida kelgusi yil uchun tasdiqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, baholanuvchi rahbar faoliyatining EMSKga erishilganligi natijalari kamida har chorakda (davlat organi faoliyatining o‘ziga xos xususiyatidan kelib chiqib, oylik va yarim yillik hisobot davrlari belgilanishi mumkin) baholanadi.
(16-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Baholanuvchi rahbarning individual EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlariga tuzatishlar kiritish (qo‘shimcha ko‘rsatkich bilan to‘ldirish yoki individual EMSK tarkibidan ayrim ko‘rsatkichlarni chiqarish, EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlariga tuzatishlar kiritish) mazkur ko‘rsatkichlarni avval tasdiqlagan lavozimdagi mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshiriladi, bundan baholanuvchi rahbar o‘zining faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlaridan norozi bo‘lganda, uning shikoyatini ko‘rib chiqish natijasiga ko‘ra kiritilgan tuzatishlar mustasno.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, baholanuvchi rahbarning individual EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlariga tuzatishlar kiritish zaruriyatini tasdiqlovchi hujjatlar ilova qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Baholanuvchi rahbarning individual EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlariga tuzatishlar kiritish Yagona elektron platforma orqali amalga oshiriladi.
(18-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAvval tasdiqlangan EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlariga tuzatishlar kiritishda baholanuvchi rahbar bilan kelishilishi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5-bob. Amaldagi EMSKni hisoblash va baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Baholanuvchi rahbarning amaldagi EMSKni hisoblash va baholash ushbu Uslubiyatning 5-ilovasida belgilangan namunaviy shakl asosida quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaniq ko‘rsatkichlar ijrosini ta’minlash darajasi bo‘yicha Mas’ul tarkibiy tuzilmalar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишijro intizomiga rioya qilinganligi bo‘yicha tashkiliy yoki ijro nazorati bo‘yicha tuzilmalar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat intizomiga rioya qilganligi bo‘yicha inson resurslarini boshqarish bo‘yicha tuzilmalar.
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 19-bandning beshinchi xatboshisining chiqarilish sanasi 2025-yil 21-noyabr asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 19-bandning oltinchi xatboshisining chiqarilish sanasi 2025-yil 21-noyabr asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 19-bandning yettinchi xatboshisining chiqarilish sanasi 2025-yil 21-noyabr asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 19-bandning sakkizinchi xatboshisining chiqarilish sanasi 2025-yil 21-noyabr asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 19-bandning to‘qqizinchi xatboshisining chiqarilish sanasi 2025-yil 21-noyabr asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 19-bandning o‘ninchi xatboshisining chiqarilish sanasi 2025-yil 21-noyabr asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 19-bandning o‘n birinchi xatboshisining chiqarilish sanasi 2025-yil 21-noyabr asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 19-bandning o‘n ikkinchi xatboshisining chiqarilish sanasi 2025-yil 21-noyabr asosan chiqarilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining amaldagi EMSKni hisoblash va baholash ushbu Uslubiyatning 6-ilovasida belgilangan namunaviy baholash shakli asosida quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtarkibiy bo‘linmaga yuklatilgan EMSKga erishishdagi hamda vazifa va funksiyalarni bajarishdagi hissasi bo‘yicha bevosita rahbarlar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишijro intizomiga rioya qilinganligi bo‘yicha tashkiliy yoki ijro nazorati bo‘yicha tuzilmalar/Ijro intizomi nazorati bo‘limi/bo‘linmasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat intizomiga rioya qilganligi bo‘yicha inson resurslarini boshqarish bo‘yicha tuzilmalar/Tashkiliy-kadrlar guruhi/bo‘limi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashabbuskorligi bo‘yicha bevosita rahbarlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi rahbariga to‘g‘ridan-to‘g‘ri bo‘ysunuvchi tarkibiy tuzilmalarning davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatini EMSK asosida baholash imkoniyati bo‘lgan taqdirda, davlat fuqarolik xizmatchilarining faoliyati samaradorligini baholash ushbu Uslubiyat asosida ishlab chiqiladigan davlat organining ichki tartibiga asosan amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi rahbariga to‘g‘ridan-to‘g‘ri bo‘ysunuvchi tarkibiy tuzilmalarning davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatini EMSK asosida baholash imkoniyati bo‘lmagan taqdirda, davlat fuqarolik xizmatchilarining faoliyati samaradorligini baholash davlat organining ichki tartibiga asosan davlat organi rahbari tomonidan amalga oshiriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHisobot davri uchun amaldagi EMSKni hisoblash va baholash Yagona elektron platforma orqali avtomatik tarzda amalga oshiriladi.
(20-bandning sakkizinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining yig‘ma EMSK:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш60 baldan kam bo‘lganda — “qoniqarsiz”;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш60 baldan 80 balgacha — “qoniqarli”;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш80 baldan 100 balgacha — “yaxshi”;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш100 ball va undan yuqori bo‘lganda “a’lo” deb baholanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlariga erishilishini tavsiflovchi amaldagi EMSK natijalarini hisoblash quyidagi formulalarga asosan amalga oshiriladi:
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1) EMSKED = (AK/MK)*100 progressiv toifadagi samaradorlik ko‘rsatkichlari uchun;
(22-bandning 1-kichik band O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2) EMSKED = 100+(100-AK/MK*100) regressiv toifadagi samaradorlik ko‘rsatkichlari uchun. Bunda, ushbu formula huquqbuzarlik va jinoyatchilik darajasi, xotin-qizlarga tazyiq va zo‘ravonlik, onalar va go‘daklar o‘limi hamda boshqa shu kabi ko‘rsatkichlarga nisbatan qo‘llaniladi.
(22-bandning 2-kichik band O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKED — EMSK natijadorligi bo‘yicha erishish darajasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAK — amaldagi EMSK;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMK — EMSK maqsadli ko‘rsatkichi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHar bir ko‘rsatkichga erishilganlik uchun olingan ball EMSKEDni ko‘rsatkich vazniga ko‘paytirish yo‘li bilan hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKo‘rsatkich natijasi quyidagi formula asosida hisoblab chiqiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOB = EMSKED*V/100
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOB — olingan ball;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV — ko‘rsatkich vazni.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHar bir baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining yig‘ma EMSK bo‘yicha natijasi har bir ko‘rsatkich uchun olingan ballarning yig‘indisi bilan hisoblanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEMSKN = OB1 + OB2 + …,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, EMSKN — EMSK natijasi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6-bob. Davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini baholash mexanizmi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi uchun EMSK vaznining miqdori ushbu Uslubiyatning 5 va 6-ilovalarida belgilangan namunaviy baholash shakllari asosida davlat organining baholash tizimini joriy etishni nazarda tutuvchi hujjatida belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Davlat organi rahbari va uning o‘rinbosariga bo‘ysunuvchi tarkibiy tuzilmalar, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyatining aniq ko‘rsatkichlar ijrosini ta’minlash darajasi bo‘yicha o‘rtacha EMSK natijalari yig‘indisi ushbu rahbar va uning o‘rinbosariga belgilangan EMSKning natijasiga muvofiq bo‘lishi lozim.
(24-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi tarkibiy tuzilmasidagi baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchilarining tarkibiy bo‘linmaga yuklatilgan EMSKga erishishdagi hamda vazifa va funksiyalarni bajarilishidagi hissasi bo‘yicha o‘rtacha EMSK natijalari yig‘indisi ushbu tarkibiy tuzilmaga belgilangan EMSKning natijasiga muvofiq bo‘lishi lozim.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida baholash natijasiga ko‘ra davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlari va davlat organining ichki tartibiga muvofiq unga rag‘batlantirish choralari qo‘llaniladi hamda uning xolisona va adolatli mezonlar asosida xizmatda lavozim bo‘yicha ko‘tarilishi ta’minlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida baholash natijasiga ko‘ra “yaxshi” va “a’lo” deb baholangan taqdirda davlat organi rahbari tomonidan quyidagi qo‘shimcha rag‘batlantirish choralari qo‘llanilishi mumkin:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbirinchi navbatda lavozimda o‘stiriladigan nomzodlar qatoriga kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишlavozimda o‘stiriladigan potensial nomzodlar qatoriga kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka darajasini navbatdan tashqari berish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишnomoddiy tusdagi rag‘batlantirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишberilgan intizomiy jazo chorasini olib tashlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишboshqa rag‘batlantirish choralari.
LexUZ sharhiҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Amaldagi EMSKni hisoblash quyidagi hollarda o‘tkazilmaydi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi ish faoliyatini boshlaganiga uch oy muddat to‘lmagan bo‘lsa;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi ta’tilda bo‘lgan muddat davomida;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisining mehnatga layoqatsizlik varaqasida belgilangan muddat davomida;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi davlat, jamiyat, ish beruvchi va mehnat jamoasining manfaatlari yuzasidan majburiyatlarni bajarishga jalb etilganda (malaka oshirish, xizmat safari va boshqa holatlar);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbaholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi idoralararo ishchi guruhlarga yoki boshqa tadbirlarga jalb etilganda.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMazkur bandning beshinchi va oltinchi xatboshilarida ko‘rsatilgan holatlarda baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisiga ustama tayinlash oldingi hisobot davridagi faoliyatidagi EMSK uchun tayinlangan ustamalarining o‘rtachasidan kam bo‘lmagan miqdorda ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7-bob. Baholash intervyusi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida baholash imkoni bo‘lmaganda, bevosita rahbar tomonidan baholash intervyusi o‘tkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Baholash intervyusi bevosita rahbar tomonidan oylik, choraklik, yarim yillik yoki yil yakuni bilan o‘tkazilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Baholash intervyusida bevosita rahbar tomonidan baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi bilan individual tartibda suhbat o‘tkaziladi va uning natijasi ushbu Uslubiyatning 8-ilovasiga muvofiq baholanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholash intervyusida baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisiga yuklatilgan vazifa va funksiyalarning bajarilishi, shaxsiy tashabbuslari bilan amalga oshirgan ishlari e’tiborga olinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Baholash intervyusini qo‘llash natijalari bo‘yicha baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisiga davlat organining ichki tartibiga asosan rag‘batlantirish choralari qo‘llaniladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8-bob. Shikoyat qilish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Baholanuvchi rahbar tasdiqlangan EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlaridan va baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasidan norozi bo‘lgan taqdirda yuqori turuvchi rahbarga yozma yoki elektron shaklda shikoyat qilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Baholanuvchi rahbar tasdiqlangan EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari va baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasi bilan tegishli tartibda xabardor qilingan kundan e’tiboran bir oy ichida shikoyat qilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, yuqori turuvchi rahbar baholanuvchi rahbar va davlat fuqarolik xizmatchisini shikoyat ko‘rib chiqilishidan besh kun oldin uni ko‘rib chiqish vaqti va joyi haqida ogohlantiradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Yuqori turuvchi rahbar shikoyat kelib tushgan kundan boshlab, o‘n ish kuni ichida mazkur shikoyatni ko‘rib chiqib, qaror qabul qilishi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda, baholanuvchi rahbar va davlat fuqarolik xizmatchisi mazkur shikoyatni ko‘rib chiqishda ishtirok etish huquqiga ega.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi shikoyat bo‘yicha qaror qabul qilinguniga qadar uni chaqirib olishga haqli. Shikoyatni chaqirib olish yozma yoki elektron shaklda rasmiylashtiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Yuqori turuvchi rahbar shikoyatni ko‘rib chiqish natijalari bo‘yicha quyidagi qarorlardan birini qabul qilishga haqli:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtasdiqlangan EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari va amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasini o‘zgarishsiz qoldirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtasdiqlangan EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari va amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasiga o‘zgartirishlar kiritish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari va amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasi yuzasidan shikoyat qilinganda shikoyat ro‘yxatdan o‘tkazilgan paytdan e’tiboran belgilangan tartibda ko‘rib chiqilgunga qadar ushbu EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlari va amaldagi EMSKni hisoblash va baholash natijasi amal qilishini va ijro etilishini to‘xtatib turiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9-bob. Yakuniy qoidalar
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. Davlat organi faoliyatining o‘ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib ushbu Uslubiyatda nazarda tutilgan baholash metodlarini qo‘llash imkoni bo‘lmagan taqdirda, davlat organi tomonidan O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi bilan kelishilgan holda, alohida tartib va mexanizmlarni ishlab chiqishi mumkin.
(37-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 21-noyabr)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Ushbu Uslubiyat talablarining buzilishida aybdor bo‘lgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar bo‘ladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organining tarkibiy tuzilmalari, shuningdek hududiy va idoraviy mansub tashkilotlari hamda ularning tarkibiy bo‘linmalarida davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишSXEMASI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBosqichlar | Mas’ullar | Tadbirlar | Muddat | |||
1-bosqich | Davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, bo‘lim), idoraviy mansub va hududiy tashkilotlar rahbarlari | O‘zlari bo‘ysunuvchi davlat organi rahbari va uning o‘rinbosari faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlaridan kelib chiqib, o‘z faoliyatlari EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish. | har yili yanvar oyining 20-sanasiga qadar | |||
2-bosqich | Mas’ul tarkibiy tuzilmalar | Davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, bo‘lim), idoraviy mansub va hududiy tashkilotlar rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini tegishli davlat organi rahbari va uning o‘rinbosari faoliyati EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlariga muvofiqligi, ularning vakolatlari doirasiga kirishi hamda mavjud resurslari yetarliligi yuzasidan ko‘rib chiqish va kelishish. | har yili yanvar oyining 23-sanasiga qadar | |||
3-bosqich | Davlat organi rahbari va uning o‘rinbosarlari | Davlat organi markaziy apparatining o‘ziga bo‘ysunuvchi tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, bo‘lim), idoraviy mansub va hududiy tashkilotlar rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini tasdiqlash. | har yili yanvar oyining 25-sanasiga qadar | |||
4-bosqich | Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning rahbarlari | O‘zlarining faoliyatlari EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlaridan kelib chiqib, o‘zlarining o‘rinbosarlari (mavjud bo‘lsa) faoliyatlari EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash. | har yili yanvar oyining 28-sanasiga qadar | |||
5-bosqich | Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarining o‘rinbosarlari (agarda ular mavjud bo‘lmasa, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari) | Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarining o‘rinbosarlari (agarda ular mavjud bo‘lmasa hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari) faoliyatlari EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlaridan kelib chiqib, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning o‘ziga bo‘ysunuvchi tarkibiy bo‘linmalari hamda tuman (shahar) bo‘linmalari rahbarlari faoliyatlari EMSKning maqsadli ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish hamda hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning mas’ul tarkibiy tuzilmalari bilan kelishilgan holda tasdiqlash. | har yili fevral oyining 1-sanasiga qadar | |||
6-bosqich | 1. Mas’ul tarkibiy tuzilmalar, tashkiliy yoki ijro nazorati va inson resurslarini boshqarish bo‘yicha tuzilmalar | 1. Davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, bo‘lim), idoraviy mansub va hududiy tashkilotlar rahbarlari faoliyatlarining amaldagi EMSKni hisoblash va ularning faoliyatlari samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 10 sanasiga qadar | |||
2. Mas’ul tarkibiy tuzilmalar | 2. Baholash natijalarini va davlat organi markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari (departament, boshqarma, bo‘lim), hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarini rag‘batlantirish to‘g‘risida takliflarni davlat organi rahbariga taqdim qilish. | |||||
7-bosqich | 1. Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning mas’ul tarkibiy tuzilmalari, tashkiliy yoki ijro nazorati va inson resurslarini boshqarish bo‘yicha tuzilmalari | 1. Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbar o‘rinbosarlari (mavjud bo‘lsa), tarkibiy bo‘linmalari hamda tuman (shahar) bo‘linmalari rahbarlarining amaldagi EMSKni hisoblash va ular faoliyatining samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 12 sanasiga qadar | |||
2. Hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning mas’ul tarkibiy tuzilmalari | 2. Baholash natijalarini va hududiy va hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbar o‘rinbosarlari (mavjud bo‘lsa), tarkibiy bo‘linmalari hamda tuman (shahar) bo‘linmalari rahbarlarini rag‘batlantirish to‘g‘risida takliflarni hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning rahbariga taqdim qilish. | |||||
8-bosqich | 1. Bevosita rahbar (departament, boshqarma, bo‘lim boshliqlari), tashkiliy yoki ijro nazorati va inson resurslarini boshqarish bo‘yicha tuzilmalari | 1. Tarkibiy bo‘linmalar davlat fuqarolik xizmatchilarining amaldagi EMSKni hisoblash va ular faoliyatining samaradorligini baholash. | hisobot davridan keyingi oyning 15 sanasiga qadar | |||
2. Bevosita rahbar (departament, boshqarma, bo‘lim boshliqlari) | 2. Baholash natijalarini va tarkibiy bo‘linmalar davlat fuqarolik xizmatchilarini rag‘batlantirish to‘g‘risida takliflarni tegishli ravishda davlat organi yoki hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbariga taqdim qilish. | |||||
9-bosqich | Davlat organi rahbari, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar rahbari | Baholash natijalariga ko‘ra davlat fuqarolik xizmatchisini rag‘batlantirish. | hisobot davridan keyingi oyning 20 sanasiga qadar | |||
(1-ilova O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktorining 2025-yil 9-oktabrdagi 3-2025-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-2, 17.10.2025-y.) asosan 2-ilovaning o‘z kuchini yo‘qotish sanasi — 2025-yil 9-sentabr — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHisobot davri uchun ___________________ rahbarining individual EMSKni tasdiqlashning | ||||||||||||
__________________ (tarkibiy tuzilmaning nomi) ____________________________________________ | ||||||||||||
NAMUNAVIY SHAKLI | ||||||||||||
Baholanuvchi rahbarning F.I.O.: __________________________________________________________; | ||||||||||||
Baholanuvchi rahbarning lavozimi: ________________________________________________________; | ||||||||||||
Tarkibiy tuzilmaning nomi: ______________________________________________________________; | ||||||||||||
T/r | EMSKning nomlanishi | O‘lchov birligi | Toifasi (progressiv / regressiv) | Yillik maqsadli ko‘rsatkich | shu jumladan: | |||||||
I chorak | II chorak | III chorak | IV chorak | |||||||||
vazn | reja | vazn | reja | vazn | reja | vazn | reja | |||||
1. | ||||||||||||
2. | ||||||||||||
3. | ||||||||||||
(3-ilova O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(4-ilova O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) asosan o‘z kuchini yo‘qotgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
5-ILOVA
5-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi tarkibiy tuzilmasi, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning rahbarlari faoliyatini EMSK asosida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBAHOLASHNING NAMUNAVIY SHAKLI*
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Ko‘rsatkich nomi |
Vazni (tavsiyaviy) |
|
1. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (idoraviy mansub va hududiy tashkilot)ga yuklatilgan aniq ko‘rsatkichlar ijrosini ta’minlash darajasi |
60 |
|
1.1. |
Birinchi ko‘rsatkich |
|
|
1.2. |
Ikkini ko‘rsatkich |
|
|
2. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar) xodimlari tomonidan ijro intizomiga rioya qilinganligi (son, sifat va o‘z muddatida bajarilishi) |
30 |
|
2.1. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar)ga kelib tushgan topshiriqlar, xatlar va boshqa hujjatlarning o‘z vaqtida bajarilganligi darajasi |
20 |
|
2.2. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar)ga kelib tushgan murojaatlarning o‘z vaqtida ko‘rib chiqilganligi darajasi** |
10 |
|
3. |
Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar) xodimlari tomonidan mehnat intizomiga rioya qilganligi |
10 |
|
3.1. |
Ish rejimi talablariga rioya etganligi |
5 |
|
3.2. |
Odob-axloq qoidalari talablariga rioya etganligi |
5 |
|
Jami |
100 | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Davlat organining rahbari tomonidan davlat organi, tarkibiy tuzilma va lavozimning o‘ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, faoliyat samaradorligini baholashning qo‘shimcha mezonlari, ko‘rsatkichlari belgilanishi va vazniga o‘zgartirishlar kiritilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш** Davlat organi tarkibiy tuzilmasi (hududiy va idoraviy mansub tashkilot)ga murojaatlar kelib tushmagan taqdirda mazkur ko‘rsatkich bo‘yicha maksimal ball qo‘yiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
6-ILOVA
6-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat organi tarkibiy tuzilmasi, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlarning davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini EMSK asosida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBAHOLASHNING NAMUNAVIY SHAKLI*
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Ko‘rsatkich nomi |
Vazni (tavsiyaviy) |
|
1. |
Davlat fuqarolik xizmatchisining tarkibiy bo‘linmaga yuklatilgan EMSKga erishishdagi hamda vazifa va funksiyalarni bajarilishidagi hissasi |
60 |
|
1.1. |
Tarkibiy bo‘linmaga yuklatilgan EMSKga erishishdagi |
30 |
|
1.2. |
Tarkibiy bo‘linmaga yuklatilgan vazifa va funksiyalarni bajarishdagi |
30 |
|
2. |
Ijro intizomiga rioya qilinganligi (son, sifat va o‘z muddatida bajarilishi)** |
20 |
|
2.1. |
Tarkibiy bo‘linmaga kelib tushgan topshiriqlar, xatlar va boshqa hujjatlar bo‘yicha |
10 |
|
2.2. |
Tarkibiy bo‘linmaga kelib tushgan murojaatlar bo‘yicha |
10 |
|
3. |
Mehnat intizomiga rioya qilganligi |
10 |
|
3.1. |
Ish rejimi talablariga rioya etganligi |
7 |
|
3.2. |
Odob-axloq qoidalari talablariga rioya etganligi |
3 |
|
4. |
Tashabbuskorligi (takliflar ishlab chiqqanligi, amaliyotga joriy etilganligi, o‘z tashabbusi bilan davlat organi faoliyatiga taalluqli qo‘shimcha vazifalarni bajarganligi) |
10 |
|
Jami |
100 | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Davlat organining rahbari tomonidan tashkilot, tarkibiy tuzilma va lavozimning o‘ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, faoliyat samaradorligini baholashning qo‘shimcha mezonlari, ko‘rsatkichlari belgilanishi va vazniga o‘zgartirishlar kiritilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш** Bunda davlat fuqarolik xizmatchisiga yuklatilgan topshiriqlarning umumiy soni, shu jumladan, tashkilot (tarkibiy tuzilma)ga kelib tushgan topshiriqlarga nisbatan ulushi, shuningdek topshiriqlarning murakkablik darajasi ham inobatga olinadi.
Oldingi tahrirga qarang.
(7-ilova O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2024-yil 28-sentabrdagi 1-2024-sonli buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3407-1, 21.10.2024-y.) asosan o‘z kuchini yo‘qotgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini eng muhim ko‘rsatkichlar asosida baholash uslubiyatiga
8-ILOVA
8-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatining samaradorligini baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишINTERVYUSI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Umumiy ma’lumotlar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisi F.I.O. |
|
|
Lavozim va tarkibiy tuzilma nomi |
|
|
Lavozimga tayinlangan sana |
|
|
Baholash davri |
|
|
Bevosita rahbar F.I.O. |
|
|
Faoliyatni baholash vaqti |
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Lavozim yo‘riqnomasida belgilangan vazifalar bajarilishi samaradorligini aniqlash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Lavozim yo‘riqnomasida belgilangan asosiy vazifalar |
Baho |
|
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
3. |
|
|
|
... |
|
|
|
Umumiy baho |
| |
|
O‘rtacha baho |
| |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Ish qobiliyatini baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Ko‘rsatkichlar |
Baho |
|
1. |
Ishni rejalashtirish va tashkillashtirish ko‘nikmasi |
|
|
2. |
Tahliliy qobiliyati |
|
|
3. |
Fikrini ifodalash (og‘zaki va yozma nutqi) |
|
|
4. |
Odob-axloq qoidalari rioya etishi |
|
|
5. |
Qo‘l ostidagi davlat fuqarolik xizmatchilarni boshqarish ko‘nikmasi* |
|
|
Umumiy baho |
| |
|
O‘rtacha baho |
| |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Faqat tarkibiy tuzilmalar rahbarlarini baholashda to‘ldiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Umumiy baho**
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
1. |
O‘rtacha baho (2-band) |
|
|
2. |
O‘rtacha baho (3-band) |
|
|
3. |
Umumiy baho (2+3) |
|
|
4. |
Umumiy o‘rtacha baho |
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh: ** Baholash 5, 4, 3, 2 baholar bilan amalga oshiradi, 2,0 — 2,5-qoniqarsiz, 2,6 — 3,5-qoniqarli, 3,6 — 4,5-yaxshi, 4,6 — 5-a’lo.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Bevosita rahbarning xulosasi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
|
|
|
|
|
|
|
________________________-------------------__________________-----------------________________________ Lavozim----------------------------------------Imzo------------------------------------------F.I.O. |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh: Bevosita rahbarning xulosasida baholanuvchi davlat fuqarolik xizmatchisini rag‘batlantirish yoki uning kasbiy sifatlari va ish qobiliyatini oshirish bo‘yicha takliflar aks etadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Baholash natijalari bilan tanishganligi va e’tirozlari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш(agar mavjud bo‘lsa)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
|
|
|
roziman/noroziman |
imzo |
F.I.O. |
|
| ||
|
| ||
|
| ||
|
| ||
|
“______” ____________________________ ___________________________ yil | ||
(Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 28.12.2022-y., 10/22/3407/1127-son; 24.10.2024-y., 10/24/3407-1/0845-son; 20.10.2025-y., 10/25/3407-2/0950-son)