20.12.2021 yildagi PF-35-son
Hujjat kuchini yo‘qotgan 01.01.2023
Oldingi tahrirga qarang.
(1-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 30-apreldagi PF-131-sonli Farmoni tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 30.04.2022-y., 06/22/131/0374-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(2-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 30-apreldagi PF-131-sonli Farmoni tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 30.04.2022-y., 06/22/131/0374-son)
budjet tashkilotlarida ushbu Farmonning 1-bandi “a” kichik bandida belgilangan qo‘shimcha dam olish kunlari har yilgi mehnat ta’tilining davomiyligini besh ish kuniga qisqartirish hisobiga qoplanadi;
budjet tashkiloti hisoblanmagan tashkilotlarda ushbu Farmonning 1-bandiga muvofiq qo‘shimcha dam olish kuni mehnat ta’tiliga qo‘shimcha boshqa kunlar bilan bir qatorda moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqqan holda, jamoa shartnomalari yoki ish beruvchilar tomonidan kasaba uyushmasi qo‘mitalari bilan kelishib qabul qilinadigan boshqa lokal hujjatlarda belgilanadi.