03.12.2020 yildagi PF-6122-son
Hujjat kuchini yo‘qotgan 01.01.2022
 LexUZ sharhi
Oldingi tahrirga qarang.
(1-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 10-maydagi PF-6222-sonli Farmoni tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 10.05.2021-y., 06/21/6222/0446)
Oldingi tahrirga qarang.
(2-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 10-maydagi PF-6222-sonli Farmoni tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 10.05.2021-y., 06/21/6222/0446)
Oldingi tahrirga qarang.
(3-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 10-maydagi PF-6222-sonli Farmoni tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 10.05.2021-y., 06/21/6222/0446)
budjet tashkilotlarida ushbu Farmonning 1-bandida belgilangan qo‘shimcha dam olish kunlari har yilgi mehnat ta’tilining davomiyligini ikki ish kuniga qisqartirish hisobiga qoplanadi;
budjet tashkiloti hisoblanmagan tashkilotlarda ushbu Farmonning 1-bandiga muvofiq qo‘shimcha dam olish kunlari mehnat ta’tiliga qo‘shimcha boshqa kunlar bilan bir qatorda moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqqan holda, jamoa shartnomalari yoki ish beruvchilar tomonidan kasaba uyushmasi qo‘mitalari bilan kelishib qabul qilinadigan boshqa lokal hujjatlarda belgilanadi.