O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘zbekiston Respublikasi Tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish agentligi faoliyatini tashkil etish to‘g‘risida” 2021-yil 25-martdagi PQ-5038-son qarori ijrosini hamda O‘zbekiston Respublikasi Tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish agentligi faoliyatini samarali tashkil etishni ta’minlash maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. Quyidagilarni nazarda tutuvchi O‘zbekiston Respublikasi Tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish agentligi (keyingi o‘rinlarda — Agentlik) to‘g‘risidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin:

Agentlikning huquqiy maqomi, tuzilmasi, asosiy vazifalari va funksiyalari;

Agentlik faoliyatini tashkil etish tartibi;

Agentlik va uning hududiy bo‘linmalarining huquqlari va javobgarligi, o‘z tarkibiy bo‘linmalari bilan hamda boshqa tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorlik qilishi;

Agentlik rahbarlarining asosiy funksional vazifalari va javobgarligi;

Agentlikni moliyalashtirish va moddiy-texnik jihatdan ta’minlash, uning xodimlari mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish.

2. Agentlik ushbu qaror bilan tasdiqlangan Nizomdan kelib chiqib:

bir oy muddatda Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish boshqarmalari (keyingi o‘rinlarda — hududiy boshqarmalar) to‘g‘risida nizomlarni tasdiqlasin;

ikki oy muddatda hududiy boshqarmalar tomonidan tuman (shahar) tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish bo‘limlari (keyingi o‘rinlarda — tuman (shahar) bo‘limlari) to‘g‘risidagi nizomlar tasdiqlanishini ta’minlansin.

3. Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari bir oy muddatda:

Agentlikning hududiy boshqarmalari va tuman (shahar) bo‘limlarini transport kommunikatsiyalari qulay, shuningdek, xizmat ko‘rsatiladigan kontingent — keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslarning jismoniy imkoniyatlarini hisobga olgan holda zarur sharoitlarga ega bo‘lgan bino (xonalar) bilan ta’minlash choralarini ko‘rsin;

Agentlikning hududiy boshqarmalariga bittadan, jami 14 ta yengil xizmat avtotransport vositalarini saqlashga limit hamda ularning xaridi uchun zarur bo‘lgan mablag‘larni ajratsin.

4. O‘zbekiston Respublikasi Sog‘liqni saqlash vazirligi:

Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari bilan birgalikda Agentlikning hududiy boshqarmalari va tuman (shahar) bo‘limlariga bino (xonalar) ajratilishiga qadar ular foydalanilayotgan bino (xona)larda uzluksiz ravishda faoliyat yuritishi imkoniyatini ta’minlasin;

nogironligi bo‘lgan shaxslarning elektron ma’lumotlarini o‘zida jamlaydigan “TIEK” tibbiy-ijtimoiy ekspertiza komissiyalari dasturiy kompleksini 2022-yil yakuniga qadar Agentlikka bepul bersin. Dasturiy kompleks Agentlikka bepul berilgunga qadar sog‘liqni saqlash organlari bilan tuzilgan shartnoma asosida xizmat ko‘rsatilishini tashkil qilsin.

5. Vazirlar Mahkamasining “O‘zbekiston Respublikasi Sog‘liqni saqlash vazirligi huzuridagi Tibbiy-ijtimoiy xizmatlar agentligi faoliyatini tashkil etish to‘g‘risida” 2019-yil 26-martdagi 252-son qarori (O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlari to‘plami, 2019-yil, 13-son, 241-modda) o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin.

6. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining ijtimoiy rivojlantirish masalalari bo‘yicha o‘rinbosari B.A. Musayev hamda O‘zbekiston Respublikasi Tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish agentligi direktori A.K. Inakov zimmasiga yuklansin.

1. Ushbu Nizom O‘zbekiston Respublikasi Tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish agentligining (keyingi o‘rinlarda — Agentlik) asosiy vazifalari, funksiyalari, huquqlari va javobgarligini, shuningdek, faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.

2. Agentlik keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatish sohasida yagona davlat siyosatini olib boruvchi davlat boshqaruvi organi hisoblanadi hamda o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga (keyingi o‘rinlarda — Vazirlar Mahkamasi) bo‘ysunadi.

3. Agentlik o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, ushbu Nizomga va boshqa qonunchilik hujjatlariga amal qiladi.

4. Agentlikning o‘z vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlari, tashkiliy-huquqiy shaklidan qat’i nazar, davlat boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xo‘jalik birlashmalari, boshqa tashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, fuqarolar tomonidan bajarilishi majburiydir.

5. Agentlik o‘z faoliyatini davlat boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xo‘jalik birlashmalari, shuningdek, jismoniy va yuridik shaxslar bilan o‘zaro hamkorlikda amalga oshiradi.

6. Agentlik yuridik shaxs hisoblanadi, O‘zbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri tushirilgan va o‘z nomi davlat tilida yozilgan muhrga hamda blankalarga, mustaqil balansga, O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligining G‘aznachiligida shaxsiy g‘azna hisobvaraqlariga ega bo‘ladi.

7. Agentlikning Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish boshqarmalari (keyingi o‘rinlarda — hududiy boshqarmalar) Agentlik tomonidan tasdiqlangan nizomlarga, tuman (shahar) tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish bo‘limlari (keyingi o‘rinlarda — tuman (shahar) bo‘limlari) hududiy boshqarmalar tomonidan tasdiqlangan nizomlarga muvofiq o‘z faoliyatini amalga oshiradilar.

8. Agentlikning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

to‘liq nomi — O‘zbekiston Respublikasi Tibbiy-ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish agentligi;

b) rus tilida:

to‘liq nomi — Agentstvo po razvitiyu mediko-sotsialnix uslug Respubliki Uzbekistan;

v) ingliz tilida:

to‘liq nomi — Agency for development of medical and social services of the Republic of Uzbekistan.

9. Agentlik joylashgan joy (pochta manzili): Toshkent shahri, Shayxontohur tumani, Navoiy ko‘chasi, 12 A-uy.

10. Agentlik tizimiga quyidagilar kiradi:

Agentlikning markaziy apparati;

hududiy boshqarmalar;

tuman (shahar) bo‘limlari;

idoraviy mansub tashkilotlar:

“Saxovat” keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylari;

“Muruvvat” nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylari;

“Muruvvat” nogironligi bo‘lgan bolalar uchun internat uylari;

Urush va mehnat faxriylari uchun respublika pansionati;

Keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslar, urush va mehnat faxriylari uchun sanatoriylar;

Nogironligi bo‘lgan shaxslarni reabilitatsiya qilish va protezlash milliy markazi;

Nogironligi bo‘lgan shaxslarni reabilitatsiya qilish va protezlash hududiy markazlari;

Odam savdosidan jabrlanganlarga yordam berish va ularni himoya qilish bo‘yicha respublika reabilitatsiya markazi;

Respublika tibbiy-ijtimoiy ekspertiza inspeksiyasi va uning hududiy bo‘linmalari.

Agentlik tizimiga kiradigan tashkilotlar o‘z faoliyatini belgilangan tartibda tasdiqlanadigan nizomlar va ustavlarga muvofiq amalga oshiradilar.

“11. Agentlik tarkibida yuridik shaxs hisoblanmaydigan, Nogironligi bo‘lgan shaxslarni qo‘llab-quvvatlash jamg‘armasi hamda budjetdan tashqari “Muruvvat” va “Saxovat” internat uylarini qo‘llab-quvvatlash jamg‘armasi faoliyat yuritadi.

Ushbu jamg‘armalar mablag‘larini shakllantirish va sarflash tartibi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi”.

12. Quyidagilar Agentlikning asosiy vazifalari hisoblanadi:

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish sohasida yagona davlat siyosatini amalga oshirish;

tibbiy-ijtimoiy muassasalarning, jumladan, “Muruvvat” nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylari hamda “Saxovat” keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylarining keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslarga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha faoliyatini tashkil etish va boshqarish;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishda davlat organlari va tashkilotlari faoliyatini muvofiqlashtirish va ularga metodik rahbarlik qilish;

nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy, kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilish sohasida ilmiy tadqiqotlar o‘tkazilishini hamda mutaxassislar tayyorlashni tashkil etish;

muhtoj shaxslarni protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya texnik vositalari bilan ta’minlash faoliyatini tashkil etish;

tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishning samaradorligini ilg‘or xorijiy tajriba va zamonaviy rivojlanish tendensiyalari asosida tahlil qilish va monitoring olib borish;

tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xizmati, nogironligi bo‘lgan shaxslarni reabilitatsiya qilish faoliyatiga tashkiliy-metodik rahbarlik qilish;

odam savdosidan jabrlanganlarni tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilish va psixologik qo‘llab-quvvatlash tizimini muvofiqlashtirish;

nogironligi bo‘lgan shaxslarning huquqlari to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlari ijrosini tashkil etish.

13. Agentlik o‘ziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:

a) keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish sohasida yagona davlat siyosatini amalga oshirish sohasida:

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish tizimi faoliyatini tashkil etish va yaxshilash masalalarida yagona davlat boshqaruvini amalga oshiradi;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga manzilli tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish sohasida qonunchilikni yanada takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatishni rivojlantirishga oid davlat dasturlari va hududiy dasturlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatishni yanada takomillashtirish va samaradorligini oshirishga qaratilgan yangi usul va ijtimoiy texnologiyalarni tatbiq etish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqadi;

keksalar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatning yangi shakl va mexanizmini tatbiq etish, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza, keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalarini reabilitatsiya qilish faoliyatini muvofiqlashtiradi;

Agentlik faoliyati bilan bog‘liq qonunchilikda belgilangan keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga imtiyozlar, sanatoriy-kurortda sog‘lomlashtirish uchun yo‘llanmalar, protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya texnik vositalarini taqdim etish sohasida faoliyatni muvofiqlashtiradi;

mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan birgalikda yolg‘iz keksa fuqarolar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga ijtimoiy-maishiy xizmat ko‘rsatishni tashkil etadi;

mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organlari bilan hamkorlikda o‘zgalar parvarishiga muhtoj yolg‘iz keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslarga uyida ijtimoiy-maishiy xizmat ko‘rsatish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi va muvofiqlashtiradi;

sohani axborotlashtirish tizimi shakllantirilishini ta’minlaydi, manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini, shu jumladan, tibbiy-ijtimoiy xizmat tizimida hisob va hisobotni yuritish bo‘yicha zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etadi;

b) tibbiy-ijtimoiy muassasalarning, jumladan, “Muruvvat” nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylari hamda “Saxovat” keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylarining keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslarga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha faoliyatini tashkil etish va boshqarish sohasida:

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar o‘z vaqtida malakali va sifatli ko‘rsatilishini ta’minlash borasida tibbiy-ijtimoiy muassasalar faoliyatini muvofiqlashtiradi;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatishning yangi shakl va mexanizmlarini tatbiq etish bo‘yicha tibbiy-ijtimoiy muassasalar faoliyatini muvofiqlashtiradi;

tibbiy-ijtimoiy muassasalarda yashaydigan keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslarga maishiy, tibbiy va madaniy xizmat ko‘rsatishni tashkil etadi, mazkur muassasalarning moddiy-texnik bazasini mustahkamlashni ta’minlaydi;

“Muruvvat” nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylari hamda “Saxovat” keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylarining vasiylikka olinganlarga dastlabki tibbiy yordam ko‘rsatish, sog‘liqni saqlash tizimining yuqori malakali mutaxassislarini jalb etgan holda dispanserizatsiyadan o‘tkazish, ularni sanatoriylarda sog‘lomlashtirish va ixtisoslashtirilgan statsionarlarda davolashni tashkil qilish faoliyatini muvofiqlashtiradi;

“Muruvvat” nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylari hamda “Saxovat” keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylarining ma’naviy-ma’rifiy va madaniy tadbirlarni, shu jumladan, konsert dasturlarini tashkil etish orqali keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslarning madaniy hayotda faol ishtirok etishlarini tashkil etish faoliyatini muvofiqlashtiradi;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga tibbiy-ijtimoiy yordam dasturlarini moliyalashtirish uchun mablag‘larni jalb etishga oid ishlarda nodavlat notijorat va boshqa tashkilotlarning o‘zaro hamkorligini ta’minlaydi;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga tibbiy-ijtimoiy yordam ko‘rsatish sohasida davlat-xususiy sheriklik mexanizmlarini tatbiq etishga ko‘maklashadi;

v) keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishda davlat organlari va tashkilotlari faoliyatini muvofiqlashtirish va ularga metodik rahbarlik qilish sohasida:

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatish borasida amalga oshirilgan ishlar to‘g‘risida davlat organlari va tashkilotlaridan tegishli ma’lumotlarni so‘rab oladi;

davlat organlari va tashkilotlari tomonidan keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga tibbiy-ijtimoiy yordam ko‘rsatishning monitoringi va tahlilini olib boradi, ushbu sohadagi muammolarni bartaraf qilish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqadi;

davlat organlari va tashkilotlarining keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish bo‘yicha faoliyatini muvofiqlashtiradi;

g) nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy, kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilish sohasida ilmiy tadqiqotlar o‘tkazilishini hamda mutaxassislar tayyorlashni tashkil etish sohasida:

nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy, kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilish yo‘nalishlarida ilmiy tadqiqotlar o‘tkazilishini tashkil etadi va muvofiqlashtiradi;

nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy, kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilish sohasidagi ilmiy tadqiqotlarni olib borishda manfaatdor vazirliklar va idoralar, ilmiy, ilmiy-amaliy markazlar bilan hamkorlik qiladi;

Sog‘liqni saqlash vazirligi bilan birgalikda tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza va reabilitatsiya qilish tizimi xodimlarini tayyorlash, qayta tayyorlash, malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi va muvofiqlashtiradi;

tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza va reabilitatsiya qilishning dolzarb muammolari bo‘yicha ilmiy tadqiqotlar o‘tkazish uchun muassasalar, tashkilotlarga, shu jumladan, O‘zbekiston Respublikasi Innovatsion rivojlanish vazirligiga buyurtma beradi;

tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza va reabilitatsiya qilishning dolzarb masalalari bo‘yicha respublikada xalqaro tadbirlar (konferensiyalar, ko‘rgazmalar va shu kabilar) o‘tkazilishini tashkil etadi;

d) muhtoj shaxslarni protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya texnik vositalari bilan ta’minlash faoliyatini tashkil etish sohasida:

muhtoj shaxslarni protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya texnik vositalari bilan ta’minlash tartibini belgilaydi;

protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya texnik vositalariga yillik ehtiyojni aniqlaydi, fuqarolarni bosqichma-bosqich ta’minlash ishlarini tashkil etadi va muvofiqlashtiradi;

respublikada mahalliy ishlab chiqaruvchilar tomonidan jahon andozalariga mos keladigan protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya texnik vositalari ishlab chiqarilishini tashkil etadi va muvofiqlashtiradi;

muhtoj shaxslarni davlat tomonidan bepul protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya texnik vositalari bilan ta’minlash sohasini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi;

protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya texnik vositalari ishlab chiqarilishini tashkil etishda ilg‘or chet el tajribasini o‘rganadi va amaliyotga tatbiq qilinishini muvofiqlashtiradi;

e) tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishning samaradorligini ilg‘or xorijiy tajriba va zamonaviy rivojlanish tendensiyalari asosida tahlil qilish va monitoring olib borish sohasida:

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishni muvaffaqiyatli amalga oshirishga salbiy ta’sir o‘tkazayotgan tizimli muammo va kamchiliklarni tahlil qiladi;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishda muntazam ravishda ilg‘or xorijiy tajribani o‘rganadi va tahlil qiladi;

tahlil natijalari ko‘ra keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj boshqa toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishning zamonaviy shakl va usullarini joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlaydi va amalga oshiradi;

fuqarolarni tibbiy-ijtimoiy ekspertizadan o‘tkazish, nogironlikni belgilash va reabilitatsiya qilish sohasiga ilg‘or xorijiy tajribani joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlaydi va amalga oshiradi;

j) tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xizmati, nogironligi bo‘lgan shaxslarni reabilitatsiya qilish faoliyatiga tashkiliy-metodik rahbarlik qilish sohasida:

tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xizmatini boshqaradi, nogironlik holati, dinamikasi va unga olib keladigan omillarning tizimli tahlilini o‘tkazadi;

nogironlikni belgilash tartibini ishlab chiqadi va takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi;

nogironlik sabablari, unga ta’sir ko‘rsatuvchi salbiy omillarning tahlili asosida davlat organlari va tashkilotlarining nogironlikning oldini olish yuzasidan faoliyatini tashkil etadi va muvofiqlashtiradi;

nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilish va ularga tibbiy-ijtimoiy yordam berish choralarini amalga oshirish sohasida kompleks dasturlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy, kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilishni tashkil etadi va muvofiqlashtiradi;

nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilish borasidagi ilg‘or chet el tajribasini o‘rganadi, respublikada nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilishning samarali usul va mexanizmlarini joriy qilish ishlarini muvofiqlashtiradi;

nogironligi bo‘lgan shaxslarni tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilish yo‘nalishida maqsadli ilmiy izlanishlarni olib boradi, ular asosida samarali takliflarni ishlab chiqadi va amaliyotga tatbiq etilishini muvofiqlashtiradi;

z) odam savdosidan jabrlanganlarni tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilish va psixologik qo‘llab-quvvatlash tizimini muvofiqlashtirish sohasida:

odam savdosidan jabrlanganlarni tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilish va ularni psixologik qo‘llab-quvvatlash tadbirlari amalga oshirilishini tashkil etadi;

odam savdosidan jabrlanganlarni ijtimoiy-psixologik qo‘llab-quvvatlash va reabilitatsiya qilish sohasida ilg‘or xorijiy mamlakatlarning tajribasini o‘rganadi, tahlil qiladi hamda amaliyotga joriy etishni muvofiqlashtiradi;

odam savdosidan jabrlanganlarni reabilitatsiya qilish rejasini ishlab chiqadi, tasdiqlaydi va amalga oshiradi;

odam savdosiga qarshi kurashish sohasidagi davlat dasturlarini va boshqa dasturlarni ishlab chiqishda hamda amalga oshirishda ishtirok etadi;

odam savdosiga qarshi kurashishga doir faoliyatni amalga oshiruvchi va unda ishtirok etuvchi davlat organlari, fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organlari, nodavlat notijorat tashkilotlar va fuqarolik jamiyatining boshqa institutlari bilan hamkorlik qiladi;

odam savdosidan jabrlanganlarga qulay yashash va shaxsiy gigiyena shart-sharoitlari yaratilishida, shuningdek, ularni oziq-ovqat, dori vositalar va tibbiy buyumlar bilan ta’minlashda davlat organlari va tashkilotlari bilan hamkorlik qiladi;

nodavlat notijorat tashkilotlar bilan birgalikda odam savdosi jabrdiydalarini tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

i) nogironligi bo‘lgan shaxslarning huquqlari to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlari ijrosini tashkil etish sohasida:

nogironligi bo‘lgan shaxslarning huquqlari to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlarining ijrosini ta’minlash borasida tegishli qonunosti hujjatlari ishlab chiqilishini muvofiqlashtiradi;

nogironligi bo‘lgan shaxslarning huquqlarini ta’minlash masalalarini hal etish uchun zarur bo‘lgan axborotni davlat boshqaruvi organlaridan, xo‘jalik birlashmalaridan hamda mahalliy davlat hokimiyati organlaridan belgilangan tartibda so‘rab oladi;

nogironligi bo‘lgan shaxslarning huquqlari to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlarining ijro etilishini ta’minlash sohasidagi muammolarni bartaraf qilish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqadi va Vazirlar Mahkamasiga, davlat boshqaruvi organlariga, xo‘jalik birlashmalariga hamda mahalliy davlat hokimiyati organlariga kiritadi;

nogironligi bo‘lgan shaxslarning huquqlari to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlarining ijro etilishini ta’minlashda davlat organlari va tashkilotlari bilan hamkorlik qiladi.

14. Agentlik o‘ziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni amalga oshirish uchun quyidagi huquqlarga ega:

Agentlik vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha hujjatlar, statistik ma’lumotlar, hisobotlar, tahliliy materiallar va boshqa axborotlarni davlat boshqaruvi organlaridan, xo‘jalik birlashmalaridan, mahalliy davlat hokimiyati organlaridan belgilangan tartibda so‘rash va olish;

Agentlik vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha zarur statistik axborotni davlat statistika organlaridan bepul asosda olish;

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga yoki O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini, shuningdek, Agentlikka yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish bilan bog‘liq bo‘lgan boshqa hujjatlarni belgilangan tartibda kiritish;

vazirliklar va idoralar, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, tashkilotlar, mansabdor shaxslar va fuqarolar tomonidan bajarilishi majburiy bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qilish, zarur hollarda boshqa vazirliklar va idoralar bilan birgalikda qo‘shma qarorlar va boshqa hujjatlar qabul qilish;

keksalar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va aholining boshqa ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish masalalari bo‘yicha davlat tashkilotlari va boshqa tashkilotlar ishini belgilangan tartibda muvofiqlashtirish;

Agentlikning vakolatiga kiruvchi masalalar yuzasidan sudlarga arizalar va da’volar kiritish;

Agentlikning va uning tizimidagi davlat mulkini bir bo‘linmadan boshqasiga belgilangan tartibda berish;

O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomalarini belgilangan tartibda ishlab chiqish, Agentlik vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha idoralararo tusdagi xalqaro shartnomalarni belgilangan tartibda tuzish;

Agentlik vakolatiga tegishli bo‘lgan masalalar bo‘yicha xalqaro darajada O‘zbekiston Respublikasi manfaatlarini belgilangan tartibda ifodalash;

Agentlik va uning tizimidagi tashkilotlar xodimlarini ular tomonidan tegishli sohada ular faoliyatining asosiy ko‘rsatkichlari parametrlari bajarilishini hisobga olgan holda moddiy rag‘batlantirish tartibi, miqdorlari va shartlarini belgilash;

o‘z vakolati doirasida xalqaro va xorijiy tashkilotlar bilan hamkorlik qilish;

Agentlik vakolatlariga kiruvchi masalalar bo‘yicha takliflarni ko‘rib chiqish uchun O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga, Vazirlar Mahkamasiga, davlat boshqaruvi organlariga, xo‘jalik birlashmalariga hamda mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlariga kiritish;

o‘zining yuritishiga tegishli muammolarni hal etishga ilmiy muassasalar, olimlar va mutaxassislarni, shu jumladan, xorijiy olimlar va mutaxassislarni shartnoma asosida jalb etish;

Agentlik tizimiga kiradigan tashkilotlarning amaldagi qonunchilik hujjatlari buzilgan holda chiqarilgan buyruqlarini bekor qilish;

Agentlik va Agentlik tizimiga kiradigan tashkilotlarning moddiy-texnik bazasini yaxshilash choralarini ko‘rish;

amaldagi qonunchilik hujjatlariga muvofiq Agentlikning ijtimoiy infratuzilmasini tashkil etish va takomillashtirish;

Agentlik faoliyatini keng yoritish maqsadida ijtimoiy tarmoqlarda rasmiy veb-saytlar, shuningdek, sahifalar yaratish;

o‘z vakolati doirasida konferensiyalar, seminarlar, simpoziumlar, ko‘rgazmalar, yarmarkalar o‘tkazish, shuningdek, boshqa tashkilotlar tomonidan tashkil etilgan shunga o‘xshash tadbirlarda ishtirok etish;

tibbiy-ijtimoiy xizmat mutaxassislari malakasini oshirish dasturlariga kiritish uchun takliflar ishlab chiqish;

tibbiy-ijtimoiy xizmat muammolari bo‘yicha ilmiy-metodik va axborot-tahliliy materiallarni tayyorlash va nashr etish.

Agentlik qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa huquqlarni ham amalga oshirishi mumkin.

15. Agentlik:

o‘ziga yuklatilgan vazifalar va funksiyalarning samarali bajarilishi, shuningdek, tegishli sohadagi davlat siyosatining samarali amalga oshirilishi;

o‘z faoliyati bilan bog‘liq prognoz ko‘rsatkichlarga so‘zsiz erishilishini ta’minlash;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga hamda Vazirlar Mahkamasiga kiritiladigan normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar loyihalari, shuningdek, Agentlik tomonidan qabul qilinadigan buyruqlar amalga oshirilishining sifati, pirovard natijalari va oqibatlari;

o‘z faoliyati sohasini rivojlantirish bo‘yicha dasturlar, tadbirlar rejalari, “yo‘l xaritalari” va boshqa dasturiy hujjatlarning samarali amalga oshirilishi uchun javob beradi.

16. Agentlikning markaziy apparati o‘ziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni amalga oshirish uchun:

tahlil qilish va qayta ishlash uchun zarur bo‘lgan tibbiy-ijtimoiy xizmat masalalari bo‘yicha materiallar va ma’lumotlarni Agentlikning hududiy bo‘linmalaridan va tizimidagi tashkilotlardan so‘rash va olish;

Agentlikda ko‘rib chiqiladigan masalalarni tahlil qilish, axborot va tahliliy materiallarni, shuningdek, normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlash uchun zarur bo‘lganda Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari hamda vakillarini belgilangan tartibda jalb qilish, shu maqsadda ekspert va ishchi guruhlar tashkil etish;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlaridan o‘zlari tomonidan kiritilgan tibbiy-ijtimoiy xizmat, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza va reabilitatsiya bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar loyihalarini puxta ishlashni talab qilish, zarurat bo‘lganda ularni qayta ishlash uchun qaytarish;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari hamda vakillari ishtirokida yig‘ilishlar o‘tkazish;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlariga tezkor hal qilinishi talab etiladigan va Agentlikka yuklangan vazifalar hamda funksiyalarni bajarish bilan bog‘liq masalalar yuzasidan topshiriqlar berish;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlarning qabul qilingan qonunchilik hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining topshiriqlari, shuningdek, Agentlik va uning rahbariyatining hujjatlari va topshiriqlari bajarilishiga oid faoliyatini o‘rganish va tekshirish;

hududiy bo‘linmalar va idoraviy mansub tashkilotlar tomonidan qabul qilingan qarorlarni bekor qilish, to‘xtatib turish (to‘liq yoki qisman) yoki ularni qonunchilik hujjatlariga muvofiqlashtirish to‘g‘risida qaror qabul qilish huquqiga ega.

Agentlikning markaziy apparati qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega bo‘lishi mumkin.

17. Agentlikning markaziy apparati:

hududiy bo‘linmalar va idoraviy mansub tashkilotlar bilan birgalikda Agentlikka yuklangan vazifalar va funksiyalarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlash;

Agentlik faoliyati bilan bog‘liq prognoz ko‘rsatkichlarga erishishni ta’minlash bo‘yicha Agentlik markaziy apparati bo‘linmalarining ishini tashkil etish;

Agentlik tomonidan ko‘rib chiqish uchun Vazirlar Mahkamasi va O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga kiritiladigan normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar loyihalari, shuningdek, Agentlik tomonidan qabul qilinadigan buyruqlarning tayyorlanishi sifati va ekspertizadan o‘tkazilishi;

dasturlar, tadbirlar rejalari, “yo‘l xaritalari” va boshqa dasturiy hujjatlar hududiy bo‘linmalar va idoraviy mansub tashkilotlar tomonidan amalga oshirilishini tashkil etish uchun javob beradi.

18. Agentlikning hududiy boshqarmalari ularga yuklangan vazifalar va funksiyalarni amalga oshirish uchun:

o‘z vakolatiga kiradigan masalalarni hal qilish uchun davlat boshqaruvi organlari, xo‘jalik birlashmalari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, tibbiy-ijtimoiy muassasalar va tuman (shahar) bo‘limlaridan zarur bo‘lgan axborotni belgilangan tartibda so‘rash va olish;

Agentlik vakolatiga taalluqli sohadagi muhim muammolar yechimi bo‘yicha takliflar tayyorlash va ularni ko‘rib chiqish uchun hududiy komissiyalar va ishchi guruhlar tashkil qilish;

davlat dasturlari bajarilishi bo‘yicha tuman (shahar) bo‘limlari faoliyatini o‘rganish;

tibbiy-ijtimoiy muassasalar faoliyatini tashkil etishda amaliy-metodik yordam ko‘rsatish, tuman (shahar) bo‘limlari faoliyatini nazorat qilish, muvofiqlashtirish va ularga rahbarlik qilish;

Agentlik ko‘rsatmasiga muvofiq tibbiy-ijtimoiy muassasalar faoliyatini o‘rganish va xulosalar tayyorlash;

Agentlik vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha davlat boshqaruvi organlari, xo‘jalik birlashmalari hamda mahalliy davlat hokimiyati organlarining ko‘rib chiqishi uchun takliflar kiritish huquqiga ega.

Hududiy boshqarmalar qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega bo‘lishi mumkin.

19. Agentlikning hududiy boshqarmalari:

Agentlikka yuklangan vazifalar va funksiyalar sifatli va o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlash;

Agentlikning hududiy boshqarmalari faoliyati bilan bog‘liq bo‘lgan prognoz ko‘rsatkichlarga erishishni ta’minlash;

Agentlikka kiritilayotgan hujjatlar loyihalari va takliflar, shuningdek, Agentlikning hududiy boshqarmalari tomonidan qabul qilinadigan qarorlarning amalga oshirilishi sifati, pirovard natijalari va oqibatlari;

tumanlarda (shaharlarda) aniqlangan muammolarni har tomonlama va chuqur tahlil qilish hamda umumlashtirish asosida tibbiy-ijtimoiy xizmat sohasini Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahrida rivojlantirishga doir takliflarni tayyorlash;

tibbiy-ijtimoiy xizmat sohasini rivojlantirish bo‘yicha dasturlar, tadbirlar rejalari, “yo‘l xaritalari” va boshqa dasturiy hujjatlarning Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahrida samarali amalga oshirilishi, muammoli masalalar hal etilishi uchun javob beradi.

20. Agentlik tuman (shahar) bo‘limlari ularga yuklangan vazifalar va funksiyalarni amalga oshirish uchun:

davlat boshqaruvi organlari, xo‘jalik birlashmalari hamda mahalliy davlat hokimiyati organlaridan o‘z vakolatiga kiradigan masalalarni hal qilish uchun zarur bo‘lgan axborotni belgilangan tartibda so‘rab olish;

davlat dasturlarini amalga oshirish bo‘yicha davlat boshqaruvi organlari, xo‘jalik birlashmalari hamda mahalliy davlat hokimiyati organlari tuman (shahar) bo‘linmalari bilan hamkorlik qilish;

o‘z vakolatiga kiradigan masalalar yuzasidan takliflarni ko‘rib chiqish uchun hududiy boshqarmalar, mahalliy davlat hokimiyati organlariga kiritish huquqiga ega.

Agentlik tuman (shahar) bo‘limlari qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega bo‘lishi mumkin.

21. Agentlik tuman (shahar) bo‘limlari:

tuman (shahar) bo‘limlariga yuklangan vazifalar va funksiyalar sifatli va o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlash;

hududiy boshqarmalarga kiritiladigan hujjatlar loyihalari va takliflar, shuningdek, o‘zlari tomonidan qabul qilinadigan qarorlarning sifati, pirovard natijalari va oqibatlari;

sohada dolzarb muammolarni, shuningdek, tumanni (shaharni) rivojlantirishga to‘sqinlik qilayotgan tizimli kamchiliklarni aniqlash;

tumanlarda (shaharlarda) tibbiy-ijtimoiy xizmat sohasini rivojlantirish, muammoli masalalarni hal qilish bo‘yicha dasturlar, tadbirlar rejalari, “yo‘l xaritalari” va boshqa dasturiy hujjatlarning samarali amalga oshirilishi uchun javob beradi.

22. Quyidagilar Agentlik direktorining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari talablariga, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etish;

Agentlikning faoliyatiga umumiy rahbarlik qilish, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va boshqa qonunchilik hujjatlari bilan Agentlikka yuklangan vazifalar va funksiyalar bajarilishini tashkil etish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan tasdiqlangan Agentlik faoliyatini yanada takomillashtirish bo‘yicha kompleks dasturlar va kompleks tadbirlar ijrosini tanqidiy va chuqur tahlil qilish;

Agentlik, uning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyati bilan bog‘liq prognoz ko‘rsatkichlarga erishishni so‘zsiz ta’minlash bo‘yicha amaliy chora-tadbirlarni ishlab chiqish va qabul qilish;

tibbiy-ijtimoiy xizmat va tibbiy-ijtimoiy ekspertiza masalalari yuzasidan O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi tarkibiy bo‘linmalari va Vazirlar Mahkamasi, shuningdek, tegishli vazirliklar va idoralar bilan hamkorlik qilish, Vazirlar Mahkamasi va uning Rayosati majlislarida masalalarni ko‘rib chiqishda ishtirok etish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti, O‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri va uning o‘rinbosarlari topshiriqlarini bajarish;

o‘z o‘rinbosarlari vakolatlarini belgilash, ular o‘rtasida vazifalarni taqsimlash, Agentlikning boshqa mansabdor shaxslari vakolatlarini belgilash, Agentlik faoliyatining alohida uchastkalariga rahbarlik qilish uchun o‘z o‘rinbosarlari va boshqa mansabdor shaxslarning shaxsiy mas’uliyati darajasini belgilash;

Agentlikning faoliyati rejalashtirilishini tashkil etish, davriy ish rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi yuzasidan nazoratni ta’minlash;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topshiriqlari ijrosini tashkil etish va monitoring olib borishning amaliy tizimini yaratish, Agentlik faoliyatida ijro intizomini mustahkamlash bo‘yicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni bajarish, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunchilik hujjatlari ijrosini samarali tashkil etishda davlat boshqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlarining shaxsiy javobgarligini kuchaytirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida” 1999-yil 12-yanvardagi 12-son qaroriga muvofiq hududiy bo‘linmalar, shuningdek, idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarining shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish;

Agentlik tizimi mutaxassislarini Sog‘liqni saqlash vazirligi bilan birgalikda tizimli qayta tayyorlashni va ularning malakasini oshirishni tashkil etish;

Agentlik tizimida kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish, ularning samarali faoliyati uchun zarur shart-sharoitlar yaratish, Agentlikning kadrlar zaxirasini shakllantirish;

Agentlikka ishga qabul qilinayotgan kadrlarning professionalligi va o‘z ishini bilishi, yuksak darajadagi ishchanlik va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega bo‘lishini ta’minlashga qaratilgan choralarni amalga oshirish;

faoliyat sohasi masalalari bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari sifatli ishlab chiqilishini, ular “Normativ-huquqiy hujjatlar to‘g‘risida”, “Qonunlar loyihalarini tayyorlash va ularni O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasiga kiritish tartibi to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Reglamenti va O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining Reglamenti talablariga qat’iy muvofiq ravishda o‘z vaqtida kiritilishini tashkil etish, ularning Vazirlar Mahkamasi apparatida puxta ishlanishida, Vazirlar Mahkamasi rahbariyati huzurida himoya qilinishi va O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasida ko‘rib chiqilishida ishtirok etish;

“Normativ-huquqiy hujjatlar to‘g‘risida”, “Qonunlar loyihalarini tayyorlash va ularni O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasiga kiritish tartibi to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi qonunlariga va Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 17-oktabrdagi 345-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlarining qonun loyihasi faoliyatining Namunaviy reglamentiga muvofiq Agentlikning qonun loyihalarini tayyorlash faoliyatini tashkil etish;

Agentlikka taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari to‘liq va o‘z vaqtida ko‘rib chiqilishini ta’minlash, ularni puxta huquqiy, moliyaviy, iqtisodiy ekspertizadan o‘tkazish, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining Reglamenti va Vazirlar Mahkamasining Reglamentida belgilangan muddatlarda ularni kelishish (viza qo‘yish);

Agentlik rahbarlari va xodimlari xizmat safarlarini O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Mansabdor shaxslarning xorijiy mamlakatlarga chiqish tartibini takomillashtirish choralari to‘g‘risida” 2014-yil 5-martdagi PQ-2142-son va “Xorijiy xizmat safarlarida bo‘lishning samaradorligi va xorijiy delegatsiyalarning O‘zbekiston Respublikasiga tashrifini tashkil etish uchun mansabdor shaxslarning shaxsiy javobgarligini yanada oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3170-son qarorlari talablariga muvofiq tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablag‘lardan maqsadli va oqilona foydalanishni ta’minlash;

o‘z o‘rinbosarlari va hududiy bo‘linmalar, shuningdek, idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari faoliyati samaradorligini va natijadorligini muntazam tanqidiy tahlil qilish, majlislarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish;

Agentlik xodimlarini rag‘batlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal qilish, o‘z o‘rinbosarlarini rag‘batlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan, ularning egallab turgan lavozimda qolishining maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni ko‘rib chiqish to‘g‘risida takliflar kiritish, ularning shaxsiy mas’uliyatini oshirishga doir tizimli chora-tadbirlarni amalga oshirish;

Agentlik xodimlari tomonidan Davlat boshqaruvi organlari xodimlarining odob-axloq qoidalari talablariga rioya qilinishi ustidan nazoratni tashkil etish;

“Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq Agentlik tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini ko‘rish, shuningdek, huquqni qo‘llash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali ularning sodir etilishiga ko‘maklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

Agentlik va uning hududiy bo‘linmalari, shuningdek, idoraviy mansub tashkilotlar va muassasalar ishini tashkil etishning zamonaviy shakllari joriy etilishini ta’minlash;

qonunchilik hujjatlarida belgilangan muddatlarda va tartibda jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqish bo‘yicha samarali ishlarni tashkil etish, aholi bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri va ochiq muloqotni yo‘lga qo‘yish, jismoniy shaxslarni va yuridik shaxslar vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib qabul qilish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilishni tashkil etish, Agentlikning rahbarlari va xodimlari ularning faoliyatida faol ishtirok etishini, jismoniy va yuridik shaxslarning O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tushgan murojaatlari o‘z vaqtida va to‘laqonli ko‘rib chiqilishini ta’minlash;

davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish;

Agentlik tizimidagi tashkilotlar va muassasalarni moliyalashtirish, qurish, rekonstruksiya qilish va moddiy-texnik bazasini mustahkamlash ishlarini tashkil etish;

davlat organlari va boshqa tashkilotlarda, O‘zbekiston Respublikasi sudlarida, shuningdek, xalqaro tashkilotlar va xorijiy mamlakat vakillari ishtirokida o‘tkaziladigan rasmiy tadbirlarda Agentlik nomidan ishtirok etish;

zarurat bo‘lganda, boshqaruv xodimlarining belgilangan umumiy soni va mehnatga haq to‘lash fondi doirasida Agentlik markaziy apparati, hududiy bo‘linmalar va idoraviy mansub tashkilotlarning tasdiqlangan tuzilmasiga o‘zgartirishlar kiritish;

amaldagi shtat me’yorlariga muvofiq Agentlik va uning tizimidagi tashkilotlar tashkiliy tuzilmalari va boshqaruv xodimlarining cheklangan sonini tasdiqlash;

Agentlik markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari to‘g‘risidagi nizomlarni, shuningdek, Agentlikning hududiy boshqarmalari to‘g‘risidagi nizomlarni tasdiqlash;

Agentlik tizimiga kiradigan idoraviy mansub tashkilotlarning ustavlarini belgilangan tartibda tasdiqlash;

Agentlik markaziy apparati xodimlarini, hududiy boshqarmalar, shuningdek, idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarini qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish;

Agentlik markaziy apparati, hududiy bo‘linmalar, idoraviy mansub tashkilotlar mansabdor shaxslari bajarishi majburiy bo‘lgan buyruqlar chiqarish va ko‘rsatmalar berish, shuningdek, ularning ijrosini belgilangan tartibda nazorat qilish;

Agentlik hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar tuzilmasini tasdiqlangan xodimlarning soni doirasida tasdiqlash.

23. Quyidagilar direktor o‘rinbosarlarining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari talablariga, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya qilish;

direktor vaqtincha bo‘lmaganda tegishli buyruq asosida uning vazifalarini bajarish;

Agentlikning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalari faoliyatini muvofiqlashtirish, nazorat qilish va ularga bevosita rahbarlik qilish, ularning xodimlari o‘rtasida vazifalarni taqsimlash;

Agentlik faoliyatining mutasaddilik qilinadigan yo‘nalishlari bo‘yicha O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan tasdiqlangan Agentlik faoliyatini yanada takomillashtirish bo‘yicha dasturlar va tadbirlar ijrosini tanqidiy va chuqur tahlil qilish;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalar tomonidan prognoz ko‘rsatkichlarga erishishni so‘zsiz ta’minlash chora-tadbirlarini ko‘rish, bo‘linmalar rahbarlarining hisobotlarini muntazam eshitish va ushbu ko‘rsatkichlarga erishish uchun ularning shaxsiy javobgarligini oshirish;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalar rejalarini tasdiqlash, ular bajarilishi ustidan nazoratni ta’minlash;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topshiriqlari ijrosini ta’minlash, Agentlikning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalarida ijro intizomi bo‘yicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunchilik hujjatlari ijrosini samarali tashkil etishda davlat boshqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlarining shaxsiy javobgarligini kuchaytirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida” 1999-yil 12-yanvardagi 12-son qaroriga muvofiq topshiriqlar o‘z vaqtida va sifatli ijro etilishi uchun tarkibiy bo‘linmalar rahbarlarining shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish;

Direktorning buyruqlari va topshiriqlari o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalarda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish bo‘yicha direktorga takliflar taqdim etish, ularning professional, o‘z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak darajada ishlash xususiyatlariga va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega bo‘lish choralarini ko‘rish, ularning kasbiy malakasini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish, mutasaddilik qilinadigan bo‘linmalarda kadrlar zaxirasini shakllantirish;

normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari mutasaddilik qilinadigan bo‘linmalar tomonidan sifatli ishlab chiqilishini tashkil etish, Agentlikning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalarida tayyorlangan hujjatlar loyihalarini ko‘rib chiqish va ular keyinchalik direktor tomonidan ko‘rib chiqilishi, imzolanishi (viza qo‘yilishi) uchun viza qo‘yish, ularning O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi Reglamenti talablariga qat’iy muvofiq ravishda Vazirlar Mahkamasiga o‘z vaqtida kiritilishini ta’minlash, shuningdek, Vazirlar Mahkamasi apparatida normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda direktorning topshirig‘iga binoan ishtirok etish;

Agentlikka taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini to‘liq va har tomonlama ko‘rib chiqish, ularni puxta huquqiy, moliyaviy, iqtisodiy ekspertizadan o‘tkazish;

xizmat safarlarini O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Mansabdor shaxslarning xorijiy mamlakatlarga chiqish tartibini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2014-yil 5-martdagi PQ-2142-son va “Xorijiy xizmat safarlarida bo‘lishning samaradorligi va xorijiy delegatsiyalarning O‘zbekiston Respublikasiga tashrifini tashkil etish uchun mansabdor shaxslarning shaxsiy mas’uliyatini yanada oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3137-son qarorlari talablariga to‘liq muvofiq amalga oshirish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablag‘lardan maqsadli va oqilona foydalanishni ta’minlash;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari va xodimlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini muntazam tanqidiy tahlil qilish, Agentlik majlislarida ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish;

sohaga tegishli masalalar bo‘yicha Agentlik faoliyatini takomillashtirishga doir amaliy chora-tadbirlar ko‘rish, sohadagi qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqish va ularni direktorga kiritish;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari va xodimlarini rag‘batlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan, ularning egallab turgan lavozimda qolishi maqsadga muvofiqligiga masalasini ko‘rib chiqish bo‘yicha takliflarni direktorga kiritish, funksional vazifalar va yuklangan vazifalar bajarilishi uchun ularning shaxsiy mas’uliyatini oshirish bo‘yicha tizimli chora-tadbirlar ko‘rish;

Agentlik xodimlarining Davlat boshqaruvi organlari xodimlarining odob-axloq qoidalari talablariga rioya qilishini, mutasaddilik qilinadigan tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari va xodimlarining ushbu qoidalarga rioya etishini ta’minlash;

huquqni qo‘llash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali “Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq tizimda korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini ko‘rish, shuningdek, ularning sodir etilishiga ko‘maklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

sohada davlat xizmatlari samaradorligi, sifati va ulardan erkin foydalanishni oshirishga doir takliflarni direktorga kiritish;

“Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunida belgilangan muddatlarda va tartibda jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqish bo‘yicha samarali ishlarni tashkil etish, aholi bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri va ochiq muloqotni yo‘lga qo‘yish, jismoniy shaxslarni va yuridik shaxslar vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib qabul qilish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, ularning faoliyatida faol ishtirok etish, jismoniy va yuridik shaxslarning O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tushgan murojaatlari o‘z vaqtida va to‘laqonli ko‘rib chiqilishini ta’minlash;

davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish.

24. Quyidagilar Agentlik markaziy apparati tarkibiy bo‘linmalari rahbarlarining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari talablariga, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etish;

tarkibiy bo‘linmalar faoliyatiga bevosita umumiy rahbarlik qilish, ushbu bo‘linmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalar bajarilishini tashkil etish;

tegishli tarkibiy bo‘linmalar va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyatini o‘z vakolatlari doirasida muvofiqlashtirish;

prognoz ko‘rsatkichlarning bajarilishini muntazam tahlil qilish hamda tarkibiy bo‘linmalar ushbu ko‘rsatkichlarga so‘zsiz erishishini ta’minlashga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar ko‘rish bo‘yicha takliflarni direktorning mutasaddilik qiladigan o‘rinbosarlariga kiritish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi qarorlari va topshiriqlari ijrosini ta’minlash, Agentlik tarkibiy bo‘linmalari xodimlarining ijro intizomini mustahkamlash bo‘yicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni amalga oshirish, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunchilik hujjatlari ijrosini samarali tashkil etishda davlat boshqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlarining shaxsiy javobgarligini kuchaytirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoni va “Xorijiy xizmat safarlarida bo‘lishning samaradorligi va xorijiy delegatsiyalarning O‘zbekiston Respublikasiga tashrifini tashkil etish uchun mansabdor shaxslarning shaxsiy mas’uliyatini yanada oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3137-son qarori talablariga muvofiq topshiriqlarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi uchun tarkibiy bo‘linmalar xodimlarining shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish;

direktorning buyruqlari va uning o‘rinbosarlari ko‘rsatmalari hamda topshiriqlari o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;

tarkibiy bo‘linmalarning har choraklik ish rejalari ishlab chiqilishini ta’minlash, ularni tasdiqlash uchun kiritish, ularda ko‘rsatilgan vazifalar va tadbirlar o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;

tarkibiy bo‘linmalarga yuklangan vazifalar bajarilishini nazorat qilish va muvofiqlashtirish, hududiy bo‘linmalar va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyatiga amaliy va metodik yordam ko‘rsatish;

tarkibiy bo‘linmalar faoliyatiga oid masalalar yuzasidan qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqish va ularni ko‘rib chiqish uchun Agentlik rahbariyatiga kiritish;

tarkibiy bo‘linmalarda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yishda direktor o‘rinbosarlariga takliflar taqdim etish, professional, o‘z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak darajada ishlash xususiyatlariga va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini ta’minlash, ularning kasb malakasini oshirish choralarini ko‘rish, tarkibiy bo‘linmalarda kadrlar zaxirasini shakllantirish;

normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari tarkibiy bo‘linmalar tomonidan sifatli ishlab chiqilishini tashkil etish, Agentlikning tarkibiy bo‘linmalarida tayyorlangan hujjatlar loyihalarini keyinchalik Agentlik rahbariyati tomonidan ko‘rib chiqish, imzolash (viza qo‘yish), uchun ko‘rib chiqish va viza qo‘yish, ularning O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi Reglamenti va Vazirlar Mahkamasi Reglamenti talablariga qat’iy muvofiq ravishda Vazirlar Mahkamasiga o‘z vaqtida kiritilishini ta’minlash, Agentlik rahbariyatining topshirig‘i bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini Vazirlar Mahkamasi apparatida ishlab chiqishda ishtirok etish;

Agentlikka taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini to‘liq va har tomonlama ko‘rib chiqish, ularni puxta huquqiy, moliyaviy, iqtisodiy ekspertizadan o‘tkazish;

xizmat safarlarini O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Mansabdor shaxslarning xorijiy mamlakatlarga chiqish tartibini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2014-yil 5-martdagi PQ-2142-son va “Xorijiy xizmat safarlarida bo‘lishning samaradorligi va xorijiy delegatsiyalarning O‘zbekiston Respublikasiga tashrifini tashkil etish uchun mansabdor shaxslarning shaxsiy javobgarligini yanada oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3170-son qarorlari talablariga muvofiq amalga oshirish, xizmat safarlari asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablag‘lardan maqsadli va oqilona foydalanishni ta’minlash;

tarkibiy bo‘linmalar xodimlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini muntazam ravishda tanqidiy tahlil qilish, yig‘ilishlarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish;

tarkibiy bo‘linmalar xodimlarining Odob-axloq qoidalari talablariga rioya etishini ta’minlash;

“Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq Agentlik tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini ko‘rish, shuningdek, huquqni qo‘llash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali ularning sodir etilishiga ko‘maklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

davlat xizmatlarining samaradorligi, sifati va ulardan erkin foydalanishni oshirishga doir takliflarni Agentlik rahbariyatiga kiritish;

jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqish, “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni bilan belgilangan muddatlarda va tartibda aholi bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri va ochiq muloqotni yo‘lga qo‘yish, jismoniy shaxslarni va yuridik shaxslar vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib qabul qilish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, ularning faoliyatida faol ishtirok etish, jismoniy va yuridik shaxslarning O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tushgan murojaatlarini o‘z vaqtida va to‘laqonli ko‘rib chiqish;

davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish.

25. Quyidagilar Agentlikning hududiy boshqarmalari boshliqlarining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari talablariga, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya qilish;

hududiy boshqarma faoliyatiga umumiy rahbarlik qilish, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti, Vazirlar Mahkamasining tegishli qarorlari va boshqa qonunchilik hujjatlari va Agentlik buyruqlari bilan ularga yuklangan vazifalar va funksiyalar bajarilishini tashkil etish;

hududiy bo‘linmalar faoliyati bilan bog‘liq prognoz ko‘rsatkichlarga erishishni so‘zsiz ta’minlash bo‘yicha amaliy chora-tadbirlarni ishlab chiqish va qabul qilish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topshiriqlari ijrosini ta’minlash, ijro intizomini mustahkamlash bo‘yicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunchilik hujjatlari ijrosini samarali tashkil etishda davlat boshqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlarining shaxsiy javobgarligini kuchaytirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida” 1999-yil 12-yanvardagi 12-son qaroriga muvofiq topshiriqlarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi uchun hududiy bo‘linmalar xodimlarining shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish;

direktorning buyruqlari va uning o‘rinbosarlari ko‘rsatmalari hamda topshiriqlari o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;

sohaga kiradigan masalalar yuzasidan mahalliy davlat hokimiyati organlari va kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo‘yicha sektorlar bilan hamkorlik qilish;

xodimlar o‘rtasida vazifalarni taqsimlash, hududiy bo‘linmalarning boshqa mansabdor shaxslari vakolatlarini belgilash, hududiy bo‘linmalar faoliyatining alohida uchastkalariga rahbarlik qilish uchun xodimlarning shaxsiy javobgarligi darajasini belgilash;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari faoliyatini rejalashtirishni tashkil etish, hududiy bo‘linmalar har choraklik ish rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi ustidan nazoratni ta’minlash;

Agentlik hududiy bo‘linmalarida kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish, ularning samarali faoliyat ko‘rsatishi uchun zarur shart-sharoitlar yaratish, hududiy bo‘linmalar kadrlar zaxirasini shakllantirish;

direktor nomenklaturasiga kiradigan bo‘sh lavozimlarga taklif etilgan kadrlarning, shuningdek, hududiy bo‘linmalarga ishga qabul qilinayotgan boshqa kadrlarning professional, o‘z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak darajada ishlash xususiyatlariga va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini ta’minlash;

hududiy bo‘linmalar xodimlarini rag‘batlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal qilish, shu jumladan, ular egallab turgan lavozimda qolishi maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni ko‘rib chiqish, ularning shaxsiy mas’uliyatini oshirish bo‘yicha muntazam chora-tadbirlar ko‘rish;

hududiy bo‘linmalar xodimlari tomonidan Odob-axloq qoidalari talablariga rioya etishini ta’minlash;

huquqni qo‘llash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali hududiy bo‘linmalar tizimida “Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini ko‘rish, shuningdek, ularning sodir etilishiga ko‘maklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

prognoz ko‘rsatkichlarning bajarilishini muntazam tahlil qilish hamda hududiy bo‘linmalar tomonidan ushbu ko‘rsatkichlarga so‘zsiz erishilishini ta’minlashga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar ko‘rish bo‘yicha takliflarni direktorning mutasaddilik qiladigan o‘rinbosarlariga kiritish;

hududiy bo‘linmalar xodimlari faoliyatining samaradorligi va natijadorligini tizimli ravishda tanqidiy tahlil qilish, yig‘ilishlarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish;

hududiy bo‘linmalar faoliyatiga oid masalalar bo‘yicha qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish, samaradorligi, sifati va ulardan erkin foydalanishni oshirish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqish hamda ularni ko‘rib chiqish uchun Agentlik rahbariyatiga kiritish;

tuman (shahar) bo‘limlari faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish;

jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqish, “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni bilan belgilangan muddatlarda va tartibda aholi bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri va ochiq muloqotni yo‘lga qo‘yish, jismoniy shaxslarni va yuridik shaxslarning vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib qabul qilish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, ularning faoliyatida faol ishtirok etish, jismoniy va yuridik shaxslarning O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tushgan murojaatlarini o‘z vaqtida va to‘laqonli ko‘rib chiqish;

hududiy bo‘linmalar xodimlari lavozim maoshiga mukofotlar, ustamalar to‘lash, ularga moddiy yordam berish, ularni mukofotlash, rag‘batlantirish va ularga intizomiy chora qo‘llash to‘g‘risida qaror qabul qilish, ularni davlat mukofotlari va idoraviy mukofotlar bilan taqdirlash to‘g‘risidagi takliflarni Agentlikka kiritish;

davlat sirini yoki qonunchilik hujjatlari bilan qo‘riqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi ma’lumotlarning himoya qilinishini ta’minlash.

26. Quyidagilar tuman (shahar) bo‘limlari boshliqlarining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari talablariga, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya qilish;

tuman (shahar) bo‘limiga rahbarlik qilish;

faoliyatning ayrim yo‘nalishlari bo‘yicha xodimlar o‘rtasida funksional vazifalarni taqsimlash va ularning javobgarligi darajasini belgilash;

tuman (shahar) bo‘limiga yuklangan vazifalar va funksiyalar bajarilishini tashkil etish;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topshiriqlari ijrosini ta’minlash, ijro intizomini mustahkamlash bo‘yicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunchilik hujjatlari ijrosini samarali tashkil etishda davlat boshqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlarining shaxsiy javobgarligini kuchaytirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida” 1999-yil 12-yanvardagi 12-son qaroriga muvofiq topshiriqlarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi uchun xodimlarining shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish;

direktorning buyruqlari, uning o‘rinbosarlari va hududiy boshqarma boshliqlarining ko‘rsatmalari hamda topshiriqlari o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;

sohaga kiradigan masalalar yuzasidan mahalliy davlat hokimiyati organlari va kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo‘yicha sektorlar bilan hamkorlik qilish;

tuman (shahar) bo‘limida kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yishda hududiy boshqarma boshliqlariga takliflar kiritish, ularning professional, o‘z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak darajada ishlash xususiyatlariga va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini ta’minlash, ularning kasbiy malakasini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish, tuman (shahar) bo‘linmasida kadrlar zaxirasini shakllantirish;

xodimlarning Odob-axloq qoidalari talablariga rioya qilishini ta’minlash;

huquqni qo‘llash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali tuman (shahar) bo‘limlarida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini ko‘rish, shuningdek, ularning sodir etilishiga ko‘maklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

tuman (shahar) bo‘limlari xodimlari lavozim maoshiga mukofotlar, ustamalar to‘lash, ularga moddiy yordam berish, ularni mukofotlash, rag‘batlantirish va ularga intizomiy chora qo‘llash, ularni davlat mukofotlari va idoraviy mukofotlar bilan taqdirlash to‘g‘risida takliflar kiritish;

davlat sirini yoki qonunchilik hujjatlari bilan qo‘riqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi ma’lumotlarning himoya qilinishini ta’minlash.

27. Agentlik direktori:

Agentlikka yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishi;

ushbu Nizomning 15-bandida nazarda tutilgan javobgarlik sohalari bo‘yicha;

ushbu Nizomning 22-bandida ko‘rsatilgan o‘z funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun javob beradi.

28. Agentlik o‘rinbosarlari:

Agentlikning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalarida Agentlikka yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishi;

ushbu Nizomning 15-bandida nazarda tutilgan Agentlikning mutasaddilik qilinadigan masalalarga doir sohalari bo‘yicha;

ushbu Nizomning 23-bandida ko‘rsatilgan o‘z funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun javob beradi.

29. Markaziy apparatning tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari:

tegishli tarkibiy tuzilmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalarning amalga oshirilishi;

ushbu Nizomning 17-bandida nazarda tutilgan Agentlik markaziy apparatining javobgarlik sohalari bo‘yicha;

ushbu Nizomning 24-bandida ko‘rsatilgan o‘z funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun javob beradi.

30. Agentlikning Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar, Toshkent shahar va tumanlar (shaharlar)dagi hududiy bo‘linmalari rahbarlari:

hududiy bo‘linmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishi;

Agentlik hududiy bo‘linmalarining ushbu Nizomning tegishliligi bo‘yicha 19 va 21-bandlarida nazarda tutilgan javobgarlik sohalari bo‘yicha;

ushbu Nizomning tegishliligi bo‘yicha 25 va 26-bandlarida ko‘rsatilgan o‘z funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun javob beradi.

31. Agentlikka O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti bilan kelishgan holda Vazirlar Mahkamasi tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan direktor rahbarlik qiladi.

32. Direktorning O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti bilan kelishgan holda Vazirlar Mahkamasi tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan 2 nafar o‘rinbosari, shu jumladan, bir nafar birinchi o‘rinbosari bo‘ladi.

Agentlik o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga bo‘ysunadi va hisobot beradi.

33. Direktor bo‘lmagan davrda uning vakolatlari direktorning birinchi o‘rinbosari, u bo‘lmaganda esa — direktorning buyrug‘iga binoan boshqa o‘rinbosar tomonidan amalga oshiriladi.

34. Direktor:

Agentlik faoliyatiga yakka boshchilik asosida umumiy rahbarlik qiladi va Agentlikka yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishi uchun shaxsan javob beradi;

Agentlik faoliyatining alohida yo‘nalishlari va uchastkalariga rahbarlik qilish va idoraviy bo‘ysunuvdagi tashkilotlar faoliyati uchun direktor o‘rinbosarlari va Agentlik tizimining boshqa mansabdor shaxslari vakolatlarini va shaxsiy javobgarligi darajasini belgilaydi;

o‘z vakolati doirasida Agentlik tizimi xodimlari tomonidan ijro etilishi shart bo‘lgan buyruqlar chiqaradi va ko‘rsatmalar beradi;

xodimlarning belgilangan umumiy soni doirasida markaziy apparat xarajatlar smetasini va shtat jadvalini tasdiqlaydi, Agentlikning respublika budjetida turgan idoraviy mansub tashkilotlarning xarajatlar va daromadlar smetalarini ro‘yxatdan o‘tkazadi;

hududiy bo‘linmalar, shuningdek, Agentlikning idoraviy mansub tashkilotlari markaziy apparati tuzilmasiga, zarur bo‘lsa, xodimlarning umumiy soni va mehnatga haq to‘lash fondi doirasida o‘zgartirishlar kiritadi;

markaziy apparat bo‘linmalari, hududiy bo‘linmalar to‘g‘risidagi nizomlarni, Agentlik tizimiga kiradigan idoraviy mansub tashkilotlar ustavlarini belgilangan tartibda tasdiqlaydi;

xodimlar, shu jumladan, boshqaruv xodimlari, idoraviy bo‘ysunuvdagi tashkilotlar xodimlari sonini umumiy belgilangan shtat birliklari doirasida mustaqil belgilaydi, idoraviy bo‘ysunuvdagi tashkilotlar tuzilmasini, shtatlar sonini, shu jumladan boshqaruv xodimlarini, mehnatga haq to‘lash fondini, xarajatlar smetasini, avtotransport vositalari limitini tasdiqlaydi, shuningdek, ularning mol-mulkini tasarruf etadi;

Agentlik tizimida belgilangan tartibda moliyaviy ishlarni tashkil etadi;

qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

35. Quyidagilar:

markaziy apparat xodimlari, Agentlik tizimiga kiruvchi idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda Agentlik direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi;

hududiy boshqarmalar boshliqlari Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari bilan kelishgan holda Agentlik direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi;

tuman (shahar) bo‘limlari boshliqlari, mahalliy budjetda turgan tibbiy-ijtimoiy muassasalarning rahbar o‘rinbosarlari, hududiy boshqarmalar bosh buxgalteri Agentlik direktori bilan kelishgan holda hududiy boshqarmalar boshliqlari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi;

respublika budjetida turgan idoraviy mansub tashkilotlarning rahbar o‘rinbosarlari Agentlik direktori bilan kelishgan holda ushbu tashkilotning rahbari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi;

hududiy boshqarmalar boshlig‘i lavozimiga tayinlashda qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartib-taomil yakunlanguniga qadar direktor mazkur tarkibiy bo‘linmaning samarali hamda uzluksiz faoliyat ko‘rsatishini ta’minlash maqsadida vaqtincha boshliq vazifalarini bajaruvchini tayinlaydi.

36. Agentlik markaziy apparati tarkibiy bo‘linmalarining Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorligi markaziy apparat tarkibiy bo‘linmalarining rahbarlari tomonidan ta’minlanadi.

Agentlik markaziy apparatining tarkibiy bo‘linmalari Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar bilan o‘z faoliyati yo‘nalishlari bo‘yicha hamkorlik qilib:

topshiriqlarni hududiy bo‘linmalar va idoraviy mansub tashkilotlarga yetkazadi hamda ularning bajarilishini nazorat qiladi;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlarga tarkibiy bo‘linmalarning bevosita faoliyati masalalari bo‘yicha so‘rovlar yuboradi hamda ularning ijro etilishini nazorat qiladi;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyati amaliyotini tekshiradi va o‘rganadi, umumlashtiradi, uni takomillashtirishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va qabul qiladi;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyatini tashkil etish va faoliyati natijalari to‘g‘risida hisobot va axborot materiallari, statistika ma’lumotlari va boshqa ma’lumotlar o‘rganilishini tashkil etadi;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar ish rejalarini tahlil qiladi, ularning faoliyatini rejalashtirishni takomillashtirishga doir chora-tadbirlar ko‘radi;

Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlaridan tushgan takliflarni ko‘rib chiqadi;

normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlashda Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar mas’ul xodimlari ishtirokini tashkil etadi, tibbiy-ijtimoiy xizmat ko‘rsatish sohasida qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish bo‘yicha ulardan tushgan takliflarni ko‘rib chiqadi.

37. Agentlikning hududiy bo‘linmalari va idoraviy mansub tashkilotlar Agentlik markaziy apparatining tarkibiy bo‘linmalari bilan hamkorlik qiladi, shu jumladan:

Agentlik rahbariyati topshiriqlari ijrosi haqida ma’lumot beradi;

tibbiy-ijtimoiy xizmat va tibbiy-ijtimoiy ekspertiza sohasida qonunchilik hujjatlari ijrosi bo‘yicha faoliyat natijalari to‘g‘risida markaziy apparatga axborot taqdim etadi;

ularning faoliyatini tekshirish va o‘rganish natijasida aniqlangan ishdagi kamchiliklarni va qoidabuzarliklarni bartaraf etish natijalari to‘g‘risida ma’lumot beradi;

o‘z faoliyati natijalari to‘g‘risidagi hisobotlarni belgilangan tartibda va muddatlarda Agentlikning markaziy apparatiga taqdim etadi;

tibbiy-ijtimoiy xizmat va tibbiy-ijtimoiy ekspertiza masalalarini hal qilishga qaratilgan takliflarni Agentlikning markaziy apparatiga yuboradi;

kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo‘yicha sektorlar bilan o‘zaro hamkorlik natijalari to‘g‘risida axborot beradi;

vakolatli organlar tomonidan o‘tkazilgan o‘z faoliyatini tekshirish natijalari to‘g‘risida xabar beradi.

38. Agentlik markaziy apparati tarkibiy bo‘linmalari, hududiy bo‘linmalar hamda idoraviy mansub tashkilotlarning o‘zaro hamkorligi jarayonida yuzaga keladigan kelishmovchiliklar direktorning topshirig‘iga binoan uning tegishli o‘rinbosari tomonidan ko‘rib chiqiladi.

Agar ko‘rsatib o‘tilgan ko‘rib chiqishdan keyin kelishmovchiliklar tartibga solinmasa, u bo‘yicha qaror bevosita direktor tomonidan qabul qilinadi.

39. Agentlik o‘z vazifalari va funksiyalarini amalga oshirishda boshqa davlat boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xo‘jalik birlashmalari va boshqa tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorlik qiladi.

40. Agentlikning hududiy bo‘linmalari o‘z vakolati doirasida boshqa davlat boshqaruvi organlarining hududiy organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xo‘jalik birlashmalari va boshqa tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorlik qiladi.

Agentlikning hududiy bo‘linmalari tegishli hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo‘yicha “yo‘l xaritalari”ni ishlab chiqishda va amalga oshirishda kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo‘yicha sektorlar bilan o‘zaro yaqin hamkorlik qiladi.

41. Agentlik faoliyatiga Vazirlar Mahkamasining tegishli tuzilmalari hamda O‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri mutasaddilik qiladi.

42. Agentlik faoliyatini moliyalashtirishning asosiy manbalari O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablag‘lari va qonunchilik hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar hisoblanadi.

43. Agentlik markaziy apparati va uning hududiy boshqarmalari xodimlari mehnatga haq to‘lash, moddiy rag‘batlantirish va ijtimoiy muhofaza qilish bo‘yicha, tegishli ravishda, Sog‘liqni saqlash vazirligi va uning Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar hududiy boshqarmalari xodimlariga tenglashtiriladi.

Tuman (shahar) bo‘limlari xodimlari mehnatiga haq to‘lashda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 30-sentabrdagi 459-son qaroriga 9a, 10a, 11a va 12a-ilovalarda nazarda tutilgan mehnatga haq to‘lash shartlari tatbiq etiladi.

Agentlikning budjetdan tashqari hisobvaraqlarida shakllanadigan mablag‘lardan Agentlik markaziy apparati xodimlariga Agentlik direktori tomonidan lavozim maoshining 200 foizigacha miqdorda har oylik shaxsiy ustamalar belgilanadi.

44. Agentlik tizimi xodimlarining Yagona tarif setkasi bo‘yicha mehnatga haq to‘lashning tasdiqlangan razryadlariga muvofiq lavozim maoshini belgilashda tarif koeffitsiyenti markaziy apparat xodimlariga — 1,5 baravar, uning hududiy bo‘linmalari hamda Respublika tibbiy-ijtimoiy ekspertiza inspeksiyasi markaziy apparati va uning hududiy komissiyalari xodimlariga — 1,2 baravar oshirilgan miqdorda qo‘llaniladi.

“Muruvvat” nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylari, “Saxovat” keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun internat uylari hamda Urush va mehnat faxriylari uchun respublika pansionati xodimlarining Yagona tarif setkasi bo‘yicha mehnatga haq to‘lashning tasdiqlangan razryadlariga muvofiq lavozim maoshini belgilashda rahbar va shifokor xodimlariga — 1,5 baravar, o‘rta va kichik tibbiyot xodimlariga — 2,0 baravar, boshqa barcha xodimlarining — 1,2 baravar oshirilgan miqdorda qo‘llaniladi.

45. Agentlik xodimlarining ish haqi lavozim maoshi, mukofotlar, qo‘shimcha haqlar, ustamalardan va qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa to‘lovlardan iborat.

Agentlik xodimlari lavozim maoshlariga har oyda qo‘shiladigan rag‘batlantirish xususiyatiga ega bo‘lgan qo‘shimcha haqlar va ustamalar direktor tomonidan tasdiqlanadigan nizomga muvofiq to‘lanadi.

46. Agentlikni qayta tashkil etish va tugatish qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.