Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqarori
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHAQ TOʻLANADIGAN JAMOAT IShLARINI TAShKIL QILISh TOʻGʻRISIDAGI NIZOMNI TASDIQLASh HAQIDA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
LexUZ sharhiҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“Oʻzbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga oʻzgartirishlar va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida” 1998-yil 25-dekabrdagi Oʻzbekiston Respublikasining Qonuniga muvofiq Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish toʻgʻrisidagi Nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Vazirlar Mahkamasining “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunini amalga oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 1992-yil 13-maydagi 235-son qarori (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 1992-y., 5-son, 18-modda) 1-bandining ikkinchi xat boshi, shuningdek qarorga 1-ilova va Vazirlar Mahkamasining 1998-yil 23-iyuldagi 310-son qarori bilan tasdiqlangan oʻzgartirishlar va qoʻshimchalar 1-bandining “v” va “g” kichik bandlari oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining Raisi I. KARIMOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишToshkent sh.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1999-yil 19-iyul,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш353-son
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHaq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNIZOM
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 65-moddasi va “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining 22-moddasiga muvofiq ishlab chiqilgan va haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish va moliyalash tartibini, ishsiz deb eʼtirof etilgan fuqarolarning bunday ishlarda ishtirok etishi shartlarini belgilab beradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. UMUMIY QOIDALAR
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Haq toʻlanadigan jamoat ishlari deganda, hammabop, odatda, belgilangan tartibda ishsiz deb eʼtirof etilgan fuqarolar uchun ularning maxsus dastlabki kasb tayyorgarligini talab qilmaydigan mehnat faoliyatining vaqtincha turlari tushuniladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni 17-moddasining birinchi qismiga muvofiq haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish joylardagi davlat hokimiyati organlari vakolatlariga kiradi, ular har yili mehnat organlari takliflari boʻyicha va ular ishtirokida ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish xususiyatlarini va muayyan hududda aholini ish bilan taʼminlash yuzasidan vaziyatni hisobga olgan holda haq toʻlanadigan jamoat ishlarining hajmlarini va turlarini aniqlaydilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Haq toʻlanadigan jamoat ishlari quyidagi maqsadlarda tashkil qilinadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish qidirayotgan shaxs sifatida mehnat organlarida roʻyxatga olingan fuqarolarga ularning vaqtincha ish haqi (mehnat daromadi) olishi va ish qidirayotgan davrida ularni moddiy jihatdan qoʻllab-quvvatlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat organlari tomonidan ishsiz deb eʼtirof etilgan fuqarolarni vaqtincha ish bilan taʼminlash uchun shart-sharoitlar yaratish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbirinchi marta ish qidirayotgan va kasbi (mutaxassisligi) boʻlmagan shaxslarni mehnat faoliyatiga jalb qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишturli sabablarga koʻra kasb faoliyatida ancha uzilishlar boʻlgan shaxslarni (ilgari bolalar tarbiyasi, bemorlar va oilaning keksa aʼzolariga qarash bilan mashgʻul boʻlgan, jazoni oʻtash muassasalaridan ozod qilinganlar va boshqalar) mehnatga qayta tiklash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишiqtisodiyot va ijtimoiy sohaning ijtimoiy ahamiyatga ega boʻlgan obyektlarini ishchi kuchi bilan taʼminlash.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Quyidagilar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) mehnat organlarida roʻyxatga olingan, qaramogʻida uch kishidan kam boʻlgan 35 yoshgacha boʻlgan ishsiz erkaklar, ular tomonidan ishsizligi boʻyicha nafaqa olish davrida;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) ixtiyoriy tartibda — ishsizlarning boshqa toifalari, shuningdek mehnat organlarida ish qidirayotgan shaxslar sifatida roʻyxatga olingan shaxslar haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashishlari mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMazkur bandning “a” kichik bandida koʻrsatib oʻtilgan shaxslar uchun ular tomonidan ishsizlik boʻyicha nafaqa olishi tugagandan keyin haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashish ixtiyoriy hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. HAQ TOʻLANADIGAN JAMOAT IShLARINI TAShKIL QILISh VA AMALGA OShIRISh ShARTLARI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Joylardagi davlat hokimiyati organlari mehnat organlarining taklifi boʻyicha va ishtirokida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhaq toʻlanadigan jamoat ishlarini amalga oshirish uchun iqtisodiyot tarmoqlarini va aniq korxonalar, tashkilotlar va muassasalarni belgilaydilar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻzlariga boʻysunuvchi korxonalarda, muassasalar va tashkilotlarda va shartnomalar boʻyicha — boshqa korxonalarda haq toʻlanadigan jamoat ishlari amalga oshirilishini tashkil etadilar (1-ilova).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Mehnat organlari ish qidirayotgan va ishsiz shaxslar tarkibi va sonini hisobga olgan holda ishchi kuchiga boʻlgan talab va takliflarni tahlil qilish asosida aholini ish bilan taʼminlash mintaqaviy dasturining maxsus boʻlimiga kiritiladigan haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish boʻyicha takliflarni tayyorlaydilar va joylardagi davlat hokimiyati organlariga kiritadilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Korxonalar mehnat organlari bilan birgalikda haq toʻlanadigan jamoat ishlarining zarur turlari va hajmlarini belgilaydilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Haq toʻlanadigan jamoat ishlarining tavsiya etiladigan turlarining namunaviy roʻyxati mazkur Nizomga 2-ilovada koʻrsatib oʻtilgan.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJoylardagi davlat hokimiyati organlari haq toʻlanadigan jamoat ishlari turlari roʻyxatini ularga boʻlgan ehtiyojga qarab kengaytirishlari mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAvariyalar, tabiiy ofatlar va shunga oʻxshash boshqa hodisalarning oqibatlarini tugatish zaruriyati bilan bogʻliq boʻlgan faoliyat turlarini haq toʻlanadigan jamoat ishlariga kiritishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. IShSIZ FUQAROLARNING, ShUNINGDEK MEHNAT ORGANLARIDA ISh QIDIRAYoTGAN ShAXSLAR SIFATIDA ROʻYXATGA OLINGAN ShAXSLARNING HAQ TOʻLANADIGAN JAMOAT IShLARIDA IShTIROK ETIShI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Ishsiz deb eʼtirof etilgan fuqarolar, shuningdek, mehnat organlarida ish qidirayotgan shaxslar sifatida roʻyxatga olingan shaxslar mehnat organlari yoʻllanmasi boʻyicha haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashadilar. Ish beruvchi yuborilgan fuqarolarning haq toʻlanadigan jamoat ishiga qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi javobni mehnat organiga 3 kun muddatda joʻnatishga majburdir (3-ilova).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Taklif qilinayotgan haq toʻlanadigan jamoat ishlari turlari ishsiz deb eʼtirof etilgan fuqarolarning, shuningdek, mehnat organlarida ish qidirayotgan shaxs sifatida roʻyxatga olingan shaxslarning kasb mahoratini, ish tajribasini, yoshi, jinsi va boshqa xususiyatlarini, ish tartibi va zarur mehnat sharoitlarini hisobga olishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMehnat organi ishsiz fuqarolarning, shuningdek ish qidirayotgan shaxs sifatida roʻyxatga olingan shaxslarning kasbini, yoshini va boshqa xususiyatlarini hisobga olgan holda haq toʻlanadigan jamoat ishlarini amalga oshirishning aniq joylarini, shuningdek, ularga yuboriladigan fuqarolarning qatnashish shartlari va muddatlarini belgilaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Mazkur Nizom 4-bandining “a” kichik bandida koʻrsatib oʻtilgan ishsizlarning haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashishning eng kam muddati ishsizlik boʻyicha nafaqa olishning qonun hujjatlarida belgilangan muddati davomida har oyda kamida ikki haftani tashkil etishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4-bandning “a” kichik bandida koʻrsatib oʻtilgan ishsizlarning haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashishining jami muddati ishsizlik boʻyicha nafaqa toʻlashning qonun hujjatlarida belgilangan muddati davomida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish joyini va ish haqi (mehnat daromadi)ni yoʻqotgan yoki uzoq (bir yildan koʻproq) uzilishdan keyin mehnat faoliyatini tiklashga harakat qilayotgan shaxslar uchun — oʻn ikki kalendar haftadan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишilgari ishlamagan va birinchi marta ish qidirayotgan shaxslar uchun — olti kalendar haftadan kam boʻlmasligi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Mazkur Nizom 4-bandining “a” kichik bandida koʻrsatib oʻtilgan ishsizlar mehnat organlari tomonidan taklif etilgan haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashishni rad etgan hollarda ularga ishsizlik boʻyicha nafaqa toʻlanmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIshsiz xavfli, zararli va ogʻir ish sharoitlari bilan bogʻliq haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashishni rad etganda, unga boshqa haq toʻlanadigan jamoat ishi beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMazkur Nizom 4-bandining “a” kichik bandida koʻrsatib oʻtilgan ishsiz mazkur Nizomning 11-bandida belgilangan davr davomida haq toʻlanadigan jamoat ishlarida amalda qatnashmagan taqdirda unga keyingi oylar uchun nafaqa toʻlash toʻxtatib qoʻyiladi va ishsiz haq toʻlanadigan jamoat ishlarida belgilangan muddatni ishlab bergandan soʻng qayta tiklanishi mumkin. Bunda mehnat organi tomonidan ishsizlik boʻyicha nafaqa miqdori qayta hisoblab chiqiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Ishsizlik boʻyicha nafaqa olayotgan ishsizlarning boshqa toifalari uchun haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashish muddati va davrlari biron-bir muddat bilan cheklanmaydi, mazkur Nizom 4-bandining “a” kichik bandida koʻrsatib oʻtilgan shaxslar bundan mustasno.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Ishsiz haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashgan davrda unga ishsizlik boʻyicha nafaqa toʻlanmaydi va jamoat ishlarida qatnashish tugagan kundan boshlab qayta tiklanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. HAQ TOʻLANADIGAN JAMOAT IShLARINI TAShKIL QILISh
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Mehnat organlari fuqarolarni haq toʻlanadigan jamoat ishlarini bajarish uchun yuborishda ish tartibini tashkil etish va haq toʻlash shartlari, moddiy ragʻbatlantirish imkoniyati haqida ularni xabardor qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashadigan shaxslar bilan ish beruvchi maʼlum muddatga, biroq kamida ikki hafta muddatga uning muddatini uzaytirish huquqi bilan mehnat shartnomasi tuzadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh beruvchi shartnoma muddatini uzaytirishni rad etgan hollarda, mehnat organi ishsizga jamoat ishlarida qatnashish uchun boshqa ish joyi beradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHaq toʻlanadigan jamoat ishlarini bajarish boʻyicha shartnoma munosabatlari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tuzilgan mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi. Ixtiyoriylik asosida brigadalarga birlashgan fuqarolar tomonidan haq toʻlanadigan jamoat ishlarining kompleksini yoki alohida turlarini amalga oshirishda shartnomada tomonlarning majburiyatlari, ishning hajmi va bajarish muddatlari, mehnatni tashkil etish va unga haq toʻlash shakllari nazarda tutiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Haq toʻlanadigan ishlarni bajarish uchun yuborilgan shaxslarga korxonalarda amalda boʻlgan stavkalar va lavozim maoshlari (ishbay narxlar)dan kelib chiqqan holda, amalda bajarilgan ish uchun, ammo amalda ishlangan vaqt uchun ishsizlik boʻyicha nafaqa miqdori 15 foizga koʻpaytirilgandan kam boʻlmagan miqdorda ish haqi toʻlanadi, agar qonun hujjatlarida boshqacha hol nazarda tutilmagan boʻlsa.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHaq toʻlanadigan jamoat ishlarida ish haqidan tashqari mehnat uchun qoʻshimcha mukofotlar miqdori korxonalar mablagʻlari hisobidan ish beruvchilar tomonidan belgilanishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Agar ishsizni bajarilayotgan haq toʻlanadigan jamoat ishi qanoatlantirsa, unda u ish beruvchi bilan kelishgan holda bunday ishni doimiy asosda bajarishga rozilik berishi mumkin, mehnat organi esa, unga bu doimiy mos keladigan ish deb hisoblaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunday hollarda ushbu shaxs bilan ilgari tuzilgan mehnat shartnomasi yangi mehnat sharoitlari koʻrsatilgan holda qayta tuzilishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilishda mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilinishi, bunday ishlarni bajarish uchun mehnat shartnomasi tuzgan fuqarolar mehnatidan samarali foydalanilishi uchun masʼuliyat korxonaga yuklanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXavfli, zararli va ogʻir mehnat sharoitlari bilan bogʻliq boʻlgan haq toʻlanadigan jamoat ishiga yuborilgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tibbiy tekshiruvdan oʻtishlari kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Fuqarolarning haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashgan davri toʻgʻrisida ish beruvchi tomonidan ularning mehnat daftarchasiga tegishli yozuv yoziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHaq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashgan davr mehnat stajiga qoʻshiladi. Haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashayotgan fuqarolar pensiya taʼminoti va vaqtincha ishga yaroqsizligi boʻyicha nafaqa olish huquqini saqlab qoladilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIshsizning jamoat ishlarida qatnashgan davri uchun sugʻurta badallari ish beruvchi tomonidan amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq toʻlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Haq toʻlanadigan jamoat ishlarida band boʻlgan shaxslarga ish vaqtining davomiyligi mehnat toʻgʻrisidagi amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi. Ish beruvchilar ish kuni va ish haftasining oʻzgaruvchan shakllaridan foydalanish, shuningdek mehnat unumdorligiga koʻra yoki ishlangan vaqtga mutanosib ravishda haq toʻlagan holda haq toʻlanadigan jamoat ishlarining qisqartirilgan ish vaqtini kiritishga haqlidirlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh beruvchi bilan kelishuvga koʻra, ishsizlarning ish vaqtiga mehnat organida boʻlish va mustaqil ravishda doimiy (mos keladigan) ish qidirish vaqti (haftada ikki soatdan ortiq boʻlmagan) kiritilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Mehnat organlari haq toʻlanadigan jamoat ishlariga yuborilgan va ularda ish bilan taʼminlangan fuqarolarni qonun hujjatlarida belgilanadigan tartibda hisobga olib boradilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV. JAMOAT IShLARINI MABLAGʻ BILAN TAʼMINLASh TARTIBI VA UNING MANBALARI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Haq toʻlanadigan jamoat ishlarini mablagʻ bilan taʼminlash ish beruvchilar tomonidan oʻz mablagʻlari, shuningdek, mahalliy budjet va Ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda haq toʻlanadigan jamoat ishlariga jalb qilingan fuqarolar mehnatiga haq toʻlash xarajatlarining:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишjoylardagi davlat hokimiyati organlariga qarashli korxonalar, muassasalar va tashkilotlar boʻyicha — ellik foizi ish beruvchilar mablagʻlari va ellik foizi mahalliy budjet va Ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobiga;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишboshqa korxonalar, muassasalar va tashkilotlar boʻyicha — yetmish besh foizi ish beruvchilar mablagʻlari va yigirma besh foizi Ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish bilan bogʻliq xarajatlar odatda ish beruvchi tomonidan qoplanadi, ushbu ishlarda qatnashayotgan fuqarolar mehnatiga haq toʻlash xarajatlari bundan mustasno.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Aholini ish bilan taʼminlashda noqulay vaziyatlar bilan bogʻliq istisno hollarda, shuningdek, haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish uchun ish beruvchilarni qiziqtirish maqsadida haq toʻlanadigan jamoat ishlariga jalb qilingan fuqarolar mehnatiga haq toʻlash xarajatlari Ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobiga quyidagi miqdorlarda qoplanishi mumkin:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишjoylardagi davlat hokimiyati organlari mulki boʻlgan korxonalarda, xoʻjalik hisobidagi korxonalardan tashqari — mehnatga haq toʻlash xarajatlarining koʻpi bilan yetmish besh foizi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишboshqa korxonalarda — mehnatga haq toʻlash uchun xarajatlarning koʻpi bilan ellik foizi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Oʻzgalar parvarishiga muhtoj yolgʻiz keksalar, pensionerlar va nogironlarning uyiga borib ijtimoiy xizmat koʻrsatish boʻyicha haq toʻlanadigan jamoat ishlariga jalb etilgan, mehnat organlarida roʻyxatga olingan ishsiz fuqarolarga ish haqi toʻlash xarajatlari toʻliq Ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan amalga oshiriladi.
(26-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-son qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Haq toʻlanadigan jamoat ishlari hajmi va turlari, shuningdek, Ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish davlat jamgʻarmasining ish beruvchilarga qoplash xarajatlari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ishlab chiqiladigan ish bilan taʼminlash tuman (shahar) dasturlarida aks ettiriladi.
(Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2002-yil 29-martdagi 106-sonli qaroriga muvofiq 26-band kiritilgan, 26-band 27-band deb hisoblangan — OʻR QHT, 2002-y., 5-6-son, 46-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHaq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish uchun
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишShARTNOMA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
199_ y. “__”_____________________ -son | |
|
“Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni va “Haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish toʻgʻrisida”gi Nizom asosida ish yurituvchi___________________ tuman (shahar) mehnat organi nomidan ________________________ va ______________________ asosida ish koʻruvchi, keyingi oʻrinlarda “Ish beruvchi” deb ataluvchi ______________________________ nomidan __________________________________ mazkur shartnomani quyidagilar toʻgʻrisida tuzdilar: | |
|
1. Mehnat organi belgilangan tartibda ishsiz deb eʼtirof etilgan, shuningdek, ish qidirayotgan shaxs sifatida roʻyxatga olingan________________________ dan ortiq boʻlmagan kishini haq toʻlanadigan jamoat ishlari berish uchun har oyda “Ish beruvchi” ixtiyoriga yuboradi. | |
|
2. Mehnat organi fuqarolarni haq toʻlanadigan jamoat ishlarini bajarish uchun “Ish beruvchi” ixtiyoriga yuborishda ularni ishni tashkil etish, uning tartibi va mehnatga haq toʻlash, moddiy ragʻbatlantirish shartlari haqida xabardor qiladi. | |
|
3. “Ish beruvchi” navbatdagi oy boshlanishidan kamida 10 kalendar kun oldin Mehnat organini kelgusi oy davomida haq toʻlanadigan jamoat ishlarini bajaradigan shaxslarning mehnatini tashkil etish shart-sharoitlari, ish hajmlari, tartibi va mehnatga haq toʻlash shartlari toʻgʻrisida yozma ravishda xabardor qiladi. | |
|
4. “Ish beruvchi” mehnat organi tomonidan yuborilgan fuqaroni har oy davomida kamida ikki hafta muddatga _________________________________maqbul ish bilan | |
|
(haq toʻlanadigan, qisman toʻlanadigan) | |
|
taʼminlash majburiyatini oladi. | |
| 5. Mehnat organi tomonidan haq toʻlanadigan jamoat ishiga yuborilgan fuqaro bilan “Ish beruvchi” muddatli mehnat shartnomasini tuzadi va amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq javob beradi. | |
| Tomonlarning manzillari va bank rekvizitlari: | |
| 1) __________________________________________________mehnat organi | |
| ________________________________________________________________________ | |
| 2) Ish beruvchi ___________________________________________________________ | |
| Tomonlarning soniga qarab shartnoma ikki nusxada tuzilgan. | |
|
_________________________ |
Ish beruvchi |
|
Mehnat organi |
_________________________ |
|
M. Oʻ. |
M. Oʻ. |
|
|
|
(1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-son qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHaq toʻlanadigan jamoat ishlarining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишnamunaviy ROʻYXATI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
T/r |
Ish turlari |
Ish mazmuni | |
| 1. | Shaharlar, tumanlar, posyolkalar, qishloq xoʻjaligi kooperativ (shirkat) xoʻjaliklari va boshqa qishloq xoʻjaligi korxonalari, dam olish zonalari, korxonalarni obodonlashtirish | | Irrigatsiya tarmoqlarini yotqizish va tozalash; hududlarni tozalash, qishki yigʻishtirishlar: supurish yoki qor kurash, yaxmalakni yoʻq qilish, qorni va qor-muzni koʻchirish; yozgi yigʻishtirish: hududlarni supurish va axlatlarni toʻplash; hovli-joy hududini qoʻl bilan yigʻishtirish: namlab supurish va zinapoya atrofini yuvish, derazalarni yuvish, dahlizga chiqishdagi maydonchani supurish va yuvish; ishlab chiqarish hududlarini; yoʻllarni, aylanma koʻprik va koʻpriklarni tuzatish* va qurish*; hududlarni koʻkalamzorlashtirish; oʻtkazilgan daraxtlarni parvarish qilish (sugʻorish, shakl berish, organik va maʼdanli oʻgʻitlar bilan qoʻshimcha oziqlantirish); elektr taʼminoti obyektlari bilan bogʻliq boʻlgan ishlar (elektr tarmoqlarini qurish va ulardan foydalanish*); suv taʼminoti obyektlari (suv quvurlari tarmoqlarini qurish va ulardan foydalanish*); dam olish zonalarini obodonlashtirish (park zonalarini koʻkalamzorlashtirish) |
| 2. | Qurilish-montaj ishlari | | Bolalar maydonchalari va sport obyektlari, choʻmilish hovuzlari, maktablar, kasalxonalar va boshqa obyektlar* qurilishi |
| 3. | Yuk ortish-tushirish ishlari | | Vagonlar, avtomashinalardan yuk tushirish; vagonlarga, avtomashinalarga yuk ortish, omborlarda ishlash |
| 4. | Ijtimoiy taʼminot sohasidagi ishlar | | Mehribonlik uylaridagi keksalar va nogironlarga qarash ishlari va oʻzgalar parvarishiga muhtoj yolgʻiz keksalar, pensionerlar va nogironlarning uyiga borib ijtimoiy xizmat koʻrsatish ishlari |
| 5. | Sogʻliqni saqlash tizimidagi ishlar | | Kasalxonalarda va boshqa tibbiy muassasalardagi bemorlarga qarash ishlari |
| 6. | Xalq taʼlimi tizimidagi ishlar | | Umumtaʼlim muassasalari oʻquvchilariga xizmat koʻrsatish ishlari (farroshlar, qorovullar, oshpazlar*, bufetchilar) |
| 7. | Maishiy xizmat koʻrsatish, savdo, umumiy ovqatlanish, madaniyat tizimlaridagi va boshqa tarmoqlardagi ishlar | | Ushbu obyektlarga xizmat koʻrsatish bilan bogʻliq ishlar turlari |
| 8 | Meva-sabzavot bazalaridagi ishlar | | Meva-sabzavot mahsulotlarini saralash va idishlarga joylashtirish, idishlarni tuzatish, ortish, tushirish |
| 9. | Agrosanoat kompleksidagi mavsumiy ishlar | | Mavsumiy qishloq xoʻjaligi ishlari (meva-sabzavot mahsulotlarini yigʻishtirish, paxta terish, oʻtash, ozuqa tayyorlash, mol boqish va boshqalar) |
| 10. | Toʻliq moddiy javobgarlik toʻgʻrisida shartnoma tuzib ishlaydigan ishlar | | Aholidan shisha idishlar qabul qilish; tashib va koʻtarib yuriladigan savdo, sport va tomosha tadbirlariga xizmat koʻrsatish (chiptalar, bukletlar, salqin ichimliklar, muzqaymoq va shu kabilar)ni tarqatish |
| 11. | Ikkilamchi xomashyolarni tayyorlash va topshirish boʻyicha ishlar | | Makulatura, ishlatilgan shinalar, ikkilamchi polimerlar, ikkilamchi metall buyumlarini toʻplash va shu kabilar |
| | | | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишEslatma:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1) malaka va kasb-hunar koʻnikmalariga ega boʻlmagan ishsizlar faqat (*) bilan belgilangan yordamchi ishlarga jalb qilinadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2) ishlarni bajarish uchun xodimning tegishli malakasi talab qilinadigan ayrim ish turlariga zarur malakaga va kasb-hunar koʻnikmasiga ega boʻlgan ishsizlar jalb qilinishi mumkin.
(2-ilovaning 4-bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2002-yil 29-martdagi 106-sonli qarori tahririda— OʻR QHT, 2002-y., 5-6-son, 46-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Haq toʻlanadigan jamoat ishiga | |
|
YOʻLLANMA | |
| _____________________________________________________________________ | |
|
(korxona, tashkilot, muassasa nomi va manzili) | |
| Fuqaro ______________________________________________________________ | |
|
(F. I. O.) | |
| _____________________________________________________________________ | |
| ________________ (mutaxassisligi, kasbi koʻrsatilsin)ga muvofiq _________________ | |
| davrga haq toʻlanadigan jamoat ishiga ishga joylashtirish uchun yuborilmoqda. | |
| Qabul qilingan qaror toʻgʻrisida uch kun davomida bizga xabar qilishingizni soʻraymiz. | |
| __________________________________ | |
|
Mehnat organi boshligʻi |
|
|
M. Oʻ. |
(imzo) |
| | 199__ y. “___” __________________ |
| _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ | |
|
Qabul qilingan qaror toʻgʻrisida | |
|
JAVOB | |
| Fuqaro ______________________________________________________________ | |
|
(F. I. O.) | |
| __________________________ 199 ____y. “______” _____________________dan | |
| (mutaxassisligi, kasbi) | |
| ____________________muddatga haq toʻlanadigan jamoat ishiga qabul qilindi. | |
| 199___ y. “_____” ____________________ dagi ________- son buyruq | |
|
Rahbar: |
|
|
M. Oʻ. |
__________________ |
|
(imzo) | |
(3-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-son qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
(Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining qarorlari toʻplami, 1999-y., 7-son, 40-modda; Oʻzbekiston Respublikasi Qonun hujjatlari toʻplami, 2002-y., 5-6-son, 46-modda; 2017-y., 15-son, 249-modda)