Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2015-yil 22-dekabrdagi PQ-2455-son “Oʻzbekiston Respublikasining 2016-yilgi asosiy makroiqtisodiy koʻrsatkichlari prognozi va Davlat budjeti parametrlari toʻgʻrisida”gi qaroriga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi Davlat soliq qoʻmitasi va Moliya vazirligi qaror qiladi:

1. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat soliq qoʻmitasi va Moliya vazirligining 2011-yil 2-fevraldagi 2011-5, 6-son qarori (roʻyxat raqami 2200, 2011-yil 23-fevral) (Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2011-y., 7-8-son, 79-modda) bilan tasdiqlangan Xodimlar soni va mehnatga haq toʻlash fondining eng kam meʼyorlari joriy etilishini hisobga olgan holda soliqlar va boshqa majburiy toʻlovlarni hisoblab chiqarish va toʻlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga ilovaga muvofiq oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilsin.

2. Mazkur qaror rasmiy eʼlon qilingan kundan eʼtiboran kuchga kiradi.

1. 3-bandning ikkinchi, uchinchi va toʻrtinchi xatboshilaridagi “choragi” degan soʻz “oyi” degan soʻz bilan almashtirilsin.

2. 4-bandda:

toʻrtinchi xatboshidagi “hisobot choragi uchun” degan soʻzlar “hisobot oyi uchun” degan soʻzlar bilan almashtirilsin;

beshinchi xatboshidagi “choragi” degan soʻz “oyi” degan soʻz bilan almashtirilsin.

3. 6-bandning oltinchi va yettinchi xatboshlari quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari xoʻjalik yurituvchi subyektlari uchun xodimlar soni va mehnatga haq toʻlash fondining eng kam meʼyorlarini aniqlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga (roʻyxat raqami 2173, 2010-yil 28-dekabr) muvofiq mazkur mini-market boʻyicha mehnatga haq toʻlash fondining eng kam meʼyori (MHTF_min = KXS x T_k x IHEKM) oy uchun hisoblanganda 1 571 317 soʻmni (6 x 2,725 x 96 105) tashkil etadi.

Amalda tashkilotda 5 kishi ishlaydi. Bunda ushbu xodimlarning haqiqatdagi mehnatga haq toʻlash fondi hisobot oyi uchun 1 780 000 soʻmni tashkil qilgan.”.

4. 7-banddagi “Agar hisobot choragi yakunlari boʻyicha tashkilotning asosiy faoliyat turi chakana savdo, umumiy ovqatlanish yoki qurilish boʻlmasa, u holda tashkilot hisobot choragi uchun” degan soʻzlar “Agar hisobot oyi yakunlari boʻyicha tashkilotning asosiy faoliyat turi chakana savdo, umumiy ovqatlanish yoki qurilish boʻlmasa, u holda tashkilot hisobot oyi uchun” degan soʻzlar bilan almashtirilsin.

5. 11-bandning birinchi xatboshisidagi “choragi” degan soʻz “oyi” degan soʻz bilan almashtirilsin.

6. Quyidagi mazmundagi 16¹ va 16²-bandlar bilan toʻldirilsin:

“16¹. Mikrofirma va kichik korxonalar uchun belgilangan yagona ijtimoiy toʻlov stavkasini hisobot yilida qoʻllagan, biroq hisobot yili yakunlari boʻyicha mikrofirma va kichik korxonalar toifasiga kiritish uchun belgilangan xodimlar soni mezoniga mos kelmaydigan mazkur Nizomning 1-bandida koʻrsatilgan soliq toʻlovchilar mikrofirma va kichik korxonalar jumlasiga kirmaydigan yuridik shaxslar uchun belgilangan stavka (bundan buyon matnda umumbelgilangan stavka deb yuritiladi) boʻyicha hisoblab chiqarilgan yagona ijtimoiy toʻlov summasini qoʻshimcha hisoblaydi, shuningdek yagona ijtimoiy toʻlovning umumbelgilangan stavkasini hisobga olgan holda toʻlovlarning umumiy stavkasi boʻyicha qoʻshimcha hisoblangan toʻlovlar summasini qayta hisob-kitobi amalga oshiriladi.

Umumbelgilangan stavka boʻyicha yagona ijtimoiy toʻlovning qoʻshimcha summasi hisobot yili yakuni boʻyicha taqdim etiladigan Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi va Davlat soliq qoʻmitasining 2013-yil 4-martdagi 23, 2013-8-son “Soliq hisobotining shakllarini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi qarori (roʻyxat raqami 2439, 2013-yil 22-mart) bilan tasdiqlangan Yagona ijtimoiy toʻlov va fuqarolarning budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasiga sugʻurta badallari hisob-kitobida aks ettiriladi.

16². Agar hisobot yilida yagona ijtimoiy toʻlovning umumbelgilangan stavkasini qoʻllagan mazkur Nizomning 1-bandida koʻrsatilgan soliq toʻlovchilar hisobot yili yakunlari boʻyicha ularni mikrofirma va kichik korxonalar toifasiga kiritish uchun belgilangan xodimlar soni mezoniga mos kelsa, soliq toʻlovchilarning mazkur toifasi mikrofirma va kichik korxonalar uchun belgilangan yagona ijtimoiy toʻlovning stavkasini hisobot yilidan keyingi yildan boshlab qoʻllaydi va shunga koʻra hisobot yili uchun qoʻshimcha hisoblangan toʻlovlar summasining qayta hisob-kitobi amalga oshirilmaydi.”.

7. 5 va 6-ilovalar ushbu oʻzgartirish va qoʻshimchalarning 1 va 2-ilovalariga muvofiq tahrirda bayon etilsin.

1-misol. Shaharda joylashgan mini-market boʻyicha quyidagi maʼlumotlar mavjud:

savdo zalining maydoni — 120 kv. m;

ish vaqti rejimi — haftasiga 84 soat;

maʼmuriy xodimlar soni — 1.

Mini-marketda ish vaqti rejimi (haftasiga 84 soat) haftasiga 72 soatdan ortib ketganini hisobga olib, asosiy xodimlar sonining eng kam meʼyoriga koʻpaytiruvchi koeffitsiyent qoʻllaniladi = 84/72 = 1,17.

Shunday qilib, mazkur mini-market boʻyicha asosiy xodimlar sonining eng kam meʼyori = 6 x 1,17 = 7 xodimni tashkil etadi.

Mehnatga haq toʻlash fondining eng kam meʼyorini hisoblash uchun mini-market boʻyicha barcha xodimlarning umumiy soni, 1 ta direktorni (ekspeditor va buxgalter vazifalarini ham oʻzi bajaruvchi) ham qoʻshib hisoblaganda = 7 + 1 = 8 xodimni tashkil qiladi.

Mini-market uchun yagona tarif setkasi boʻyicha ishlarning oʻrtacha razryadi 2 ni tashkil qiladi. Yagona tarif setkasi boʻyicha ishlarning 2-razryadiga muvofiq keluvchi hisob uchun olinadigan tarif koeffitsiyenti 2,725 ga teng.

Belgilangan eng kam ish haqining miqdori 96 105 soʻmni tashkil etadi.

Toʻlovlarning umumiy stavkasi 39% tashkil etadi.

Belgilangan formulaga muvofiq (MHTF_min = XS x T_k x IHEKM) mini-market boʻyicha mehnatga haq toʻlash fondining eng kam meʼyori = 8 x 2,725 x 96 105 = oyiga 2 095 089 soʻmni tashkil qiladi.

Oy uchun haqiqatdagi Mehnatga haq toʻlash fondi 1 875 035 soʻmni tashkil qiladi.

Toʻlovlarni qoʻshimcha hisoblash uchun bazani quyidagi formula boʻyicha aniqlaymiz:

Qoʻshimcha hisoblangan toʻlovlar summasi quyidagiga teng:

2-misol. Toshkent shahrida joylashgan kafe (bar mavjud emas) boʻyicha quyidagi maʼlumotlar mavjud:

xizmat koʻrsatiladigan stollar soni — 15;

ish vaqti rejimi — haftasiga 84 soat;

maʼmuriy xodimlar soni — 1;

texnik xodimlar soni — 1.

Xizmat koʻrsatiladigan stollar soni 15 ta boʻlgan kafe boʻyicha asosiy xodimlar sonining quyidagi eng kam meʼyorlari belgilangan:

Mazkur kafening ish vaqti rejimi haftasiga 84 soatdan ortib ketmaganini hisobga olib, xodimlar sonining eng kam meʼyoriga koʻpaytiruvchi koeffitsiyent qoʻllanilmaydi.

Shunday qilib, mazkur kafe boʻyicha asosiy xodimlar sonining eng kam meʼyori = 0,25 x 15 + 2 + 1 = 7 xodimni tashkil qiladi.

Mehnatga haq toʻlash fondining eng kam meʼyorini hisoblash uchun kafe boʻyicha barcha xodimlarning umumiy soni, jumladan 9 ta asosiy xodim, 1 ta direktor va 1 ta farroshni ham qoʻshib hisoblaganda = 7 + 1 + 1 = 9 xodimni tashkil qiladi.

Kafe uchun yagona tarif setkasi boʻyicha ishlarning oʻrtacha razryadi 3 ni tashkil qiladi. Yagona tarif setkasi boʻyicha ishlarning 3-razryadiga muvofiq keluvchi hisob uchun olinadigan tarif koeffitsiyenti 2,998 ga teng.

Belgilangan eng kam ish haqining miqdori 96 105 soʻmni tashkil etadi.

Toʻlovlarning umumiy stavkasi 39% tashkil etadi.

Belgilangan formulaga muvofiq (MHTF_min = XS x T_k x IHEKM) mazkur kafe boʻyicha mehnatga haq toʻlash fondining eng kam meʼyori = 9 x 2,998 x 96 105 = oyiga 2 593 105 soʻmni tashkil qiladi.

Oy uchun haqiqatdagi mehnatga haq toʻlash fondi 2 265 004 soʻmni tashkil qiladi.

Toʻlovlarni qoʻshimcha hisoblash uchun bazani quyidagi formula boʻyicha aniqlaymiz:

Qoʻshimcha hisoblangan toʻlovlar summasi quyidagiga teng:

3-misol. Bir qavatli uch xonali turar-joy binosini qoʻshimcha imoratlar bilan birga namunaviy qurish:

shaharsozlik normalari va qoidalari asosida tuzilgan smetaga muvofiq mazkur turar-joyning qurilishi uchun quruvchi ishchilarning mehnat sarfi 4 799,6 kishi/soatni tashkil qiladi;

qurilishning meʼyoriy muddati — 3 oy;

olti kunlik ish haftasida bir xodimga hisoblangan oʻrtacha oylik ish vaqti fondi — 163,1 soatni tashkil qiladi.

Belgilangan formulaga muvofiq (XS_norm = SIK/ BM / IVF) quruvchi ishchilarning oylik oʻrtacha sonining eng kam meʼyori (XS_norm) = 4 799,6 / 3 / 163,1 =10 xodimni tashkil qiladi.

Qurilish ishlarining oʻrtacha razryadi tarif koeffitsiyenti yagona tarif setkasi boʻyicha ishlarining 4-razryadi tarif koeffitsiyentiga toʻgʻri keladi. Yagona tarif setkasi boʻyicha ishlarning 4-razryadiga muvofiq keluvchi tarif koeffitsiyenti 3,297 ga teng.

Belgilangan eng kam ish haqining miqdori 96 105 soʻmni tashkil etadi.

Toʻlovlarning umumiy stavkasi 39% tashkil etadi.

Belgilangan formulaga muvofiq (MHTF_min = XS_norm (BPXS_norm) x T_k x K_t x IHEKM) quruvchi ishchilarning mehnatga haq toʻlash fondining eng kam meʼyori (MHTF_min) = 10 x 3,297 x 1,15 x 96 105 = 3 643 869 soʻmni tashkil qiladi.

Oy uchun haqiqatdagi Mehnatga haq toʻlash fondi 3 325 270 soʻmni tashkil qiladi.

Toʻlovlarni qoʻshimcha hisoblash uchun bazani quyidagi formula boʻyicha aniqlaymiz:

Qoʻshimcha hisoblangan toʻlovlar summasi quyidagiga teng: