1-ILOVA
|
T/r |
Yoʻnalishlar |
Jami |
|
1. |
Jami yaratiladigan ish oʻrinlari: |
3368 |
|
shu jumladan: |
||
|
2. |
Maqsadli dasturlarga asosan tashkil etiladigan ish oʻrinlari |
315 |
|
Shundan: |
||
|
2.1. |
sanoatda |
10 |
|
2.2. |
xizmat koʻrsatish sohasida |
120 |
|
2.3. |
qishloq xoʻjaligida |
39 |
|
2.4. |
ishlamayotgan korxonalar faoliyatini tiklash |
182 |
|
3. |
Bundan tashqari |
3017 |
|
Shundan: |
||
|
3.1. |
Tijorat banklari krediti hisobiga kichik korxona va mikrofirmalarda |
758 |
|
3.2. |
yakka tadbirkorlikni rivojlantirishda |
130 |
|
3.3. |
uy mehnatini barcha shakllarini rivojlantirish hisobiga |
1314 |
|
3.4. |
dehqon va fermer xoʻjaliklarini rivojlantirish hisobiga |
815 |
2-ILOVA
|
Tuman nomi |
2015-yil dasturi, jami (birlik) |
Shundan: | ||||||||||||
|
yanvar |
fevral |
mart |
aprel |
may |
iyun |
iyul |
avgust |
sentyabr |
oktyabr |
noyabr |
dekabr | |||
|
1. |
Yozyovon |
3368 |
9 |
15 |
225 |
529 |
310 |
322 |
343 |
212 |
542 |
210 |
375 |
276 |
3-ILOVA
|
T/r |
F.I.Sh |
Lavozimi |
|
1. |
Toshpoʻlatov Sodiqjon |
Tuman hokimi, komissiya raisi |
|
2. |
Darmonov Karimberdi |
Tuman hokimi oʻrinbosari, komissiya raisi oʻrinbosari |
|
3. |
Sh. Ibrohimzoda |
Tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori, komissiya raisi oʻrinbosari |
|
4. |
O. Umurzaqov |
Tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi mutaxassisi, komissiya kotibi |
|
Aʼzolari | ||
|
5. |
M. Shermatova |
Tuman hokimining xotin-qizlar boʻyicha oʻrinbosari |
|
6. |
Sh. Mamatqulov |
Tuman hokimligi iqtisodiyot boʻlimi boshligʻi |
|
7. |
A. Merajalilov |
Tuman “Mahalla” jamoat fondi raisi |
|
8. |
Gʻ. Ergashev |
Tuman moliya boʻlimi boshligʻi |
|
9. |
A. Hakimov |
Tuman statistika boʻlimi boshligʻi |
|
10. |
Z. Nabiyev |
Tuman agrobank boshqaruvchisi |
|
11. |
A. Yusupov |
Tuman xalq banki boshqaruvchisi |
|
12. |
A. Xudoyqulov |
Markaziy Fargʻona gazetasi bosh muharriri |
|
13. |
Z. Toshboltayeva |
Tadbirkorlik subyektlarini davlat roʻyxatidan oʻtkazish inspeksiyasi rahbari |
|
14. |
M. Otajonov |
Avtotransport kasb-hunar kolleji direktori |
|
15. |
R. Valiyev |
Iqtisodiyot va maishiy xizmat koʻrsatish kasb-hunar kolleji |
|
16. |
Gʻ. Aliyev |
Qishloq xoʻjalik kasb-hunar kolleji direktori |
|
17. |
I. Sheraliyev |
Pedagogika kasb-hunar kolleji direktori |
|
18. |
M. Hatamov |
Xizmat koʻrsatish kasb-hunar kolleji direktori |
4-ILOVA
|
F.I.Sh |
Lavozimi | |
|
1. |
Sh. Ibrohimzoda |
Tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori, ishchi guruh rahbari |
|
2. |
Sh. Mamatqulov |
Tuman hokimligi Iqtisodiyot boʻlimi boshligʻi |
|
3. |
Z. Nabiyev |
Tuman agrobank boshqaruvchisi |
|
4. |
A. Yusupov |
Tuman xalq banki boshqaruvchisi |
|
5. |
A. Hakimov |
Tuman statistika boʻlimi boshligʻi |
5-ILOVA
|
T/r |
Biriktirilgan vakilning F.I.Sh |
Lavozimi |
|
1. |
B.Oʻrinboyev |
Viloyat Ipoteka bank boshqaruvchisi |
6-ILOVA
|
T/r |
Oʻrganiladigan masalalar, koʻzda tutilgan tadbirlar nomi |
Ijro muddati |
Ijro uchun masʼullar |
Yakuniy natija |
|
1. |
Tuman ishchi komissiyasi aʼzolari tarkibini tasdiqlash. Ishchi komissiya aʼzolari oʻrtasida vazifalar taqsimotini ishlab chiqish. |
2015-yil may oyi yakuniga qadar |
Tuman hokimi oʻrinbosari K. Darmonov, tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori Sh. Ibrohimzoda h�mda komissiya aʼzolari |
Tuman komissiyasi aʼzolarining oʻziga belgilangan vazifalar taqsimotidan kelib chiqib chora-tadbirlar belgilaydi, shuningdek hududlarga vakillar biriktiriladi va shaxsiy ish rejalarini ishlab chiqadi hamda olib borilgan ishlar boʻyicha ishchi komissiyasiga axborot kiritib boradi. |
|
2. |
Tuman ishchi komissiyasi belgilangan vazifalar ijrosini tashkil etish yuzasidan muhokamalar oʻtkazish reja jadvalini ishlab chiqadi. Muhokamalar kamida har oyda bir marotaba oʻtkaziladi. |
Har oyda |
Tuman hokimi oʻrinbosari K. Darmonov, tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori Sh. Ibrohimzoda hamda komissiya aʼzolari |
Muhokamada koʻtariladigan masalalarni hal etish va bu borada ishchi komissiyasiga axborot kiritish. |
|
3. |
Ishchi komis�iyasi yigʻilishiga tahliliy maʼlumotlar tayyorlab borish. Dasturga kiritilgan loyiha tashabbuskorlari bilan uchrashish, ularni ish oʻrinlari tashkil etish boʻyicha muammolarini oʻrganib borish, muammolarini oʻsha yerning oʻzida echish choralarini koʻrish. Oʻrganish natijalari, olib borilgan ishlar toʻgʻrisida tuman ishchi komissiyasiga maʼlumot kiritish. |
Har oy yakuni boʻyicha |
Tuman hokimi oʻrinbosari K. Darmonov, tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori Sh. Ibrohimzoda hamda komissiya aʼzolari |
Dasturdagi loyihalar boʻyicha monitoring olib borish va tahliliy maʼlumotlar boʻyicha ishchi komissiyasiga axborot kiritib borish |
|
4. |
Tuman ishchi guruhi faoliyatini oʻrganish. Yigʻilish bayonnomalari, koʻtarilgan muammolar, ularning yechimi boʻyicha olib borilgan ishlar natijadorligini oʻrganish. |
2015-yil may oyi |
Tuman hokimi oʻrinbosari K. Darmonov, tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi di�ektori Sh. Ibrohimzoda hamda komissiya aʼzolari |
Ishchi komissiyasi muhokamasiga tahliliy maʼlumotlarni kiritish va aniqlangan muammolarni yechimi boʻyicha taklif berish |
|
5. |
Tumanda maqsadli dasturlar jumladan sanoat, qishloq xoʻjaligini rivojlantirish, xizmat koʻrsatish va servis sohasini rivojlantirish dasturlari doirasida tashkil etiladigan ish oʻrinlari tashkil etish ahvolini oʻrganish. Tadbirkorlar bilan uchrashib, ularga sunʼiy ravishda toʻsiq boʻlayotgan muammolarni oʻrganish. Shu yerning oʻzida tegishli masʼullar bilan muammolarni echish choralarini koʻrish. Olib borilgan ishlar toʻgʻrisida tuman ishchi komissiyasi yigʻilishiga maʼlumotlar taqdim etish. |
2015-yil may oyi |
Tuman hokimi oʻrinbosari K. Darmonov, tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori Sh. Ibrohimzoda hamda komissiya aʼzolari |
Dasturlar boʻyicha tahliliy maʼlumotlarni tayyorlash va aniqlangan muammolarni yechimi boʻyicha taklif berish |
|
6. |
Tumandagi tijorat banklari kreditlari hisobiga kichik korxona va mikrofirmalarda tashkil etilayotgan ish oʻrinlarini haqqoniyligini oʻrganib borish. Tijorat banklari tomonidan ajratilgan kreditlar hisobiga haqiqatda yaratilgan ish oʻrinlarini oʻrganish. Natijalari boʻyicha tuman ishchi komissiyasiga axborot kiritish. |
2015-yil iyun oyi |
Tuman hokimi oʻrinbosari K. Darmonov, tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori Sh. Ibrohimzoda hamda komissiya aʼzolari |
Ishchi komissiyasi tahliliy maʼlumotlarini kiritish va aniqlangan muammolarni yechimi boʻyicha taklif berish |
|
7. |
Tumanda boʻsh turgan davlat obyektlarini kichik biznes subyektlariga berish orqali ish oʻrinlari tashkil etish ahvolini oʻrganish. Tadbirkorlar uchun toʻsiq boʻlayotgan muammolarni oʻrganib, usha yerning oʻzida echish choralarini koʻrish. |
2015-yil iyun |
Tuman hokimi oʻrinbosari K. Darmonov, tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori Sh. Ibrohimzoda hamda komissiya aʼzolari |
Ishchi komissiyasiga tahliliy maʼlumotlarini kiritish va aniqlangan muammolarni yechimi boʻyicha taklif berish |
|
8. |
Korxona, tashkilot, muassasalarda kichik korxona va mikrofirmalarda ish oʻrinlari qisqartirishlarini oldini olish, qisqarish sabablarini aniqlash maqsadida monitoring oʻtkazish. Ish oʻrinlari qisqaruvini oldini olish choralarini koʻrish. Ishdan ozod etilgan shaxslarni ijtimoiy muhofazasini taʼminlash. |
2015-yil har oy yakuni bilan |
Tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori Sh. Ibrohimzoda, tuman statistika boʻlimi boshligʻi A. Hakimov, tuman hokimligi |
Ishchi komissiyasiga tahliliy maʼlumotlarini kiritish va aniqlangan muammolarni yechimi boʻyicha taklif berish |
|
9. |
Ish oʻrinlari tashkil etilgan korxonalarda xodimlar bilan mehnat munosabatlarining qonuniyligini oʻrganish, mehnat shartnomalari, ishga qabul qilish boʻyicha buyruqlarni rasmiylashtirilganligi boʻyicha monitoring qilib borish. |
2015-yil may-iyun oylari |
Tuman bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori Sh. Ibrohimzoda hamda hudud inspektorlari |
Korxonalarda mehnat qonunchiligi holati oʻrganiladi. Aniqlangan kamchiliklarni oʻrganish vaqtidayoq bartaraf etish choralari koʻriladi. Olib borilgan ishlar boʻyicha ishchi komissiyasiga axborot beriladi. |
7-ILOVA
|
T/r |
Tuman nomi |
2015-yilda oʻtkaziladigan boʻsh ish oʻrinlari yarmarkalari |
Shu jumladan oylar kesimida: | |||||||||||
|
yanvar |
fevral |
mart |
aprel |
may |
iyun |
iyul |
avgust |
sentyabr |
oktyabr |
noyabr |
dekabr | |||
|
1. |
Yozyovon |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
8-ILOVA
9-ILOVA
|
Tashkilotning shtampi |
| | | | | | | | |
| | | |
| ||||||
|
Tumanda ish oʻrinlari tashkil etish va aholi bandligini taʼminlash dasturida nazarda tutilgan tashkilot tomonidan yangidan tashkil etilgan ish oʻrinlari toʻgʻrisidagi | |||||||||
| 1. Tashkilot nomi _________________________________________________________ Joylashgan manzili ______________________________________________________ ________________________________________________________________________ | |||||||||
| OKPO__________________ | | | STIR __________________ | ||||||
| 2. Asosiy faoliyat turi ____________________ OKNX 3. Davlat roʻyxatidan oʻtgan sana 20____ yil “_____” ______________ 4. Ishlab chiqarilgan maxsulot nomi (asosiy turlari) ______________ | |||||||||
|
T/r |
Koʻrsatkichlar |
Oʻlchov birligi |
Jami ish oʻrinlari |
Lardan kasanachilik ish oʻrinlari | |||||
|
1. |
Hisobot davri boshida jami ishlovchilar soni | | | | |||||
|
2. |
Hisobot davrida yaratilgan ish oʻrinlari soni |
birlik |
| | |||||
| | shu jumladan: | | | | |||||
| | yoshlar (18 yoshdan 30 yoshgacha boʻlgan) |
kishi |
| | |||||
| | ulardan: kasb-hunar kollejlarini bitirganlar |
kishi |
| ||||||
| | ayollar |
kishi |
| | |||||
|
3. |
Yaratilgan ish oʻrinlariga ishga qabul qilinganlar soni |
kishi |
| | |||||
| | shu jmladan: | | | ||||||
| | yoshlar (18 yoshdan 30 yoshgacha boʻlgan) |
kishi |
| | |||||
| | ulardan: kasb-hunar kollejlarini bitirganlar |
kishi |
| ||||||
| | ayollar |
kishi |
| | |||||
|
4. |
Ushbu shaklni toʻldirish sanasida boʻsh ish oʻrinlari soni | | | | |||||
| | Shu jumladan: mavjud boʻsh ish oʻrinlarining nomi | | | | |||||
| | kasblar | | | | |||||
| | lavozimlar | | | | |||||
|
5. |
Ish oʻrinlarini yaratish uchun jami xarajatlar (hisob-kitob asosida) |
mln soʻm |
| ||||||
| | shu jumladan: quyidagilar hisobiga | | | | |||||
| | budjet mablagʻlari |
mln soʻm |
| | |||||
| | tashkilot mablagʻlaridan |
mln soʻm |
| | |||||
| | tijorat bank kreditlari (“_________” bank) |
mln soʻm |
| | |||||
| | chet el investitsiyalari |
mln soʻm |
| ||||||
| | boshqa manbaalar (_________) |
mln soʻm |
| | |||||
9.1-ILOVA
| |
Yangidan tashkil etilgan ish oʻrinlarining haqqoniyligini oʻrganish | |||
|
20__ yil “__” _________________ |
______________________ QFY (MFY) | |||
|
20___ yilning “_____” ____________ kuni ____________________ da yangidan tashkil etilgan ish oʻrinlarini haqqoniyligi oʻrganilganda quyidagilar aniqlandi: | ||||
| 1. | Oʻrganish vaqtida tashkilotda ishlovchilar soni | | ||
| | shu jumladan: | | ||
| | 18 yoshdan 30 yoshgacha boʻlgan xodimlar soni | | ||
| | ulardan kasb-hunar kollejini tugatganlar | | ||
| | Ayollar | | ||
| 2. | Boʻsh ish oʻrinlari | | ||
| 3. | Mavjud boʻsh ish oʻrinlarining soni (har bir kasb (lavozim) boʻyicha boʻsh ish oʻrinlari haqidagi maʼlumotlar mazkur dalolatnomaga ilova qilinadi) | | ||
| 4. | 20___yilda dastur boʻyicha yaratiladigan ish oʻrinlari soni | | ||
| 5. | Amalda yaratilgan ish oʻrinlari soni | | ||
| | shundan kasanachilar | | ||
| 6. | Tashkilot ishga tushmagan boʻlsa, uning asosiy sabablari | | ||