Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqarori
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXodimlar mehnatini muhofaza qilish chora-tadbirlarini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXodimlar mehnatini muhofaza qilishni tashkil etishga doir amalga oshirilayotgan chora-tadbirlarni yanada takomillashtirish, ularning manzilligini va samaradorligini oshirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Quyidagilar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikati berish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi 2014-2015 oʻquv yilining ikkinchi yarmidan boshlab tegishli texnika mutaxassisliklarining oʻquv dasturlariga mehnatni muhofaza qilish boʻyicha maxsus boʻlim kiritsin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi:
(3-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, korxonalar, muassasalar va tashkilotlar tomonidan ushbu qaror talablariga rioya etilishi yuzasidan zarur nazorat oʻrnatsin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning kadrlar tarkibi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni oʻz ichiga oluvchi maʼlumotlar bazasini markazlashtirilgan tartibda shakllantirish va yuritish yoʻli bilan ularning hisobga olinishini va ular toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning tizimlashtirilishini taʼminlasin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi hamda Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi bilan birgalikda Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha oʻqitish va malaka oshirish dasturini bir oy muddatda ishlab chiqsin va tasdiqlasin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish xizmatlari faoliyatida qoʻllash uchun mehnat sharoitlarini yaxshilash, ishlab chiqarishda jarohatlanishning, kasb kasalliklarining oldini olishning maqsadli dasturlarini ishlab chiqish, qabul qilish va amalga oshirishga doir metodik qoʻllanmalarni ishlab chiqsin;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobiga Respublika aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markaziga mebellar hamda ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillari laboratoriyasini jihozlashga moʻljallangan oʻlchov asbob-uskunalarini import boʻyicha xarid qilishga zarur mablagʻlar ajratsin.
(3-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Oʻzbekiston standartlashtirish, metrologiya va sertifikatlashtirish agentligi belgilangan tartibda:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишRespublika aholi bandligi, mehnatni muhofaza qilish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish ilmiy markazining ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillari laboratoriyasi jihozlanadigan oʻlchov asbob-uskunalarini tekshirishdan oʻtkazsin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишRespublika aholi bandligi, mehnatni muhofaza qilish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish ilmiy markazining ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillari laboratoriyasini akkreditatsiyadan oʻtkazsin.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Respublika aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi Oʻzbekiston Respublikasi Davlat statistika qoʻmitasining hamda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining statistik axborotlari majburiy tartibda yuboriladigan reyestrga kiritilsin.
(5-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Vazirliklar va idoralar oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni bir oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsinlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining birinchi oʻrinbosari R.S. Azimov zimmasiga yuklansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri Sh. MIRZIYOYEV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишToshkent sh.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2014-yil 15-sentabr,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш263-son
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 2014-yil 15-sentabrdagi 263-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNIZOM
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Umumiy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Ushbu Nizom mehnat sharoitlari, mehnat jarayonining ogʻirligi va tigʻizligi, asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish, uning natijalarini rasmiylashtirish hamda ulardan foydalanish, shuningdek attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotlarga qoʻyiladigan talablarni belgilaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Ushbu Nizom barcha ish beruvchilar — korxonalar, muassasalar, tashkilotlar (keyingi oʻrinlarda korxonalar deb ataladi) uchun majburiy hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrni — xodimlarning mehnat faoliyati jarayonida doimo yoki vaqtincha boʻlish joyi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻxshash ish oʻrinlari — quyidagi belgilarning jami: bir nomdagi kasb yoki lavozim; bir xildagi ish rejimida bir tipdagi texnologik jarayonni yuritishda aynan bir xil kasb vazifalarini bajarish; bir tipdagi ishlab chiqarish uskunasi, asboblar, moslamalar, materiallar va xom ashyodan foydalanish; bir yoki bir necha tipdagi binolarda yoki ochiq havoda ishlash; ventilyatsiya, konditsiyalashtirilgan havo, isitish va yoritishning bir tipdagi tizimlaridan foydalanish, ish joyida obyektlarning (ishlab chiqarish uskunasi, transport vositalari va shu kabilarning) bir xil joylashishi; bir klass va darajadagi zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining bir xildagi toʻplami; yakka tartibdagi himoya vositalari bilan bir xilda taʼminlanganlik bilan tavsiflanadigan ish oʻrinlari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish zonasi — xodimlar doimo yoki vaqtincha boʻladigan joylar joylashgan pol yoki maydoncha darajasidan 2 metrgacha balandlikdagi sath;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишturgʻun boʻlmagan ish oʻrinlari — hududiy oʻzgarib turadigan ish zonalaridagi ish oʻrinlari, bunda bir yoki bir necha xodimlar xususiyatiga koʻra oʻxshash ish yoki operatsiyani bajaradigan ishlab chiqarishning zarur vositalari bilan jihozlangan ish oʻrnining bir qismi ish zonasi deb hisoblanadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkasb kasalligi — ushbu kasb uchun xos boʻlgan hamda ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining zararli va xavfli omillari taʼsiri natijasida xodim chalingan kasallik;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish qobiliyati — insonning talab etiladigan vaqt oraligʻida topshirilgan sifatida ishning aniq miqdorini bajarish qobiliyatini tavsiflaydigan organizmning fiziologik va psixologik funksiyalari imkoniyatlari bilan belgilanadigan insonning holati;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarish muhiti — mehnat faoliyati jarayonida xodimga taʼsir koʻrsatuvchi kimyoviy, biologik, fizik va ijtimoiy omillarning yigʻindisi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlari — xodimning ish layoqati va sogʻligʻiga taʼsir koʻrsatuvchi ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillari yigʻindisi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишzararli ishlab chiqarish omili — taʼsiri xodimning kasallikka chalinishiga olib kelishi mumkin boʻlgan ishlab chiqarish omili;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxavfli ishlab chiqarish omili — taʼsiri xodimning jarohat olishiga sabab boʻlishi mumkin boʻlgan ishlab chiqarish omili. Miqdoriy tavsifiga va amal qilishining davomiyligiga bogʻliq ravishda ayrim zararli ishlab chiqarish omillari xavfli boʻlishi mumkin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatning xavfsiz shart-sharoitlari — zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining xodimga taʼsiri istisno etiladigan yoxud ularning taʼsiri darajasi belgilangan normativlardan ortiq boʻlmagan mehnat sharoitlari holati;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarish faoliyati — xom ashyoning har xil turlarini ishlab chiqarish va qayta ishlashni, qurishni, har xil xizmatlar koʻrsatishni oʻz ichiga oladigan xatti-harakatlar yigʻindisi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишYATHV (yakka tartibdagi himoya vositalari) — zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillarining xodimlarga taʼsirining oldini olish yoki kamaytirish, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun foydalaniladigan texnik vositalar (maxsus kiyim, maxsus poyabzal va yakka tartibdagi himoyaning boshqa vositalari);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish (attestatsiya) — ish joylarida mehnat sharoitlarini, mehnat jarayonlarining ogʻirligi va tigʻizligini hamda asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligini baholash, zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarini baholash, shuningdek mehnat sharoitlarini, mehnat jarayonining ogʻirligi va tigʻizligini qonun hujjatlarida belgilangan talablarga muvofiqlashtirish maqsadida oʻtkaziladigan kompleks tadbirlar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya komissiyasi — attestatsiyaning barcha bosqichlarida mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi boʻyicha ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazishni tashkil etish, unga rahbarlik qilish va uni nazorat qilish bilan bogʻliq boʻlgan masalalarning butun kompleksini amalga oshirish uchun korxona rahbarining qarori bilan tashkil etiladigan komissiya;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot — ushbu Nizomda belgilangan mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish sohasida faoliyatni amalga oshirish uchun talablarga javob beradigan va fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnoma asosida ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillarini oʻlchaydigan va mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini baholaydigan yuridik shaxs.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Attestatsiya fuqarolarning mehnatni muhofaza qilish boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga javob beradigan sogʻligʻi va mehnatning xavfsiz shart-sharoitlariga boʻlgan konstitutsiyaviy huquqlarini amalga oshirish maqsadida ish oʻrinlaridagi mehnat sharoitlarini baholash hamda noqulay, zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarini aniqlash uchun oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Attestatsiya natijalaridan quyidagi maqsadlarda foydalaniladi va:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlarini mehnatni muhofaza qilish boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiqlashtirish tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишogʻir ishlarda, noqulay, zararli va (yoki) xavfli ishlarda va mehnatning boshqa alohida shart-sharoitlarida band boʻlgan xodimlarga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan imtiyozlar va kompensatsiyalarni belgilash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarni ish joylaridagi mehnat sharoitlari, sogʻliqqa shikast yetkazishning mavjud xavfi, zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari taʼsiridan himoya qilish chora-tadbirlari hamda ogʻir ishlarda, noqulay, zararli va (yoki) xavfli ishlarda va boshqa alohida mehnat sharoitlarida ishlovchi xodimlarga berilishi kerak boʻlgan kompensatsiyalardan xabardor qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish joylarida mehnat sharoitlarini nazorat qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkasbiy xavfni baholash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarni yakka tartibdagi va jamoaviy himoya vositalari bilan taʼminlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlarining holati toʻgʻrisida statistika hisobotini tayyorlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etishning mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini tasdiqlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkasb kasalligiga shubha tugʻilganda kasallikning kasb bilan bogʻliqligi toʻgʻrisidagi masalani hal etish, shuningdek kasb kasalligi tashhisini aniqlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlar mehnatining xavfsiz shart-sharoitlarini taʼminlash bilan bogʻliq masalalar va kelishmovchiliklarni koʻrib chiqish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiq xodimlarni sanitariya-maishiy va tibbiy taʼminlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarning ayrim toifalari uchun mehnatni cheklashlarni asoslash, ishlab chiqarishlar, muassasalar, ishlar, kasblar, lavozimlar va koʻrsatkichlarni imtiyozli pensiya taʼminoti huquqini beruvchilarga tegishli deb topish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишshu jumladan mehnatni muhofaza qilish fondi mablagʻlari hisobiga korxonada mehnat sharoitlari va muhofazasini yaxshilash tadbirlarini rejalashtirish va moliyalashtirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxizmatchilar va ishchi kasblari lavozimlari nomlarini Xizmatchilar va ishchi kasblari asosiy lavozimlari klassifikatorida hamda xizmatchilar lavozimlari va ishchi kasblarining tarmoq tarif-malaka maʼlumotnomalarida koʻrsatilgan nomlarga muvofiqlashtirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkorxonada mehnat sharoitlari va muhofazasining holati toʻgʻrisidagi axborotlarni toʻplash va qayta ishlash uchun asos hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Quyidagi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan imtiyozlar va kompensatsiyalar belgilanadigan noqulay, zararli va (yoki) xavfli hamda boshqa alohida mehnat sharoitlariga ega boʻlgan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишularda nogironlar band boʻlgan;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишimtiyozli shartlarda pensiya olish huquqini beradigan ishlab chiqarishlar, muassasalar, ishlar, kasblar, lavozimlar va koʻrsatkichlar roʻyxatlarida koʻrsatilgan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишijtimoiy himoyaga muhtoj boʻlgan va ish izlashda qiyinchiliklarga duch kelayotgan shaxslarni ishga joylashtirish uchun zaxiraga qoʻyilgan;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxavfli ishlab chiqarish obyektlaridagi barcha ish oʻrinlari va kasblar attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu bandda koʻrsatilmagan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish korxona rahbarining xohishi boʻyicha oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi va qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlari, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlari, Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining qarorlari, ushbu Nizom, Xizmatchilar va ishchi kasblarning asosiy lavozimlari klassifikatori, shuningdek sanitariya normalari, qoidalari va gigiyena normativlari, qurilish normalari va qoidalari, mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi, mehnatni muhofaza qilish boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar, boshqa qonun hujjatlari attestatsiyani oʻtkazishning huquqiy asosi hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Attestatsiyani oʻtkazish davriyligini korxonaning oʻzi belgilaydi, biroq u har 5 yilda kamida bir marta oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiyaning oʻz vaqtida oʻtkazilishi yuzasidan masʼuliyat korxona rahbariga yuklanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Attestatsiya materiallari qatʼiy hisobot beriladigan materiallar hisoblanadi va 50 yil saqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишQayta tashkil etishda attestatsiya materiallari toʻliq hajmda qayta tashkil etilayotgan korxonaning huquqiy merosxoʻriga, tugatilgan taqdirda esa — belgilangan tartibda davlat arxiviga beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Attestatsiyani oʻtkazish
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Attestatsiya fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnoma asosida attestatsiya boʻyicha ishlarni bajarish uchun ish beruvchi tomonidan jalb etiladigan attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot bilan birgalikda ish beruvchi tomonidan oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish sohasidagi faoliyatni amalga oshirish uchun quyidagi talablarga javob berishi kerak:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuniga, ushbu Nizom va boshqa qonun hujjatlari talablariga rioya qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишshtatda mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassisning malaka sertifikatiga ega boʻlgan hamda faoliyatni faqat ushbu attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotda amalga oshiruvchi kamida uch nafar xodimga ega boʻlish;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish boʻyicha amaldagi normativ-huquqiy hujjatlarning maʼlumotnoma bazasiga, shuningdek attestatsiyani oʻtkazish uchun zarur boʻlgan maʼlumotnoma hujjatlarga ega boʻlish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmulkida xoʻjalik yuritish, tezkor boshqarish huquqi bilan yoki boshqa qonuniy asosda ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillarini oʻlchash uchun moʻljallangan, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda akkreditatsiya qilingan laboratoriyaga (keyingi oʻrinlarda akkreditatsiyadan oʻtkazilgan sinov laboratoriyasi deb ataladi) ega boʻlish;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyani oʻtkazishda olingan axborotning maxfiyligini taʼminlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyani oʻtkazish boʻyicha shartnoma majburiyatlarini oʻz vaqtida va sifatli bajarish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyani oʻtkazishda mustaqillikni taʼminlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya toʻgʻrisidagi toʻgʻri hisobotni taqdim etish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишFaqat mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassisning malaka sertifikatiga ega boʻlgan shaxs attestatsiyani oʻtkazuvchi tashkilotning rahbari boʻlishi mumkin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Attestatsiya oʻtkazuvchi tashkilot ish oʻrinlarida attestatsiyadan oʻtkazilayotgan korxonaga nisbatan mustaqil shaxs boʻlishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKorxona attestatsiya boʻyicha ishlarni bajarish uchun bir nechta attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotlarni jalb etishga haqlidir. Bunda attestatsiya boʻyicha ishlar attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotlar oʻrtasida ham attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan ish oʻrinlari soni, ham ish oʻrinlarida bajariladigan ishlarning turlari boʻyicha taqsimlanishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Attestatsiyani oʻtkazishda korxona attestatsiyani oʻtkazuvchi tashkilotdan:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot ushbu Nizomda belgilangan mehnatning shart-sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish sohasidagi faoliyatni amalga oshirish uchun talablarga toʻliq javob berishni hujjatlar bilan tasdiqlashni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻlchashlar va baholashlarni normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq oʻtkazishni talab qilishga haqlidir.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Attestatsiyani oʻtkazishda korxona:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyani oʻz vaqtida va toʻliq oʻtkazishda attestatsiyani oʻtkazuvchi tashkilotga yordam berishga, zarur axborot va hujjatlarni taqdim etishga, attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning soʻroviga koʻra attestatsiya maqsadlariga tegishli boʻlgan masalalar boʻyicha ogʻzaki va yozma shaklda tushuntirishlar berishga;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyani oʻtkazishda tahlil qilinishi va baholanishi kerak boʻlgan masalalar doirasini toraytirishga, shuningdek attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot tomonidan soʻraladigan attestatsiya maqsadlariga tegishli masalalar boʻyicha axborot va hujjatlarni yashirishga (foydalanishni cheklashga) ataylab yoʻnaltirilgan xatti-harakatlarni qilmaslikka;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишushbu Nizomning 62-bandida koʻrsatilgan, attestatsiya komissiyasi tarkibiga kiruvchi attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning vakillari tomonidan imzolanmagan hujjatlar mavjud boʻlgan attestatsiya toʻgʻrisidagi hisobotni tasdiqlamaslikka majbur.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Attestatsiyani oʻtkazishda attestatsiyani oʻtkazuvchi tashkilot:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишnormativ-huquqiy hujjatlar, shu jumladan ushbu Nizom asosida oʻlchashlar va baholashlarni oʻtkazish usullarini, shuningdek oʻlchashlar va baholashlarni oʻtkazuvchi mutaxassislarning soni va shaxsiy tarkibini belgilaydi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkaziladigan korxonada mehnatni muhofaza qilish boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablarini taʼminlash ishlarini tashkil etish bilan bogʻliq hujjatlarni toʻliq hajmda oʻrganib chiqadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya davomida yuzaga keladigan masalalar boʻyicha korxonadan tushuntirishlarni soʻraydi va oladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilayotgan korxona tomonidan zarur hujjatlar taqdim etilmagan yoki oʻlchashlar va baholashlarni oʻtkazish shart-sharoitlarining talab qilinadigan normativ hujjatlari bilan taʼminlash korxona tomonidan rad etilgan taqdirda attestatsiyani oʻtkazishni rad etadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiyani oʻtkazish attestatsiyani oʻtkazuvchi tashkilot korxonaning talabiga koʻra attestatsiya natijalari boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot tomonidan amalga oshirilgan xulosalarni asoslashi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Attestatsiyani oʻtkazishga tayyorgarlik koʻrish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Attestatsiyani tashkil etish va oʻtkazish uchun ish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkaziladigan korxona rahbarining yozma qarori bilan doimiy ishlovchi attestatsiya komissiyasi (keyingi oʻrinlarda attestatsiya komissiyasi deb ataladi) tashkil etiladi hamda attestatsiya boʻyicha ishlarni amalga oshirish jadvali belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишZaruriyat boʻlganda korxonaning tarkibiy boʻlinmalari boʻyicha attestatsiya komissiyalari tashkil etilishiga yoʻl qoʻyiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Attestatsiya komissiyasi tarkibiga majburiy tartibda bosh muhandis (bor boʻlganda), mehnatni muhofaza qilish xizmatlari rahbarlari va xodimlari, kasaba uyushmasi qoʻmitasi yoki korxona xodimlarining boshqa vakillik organi vakillari, attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot vakillari kiritiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишQonun hujjatlariga muvofiq kichik tadbirkorlik subyektlariga tegishli deb topilgan korxonalarda attestatsiyani oʻtkazishda attestatsiyani oʻtkazuvchi tashkilotning rahbari, vakillari, shuningdek bor boʻlgan taqdirda mehnatni muhofaza qilish xizmatlari rahbarlari va xodimlari, kasaba uyushmasi qoʻmitasi yoki korxona xodimlarining boshqa vakillik organi rahbarlari attestatsiya komissiyasi tarkibiga majburiy tartibda kiritiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Attestatsiya komissiyasiga ish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilayotgan korxonaning rahbari yoxud korxona rahbarining tegishli yozma qarori bilan vakil qilingan shaxs boshchilik qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiya komissiyasining tarkibi, shuningdek attestatsiya boʻyicha ishlar jadvali korxona rahbarining yozma qarori bilan tasdiqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Attestatsiya komissiyasi (korxonaning tarkibiy boʻlinmalari boʻyicha attestatsiya komissiyasi):
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyaning barcha bosqichlarida uning oʻtkazilishini, unga rahbarlik qilish va uni nazorat qilishni tashkil etadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyani oʻtkazish uchun zarur boʻlgan normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar komplektini, tashkiliy-farmoyish beruvchi va metodik hujjatlarni shakllantiradi va ularni oʻrganishni tashkil etadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxizmatchilar va ishchi kasblari lavozimlari nomlarini Xizmatchilar va ishchi kasblarining asosiy lavozimlari klassifikatorida koʻrsatilgan nomlarga muvofiqlashtirish boʻyicha takliflarni shakllantiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrnining mehnat sharoitlari xaritasi bilan tanishadi va uni imzolaydi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimni YATHV bilan taʼminlash, mehnat qilish va dam olishning tegishli rejimini, shuningdek zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlaridagi ish uchun qonun hujjatlarida belgilangan boshqa kafolatlar va preferensiyalarni belgilash yuzasidan korxonalarning majburiyatlariga oid mehnat shartnomasiga oʻzgartirishlar va (yoki) qoʻshimchalar toʻgʻrisida takliflar kiritadi (zaruriyat boʻlganda);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya natijalari boʻyicha mehnat sharoitlarini mehnatni muhofaza qilish boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiqlashtirish tadbirlari rejasini ishlab chiqadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiqligini baholash tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Korxonaning mehnat muhofazasi xizmati ushbu Nizomning 1-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan ish oʻrinlari roʻyxati loyihasini tayyorlaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan ish oʻrinlari roʻyxatini tuzishda:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻxshash ish oʻrinlari alohida ajratib koʻrsatiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtexnologik jarayon tavsiflaridan, ishlab chiqarish asbob-uskunalari tarkibidan, qoʻllaniladigan xom ashyo va materiallardan, zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari koʻrsatkichlarining oldin oʻtkazilgan oʻlchashlari natijalaridan, normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar talablaridan, shuningdek ushbu oʻlchashlarni amalga oshirish joylaridan kelib chiqib oʻlchanishi va baholanishi kerak boʻlgan ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillari, jarohat yetkazish xavfi va xodimning YATHV bilan taʼminlanganligi koʻrsatiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan ish oʻrinlari roʻyxati korxonaning tarkibiy boʻlinmalari boʻyicha tuzilishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan ish oʻrinlari roʻyxati korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Har bir ish oʻrni boʻyicha:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya komissiyasi tomonidan beriladigan noyob tartib raqami (koʻpi bilan 6 ta belgidan iborat: 000 001 dan 999 999 gacha) koʻrsatiladi. Oʻxshash ish oʻrinlari “a” harfi bilan belgilanadi (berilgan raqamning oxiriga “a” harfi qoʻshiladi);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxizmatchi yoki ishchi kasbi lavozimining nomi hamda Xizmatchilar va ishchi kasblarining asosiy lavozimlari klassifikatoriga muvofiq tegishli kod;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишushbu ish oʻrnida ishlovchi xodimlar, shu jumladan nogiron xodimlar soni;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining tegishli omili taʼsir koʻrsatishining davomiyligi (%larda yoki soatlarda) koʻrsatiladi yoxud ish oʻrnida ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining ushbu omili mavjud boʻlmagan taqdirda “–” belgisi qoʻyiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda zararli moddalar (kimyoviy omillar) va (yoki) ustun darajada fibrogen taʼsir koʻrsatuvchi aerozollar mavjud boʻlgan va ularni oʻlchash zarur boʻlgan taqdirda tegishli ravishda “P1a” va (yoki) “P1b” belgisi qoʻyiladi, qoʻshimcha maʼlumot esa ushbu Nizomning 1a va 1b-ilovalariga muvofiq shakl boʻyicha alohida varaqlarda qayd etiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Ushbu Nizomning 2-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha toʻldirilgan ish oʻrnining mehnat sharoitlari xaritasi (keyingi oʻrinlarda Mehnat sharoitlari xaritasi deb ataladi) mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini baholash uchun asosiy mexanizm va axborot manbai hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMehnat sharoitlari xaritasi ish oʻrnida mehnatning amaldagi sharoitlari, belgilangan kafolatlar va preferensiyalar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar, shuningdek ushbu ish oʻrnida yoki oʻxshash ish oʻrinlari guruhida mehnat sharoitlarini yaxshilash va sogʻlomlashtirish boʻyicha tavsiyalar mavjud boʻlgan hujjat hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Mehnat sharoitlari xaritasi attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan ish oʻrinlari roʻyxatiga kiritilgan har bir ish oʻrni boʻyicha toʻldiriladi. Bir nomdagi barcha oʻxshash ish oʻrinlariga oʻxshash ish oʻrinlari roʻyxatidan birinchi ish oʻrni uchun bitta xarita toʻldiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini baholash:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini baholashni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarining jarohatlash xavfliligini baholashni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarning yakka tartibdagi himoya vositalari bilan taʼminlanganligini baholashni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarida mehnat sharoitlarini kompleks baholashni oʻz ichiga oladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1-§. Mehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Mehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini baholash attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning mutaxassislari tomonidan amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Attestatsiyadan oʻtkazishda ushbu ish oʻrnida qoʻllaniladigan texnologik jarayon va asbob-uskunalar uchun xos boʻlgan ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining ish oʻrnidagi barcha mavjud omillari baholanishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholanishi kerak boʻlgan ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining omillari roʻyxati mehnatni muhofaza qilish talablaridan, texnologik jarayon va ishlab chiqarish asbob-uskunalarining tavsiflaridan, qoʻllaniladigan xom ashyo va materiallardan, zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari koʻrsatkichlarining oldin oʻtkazilgan oʻlchashlari natijalaridan, shuningdek xodimlarning takliflaridan kelib chiqib shakllantiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Mehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini baholash shtatli ishlab chiqarish (texnologik) jarayonlar va (yoki) korxonaning shtatli faoliyati amalga oshirilishi davomida ishlab chiqarish va mehnat jarayoni omillari darajalarini asboblar bilan oʻlchash va baholash yoʻli bilan amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBaholashda normativ-huquqiy hujjatlarda va boshqa hujjatlarda nazarda tutilgan usullardan, shuningdek belgilangan tartibda tekshirilgan oʻlchov vositalaridan foydalanilishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Mehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini baholash ishlab chiqarish muhiti omillarining zararliligi va xavfliligi koʻrsatkichlari, mehnat jarayonining ogʻirligi va jiddiyligi boʻyicha Mehnat sharoitlari gigiyena klassifikatsiyasi bilan belgilanadigan mezonlarga muvofiq oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Mehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini oʻlchash va baholash natijalari Mehnat sharoitlari xaritasi I boʻlimining “Mehnat sharoitlari darajasi” ustunining tegishli satriga (ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillarining kichik darajasiga) kiritiladi. Jumladan:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillarining har bir kichik darajasining berilgan mehnat sharoitlari darajalari asosida ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omiliga baho beriladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишeng yuqori daraja va zararlilik darajasi boʻyicha;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишagar 3 ta va undan ortiq omil 3.1 darajaga mansub boʻlsa, mehnat sharoitlarini umumiy baholash 3.2 darajaga muvofiq boʻladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишikki va undan ortiq 3.2, 3.3, 3.4 darajalar omillari mavjud boʻlsa, mehnat sharoitlari tegishli ravishda bir bosqich yuqori baholanadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni har bir omilining mehnat sharoitlarining berilgan darajalari asosida mehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligining umumiy bahosi beriladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишeng yuqori daraja va zararlilik darajasi boʻyicha;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишagar 3 ta va undan ortiq omil 3.1 darajaga tegishli boʻlsa mehnat sharoitlarini umumiy baholash 3.2 darajaga muvofiq boʻladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишikki va undan ortiq 3.2, 3.3, 3.4 darajalar omillari mavjud boʻlsa mehnat sharoitlari tegishli ravishda bir bosqich yuqori baholanadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) zararli ishlab chiqarish omillari bilan munosabatda boʻlish vaqti qisqarganda (vaqt bilan himoya qilish) mehnat sharoitlari kamroq zararli sifatida, biroq 3.1 darajadan past boʻlmagan holda baholanishi mumkin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) attestatsiyadan oʻtkazilayotgan ish oʻrnida boʻlmagan ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omillarini (kichik darajalar) Mehnat sharoitlari xaritasida aks ettirmaslikka yoʻl qoʻyiladi. Bunda ushbu Nizomda belgilangan ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni (kichik darajalar)ning tartib raqamlari saqlanishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Mehnat sharoitlarining gigiyenik normativlarga muvofiqligini baholash doirasida attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot tomonidan amalga oshiriladigan oʻlchashlar oʻlchashlar protokollari bilan rasmiylashtirilishi kerak. Oʻlchashlar protokollari ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining har bir omili boʻyicha rasmiylashtiriladi va baholanishi kerak boʻlgan mehnat sharoitlari xaritasining ajralmas qismi hisoblanadi. Jumladan:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) protokolda quyidagi maʼlumotlar boʻlishi kerak:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilayotgan korxonaning toʻliq yoki qisqartirilgan nomi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbevosita attestatsiya oʻtkazilayotgan, ish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilayotgan korxonaning yoki uning tegishli tarkibiy boʻlinmasining amaldagi joylashgan manzili;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишushbu ish oʻrni uchun noyob boʻlishi kerak boʻlgan protokolning identifikatsiya raqami. Protokollarni kodlashtirish tizimi attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot tomonidan belgilanadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXizmatchilar va ishchi kasblarining asosiy lavozimlari klassifikatoriga muvofiq ish oʻrnining, shuningdek ushbu ish oʻrnida band boʻlgan xodim kasbining nomi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻlchashlar va baholashlar oʻtkazilgan sana (ularning alohida koʻrsatkichlari);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilayotgan korxona tarkibiy boʻlinmasining nomi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning nomi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning sinov laboratoriyasi akkreditatsiyasi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar (akkreditatsiya attestatsiyasining sanasi va tartib raqami);
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻlchanayotgan omilning nomi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻlchashlarning qoʻllaniladigan vositalari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar (pribor, asbobning nomi, zavod raqami, amal qilish muddati va tekshirish toʻgʻrisidagi guvohnomaning raqami);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишular asosida ushbu oʻlchashlar va baholashlar oʻtkaziladigan normativ hujjatlar koʻrsatilgan holda oʻlchashlar va baholashlarni oʻtkazish usullari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишruxsat etilgan yoʻl qoʻyiladigan konsentratsiyalarni (RECHK) ruxsat etilgan cheklangan darajani (RECHD) tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlarning rekvizitlari (hujjatning turi, uni chiqargan organning nomi, raqami va imzolash sanasi), shuningdek oʻlchanadigan omilning normativ darajalari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишzaruriyat boʻlganda, oʻlchash oʻtkazilayotgan xonaning eskizini ilova qilib, asbob-uskunaning joylashishini koʻrsatgan va unda oʻlchashlar (namunalar olish) nuqtasini (nuqtalarini) tushirib, eskizni ilova qilib attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan ish oʻrinlari roʻyxatiga muvofiq ish oʻrni nomini koʻrsatgan holda oʻlchashlarni oʻtkazish joyi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻlchanayotgan omil darajasining normativ va amaldagi qiymati va oʻlchashlar oʻtkaziladigan barcha joylarda uning taʼsiri qancha davom etishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишushbu omil boʻyicha mehnat sharoitlari darajasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻlchashlar oʻtkaziladigan barcha joylarda omilning amaldagi darajasi boʻyicha xulosa, ushbu omil boʻyicha mehnat sharoitlarining yakuniy darajasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) ish oʻrinlari guruhi uchun bitta yigʻma protokolda ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining bitta aniq omili boʻyicha oʻlchashlar natijalarini rasmiylashtirishga yoʻl qoʻyiladi;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) oʻlchashlar va baholashlar bayonnomasi ularni oʻtkazgan attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning mutaxassislari, shuningdek attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning masʼul mansabdor shaxsi tomonidan imzolanadi va attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning muhri bilan tasdiqlanadi (tadbirkorlik subyektlaridan muhr bilan tasdiqlash talab qilinmaydi).
(30-bandning “v” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 10-avgustdagi 661-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 11.08.2019-y., 09/19/661/3571-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-§. Ish oʻrinlarining jarohatlash xavfliligini baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Ish oʻrinlarining jarohatlash xavfliligini baholash attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning mutaxassislari tomonidan korxona xodimlari bilan birgalikda amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Quyidagilar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarish uskunasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtexnologik jarayonlarni amalga oshirishda foydalaniladigan moslamalar va asboblar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat muhofazasi masalalari boʻyicha xodimlarni tayyorlashning belgilangan talablarga muvofiqligi ish oʻrinlarining jarohatlash xavfliligini baholash obyektlari hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Ish oʻrinlarining jarohatlash xavfliligini baholash ushbu Nizomning 32-bandida koʻrsatilgan obyektlarning mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiqligi yuzasidan oʻtkaziladi, ushbu talablarni bajarmaslik xodimlarning jarohatlanishiga olib kelishi mumkin, shu jumladan:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmexanik taʼsirlardan himoya qilish boʻyicha talablar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишelektr toki taʼsiridan himoya qilish boʻyicha talablar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyuqori yoki past haroratlar taʼsiridan himoya qilish boʻyicha talablar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkimyoviy moddalarning zaharli taʼsiridan himoya qilish boʻyicha talablar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. Ishlab chiqarish uskunasining jarohatlash xavfliligini baholashda:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишfoydalanish hujjatlari komplekti;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarish uskunasining harakatlanadigan qismlari, shuningdek sochilib ketadigan buyumlar taʼsiridan xodimlarni himoya qilish vositalari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxavf yuzaga kelishi bilan bogʻliq boʻlgan ishlab chiqarish uskunasi elementlari toʻsiqlarining mavjudligi, shu jumladan fiksatorlar, blokirovkalar, germetizatsiyalovchi va boshqa elementlar mavjudligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишsignal boʻyoqlari va xavfsizlik belgilari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarish uskunasining normal ishlashi buzilishlarining signalizatorlari, avariya bilan bogʻliq toʻxtatish vositalarining mavjudligi, shu jumladan elektr taʼminoti toʻliq yoki qisman toʻxtatilganda va keyinchalik u tiklanganda xavfli vaziyatlar yuzaga kelishini istisno etishga imkon beradigan qurilmalarning mavjudligi, shuningdek energiya taʼminotini boshqarish halqasining shikastlanishi (energiya taʼminotini tiklashda oʻzboshimchalik bilan ishga tushirish, toʻxtatish uchun berilgan buyruqni bajarmaslik);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишelektr uskunalarini, elektr simlarini har xil taʼsirlardan himoya qilishning mavjudligi va normativ talablarga muvofiqligi tekshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Ishlab chiqarish uskunasining jarohatlash xavfliligini baholash ishlarni bajarishda xavfsizlik talablari mavjud boʻlgan texnik hujjatlarni tahlil qilish, shtatdagi ish davomida ishlab chiqarish uskunasini uning holati mehnat muhofazasi sohasidagi qonun hujjatlari talablariga muvofiqligini tashqi koʻzdan kechirish yoʻli bilan oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. Asboblar va moslamalarning jarohatlash xavfliligini baholash tashqi koʻzdan kechirish va ular holatining mehnat muhofazasi sohasidagi qonun hujjatlari talablariga muvofiqligini tekshirish yoʻli bilan oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. Ishlab chiqarish uskunasining, shuningdek asboblar va moslamalarning jarohatlash xavfliligini baholashda xavfsizlik talablariga muvofiqlik sertifikatlari (deklaratsiyalar) mavjudligi ham tekshirilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Jarohatlash xavfliligini baholash natijalari boʻyicha mehnat sharoitlari quyidagi tarzda tasniflanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишjarohatlash xavfliligining 1-darajasi — maqbul (ish oʻrnida mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablarining bironta ham nomuvofiqligi aniqlanmagan; ishlab chiqarish uskunasini, binolar va inshootlarni taʼmirlash bilan bogʻliq ishlar, xavfliligi yuqori boʻlgan ishlar va mehnat muhofazasi boʻyicha maxsus oʻqitishni talab qiladigan boshqa ishlar amalga oshirilmaydi yoki ishlab chiqarish uskunasi va asbob mavjud emas);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишjarohatlash xavfliligining 2-darajasi — yoʻl qoʻyiladigan (ish oʻrnida mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablarining bironta ham nomuvofiqligi aniqlanmagan; ishlab chiqarish uskunasini, binolar va inshootlarni taʼmirlash bilan bogʻliq ishlar, xavfliligi yuqori boʻlgan ishlar va mehnat muhofazasi boʻyicha maxsus oʻqitishni talab qiladigan boshqa ishlar amalga oshiriladi; xizmat muddati oshib ketgan (resursi ishlatib boʻlingan) ishlab chiqarish uskunasidan foydalaniladi, biroq bu ushbu uskunaga xavfsizlikning maxsus talablari bilan taqiqlanmagan; himoya vositalarining ularning himoya funksiyalarini pasaytirmaydigan shikastlanishlari va (yoki) nosozliklari aniqlangan);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишjarohatlash xavfliligining 3-darajasi — xavfli (ish oʻrnida mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga bir yoki undan ortiq nomuvofiqlik aniqlangan).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш39. Ish oʻrinlarining jarohatlash xavfliligini baholash natijalari Mehnat sharoitlari xaritasining tegishli boʻlimiga (II boʻlimga) kiritiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3-§. Xodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligini baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40. Xodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligini baholash attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotlar mutaxassislari tomonidan amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш41. Xodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligini baholash mehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini baholash va ish oʻrnining jarohatlash xavfliligini baholash natijalari mavjud boʻlganda oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш42. Xodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligini baholash quyidagi tartibotlarni izchil amalga oshirish yoʻli bilan oʻtkaziladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишamalda berilgan YAKHV nomenklaturasini xodimlarga bepul berilgan YAKHVning tegishli namunaviy normalari bilan solishtirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarga berilgan YAKHV muvofiqlik sertifikatlari (deklaratsiyalari) mavjudligini tekshirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarning YAKHV bilan taʼminlashning belgilangan tartibini tekshirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишberilgan YAKHVning ish oʻrnidagi mehnat sharoitlarining amaldagi holatiga muvofiqligini baholash.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligini baholashda qoʻshimcha ravishda xodimlarga berilgan YAKHV samaradorligi baholanishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш43.Ushbu Nizom talablariga rioya qilish sharti bilan ish oʻrni xodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligi talablariga muvofiq deb hisoblanadi. Bitta va undan ortiq nomuvofiqlik mavjud boʻlgan taqdirda ish oʻrni xodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligi talablariga muvofiq emas deb hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш44. Ish oʻrnida xodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligi natijalari Mehnat sharoitlari xaritasining tegishli boʻlimiga (III boʻlimga) kiritiladi. YAKHVni berish xodimlarga YAKHVni bepul berishning namunaviy normalarida nazarda tutilmagan va mehnat sharoitlarining amaldagi holati boʻyicha talab etilmaydigan hollar bundan mustasno.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4-§. Ish oʻrinlarida mehnat sharoitlari holatini kompleks baholash
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш45. Attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot qonun hujjatlari talablari, shuningdek ish oʻrinlari attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimlardan soʻrab chiqish asosida qonun hujjatlarida belgilangan hamda noqulay, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlarida ishlaganlik uchun attestatsiyadan oʻtkaziladigan ish oʻrniga mos boʻlgan kafolatlar va preferensiyalar toʻgʻrisidagi axborotni tayyorlaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBunda noqulay mehnat sharoitlarida ishlaganlik uchun har yilgi qoʻshimcha taʼtilning qancha davom etishi va ishning alohida xususiyati ushbu Nizomning 3-ilovasiga muvofiq belgilanadi. Xodimlarning ayrim toifalari uchun qoʻshimcha taʼtil 33 kungacha belgilanishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишImtiyozli pensiya taʼminotiga boʻlgan huquqni baholash ushbu Nizomning 3a-ilovasiga muvofiq belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTayyorlangan axborot Mehnat sharoitlari xaritasining tegishli boʻlimiga (IV boʻlimga) kiritiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш46. Ish oʻrnida mehnat sharoitlari holatini kompleks baholash:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini baholash natijalari boʻyicha belgilangan mehnat sharoitlari darajasini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишjarohatlash xavfliligi boʻyicha mehnat sharoitlari darajasini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligini baholash natijalarini oʻz ichiga oladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш47. Ish oʻrnida mehnat sharoitlari holatini kompleks baholash attestatsiya komissiyasining xulosasi shaklida rasmiylashtiriladi. U Mehnat sharoitlari xaritasining tegishli boʻlimida (V boʻlimda) aks ettiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrnida mehnat sharoitlari gigiyena normativlariga muvofiq boʻlganda, ish oʻrnining jarohatlash xavfliligini baholashda mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga nomuvofiqlik aniqlanmaganda va ish oʻrni xodimlarni YAKHV bilan taʼminlanganligi talablariga muvofiq boʻlganda ish oʻrni mehnat sharoitlari kompleks baholangan holda “mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiq” deb attestatsiyadan oʻtkazilgan hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrnida mehnat sharoitlari gigiyena normativlariga nomuvofiq boʻlganda va (yoki) ish oʻrnining jarohatlash xavfliligini baholashda ish oʻrnining mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga nomuvofiqligi aniqlanganda va (yoki) xodimlarning YAKHV bilan taʼminlanganligi talablariga nomuvofiq boʻlganda ish oʻrni mehnat sharoitlari kompleks baholangan holda “mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiq emas” deb attestatsiyadan oʻtkazilgan hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш48. Ish oʻrnidagi mehnat sharoitlari ish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilayotgan korxonaning xavfli mehnat sharoitlariga tegishli deb topilganda darhol ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining xavfli omillari taʼsiri darajasini pasaytirishga yoxud ularning taʼsir koʻrsatish vaqtini kamaytirishga yoʻnaltirilgan kompleks chora-tadbirlar ishlab chiqiladi va amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш49. Attestatsiya komissiyasi oʻtkazilgan attestatsiya natijalari boʻyicha:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) ushbu Nizomning 4-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazish natijalarining yigʻma vedomostini tuzadi. Ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazish natijalarining yigʻma vedomosti korxonaning tarkibiy boʻlinmalari boʻyicha tuziladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) Ushbu Nizomning 5-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazish natijalari boʻyicha belgilangan mehnat sharoitlari darajalarining yigʻma jadvalini va shu munosabat bilan xodimlarga belgilash zarur boʻlgan kafolatlar va preferensiyalarni tuzadi. Ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazish natijalari boʻyicha belgilangan mehnat sharoitlari darajalarining yigʻma jadvali va shu munosabat bilan xodimlarga belgilash zarur boʻlgan kafolatlar va preferensiyalar korxonaning tarkibiy boʻlinmalari boʻyicha tuziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAgar ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayoni omilini oʻlchash ish oʻrnida oʻtkazilmagan taqdirda, ushbu omilga muvofiq boʻlgan ustun va unda oʻlchash va baholash oʻtkazilgan ish oʻrni raqamiga mos boʻlgan satr boʻsh qoladi (bunda ushbu omil boʻyicha ushbu ish oʻrnidagi mehnat sharoitlari maqbul darajaga muvofiq deb hisoblanadi).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш50. Attestatsiya natijalari boʻyicha attestatsiya komissiyasi ushbu Nizomning 6-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha mehnat sharoitlarini mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiqlashtirish tadbirlari rejasini ishlab chiqadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMehnat sharoitlarini mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiqlashtirish tadbirlari rejasi korxonaning tarkibiy boʻlinmalari boʻyicha ishlab chiqiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMehnat sharoitlarini mehnat muhofazasi boʻyicha normalar, qoidalar va yoʻriqnomalar talablariga muvofiqlashtirish tadbirlari rejasi kasaba uyushma qoʻmitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi bilan kelishgan holda korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKeyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш51. Ish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilgan korxonaning attestatsiya materiallari mehnat organlarida davlat ekspertizasidan oʻtkazilishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiya materiallari attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot tomonidan mehnat organlariga kiritiladi.
(51-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш52. Davlat ekspertizasi tegishli ariza kiritilgan sanadan boshlab 30 kalendar kun mobaynida amalga oshiriladi va bepul hisoblanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKoʻrib chiqish yakunlari boʻyicha mehnat organi ijobiy xulosa beradi yoki kiritilgan attestatsiya materiallarini aniq normativ-huquqiy hujjatlarga asoslangan holda rad etish sabablarini koʻrsatib qaytaradi.
(52-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiyani oʻtkazuvchi tashkilot rad etish sabablarini bartaraf etishga yozma xabarnoma olingan kundan boshlab oʻn ish kunidan keyin takroran koʻrib chiqish uchun taqdim etishga haqlidir.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш53. Davlat ekspertizasini oʻtkazish va xulosa berish tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan belgilanadi.
(53-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш54. Davlat ekspertizasi va xulosa berish Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan amalga oshiriladi.
(54-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 31-dekabrdagi 1066-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 31.12.2018-y., 09/18/1066/2428-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAgar attestatsiya xodimlarning umumiy soni 100 kishidan kam boʻlgan korxonalarda oʻtkazilgan boʻlsa, davlat ekspertizasidan oʻtkazish hamda xulosa berish Qoraqalpogʻiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar bandlik bosh boshqarmalari tomonidan amalga oshirilishiga yoʻl qoʻyiladi.
(54-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXulosa ushbu Nizomga 7-ilovaga muvofiq shakl boʻyicha tegishli himoya darajasiga ega boʻlgan hamda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Respublika aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi tomonidan markazlashtirilgan tartibda tayyorlanadigan maxsus blankada rasmiylashtiriladi”;
(54-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXulosa blankasi qatʼiy hisobot beriladigan hujjat hisoblanadi, hisobga olish seriyasiga, tartib raqamiga va himoyalanganlik darajasiga ega boʻladi. Blankalar buyurtma boʻyicha “Davlat belgisi” davlat ishlab chiqarish birlashmasida matbaa usulida tayyorlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш55. Mehnat organlarining ijobiy xulosasi olingan taqdirda attestatsiya komissiyasi raisi attestatsiya komissiyasining yakuniy majlisini oʻtkazish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.
(55-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKorxonaning alohida tarkibiy boʻlinmalarida attestatsiya natijalarini rasmiylashtirish uchun attestatsiya komissiyasining oraliq-yakuniy majlislarini oʻtkazishga yoʻl qoʻyiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш56. Attestatsiya komissiyasining yakuniy (oraliq-yakuniy) majlisi ushbu Nizomning 8-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha attestatsiya komissiyasi majlisining protokoli shaklida rasmiylashtiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiya komissiyasining yakuniy (oraliq-yakuniy) majlisi protokoli korxona rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV. Ish oʻrinlarining ayrim turlarini attestatsiyadan oʻtkazish xususiyatlari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш57. Oʻxshash ish oʻrinlaridagi zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarini baholash oʻxshash ish oʻrinlari umumiy sonining 20 foizini, biroq kamida ikkitasini attestatsiyadan oʻtkazishda olingan maʼlumotlar asosida amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHatto bitta oʻxshashlik belgilariga javob bermaydigan ish oʻrni aniqlanganda ushbu ish oʻrinlarining 100 foizi baholanadi. Shunday baholashdan keyin oʻlchashlar va baholashlar natijalari hisobga olingan holda ish oʻrinlarining yangi roʻyxati aniqlanadi. Oʻxshash ish oʻrinlari uchun bitta Mehnat sharoitlari xaritasi toʻldiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20% oʻxshash ish oʻrinlaridan bitta ish oʻrni uchun belgilangan mehnat sharoitlari va ularni yaxshilash tadbirlari barcha oʻxshash ish oʻrinlari uchun yagona hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш58. Nogironlar band boʻlgan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish ushbu Nizomda nazarda tutilgan tartibda oʻtkaziladi. Bunda attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan Ish oʻrinlari roʻyxatiga qoʻshimcha ravishda attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan nogironlarning ish oʻrinlari roʻyxati tuziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNogironlarning ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish doirasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишnogironlarning ishlashi uchun maxsus moslamalar mavjudligi, ishlab chiqarish xonalari nogironlar aravachalaridan foydalanuvchi shaxslar, koʻrish qobiliyati xiralashgan va eshitish qobiliyati buzilgan shaxslar uchun tegishli qurilmalar bilan jihozlanganligi, shuningdek ish mebelining antropometrik talablarga muvofiqligi baholanadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya komissiyasi har bir nogiron xodimga guruhlar va nogironlik sabablari boʻyicha belgilangan tartibda (tibbiy-mehnat ekspert komissiyasi tomonidan) berilgan hujjatlar va maʼlumotnomalarni tayyorlashi shart.
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш59. Nogironlarning mehnatidan foydalanuvchi korxona oʻtkazilgan attestatsiya natijalari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan belgilanadigan tartibda sanitariya-texnik holatni pasportlashtirishi shart.
(59-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш60. Turgʻun boʻlmagan ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish barqaror tanlash hamda zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining miqdori bilan birgalikda tipik texnologik operatsiyalarni oldindan aniqlash va keyinchalik ushbu operatsiyalarni baholash yoʻli bilan oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHar bir operatsiyani bajarish vaqti ekspert yoʻli bilan, xodimlarni va ularning bevosita rahbarlarini soʻrab chiqish yoʻli bilan aniqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш61. Ish oʻrnida aniq kasb (lavozim)ning malaka tavsifida mavjud boʻlmagan, biroq korxona rahbarining yozma qarori yoki mehnat shartnomasi bilan ushbu kasb (lavozim) xodimining lavozim majburiyatlariga kiritilgan ishlarni bajarishda ushbu ish oʻrnida xodim tomonidan bajariladigan ishlarning barcha turlari baholanishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVI. Ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazish natijalarini rasmiylashtirish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш62. Attestatsiya natijalari attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot tomonidan attestatsiya toʻgʻrisidagi hisobot shaklida rasmiylashtiriladi, unga:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya komissiyasini tashkil etish va attestatsiya boʻyicha ishlarni bajarish jadvalini tasdiqlash toʻgʻrisidagi buyruq;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan ish oʻrinlari roʻyxati;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKeyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻlchashlar protokollari bilan birgalikda mehnat sharoitlari xaritalari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarining mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyasi natijalari yigʻma vedomosti;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya natijalari boʻyicha belgilangan mehnat sharoitlari darajalarining yigʻma jadvali hamda shu munosabat bilan xodimlarga belgilanishi zarur boʻlgan kafolatlar va preferensiyalar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlarini yaxshilash va sogʻlomlashtirish tadbirlari rejasi;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat organlarining ijobiy xulosasi;
(62-bandning sakkizinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya komissiyasining yakuniy (oraliq-yakuniy) majlisi (majlislari) protokoli (protokollari);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilot toʻgʻrisidagi maʼlumotlar, shu jumladan sinov laboratoriyasining akkreditatsiya attestati nusxasi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш63. Attestatsiya komissiyasi attestatsiya toʻgʻrisidagi hisobot tushgan sanadan boshlab oʻn kalendar kun mobaynida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya toʻgʻrisidagi hisobotni koʻrib chiqadi va uni tasdiqlash uchun korxona rahbariga kiritadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilgan xodimlarni tilxat ostida ish oʻrinlari attestatsiyasining natijalari bilan tanishtiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишjamoa shartnomasi va jamoa bitimiga tegishli oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish yuzasidan takliflar tayyorlaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш64. Korxona rahbari attestatsiya toʻgʻrisidagi hisobot tushgan sanadan boshlab oʻn ish kuni mobaynida attestatsiyaning tugaganligi va attestatsiya toʻgʻrisidagi hisobotni tasdiqlash toʻgʻrisida yozma qaror qabul qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш65. Attestatsiya materiallari ish oʻrinlarida attestatsiya oʻtkazilgan korxonada ushbu Nizomning 9-bandida belgilangan muddat mobaynida saqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVII. Rejadan tashqari attestatsiya oʻtkazish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш66. Rejadan tashqari attestatsiya:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodim, kasaba uyushma qoʻmitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi tegishli ish oʻrnida attestatsiya oʻtkazish toʻgʻrisida korxona rahbariga ariza bilan murojaat qilgan taqdirda;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya oʻtkazish sifatini baholash maqsadida oʻtkazilgan mehnat sharoitlari davlat ekspertizasi natijalari boʻyicha;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat organlari tomonidan korxona rahbariga berilgan koʻrsatmaga muvofiq oʻtkaziladi.
(66-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш67. Rejadan tashqari attestatsiya natijalari attestatsiyaga qoʻyiladigan ushbu Nizom talablariga muvofiq rasmiylashtiriladi. Bunda har bir ish oʻrni uchun oʻzgartirish va qoʻshimchalar hisobga olingan holda mehnat sharoitlarining yangi xaritasi rasmiylashtiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVIII. Yakunlovchi qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш68. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazish sohasida nazoratni amalga oshiradi.
(68-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Respublika aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish sohasidagi ilmiy-metodik muassasa hisoblanadi.
(68-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotlar tomonidan ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazish sohasidagi faoliyatni amalga oshirish talablariga rioya qilinishini tekshirish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш69. Attestatsiyani oʻtkazish yuzasidan masʼuliyat korxona rahbariga yuklanadi. Oʻlchashlar va baholashlarni oʻtkazishning toʻgʻriligi yuzasidan masʼuliyat attestatsiya komissiyasiga hamda attestatsiyadan oʻtkazuvchi tashkilotning ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassisiga yuklanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш70. Ushbu talablar buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | | | | | | | | | | | | | | |
“TASDIQLAYMAN” | |||||
| Korxonaning nomi | | ||||||||||||||||||||
| Yuqori turuvchi korxona | | ||||||||||||||||||||
| Yuridik manzili | | ||||||||||||||||||||
| Asosiy mahsulot turi | | ||||||||||||||||||||
|
STIR |
|
IFUT |
|
MXBT |
| ||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
|
Ish oʻrnining t/r |
Ish oʻrnining (kasb, lavozim) nomi |
Kasb, lavozim kodi |
Ishlovchilar soni |
Shundan ayollar |
Baholanayotgan omillar |
Shikastlanish xavfliligi |
YATHV bilan taʼminlanganliligi | ||||||||||||||
|
taʼsir qilish vaqti soatlarda (smena davomiyligiga nisbatan foizda) |
Mehnat ogʻirligi |
Mehnat zoʻriqishligi (gʻayratliligi) | |||||||||||||||||||
|
kimyoviy (zararli moddalar) |
biologik |
fizik | |||||||||||||||||||
|
shovqin |
infratovush |
havodagi ultratovush |
umumiy vibratsiya |
mahalliy vibratsiya |
elektromagnit maydonlar va nurlanish |
ion hosil qiluvchi nurlanish |
mikroiqlim |
yorugʻlik muhiti |
ultrabinafsha nurlanish |
lazer nurlanish | |||||||||||
|
_______________________________________________________(tarkibiy boʻlinma nomi koʻrsatiladi) | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi raisi | | | | | | | | | | | | ||||||||||
|
__________________ |
_____________ |
_________________ |
________ |
| | | | | | | | | |||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(sana) |
| | | | | | | | | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi aʼzolari: | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
|
____________________ |
_______________ |
____________________ |
_________ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(sana) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
____________________ |
_______________ |
____________________ |
_________ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(sana) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
____________________ |
_______________ |
____________________ |
_________ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(sana) |
| | | | | | | | | |||||||||
(1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 24-avgustdagi 275-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2016-y., 34-son, 405-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1a-ILOVA
1a-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Zararli moddalar va ustuvor fibrogenli taʼsirga ega aerozollar | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
|
Moddaning nomi |
Chegaraviy konsentratsiya miqdori, |
Ishlab chiqarish sharoitida havodagi |
Xavflilik klassi |
Organizmga taʼsir qilish xususiyatlari | |||||||||
| | | | | ||||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | ||||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | ||||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi raisi | | | | | | | | | |||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I.O. ) |
(sana) | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi aʼzolari: | | | | | | | | ||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Mehnat sharoitlari yuzasidan shahodatlanadigan ish oʻrinlari roʻyxatining ajralmas qismi boʻlib hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJadval Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan Ishlash zonasi havosida zararli moddalarning “Chegaraviy ruxsat etilgan konsentratsiya miqdorlari” gigiyenik meʼyorlari asosida toʻldiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1b-ILOVA
1b-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻlchamli kimyoviy moddalar va ustuvor fibrogenli taʼsirga ega | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
|
Ish oʻrnining |
Moddaning nomi |
Taʼsir qilish davomiyligi, soatlarda (smena davomiyligiga nisbatan foizda) | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi raisi | | | | | | | | | |||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi aʼzolari: | | | | | | | | ||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Mehnat sharoitlari yuzasidan attestatsiyadan oʻtkaziladigan ish oʻrinlari roʻyxatining ajralmas qismi hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJadval Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan Ishlash zonasi havosida zararli moddalarning “Chegaraviy ruxsat etilgan konsentratsiya miqdorlari” gigiyenik meʼyorlari asosida toʻldiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Korxonaning nomi | | |||||||||||||||
| Yuqori tashkilotning nomi | | |||||||||||||||
| Yuridik manzili | | |||||||||||||||
| Asosiy mahsulot turi | | |||||||||||||||
|
STIR |
|
IFUT |
|
MXVT |
| |||||||||||
|
| ||||||||||||||||
| Tarkibiy boʻlinma nomi | | |||||||||||||||
| Anologik ish joylarining soni va raqami | | |||||||||||||||
| Ishlovchilar soni | | | | | | |||||||||||
| | | | | |
ish joyida |
|
|
|
barcha anologik |
|
|
|
ayollar | |||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
I. MEHNAT SHAROITLARINING GIGIYENIK MEʼYORLARGA MUVOFIQLIGINI BAHOLASH | |||||
|
T/R |
Mehnat jarayoni va ishlab chiqarish muhitining omillari |
Gigiyenik meʼyor |
Haqiqiy darajasi |
Taʼsir etish davomiyligi |
Mehnat sharoitlari klassi |
|
1. 1. Zararli moddalar, mg/kub. m | |||||
|
1. 1. 1 |
1-2 klass xavflilikka ega zararli moddalar, quyida koʻrsatilganlardan tashqari |
||||
|
1. 1. 2 |
3-4 klass xavflilikka ega zararli moddalar, quyida koʻrsatilganlardan tashqari |
||||
|
1. 1. 3 |
Qoʻzgʻatish taʼsir kuchiga ega, oʻtkir yoʻnaltirilgan mexanizmli taʼsir etuvchi, oʻtkir zaharlanishning rivojlanishiga olib keluvchi xavfli moddalar |
||||
|
1. 1. 4 |
Allergenlar |
||||
|
1. 1. 5 |
Uzaytirilgan taʼsir kuchiga ega kanserogenlar, mutagenlar va boshqalar |
||||
|
1. 1. 6 |
Aerozollar, asosan fibrogen taʼsiriga ega |
||||
|
1. 1. 7 |
Oʻsmaga qarshi dorivor vositalar, gormonlar (estrogenlar) |
||||
|
1. 1. 8 |
Narkotik analgetiklar |
||||
|
1. 2. Biologik omillar | |||||
|
1. 2. 1 |
Oʻta xavfli infeksiyalarning patogen mikroorganizmlari |
||||
|
1. 2. 2 |
Boshqa yuqumli kasalliklarni qoʻzgʻatuvchi patogen mikroorganizmlar |
||||
|
1. 2. 3 |
Tarkibida tirik hujayra va mikroorganizmlar sporalari bor mikroorganizmlar — produtsentlar, preparatlar; (RECHKdan oshib ketishi, marotaba) |
||||
|
1. 2. 4 |
Oqsil preparatlari (RECHKdan oshib ketishi, marta) |
||||
|
1. 2. 5 |
Diagnostika va ilmiy-tadqiqot maqsadlarida odamlar va hayvonlardan materiallarni, shuningdek oʻlimtik materiallarni oʻrganish ishlarida |
||||
|
1. 3. Shovqin, infratovush, ultratovush, tebranish darajasi | |||||
|
1. 3. 1 |
Har qanday oktava chigʻidagi tovush bosimining RECHD maksimal oshib ketgan shovqin, dB |
||||
|
1. 3. 2 |
Shovqin tovush darajasi, ekvivalent tovush darajasi, dBA |
||||
|
1. 3. 2 |
Har qanday oktava chigʻidagi tovush bosimining RECHD maksimal oshib ketgan infratovush,dB |
||||
|
1. 3. 3 |
Chastotalari 1/3 oktava chiziqlaridagi RECHD oshib ketgan havoli ultratovush, dB |
||||
|
1. 3. 4 |
Kontaktli ultratovush: vibrotezlik, m/sek; vibrotezlikning logarifmik darajasi, dB |
||||
|
1. 3. 5. 1 |
Vibrotezlik boʻyicha har qanday oktava chizigʻidagi RECHD maksimal oshib ketgan lokal tebranish, dB |
||||
|
1. 3. 5. 2 |
Lokal tebranish vibrotezlikning ekvivalent toʻgʻrilangan darajasi, dB |
||||
|
1. 3. 6. 1 |
Vibrotezlik boʻyicha har qanday oktava chizigʻidagi RECHD maksimal oshib ketgan umumiy tebranish, dB |
||||
|
1. 3. 6. 2 |
Umumiy tebranish vibrotezlikning ekvivalent toʻgʻrilangan darajasi, dB |
||||
|
1. 3. 7 |
Aeroionlar (1 kub. sm havodagi ionlar soni) minimal zaruriy daraja yoki maksimal ruxsat etilgan daraja |
||||
|
1. 4. Ionlanmagan elektromagnit maydonlari va nurlanishlarning taʼsiri | |||||
|
1. 4. 1 |
Doimiy magnit maydoni, kA/m |
||||
|
1. 4. 2 |
Elektrostatik maydon, kV/m |
||||
|
1. 4. 3 |
Sanoat chastotali (50GS) elektr maydonlari, kV/m |
||||
|
1. 4. 4 |
Sanoat chastotali (50 Gs) magnit maydonlari, kA/m |
||||
|
1. 4. 5 |
0. 01-0. 03MGs radiochastotali diapazonda elektromagnitli nurlanishlar, V/m |
||||
|
1. 4. 6 |
0. 03-3. 0 MGs radiochastotali diapazonda elektromagnitli nurlanishlar, V/m |
||||
|
1. 4. 7 |
3. 0-30. 0 MGs radiochastotali diapazonda elektromagnitli nurlanishlar, V/m |
||||
|
1. 4. 8 |
30. 0 — 300. 0 MGs radiochastotali diapazonda elektromagnitli nurlanishlar, V/m |
||||
|
1. 4. 9 |
300. 0 MGs — 300. 0 GGs radiochastotali diapazonda elektromagnitli nurlanishlar, mkVt/kv. sm |
||||
|
1. 4. 10 |
Radiochastotali diapazonda VDT va PEXM yuzaga keltiradigan elektromagnitli nurlanishlar, V/m |
||||
|
1. 5. Optik diapazonda ionlanmagan elektromagnit nurlanishlar | |||||
|
1. 5. 1 |
Lazer nurlanish |
||||
|
1. 5. 2 |
Ultrabinafsha nurlanish: UB-A, UB-V, UB-S nurlanish spektrlari doiralari uchun, Vt/kv. m |
||||
|
1.6.Yilning iliq davridagi ishlab chiqarish xonalari va ochiq hududlar uchun mikroiqlim | |||||
|
1. 6. 1 |
Havo harorati, °S |
||||
|
1. 6. 2 |
Havo harakati tezligi, m/s |
||||
|
1. 6. 3 |
Havoning nisbiy namligi, % |
||||
|
1. 6. 4 |
Issiqlik tarqalishi, Vt/kv. m |
||||
|
1.7.Yilning iliq davridagi issiq mikroiqlimli ishlab chiqarish xonalari va ochiq hududlar uchun WBGT-indeksi (°S) | |||||
|
1. 7. 1 |
Ia — 68(58-77), Vt/m |
||||
|
1. 7. 2 |
Ib — 88(78-97), Vt/m |
||||
|
1. 7. 3 |
IIa — 113(98-129), Vt/m |
||||
|
1. 7. 4 |
IIb — 145(130-160), Vt/m |
||||
|
1. 7. 5 |
III — 177(161-193), Vt/m |
||||
|
1. 8. Yilning iliq davridagi ishlab chiqarish xonalari uchun mikroiqlim | |||||
|
1. 8. 1 |
Havo harorati, °S, Ia — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 8. 2 |
Havo harorati °S, Ib — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 8. 3 |
Havo harorati, °S, IIa — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 8. 4 |
Havo harorati, °S, IIb — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 8. 5 |
Havo harorati, °S, III — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 8. 6 |
Issiqlik tarqalishi, Vt/kv. m |
||||
|
1. 8. 7 |
Havo harakati tezligi, m/s |
||||
|
1. 8. 8 |
Havoning nisbiy namligi, % |
||||
|
1. 9. Yilning sovuq davridagi ishlab chiqarish xonalari uchun mikroiqlim | |||||
|
1. 9. 1 |
Havo harorati, °S, Ia — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 9. 2 |
Havo harorati °S, Ib — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 9. 3 |
Havo harorati, °S, IIa — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 9. 4 |
Havo harorati, °S, IIb — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 9. 5 |
Havo harorati, °S, III — kategoriyali ishlar uchun |
||||
|
1. 9. 6 |
Issiqlik tarqalishi, Vt/kv. m |
||||
|
1. 9. 7 |
Havo harakati tezligi, m/s |
||||
|
1. 9. 8 |
Havoning nisbiy namligi, % |
||||
|
1. 10. Yilning sovuq davridagi (qish) ochiq hududlar, isitilmaydigan va texnologik meʼyorlar boʻyicha sovutiladigan xonalar uchun mikroiqlim | |||||
|
1. 10. 1 |
Havo harorati, °S |
||||
|
1. 11. Ishlab chiqarish xonalarining yorugʻlik muhiti | |||||
|
1. 11. 1 |
Tabiiy yorugʻlik (KEO, %) |
||||
|
1. 11. 2 |
Qoʻshimcha yorugʻlik (KEO, %) |
||||
|
1. 11. 3 |
Sunʼiy yoritilishida ish joyi yuzasidagi yorugʻlilik, (E, lk) |
||||
|
1. 11. 4 |
Yorugʻlik manbaining koʻzni qamashtiradigan yarqirashi (koʻzni qamashtirish koʻrsatkichi, R, nisbiy birlik) |
||||
|
1. 11. 5 |
Qaytarilgan yarqirashlik |
||||
|
1. 11. 6 |
Yoritilganlik pulsatsiyasi (yoritilganlik pulsatsiyasi koeffitsiyenti, Kp, %) |
||||
|
1. 12. Ionlangan nurlanish | |||||
|
1. 12. 1 |
Ionlangan nurlanish, effektli doza |
||||
|
1. 13. Atmosfera bosimi darajasi | |||||
|
1. 13. 1 |
Koʻtarilgan (atm)/GPa |
||||
|
1. 13. 2 |
Pasaygan (m dengiz sathidan)/GPa |
||||
|
1. 14. Mehnat jarayonining ogʻirligi | |||||
|
1. 14. 1 |
Bir smenadagi tashqi mexanik ish birliklarida ifodalangan jismoniy dinamik ogʻirlik, kg. m. |
||||
|
1. 14. 2 |
Bir smenadagi tashqi mexanik ish birliklarida ifodalangan jismoniy dinamik ogʻirlik, kg. m. , mintaqaviy ogʻirlikda (asosan qoʻl mushaklari va yelka poyasi ishtirokida), yukni 1 metrgacha olib borishda |
||||
|
1. 14. 3 |
Bir smenadagi tashqi mexanik ish birliklarida ifodalangan jismoniy dinamik ogʻirlik, kg. m. , umumiy ogʻirlikda (asosan qoʻl mushaklari, korpus, oyoq ishtirokida), yukni 1 metrdan 5 metrgacha olib borishda |
||||
|
1. 14. 4 |
Bir smenadagi tashqi mexanik ish birliklarida ifodalangan jismoniy dinamik ogʻirlik, kg. m. , umumiy ogʻirlikda (asosan qoʻl mushaklari, korpus, oyoq ishtirokida), yukni 5 metrdan koʻp masofaga olib borishda |
||||
|
1. 14. 5 |
Qoʻlda koʻtariladigan va tashib oʻtiladigan yukning ogʻirligi (massasi), kg. Boshqa ish bilan almashgan holda (marotabali) yukni koʻtarish va tashib oʻtish (soatiga 2-martagacha) |
||||
|
1. 14. 6 |
Qoʻlda koʻtariladigan va tashib oʻtiladigan yukning ogʻirligi (massasi), kg. Doimiy ish smenasida (marotabali) yukni koʻtarish va tashib oʻtish. |
||||
|
1. 14. 7 |
Qoʻlda koʻtariladigan va tashib oʻtiladigan yukning ogʻirligi (massasi), kg. Smenaning har soati davomida poldan, ish joyining yuzasidan tashib oʻtiladigan yuklarning jami ogʻirligi (massasi). |
||||
|
1. 14. 8 |
Qolipli (stereotip) ish harakatlari (smenadagi miqdori ). Lokal ogʻirlikdagi (qoʻl panjasi va barmoqlar mushaklari ishtirokida) |
||||
|
1. 14. 9 |
Qolipli (stereotip) ish harakatlari (smenadagi miqdori ). Regional ogʻirlikdagi (asosan yelka va qoʻl mushaklari ishtirokidagi ishlarda). |
||||
|
1. 14. 10 |
Statik ogʻirlik. Smenada yukni koʻtarib turgan holatda statik ogʻirlikning oʻlchami, zoʻr berish, kgs — bir qoʻl bilan |
||||
|
1. 14. 11 |
Statik ogʻirlik. Smenada yukni koʻtarib turgan holatda statik ogʻirlikning oʻlchami, zoʻr berish, kgs — ikki qoʻl bilan |
||||
|
1. 14. 12 |
Statik ogʻirlik. Smenada yukni koʻtarib turgan holatda statik ogʻirlikning oʻlchami, zoʻr berish, kgs — gavda va oyoqlar mushaklari ishtirokida |
||||
|
1. 14. 13 |
Ishlash holati |
||||
|
1. 14. 14 |
Gavdani engashtirish (smenada marotaba) |
||||
|
1. 14. 15 |
Gorizontal chiziq boʻylab keng sathda harakatlanish (smena davomida texnologik jarayon bilan bogʻliq holda), km |
||||
|
1. 14. 16 |
Vertikal chiziq boʻylab keng sathda harakatlanish (smena davomida texnologik jarayon bilan bogʻliq holda), km |
||||
|
1. 15. Mehnat jarayonining diqqat talabligi | |||||
|
1. 15. 1 |
Intellektual ogʻirlik: ishning mazmuni |
||||
|
1. 15. 2 |
Intellektual ogʻirlik: signallarni (maʼlumotlarni) qabul qilish (idrok qilish) va ularni baholash |
||||
|
1. 15. 3 |
Intellektual ogʻirlik: topshiriqning murakkablik darajasi |
||||
|
1. 15. 4 |
Intellektual ogʻirlik: bajarayotgan ishning xarakteri |
||||
|
1. 15. 5 |
Sensor ogʻirlik: eʼtiborni jamlash davomiyligi (smenadagi vaqtning foizi) |
||||
|
1. 15. 6 |
Sensor ogʻirlik: 1 soat ish vaqtidagi signallarning va xabarlarning zichligi (yorugʻlik, tovushli) |
||||
|
1. 15. 7 |
Sensor ogʻirlik: baravar kuzatib turadigan ishlab chiqarish obyektlarning soni |
||||
|
1. 15. 8 |
Sensor ogʻirlik: koʻrish analizatoriga tushadigan ogʻirlik: farqlash obyektining farqlash oʻlchami (ishlayotganning koʻzlaridan farqlash obyektigacha boʻlgan koʻpi bilan 0. 5 m masofadagi), mm kuzatuvga eʼtiborni jamlangan holdagi davomiyligi (smenadagi vaqtning foizi) |
||||
|
1. 15. 9 |
Sensor ogʻirlik: koʻrish analizatoriga tushadigan ogʻirlik:optik asboblar bilan ishlashda (mikroskoplar, lupalar va boshqalar) kuzatuvga eʼtiborni jamlash davomiyligi (smenadagi vaqtning foizi) |
||||
|
1. 15. 10 |
Sensor ogʻirlik: koʻrish analizatoriga tushadigan ogʻirlik: videoterminallar ekranlari orqali uzluksiz kuzatish (smenada, soat) |
||||
|
1. 15. 11 |
Sensor ogʻirlik: eshitish analizatoriga ogʻirlik (ishlab chiqarish zarurati tufayli soʻzlashish yoki farq qilingan (differensiatsiyalangan) signallarni idrok etish |
||||
|
1. 15. 12 |
Sensor ogʻirlik: tovushlagich apparatiga ogʻirlik (soatlarning jamlangan holdagi miqdori, haftadagi gapirganlik) |
||||
|
1. 15. 13 |
Emotsional ogʻirlik: masʼuliyat darajasi; xatoning muhimligi |
||||
|
1. 15. 14 |
Emotsional ogʻirlik: shaxsiy hayotga xavf-xatar darajasi |
||||
|
1. 15. 15 |
Emotsional ogʻirlik: boshqa shaxs hayoti uchun xavfsizlik darajasi |
||||
|
1. 15. 16 |
Ogʻirlikning bir xilligi (monotonligi): oddiy topshiriqlar yoki koʻp marotaba qaytariladigan operatsiyalarni bajarilishida zarur boʻladigan elementlar soni |
||||
|
1. 15. 17 |
Ogʻirlikning bir xilligi (monotonligi): oddiy ishlab chiqarish topshiriqlarini yoki qaytariladigan operatsiyalarni bajarish davomiyligi (sekund) |
||||
|
1. 15. 18 |
Ogʻirlikning bir xilligi (monotonligi): faol harakatlar vaqti (smena davomiyligiga nisbatan, %). Qolgan vaqtda — ishlab chiqarish jarayonini borishini kuzatish |
||||
|
1. 15. 19 |
Ogʻirlikning bir xilligi (monotonligi): ishlab chiqarish ahvolining bir xilligi (monotonligi) (texnologik jarayonni sust kuzatuv vaqti, smena vaqtiga nisbatan, %) |
||||
|
1. 15. 20 |
Ish rejimi: ish kunining haqiqiy davomiyligi, soat |
||||
|
1. 15. 21 |
Ish rejimi: ishning smenaliligi |
||||
|
1. 15. 22 |
Ish rejimi: qatʼiy belgilangan tanaffuslar va ularning davomiyligi |
||||
|
Mehnat sharoitlarining gigiyenik meʼyorlarga mosligining umumiy bahosi | |||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш*Ish joyining mehnat sharoitlari xaritasi raqami Mehnat sharoitlari yuzasidan attestatsiyadan oʻtkaziladigan ish oʻrinlari roʻyxatidagi raqamga mos kelishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
II. ISH JOYLARINING JAROHATLASH XAVFLILIGINI BAHOLASH | |||||||||||||||||||||
|
2. 1. Ish joyining shikastlash xavfliligini baholash natijalari | |||||||||||||||||||||
|
Huquqiy-meʼyoriy hujjatlar |
Huquqiy-meʼyoriy hujjatlarning talablari |
Ish joyidagi shikastlash xavfliligi boʻyicha baholanayotgan obyektlarining haqiqiy holati |
Ish joyidagi shikastlash xavfliligi boʻyicha baholanayotgan obyektlarining haqiqiy holati |
Zururiy chora-tadbirlar | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
|
Baholash obyekti: |
Xulosa | ||||||||||||||||||||
| Ishlab chiqarish asbob-uskunalari | | ||||||||||||||||||||
| Moslama va asboblar | | ||||||||||||||||||||
| Oʻqitish va yoʻl-yoʻriqlar | | ||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2. 3. Ish joyidagi mehnat sharoitlari shikastlash xavfliligi boʻyicha __________ klassga mansub. | |||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
| 3. 1. Xodimga yakka tartibdagi himoya vositalarini (YATHV) berish asosi: | |||||||||||||||||||||
|
Majburiy tusdagi |
_______________________________________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Qoʻshimcha |
_______________________________________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
| T/R | Amaldagi meʼyorlarga muvofiq xodimga belgilanadigan YATHV roʻyxati | Xodimda YATHV mavjudligi (bor, yoʻq) | YATHVning mehnat sharoitlariga mosligi (mos, mos emas) | Sertifikat yoki deklaratsiya mavjudligi (raqami va amal qilish muddati) | |||||||||||||||||
|
1. |
Majburiy tusdagi: | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
|
2. |
Qoʻshimcha: | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
3. 3. Ish joyi YATHV bilan taʼminlanganlik talablariga javob__________________________________________. | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | |
(beradi, bermaydi) |
| | | | | ||||||||
|
IV. KAFOLAT VA PREFERENSIYALAR | |||||||||||||||||||||
| 4. 1. Zararli va (yoki) xavfli sharoitlarda ishlash uchun imtiyoz va kompensatsiyalar | |||||||||||||||||||||
|
T/R |
Preferensiyalar turlari |
Haqiqatda mavjudligi (ha, yoʻq) |
Mehnat sharoitlarini baholash natijasi boʻyicha: | ||||||||||||||||||
|
oʻrnatish zarurligi |
asos | ||||||||||||||||||||
|
1. |
Yillik qoʻshimcha toʻlanadigan taʼtil | | | ||||||||||||||||||
|
2. |
Ish vaqtining davomiyligi | | | | |||||||||||||||||
|
3. |
Davolash-profilaktika, ovqatlanish | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 4. 2. Imtiyozli pensiya taʼminotiga huquqning ________ mavjudligi (agar “ha” boʻlsa — asoslab berilsin). | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | |
_________________________ |
| | | | | | | |||||
| 4. 3. Tibbiy koʻrikdan oʻtkazish zarurati ________ mavjudligi (agar “ha” boʻlsa — asoslab berilsin). | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | |
_________________________ |
| | | | | | | |||||
|
| |||||||||||||||||||||
| Mehnat sharoitlari kompleks baholash boʻyicha mehnatni muhofaza qilish talablariga ________________________________ | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | ( mos keladi, mos kelmaydi) | | ||||||||
| Attestatsiya komissiyasi raisi |
| | | | | | | | | | | | | | | ||||||
|
_______________________ |
__________________ |
_________________________ |
___________________ | ||||||||||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||||||||||
Attestatsiya komissiyasi aʼzolari: |
| | | | | | | | | | | | | ||||||||
|
_______________________ |
__________________ |
_________________________ |
___________________ | ||||||||||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||||||||||
Baholangan mehnat sharoitlari natijalari bilan tanishdim |
| | | | | | | | | | |||||||||||
|
_________________________ |
__________________ |
_________________________ |
__________________ | ||||||||||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||||||||||||||||||
(2-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 24-avgustdagi 275-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2016-y., 34-son, 405-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Mehnat sharoiti noqulay va oʻziga xos boʻlgan ishlarda band boʻlganlik uchun yillik qoʻshimcha taʼtillarning | |||||||
| | | | | | | | |
|
Omillar |
Mehnat sharoitlari klasslari | ||||||
|
1 klass maqbul |
2 klass yoʻl |
3 klass zararli |
4 klass xavfli | ||||
|
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 | ||||
|
Qoʻshimcha taʼtilning davomiyligi, kunlar hisobida |
0 |
0 |
3 |
4 — 6 kungacha |
7 — 12 kungacha |
13 — 18 kungacha |
19 — 24 kungacha |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3a-ILOVA
3a-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Imtiyozli pensiya taʼminotiga huquqni BAHOLASH | ||||
| Roʻyxatlar |
Mehnat sharoitlari klasslari | |||
| Talab qilinadigan umumiy va maxsus ish staji boʻlganda, yoshidan qatʼi nazar, pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, muassasalar, ishlar, kasblar va lavozimlarning 1-ROʻYXATI |
4 | |||
| Talab qilinadigan umumiy va maxsus ish staji boʻlganda umumiy belgilangan yoshdan 10 yil oldin pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, muassasalar, ishlar, kasblar, lavozimlar va koʻrsatkichlarning 2-ROʻYXATI |
3.4 | |||
| Talab qilinadigan umumiy va maxsus ish staji boʻlganda umumiy belgilangan yoshdan 5 yil oldin pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, muassasalar, ishlar, kasblar, lavozimlar va koʻrsatkichlarning 3-ROʻYXATI |
3.3 | |||
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Korxonaning nomi | | |||||||||||
| Yuqori turuvchi korxona | | |||||||||||
| Yuridik manzili | | |||||||||||
| Asosiy mahsulot turi | | |||||||||||
|
STIR |
|
IFUT |
|
MXBT |
| |||||||
|
| ||||||||||||
|
Nomi |
Attestatsiyadan |
Ulardan: | ||||||||||
|
mehnat sharoitlari |
shikastlash xavfliligi |
YATHV bilan taʼminlanganlik |
Mehnat sharoitlarining | |||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
2 |
3 |
mos |
mos emas |
YATHV koʻzda | |||
|
Korxona boʻyicha jami | ||||||||||||
| Ish oʻrinlari, birlik | | | | | | | | | | | | |
| Mazkur ish oʻrinlarida band boʻlgan xodimlar, nafar | | | | | | | | | | | | |
| Shu jumladan ayollar | | | | | | | | | | | | |
|
_______________________________________________________ (tarkibiy boʻlinmaning nomi koʻrsatiladi) | ||||||||||||
| Ish oʻrinlari, birlik | | | | | | | | | | | | |
| Mazkur ish oʻrinlarida band boʻlgan xodimlar, nafar | | | | | | | | | | | | |
| Shu jumladan ayollar | | | | | | | | | | | | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | | | | | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi raisi | ||||||||||||
|
______________________ |
__________ |
_______________________ |
___________ |
| ||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(sana) |
| ||||||||
Attestatsiya komissiyasi aʼzolari: | ||||||||||||
|
_____________________ |
__________ |
_______________________ |
___________ |
| ||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(sana) |
| ||||||||
|
_____________________ |
__________ |
_______________________ |
___________ |
| ||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(sana) |
| ||||||||
|
_____________________ |
__________ |
_______________________ |
___________ |
| ||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(sana) |
| ||||||||
(4-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 24-avgustdagi 275-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2016-y., 34-son, 405-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
5-ILOVA
5-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Korxonaning nomi | | ||||||||||||||||||||||
| Yuqori turuvchi korxona | | ||||||||||||||||||||||
| Yuridik manzili | | ||||||||||||||||||||||
| Asosiy mahsulot turi | | ||||||||||||||||||||||
|
STIR |
|
IFUT |
|
MXBT |
| ||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||
|
Ish oʻrni-ning t/r |
Ish oʻrni-ning (kasb, lavozim) nomi |
Kasb, lavozim kodi |
Mehnat sharoitlari klasslari |
Mehnat sharoitlarining umumiy klassi |
Shikastlash xavfliligi |
YATHV bilan taʼminlanganligi |
Yillik qoʻshimcha taʼtil (ha/yoʻq) |
Ish vaqti (ha/yoʻq) |
Davolash profilaktika oziq-ovqatlari (ha/yoʻq) |
Imtiyozli pensiya (ha/yoʻq) | |||||||||||||
|
kimyoviy (zararli moddalar) |
biologik |
ustuvor fibrogenli taʼsirga ega aerozollar |
shovqin |
infratovush |
havodagi ultratovush |
umumiy vibratsiya |
mahalliy vibratsiya |
ion hosil qilmaydigan nurlanish |
ion hosil qiluvchi nurlanish |
mikroiqlim |
yorugʻlik muhiti |
mehnat ogʻirligi |
Mehnat-ning tigʻizligi | ||||||||||
|
_______________________________________________________(tarkibiy boʻlinma nomi koʻrsatiladi) | |||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi raisi | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
| | | | | | | | ||||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) |
| | | | | | | | ||||||||||||
| Attestatsiya komissiyasi aʼzolari: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) |
| | | | | | | | ||||||||||||
(5-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 24-avgustdagi 275-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2016-y., 34-son, 405-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
6-ILOVA
6-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | | | | |
“TASDIQLAYMAN” | |
| Korxonaning nomi | | ||||||
| Yuqori turuvchi korxona | | ||||||
| Yuridik manzili | | ||||||
| Asosiy mahsulot turi | | ||||||
|
STIR |
|
IFUT |
|
MXBT |
| ||
|
Mehnat sharoitlarini mehnat muhofazasi meʼyorlari, qoidalari va yoʻriqnomalari talablariga moslashtirish boʻyicha | |||||||
| Ish oʻrnining nomi | Tadbirlar nomi | Amalga oshirish mexanizmi | Moliyalashtirish manbai | Tadbirni amalga oshirish uchun masʼul | Ijro etish muddati | Tadbirni amalga oshirish uchun jalb etiladigan boʻlinmalar | Amalga oshirilganlik toʻgʻrisida belgi |
|
_______________________________________________________( tarkibiy boʻlinma nomi koʻrsatiladi) | |||||||
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| Attestatsiya komissiyasi raisi | | | | | | ||
|
________________________ |
________________ |
___________________________ |
________________ |
| | ||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) |
| | ||
| Attestatsiya komissiyasi aʼzolari: | | | | | |||
|
________________________ |
________________ |
___________________________ |
________________ |
|
| ||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) |
|
| ||
|
________________________ |
________________ |
___________________________ |
________________ |
|
| ||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) |
|
| ||
|
________________________ |
________________ |
___________________________ |
________________ |
|
| ||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) |
| | ||
(6-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 24-avgustdagi 275-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2016-y., 34-son, 405-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
7-ILOVA
7-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻzbekiston Respublikasi Gerbi | ||||
|
20__yil “___” __________ |
|
___________ sh. | ||
|
| ||||
|
Korxonaning nomi |
||||
|
Yuqori turuvchi korxona |
| |||
|
Yuridik manzili |
| |||
|
STIR |
|
IFUT |
MXBT |
|
| Attestatsiyadan oʻtkazilgan ish oʻrinlari soni | ||||
|
| ||||
| Tashkilot nomi | | |||
| Yuridik manzili | | |||
| Sinov laboratoriyasining akkreditatsiya attestatining raqami va sanasi | | |||
|
STIR |
|
IFUT |
MXBT |
|
|
| ||||
|
Davlat mehnat inspeksiyasi boshligʻi(Qoraqalpogʻiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri, viloyatlar va Toshkent shahar bandlik bosh boshqarmalari boshligʻi) |
___________ | ___________ |
M.Oʻ. | |
| | |
(imzo) |
F. I. O. |
|
| | | | | |
(7-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 31-dekabrdagi 1066-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 31.12.2018-y., 09/18/1066/2428-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
8-ILOVA
8-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | |
“TASDIQLAYMAN” | ||
|
| |||||
|
20__yil “___” __________ |
|
___________ sh. | |||
| Korxonaning nomi | | ||||
| Yuqori turuvchi korxona | | ||||
| Yuridik manzili | | ||||
| Asosiy mahsulot turi | | ||||
|
STIR |
|
IFUT |
|
MXBT |
|
| | | | | | |
|
20__ yil “___” __________ dagi ___-son buyruqqa muvofiq attestatsiya komissiyasi 20__ yil “___” __________ dan 20__ yil “___” __________ gacha ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazishni amalga oshirdi. | |||||
|
Attestatsiyadan oʻtkazish ____________________________________________________ | |||||
| |
(korxona rahbari lavozimining nomi, F.I.O.) | ||||
|
________________________________________________ tomonidan 20__ yil “___” __________ da tasdiqlangan mehnat sharoitlari yuzasidan attestatsiyadan oʻtkaziladigan ish oʻrinlari roʻyxati asosida amalga oshirildi. | |||||
|
Attestatsiyadan oʻtkazish natijalari boʻyicha Mehnat sharoitlarini mehnat muhofazasi normalari, qoidalari va instruksiyalari talablariga moslashtirish boʻyicha chora-tadbirlar dasturi ishlab chiqilib va kasaba uyushmasi bilan kelishilib, _______________________________________________________________________ | |||||
|
(korxona rahbari lavozimining nomi, F.I.O.) | |||||
|
__________________________ tomonidan 20__ yil “___” __________ da tasdiqlandi. | |||||
| Attestatsiyadan oʻtkazish natijalarini koʻrib chiqib, attestatsiya komissiyasi qaror qildi: 1. Attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha ishlar yakunlangan deb hisoblansin. 2. … 3. … | |||||
| Attestatsiya komissiyasi raisi |
| | | ||
|
___________________ |
_________ |
___________________ |
_________ | ||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||
|
Attestatsiya komissiyasi aʼzolari: | |||||
|
___________________ |
_________ |
___________________ |
_________ | ||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||
|
___________________ |
_________ |
___________________ |
_________ | ||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||
|
___________________ |
_________ |
___________________ |
_________ | ||
|
(lavozim) |
(imzo) |
(F. I. O. ) |
(sana) | ||
(8-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 24-avgustdagi 275-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2016-y., 34-son, 405-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 2014-yil 15-sentabrdagi 263-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikati berish tartibi toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNIZOM
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Umumiy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Ushbu Nizom ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikatini (keyingi oʻrinlarda malaka sertifikati deb ataladi) berish, uning muddatini uzaytirish, uni qayta rasmiylashtirish, uning amal qilish muddatini toʻxtatish va uni bekor qilish tartibini belgilaydi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Malaka sertifikati shaxsni maxsus tayyorgarlikka ega sifatida eʼtirof etish hamda uning ushbu Nizomda belgilangan malaka talablariga muvofiqligini aniqlash, zimmasiga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarishi uchun masʼuliyatini oshirish uchun asos hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Malaka sertifikati jismoniy shaxsga ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish sohasidagi faoliyatni amalga oshiruvchi tashkilotning xodimi sifatida ishlash huquqini beradi.
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Talabgor malaka imtihonini muvaffaqiyatli topshirgan taqdirda unga Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan ushbu Nizomning 1-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha malaka sertifikati beriladi.
(4-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Malaka imtihoni ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis sifatida ishlashni xohlovchi shaxslarning (keyingi oʻrinlarda talabgor deb ataladi) bilimlarini tekshirish vositasi hisoblanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Malaka imtihoni maxsus idoralararo imtihon komissiyasi (keyingi oʻrinlarda imtihon komissiyasi deb ataladi) tomonidan tashkil etiladi va oʻtkaziladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Imtihon komissiyasi toʻgʻrisidagi nizom, uning tarkibi va ish reglamenti Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan tasdiqlanadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишImtihon komissiyasi tarkibiga Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat mehnat inspeksiyasi, Respublika aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi, “Sanoatgeokontexnazorat” davlat inspeksiyasi, Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi rahbarlari va xodimlari, shuningdek amaliy tajribaga ega boʻlgan mutaxassislar va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi olimlar pul toʻlash asosida kiritiladilar.
(7-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 31-dekabrdagi 1066-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 31.12.2018-y., 09/18/1066/2428-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Respublika aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi imtihon komissiyasining ishchi organi (keyingi oʻrinlarda ishchi organ deb ataladi), Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining oʻrinbosari — imtihon komissiyasining raisi, ishchi organ direktori — imtihon komissiyasi raisining oʻrinbosari, ishchi organ direktorining birinchi oʻrinbosari — imtihon komissiyasining kotibi hisoblanadi.
(7-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Malaka sertifikatini berish, uning amal qilish muddatini uzaytirish, uni qayta rasmiylashtirish, shuningdek uning dublikatini berish uchun ushbu Nizomda belgilangan miqdorda yigʻim toʻlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Malaka imtihonini topshirishga ushbu Nizomda belgilangan malaka talablariga javob beradigan talabgorlar qoʻyiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Malaka talablari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Talabgor malaka sertifikatini olish uchun quyidagi talablarga javob berishi kerak:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) Oʻzbekiston Respublikasi oliy taʼlim muassasalarida olingan oliy texnik maʼlumotning yoxud xorijiy davlatning taʼlim muassasasida olingan oliy texnik maʼlumotning (qonun hujjatlariga muvofiq nostrifikatsiyalashdan oʻtgan taqdirda) hamda oliy taʼlim muassasasini tamomlagandan keyin (shu jumladan oʻrindoshlik boʻyicha) kamida 3 yil amaliy ish stajining mavjudligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyoxud oliy taʼlim muassasasini tamomlagandan keyin ishlab chiqarish yoki mehnatni muhofaza qilish xizmatining yoki mehnatni muhofaza qilish sohasidagi tashkilotning yoki sanitariya-gigiyena xizmatining xodimi (shu jumladan oʻrindoshlik boʻyicha) sifatida yoki ishlab chiqarish uchastkasi (boʻlinmasi) rahbari, Oʻzbekiston Respublikasi oliy taʼlim muassasalarida olingan oliy notexnik maʼlumot, yoxud xorijiy davlatning taʼlim muassasasida olingan oliy notexnik maʼlumot (qonun hujjatlariga muvofiq nostrifikatsiyadan oʻtgan taqdirda) bilan oxirgi oʻn yildan kamida 3 yil bosh muhandis, bosh mexanik yoki bosh energetik ish stajining mavjudligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyoxud Oʻzbekiston Respublikasida yoki xorijiy davlatda (qonun hujjatlariga muvofiq nostrifikatsiyalashdan oʻtgan taqdirda) olingan texnika, fizika-matematika, kimyo, biologiya, geologiya-mineralogiya, iqtisodiyot, tibbiyot yoxud farmatsevtika fonlari doktori (nomzodi) ilmiy darajasining mavjudligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha oʻqish va malaka oshirish dasturi asosida taʼlim muassasalarida maxsus oʻqitishdan oʻtganlik.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Malaka sertifikati olish uchun taqdim etiladigan hujjatlar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Talabgor malaka sertifikati olish uchun ishchi organga ushbu Nizomning 2-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha malaka imtihoni topshirishga kiritish toʻgʻrisida ariza taqdim etadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka imtihoni topshirishga kiritish toʻgʻrisidagi arizaga quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) ushbu Nizomning 3-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha toʻldirilgan anketa;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) maʼlumoti toʻgʻrisidagi diplom yoxud fanlar nomzodi yoki doktori ilmiy darajasini olganlik toʻgʻrisidagi diplom yoxud hujjatni bergan muassasa tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi;
(11-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-dekabrdagi 1001-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) yoxud xorijiy davlatning taʼlim muassasasida olingan maʼlumot toʻgʻrisidagi diplomning nusxasi yoxud fanlar nomzodi yoki doktori ilmiy darajasini olganlik toʻgʻrisidagi diplomning nusxasi, shuningdek, maʼlumoti yoki ilmiy darajasi toʻgʻrisidagi xorijiy hujjatning nostrifikatsiyalangani toʻgʻrisida vakolatli davlat organi guvohnomasi;
(11-bandning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-dekabrdagi 1001-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) ikkita fotosurat (3x4 sm oʻlchamda);
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишd) maxsus oʻquvdan va malaka oshirishdan oʻtganlik toʻgʻrisidagi hujjat yoki uni bergan muassasa tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi (oʻquv tugagan sanadan boshlab hujjatlarni topshirgungacha boʻlgan sanagacha bir yildan ortiq vaqt oʻtmagan boʻlsa hujjat haqiqiy hisoblanadi);
(10-bandning sakkizinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-dekabrdagi 1001-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишe) malaka sertifikati berilganligi uchun ariza berilgan vaqtda qonunchilikda belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining bir baravari miqdorida yigʻim toʻlanganligi toʻgʻrisidagi bank toʻlov hujjati.
(11-bandning “e” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKoʻrsatib oʻtilgan hujjatlar bir nusxada taqdim etiladi. Ushbu bandning “b” va “d” kichik bandlarida nazarda tutilgan hujjatlardan nusxalar olinib, asli qaytarib beriladi hamda ushbu bandda nazarda tutilmagan qoʻshimcha hujjatlarning talab qilinishiga yoʻl qoʻyilmaydi.
(10-bandning oʻninchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-dekabrdagi 1001-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Malaka imtihonini topshirishga kiritish yoki kiritishni rad etish toʻgʻrisida qarorlar qabul qilish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Ishchi organ ariza tushgan kundan boshlab besh kun muddatda malaka imtihonini topshirishga kiritish yoki kiritishni rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишRad etish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan taqdirda ishchi organ shu kunning oʻzidayoq talabgorni, rad etish uchun asoslarni koʻrsatgan holda, qabul qilingan qaror toʻgʻrisida yozma ravishda xabardor qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Ishchi organ zarur darajada rasmiylashtirilmagan hujjatlar taqdim etilganligi, shuningdek talabgorning ushbu Nizomda belgilangan malaka talablariga nomuvofiqligi sabablariga koʻra malaka imtihoni topshirishga kiritishni rad etadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka imtihonini topshirishga kiritishni rad etish toʻgʻrisidagi qaror asoslangan boʻlishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Malaka imtihonini topshirishga kiritilishi rad etilgan talabgor faqat ishchi organ koʻrsatgan kamchiliklar bartaraf etilgandan keyingina ariza bilan takroriy murojaat qilishga haqlidir. Malaka imtihonini topshirishga kiritishni rad etish uchun asos boʻlgan kamchiliklarni bartaraf etish uchun talabgorga koʻpi bilan oʻn kalendar kun muddat beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHujjatlarni takroriy koʻrib chiqish uch kalendar kun mobaynida amalga oshiriladi. Talabgorning arizasi qayta koʻrib chiqilganligi uchun yigʻim undirilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIshchi organning malaka imtihonini topshirishga kiritishni rad etish toʻgʻrisidagi qarorida koʻrsatilgan muddat oʻtgandan keyin talabgor tomonidan berilgan ariza yangidan berilgan hisoblanadi va ishchi organ tomonidan umumiy asoslarda koʻrib chiqiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTalabgor malaka imtihonini topshirishga kiritishning rad etilishi, shuningdek ishchi organ mansabdor shaxsining harakati (harakatsizligi) yuzasidan belgilangan tartibda shikoyat bildirish huquqiga ega.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Ishchi organ, malaka imtihonini topshirishga kiritish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan taqdirda, malaka imtihonini topshirishga kiritilganlar roʻyxatini imtihon komissiyasiga beradi. Bunda malaka imtihoni, guruhlarning shakllantirilishiga koʻra, lekin har chorakda kamida bir marta oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka imtihonini topshirishga kiritilgan talabgorlar malaka imtihonining oʻtkazilish sanasi, vaqti va joyi toʻgʻrisida u oʻtkazilgungacha oʻn kalendar kundan kechikmay yozma ravishda xabardor qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV. Malaka imtihonini topshirish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Talabgorlar malaka imtihonini topshirishga pasportini yoki shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjat koʻrsatilgan taqdirda kiritiladi. Yonida pasporti yoki shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjati boʻlmagan, yoxud malaka imtihoniga kechikib kelgan talabgorlar malaka imtihonini topshirishga kiritilmaydi va malaka imtihonini navbatdagi topshirishga kiritilgan shaxslar roʻyxatiga oʻtkaziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTalabgor, ushbu Nizomning 15-bandiga muvofiq xabardor qilingani holda, ishchi organga hujjatlar taqdim etilgan sanadan boshlab olti oy mobaynida malaka imtihonini topshirish uchun kelmagan taqdirda taqdim etilgan hujjatlar talabgorga qaytarib beriladi. Hujjatlarni takroran taqdim etish ushbu Nizomning 11-bandida koʻrsatilgan tartibda amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Malaka imtihoni (10 kishidan kam va 50 kishidan ortiq boʻlmagan) talabgorlar guruhlari uchun quyidagi ikki bosqichda oʻtkaziladi:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtest sinovidan oʻtkazish (4 akademik soat mobaynida yozma shaklda), uning natijalari boʻyicha talabgor yozma-ogʻzaki imtihonga kiritiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишimtihon biletlari boʻyicha yozma-ogʻzaki imtihon topshirish (topshiriqlarni yechishga va ogʻzaki javob berish uchun tayyorlanishga 3 akademik soat beriladi).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka imtihonining ikkala bosqichini bir kun mobaynida oʻtkazishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Test, imtihon biletlarining savollari va toʻgʻri javoblarning variantlari imtihon komissiyasi tomonidan Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha oʻqitish va malaka oshirish dasturi asosida ishlab chiqiladi. Test va imtihon biletlari savollarini ishlab chiqish uchun mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassislar va olimlarning pulli asosda jalb etilishiga yoʻl qoʻyiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишImtihon komissiyasi raisining imzosi qoʻyilmagan testlar va imtihon biletlarining blankalari haqiqiy emas deb hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTestlar va imtihon biletlarining mazmuni qonun hujjatlariga kiritiladigan oʻzgartirish va qoʻshimchalarni hisobga olgan holda vaqti-vaqti bilan qayta koʻrib chiqiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Test sinovi Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha oʻqitish va malaka oshirish dasturi boʻlimlarini aks ettiradigan 50 ta savoldan iborat boʻladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTest sinovi natijalarini ijobiy deb baholash uchun asos hisoblanadigan toʻgʻri javoblarning soni test sinovidagi mavjud savollar sonining kamida 60 foizini tashkil etishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Test sinovi natijalari salbiy deb eʼtirof etilgan taqdirda talabgor yozma-ogʻzaki imtihonni topshirishga kiritilmaydi, bu holda taqdim etilgan hujjatlar unga qaytarib berilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Imtihon bileti beshta boʻlimdan iborat boʻladi, ulardan har biri quyidagi yoʻnalishlar boʻyicha nazariy savollar va/yoki amaliy topshiriqlarni oʻz ichiga oladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonun hujjatlari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtexnologik jarayonlar va asbob-uskunalar xavfsizligiga qoʻyiladigan talablar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишzararli ishlab chiqarish omillari va xodimlarni ularning taʼsiridan muhofaza qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишjamoaviy va yakka tartibda himoya qilish vositalari va ularni qoʻllanish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat muhofazasini boshqarish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишImtihon biletining beshta qismidan har biri boʻyicha javoblar (shu jumladan topshiriqlarni bajarish) besh balli tizim boʻyicha baholanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишImtihon bileti boʻyicha kamida 15 ball olgan talabgorlar imtihonni muvaffaqiyatli topshirgan hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Malaka imtihoni oʻtkaziladigan xonaga telekommunikatsiya va texnika vositalarining olib kirilishi mumkin emas. Malaka imtihoni vaqtida boshqa talabgorlar bilan muloqotda boʻlishga, malaka imtihoni jarayoniga xalaqit berishga ruxsat etilmaydi. Ushbu talablarni buzgan talabgor auditoriyadan chiqarib yuboriladi va malaka imtihonidan oʻtmagan hisoblanadi. Auditoriyadan chiqarib yuborish ushbu Nizomning 4-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha dalolatnoma bilan rasmiylashtiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Chet shaxslarning malaka imtihonida qatnashishiga ruxsat etilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Test sinovini oʻtkazishga ajratilgan vaqt tugagach, talabgorlar imtihon komissiyasiga test savollarini va ularga javoblarni topshirishi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu talablarni buzgan talabgorlar malaka imtihonini topshirmagan hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Malaka imtihoni natijalari imtihon komissiyasi tomonidan, u oʻtkazilgandan keyin uch kundan kechikmay eʼlon qilinadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka imtihoni natijalari imtihon komissiyasining protokoli bilan rasmiylashtiriladi hamda malaka imtihoni oʻtkazilgan sanadan keyin besh kun muddatda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga topshiriladi.
(25-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Talabgorlarning malaka imtihonini topshirish boʻyicha yozma ishlari (test, biletlar savollari va ularga javoblar), shuningdek imtihon komissiyalarining protokollari nusxalari belgilangan tartibda ishchi organda saqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Malaka imtihonini topshirmagan talabgorlarga yigʻim qaytarib berilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka imtihonini topshirmagan talabgor, malaka sertifikati berish uchun yigʻimni takroran toʻlagan taqdirda, malaka sertifikati olish uchun hujjatlarni takroran, lekin malaka imtihonida qatnashgan sanasidan boshlab kamida bir oy muddat oʻtgach, belgilangan tartibda taqdim etishga haqlidir.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Talabgorlar soni 30 nafar va undan koʻp boʻlgan taqdirda malaka imtihonlarining respublika hududlarida joyiga borgan holda oʻtkazilishiga yoʻl qoʻyiladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVI. Apellyatsiyalarni koʻrib chiqish
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Malaka imtihoni natijalaridan norozi boʻlishgan talabgorlar malaka imtihoni natijalari eʼlon qilingan sanadan boshlab oʻttiz kalendar kun mobaynida Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga apellyatsiya berish huquqiga egadirlar. Apellyatsiya yozma shaklda taqdim etiladi.
(29-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi berilgan apellyatsiyani ikki hafta muddatda koʻrib chiqadi va qabul qilingan qaror toʻgʻrisida talabgorga yozma shaklda xabar qiladi.
(29-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишApellyatsiyani koʻrib chiqish natijalari boʻyicha quyidagi qarorlardan biri qabul qilinadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишimtihon komissiyasining qarorini oʻzgarishlarsiz qoldirish va apellyatsiyani qondirishni rad etish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишimtihon komissiyasining qarorini bekor qilish va takroriy malaka imtihoni tayinlash.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Imtihon komissiyasining qarorini oʻzgarishlarsiz qoldirish va apellyatsiyani qondirishni rad etish toʻgʻrisidagi qaror quyidagi holatlarda qabul qilinadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишapellyatsiya ushbu Nizom talablari buzilgan holda taqdim etilganda;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишapellyatsiyada keltirilgan dalillar tasdiqlanmaganda.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Imtihon komissiyasining qarorini bekor qilish va takroriy malaka imtihoni oʻtkazish toʻgʻrisidagi qaror malaka imtihoni ushbu Nizom talablari buzilgan holda oʻtkazilgan taqdirda qabul qilinadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Malaka imtihonini takroriy topshirish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan taqdirda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi malaka imtihonini topshirmagan deb eʼtirof etilgan talabgor uchun takroriy imtihon kunini tayinlaydi.
(32-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Takroran berilgan apellyatsiya koʻrib chiqilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVII. Malaka sertifikatini berish, uning amal qilish muddatini uzaytirish, uni qayta rasmiylashtirish va uning dublikatini berish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. Malaka sertifikati uning boʻyicha qatʼiy hisobot beriladigan hujjat hisoblanadi, unda hisobga olish seriyasi, tartib raqami va himoyalanganlik darajasi boʻladi. Blankalar ishchi organning buyurtmasiga binoan “Davlat belgisi” davlat ishlab chiqarish birlashmasida bosmaxona usulida tayyorlanadi. Ishchi organ direktori sertifikat blankalarining zarur darajada hisobga olinishi, saqlanishi va ulardan maqsadli foydalanilishi yuzasidan shaxsan javob beradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikati egasining fotosurati yopishtirilgan holda rasmiylashtiriladi va Oʻzbekiston Respublikasining barcha hududida yuridik kuchga ega boʻladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Malaka sertifikati 5 yil muddatga beriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. Malaka sertifikati Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan, imtihon komissiyasining protokollari olingandan keyin oʻn kun muddatda rasmiylashtiriladi hamda ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassislarning reyestriga imzo qoʻyilgan holda malaka sertifikati egasiga yoxud notarial tasdiqlangan ishonchnoma asosida boshqa shaxsga beriladi.
(36-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. Talabgor malaka sertifikati rasmiylashtirilgan sanadan boshlab uch oy mobaynida uni olishdan ixtiyoriy ravishda voz kechgan taqdirda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi malaka sertifikatining amal qilishini toʻxtatish toʻgʻrisida qaror qabul qilishga haqlidir.
(37-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Malaka sertifikatining egasi malaka sertifikatining amal qilish muddati tugashidan uch oy oldin, lekin malaka sertifikatining amal qilish muddati tugashigacha olti oydan erta boʻlmagan muddatda ishchi organga malaka sertifikatining amal qilish muddatini uzaytirish toʻgʻrisida ushbu Nizomning 2-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha ariza beradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining amal qilish muddatini uzaytirish toʻgʻrisidagi arizaga quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) ushbu Nizomning 3-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha toʻldirilgan anketa;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) malaka sertifikatining nusxasi;
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) maxsus oʻquvdan va malaka oshirishdan oʻtganlik toʻgʻrisidagi hujjat (nusxasi olinib, asli qaytariladi) yoki uni bergan muassasa tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi (u agar oʻqish tugagan sanadan boshlab hujjatlar topshirilgan sanagacha bir yildan koʻp vaqt oʻtmagan taqdirda haqiqiy hisoblanadi);
(38-bandning “v” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-dekabrdagi 1001-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) malaka sertifikatining amal qilish muddatini uzaytirganlik uchun, ariza berilgan vaqtda qonun hujjatlarida belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining 50 foizi miqdorida yigʻim toʻlanganini tasdiqlovchi bankning toʻlov hujjati.
(38-bandning “g” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш39. Malaka sertifikatining amal qilish muddatini uzaytirish ushbu Nizomning 38-bandida koʻrsatilgan talablarga rioya etilganda va malaka sertifikatining egasi malaka imtihonini muvaffaqiyatli ravishda takroran topshirganda amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining amal qilish muddati malaka sertifikatining blankasida koʻrsatilgan amal qilish muddati tugagan sanadan boshlab uzaytiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40. Malaka sertifikatining amal qilish muddati 5 yilga uzaytiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш41. Malaka sertifikatining amal qilish muddatini uzaytirish ilgari berilgan malaka sertifikatining blankasiga maxsus belgi qoʻyish yoʻli bilan, belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining uning amal qilish muddatini uzaytirishga taalluqli boʻlgan blankasi rekvizitlari toʻldirilgan taqdirda malaka sertifikatining egasiga ilgari berilgan tartib raqami bilan yangi malaka sertifikati beriladi. Ilgari berilgan malaka sertifikatining blankasi yoʻq qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш42. Familiyasi (ismi, otasining ismi) yoki pasportining maʼlumotlari oʻzgargan taqdirda malaka sertifikatining egasi tegishli oʻzgartirishlarni tasdiqlovchi hujjatlar olingan kundan boshlab oʻn kalendar kundan kechikmay ishchi organga malaka sertifikatini qayta rasmiylashtirish toʻgʻrisida ariza berishi shart, arizaga qayta rasmiylashtirilishi kerak boʻlgan malaka sertifikati va tegishli oʻzgartirishlarni tasdiqlovchi hujjatlarning asl nusxalari ilova qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш43. Malaka sertifikatini qayta rasmiylashtirish malaka sertifikatining egasi tomonidan tegishli ariza berilgan kundan boshlab oʻn kun mobaynida amalga oshiriladi, bunda ilgari berilgan tartib raqami va ilgari belgilangan amal qilish muddati bilan malaka sertifikatining yangi blankasi beriladi. Ilgari berilgan malaka sertifikatining blankasi yoʻq qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш44. Yoʻqolgan yoki yaroqsiz holga kelgan malaka sertifikati oʻrniga egasining arizasiga binoan dublikat beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining egasi matbuotda malaka sertifikatining yoʻqolganligi toʻgʻrisida eʼlon berishi va uning tasdigʻini ishchi organga taqdim etishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining dublikati aynan shu tartib raqami va uning amal qilishining ilgari belgilangan muddati bilan beriladi, malaka sertifikatining yangi blankasida “Dublikat” soʻzi majburiy ravishda qayd etiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишYaroqsiz holga kelgan malaka sertifikati ishchi organga qaytariladi va yoʻq qilinadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш45. Malaka sertifikatini qayta rasmiylashtirganlik, dublikat berganlik uchun ariza berilgan vaqtda qonun hujjatlarida belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining 50 foizi miqdorida yigʻim undiriladi.
(45-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVIII. Malaka sertifikatining amal qilish muddatini toʻxtatish va uni bekor qilish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш46. Quyidagilar malaka sertifikatining amal qilishini toʻxtatish uchun asoslar hisoblanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka sertifikati egasining arizasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻz faoliyatini amalga oshirish chogʻida qonunchilik talablarining muntazam ravishda yoki bir marta qoʻpol buzilishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka sertifikati egasining ogʻir oqibatlarga (xodimning oʻlimiga, uning ogʻir tan jarohatlari olishiga va shu kabilarga) sabab boʻlgan beparvoligi, harakatsizligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmuayyan lavozimlarni egallash yoki mehnat va mehnat munosabatlari sohasida muayyan faoliyat bilan shugʻullanish huquqidan mahrum qilish tarzidagi jazo nazarda tutilgan sud hukmining qonuniy kuchga kirishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишfuqaroni muomalaga yoki cheklangan muomalaga belgilangan tartibda layoqatsiz deb eʼtirof etish toʻgʻrisidagi sud qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишShu bilan birga, quyidagilar faoliyatni amalga oshirishda qonunchilik talablarining malaka sertifikatining amal qilishini toʻxtatish uchun asos hisoblanadigan bir marta qoʻpol buzilishi deb eʼtirof etiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish boʻyicha belgilangan talablarning buzilishi holatlarining malaka sertifikati egasi tomonidan yashirilganligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻz nomidan foydalanishi uchun malaka sertifikatini boshqa shaxsga berganlik faktining aniqlanganligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka sertifikati egasining oʻzi shtatida turgan tashkilot rahbarining tegishli ruxsatisiz (buyrugʻisiz), nazorat qilish yoki huquqni muhofaza qilish organlarining topshiriqlari boʻyicha har xil tekshirishlarni oʻtkazish uchun mutaxassis sifatida ishtirok etganligi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining amal qilishi uni toʻxtatish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan sanadan boshlab toʻxtaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш47. Malaka sertifikati quyidagi holatlarda bekor qilinadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka sertifikatini berish toʻgʻrisidagi qarorning noqonuniyligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka sertifikatining soxta hujjatlardan foydalangan holda olinganligi fakti.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatini bekor qilish toʻgʻrisidagi qaror malaka sertifikati berilgan sanadan boshlab amal qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш48. Malaka sertifikatining amal qilishini toʻxtatish yoki uni bekor qilish uchun asoslar aniqlangan taqdirda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tegishli qaror qabul qiladi.
(48-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining amal qilishini toʻxtatish yoki uni bekor qilish toʻgʻrisidagi qaror asoslangan boʻlishi kerak. Malaka sertifikatining amal qilishini toʻxtatish yoki uni bekor qilish toʻgʻrisidagi maʼlumotlar ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassislar reyestriga kiritiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining amal qilishini toʻxtatish yoki uni bekor qilish toʻgʻrisidagi qaror besh kun muddatda malaka sertifikatining egasiga va u shtatida turgan tashkilotga yuboriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka sertifikatining amal qilishini toʻxtatish yoki uni bekor qilish toʻgʻrisidagi qaror ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis tomonidan olingan kundan boshlab oʻn kun mobaynida sertifikat uni yoʻq qilish uchun Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligiga qaytarilishi kerak.
(48-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш49. Yoʻl qoʻyilgan buzilishlar uchun uning malaka sertifikatining amal qilishi toʻxtatilgan yoki u bekor qilingan ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikati bekor qilingan yoki uning amal qilish muddati toʻxtatilgan vaqtdan boshlab uch yil mobaynida malaka sertifikatini takroran olish uchun malaka imtihonini topshirishga kiritilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIX. Malaka sertifikatiga ega boʻlgan ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassislar reyestrini yuritish
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш50. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi malaka sertifikatiga ega boʻlgan ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassislar reyestrini yuritadi, unda quyidagilar koʻrsatiladi:
(50-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka sertifikati olingan sana, uni olgan shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi va imzosi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишpasportining maʼlumotlari va yashash joyi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish joyi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka sertifikatining tartib raqami, berilgan sanasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmalaka sertifikatining amal qilishini uzaytirish, toʻxtatish, uni bekor qilish, qayta rasmiylashtirish va uning dublikatini berish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш51. Ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassislar reyestridan malaka sertifikatining tartib raqami, berilgan sanasi, uni qayta rasmiylashtirish va amal qilishini toʻxtatish, shuningdek uni bekor qilish va uning dublikatini berish toʻgʻrisidagi maʼlumotlar manfaatdor shaxslarga koʻchirmalar tarzida berilishi mumkin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишX. Yakunlovchi qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш52. Ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassislar malaka sertifikati olingan yildan keyingi yildan boshlab har uch yil mobaynida, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Sogʻliqni saqlash vazirligi hamda Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha oʻqitish va malaka oshirish dasturi boʻyicha kamida 60 soat hajmida malaka oshirish kurslaridan oʻtishlari shart.
(52-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMalaka oshirish kurslari shtatida ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha kamida uch nafar mutaxassisga ega boʻlgan taʼlim muassasalari tomonidan, mehnatni muhofaza qilish sohasidagi nazariy va amaliy bilimlarni chuqurlashtirish va yangilash, ularning bajarilayotgan vazifalar va funksiyalarga professional tayyorligini taʼminlash maqsadida oʻtkaziladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш53. Ushbu Nizomga muvofiq undiriladigan yigʻimlar ishchi organning maxsus hisob raqamiga oʻtkaziladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻtkazilgan mablagʻlardan ishchi organning taʼminoti va uni moddiy-texnik jihatdan rivojlantirish, malaka imtihonlarini oʻtkazish, shu jumladan mehnatga haq toʻlash va xizmat safari xarajatlari, malaka sertifikatlarini hamda ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish natijalari boʻyicha davlat ekspertizasi xulosalari blankalarini tayyorlash va rasmiylashtirish bilan bogʻliq xarajatlarni qoplash, shuningdek xalqaro xizmat safarlarini, ish bilan taʼminlash, mehnatni muhofaza qilish sohasidagi ilmiy, metodologik, amaliy va boshqa ishlanmalarni moliyalashtirish uchun foydalaniladi.
(53-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 13-martdagi 130-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 15-son, 249-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш54. Malaka sertifikatini berish, uning amal qilishini toʻxtatish va uni bekor qilish masalalari boʻyicha qarorlar yuzasidan manfaatdor shaxslar tomonidan, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda shikoyat bildirilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikati berish toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Old tomoni |
|
|
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| 1-bet. | | | | | |
|
Oʻzbekiston Respublikasining Gerbi | |||||
|
Ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning |
Surat | ||||
| | | | | | |
|
Toshkent sh. |
|
|
|
20__ yil “___” _________ | |
| | | | | | |
|
Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligitomonidan | |||||
|
(kimga — F.I.O.) | |||||
| _______________________________________________________________ | |||||
|
(pasport raqami va seriyasi, qachon va kim tomonidan berilgan)) | |||||
| | | | | | |
|
Oʻzbekiston Respublikasi hududida ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish sohasida faoliyat koʻrsatuvchi tashkilot xodimi sifatida ishlashga ruxsat beriladi. | |||||
|
Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining oʻrinbosari |
_________ |
_________ |
M.Oʻ. | ||
| | | |
(imzo) |
(F.I.O.) |
|
| 2-bet. | | | | | |
|
Malaka sertifikatining amal qilish muddati uzaytirildi: | |||||
| | | | | | |
|
20__yil “___” __________ dan 20__yil “___” __________ gacha | |||||
|
Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining oʻrinbosari |
_________ |
_________ |
M.Oʻ. | ||
| | | |
(imzo) |
(F.I.O.) |
|
| | | | | | |
|
Malaka sertifikatining amal qilish muddati uzaytirildi: | |||||
|
| |||||
|
Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining oʻrinbosari |
_________ |
_________ |
M.Oʻ. | ||
| | | |
(imzo) |
(F.I.O.) |
|
| | | | | | |
|
Malaka sertifikatining amal qilish muddati uzaytirildi: | |||||
| | | | | | |
|
20__ yil “___” __________ dan 20__ yil “___” __________ gacha | |||||
|
Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining oʻrinbosari |
_________ |
_________ |
M.Oʻ. | ||
| | | |
(imzo) |
(F.I.O.) |
|
(1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikati berish toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | |
Oʻzbekiston Respublikasi |
| | | |
| |
ARIZA |
|
| | | |
|
Ish oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikatini olish uchun malaka imtihoni topshirishga ruxsat berishingizni soʻrayman. | ||
| | | |
| 20___ yil “___” _________ |
___________________ |
_________________ |
| |
(imzo) |
(F.I.O.) |
(2-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 8-sentabrdagi 703-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2017-y., 37-son, 990-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikati berish toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
ANKETA | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 1. Familiyasi | |
___________________________ |
|
Surat | |||||||||
| Ismi | |
____________________________ |
| ||||||||||
| Otasining ismi | |
____________________________ |
| ||||||||||
| | | | | | | | | | | | |||
| 2. Tugʻilgan sanasi: |
____________________________ |
| |||||||||||
| | | | |
(sana, oy, yil raqamlarda yoziladi) |
| | | | |||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 3. Pasport seriyasi | ____________ |
№ |
____________ | | | | |||||||
| Berilgan vaqti | | _______________________ | | | | ||||||||
| Kim tomonidan berilgan | _______________________ | | | | |||||||||
| 4. Maʼlumoti: | ________________________________________ | | |||||||||||
| | | | |
(oliy taʼlim muassasasi) |
| ||||||||
| _______________________________________________________________ | |||||||||||||
| fakulteti |
________________________________________ |
| |||||||||||
| bitirgan yili | ____________ | Diplom № | ____________ | | | | |||||||
| Diplom boʻyicha mutaxassisligi |
__________________________________________ |
| |||||||||||
| Ilmiy darajasi, ilmiy unvoni |
__________________________________________ |
| |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 5. Mehnat daftarchasidagi ish stajiga doir maʼlumotlar: | | | | | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
|
T/r |
Sana |
Ish joyi |
Lavozimi | ||||||||||
|
Ishga kirgan |
Ishdan boʻshagan | ||||||||||||
|
1. |
|
|
|
| |||||||||
|
2. |
|
|
|
||||||||||
|
3. |
|
|
|
||||||||||
|
4. |
|
|
|
||||||||||
|
... |
| | | | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 6. Doimiy yashash joyi boʻyicha roʻyxatga olingan manzili |
____________________________________________ | ||||||||||||
| _______________________________________________________________ | |||||||||||||
| 7. Yashash manzili: | |
____________________________________________ | |||||||||||
| _______________________________________________________________ | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 8. Aloqa telefoni: |
____________ |
____________ |
| | | | |||||||
| | | | |
kod |
nomer |
| | | | ||||
| 9. Anketa toʻldirilgan sana: 20__ yil “____” _______________ | | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Shaxsiy imzo | _____________________ | | | | | | | ||||||
(3-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2020-yil 28-sentabrdagi 593-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.09.2020-y., 09/20/593/1340-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha mutaxassis malaka sertifikati berish toʻgʻrisidagi Nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Malaka imtihonidan chetlashtirish toʻgʻrisida | ||
| | | |
|
Guruh_________ |
| |
| Biz, quyida imzo qoʻyuvchilar, talabgor_________________________________________ | ||
| |
(familiyasi, ismi, otasining ismi) | |
| _______________________________________________________________ | ||
| _______________________________________________________________ | ||
| _______________________________________________________________ | ||
|
(qanday qoida buzilganligi koʻrsatiladi) | ||
|
sababli _______ soat ________daqiqada malaka imtihonidan chetlatilganligini tasdiqlaymiz. | ||
| | | |
| 1. Auditoriya rahbari: ________________________________ Imzo: ___________ | ||
|
(familiyasi, ismi, otasining ismi) | ||
| | | |
| 2. Imtihon komissiyasi vakili: __________________________ Imzo: __________ | ||
|
(familiyasi, ismi, otasining ismi) | ||
Keyingi tahrirga qarang.
(Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2014-y., 38-son, 484-modda; 2016-y., 34-son, 405-modda; 2017-y., 15-son, 249-modda; 2017-y., 37-son, 990-modda; Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son, 31.12.2018-y., 09/18/1066/2428-son, 11.08.2019-y., 09/19/661/3571-son, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son; 29.09.2020-y., 09/20/593/1340-son; 06.04.2021-y., 09/21/183/0283-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 29.10.2021-y., 09/21/661/0999-son; 05.01.2022-y., 09/22/4/0003-son; 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)