1-ILOVA
| |||||||||
O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat mehnat inspeksiyasi to‘g‘risidagi nizom asosida | |||||||||
TALAB QILAMAN: | |||||||||
1. Quyidagi tadbirlarni belgilangan muddatlarda bajarish: | |||||||||
| Aniqlangan huquqbuzarlik (modda va normativ-huquqiy hujjat nomi ko‘rsatilsin) |
|
| ||||||
1. | |||||||||
2. | |||||||||
..... | |||||||||
2. _________________________________________________________________________________________ manziliga 20___ yil “___” _____________ gacha bo‘lgan muddatga ko‘rsatmani bajarish to‘g‘risida yozma axborot yuborish. | |||||||||
3. Ko‘rsatma yuzasidan u taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun ichida yuqori turuvchi Davlat mehnat inspeksiyasiga yoki sud organlariga shikoyat qilish mumkin. | |||||||||
4. Ko‘rsatmani muddatida bajarmaslik qonun hujjatlarida nazarda tutilgan javobgarlikka sabab bo‘ladi. | |||||||||
___________________________________ | __________________ | __________________ | |||||||
Ko‘rsatma oldi: | _______________________ | ___________________ | ______________ | ||||||
(lavozimi) | (imzo) | (FIO) | |||||||
20____ yil “____” ______________ | |||||||||
Ko‘rsatmani bajarish natijalari: ______________________________________________________________ | |||||||||
________________________________________________________________________________ | |||||||||
__________________________________ | ______________________ | _______________________ | |||||||
20__ yil “____” ____________ | |||||||||
2-ILOVA
| ||||||||
Ushbu bayonnoma tuzildi | ____________________________________________________________ | |||||||
(bosh) davlat mehnat ______________________________________ inspektori (mehnat sharoitlari bo‘yicha bosh ekspert) tomonidan _____________________________________________________________________ haqida | ||||||||
___________________________________________________________________________________________ | ||||||||
Yo‘l qo‘yilgan huquqbuzarliklar mazmuni bo‘yicha mansabdor shaxs tomonidan berilgan izohlar: | ||||||||
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||||||
20____ yil “____” _____________ | ||||||||
____________________ | _______________________ | |||||||
______________ (bosh) davlat ________________ inspektori/mehnat sharoitlari bo‘yicha davlat ekspertining qarori) ____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ | ||||||||
20____ yil “____”______________ | _________________________ | ___________________________ | ||||||
20____ yil “____”______________ | _________________________ | ___________________________ | ||||||
Tuzilgan bayonnoma bilan tanishib chiqdim: | __________________ | _________________________ | ||||||
20____ yil “____”______________ |
3-ILOVA
| |||||||||
20____ yil “____” ____________ dagi _________________________________________________________ | |||||||||
(qaror tuzilgan joy) | |||||||||
_____ -sonli QARORI | |||||||||
O‘zbekiston Respublikasining Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 255-moddasi hamda O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat mehnat inspeksiyasi to‘g‘risidagi nizom asosida | |||||||||
_________________________________________________________________________________________ | |||||||||
quyidagi miqdorda jarima solinsin ____________________________________________________________ Jarima summasi quyidagi hisob raqamiga o‘tkazilsin______________________________________________ bank nomi _________________________________________________________ MFO ___________________ | |||||||||
__________________________________ | __________________________ | __________________________ |
4-ILOVA
Martaba darajasining nomi | Lavozim maoshlariga qo‘shimcha to‘lovlar miqdorlari (foizlarda) |
3-darajali yurist | 20 |
2-darajali yurist | 24 |
1-darajali yurist | 28 |
3-darajali adliya maslahatchisi | 32 |
2-darajali adliya maslahatchisi | 36 |
1-darajali adliya maslahatchisi | 40 |
5-ILOVA
Martaba darajasi nomi | Lavozim maoshlariga qo‘shimcha haqlar miqdorlari (foizlarda) |
II toifali texnik inspektor | 20 |
I toifali texnik inspektor | 30 |
Oliy toifali texnik inspektor | 40 |
1-ILOVA
T/r | Mehnatni muhofaza qilish xizmati nomlari | Belgilangan shtat birligi |
1. | Mehnatni muhofaza qilish xizmati | 9 va undan ortiq kishi* |
2. | Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi | 6 — 8 |
3. | Mehnatni muhofaza qilish bo‘limi | 4 yoki 5 |
4. | Mehnatni muhofaza qilish shu’basi | 3 |
5. | Mehnatni muhofaza qilish muhandisi | 1 |
2-ILOVA
T/r | Tashkilot xodimlarining ro‘yxatdagi o‘rtacha soni | kasbiy tavakkalchilik darajalari bo‘yicha* | |||
1-daraja | 2-darajadan 10-darajagacha | 10-darajadan 15-darajagacha | 15-darajadan 20-darajagacha | ||
1. | Xodimlar soni 50 kishidan kam | Tashkilot rahbarlaridan biriga yuklanadi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis lavozimi joriy etiladi | ||
2. | Xodimlar soni 51 kishidan 100 kishigacha | Tashkilot rahbarlaridan biriga yuklanadi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis lavozimi joriy etiladi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘limi tashkil etiladi | |
3. | Xodimlar soni 101 kishidan 500 kishigacha | Tashkilot rahbarlaridan biriga yuklanadi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis lavozimi joriy etiladi | Mehnatni muhofaza qilish shu’basi tuziladi | Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi tashkil etiladi |
4. | Xodimlar soni 501 kishi va undan ortiq | Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis lavozimi joriy etiladi | Mehnatni muhofaza qilish shu’basi tuziladi | Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi tashkil etiladi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘limlari va shu’balaridan iborat Mehnatni muhofaza qilish xizmati |