Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

 LexUZ шарҳи
См. Закон Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе».
 LexUZ шарҳи
См. ст. ст. 42, 155 и главу 13 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
См. Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 февраля 2010 года № 10.
(часть первая статьи 9 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
 LexUZ шарҳи
См. Положение о Государственной правовой инспекции труда и Положение о Государственной экспертизе условий труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, утвержденные постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 29 июля 1993 года № 378.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 2 части второй статьи 9 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 декабря 2001 г., № 320-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2002 г., № 1, ст. 20)
 LexUZ шарҳи
См. Закон Республики Узбекистан «О государственном контроле деятельности хозяйствующих субъектов».
В соответствии с Конституцией Республики Узбекистан каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в порядке, установленном законом.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй части второй статьи 16 в редакции Закона Республики Узбекистан от 30 апреля 2013 года № ЗРУ-352 — СЗ РУ, 2013 г., № 18, ст. 233)
 LexUZ шарҳи
См. главы VII и VIII настоящего Кодекса.
 LexUZ шарҳи
См. ст. 284 настоящего Кодекса.
 LexUZ шарҳи
См. главу VI настоящего Кодекса.
 LexUZ шарҳи
См. ст. ст. 101, 117, 137, 143, 153, 157, 158, 159, 174 настоящего Кодекса и часть четвертую ст. 8, ст 18 Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 LexUZ шарҳи
См. ст. 19 Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 LexUZ шарҳи
См. ст. 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
 LexUZ шарҳи
Ответственность за разглашение или передачу государственных секретов предусмотрена ст. 162 Уголовного кодекса Республики Узбекистан. Также см. ст. 985 Гражданского кодекса Республики Узбекистан.
 LexUZ шарҳи
См. главу XV настоящего Кодекса.
Действия (бездействия), перечисленные в части первой настоящей статьи, расцениваются как нарушение законодательства о труде и влекут за собой ответственность в порядке, предусмотренном законом.
 LexUZ шарҳи
См. ст. 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 37 дополнена абзацем десятым в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 23 сентября 2005 г., № ЗРУ-8 — СЗ РУ, 2005 г., № 37-38, ст. 280)
 LexUZ шарҳи
См. ст. ст. 53 и 55 Гражданского кодекса Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 46 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 49 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
См. предыдущую редакцию.
(часть четвертая статьи 51 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
См. предыдущую редакцию.
(текст статьи 56 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
 LexUZ шарҳи
См. Закон Республики Узбекистан «О занятости населения».
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 59 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
 LexUZ шарҳи
Государственный фонд содействия занятости Республики Узбекистан образован постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 1992 года № 606 «Об образовании Государственного фонда содействия занятости». Также см. Положение о порядке формирования и использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 апреля 2003 года № 173.
См. предыдущую редакцию.
Лица, указанные в части первой настоящей статьи, обратившиеся в местные органы по труду для получения содействия в трудоустройстве и зарегистрированные ими в качестве ищущих работу, признаются безработными.
(текст статьи 60 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см. ст. 3 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения».
См. предыдущую редакцию.
(наименование статьи 61 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
По истечении периода получения пособия по безработице, предусмотренного частью второй статьи 65 настоящего Кодекса, в случае невозможности предоставления работы по профессии (специальности) подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей безработного, состояния его здоровья, прошлого опыта работы и доступных для него средств обучения.
(часть третья статьи 61 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
(текст статьи 63 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
См. Положение об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 июля 1999 года № 353.
(часть первая статьи 65 в редакции Закона Республики Узбекистан от 25 декабря 1998 г., № 729-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 1, ст. 20)
См. предыдущую редакцию.
(часть третья статьи 65 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
 LexUZ шарҳи
См. пункт 56 Положения о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.11.1999 г).
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 66 дополнена абзацем четвертым в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 25 декабря 1998 г., № 729-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 1, ст. 20)
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
См. ст.ст. 289 — 294 настоящего Кодекса и Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
(абзацы пятый и шестой части первой статьи 66 в редакции Закона Республики Узбекистан от 25 декабря 1998 г., № 729-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 1, ст. 20)
См. предыдущую редакцию.
(абзац седьмой части первой статьи 66 в редакции Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1998 г., № 681-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 9, ст. 181)
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй части второй статьи 66 в редакции Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1998 г., № 681-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 9, ст. 181)
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 66 дополнена абзацем четвертым в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 25 декабря 1998 г., № 729-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 1, ст. 20)
См. предыдущую редакцию.
(часть четвертая статьи 66 исключена в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 29 августа 1998 г., № 681-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 9, ст. 181)
См. предыдущую редакцию.
Гарантии, предусмотренные частью первой настоящей статьи, распространяются также на случаи прекращения трудового договора в связи со сменой собственника (пункт 6 части второй статьи 100) с руководителем предприятия, его заместителями, главным бухгалтером, а при отсутствии на предприятии должности главного бухгалтера — с работником, осуществляющим функции главного бухгалтера.
(часть вторая статьи 67 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
Если работники, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, в течение десяти календарных дней после прекращения трудового договора зарегистрировались в местном органе по труду в качестве лиц, ищущих работу, то они получают право на среднюю заработную плату и за третий месяц по прежнему месту работы по справке, выданной местным органом по труду.
См. предыдущую редакцию.
В случае, когда по истечении трехмесячного периода работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, не будет предоставлена подходящая работа, они признаются безработными.
(часть четвертая статьи 67 в редакции Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1998 г., № 681-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 9, ст. 181)
Работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, зарегистрировавшимся в местном органе по труду в течение десяти дней после прекращения трудового договора и проходящим профессиональное переобучение или повышение квалификации с отрывом от производства, выплачивается стипендия в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.
 LexUZ шарҳи
См. предыдущую редакцию.
При отсутствии у ликвидируемых предприятий средств, выплата компенсаций работникам, указанным в части первой настоящей статьи, производится за счет средств Государственного фонда содействия занятости.
(часть седьмая статьи 67 в редакции Закона Республики Узбекистан от 15 апреля 1999 г., № 772-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 5, ст. 124)
См. предыдущую редакцию.
Работодатель обязан принять на работу лиц, указанных в части первой настоящей статьи, направляемых местными органами по труду и другими органами в порядке, установленном законодательством, для трудоустройства на рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест. Работодатель и уполномоченные им лица, необоснованно отказавшие в приеме на работу данных лиц, несут ответственность в установленном порядке.
(часть первая статьи 68 заменена частями первой, второй и третьей Законом Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 68 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2009 года № ЗРУ-238 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 553)
См. предыдущую редакцию.
(часть третья статьи 68 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2009 года № ЗРУ-238 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 553)
См. предыдущую редакцию.
(часть четвертая статьи 68 в редакции Закона Республики Узбекистан от 20 августа 1999 г., № 832-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 9, ст. 229)
См. предыдущую редакцию.
В случаях невозможности предоставления работникам гарантий, указанных в частях четвертой и пятой настоящей статьи, местный орган по труду обеспечивает трудоустройство, а при необходимости — их бесплатное профессиональное обучение.
(часть седьмая статьи 68 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
Гарантии, предусмотренные частями четвертой, пятой, шестой и седьмой настоящей статьи, распространяются также на работников, призванных на альтернативную службу.
(часть восьмая статьи 68 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
(статья 691 введена Законом Республики Узбекистан от 20 января 2014 года № ЗРУ-365 — СЗ РУ, 2014 г., № 4, ст. 45)
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 71 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
 LexUZ шарҳи
См. ст.ст. 49 и 50 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности и Положение о порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 декабря 1998 г. № 504.
 LexUZ шарҳи
Для подробной информации см. Закон Республики Узбекистан «О занятости населения».
См. предыдущую редакцию.
(часть четвертая статьи 72 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
 LexUZ шарҳи
В частности, согласно части пятой ст. 66 Закона Республики Узбекистан «О судах», части четвертой ст. 43 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре», ст. 9 Закона Республики Узбекистан «Об Уполномоченном Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (омбудсмане)»(новая редакция), пункта 19 Положения об акционерном коммерческом банке, утвержденного Указом Президента Республики Узбекистан от 2 октября 1998 года № УП-2084, пункта 52 Временного положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 января 1993 года № 16, пункта 53 Временного положения о прохождении службы в таможенных органах Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 4 апреля 1998 года № 146, пункта 6.4 Положения о Главном управлении по режиму и кадровой работе Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, пункта 6.6 Положения о Главном контрольно-ревизионном управлении Государственного налогового комитета Республики Узбекистан и пункта 18 Положения о прохождении службы в государственных налоговых органах Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 мая 2000 года № 180 и пункта 8 Положения о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми и валютными преступлениями при Генеральной Прокуратуре Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2001 года № 291 отдельным работникам запрещается работать по совместительству. Также см: пункт 4 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 октября 2012 г. № 297.
 LexUZ шарҳи
См. Примерную форму трудового договора (контракта), утвержденную постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
См. предыдущую редакцию.
(текст статьи 76 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 77 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 77 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
нарушающий требования части первой статьи 6 настоящего Кодекса;
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
См. Положение о порядке установления минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 декабря 1998 года № 504.
(абзац четвертый части второй статьи 78 в редакции Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1998 г., № 681-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 9, ст. 181)
 LexUZ шарҳи
См. Перечень работников государственных (государственно-акционерных) предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
См. предыдущую редакцию.
(абзац пятый части первой статьи 80 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см. Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек (рег. № 402 от 29.01.1998 г.).
См. предыдущую редакцию.
(часть третья статьи 84 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
Сокращение предусмотренного частью первой настоящей статьи срока предупреждения о прекращении трудового договора допускается только по соглашению его сторон.
В течение срока предупреждения, предусмотренного частью первой настоящей статьи или определенного по соглашению сторон трудового договора, работник вправе отозвать поданное заявление о прекращении трудовых отношений.
 LexUZ шарҳи
См. ст. ст. 226 —229 настоящего Кодекса и ст.23 Закона Республики Узбекистан «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан», также пункт 2.19.2 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
См. предыдущую редакцию.
(часть третья статьи 90 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
Если продолжение работы по трудовой функции, установленной трудовым договором, невозможно по объективным причинам (пункты 1, 2 и 6 части второй статьи 100 и пункт 2 статьи 106), работодатель обязан предложить работнику другую соответствующую специальности и квалификации работу (в случае несоответствия работника выполняемой работе или занимаемой должности — другую менее квалифицированную работу по специальности), а при ее отсутствии — иную работу, имеющуюся на предприятии. При отказе работника от перевода или отсутствии на предприятии соответствующей работы трудовой договор может быть прекращен на общих основаниях.
 LexUZ шарҳи
См. ст. часть четвертая ст. 89 и параграф 4 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 5 статьи 97 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
См. предыдущую редакцию.
(статья 97 дополнена пунктом 6 в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 1 мая 1998 г., № 621-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 5-6, ст. 102)
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 98 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
В течение срока предупреждения, предусмотренного частью первой настоящей статьи или установленного соглашением сторон, работник вправе отозвать поданное заявление.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 6 части второй статьи 100 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 100 дополнена пунктом 7 Законом Республики Узбекистан от 22 декабря 2010 г. № ЗРУ-272 — СЗ РУ, 2010 г., № 51, ст. 483)
См. предыдущую редакцию.
по пункту 6 части второй статьи 100 настоящего Кодекса;
(часть первая статьи 101 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
Прекращение работодателем трудового договора за нарушение трудовой дисциплины (пункты 3 и 4 части второй статьи 100) не допускается по истечении сроков, установленных для наложения дисциплинарных взысканий (статья 182).
См. предыдущую редакцию.
1) не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части второй статьи 100), а также в связи с достижением работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством (пункт 7 части второй статьи 100);
(пункт 1 части первой статьи 102 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2010 г. № ЗРУ-272 — СЗ РУ, 2010 г., № 51, ст. 483)
По соглашению между работником и работодателем предусмотренное пунктами 1 и 2 части первой настоящей статьи предупреждение может быть заменено денежной компенсацией, соответствующей продолжительности срока предупреждения.
Предупреждение, предусмотренное пунктом 2 части первой настоящей статьи, не производится при прекращении трудового договора в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, если медицинским заключением выполнение данной работы ему противопоказано. В этом случае работнику выплачивается компенсация в размере двухнедельного заработка.
См. предыдущую редакцию.
При прекращении с работником трудового договора в связи со сменой собственника этого предприятия (пункт 6 части второй статьи 100) новый собственник обязан письменно (под роспись) предупредить его о предстоящем прекращении трудовых отношений не менее, чем за два месяца или выплатить ему соразмерную компенсацию.
(часть четвертая статьи 102 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
В случаях прекращения трудового договора в связи с совершением работником виновных действий (пункты 3 и 4 части второй статьи 100) работодатель не менее чем за три дня извещает работника о прекращении трудовых отношений или выплачивает ему соразмерную компенсацию.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 4 части второй статьи 103 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
См. предыдущую редакцию.
В срочном трудовом договоре может быть предусмотрено взаимное обязательство сторон о выплате неустойки при досрочном его прекращении, согласно которому работодатель выплачивает работнику неустойку, если трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника (пункты 1, 2, 5, 6 и 7 части второй статьи 100), а работник выплачивает неустойку работодателю, если трудовые отношения прекращены по инициативе работника (статья 99), а также по основаниям, связанным с виновными действиями работника (пункты 3 и 4 части второй статьи 100). Если в трудовом договоре не определен размер неустойки, стороны освобождаются от ее выплаты.
(часть первая статьи 104 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2010 г. № ЗРУ-272 — СЗ РУ, 2010 г., № 51, ст. 483)
В приказе работодателя должны быть указаны основания прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками статей 87, 89, 97, 100, 105, 106 настоящего Кодекса либо иных нормативных актов, предусматривающих дополнительные основания прекращения трудового договора со ссылкой на статью (пункт) Кодекса либо нормативных актов.
См. предыдущую редакцию.
(часть четвертая статьи 107 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 106 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора по пункту 4 статьи 106 настоящего Кодекса выходное пособие выплачивается, за исключением случаев, когда установленные правила приема были нарушены по вине работника (сокрытие приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, предоставление подложных документов и т. п.);
См. предыдущую редакцию.
(статья 113 дополнена частью четвертой Законом Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
 LexUZ шарҳи
См. ст. 188 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 116 дополнена абзацем шестым в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 14 апреля 1999 г., № 760-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 5, ст. 112)
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
(часть вторая статьи 117 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
 LexUZ шарҳи
 LexUZ шарҳи
См. Список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день (приложение № 4), утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
На предприятии может вводиться суммированный учет рабочего времени при условии, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов (статьи 115 118). При этом учетный период не должен быть более одного года, а продолжительность ежедневной работы (смены) свыше двенадцати часов. Порядок применения суммированного учета рабочего времени, а также меры, направленные на выравнивание размера заработной платы, выплачиваемой работникам ежемесячно в течение учетного периода, устанавливаются коллективным договором, а если он не заключен, ­ работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
 LexUZ шарҳи
См. ст. 236 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
(абзац пятый статьи 131 в редакции Закона Республики Узбекистан от 15 апреля 1999 г., № 772-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 5, ст. 124)
См. предыдущую редакцию.
(статья 131 дополнена абзацем седьмым в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 27 декабря 1996 г., № 367-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1997 г., № 2, ст. 65)
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй статьи 136 в редакции Закона Республики Узбекистан от 20 августа 1999 г., № 832-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 9, ст. 229)
 LexUZ шарҳи
См. ст. 232 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
 LexUZ шарҳи
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска работников с особым характером работы, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда установлена пунктом 2 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133 «Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового кодекса Республики Узбекистан».
(часть третья статьи 137 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска и являющиеся нерабочими, в соответствии со статьей 131 настоящего Кодекса при определении длительности отпусков не учитываются.
См. предыдущую редакцию.
(абзац пятый части третьей статьи 143 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2009 года № ЗРУ-238 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 553)
См. предыдущую редакцию.
(абзац седьмой части третьей статьи 143 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
См. предыдущую редакцию.
(часть четвертая статьи 143 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй части третьей статьи 144 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2009 года № ЗРУ-238 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 553)
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый статьи 149 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 150 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
Все виды социальных отпусков, а также дополнительные отпуска, предусмотренные статьями 137 и 138 настоящего Кодекса, используются в натуре и замена их денежной компенсацией не допускается.
В период отпуска, предусмотренного частью первой настоящей статьи, работник не вправе отозвать заявление о прекращении трудового договора по его инициативе, если установленный законом или определенный по соглашению сторон срок предупреждения о прекращении трудового договора истек.
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
См. пункт 1 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 марта 2002 года № 88 «О дополнительных мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».
(часть вторая статьи 153 в редакции Закона Республики Узбекистан от 30 августа 2002 г., № 405-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2002 г., № 9, ст. 165)
Работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в сроки, определяемые статьей 161 настоящего Кодекса, оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 155 в редакции Закона Республики Узбекистан от 10 сентября 2012 года № ЗРУ-329 — СЗ РУ, 2012 г., № 37, ст. 421)
Каждый час работы в ночное время (часть первая статьи 122) оплачивается не ниже, чем в полуторном размере.
См. предыдущую редакцию.
(текст статьи 160 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
 LexUZ шарҳи
См. раздел II Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 октября 2012 г. № 297.
3) для погашения аванса, выданного в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки или в связи с переводом на работу в другую местность, и для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. В этих случаях работодатель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты. Если этот срок пропущен или работник оспаривает основания или размер удержания для погашения аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки и в связи с переводом на работу в другую местность, то погашение задолженности производится в судебном порядке;
6) штрафа, предусмотренного пунктом 2 части первой статьи 181 настоящего Кодекса.
 LexUZ шарҳи
 LexUZ шарҳи
См. Порядок исчисления среднемесячной заработной платы (приложение № 6), утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
Дополнительные расходы работника, связанные с выполнением им трудовых обязанностей (статьи 171, 172, 173), подлежат возмещению работодателем на условиях и в порядке, устанавливаемых законодательством, коллективными договорами и соглашениями, а также трудовыми договорами.
 LexUZ шарҳи
См. Порядок выплаты компенсации за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок), утвержденный постановлением Кабинета Министром Республики Узбекистан от 2 апреля 1999 года № 154.
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см. Примерные правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации, независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
В течение срока действия дисциплинарного взыскания (статья 183) меры поощрения к работнику не применяются.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 2 части первой статьи 181 в редакции Закона Республики Узбекистан от 20 августа 1999 г., № 832-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 9, ст. 229)
 LexUZ шарҳи
См. главу XV настоящего Кодекса.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины работодателя в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины (часть четвертая статьи 189), размер возмещения также соответственно уменьшается. При этом отказ в возмещении вреда не допускается.
 LexUZ шарҳи
См. Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденные постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60.
При добровольном возмещении вреда (статья 206) степень вины каждого члена бригады определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем. При взыскании вреда в судебном порядке степень вины каждого члена бригады определяется судом.
За вред, причиненный работодателю в случаях, когда с работником не был заключен письменный договор о полной материальной ответственности, а также, когда он был заключен с работником, в функциональные обязанности которого не входит обслуживание денежных или товарных ценностей, с лицом, не достигшим восемнадцати лет, либо не подпадающим под перечень категорий работников, указанных в части третьей настоящей статьи, на работника может быть возложена ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность в этих случаях может быть возложена на работника только при наличии оснований, предусмотренных в пунктах 2 7 части первой статьи 202 настоящего Кодекса.
 LexUZ шарҳи
См. ст. 198 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 208 в редакции Закона Республики Узбекистан от 1 мая 1998 г., № 621-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 5-6, ст. 102)
 LexUZ шарҳи
См. ст. 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
 LexUZ шарҳи
См. Программу по пересмотру, разработке и введению правил и норм охраны труда, утвержденную постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 июля 2000 года № 267. Настоящие правила и нормы, как правило, носят технический характер и не подлежат государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
 LexUZ шарҳи
См. Положение о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников (рег. № 2387 от 29.08.2012 г.).
Работники, указанные в части первой настоящей статьи, не вправе уклоняться от прохождения медицинских осмотров. При уклонении указанных работников от прохождения осмотров или невыполнении ими рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам обследований, работодатель вправе не допускать их к работе.
 LexUZ шарҳи
Для подробной информации см. Типовое положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда (рег. № 272 от 14.08.1996 г.).
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 220 в редакции Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1998 г., № 681-I — 1998 г., № 9, ст. 181)
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см. Закон Республики Узбекистан «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан».
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см. Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 февраля 2010 года № 10 и Положение о Государственной инспекции по надзору за геологическим изучением недр, безопасным ведением работ в промышленности, горном деле и коммунально-бытовом секторе при Кабинете Министров Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 мая 2011 года № 131.
 LexUZ шарҳи
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
См. Список работ с неблагоприятными условиями труда, на которых полностью или частично запрещается использование женского труда (рег. № 865 от 05.01. 2000 г.).
(часть третья статьи 225 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
См. предыдущую редакцию.
Оплата труда женщин, указанных в части первой настоящей статьи, при сокращенной продолжительности рабочего времени производится в таком же размере, как для работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
(статья 228-1 введена Законом Республики Узбекистан от 14 апреля 1999 г., № 760-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 5, ст. 112)
См. предыдущую редакцию.
(часть вторая статьи 231 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2009 года № ЗРУ-238 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 553)
 LexUZ шарҳи
См. Указ Президента Республики Узбекистан от 25 января 2002 года № УП-3017 «Об усилении адресной поддержки социально уязвимых слоев населения», Положение о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 февраля 2013 года № 44 и Положение о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (рег. № 1113 от 14.03.2002 г.).
По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи).
См. предыдущую редакцию.
(часть пятая статьи 234 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2010 г. № ЗРУ-272 — СЗ РУ, 2010 г., № 51, ст. 483)
См. предыдущую редакцию.
 LexUZ шарҳи
См. Положение о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
(часть первая статьи 237 в редакции Закона Республики Узбекистан от 15 апреля 1999 г., № 772-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 5, ст. 124)
Обязательное трудоустройство женщин, указанных в части первой настоящей статьи, осуществляется работодателем также и в случаях прекращения трудового договора в связи с истечением его срока. На период трудоустройства за ними сохраняется заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.
Указанные в части первой настоящей статьи гарантии и льготы предоставляются также бабушке, деду или другим родственникам, фактически воспитывающим детей, лишенных родительского попечения.
См. предыдущую редакцию.
(части первая и вторая статьи 239 в редакции Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1998 г., № 681-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 9, ст. 181)
 LexUZ шарҳи
См. ст. ст. 116, 143, 144 и 242 — 245 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
Список работ, указанных в части первой настоящей статьи, и предельно допустимые нормы при подъеме и перемещении тяжестей лицами моложе восемнадцати лет устанавливаются Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Министерством здравоохранения Республики Узбекистан по консультации с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и представителями работодателей.
 LexUZ шарҳи
См. Список работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (рег. № 1990 от 29.07.2009 г.) и Положение об установлении предельно допустимых норм при подъеме и перемещении тяжестей лицами моложе восемнадцати лет (рег. № 1954 от 12.05.2009 г.).
(часть третья статьи 241 в редакции Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 г., № 220-II — Ведомости Олий Мажлиса, 2001 г., № 5, ст. 89)
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 242 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
 LexUZ шарҳи
См. ст. 142 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
(статья 2471 введена Законом Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
 LexUZ шарҳи
См. ст. ст. 143, 144 и 250 — 258 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
(статья 251 утратила силу в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
(статья 252 утратила силу в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
См. предыдущую редакцию.
(статья 253 исключена Законом Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
См. предыдущую редакцию.
(статья 254 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
См. предыдущую редакцию.
(статья 255 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы на период участия в лабораторно-экзаменационной сессии: для обучающихся на первом и втором курсах по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях — не менее двадцати календарных дней, в средних специальных учебных заведениях — не менее десяти календарных дней, а по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях — не менее тридцати календарных дней ежегодно; для обучающихся на третьем и последующих курсах по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях — не менее тридцати календарных дней, в средних специальных учебных заведениях — не менее двадцати календарных дней, а по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях ­ не менее сорока календарных дней ежегодно; на период сдачи выпускных экзаменов в высших и средних специальных учебных заведениях — не менее тридцати календарных дней; на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) в высших учебных заведениях — четыре месяца, в средних специальных учебных заведениях — два месяца.
 LexUZ шарҳи
См. Инструкцию о порядке назначения и выплаты стипендий студентам высших образовательных учреждений (рег. № 1339 от 16.04.2004 г.).
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 257 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554)
См. предыдущую редакцию.
(часть первая статьи 258 в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 — СЗ РУ, 2013 г., № 41, ст. 543)
 LexUZ шарҳи
См. Порядок предоставления творческих отпусков (приложение № 7), утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см: Закон Республики Узбекистан «Об исполнении судебных актов и актов иных органов».
Трудовые споры, помимо перечисленных в части первой настоящей статьи, по желанию работника также рассматриваются непосредственно в районных (городских) судах.
См. предыдущую редакцию.
(статья 269 дополнена частью третьей в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 1 мая 1998 г., № 621-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1998 г., № 5-6, ст. 102)
Решение суда о восстановлении на работе работника, с которым трудовой договор был незаконно прекращен, а также об изменении формулировки оснований прекращения трудового договора либо решение органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган по рассмотрению трудового спора, принявший решение, выносит соответственно определение или решение о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке в полном размере за все время задержки. Если незаконно переведенный работник обратился в суд на основании выданного комиссией по трудовым спорам удостоверения о принудительном исполнении ее решения, определение о выплате работнику заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного задержкой исполнения решения комиссии по трудовым спорам, выносит суд.
При рассмотрении в судах дел, указанных в части третьей настоящей статьи, и исполнении их решений применяются соответствующие правила и сроки, установленные настоящим Кодексом для индивидуальных трудовых споров.
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см. постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 30 «Об утверждении положения о Внебюджетном пенсионном фонде при Министерстве финансов Республики Узбекистан» и от 24 августа 2001 года № 351 «О государственном социальном страховании физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и членов дехканских хозяйств».
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см. Положение о внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 30.
 LexUZ шарҳи
Для дополнительной информации см. постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 февраля 2002 года № 71 «О совершенствовании предела выплаты пособий по временной нетрудоспособности» и параграф 2 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
 LexUZ шарҳи
См. параграф 4 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
 LexUZ шарҳи
См. параграф 6 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
 LexUZ шарҳи
См. параграф 8 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
См. предыдущую редакцию.
(текст статьи 290 в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2010 г. № ЗРУ-272 — СЗ РУ, 2010 г., № 51, ст. 483)