Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 8 июля 2009 года № УП-4119 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» и в целях дальнейшего усиления стимулирующей роли заработной платы Кабинет Министров постановляет:
См. предыдущую редакцию.
(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 декабря 2012 года № 6 — СЗ РУ, 2012 г., № 2, ст. 17)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 2 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 декабря 2018 года № 976 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2018 г., № 09/18/976/2282)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
постановлению Кабинета Министров от 21 июля 2009 года № 206
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 января 2019 года № 47 — Национальная база данных законодательства, 19.01.2019 г., № 09/19/47/2508)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 2 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 декабря 2018 года № 976 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2018 г., № 09/18/976/2282)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к
постановлению Кабинета Министров от 21 июля 2009 года № 206
1. Постановление Кабинета Министров от 26 октября 2006 г. № 218 «О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда».
2. Постановление Кабинета Министров от 7 августа 2007 г. № 166 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2006 г. № 218 «О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда».
3. Постановление Кабинета Министров от 19 ноября 2007 г. № 239 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2006 г. № 218 «О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда».
4. Постановление Кабинета Министров от 9 апреля 2008 г. № 65 «О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2006 г. № 218 «О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда».