Во исполнение Закона Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и в целях совершенствования системы комплектования Вооруженных Сил Республики Узбекистан преданными Родине, всесторонне подготовленными к военной службе гражданами, порядка и условий прохождения ими военной службы, обеспечения постоянной боевой готовности войск к защите территориальной целостности и безопасности государства, а также дальнейшего повышения престижа профессии военнослужащего:

1. Утвердить Положение о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан (далее — Положение) согласно приложению.

Установить, что настоящее Положение определяет порядок прохождения гражданами действительной военной службы по призыву и контракту в министерствах и ведомствах Республики Узбекистан, служебная деятельность в которых приравнивается к военной службе на должностях рядового, сержантского и офицерского состава, а также лицами, состоящими в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

2. Определить, что:

на военную службу по призыву (срочная военная служба) на должностях рядового состава граждане призываются в течение установленного законодательством срока в возрасте, как правило, от 18 до 23 лет включительно, на основании решений призывных комиссий районов (городов), выносимых в соответствии с результатами военно-профессионального отбора призывников (медицинское освидетельствование, изучение морально-психологических и интеллектуальных качеств, а также других критериев, определенных законодательством);

комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по контракту осуществляется на основе военно-профессионального отбора наиболее подготовленных кандидатов (медицинское освидетельствование, тестирование интеллектуальных способностей и оценка физических возможностей);

порядок зачисления, прохождения и увольнения с военной службы военнослужащих по контракту регулируется законодательством, а также контрактом, заключаемым между государством в лице министерства (ведомства) и гражданином Республики Узбекистан о его добровольном поступлении на действительную военную службу, в котором регламентируются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, сроки и другие существенные условия прохождения военной службы;

контракт заключается сроком на пять лет и продлевается по истечению указанного срока в установленном порядке — заключением нового контракта. Продление контракта с военнослужащим может производиться на срок менее пяти лет с учетом срока достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Курсанты высших военных образовательных учреждений при зачислении на учебу заключают контракт на срок обучения с условием последующего обязательного прохождения ими военной службы на должностях офицерского состава в течение пяти лет. Объявление приказа командира (начальника) о заключении контракта с военнослужащим осуществляется в торжественной обстановке перед личным составом войсковой части (учреждения);

прохождение службы военнослужащими по контракту сержантского и офицерского составов, их служебный рост в течение всего срока прохождения военной службы сопровождается непрерывной профессиональной подготовкой, систематическим повышением квалификации в военных образовательных учреждениях, как правило, через каждые три года службы;

перемещение, назначение на вышестоящие должности военнослужащих по контракту производится последовательно, в соответствии с их профессиональными и морально-нравственными качествами, достигнутыми результатами в служебно-боевой деятельности, как правило, не ранее чем через два года прохождения службы в занимаемой должности;

контракт с военнослужащим может быть досрочно прекращен, если в период прохождения военной службы он проявил халатное отношение к выполнению возложенных на него должностных задач, дискредитировал честь и достоинство военнослужащего Вооруженных Сил;

в военное время, в особые периоды (возникновение чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, проведение антитеррористических мероприятий): действие заключенных контрактов приостанавливается, они не могут быть расторгнуты по инициативе любой из сторон; все граждане, находящиеся на действительной военной службе и военных сборах, продолжают службу до отдельного распоряжения Президента Республики Узбекистан — Верховного главнокомандующего Вооруженными Силами; прохождение гражданами военной службы организуется в соответствии с требованиями законодательства Республики Узбекистан;

военнослужащие проходят действительную военную службу в Вооруженных Силах, как правило, по экстерриториальному принципу;

в период пребывания граждан на действительной военной службе и после увольнения в резерв или отставку на них распространяются льготы, установленные законодательством Республики Узбекистан.

3. Министерствам обороны (Р. Мирзаев), внутренних дел (Б. Матлюбов), по чрезвычайным ситуациям (Б. Субанов), Службе национальной безопасности (Р. Иноятов), Узбекскому агентству связи и информатизации (А. Арипов) в целях обеспечения эффективности прохождения военнослужащими по контракту действительной военной службы в Вооруженных Силах в срок до 1 февраля 2006 года создать аттестационные комиссии:

в соединениях и им равных воинских подразделениях и учреждениях — для аттестации военнослужащих рядового, сержантского и офицерского состава до уровня заместителя командира батальона (дивизиона) включительно;

в объединениях — для аттестации военнослужащих офицерского состава до заместителя командира соединения включительно, а также офицеров аппарата управления объединения;

Высшую аттестационную комиссию Вооруженных Сил — для аттестации военнослужащих офицерского состава до уровня начальников штабов военных округов включительно, офицеров управления центрального аппарата министерств и ведомств.

Установить, что председателем Высшей аттестационной комиссии является начальник Объединенного штаба Вооруженных Сил, заместителем председателя — заместитель министра обороны по воспитательной работе, членами аттестационной комиссии — командующие войсками военных округов, родов войск и видов Вооруженных Сил, командиры объединений.

4. Основными задачами аттестационных комиссий установить:

рассмотрение персональных дел военнослужащих, их заслушивание с целью определения соответствия занимаемой должности, оценки профессиональных, морально-нравственных качеств, результатов служебно-боевой деятельности в занимаемой должности, наличия активной жизненной позиции и конкретного вклада в реализацию задач реформирования Вооруженных Сил;

стимулирование непрерывного профессионального роста военнослужащих, повышения их ответственности за конечный результат служебно-боевой деятельности, поддержания постоянной боевой готовности и высокой воинской дисциплины в подразделениях, организации грамотной эксплуатации и содержания вверенной техники и всестороннего обеспечения жизнедеятельности подразделений;

отбор наиболее перспективных военнослужащих для зачисления в резерв выдвижения на вышестоящие должности командиров и начальников. Резерв выдвижения формируется по итогам учебного года и уточняется в течение периода боевой подготовки;

рассмотрение вопросов представления конкретных военнослужащих к присвоению очередных воинских званий, награждению государственными наградами, поощрению вышестоящим командованием, продлению контрактов и других вопросов, связанных с прохождением ими военной службы.

5. Министерствам обороны (Р. Мирзаев), внутренних дел (Б. Матлюбов), по чрезвычайным ситуациям (Б. Субанов), Службе национальной безопасности (Р. Иноятов), Узбекскому агентству связи и информатизации (А. Арипов):

организовать глубокое изучение Положения всеми категориями военнослужащих Вооруженных Сил, сотрудников министерств и ведомств, разъяснение порядка, условий и особенностей прохождения военной службы, а также роли и ответственности военнослужащих за совершенствование своей профессиональной подготовки, поддержание в соединениях и частях постоянной боевой готовности, воинской дисциплины и правопорядка;

в двухнедельный срок разработать комплекс мер по реализации Положения и обеспечить его строгое выполнение;

в месячный срок разработать и утвердить типовые образцы личных дел военнослужащих срочной военной службы, военнослужащих по контракту и военнообязанных резерва (запаса) Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

разработать и внедрить в течение 2006-2007 годов в кадровых органах министерств (ведомств) защищенные в установленном порядке системы компьютеризированного информационного учета военных кадров и мониторинга прохождения действительной военной службы военнослужащими, обеспечив их надежную защиту;

до 1 июля 2006 года привести ведомственные нормативные документы, регламентирующие вопросы прохождения военной службы, в соответствие с утвержденным Положением;

до 1 сентября 2006 года разработать и реализовать комплекс мероприятий по заключению контрактов с находящимися на действительной военной службе военнослужащими по контракту рядового и офицерского состава Вооруженных Сил, а также сотрудниками министерств и ведомств, служебная деятельность в которых приравнивается к военной службе.

6. Министерству юстиции (Б. Мустафаев) совместно с Генеральной прокуратурой (Р. Кадыров), министерствами обороны (Р. Мирзаев), внутренних дел (Б. Матлюбов), по чрезвычайным ситуациям (Б. Субанов), Службой национальной безопасности (Р. Иноятов), Узбекским агентством связи и информатизации (А. Арипов) в двухмесячный срок внести предложения по внесению уточнений и дополнений в нормативно-правовые документы в соответствии с требованиями настоящего постановления.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Ш. Мирзияева и Секретаря Совета национальной безопасности при Президенте Республики Узбекистан М. Атаева.

1. Настоящее Положение:

определяет порядок прохождения гражданами Республики Узбекистан военной службы в соответствии с законами Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе»¹ и «О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан»;

обеспечивает реализацию гражданами Республики Узбекистан конституционных прав и обязанностей по защите территориальной целостности, независимости и безопасности страны;

регулирует отношения, связанные с прохождением гражданами действительной военной службы по призыву и контракту в Вооруженных Силах, министерствах и ведомствах, служебная деятельность в которых приравнивается к действительной военной службе на должностях рядового, сержантского и офицерского состава, а также лицами, состоящими в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

определяет порядок комплектования Вооруженных Сил личным составом, права и обязанности должностных лиц по обеспечению эффективного выполнения служебных обязанностей различными категориями военнослужащих;

обеспечивает прозрачность прохождения военной службы и перспективу профессионального роста каждого военнослужащего.

2. Действительная военная служба в Вооруженных Силах Республики Узбекистан — это сложная повседневная деятельность военнослужащих, направленная на обеспечение постоянной боевой готовности подразделений, соединений и объединений к защите безопасности Родины, и только преданный военной службе, надежный человек способен с честью выполнить возложенные на военнослужащих задачи.

3. Прохождение военной службы включает в себя:

призыв на срочную военную службу или поступление на военную службу по контракту;

зачисление на службу в мобилизационном призывном резерве;

назначение на военную должность и ее исполнение;

присвоение воинского звания;

увольнение с действительной военной службы;

зачисление на службу в резерве;

перевод военнообязанных в отставку;

другие обстоятельства (события), которыми в соответствии с Законом и настоящим Положением определяется служебное и социально-правовое положение военнослужащих.

4. В соответствии с Законом в Республике Узбекистан установлены следующие виды военной службы:

срочная военная служба;

военная служба в мобилизационном призывном резерве;

военная служба по контракту;

служба резервистов, отслуживших военную службу в Вооруженных Силах.

5. Действительная военная служба — это военная служба по призыву или по контракту на военных должностях² рядового, сержантского, офицерского и генеральского составов в министерствах и ведомствах, в которых предусмотрена военная служба³ .

6. На каждого военнослужащего (военнообязанного резерва и запаса) оформляется личное дело, ему присваивается личный номер и выдается жетон установленного образца.

7. Военная служба по призыву (срочная военная служба) — обязательная служба в течение установленного законодательством срока граждан призывного возраста в Вооруженных Силах на должностях рядового состава, а также офицеров, ранее не проходивших военную службу.

8. Военная служба в мобилизационном призывном резерве — вид военной службы, на которую зачисляются граждане, годные к несению срочной военной службы, не имеющие права на отсрочку и освобождение от нее, но не призываемые в Вооруженные Силы Республики Узбекистан в ходе очередного призыва.

9. Военная служба по контракту — вид военной службы, исполняемой гражданами, поступившими на действительную военную службу в Вооруженные Силы на добровольной основе в соответствии с контрактом, заключаемым с государством в лице министерств.

10. Служба резервистов — вид военной службы, устанавливаемый на основе всеобщей воинской обязанности для военнообязанных из числа рядовых, сержантов и офицеров, прошедших действительную военную службу, а также службу в мобилизационном призывном резерве, в целях комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени.

11. Граждане, впервые призванные или добровольно (по контракту) поступившие на военную службу, принимают Военную присягу на верность народу и Президенту Республики Узбекистан.

12. К военнослужащим Вооруженных Сил Республики Узбекистан предъявляются следующие требования:

военнослужащие срочной военной службы должны качественно изучить военную специальность по занимаемой должности, приобрести навыки владения вверенным оружием и военной техникой, твердые жизненные позиции, патриотическое мировоззрение, возмужать духовно, нравственно и физически, быть готовыми к выполнению воинского долга, к самостоятельной жизни;

военнослужащие по контракту — это, прежде всего, граждане Республики Узбекистан, которые добровольно и осознанно связали свою жизнь с армией и профессией защитника Родины. Рядовые по контракту, наряду с приобретением качеств, присущих военнослужащим срочной военной службы, должны глубоко осваивать военную профессию, изучать смежные специальности, обладать твердыми навыками применения вверенного вооружения и военной техники при выполнении боевых задач в различных условиях обстановки;

сержанты Вооруженных Сил должны быть патриотами Родины, морально устойчивыми, психологически подготовленными к выполнению воинского долга, в совершенстве знать военную профессию, уметь грамотно применять и бережно хранить вооружение и военную технику. На военнослужащих сержантского состава возлагаются задачи создания в группе, во взводе высокого боевого духа, здорового морально-психологического климата, постоянного воспитания у подчиненных военнослужащих преданности Родине и патриотизма, их обучения военным специальностям и необходимым навыкам;

офицеры Вооруженных Сил, наряду с качествами сержантов, должны обладать выдержкой, самообладанием, решительностью, мудростью. Главным приоритетом для них должна быть интеллектуальная подготовка — ум и военный опыт, умение быстро вникать в ситуацию, глубоко ее осознавать и принимать решения. Искусство принятия решения должно стать главной дисциплиной для командиров подразделений. В военном сражении, наряду с уровнем боевой подготовки, оснащенностью вооружением, навыками и умением воевать, важнейшей составляющей успеха является наличие надежных командиров на решающих участках, умеющих взять на себя всю полноту ответственности за порученное дело. Надежность командира — это, прежде всего, наличие у него чувства верности долгу и присяге.

Все эти качества должны стать жизненной целью для каждого человека, который посвятил себя военной службе, службе Родине и вырабатываться настойчивым, упорным трудом, прививаться и проявляться не только в экстремальных ситуациях, но и в мирной, повседневной службе.

13. На военную службу в Вооруженные Силы поступают граждане Республики Узбекистан, обладающие патриотическим мировоззрением, высокими морально-нравственными качествами, имеющими необходимый интеллектуальный уровень, широкий кругозор, физическую подготовку.

14. Комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по призыву и по контракту осуществляется на конкурсной основе путем военно-профессионального отбора кандидатов (медицинское освидетельствование, тестирование интеллектуальных способностей и оценка физических возможностей), как правило, по экстерриториальному принципу.

15. Началом действительной военной службы считается:

а) для призывников и офицеров запаса, призванных на военную службу — день явки в орган по делам обороны для отправки в воинскую часть;

б) для военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;

в) для призывников и военнообязанных, поступивших в высшие военные образовательные учреждения министерств и школы подготовки сержантов военных округов (далее — школы подготовки сержантов), а также в образовательные учреждения, обучение в которых приравнивается к военной службе — день зачисления в соответствующее образовательное учреждение.

16. Сроки действительной военной службы определяются в календарном исчислении и установлены:

а) для военнослужащих, проходящих срочную военную службу на должностях рядового состава — двенадцать месяцев (для лиц, имеющих высшее образование — девять месяцев);

б) для офицеров, проходящих срочную военную службу по призыву на должностях офицерского состава — девять месяцев;

в) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту — срок, указанный в контракте.

Сроки военной службы исчисляются со дня начала действительной военной службы.

Военнообязанные резерва и граждане, зачисленные на службу в мобилизационном призывном резерве, состоят на действительной военной службе в период прохождения военных сборов.

17. Сроки действительной военной службы истекают:

а) для военнослужащих срочной службы:

рядового состава, не имеющих высшего образования — в период времени, определяемый постановлением Президента Республики Узбекистан;

рядового состава с высшим образованием, а также офицерского состава — в день окончания срока службы по призыву, за исключением лиц, указанных в пункте 20 настоящего Положения;

б) для военнослужащих по контракту — в день окончания срока действия контракта, определенного при его заключении.

18. Окончанием действительной военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части⁴.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, кроме случаев, установленных Законом и настоящим Положением.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

19. Офицерам, поступившим на действительную военную службу из резерва либо запаса в добровольном порядке (по контракту) и прослужившим не менее десяти лет в календарном исчислении, при увольнении:

в срок действительной военной службы засчитывается время учебы в высшем образовательном учреждении по очной форме обучения из расчета один месяц учебы за один месяц службы;

в срок действительной военной службы засчитывается также стаж работы на должностях, соответствующих военно-учетной специальности, по которой они были определены на военную службу, из расчета один месяц работы за один месяц службы.

Соответствие гражданских должностей военно-учетным специальностям определяется руководителями министерств, в которых предусмотрена военная служба.

Действие настоящего пункта распространяется на военнослужащих и лиц, уволенных с военной службы в соответствии с требованиями статьи 29 Закона.

20. В срок военной службы военнослужащих не засчитывается (кроме случаев, предусмотренных пунктом 21 настоящего Положения):

а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;

б) время пребывания под стражей в качестве меры пресечения военнослужащего, в отношении которого в последующем вынесен обвинительный приговор суда.

21. Военнослужащему, отбывшему наказание в дисциплинарной части, овладевшему воинской специальностью, строго выполняющему требования общевоинских уставов, безупречно несущему службу и освобождаемому из дисциплинарной воинской части после окончания установленного срока службы или досрочно, время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

22. Общая продолжительность военной службы включает в себя все время действительной военной службы военнослужащего, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на действительную военную службу.

Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении.

23. Календарное исчисление — это фактическое общее время нахождения военнослужащего на действительной военной службе, выраженное в годах, месяцах и сутках.

В случаях, установленных законодательством Республики Узбекистан, общая продолжительность военной службы, исчисляемая для назначения пенсии, социальных льгот или выплат определяется в льготном исчислении.

24. Военнослужащим период участия в боевых действиях или выполнения боевых задач в ходе проведения специальных операций по выявлению и уничтожению вооруженных формирований террористических организаций, в том числе и нахождения в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий и заболеваний, полученных во время участия в указанных действиях, засчитывается в льготном исчислении из расчета один день за три дня службы.

25. На военную службу по призыву (срочную военную службу) призываются граждане, как правило, в возрасте от 18 до 23 лет включительно, а также офицеры, ранее не проходившие действительную военную службу.

Призыв граждан мужского пола в возрасте, не имеющих права на отсрочку и освобождение от военной службы, на срочную военную службу на должностях рядового состава проводится на основании постановления Президента Республики Узбекистан.

Порядок сбора и отправления граждан на срочную военную службу и их приема в войсковых частях определяется законодательством.

26. Призывники, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время⁵, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан. В соответствии с результатами медицинского освидетельствования призывника, изучения его морально-психологических и интеллектуальных качеств в ходе проведения мероприятий военно-профессионального отбора, районная (городская) призывная комиссия выносит решение о призыве на срочную военную службу.

Граждане, призванные на срочную военную службу, отделами по делам обороны направляются на областные сборные пункты, откуда в сопровождении представителей воинских частей убывают к месту военной службы.

По прибытии к месту службы они зачисляются в списки личного состава части, назначаются на должности и ставятся на все виды довольствия.

27. Офицеры запаса в возрасте до 40 лет, не прошедшие срочную военную службу, службу в мобилизационном призывном резерве или военную службу по контракту и не имеющие оснований для предоставления им отсрочки от призыва в соответствии со статьей 21 Закона, могут быть в мирное время призваны по приказу министра обороны Республики Узбекистан для прохождения срочной военной службы на должностях офицерского состава.

28. Офицеры запаса, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании. На кандидатов, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными к военной службе, отделы по делам обороны оформляют личные дела и другие необходимые документы, которые направляются в управление по делам обороны по подчиненности.

Управление по делам обороны изучает полученные документы кандидатов и представляет их в Главное управление кадров Министерства обороны для принятия решения. Призыв офицеров запаса на срочную военную службу производится приказом министра обороны.

29. На основании выписки из приказа о призыве офицера запаса на действительную военную службу отдел по делам обороны вручает офицеру предписание с указанием воинской части и сроков прибытия в нее (при необходимости обеспечивает воинскими перевозочными документами).

30. Офицер запаса, призванный на срочную военную службу, в соответствии с предписанием прибывает в воинскую часть, где приказом командира части зачисляется в списки личного состава и ставится на все виды довольствия.

31. Офицеры запаса, призванные на срочную военную службу, при ее прохождении исполняют все обязанности и пользуются всеми правами, льготами и видами довольствия наравне с военнослужащими по контракту с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

32. Зачисление граждан Республики Узбекистан на службу в мобилизационном призывном резерве осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения службы гражданами Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан.

33. Контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Республики Узбекистан — соглашение, заключаемое между государством в лице министерств и гражданином Республики Узбекистан, о его добровольном поступлении на действительную военную службу и ее прохождении (продолжении действительной военной службы), в котором регламентируются продолжительность службы, взаимные права, обязанности и ответственность сторон, другие условия прохождения военной службы (приложения №№ 1, 2, 3)⁶.

34. Военнослужащие по контракту составляют профессиональную основу Вооруженных Сил и определяют боевую готовность соединений, частей и подразделений.

35. Комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по контракту осуществляется на конкурсной основе путем военно-профессионального отбора кандидатов, как правило, по экстерриториальному принципу.

36. Граждане, избравшие военную службу в качестве профессии, могут проходить военную службу по контракту на должностях рядового, сержантского и офицерского составов.

На военную службу по контракту поступают граждане, отвечающие требованиям военной службы:

а) военнообязанные и лица женского пола, не имеющие соответствующей профессиональной подготовки по военно-учетной специальности, в возрасте до тридцати лет — на военную службу на должностях рядового состава;

б) военнообязанные рядового и сержантского состава в возрасте до сорока лет, ранее проходившие военную службу по контракту — на военную службу на должностях рядового и сержантского состава;

в) военнообязанные, отслужившие срочную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве и имеющие соответствующую профессиональную подготовку по специальности, в возрасте до тридцати лет — на военную службу на должностях рядового и сержантского состава;

г) военнообязанные-женщины в возрасте до тридцати лет — на военную службу на должностях рядового и сержантского состава;

д) граждане в возрасте от семнадцати до двадцати одного года, включая тех, кому семнадцать лет исполняется в год зачисления на учебу, а также военнослужащие и военнообязанные в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет, не имеющие воинских званий офицерского состава и изъявившие желание учиться в высших военных образовательных учреждениях — на военную службу на должностях курсантов высших военных образовательных учреждений;

е) офицеры резерва и запаса в возрасте до сорока лет — на военную службу на должностях офицерского состава. Для укомплектования должностей профессорско-преподавательского состава высших военных образовательных учреждений разрешается определять на военную службу граждан, имеющих высокую профессиональную подготовку, значительный опыт научной и педагогической деятельности, превысивших установленный предельный возраст, но не более, чем на пять лет.

37. Для определения на военную службу по контракту организовывается предварительный и военно-профессиональный отбор.

Предварительный отбор кандидатов на военную службу по контракту из числа гражданского населения возлагается на отделы по делам обороны, а кандидатов из числа военнослужащих срочной службы на воинские части.

Военно-профессиональный отбор кандидатов на военную службу по контракту проводится на конкурсной основе.

Порядок проведения предварительного и военно-профессионального отбора в подчиненных им подразделениях, устанавливается руководителями министерств.

38. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в отдел по делам обороны по месту жительства либо в кадровые органы министерств или подчиненных им воинских частей.

39. В заявлении указываются:

а) воинское звание, фамилия, имя и отчество гражданина;

б) число, месяц, год и место его рождения;

в) место жительства;

г) образование;

д) наименование министерства, с которым гражданин желает заключить контракт, мотивы поступления на военную службу;

е) срок, на который предполагается заключение контракта.

ж) где и на какой должности проходил срочную военную службу или службу в МПР.

Вместе с заявлением гражданин представляет:

а) заполненную и подписанную по установленной форме анкету;

б) автобиографию, написанную собственноручно по установленной форме;

в) военно-учетные документы;

г) нотариально заверенную копию трудовой книжки;

д) нотариально заверенные копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

е) нотариально заверенные копии паспорта, свидетельств о его рождении, о браке и о рождении детей.

40. Отделы по делам обороны и кадровые органы регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее именуется — кандидат).

Оформленные документы кандидатов отделами по делам обороны направляются в управления по делам обороны по подчиненности, которые их обобщают и направляют в подразделения военно-профессионального отбора министерств, а при их отсутствии рассматривают с участием представителей министерств, для которых производится отбор.

41. Заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, подлежит возврату по следующим основаниям:

а) при отсутствии у него гражданства Республики Узбекистан;

б) при превышении установленного законом возраста, позволяющего поступить на военную службу по контракту;

в) если гражданин мужского пола не является военнообязанным;

г) при отсутствии у него права на заключение контракта в соответствии с законодательством;

д) при наличии возбужденного в отношении него уголовного дела, проведения предварительного следствия или дознания, рассмотрении уголовного дела в суде;

е) при вынесении обвинительного приговора за совершение преступления независимо от меры наказания и применения амнистии;

ё) если гражданин не прошел предварительный отбор;

ж) если гражданин ранее проходил военную службу по контракту и был уволен по служебному несоответствию или в связи с вступлением в силу приговора суда;

з) при не соответствии его специальным требованиям министерства.

42. Отделы по делам обороны в течение семи дней рассматривают принятое заявление и организуют работу по предварительному отбору кандидатов в порядке, определенном в разделе 8 настоящего Положения.

43. Организация, порядок и методика проведения мероприятий по предварительному отбору в отделе по делам обороны определяются Министерством обороны Республики Узбекистан.

44. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании, по результатам которого дается заключение о годности кандидата к военной службе.

45. Мероприятия по военно-профессиональному отбору проводятся соответствующими специалистами.

Порядок работы органов военно-профессионального отбора, методика тестирования в министерствах определяется их руководителями. При проведении военно-профессионального отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, уровень физической подготовки, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы качества обследуемых граждан.

Результаты военно-профессионального отбора отражаются в карте отбора кандидата по установленной форме.

По результатам военно-профессионального отбора выносится заключение о профессиональной пригодности кандидата к военной службе по контракту.

46. Кандидат должен соответствовать по уровню образования и подготовке по специальности требованиям министерства, производившего отбор.

47. Определение соответствия профессиональной подготовленности кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на представителей министерств, производивших отбор.

48. Кандидат, в случаях определенных законодательством, проходит в установленном порядке процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим военную и государственную тайну.

49. На кандидата, признанного годным к прохождению военной службы по контракту, на основании решения органов военно-профессионального отбора отделом по делам обороны оформляется личное дело.

50. Перечень документов и порядок их оформления определяются для отделов по делам обороны Министерством обороны Республики Узбекистан.

51. Личное дело кандидата и другие необходимые документы направляются отделом по делам обороны через соответствующее управление по делам обороны, в кадровые органы министерств (их структурные подразделения), для которых производился отбор.

52. Кандидат признается не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в следующих случаях:

а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования негодным к военной службе или нуждающимся в лечении с последующим переосвидетельствованием;

б) при признании его не соответствующим военной службе по результатам военного профессионального отбора;

в) при признании его не соответствующим требованиям для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту по уровню образования или физической подготовки.

53. Военнослужащий срочной военной службы, желающий проходить военную службу по контракту, не менее чем за три месяца до календарного срока окончания срочной военной службы подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника).

В рапорте, наряду с мотивом поступления на венную службу по контракту, указываются следующие личные данные военнослужащего:

а) должность воинское звание, фамилия, имя и отчество;

б) число, месяц, год и место рождения;

в) место жительства;

г) время призыва;

д) образование.

54. Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее именуется — кандидат).

55. Кадровые органы воинских частей (учреждений) регистрируют принятый рапорт и в течение семи дней организуют работу по предварительному отбору кандидата, результаты которого отражаются в листе предварительного изучения кандидата.

56. Рапорт военнослужащего, а также написанная его непосредственным командиром (начальником) служебная характеристика и ходатайство рассматриваются в месячный срок аттестационной комиссией, которая делает вывод о целесообразности зачисления данного военнослужащего на военную службу по контракту.

57. Решение аттестационной комиссии является основанием для представления кандидата на комиссию по военно-профессиональному отбору.

58. Кадровые органы воинских частей (учреждений) по результатам медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссии и вывода аттестационной комиссии представляют собранные материалы и оформленную карту военно-профессионального отбора командиру воинской части (учреждения) по подчиненности, для принятия решения о дальнейшем рассмотрении кандидата. Решение командира отражается в листе предварительного изучения кандидата. Материалы представляются в подразделения военно-профессионального отбора, а при их отсутствии, в вышестоящие кадровые органы.

59. Материалы для дальнейшего рассмотрения кандидата, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, отклоняются:

а) при возбуждении в отношении него уголовного дела, проведения предварительного следствия или дознания, рассмотрении уголовного дела в суде;

б) при вынесении обвинительного приговора за совершение преступления, независимо от меры наказания и применения амнистии;

в) при несоответствии требованиям предварительного отбора.

60. Кадровые органы воинских частей (учреждений) при отказе в рассмотрении кандидата на военную службу по контракту составляют протокол, в котором указывают причины отказа. Протокол утверждается командиром воинской части (учреждения) и под роспись доводится до военнослужащего.

61. Копия протокола об отказе в рассмотрении кандидата на военную службу по контракту не позднее пяти дней со дня принятия решения должна быть выслана в отдел по делам обороны, в который военнослужащий направляется для постановки на воинский учет после увольнения в резерв, для приобщения к учетным документам. Оригинал протокола об отказе хранится в воинской части (учреждении) в установленном порядке.

62. Военно-профессиональный отбор кандидатов, желающих поступить на военную службу по контракту, завершается не позднее, чем за месяц до календарного срока окончания срочной военной службы, установленного законом.

63. Результаты военно-профессионального отбора обобщаются и по их итогам принимается решение о пригодности кандидата к военной службе по контракту. Основанием для оформления личного дела и направления материалов медицинского заключения гарнизонной военно-врачебной комиссии для рассмотрения Центральной военно-врачебной комиссией является выписка из протокола комиссии военно-профессионального отбора.

64. На военную службу по контракту определяются военнослужащие, показавшие наиболее высокие результаты по итогам оценки критериев профессиональной пригодности.

65. При положительном ответе из контрольных органов и заключении ЦВВК о годности к прохождению военной службы кадровыми органами воинских частей (учреждений) оформляется личное дело кандидата и направляется в кадровые органы по подчиненности для принятия окончательного решения об определении на военную службу по контракту и назначении на должность.

66. Об определении на военную службу по контракту и назначении на должность издается приказ или распоряжение (по личному составу) руководителя министерства или командира объединения, согласно номенклатуры.

67. Должностные лица кадровых органов не позднее следующего дня после подписания приказа (распоряжения) направляют выписки из приказов командиров (начальников) в воинские части (учреждения).

68. На основании выписок из приказов (распоряжений) об определении на военную службу по контракту командиры воинских частей (учреждений) доводят до военнослужащих приказ об определении и назначении на должность и заключают первоначальный контракт с военнослужащим от имени министерства, о чем издается приказ командира воинской части (учреждения).

69. Первоначальный контракт с военнослужащим заключается в трехдневный срок после получения выписки из приказа об его определении на военную службу по контракту.

70. Выписка из приказа о вступлении в законную силу контракта приобщается ко всем экземплярам личного дела, а также направляется в отдел по делам обороны, в котором военнослужащий состоял на воинском учете до призыва на срочную военную службу.

71. В связи с приемом граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту на местные органы военного управления и должностных лиц возлагается:

а) на местные органы военного управления:

сбор и обобщение заявок министерств, воинских частей на отбор кандидатов по должностям, военно-учетным специальностям и местам службы;

рассмотрение заявлений граждан о приеме на военную службу по контракту;

создание банка данных кандидатов;

информирование граждан, желающих поступить на военную службу, о возможных местах службы и должностях в соответствии с заявками министерств;

организация оформления личных дел и направление кандидатов для прохождения медицинского освидетельствования и необходимых проверок;

организация работы по первичному отбору кандидатов на основании рассмотрения документов и принятия решения;

уведомление министерств о наличии необходимых кандидатов;

организация (в управлениях по делам обороны) встречи кандидатов с представителями министерств для проведения беседы с кандидатами, определения их соответствия военно-учетным специальностям;

отправка личных дел кандидатов в инстанции, имеющие право определения на военную службу по контракту;

направление кандидатов к месту прохождения службы на основании поступивших выписок из приказов об их определении на военную службу;

б) на командование воинской части:

представление по команде заявок на укомплектование вакантных должностей, имеющихся в воинской части, с указанием военно-учетной специальности;

организация отбора кандидатов из числа военнослужащих срочной службы и военнообязанных;

организация работы аттестационной комиссии по определению соответствия кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;

принятие решений о приеме документов военнослужащих, желающих поступить на военную службу по контракту;

организация работы по оформлению личных дел и других материалов на кандидатов, их направление в вышестоящие инстанции для принятия решения об определении на военную службу и заключении контрактов;

организация работы по заключению контрактов с военнослужащими по контракту и кандидатами из числа военнослужащих срочной службы;

в) на руководителя министерства:

рассмотрение заявлений (рапортов) о приеме на военную службу по контракту;

организация работы кадровых органов по оформлению необходимых документов и направление граждан (военнослужащих), изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, для проведения мероприятий по отбору;

определение полномочий должностных лиц по заключению контрактов от имени министерства;

определение граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту, назначение их на должности;

заключение контрактов с отдельными категориями граждан (военнослужащих).

72. Сведения о наличии соответствующих вакантных должностей (с указанием военно-учетной специальности) представляются в установленном порядке органами комплектования министерств.

73. Министерство обороны Республики Узбекистан организует взаимодействие между министерствами по вопросам отбора и приема граждан на военную службу по контракту.

74. Военнослужащие по контракту Вооруженных Сил состоят из офицерского, сержантского и рядового составов.

75. Офицерский состав Вооруженных Сил составляют военнослужащие, имеющие офицерские и генеральские воинские звания.

76. Сержантский состав Вооруженных Сил составляют военнослужащие по контракту, имеющие воинские звания «младший сержант», «сержант», «старший сержант» (им равные корабельные).

77. Рядовой состав составляют военные специалисты, имеющие воинские звания «рядовой».

78. Контракт заключается в письменной форме в соответствии с Типовым контрактом о прохождении военной службы (приложения №№ 1, 2 и 3).

О заключенном контракте объявляется командиром (начальником) в торжественной обстановке в присутствии всего личного состава части.

79. Условия контракта не могут быть изменены в одностороннем порядке, должны соответствовать законодательству Республики Узбекистан и являются обязательными для выполнения сторонами.

80. Контракт может быть первоначальным или новым.

Первоначальным является контракт, заключаемый с гражданином (военнослужащим), впервые поступающим на действительную военную службу в добровольном порядке.

Новым является контракт, заключаемый с военнослужащим (военнообязанным), ранее проходившим действительную военную службу по контракту.

81. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Положением и законодательством Республики Узбекистан.

82. Контракт не может быть заключен:

а) с гражданином:

достигшим возраста, не позволяющего в соответствии с Законом поступить на военную службу в добровольном порядке;

не годным к военной службе по состоянию здоровья;

в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие;

в отношении которого рассматривается уголовное дело судом;

ранее осуждавшимся за совершение преступления независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения амнистии;

ранее уволенным с действительным военной службы по служебному несоответствию;

не прошедшим согласования с контрольными органами (специальной проверки самого кандидата и его близких родственников);

отрицательно характеризующимся по месту жительства и работы;

б) с военнослужащим:

превысившим предельный возраст состояния на действительной военной службе, в том числе и с учетом продления, предусмотренного настоящим Положением;

не годным к военной службе по состоянию здоровья;

в отношении которого ведется служебное расследование (до его окончания);

в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие;

в отношении которого уголовное дело рассматривается судом;

ранее осуждавшимся за совершение преступления, независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения амнистии;

отрицательно характеризующимся по службе.

83. Основанием для отказа кандидату в заключении с ним первоначального контракта также являются:

а) отсутствие вакантных должностей, соответствующих профессиональной подготовке кандидата;

б) вывод аттестационной комиссии о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

84. Решение об отказе в заключении контракта оформляется в письменном виде, подписывается соответствующим командиром (начальником) и скрепляется гербовой печатью воинской части. Решение под роспись доводится до гражданина (военнослужащего) и приобщается к учетным документам.

В решении указываются основания отказа в заключение контракта, а также дата и номер протокола аттестационной комиссии.

85. В контракте указываются:

а) воинское звание, фамилия, имя и отчество кандидата, заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;

б) наименование министерства, представляющего интересы государства, должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество должностного лица, подписывающего контракт от имени этого министерства;

в) дата подписания контракта кандидатом и должностным лицом от имени министерства.

После подписей кандидата и должностного лица указываются:

а) дата и номер приказа, которым объявлено о вступлении контракта в законную силу;

б) основание прекращения действия контракта, дата и номер приказа (после прекращения его действия).

86. Условия контракта включают в себя:

а) обязательства гражданина (военнослужащего) проходить военную службу в течение всего срока контракта, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательством Республики Узбекистан;

б) обязательства государства перед военнослужащим по соблюдению и защите прав военнослужащего и членов его семьи, установленных законодательством Республики Узбекистан;

в) ответственность сторон за несоблюдение условий контракта.

87. По согласованию сторон и в соответствии с законодательством в контракте могут быть определены дополнительные условия прохождения службы, обусловленные особенностями военной службы в рядах Вооруженных Сил.

88. Перечень должностных лиц, имеющих право подписания контракта от имени министерства, определяется его руководителем.

89. Контракт составляется в двух экземплярах, на узбекском или русском языке (по выбору кандидата), каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью министерства.

90. Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, о чем издается соответствующий приказ.

91. Контракт после вступления в законную силу регистрируется в книге учета контрактов, первый экземпляр приобщается к первому экземпляру личного дела военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему. В остальные экземпляры личного дела приобщаются заверенные копии контракта.

92. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

93. Контракт прекращает свое действие:

а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы до истечения срока действия контракта;

б) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

в) при истечении срока его действия;

г) со дня заключения с военнослужащим нового контракта в случаях, предусмотренных настоящим Положением.

94. Контракт с военнослужащим может быть досрочно прекращен по инициативе министерства, если в период прохождения военной службы он проявил формальное отношение к выполнению возложенных на него должностных задач, запятнал честь и достоинство военнослужащего Вооруженных Сил, не видит конкретных целей своей службы, не понимает в силу уровня своей подготовленности и общего развития необходимости непрерывного профессионального самосовершенствования и главных целей реформирования армии с учетом современных требований и реалий.

95. О прекращении действия контракта издается соответствующий приказ, о чем в контракте производится запись с указанием даты и оснований прекращения его действия. Запись производится в обоих экземплярах контракта и скрепляется подписью командира (начальника) и гербовой печатью воинской части.

96. Военнослужащий, назначенный на должность Президентом Республики Узбекистан, проходит военную службу без заключения нового контракта.

Контракт, заключенный военнослужащим до назначения на указанную должность, приостанавливается. За военнослужащим сохраняются все права военнослужащего по контракту. После освобождения указанного военнослужащего от этой должности он продолжает службу по ранее заключенному контракту.

97. Первоначальный контракт заключают граждане, ранее не проходившие действительную военную службу по контракту.

98. Граждане, поступающие на обучение в высшее военное образовательное учреждение и школу подготовки сержантов, заключают контракт одновременно с зачислением в указанное учреждение. Курсанты высшего военного образовательного учреждения принимают Военную присягу в День Независимости Республики Узбекистан.

Курсанты высших военных образовательных учреждений (за исключением поступивших из числа военнослужащих по контракту) в период обучения пользуются правами и льготами, предусмотренными законодательством для военнослужащих срочной службы.

Граждане, отказавшиеся от заключения контракта, не зачисляются в указанные учебные учреждения.

99. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола с учетом требований пункта 143 настоящего Положения.

100. Первоначальный контракт заключается:

а) с лицами, поступающими на действительную военную службу по контракту — на пять лет;

б) с лицами, поступающими в высшие военные образовательные учреждения — на срок обучения с условием последующего обязательного прохождения ими военной службы на должностях офицерского состава в течение пяти лет;

101. После получения уведомления из управления по делам обороны о наличии необходимых кандидатов министерства направляют в соответствующее управление по делам обороны представителей для проведения с кандидатами мероприятий военно-профессионального отбора.

Если отбор кандидатов производился министерствами внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, Службой государственной безопасности, то в управление по делам обороны может быть направлено письменное подтверждение соответствия кандидата установленным требованиям и гарантируется заключение с ним контракта. В этом случае личные дела кандидатов направляются управлением по делам обороны в адрес должностного лица, направившего подтверждение.

102. Кандидатам, на основании выписок из приказов об определении на военную службу, выдаются предписание и воинские перевозочные документы (при необходимости) для убытия к месту подписания контракта.

Воинские перевозочные документы предоставляются в отделе по делам обороны по месту воинского учета.

103. Первоначальный контракт от имени министерства подписывают:

а) при заключении контракта с кандидатом, назначенным на должности рядового, сержантского и офицерского составов — должностные лица, определенные решением руководителя министерства;

б) при заключении контракта с кандидатом, поступающим в высшее военное образовательное учреждение и в школу подготовки сержантов или обучающимся в них — начальник высшего военного образовательного учреждения или школы подготовки сержантов.

104. Первоначальный контракт подписывается должностными лицами, указанными в пункте 103 настоящего Положения:

а) с гражданином, поступающим на военную службу по контракту — в течение 3-х дней после прибытия в часть с предписанием отдела по делам обороны;

б) с военнообязанным, состоящим в резерве или запасе Вооруженных Сил, а также с призывником и военнослужащим срочной службы, поступающим в высшее военное образовательное учреждение или в школу подготовки сержантов — в день зачисления в указанное учреждение;

в) с военнослужащим срочной службы, поступающим на военную службу по контракту — не позднее трех дней после поступления выписки из приказа об его определении на военную службу по контракту.

105. После подписания сторонами контракта, командиром (начальником) в этот же день издается соответствующий приказ о вступлении контракта в законную силу.

106. По окончании срока военной службы, предусмотренного первоначальным контрактом, срок службы может быть продлен на очередной срок с заключением нового контракта.

107. Выписка из приказа, объявляющего о вступлении контракта в законную силу, направляется в отдел по делам обороны, в котором военнослужащий состоял на учете. На основании выписки отдел по делам обороны вносит изменения в учетные данные. Выписка из приказа приобщается во все экземпляры личного дела военнослужащего. Дата и номер изданного приказа заносится в оба экземпляра контракта.

108. Военнослужащий по контракту, желающий продолжить военную службу, заключает новый контракт в следующих случаях:

а) при окончании срока предыдущего контракта;

б) при зачислении в высшее военное образовательное учреждение (кроме офицерского состава);

в) при прибытии к месту прохождения службы после окончания высшего военного образовательного учреждения (о прохождении военной службы на должностях офицерского состава);

г) при достижении предельного возраста состояния на военной службе и принятии решения об ее продлении.

При направлении военнослужащих для обучения за пределы Республики Узбекистан с ним заключается специальный контракт, учитывающий условия обучения и содержащий обязательства военнослужащего проходить службу в течение установленного срока после обучения.

109. Новый контракт заключают военнообязанные резерва, ранее проходившие военную службу по контракту и соответствующие требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту:

а) офицеры резерва в возрасте до сорока лет — на военную службу на должностях офицерского состава, при этом учитываются требования пункта 36 настоящего Положения.

б) военнообязанные рядового и сержантского состава в возрасте до сорока лет — на военную службу на должностях рядового и сержантского состава.

110. Новый контракт заключается на срок:

а) с военнослужащим по контракту (с военнообязанным резерва) — на пять лет или на меньший срок, если до достижения предельного возраста пребывания на военной службе осталось менее пяти лет;

б) с военнослужащим по контракту (военнообязанным), поступающим в высшее военное образовательное учреждение — на время обучения в указанном образовательном учреждении с обязательным прохождением военной службы после его окончания в течение пяти лет;

111. Новый контракт от имени министерства подписывают должностные лица, указанные в пункте 103 настоящего Положения.

112. Решение о заключении нового контракта принимается в следующие сроки:

а) с военнослужащим, у которого заканчивается срок действующего контракта — на следующий день после окончания срока контракта;

б) с военнослужащим по контракту или военнообязанным, поступившим в высшее военное образовательное учреждение (школу подготовки сержантов) — в день зачисления в указанное учреждение;

в) с военнообязанным резерва, ранее проходившим военную службу по контракту — в трехдневный срок, после прибытия к месту заключения контракта.

113. Военнослужащие по контракту, которым до окончания контракта осталось не более 6 месяцев, уведомляются об этом командованием части. С ними проводятся беседы для согласования вопросов о дальнейшем пребывании военнослужащего в рядах Вооруженных Сил.

114. Военнослужащий по контракту, желающий заключить новый контракт, не менее чем за 3 месяца до окончания срока службы подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника). В рапорте указывается срок, на который предполагается заключить контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган.

115. Рапорт военнослужащего, а также написанные его непосредственным командиром (начальником) служебная характеристика и ходатайство, рассматриваются в месячный срок аттестационной комиссией, которая делает вывод о целесообразности заключения контракта с данным военнослужащим.

Вывод аттестационной комиссии является основанием для принятия уполномоченным командиром (начальником) решения о заключении контракта.

116. Решение командира (начальника) в письменном виде доводится до военнослужащего не позднее чем за два месяца до окончания текущего контракта.

117. Военнослужащий, с которым принято решение заключить новый контракт, на следующий день после окончания срока действовавшего контракта, приглашается к командиру (начальнику), имеющему право заключить контракт, для окончательного обсуждения условий контракта и его подписания.

118. Военнослужащий, не пожелавший заключить контракт или которому отказано в заключении контракта, представляется к увольнению с военной службы в соответствии с законодательством.

119. Военнослужащий, которому отказано в заключении контракта, вправе обжаловать решение командира (начальника) в вышестоящей инстанции или в суде, а также обратиться с рапортом о желании проходить военную службу по контракту в другой воинской части.

120. Военнослужащий по контракту, находящийся в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; в плену или в положении заложника; в служебной командировке, а также при других обстоятельствах), продолжает прохождение военной службы по прежнему контракту.

При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

121. Военнослужащий, освобожденный от должности, на которую назначался Президентом Республики Узбекистан, и желающий продолжить военную службу, заключает новый контракт в недельный срок после освобождения от этой должности.

122. О вступлении нового контракта в законную силу в тот же день издается соответствующий приказ командира (начальника). Выписка из приказа приобщается во все экземпляры личного дела военнослужащего. Дата и номер приказа заносится в оба экземпляра контракта.

123. Военнослужащему по контракту в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении) выплачивается единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу по контракту в размере двух месячных окладов денежного содержания за первые три года и в таком же размере за каждые последующие два года непрерывной службы.

124. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается:

а) для рядовых (матросов), сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту — 45 лет;

б) для младших офицеров — 43 года;

в) для старших офицеров — 45 лет, полковников (капитанов 1 ранга) — 50 лет;

г) для офицеров в воинском звании «генерал-майор», «генерал-лейтенант» — 55 лет, «генерал-полковник» — 60 лет;

д) для офицеров в воинском звании «генерал армии» — не установлен.

125. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, имеющим ученые степени и ученые звания, а также высокую профессиональную подготовку и значительный опыт практической работы в занимаемой должности, годным по состоянию здоровья к военной службе, по решению руководителя министерства может быть заключен контракт о продлении военной службы сверх предельного возраста на срок до пяти лет.

126. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает в установленном порядке рапорт руководителю министерства не позднее чем за четыре месяца до истечения срока действующего контракта.

127. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, должен быть направлен для прохождения медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией. Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить руководителю министерства не менее чем за три месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

128. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимается руководителями министерств в персональном порядке. Решение должно быть принято не позднее, чем за три месяца до истечения срока контракта, о чем военнослужащий уведомляется письменно.

129. Перемещение, назначение на вышестоящие должности военнослужащих по контракту производится последовательно, в соответствии с профессиональными и морально-нравственными качествами, достигнутыми результатами в служебно-боевой деятельности.

130. Должности, подлежащие замещению военнослужащими и соответствующие этим должностям воинские звания, определяются специальными перечнями и предусматриваются в штатах, которые утверждаются руководителями министерств.

131. Перечень должностей, подлежащих замещению лицами генеральского состава, утверждается Президентом Республики Узбекистан по представлению руководителей министерств, за исключением перечней по отдельным категориям офицерского и генеральского составов, для которых законодательством установлен иной порядок утверждения.

132. Назначение отдельных категорий офицеров на руководящие военные должности, имеющие важное государственное значение (определяются отдельным перечнем), осуществляется указами (распоряжениями) Президента Республики Узбекистан или руководителями министерств по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или с Администрацией Президента Республики Узбекистан.

133. Назначение на должности, осуществленное Президентом Республики Узбекистан, объявляется приказом руководителя министерства.

134. Назначение на должности остальных военнослужащих осуществляется в персональном порядке руководителями министерств либо другими должностными лицами в соответствии с номенклатурой назначения. Их назначение на должности производится приказом уполномоченного должностного лица.

135. Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы, определяется руководителем министерства.

Указанные должностные лица пользуются правом назначения на должности (освобождения от должностей) военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

136. Военнослужащий может назначаться на высшую, равную или низшую должность.

Должность считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем по прежней должности, а при равенстве воинских званий — более высокий оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

Должность считается равной, если для нее штатом предусмотрено равное воинское звание и оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

Должность считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, а при равенстве званий — более низкий оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

Кроме этого, военнослужащие могут быть назначены на должности курсантов или слушателей в связи с поступлением на учебу в высшие военные образовательные учреждения и школы подготовки сержантов с освобождением от занимаемой штатной должности, а также на иные должности при назначении после окончания обучения.

137. Прохождение службы всеми категориями военнослужащих по контракту, их служебная карьера должны сопровождаться непрерывным обучением и повышением квалификации, как правило, через каждые три года службы в течение всего срока нахождения на действительной военной службе.

138. Назначение военнослужащих по контракту на высшие должности производится последовательно, в соответствии с их профессиональными и морально-нравственными качествами, достигнутыми результатами в служебно-боевой деятельности, как правило, не ранее чем через два года прохождения службы в занимаемой должности.

Для освоения должностных обязанностей военнослужащим устанавливается период становления в должности в течение шести месяцев с момента назначения. При этом, командиры и начальники проводят индивидуальную работу с вновь назначенным военнослужащим, обеспечивающую его становление в конкретной должности, оказывают ему необходимую практическую помощь. В этот период не допускается применение мер дисциплинарного взыскания за недостатки в исполнении функциональных обязанностей.

139. На выпускников Академии Вооруженных Сил, высших военных образовательных учреждений, школ подготовки сержантов по истечении их первого года службы командирами и начальниками представляются отзывы руководителю министерства, в ведении которого находится указанное образовательное учреждение, содержащие оценку подготовленности выпускников по всем предметам обучения.

140. Назначение военнослужащих на равную должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, исходя из его склонностей и опыта службы;

г) по семейным обстоятельствам на основании рапорта военнослужащего при наличии оснований (необходимость ухода за престарелыми или больными родителями, не имеющими других близких родственников, болезнь жены, детей и т. д.);

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

141. Назначение военнослужащих на низшую должность может производиться:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на равную должность;

б) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) по семейным обстоятельствам на основании рапорта при наличии оснований;

г) на должности с меньшим объемом работы, исходя из их деловых и моральных качеств на основании решения аттестационной комиссии;

д) в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности».

142. Назначение военнослужащего по контракту на должность производится соответствующим командиром (начальником) с учетом мнения о военнослужащем его прямых начальников и решения аттестационной комиссии.

143. При назначении военнослужащих на должности соблюдаются следующие условия:

а) должности рядового, сержантского и офицерского составов комплектуются военнослужащими соответствующего состава, имеющими необходимое для этого образование, уровень профессиональной подготовки, соответствующие морально-деловые качества. Замещение этих должностей другими категориями военнослужащих допускается в исключительных случаях приказами руководителей министерств;

б) обеспечивается назначение по основной или родственной военно-учетной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом, а назначение военнослужащих на должности по новой для них специальности осуществляется, как правило, после переподготовки на соответствующих курсах (сборах);

в) военнослужащие, проявившие высокие морально-деловые качества, организаторские способности в боевых действиях либо при исполнении иных обязанностей военной службы при защите Республики Узбекистан и рекомендованные к продвижению по службе, являются кандидатами для первоочередного назначения на высшие должности;

г) назначение производится, как правило, без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). Назначение на должности военнослужащих, состоящих в распоряжении соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, но не более одного месяца со дня освобождения их от предыдущей должности;

д) необходимость и срочность назначения военнослужащих, не достигших предельного возраста нахождения на действительной военной службе, признанных военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, на другие должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья, подготовки и опыта службы, определяются соответствующими прямыми начальниками;

е) военнослужащие-женщины назначаются на должности в мирное время по перечню должностей, определенным совместными решениями руководителей министерств с учетом Перечня работ, на которых законодательством запрещается использование женского труда;

ж) военнослужащие, назначенные на низшие должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам и отвечающие необходимым требованиям для замещения должностей, равных прежним должностям, пользуются преимущественным правом продвижения по службе;

з) военнослужащие, сниженные в должности в порядке дисциплинарного взыскания, могут быть назначены на высшие должности по решению аттестационной комиссии, но не ранее чем через год после снижения;

и) назначение военнослужащих на низшие должности при сокращении штатов, по состоянию здоровья, возрасту или семейным обстоятельствам производится прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав по назначению на должности при условии, если нет возможности для назначения на равную должность в соответствующем виде Вооруженных Сил (роде войск, службе);

к) назначение на должности военнослужащих, не связанное с организационными мероприятиями (а также направлением на учебу, назначением на должности выпускников высших военных образовательных учреждений и школ подготовки сержантов), производится, как правило, после окончания зимнего и летнего периодов обучения в Вооруженных Силах Республики Узбекистан, а командного и профессорско-преподавательского состава военных образовательных учреждений, учебных подразделений военной подготовки (военных кафедр, циклов и факультетов) гражданских высших образовательных учреждений — по окончании учебного года;

л) при необходимости срочного замещения вакантной должности разрешается прямому начальнику от командира отдельной воинской части и выше, с согласия начальника, пользующегося правом назначения на эту должность, допускать военнослужащих по контракту к временному исполнению обязанностей по должности;

м) военнослужащие по контракту, признанные по состоянию здоровья негодными к летной работе, к службе на речных катерах, к работе в спецсооружениях, но годные к военной службе или ограниченно годные к военной службе и не достигшие предельного возраста состояния на действительной военной службе, назначаются на должности, не связанные с выполнением летной работы, службой на речных катерах или работой в спецсооружениях;

н) военнослужащих по контракту, состоящих между собой в родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается назначать в одну воинскую часть, до соединения включительно, если прохождение ими действительной военной службы связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

о) беременные военнослужащие-женщины в соответствии с медицинским заключением могут быть назначены на должности с меньшим объемом работы;

п) в случае, если военнослужащему по контракту отказано в допуске к сведениям, составляющим государственную или военную тайну, он увольняется с военной службы.

144. При назначении лиц офицерского состава соблюдаются следующие условия:

а) выпускники высших военных образовательных учреждений назначаются на соответствующие вакантные должности при окончании указанных учреждений;

б) лица офицерского состава, окончившие военные академии, назначаются на должности, подлежащие замещению лицами с высшим военным образованием, по перечню, утверждаемому руководителями министерств;

в) офицеры, призванные на срочную военную службу из запаса и зачисленные в распоряжение соответствующих командиров (начальников), назначаются на должности не позднее месячного срока со дня убытия к месту службы, указанного в предписании отдела по делам обороны.

В целях ведения целенаправленной работы по подбору и подготовке перспективных офицеров, способных по уровню образования, своим профессиональным и морально-деловым качествам, организаторским способностям успешно выполнять поставленные служебно-боевые задачи, а также улучшения качественного состава действующего руководящего звена, своевременного удовлетворения потребностей в руководящих кадрах, возникающих вследствие их движения, в воинских частях и кадровых органах, от соединения и выше, создается резерв офицерского состава по результатам аттестования.

Командиры подразделений и частей, совместно с заместителями по воспитательной работе и кадровыми органами, должны регулярно изучать профессиональные и морально-деловые качества личного состава для комплектования резерва, оценивать его состояние, перспективность и, при необходимости, периодически его пополнять и обновлять.

Порядок создания резерва офицерского состава, проведение его специальной подготовки и переподготовки определяется руководителем министерства.

145. При зачислении военнослужащих в школы подготовки сержантов, высшие военные образовательные учреждения соблюдают следующие условия:

а) военнослужащий, зачисленный в школу подготовки сержантов, высшее военное образовательное учреждение, базовую докторантуру, докторантуру, освобождается от ранее занимаемой должности и назначается на должность курсанта, слушателя или иную должность, предусмотренную для обучающихся;

б) за военнослужащим по контракту, зачисленным в школу подготовки сержантов, высшее военное образовательное учреждение на период обучения сохраняются все виды и нормы довольствия, положенные по занимаемой ранее должности.

146. Гражданин, зачисленный в высшее военное образовательное учреждение или школу подготовки сержантов, назначается на должность курсанта или иную должность, предусмотренную для военнослужащих, обучающихся в указанном учреждении.

147. Форма и содержание документов, необходимых для назначения военнослужащего на должность, освобождения от должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливается руководителем министерства.

148. Военнослужащий срочной службы переводится к новому месту службы без его согласия. Перевод военнослужащих срочной службы рядового состава осуществляется приказом (распоряжением):

а) в пределах воинской части — командира части;

б) в пределах соединения — командира соединения;

в) в пределах объединения — штаба объединения;

г) из одного объединения в другое и из одного вида Вооруженных Сил в другой (в структуре одного министерства) — органа комплектования войск министерства.

149. Перевод военнослужащего по контракту к новому месту службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) для постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении, нуждающимися в соответствии с заключением Центров содействия занятости и социальной защиты населения или комиссии органа по делам обороны по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) и при отсутствии других братьев (сестер) у военнослужащего, имеющих возможность осуществлять уход.

150. Если при переводе военнослужащего по контракту к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) является также военнослужащим по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы рассматривается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).

151. Военнослужащие по контракту, перемещаемые по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел и должности, но не позднее месячного срока со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в очередном отпуске или на излечении.

152. Курсанты, не проходившие срочную военную службу, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения до начала второго года обучения, достигшие к моменту отчисления призывного возраста и не имеющие права на увольнение, направляются для прохождения срочной военной службы в воинские части. Лица, не достигшие призывного возраста, направляются в отдел по делам обороны по месту жительства для постановки на воинский учет.

Курсанты, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения (за исключением отчисленных по недисциплинированности и по состоянию здоровья), могут поступить на военную службу по контракту на должности рядового и сержантского составов.

153. Военнослужащие по контракту, отчисленные из высших военных образовательных учреждений, школ подготовки сержантов (за исключением отчисленных по недисциплинированности и по состоянию здоровья), желающие продолжить военную службу, могут быть направлены к новому месту службы.

154. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено:

а) временное исполнение вакантной (незанятой) должности (врид), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий освобождается от занимаемой ранее должности;

б) временное исполнение обязанностей (врио) занятой должности (в случае временного отсутствия или отстранения от должности, занимающего ее военнослужащего), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий не освобождается от занимаемой должности.

155. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по должности не должен превышать трех месяцев.

По истечении указанного срока должно быть принято решение о назначении на эту должность военнослужащего, ее исполняющего, либо о назначении другого военнослужащего.

156. Возложение на военнослужащего временного исполнения должности (обязанностей) и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой должности осуществляется приказом (распоряжением) уполномоченного должностного лица.

При этом, возложение на военнослужащих временного исполнения должностей, назначение на которые производится Президентом Республики Узбекистан, осуществляется руководителями министерств, по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.

157. Командир воинской части (начальник), в случае своего временного отсутствия, возлагает временное исполнение обязанностей по своей должности на одного из заместителей.

В иных случаях временное исполнение обязанностей возлагается на военнослужащего командиром воинской части или вышестоящим командиром (начальником), являющимся его прямым начальником.

158. Военнослужащий по контракту может быть зачислен в распоряжение командира (начальника), имеющего право издания приказов по личному составу.

Зачисление в распоряжение производится приказом (распоряжением) должностного лица, имеющего право назначения данного военнослужащего на должность (офицерского состава — не ниже руководителя министерства).

159. Зачисление военнослужащего по контракту в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

а) в случае освобождения от должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более, чем на один месяц;

б) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца — до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня (включительно) вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;

в) в связи с нахождением военнослужащего в плену или в качестве заложника — на весь период нахождения;

г) в связи с нахождением военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком — до окончания этого отпуска;

д) в случае направления военнослужащего для обучения (курсы штабных офицеров, курсы повышения квалификации и др.), в том числе за пределы Республики Узбекистан, на срок свыше 6 месяцев с сохранением всех норм довольствия по прежней должности — на весь срок обучения;

ж) в случае вынесения по уголовному делу прокурором, следователем или судом постановления (определения) об отстранении военнослужащего от занимаемой должности — до отмены указанного постановления (определения) или вынесения вступившего в силу приговора суда.

160. Военнослужащие, освобожденные от занимаемых должностей на основании постановления дознавателя, следователя или прокурора, определения суда зачисляются на весь период следствия в распоряжение соответствующих командиров (начальников) и не подлежат увольнению с действительной военной службы до окончательного решения по делу.

161. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу.

162. Военнослужащий, в отношении которого вынесено постановление (определение) об освобождении от занимаемой должности, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня поступления копии постановления (определения) командиру (начальнику).

163. Военнослужащий освобождается от занимаемой должности в случае назначения на новую должность (в том числе слушателя или курсанта), перевода, откомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Республики Узбекистан.

164. Право освобождения военнослужащего от занимаемой должности имеет должностное лицо, уполномоченное назначать военнослужащего на данную должность или вышестоящий командир (начальник), в соответствии с пунктами 132, 133, 134 настоящего Положения.

165. Плановой замене, с учетом принципа экстерриториальности и социальной справедливости, подлежат военнослужащие по контракту, проходящие службу в определенных воинских частях и должностях, перечень которых определяется руководителями министерств.

Срок военной службы в указанных местностях устанавливается в пять лет (для должностных лиц, срок полномочий которых определяется законодательством — на срок полномочий).

166. Порядок организации и проведения плановой замены военнослужащих устанавливается руководителями министерств.

167. Военнослужащие могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы из одного министерства в другое в составе воинской части (подразделения) при проведении организационно-штатных мероприятий в Вооруженных Силах. Перевод военнослужащих по контракту из одного министерства в другое допускается только с их письменного согласия.

168. Перевод военнослужащих по контракту офицерского состава из одного министерства в другое в персональном порядке может быть произведен в случае назначения на руководящую должность по решению Президента или Правительства Республики Узбекистан.

169. В случае несогласия военнослужащего по контракту на перевод, он может быть временно, сроком до одного месяца, командирован в другое министерство в составе воинской части (подразделения) для обеспечения руководства подразделением, сдачи дел и должности. При этом, действие ранее заключенного с военнослужащим контракта продолжается, но военнослужащий обеспечивается всеми видами довольствия министерством, в которое он командирован, по нормам установленным для исполняемой им должности.

По истечении срока командировки военнослужащий возвращается в министерство, из которого был командирован, для дальнейшего прохождения службы. Указанный военнослужащий в установленном порядке должен быть назначен на должность не ниже занимаемой до командирования. При невозможности предоставления соответствующей должности военнослужащий, с его согласия, может быть назначен на низшую должность либо уволен из Вооруженных Сил в связи с организационно-штатными мероприятиями (при отсутствии других оснований).

170. При переводе из одного министерства в другое военнослужащие исключаются из списков личного состава по прежнему месту службы и зачисляются в списки личного состава министерства, в который они переведены. Новый контракт с министерством, в которое переведен военнослужащий, не заключается.

171. При этом, до дня зачисления в списки личного состава по новому месту службы указанные военнослужащие считаются проходящими военную службу в министерстве, из которого они переводятся.

172. Военнослужащие по контракту могут быть откомандированы в органы государственной власти и управления, иные организации (далее — органы и организации) с оставлением на военной службе при их назначении на должности Президентом Республики Узбекистан, а также на основании запросов руководителей соответствующих органов и организаций.

173. Откомандирование военнослужащих по запросам руководителей соответствующих органов и организаций осуществляется по согласованию с Аппаратом Совета национальной безопасности при Президенте Республики Узбекистан. При этом военнослужащим, откомандированным в органы и организации для выполнения работ государственно-правового и оборонного характера, сохраняются все виды довольствия, гарантии и льготы исходя из аналогичных (приравненных) воинских должностей, но не ниже тех, которыми они были обеспечены до откомандирования.

174. Контракты, ранее заключенные откомандированными военнослужащими, сохраняют свое действие на весь период командировки.

175. Присвоение воинских званий военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, производится руководителями министерств, из которых они откомандированы.

Присвоение воинских званий, их награждение производится на общих основаниях по представлениям органов и организаций, в которые они откомандированы.

176. Отпуска военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, предоставляются в порядке, установленном для военнослужащих.

177. Военнослужащие по контракту, ранее откомандированные в органы и организации, после освобождения от указанных должностей направляются в министерства, из которых они были откомандированы для дальнейшего прохождения военной службы.

При этом, указанные военнослужащие, срок действия контракта которых истек либо достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и не изъявившие желания продолжать военную службу, увольняются в резерв или отставку с военной должности, которую они занимали до откомандирования.

Днем окончания военной службы указанных военнослужащих является день исключения их из списков личного состава министерства.

178. Особенности откомандирования военнослужащих министерств и прохождения ими военной службы определяются законодательством Республики Узбекистан.

179. Аттестование военнослужащих является важнейшим направлением создания эффективной системы управления войсками, составной и неотъемлемой частью работы с кадрами, направленной прежде всего на повышение боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил, организацию их строительства с учетом современных достижений военного искусства, укрепление уставного порядка и дисциплины за счет привлечения на командные должности молодых, преданных Родине квалифицированных специалистов, способных решать задачи обеспечения безопасности, защиты государственного суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан.

180. Аттестование военнослужащих проводится в целях объективной оценки их служебной деятельности и достигнутых результатов в службе, мобилизования на дальнейшее повышение профессиональной квалификации, укрепления дисциплины и ответственности за порученный участок деятельности, устранения недостатков и обеспечения объективной расстановки и воспитания военных кадров.

181. Основными задачами аттестования являются:

определение соответствия занимаемой должности, оценка их профессиональных, морально-нравственных качеств, результатов служебно-боевой деятельности в занимаемой должности, наличие активной жизненной позиции и конкретного вклада в реализацию задач реформирования Вооруженных Сил;

содействие непрерывному профессиональному росту военнослужащих, повышению их ответственности за конечный результат своей служебно-боевой деятельности, поддержанию постоянной боевой готовности и высокой воинской дисциплины в подразделениях, организации грамотной эксплуатации и содержания вверенной техники и всестороннего обеспечения жизнедеятельности подразделений;

подбор наиболее перспективных военнослужащих для их зачисления в резерв выдвижения на вышестоящие должности командиров и начальников. Резерв выдвижения формируется по итогам учебного года и уточняется в течение периода боевой подготовки;

рассмотрение вопросов представления конкретных военнослужащих к присвоению очередных воинских званий, награждения государственными наградами, поощрению вышестоящим командованием;

оценка понимания военнослужащим целей, задач и основных направлений общественно-политических, социально-экономических преобразований, проводимых в государстве, а также реформирования Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

определение у военнослужащих наличия необходимых организаторских качеств, чувства патриотизма, преданности идеям независимости, личной ответственности за обеспечение территориальной целостности и безопасности страны;

изучение перспективы обучения, переподготовки и дальнейшего служебного использования;

недопущение любых форм проявления местничества и протекционизма со стороны командиров (начальников) всех категорий при определении на военную службу, назначении, перемещении и т. д., путем коллегиального рассмотрения и объективного подхода к личности каждого аттестуемого.

182. Аттестование военнослужащих должно осуществляться периодически в течение всего времени нахождения на действительной военной службе.

183. Аттестование производится:

военнослужащих по контракту офицерского состава — за два месяца до окончания срока действующего контракта;

офицеров — выпускников высших военных образовательных учреждений — по окончании сроков обучения;

офицеров резерва и запаса — при определении на военную службу по контракту и по истечении одного года их службы на офицерских должностях;

военнослужащих по контракту рядового и сержантского состава — за два месяца до окончания срока действующего контракта, а также при окончании школы подготовки сержантов.

Все категории военнослужащих по контракту в обязательном порядке аттестуются при назначении на вышестоящую должность, присвоении очередного воинского звания, представлении к награждению государственными наградами, а также при увольнении в связи с досрочным расторжением контракта или по служебному несоответствию.

184. По решению Президента Республики Узбекистан — Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами может проводиться досрочное аттестование любой категории военнослужащих.

185. Для проведения аттестования создаются постоянно действующие аттестационные комиссии в соединениях и им равных, в объединениях и им равных, а также Высшая аттестационная комиссия Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

186. Аттестационные комиссии создаются:

в соединениях и им равных в составе:

председателя — первого заместителя командира соединения — начальника штаба;

заместителя председателя — заместителя командира соединения по воспитательной работе;

членов — командиров батальонов (дивизионов);

секретаря — офицера кадрового органа.

в объединениях и им равных в составе:

председателя — первого заместителя командира объединения — начальника штаба;

заместителя председателя — заместителя командира объединения по воспитательной работе;

членов — командиров соединений и им равных;

секретаря — начальника отдела кадров.

187. Высшая аттестационная комиссия Вооруженных Сил создается в составе:

председателя — начальника Объединенного штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

заместителя председателя — заместителя Министра обороны по воспитательной работе;

членов — командиров объединений, начальников видов Вооруженных Сил и родов войск, начальников высших военных образовательных учреждений;

секретаря — начальника Главного управления кадров Министерства обороны.

188. Аттестация (документ, содержащий в себе оценку морально-деловых качеств военнослужащего по контракту) составляется собственноручно непосредственным начальником аттестуемых на основе глубокого и всестороннего анализа деятельности военнослужащих. В тексте аттестации всесторонне отражаются уровень общественно-политической подготовленности, наличие патриотизма, морально-психологические и деловые качества военнослужащего.

189. В случае непродолжительной совместной службы (менее 6 месяцев) начальника и аттестуемого аттестация составляется и скрепляется подписью должностного лица, прослужившего с аттестуемым более длительный срок.

190. Аттестование проводится аттестационной комиссией, как правило, в присутствии аттестуемого. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии после неоднократных вызовов аттестационная комиссия вправе провести аттестование в его отсутствии на основании материалов, представленных непосредственным начальником (командиром).

191. Аттестование должно проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.

192. Аттестационные комиссии проводят аттестование военнослужащих по контракту, занимающих типовые должности и им равные в соответствии с установленной номенклатурой:

военнослужащие до заместителей командира батальона — комиссиями соединений;

от командиров батальонов до заместителей командира соединения, а также военнослужащих органов управления объединения — комиссиями объединений;

от командиров соединений до заместителей руководителей министерств и ведомств — Высшей аттестационной комиссией Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

193. По результатам проведения аттестования военнослужащих аттестационная комиссия выносит следующие решения:

занимаемой должности соответствует;

занимаемой должности соответствует, зачислить в резерв для выдвижения на вышестоящую должность;

занимаемой должности соответствует, представить к увольнению в связи с расторжением контракта по инициативе военнослужащего;

занимаемой должности не соответствует.

Кроме того, могут быть даны следующие рекомендации:

достоин для зачисления кандидатом для поступления в Академию Вооруженных Сил, направления на обучение в другие образовательные учреждения;

переместить на равную должность для более целесообразного использования по службе;

достоин присвоения очередного воинского звания досрочно или на ступень выше, предусмотренной по занимаемой должности, представления к награждению государственной наградой;

переместить на должность с меньшим объемом работы (с учетом состояния здоровья, по сокращению штатов, личной просьбе);

снизить в воинском звании на одну ступень;

исключить из резерва для выдвижения на вышестоящую должность;

заключить первый (новый) контракт;

досрочно прекратить действие контракта.

194. Протокол решения аттестационной комиссии утверждается соответствующим командиром (начальником). При несогласии командира с решением аттестационной комиссии, он обязан указать причины несогласия и направить решение аттестационной комиссии для рассмотрения вышестоящей аттестационной комиссией.

195. Утвержденные решения аттестации объявляются военнослужащим их прямыми начальниками в десятидневный срок после поступления материалов аттестации в подразделение (воинскую часть). Военнослужащим, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, решения аттестации объявляются по их возвращению к месту службы.

196. В случае несогласия аттестуемого с решением аттестационной комиссии, военнослужащий имеет право на его обжалование в вышестоящей инстанции (комиссии) в течение одного месяца со дня объявления аттестации.

197. На период рассмотрения жалобы аттестуемого исполнение решений и рекомендаций, отраженных в аттестации, приостанавливается.

198. Решения вышестоящей аттестационной комиссии и Высшей аттестационной комиссии являются окончательными и дальнейшему обжалованию не подлежат.

199. На основании решений и рекомендаций аттестационных комиссий разрабатываются перспективные планы их реализации и предложения по работе с резервом руководящего состава.

200. Перспективные планы реализации аттестационных решений и формирования подготовленного резерва для продвижения по службе и направления на учебу разрабатываются на очередной учебный год.

201. Военнослужащие пользуются всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, а также несут все обязанности граждан Республики Узбекистан, предусмотренные Конституцией Республики Узбекистан, с учетом ограничений, налагаемых условиями военной службы.

Права и обязанности военнослужащих, вытекающие из условий военной службы, определяются законодательством.

Добросовестное исполнение служебных обязанностей военнослужащими и достигнутые ими результаты на порученных участках могут быть отмечены командованием мерами морального и материального поощрения.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за отличные показатели в боевой и общественно-политической подготовке, за отличное освоение новой, сложной боевой техники, за образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед Вооруженными Силами Республики Узбекистан и Родиной военнослужащие могут быть представлены к награждению государственными наградами Республики Узбекистан.

202. Никто, кроме лиц, уполномоченных на то законодательством, не вправе вмешиваться в служебную деятельность военнослужащих.

203. Военнослужащие имеют право на хранение, ношение и применение оружия в порядке, определяемом общевоинскими уставами и иными нормативно-правовыми актами.

204. За счет средств государственного бюджета военнослужащие обеспечиваются продовольственным, денежным, вещевым, жилищным довольствием, пользуются правами на пенсионное, медицинское обеспечение, иными социальными гарантиями и льготами, установленными законодательством.

В период очередного отпуска военнослужащие по контракту обеспечиваются санаторно-курортным лечением за счет министерств, в которых проходят службу.

Порядок санаторно-курортного обеспечения военнослужащих по контракту определяется министерствами.

Военнообязанные в период прохождения военных сборов обеспечиваются продовольственным, денежным, вещевым довольствием, пользуются правом на медицинское обеспечение.

205. Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими по контракту с учетом необходимости поддержания боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия к месту службы.

Правила передвижения военнослужащих вне расположения воинской части, их выезда за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяются общевоинскими уставами.

206. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту, за исключением случаев, установленных законодательством и общевоинскими уставами, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную законодательством.

207. Военнослужащим по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.

208. Продолжительность служебного времени военнослужащих срочной военной службы определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом, указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

209. Военнослужащим по контракту и совместно проживающим с ними членам их семей (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении) предоставляются на новом месте военной службы жилые помещения по нормам и в порядке, предусмотренным законодательством.

В случае не обеспечения жилыми помещениями военнослужащих и совместно проживающих с ними членов их семей, им ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в размере, устанавливаемом законодательством.

210. Военнослужащие по контракту по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более имеют право безвозмездно получать в собственность занимаемые ими жилые помещения в соответствии с законодательством, за исключением служебных жилых помещений в закрытых военных городках. Указанным военнослужащим, проживающим на территории закрытых военных городков, предоставляются жилые помещения за пределами закрытых военных городков.

211. Офицеры в воинских званиях полковник, ему равном и выше, проходящие военную службу либо уволенные с военной службы по достижению предельного возраста, состоянию здоровья или сокращению штатов, а также военнослужащие по контракту, имеющие почетные звания Республики Узбекистан, военнослужащие—преподаватели высших военных образовательных учреждений, имеющие ученые степени или ученые звания, имеют право на дополнительную жилую площадь сверх установленной нормы площади жилья в виде комнаты или в размере шестнадцати квадратных метров общей площади.

212. Члены семей военнослужащих (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении), потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения. За ними после гибели (смерти) военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с законодательством.

213. Военнослужащие имеют право на бесплатную медицинскую помощь, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях. При отсутствии по месту военной службы, месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в медицинских учреждениях независимо от их форм собственности. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию неотложной медицинской помощи военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, возмещаются министерствами.

Порядок возмещения расходов определяется нормативно-правовыми актами министерств.

214. Военнообязанные в период прохождения военных сборов имеют право на бесплатную медицинскую помощь, бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях.

215. Правом на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях также пользуются бывшие военнослужащие по контракту старшего офицерского состава:

а) прослужившие не менее 20 лет, уволенные с военной службы по достижению предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а при общей продолжительности у них военной службы более 25 лет это право распространяется и на их супругов;

б) получившие инвалидность 1 или 2 группы вследствие увечий, ранений, травм, контузий, заболеваний, полученных при исполнении обязанностей военной службы.

216. Военнослужащие срочной службы и курсанты высших военных образовательных учреждений обеспечиваются бесплатным санаторно-курортным лечением в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

217. Члены семей старших офицеров (супруг, супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения) имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях. При амбулаторном лечении лекарства им отпускаются за плату по розничным ценам, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством плата не взимается.

218. За членами семей военнослужащих, потерявшими кормильца, родителями, достигшими пенсионного возраста, родителями-инвалидами старших офицеров и генералов, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также старших офицеров и генералов, погибших (умерших) после увольнения с военной службы (по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями) и имевших общую продолжительность военной службы не менее 20 лет, сохраняется право на льготы по оказанию медицинской помощи, санаторно-курортному лечению, проезду к месту этого лечения и обратно, которыми они пользовались при жизни военнослужащего.

219. Родителям, супругам и несовершеннолетним детям военнослужащих, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы, предоставляется право на бесплатную медицинскую помощь и преимущественное право на социальное обслуживание в государственной системе социальных служб.

220. Военнослужащие освобождаются от уплаты налога на доходы с выплачиваемого им денежного содержания, денежных вознаграждений и других выплат, получаемых ими в связи с исполнением обязанностей военной службы.

222. Органы государственной власти Республики Узбекистан, государственной власти на местах, местного самоуправления и организации вправе устанавливать в пределах своих полномочий дополнительные льготы, гарантии и компенсации военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы и членам их семей.

223. Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, один раз в год к местам использования основного (каникулярного) отпуска, дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы; на всех видах общественного транспорта (за исключением такси) городского, пригородного и местного сообщения (только для военнослужащих срочной службы рядового состава и военнослужащих по контракту сержантского состава). Военнослужащие по контракту при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы имеют право на бесплатный перевоз до 10 тонн личного имущества в контейнерах с прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 10 тонн.

224. Проживающие вместе с военнослужащим по контракту члены его семьи имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих, на бесплатный проезд: от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы; на лечение в лечебные учреждения по заключению военно-врачебной комиссии и обратно; при увольнении военнослужащего с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего — к избранному месту жительства.

225. Члены семьи военнослужащего при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего имеют право на бесплатный провоз до 10 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае провоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 10 тонн.

226. В случае гибели (смерти) военнослужащего члены его семьи (но не более трех человек) имеют право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно. Один из членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего и захороненного на территории Республики Узбекистан один раз в год имеет право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно.

227. Старшие офицеры и генералы, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или по сокращению штатов, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет не менее 20 лет, имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом на стационарное лечение в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год). Такое же право на проезд имеют и члены семей указанных офицеров (супруг, супруга, дети) при следовании в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

228. В случае, если по заключению военно-врачебной комиссии необходимо сопровождение военнослужащего, следующего в лечебное или санаторно-курортное учреждение, в отпуск по болезни, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, то сопровождающее лицо имеет право на бесплатный проезд на основаниях, установленных для сопровождаемого.

229. Военнослужащие срочной службы имеют право на бесплатную пересылку писем, отправляемых воинскими частями.

230. На членов семей военнослужащих (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении), погибших при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при ведении боевых действий, распространяются льготы, гарантии и компенсации, действующие в отношении членов семей военнослужащих, погибших в военное время.

231. Резервисты в период прохождения военных сборов имеют право:

на бесплатный проезд железнодорожным и автомобильным (кроме такси) транспортом к месту проведения военных сборов и обратно;

на бесплатную пересылку писем, отправляемых воинскими частями;

на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях.

В период прохождения резервистами военных сборов производится обязательное государственное страхование их жизни и здоровья в соответствии с законодательством.

232. Время нахождения граждан на действительной военной службе засчитывается в их общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности в соответствии с законодательством.

233. Военнослужащие не вправе:

использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество;

получать гонорары за публикации (кроме публикаций в средствах массовой информации) и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы;

участвовать в предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, в том числе в управлении коммерческими организациями, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные средства, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) за исполнение обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;

выезжать в командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств, предприятиями либо международными организациями;

использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе и религиозных объединений, а также для пропаганды их идей.

234. Военнослужащие могут быть задержаны или подвергнуты аресту, в том числе в качестве дисциплинарного взыскания с содержанием на гауптвахте, только по основаниям и в порядке, которые предусмотрены законодательными актами и общевоинскими уставами.

О задержании военнослужащих вне расположения воинской части, в которой они проходят военную службу, немедленно уведомляются органы военного управления и военной прокуратуры.

235. Воинское звание:

а) определяет служебно-правовое положение военнослужащего, степень возложенной на него ответственности по долгу службы и является показателем уровня его профессиональной подготовленности, выполнения воинского долга, важным условием эффективной организации прохождения военной службы личным составом, расстановки кадров;

б) присваивается военнослужащим Вооруженных Сил персонально в соответствии с их военной или специальной подготовкой, выслугой лет, принадлежностью к роду войск, а также опытом военной службы;

в) определяет старшинство во взаимоотношениях между военнослужащими. С учетом воинского звания устанавливаются дисциплинарные права и обязанности военнослужащих.

236. В Вооруженных Силах Республики Узбекистан установлены законом следующие составы военнослужащих (военнообязанных) и соответствующие им воинские звания:

Высшим воинским званием в Вооруженных Силах является «генерал армии», которое присваивается (в военное время) Верховному Главнокомандующему Вооруженными Силами Республики Узбекистан, а также Министру обороны Республики Узбекистан.

237. К воинскому званию военнослужащего офицерского состава, имеющего военно-учетную специальность юридического или медицинского профиля, добавляются соответственно слова «юстиции» или «медицинской службы».

238. К воинскому званию лиц, пребывающих в резерве, запасе или находящихся в отставке, добавляются соответственно слова « резерва», «запаса» или «в отставке».

239. Воинское звание может быть начальным или очередным.

240. Форма и содержание представлений к присвоению воинских званий, иных документов и приказов, а также порядок их оформления и представления (за исключением генеральского состава) устанавливаются руководителем министерства.

241. Начальными воинскими званиями считаются:

а) для военнослужащих срочной службы и по контракту, не имеющих иного воинского звания — «рядовой»;

б) для сержантского состава — «младший сержант»;

в) для офицерского состава — «лейтенант»;

г) для генеральского состава — «генерал-майор».

242. Воинское звание «рядовой» присваивается гражданам, не имеющим воинского звания, при призыве на срочную военную службу или определении на военную службу по контракту:

а) военнослужащим по контракту, как правило, окончившим школу подготовки сержантов по соответствующей программе обучения;

б) военнослужащим по контракту, находящимся на должностях сержантского состава, не требующих подготовки в школах подготовки сержантов при наличии высшего или среднего специального образования, соответствующего военно-учетной специальности.

243. Воинское звание «младший сержант» присваивается:

а) военнослужащим по контракту, как правило, окончившим школу подготовки сержантов по соответствующей программе обучения;

б) военнослужащим по контракту, находящимся на должностях сержантского состава, не требующих подготовки в школах подготовки сержантов при наличии высшего или среднего специального образования, соответствующего военно-учетной специальности.

244. Воинское звание «лейтенант» присваивается:

а) военнослужащим после окончания высшего военного образовательного учреждения и получения соответствующей военной специальности;

б) военнослужащим, имеющим высшее гражданское образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности, подготовка по которым в высших военных образовательных учреждениях, учебных подразделениях военной подготовки не производится, поступившим на военную службу по контракту на должность офицерского состава — через 12 месяцев после назначения на должность и сдачи соответствующих экзаменов;

в) военнослужащим по контракту рядового и сержантского составов, имеющим высшее гражданское образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности и назначенным на должность офицерского состава — через 12 месяцев после назначения на должность и окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях;

г) рядовым и матросам срочной службы с высшим образованием после окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях и сдачи установленных экзаменов по программе подготовки офицеров резерва;

д) женщинам, имеющим высшее гражданское образование, родственное по профилю подготовки соответствующей военной специальности, при определении на военную службу для назначения на должности офицерского состава или назначенным с должностей сержантского состава на должности офицерского состава и успешно исполняющим обязанности в течение 12 месяцев по этим должностям — после окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях;

е) гражданам, прошедшим военную подготовку в учебных подразделениях высших образовательных учреждений, военные сборы и сдавшим установленные государственные экзамены (лейтенант запаса);

ж) военнообязанным, прослужившим не менее 9 месяцев действительной военной службы и имеющим высшее гражданское образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности — после окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях и аттестовании в офицерский состав резерва.

245. Очередные воинские звания военнослужащим присваиваются в последовательном порядке при положительной аттестации, соответствии очередного звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности и по истечении установленного срока выслуги в присвоенном воинском звании.

246. При представлении военнослужащего к присвоению очередного воинского звания учитываются личные, профессиональные, деловые, морально-нравственные качества военнослужащего, образовательный уровень, положение дел на участке его ответственности.

247. Сроки выслуги в воинских званиях для военнослужащих (кроме офицеров летного состава) устанавливаются:

248. Сроки выслуги в воинских званиях для офицеров летного состава авиации по перечню должностей, утверждаемому приказом Министра обороны, устанавливаются:

249. Срок службы военнослужащих в присвоенном воинском звании исчисляется со дня присвоения воинского звания (издания приказа или распоряжения по личному составу).

250. В срок службы в присвоенном воинском звании входит все время нахождения на военной службе. В указанный срок засчитывается:

а) время перерыва в военной службе в случае необоснованного привлечения военнослужащего к уголовной ответственности, незаконного увольнения военнослужащего с военной службы и последующего его восстановления на военной службе;

б) время пребывания в резерве Вооруженных Сил.

251. Очередное воинское звание младшего и старшего офицерского состава присваивается военнослужащим, проявившим высокие профессиональные и морально-деловые качества, имеющим хорошие показатели в боевой и общественно-политической подготовке, занимающим должности, штатная категория которых позволяет его присвоить.

252. Присвоение воинских званий «сержант» и «старший сержант» осуществляется военнослужащим, прослужившим установленные сроки выслуги в присвоенном воинском звании, проявившим качества и квалификацию командира и специалиста военного дела, наставника подчиненных в деле их подготовки и воспитания, имеющим хорошие показатели в боевой и общественно-политической подготовке, занимающим должности, штатная категория которых позволяет их присвоить.

253. Очередное воинское звание «полковник» присваивается офицерам, окончившим Академию Вооруженных Сил Республики Узбекистан и приравненные к ней высшие образовательные учреждения, обладающим глубокими профессиональными знаниями, оперативным мышлением, практическими навыками информационно-аналитической работы, высокой штабной культурой, способным грамотно руководить органами управления войск, соединениями, отдельными специальными частями, достигшим высоких показателей в оперативно-боевой подготовке, активно участвующим в реализации мероприятий по обеспечению постоянной боевой готовности Вооруженных Сил, являющимся наставниками молодых офицеров, образцом военной культуры и дисциплины после рассмотрения Высшей аттестационной комиссией Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

254. Офицеру, обучающемуся на курсах в высшем военном образовательном учреждении, очередное воинское звание присваивается в день истечения срока выслуги в воинском звании с учетом штатной категории занимаемой должности, по представлению командиров (начальников), от которых был направлен офицер на обучение.

255. Военнослужащие, находящиеся в длительных служебных командировках за пределами Республики Узбекистан, а также обучающиеся в военных образовательных учреждениях зарубежных стран, представляются к присвоению очередных воинских званий начальниками кадровых органов министерств.

256. За особые отличия при исполнении воинского долга, вклад в укрепление обороноспособности, территориальной целостности страны по согласованию с Президентом Республики Узбекистан — Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами военнослужащим офицерского состава могут быть присвоены очередные воинские звания досрочно.

257. В исключительных случаях снижение в воинском звании на одну ступень военнослужащих по контракту сержантского и младшего офицерского составов может производиться как мера дисциплинарного взыскания или по решению аттестационной комиссии должностным лицом, имеющим право присвоения данного воинского звания.

За серьезные нарушения воинского долга, злоупотребление властью, невыполнение возложенных законами и общевоинскими уставами требований и обязанностей в чрезвычайных ситуациях лица старшего офицерского и генеральского состава могут быть понижены в воинском звании по решению Президента Республики Узбекистан — Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Республики Узбекистан.

Военнослужащие, сниженные в воинском звании, восстанавливаются в прежнем воинском звании не ранее чем через год со дня снижения при положительной характеристике приказами начальников, принявших решение о снижении в воинском звании, им равных и выше.

До восстановления военнослужащего в прежнем воинском звании и присвоения ему очередного воинского звания повторное снижение в воинском звании не допускается.

Срок выслуги в сниженном воинском звании не засчитывается в срок выслуги в восстановленном воинском звании.

258. При поступлении на военную службу по контракту гражданина, имеющего специальное звание Министерства внутренних дел, таможенного и налогового комитетов, органов прокуратуры и юстиции, ему может быть присвоено воинское звание в порядке переаттестации, определяемом руководителем министерства.

259. Воинские звания военнослужащим присваиваются:

а) воинское звание «рядовой» присваивается гражданам, не имеющим воинского звания, при призыве на срочную военную службу или определении на военную службу по контракту — приказами командиров соединений и частей;

б) сержантского состава:

военнослужащим, прошедшим обучение в школах подготовки сержантов — командующими войсками военных округов по представлению начальников школ подготовки сержантов;

военнослужащим, находящимся на должностях сержантского состава, не требующих подготовки в школах подготовки сержантов, при наличии высшего или среднего специального образования, соответствующего военно-учетной специальности — руководителями министерств, командующими видами Вооруженных Сил и родами войск, командирами объединений по представлению командиров (начальников) соединений, организаций, учреждений, предприятий и частей;

в) младшего и старшего офицерского состава — руководителями министерств;

г) воинское звание «полковник» — приказами руководителей министерств по согласованию с аппаратом Совета национальной безопасности при Президенте Республики Узбекистан;

д) генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан — Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Республики Узбекистан.

260. Должностные лица, указанные в пункте 259 настоящего Положения, имеют право присваивать воинские звания военнослужащим, находящимся в их прямом подчинении. Вышестоящее должностное лицо пользуется всеми правами по присвоению воинских званий, предоставленными нижестоящим командирам (начальникам).

261. Лишение воинского звания офицерского состава, в том числе и лиц, находящихся в резерве или запасе, возможно только по решению суда при осуждении за тяжкое или особо тяжкое преступление.

262. Лишение воинского звания сержантского состава возможно по решению суда либо руководителя министерства за совершение военнослужащим проступков, за которые другие меры дисциплинарного наказания не достаточны.

263. Граждане, лишенные воинского звания офицерского или сержантского состава, считаются рядовыми.

264. Гражданин, лишенный воинского звания в связи с незаконным осуждением, восстанавливается в прежнем воинском звании со дня лишения звания после вступления в силу решения суда о его реабилитации или отмены неправомерного решения в установленном порядке.

При наличии оснований для восстановления гражданина в прежнем воинском звании начальник отдела по делам обороны оформляет необходимые документы и направляет их в министерство для издания приказа по личному составу.

Восстановление гражданина в воинском звании в этом случае может быть произведено приказом должностного лица, имеющего право присваивать это воинское звание, применительно к порядку его присвоения.

265. Гражданин, которому восстановлено воинское звание, пользуется правами и льготами, установленными законами и другими нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан в соответствии с восстановленным воинским званием.

266. В мирное время военнослужащим предоставляются отпуска:

а) очередной — ежегодный обязательный отпуск, предоставляемый военнослужащим по контракту;

б) по болезни — предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании;

в) каникулярный — военнослужащим, обучающимся в высших военных образовательных учреждениях;

г) в связи с окончанием высших военных образовательных учреждений;

д) дополнительный — предоставляется военнослужащим по контракту для сдачи экзаменов при поступлении в высшие образовательные учреждения и в период обучения в них, творческий, по семейным обстоятельствам, участникам боевых действий и принимавших участие в ликвидации последствий при чрезвычайных ситуациях. Военнослужащим срочной службы рядового состава отпуск может быть предоставлен в качестве поощрения;

е) по беременности и родам — военнослужащим по контракту женского пола, а также по уходу за ребенком — военнослужащим по контракту женского пола. В особых случаях, определенных законодательством, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и военнослужащему мужского пола.

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Республики Узбекистан.

267. Предоставление очередных отпусков военнослужащим по контракту рассматривается как важный и необходимый фактор улучшения их здоровья, восстановления физических и морально-психологических сил и всестороннего отдыха.

268. Военнослужащим по контракту очередной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части в соответствии с планом отпусков.

269. Военнослужащим по контракту продолжительность очередного отпуска устанавливается 30 суток. Отдельным категориям военнослужащих законодательством могут быть установлены и иные сроки очередных отпусков.

270. Отзыв военнослужащего по контракту из очередного отпуска либо его не предоставление в текущем году разрешаются только по решению руководителя министерства.

271. В год поступления на действительную военную службу по контракту продолжительность очередного отпуска исчисляется пропорционально времени со дня вступления в силу контракта до конца года из расчета двух с половиной суток отпуска за каждый полный месяц службы. При этом военнослужащим, которые имеют право на отпуск продолжительностью 10 суток и более, выдаются воинские перевозочные документы для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Отпуск продолжительностью менее 10 суток по желанию военнослужащего может быть предоставлен одновременно с очередным отпуском в следующем году.

272. Военнослужащим, при плановом увольнении с военной службы по контракту по достижению предельного возраста, состоянию здоровья или истечению срока контракта, очередной отпуск не предоставляется, взамен выплачивается денежная компенсация в установленном порядке.

Военнослужащим, не использовавшим очередной отпуск, при увольнении с военной службы по контракту по другим основаниям, выплачивается денежная компенсация в установленном порядке.

273. Военнослужащим по контракту, допустившим неявку на службу без уважительных причин, но не более 10 суток, очередной отпуск уменьшается на число дней неявки. Решение об уменьшении отпуска принимает командир (начальник), пользующийся правом предоставления отпусков с изданием приказа по части.

274. В случае наличия оснований для увеличения продолжительности очередного отпуска продолжительность отпуска увеличивается на число дней отпуска, установленного по дополнительному основанию.

275. Военнослужащим, поступившим на службу по контракту после окончания срочной военной службы (без увольнения с действительной военной службы), очередной отпуск за истекший календарный год предоставляется командиром части на общих основаниях.

276. Отпуска в связи с окончанием высших военных образовательных учреждений военнослужащим, которым присвоено начальное офицерское звание, предоставляются до прибытия их к месту прохождения службы. Эти отпуска продолжительностью 30 суток засчитываются в счет очередного отпуска за текущий год.

277. Очередные отпуска предоставляются военнослужащим по контракту в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

278. Военнослужащим по контракту, утвержденным в качестве кандидатов на учебу, на замену в местности с установленными сроками службы, очередной отпуск предоставляется с расчетом его полного использования до убытия, а обучающимся в высших военных образовательных учреждениях — по окончании учебного года.

279. Право командиров (начальников) по предоставлению отпусков, а также порядок предоставления отпусков определяется руководителями министерств.

Руководителям министерств отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан.

280. Очередной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) участникам боевых действий;

б) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством;

в) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида;

г) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему очередного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

281. Военнослужащим по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, очередной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих по решению командира (начальника), пользующегося правом предоставления отпусков.

282. В случае, когда очередной и/или дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему по контракту в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется в первом квартале следующего года.

283. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы они были использованы полностью до дня истечения срока его военной службы.

284. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, очередной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

285. Военнослужащим по контракту, заболевшим во время очередного или дополнительного отпуска, отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованных дней отпуска. Продление отпуска в этом случае осуществляется начальником, предоставившим отпуск на основании соответствующей справки, удостоверенной лечащим врачом и начальником (главным врачом) лечебного учреждения.

286. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (супруга, родителей, детей, родных братьев, сестер, родителей супруга), а также пожара, других стихийных бедствий, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, военный комендант гарнизона (начальник отдела по делам обороны), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 10 суток с учетом времени, необходимого для проезда к месту службы. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (начальник отдела по делам обороны) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по семейным обстоятельствам.

287. Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания. В общей сложности время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни в мирное время не должно превышать 4 месяцев, кроме случаев, когда законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении по отдельным заболеваниям. Этот срок может быть продлен решением руководителя министерства на основании заключения лечебного учреждения. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на излечении и в отпуске по болезни военнослужащие подлежат освидетельствованию в военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности их к военной службе.

При увольнении военнослужащих по контракту с действительной военной службы отпуск по болезни не предоставляется.

288. Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается.

289. Медицинское освидетельствование о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) во время участия в боевых действиях, выполнения боевых задач в ходе проведения специальных операций по выявлению и уничтожению вооруженных формирований террористических организаций или исполнения иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.

290. Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в высших военных образовательных учреждениях по очной форме обучения, по окончании учебных семестров на следующие сроки:

а) летний каникулярный отпуск — 30 суток;