Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olish«УТВЕРЖДЕНО»
Министром финансов
Республики Узбекистан
Р. Азимов
23 сентября 2000 г.
№ 105
«УТВЕРЖДЕНО»
Центральным банком
Республики Узбекистан
М.Нурмуратов
22 сентября 2000 г.
№ 175-В
«УТВЕРЖДЕНО»
Министерством труда
Республики Узбекистан
Ш. Ибрагимов
21 сентября 2000 г.
№ 1930/01
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 29 сентября 2000 г. Регистрационный № 975]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комментарий LexUzНастоящее положение утратило силу в соответствии с постановлением Министерства финансов, Правления Центрального банка, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 30 июня 2017 года №№ 93, 175-В-1, 20-к/к «О признании утратившим силу Положения о формировании фонда оплаты труда на предприятиях с иностранными инвестициями» (рег. № 975-1 от 07.07.2017 г.).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНастоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 августа 2000 года № 326 «О мерах по упорядочению выплаты заработной платы на предприятиях с иностранными инвестициями» в целях упорядочения системы оплаты труда на предприятиях с иностранными инвестициями, недопущения искусственного занижения фонда оплаты труда и уклонения от налогообложения путем выплаты заработной платы через нелегальные каналы и усиления социальных гарантий в области оплаты труда работникам этих предприятий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение распространяется на все предприятия, организации и учреждения (далее — предприятия с иностранными инвестициями), в которых иностранные инвестиции составляют не менее тридцати процентов акций (долей, паев) или уставного фонда, и одним из участников которых являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмеждународные организации, основанные в соответствии с соглашениями или другими договорами между государствами или являющиеся субъектом международного публичного права;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюридические лица, любые иные товарищества, организации и ассоциации, основанные и действующие в соответствии с актами законодательства иностранных государств;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиностранные государства, административные и территориальные органы иностранных государств.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishФормирование фонда оплаты труда на предприятиях с иностранными инвестициями
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. В фонд оплаты труда предприятий с иностранными инвестициями включаются затраты на оплату труда производственного, административно-управленческого персонала и персонала, занятого в процессе реализации продукции (работ, услуг), изложенные в пунктах 1.2, 2.1.2.1 и 2.2.1 раздела «Б» «Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов», утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 февраля 1999 года № 54.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Начисление заработной платы, поощрительных и социальных выплат работникам предприятий с иностранными инвестициями осуществляется предприятием самостоятельно в соответствии с требованиями действующего законодательства о регулировании средств, направляемых на оплату труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Заработная плата производственного характера за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии с иностранными инвестициями формами и системами оплаты труда работников (тарифная часть оплаты труда), устанавливается исходя из минимального уровня часовой оплаты труда, определяемого в соответствии с настоящим Положением и тарифных разрядов работ и профессий рабочих согласно Единого тарифно-квалификационного справочника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДругие выплаты, входящие в фонд оплаты труда, в том числе выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, надбавки и доплаты, осуществляются в соответствии с системными положениями, установленными на предприятии с иностранными инвестициями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНе допускается выплата заработной платы работникам предприятий в натуральной форме подакцизными товарами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДля исчисления предельного значения надбавки по районным коэффициентам применяется размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок установления минимальной часовой оплаты труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Минимальная часовая оплата труда является минимальной гарантией оплаты труда за каждый час работы работника предприятия с иностранными инвестициями и устанавливается для всех работников, включая административно-управленческий, основной и вспомогательный (обслуживающий) персонал, а также совместителей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинимальная часовая оплата труда устанавливается для всех видов заработной платы за отработанное время и выполненный объем работы на предприятиях с иностранными инвестициями, независимо от источников финансирования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДля установления премий, доплат, надбавок, социальных льгот и других стимулирующих и компенсационных выплат, включаемых в фонд заработной платы, минимальная часовая оплата труда применяется по усмотрению администрации предприятия с иностранными инвестициями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Минимальная часовая оплата труда на предприятиях с иностранными инвестициями устанавливается в соответствии с настоящим Положением дифференцировано в зависимости от отрасли и вида деятельности предприятия, и ее применение обязательно для всех предприятий с иностранными инвестициями, отнесенных к данной отрасли или виду деятельности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Месячная оплата труда работников предприятий с иностранными инвестициями, выполнивших полностью определенный на этот период нормы труда и трудовые обязанности, не может быть ниже установленного в соответствии с настоящим положением минимального размера часовой оплаты труда, помноженного на количество отработанных за учетный период часов и тарифный коэффициент среднего разряда работников.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Размер минимальной часовой оплаты труда устанавливается для нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) дифференцированно для предприятий различных отраслей и видов деятельности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной статьями 116, 117 и 118 Трудового кодекса Республики Узбекистан для отдельных категорий работников, минимальная почасовая оплата труда увеличивается пропорционально сокращению продолжительности рабочего времени.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри оплате труда по месячным должностным окладам (ставкам) минимальный размер оклада (ставки) не может быть ниже размера, определенного исходя из минимальной часовой оплаты труда, установленной в соответствии с настоящим Положением, и среднемесячного количества рабочих часов по норме в год, в котором устанавливаются должностные оклады (ставки), а также тарифные коэффициенты квалификационных разрядов работников.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Минимальная часовая оплата труда на предприятиях с иностранными инвестициями вводится за счет собственных средств.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Размер минимальной часовой оплаты труда на предприятиях с иностранными инвестициями и его индексация (повышение) определяется в порядке, установленном настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Размеры минимальной часовой оплаты труда и исчисленных из нее должностных окладов работников различной квалификации и выполняющих работу различной сложности, устанавливаются предприятием с иностранными инвестициями самостоятельно на основе тарифно-квалификационной сетки, утвержденной коллективным договором, а при его отсутствии утвержденной администрацией предприятия. При этом, размер тарифной ставки начального (нулевого) разряда не может быть ниже установленного в соответствии с настоящим Положением уровня часовой оплаты труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях создания должных стимулов для высокопроизводительного труда работников, повышения квалификации и профессионального роста рекомендуется в качестве основы для тарификации на предприятиях с иностранными инвестициями применять систему разрядов и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки (ETC).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДля государственно-акционерных предприятий с иностранными инвестициями, осуществляющих свою финансовую деятельность на основе хозяйственного расчета, установление тарифно-квалифицированного разряда работников на основе ETC является обязательным.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботникам рабочих профессий разряды по принятой на предприятии тарифной сетке устанавливаются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, соответствующих выпусков.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Размер минимальной часовой оплаты труда для предприятий с иностранными инвестициями определяется исходя из среднемесячной заработной платы в соответствующей отрасли экономики по формуле:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМЧОП (сум) = смЗП : смФРВ : Ki, где:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМЧОП — размер минимальный часовой оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсмЗП — среднемесячная заработная плата за учетный период, сложившаяся в соответствующей отрасли экономики;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсмФРВ — среднемесячный фонд рабочего времени при нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKi — поправочный коэффициент, отражающий отношение тарифного коэффициента среднего разряда работ на предприятиях конкретной отрасли экономики к тарифному коэффициенту нулевого разряда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11.1. Среднемесячная заработная плата за учетный период устанавливается на основании данных государственной статистики по заработной плате в разрезе по отраслям и сферам экономики;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11.2. Среднемесячный фонд рабочего времени за учетный период устанавливается Министерством труда исходя из баланса рабочего времени;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11.3. Поправочный коэффициент устанавливается Министерством труда по согласованию с Министерством финансов и Министерством макроэкономики и статистики исходя из фактически складывающихся средних разрядов работ в различных отраслях экономики и тарифных коэффициентов ETC, утверждаемой Кабинетом Министров.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Если предприятие с иностранными инвестициями осуществляет несколько видов деятельности, то для установления минимальной часовой оплаты труда принимается основной вид деятельности этого предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Размер минимальной часовой оплаты труда на предприятиях с иностранными инвестициями устанавливается на каждый календарный год. По окончании календарного года размер минимальной часовой оплаты труда пересматривается с учетом новых базовых показателей согласно формуле, приведенной в пункте 11 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазмер минимальной часовой оплаты труда для предприятий с иностранными инвестициями, отнесенных к разным отраслям и видам деятельности, на каждый период устанавливается Министерством финансов по согласованию с Министерством труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Для установления размера минимальной часовой оплаты труда на предприятиях с иностранными инвестициями на период октябрь — декабрь 2000 года в качестве учетного периода принимается первое полугодие 2000 года согласно приложению к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДля установления размера минимальной часовой оплаты труда на 2001 и последующие годы в качестве учетного периода для определения базовых показателей принимается второе полугодие предшествующего установлению минимальной часовой оплаты труда года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри изменении установленного минимального уровня часовой оплаты труда перерасчет производится после доведения до обслуживающих банков новых размеров минимальной часовой оплаты труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Индексация (повышение) минимального размера часовой оплаты труда осуществляется предприятиями с иностранными инвестициями самостоятельно — в соответствии с коллективным договором, а при его отсутствии — по усмотрению администрации предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. При недостаточности базового фонда заработной платы, определяемого в соответствии с «Порядком выдачи коммерческими банками средств на заработную плату» для установления минимального размера часовой оплаты труда в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения предприятие с иностранными инвестициями может обратиться в Республиканскую денежно-кредитную комиссию с просьбой об увеличении базового фонда заработной платы на сумму, равную разности между произведением минимального размера часовой оплаты труда, установленным для предприятий данного вида деятельности, месячным фондом рабочего времени, тарифного коэффициента среднего разряда работ, численностью работников и размером базового фонда заработной платы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДанная разница исчисляется по формуле:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСК = (МЧОП × смФРВ × ТКСРР × ЧР × «3») – БФ, где:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСК — сумма корректировки базового фонда заработной платы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТКСРР — тарифный коэффициент среднего разряда работ, устанавливаемый для предприятий с иностранными инвестициями соответствующих отраслей и видов деятельности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЧР — среднемесячная численность работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«3» — число месяцев в квартале, для которого устанавливается базовый фонд оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishБФ — базовый фонд заработной платы, подлежащий корректировке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПосле получения разрешения Республиканской комиссии по денежно-кредитной политике коммерческим банкам производится корректировка базового фонда заработной платы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Для вновь образуемых предприятий с иностранными инвестициями в течение первого года после их регистрации допускается установление минимальной заработной платы в общеустановленном порядке в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Размер минимальной месячной заработной платы работников на предприятиях с иностранными инвестициями, установленный исходя из минимальной часовой оплаты труда, исчисляется путем умножения минимальной часовой оплаты труда на число фактически отработанных данными работниками часов в учетном периоде и тарифного коэффициента квалификационного разряда работника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае простоя по вине работодателя (или нахождения работников в вынужденном отпуске) на весь период этого простоя (отпуска) за работником сохранятся средний заработок, но не ниже установленного часового размера оплаты труда за каждый час простоя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКонтроль за соблюдением порядка установления минимальной часовой оплаты труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Ответственность за правильность начисления работникам предприятий с иностранными инвестициями заработной платы исходя из размера минимальной часовой оплаты труда несут руководитель и главный бухгалтер предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Контроль за обеспечением выплаты заработной платы в соответствии с настоящим Положением осуществляется налоговыми органами с привлечением Государственной правовой инспекции труда в ходе плановых проверок.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. В случае выявления фактов оплаты труда работников предприятий с иностранными инвестициями ниже установленного минимального размера часовой оплаты труда при условии выполнения ими определенных на данный период норм труда и трудовых обязанностей руководитель предприятия несет ответственность в соответствии со статьей 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазмер минимальной часовой оплаты труда для предприятий с иностранными инвестициями, установленный на период октябрь — декабрь 2000 года
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Вид деятельности предприятия |
Среднемесячная заработная плата по отрасли |
Среднемесячный фонд рабочего времени |
Поправочный коэффициент |
Размер минимальной часовой оплаты труда* (сум. | |||||
|
средний разряд работ по отрасли |
тарифный коэффициент среднего разряда работ, применявшийся в I полугодии 2000 г. |
поправочный коэффициент, применяе | |||||||
| 1. Производственные предприятия | | | | | | | |||
| 1.1. Промышленность |
17919,8 |
168,0 |
5 |
2,741 |
2,741 |
54,5 | |||
| 1.2. Строительство |
14838,0 |
168,0 |
4 |
2,502 |
2,502 |
49,4 | |||
| 1.3. Транспорт |
14499,2 |
168,0 |
3 |
2,276 |
2,276 |
53,1 | |||
| 2. Сельское хозяйство |
7392,0** |
125,4 |
3 |
2,276 |
2,276 |
36,3 | |||
| 3. Торговля, общепит |
7400,3 |
168,0 |
2 |
2,068 |
2,068 |
29,8 | |||
| 4. Бытовое обслуживание населения |
10420,4 |
168,0 |
3 |
2,276 |
2,276 |
38,2 | |||
| 5. Общая коммерческая деятельность |
15417,3 |
168,0 |
6 |
2,991 |
2,991 |
43,0 | |||
| 6. Финансы, кредит, страхование |
19530,0 |
168,0 |
5 |
2,741 |
2,741 |
59,4 | |||
| 7. Информационно-вычислительное обслуживание, включая связь и коммуникации |
27946,2 |
168,0 |
8 |
3,521 |
3,521 |
66,1 | |||
| 8. Коммунальное обслуживание |
10420,4 |
168,0 |
3 |
2,276 |
2,276 |
38,2 | |||
| 9. Прочие отрасли и виды деятельности |
8542,3 |
168,0 |
3 |
2,276 |
2,276 |
31,3 | |||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* С учетом увеличения в 1,4 раза с 1 августа 2000 года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish** Средняя заработная плата по сельскохозяйственным предприятиям, фермерским хозяйствам, предприятиям первичной переработки сельхозпродукции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСПРАВОЧНО: размер часовой оплаты труда, исчисленный из минимальной заработной платы, устанавливаемой в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 23 июня 2000 года составляет 14,6 сум (2450 : 168).
(Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2000 г., № 18)