Указ
Президента Республики Узбекистан
О внесении изменений в Указ Президента Республики Узбекистан от 3 декабря 2020 года № УП-6122 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2021 году»
Настоящий Указ утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 20 декабря 2021 года № УП-35 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2022 году».
В целях создания наиболее благоприятных условий для активного отдыха населения в рамках Программы развития внутреннего туризма «Узбекистон буйлаб саёхат кил!»:
1. Внести изменения в Указ Президента Республики Узбекистан от 3 декабря 2020 года № УП-6122 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2021 году» согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
10 мая 2021 г.,
№ УП-6222
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Указу Президента Республики Узбекистан от 10 мая 2021 года № УП-6222
к Указу Президента Республики Узбекистан от 10 мая 2021 года № УП-6222
Изменения, вносимые в Указ Президента Республики Узбекистан от 3 декабря 2020 года № УП-6122 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2021 году»
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить в 2021 году дополнительными нерабочими днями:
пятницу 14 мая;
четверг 2 сентября;
пятницу 3 сентября;
пятницу 31 декабря».
2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Перенести в 2021 году выходные дни:
с субботы 27 марта на понедельник 22 марта;
с субботы 17 июля на среду 21 июля;
с субботы 24 июля на четверг 22 июля».
3. Абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
«суббота 2 января, суббота 20 марта, понедельник 22 марта, суббота 15 мая, среда 21 июля, четверг 22 июля и суббота 4 сентября 2021 года являются нерабочими днями для всех работников, независимо от видов рабочей недели».
(Национальная база данных законодательства, 10.05.2021 г., № 06/21/6222/0445)