от 21.05.2019 г. № УП-5723
ONLINE TRANSLATE
Указ Президента Республики Узбекистан, от 21.05.2019 г. № УП-5723
Kuchga kirish sanasi
21.05.2019
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Указ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Президента Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В целях совершенствования порядка определения размеров оплаты труда, устранения зависимости условий между оплатой труда, назначением пенсий и взиманием налогов, государственных пошлин, штрафов, сборов и иных платежей:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Ввести с 1 сентября 2019 года взамен минимального размера заработной платы:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
минимальный размер оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
базовая расчетная величина;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
базовая величина исчисления пенсии.
(абзацы первый — четвертый пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2019 года № УП-5898 — Национальная база данных законодательства, 01.01.2020 г., № 06/20/5898/4258 — Вступает в силу с 1 февраля 2020 года)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Определить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
а) минимальный размер оплаты труда:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1,0;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
устанавливается с учетом необходимости обеспечения достойного уровня жизни человека и не может быть ниже стоимости минимальных потребительских расходов;
(подпункт «а» пункта 2 дополнен абзацем Указом Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2023 года № УП-188 — Национальная база данных законодательства, 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
б) базовая расчетная величина применяется при определении:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
размеров государственных наград (в том числе денежных вознаграждений), ведомственных наград, включая награды, предусмотренные за звания, памятные знаки и нагрудные знаки, а также компенсаций расходов на питание и проезд и некоторых других аналогичных компенсаций;
(подпункт «б» пункта 2 дополнен абзацем Указом Президента Республики Узбекистан от 27 октября 2020 года № УП-6094 — Национальная база данных законодательства, 27.10.2020 г., № 06/20/6094/1413)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
в) базовая величина исчисления пенсии применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3. Установить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
все виды надбавок, доплат, вознаграждений и других платежей компенсационного и стимулирующего характера, установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, пересчитываются с сохранением действующих сумовых значений данных выплат (при необходимости с их округлением в большую сторону);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
законодательством может быть установлен иной порядок определения размеров оплаты труда, пенсий и других платежей, предусмотренных пунктом 2 настоящего Указа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
4. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством финансов и Министерством юстиции Республики Узбекистан в двухмесячный срок:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения по пересмотру Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению размеров отдельных видов пособий, компенсаций и платежей в абсолютной сумме;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
разработать и утвердить методические рекомендации по применению Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению в организациях системы почасовой оплаты труда с учетом требований настоящего Указа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
5. Министерству финансов совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Министерствам и ведомствам в трехмесячный срок привести в соответствие с настоящим Указом ведомственные нормативно-правовые акты.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
6. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
г. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
21 мая 2019 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
№ УП-5723
(Национальная база данных законодательства, 21.05.2019 г., № 06/19/5723/3160, 13.07.2019 г., № 06/19/5765/3418; 01.01.2020 г., № 06/20/5898/4258, 27.10.2020 г., № 06/20/6094/1413; 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835)