Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерства финансов Республики Узбекистан
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 29 августа 2003 г. Регистрационный № 1268]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комментарий LexUzHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ соответствии с Трудовым кодексом и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 февраля 1993 г. № 34-ф и от 16 августа 1993 г. № 287-ф Министерство финансов и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан постановляют:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Ввести в действие настоящее постановление по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Со дня вступления в силу настоящего постановления считать утратившими силу:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИнструкцию о служебных командировках в пределах стран СНГ (издана на основании распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 февраля 1993 года № 34-ф), утвержденную Министерством финансов и Министерством труда Республики Узбекистан 19 апреля 1993 года №№ 28, 497/ И-1-01;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПисьмо Министерства финансов и Министерства труда Республики Узбекистан от 29/22 декабря 1993 года №№ 92, 1329/11 о внесении изменений в Инструкцию о служебных командировках в пределах стран СНГ от 19 апреля 1993 г. №№ 28, 497/И-1-01.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистр финансов М. НУРМУРАТОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24 июля 2003 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 83
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистр труда и социальной защиты населения А. АБИДОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24 июля 2003 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 7/12
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«УТВЕРЖДЕНА»
постановлением Министерства
финансов и Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан от
24 июля 2003 года №№ 83, 7/12
постановлением Министерства
финансов и Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан от
24 июля 2003 года №№ 83, 7/12
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИНСТРУКЦИЯ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо служебных командировках в пределах Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНастоящая Инструкция разработана на основании Трудового кодекса, распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 февраля 1993 г. № 34-ф и от 16 августа 1993 г. № 287-ф и распространяется на все организации, расположенные на территории Республики Узбекистан, независимо от форм собственности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации, учреждения, объединения, предприятия (далее — организации) на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСлужебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной, либо подвижной характер, не считаются командировками.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Направление работников организаций в командировки производится руководителями этих организаций, оформляется приказом и выдачей командировочного удостоверения по форме согласно приложению № 1 к настоящей Инструкции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Командировки работников в вышестоящие в порядке подчиненности организации осуществляются по вызову руководителей этих организаций или по согласованию с ними.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Срок командировки работников определяется руководителями организаций, но не может превышать в каждом случае 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЭтот же порядок распространяется на командировки работников для проведения ревизий и проверок.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСрок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать 12 месяцев.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПродление срока командировки допускается в исключительных случаях с письменного разрешения руководителя организации, приказом которого командирован работник.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ организациях регистрация лиц, отбывающих в командировки и прибывающих в командировки в данную организацию, ведется в специальных журналах по формам согласно приложениям №№ 2, 3 к настоящей Инструкции. Руководитель организации приказом назначает лицо, ответственное за ведение журналов регистрации работников, прибывающих в командировку и выбывающих в командировку, и за производство отметок в командировочных удостоверениях.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСпециальные журналы могут вестись в электронном виде.
(пункт 5 дополнен абзацем постановлением Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства до 24 часов включительно, а с 00 часов и позднее — последующие сутки, а днем приезда — день прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении не предоставляются.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случаях когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку для выполнения служебных обязанностей в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Зa командированным работником сохраняется место работы (должность), средний заработок для сдельщиков и должностной оклад или ставка для остальных категорий работников за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗаработная плата командированному работнику, по его просьбе, пересылается за счет организации, которой он командирован.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала. В случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри командировке лица, работающего по внешнему совместительству, средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала, а при командировке лица, работающего по внутреннему совместительству, средний заработок сохраняется по основной и совмещаемой должностям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случаях повышения размеров тарифных ставок, должностных окладов в период нахождения работника в командировке производится перерасчет оплаты труда за фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы организации в новых условиях оплаты труда.
(пункт 8 дополнен абзацами постановлением Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДополнительные расходы, связанные с командировкой (телефонные переговоры, телеграфные расходы и др.), возмещаются командированным работникам при наличии подтверждающих документов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Расходы по проезду к месту командировки и обратно, к месту постоянной работы, возмещаются командированному работнику в размере:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстоимости проезда всеми видами транспорта общего пользования (включая арендные и коммерческие), кроме такси;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishплатежей по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоплаты услуг по предварительной продаже проездных документов, бронированию мест в самолет и на поезд, при наличии подтверждающих документов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрасходов по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. В исключительных случаях (поздний приезд, отсутствие транспорта общего пользования и т. п.) руководителю организации предоставлено право разрешать оплату проезда на такси.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРасходы за пользование в поездах постельными принадлежностями принимаются к оплате без представления подтверждающих документов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДля работников бюджетных организаций, при отсутствии проездных документов оплата проезда командировки осуществляется в размере 0,08 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.
(абзац седьмой пункта 10 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ других организациях, при отсутствии проездных документов оплата проезда командированному работнику оплачивается в размерах, установленных в коллективном соглашении (договоре), трудовом договоре, но не менее 0,08 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случаях, если количество километров составляет 500 метров и более, то оно округляется в большую сторону.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случаях, если количество километров составляет меньше 500 метров, то оно округляется в меньшую сторону.
(пункт 10 дополнен абзацами постановлением Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Суточные расходы за время пребывания в командировке и нахождения в пути возмещаются командированным работникам в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже следующих размеров (в коэффициентах от установленного в республике базовой расчетной величины):
(абзац первый пункта 11 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв г. Ташкенте, городах — областных центрах — 0,1;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв других городах и населенных пунктах — 0,08.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВозмещение указанных расходов производится без документального подтверждения фактически произведенных затрат.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда по фактическим затратам при наличии подтверждающих документов, включая зaтpaты на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (бронирование мест, пользование утюгом, камерой хранения, телевизором, холодильником, посудой, служебные услуги связи).
(абзац первый пункта 12 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае представления подтверждающих документов о проживании в люксовых номерах гостиниц оплата по найму жилого помещения производится в пределах до 70 процентов от стоимости этих номеров за счет бюджетных средств, а оставшуюся часть за счет внебюджетных средств бюджетных организаций.
(абзац второй пункта 12 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРасходы по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов возмещаются в размере 20 процентов от установленного размера базовой расчетной величины за каждые сутки.
(абзац третий пункта 12 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКомандированному работнику также возмещается, в исключительных случаях, при наличии подтверждающих документов, оплата за провоз багажа на воздушном, железнодорожном, водном и автомобильном транспорте общего пользования с разрешения руководителя организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные расходы не выплачиваются. Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командировавшей организации, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, необходимости создания работнику условий для отдыха.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. В случаях наступления временной нетрудоспособности во время нахождения в командировке командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но не свыше двух месяцев.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВременная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства должны быть удостоверены в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗа период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах сумм расходов на проезд, наем жилого помещения и суточных в размерах, предусмотренных пунктами 10 — 12 настоящей Инструкции. В течение трех рабочих дней по возвращении из командировки работник обязан представить авансовый отчет, к которому прилагаются командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, и документы, подтверждающие фактические расходы, произведенные в командировке.
(пункт 15 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Рабочим, руководителям и специалистам, командированным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ выплачиваются в течение двух месяцев суточные по нормам, предусмотренным пунктом 11 настоящей Инструкции. За оставшееся время нахождения в командировке свыше двух месяцев взамен суточных выплачивается надбавка к заработной плате в размере 50 процентов тарифной ставки или должностного оклада, но не выше нормы, установленной пунктом 11 настоящей Инструкции в сутки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВыплата взамен суточных надбавки к заработной плате в вышеуказанном размере от тарифной ставки или должностного оклада при командировании на монтажные, наладочные и строительные работы не производится работникам:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринятым на месте производства монтажных, наладочных и строительных работ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправленным в порядке перевода в другую местность на условиях, предусмотренных действующим законодательством;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishво время нахождения в отпуске, а также в дни невыхода на работу по неуважительным причинам;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishво время исполнения ими государственных или общественных обязанностей вне места производства монтажных, наладочных и строительных работ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкомандируемым для осуществления контроля за выполнением монтажных, наладочных и строительных работ.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВыплата взамен суточных надбавки к заработной плате в процентном размере от тарифной ставки или должностного оклада производится за каждый календарный день нахождения работника на монтажных, наладочных и строительных работах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри исчислении указанной надбавки за неполный месяц сначала определяется сумма надбавки за полный месяц, а затем эта сумма делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней пребывания работника на монтажных, наладочных и строительных работах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРабочие, руководители и специалисты, командированные для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ могут быть обеспечены бесплатным жильем. В тех случаях, когда бесплатное жилье не предоставляется, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам, предусмотренным пунктом 12 настоящей Инструкции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. В том случае, когда заболевший работник проживает вне места производства монтажных, наладочных и строительных работ, надбавка к заработной плате в процентном размере от тарифной ставки или должностного оклада не выплачивается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Министерства, ведомства, предприятия, организации и учреждения должны строго руководствоваться действующим законодательством о служебных командировках и обеспечивать соблюдение необходимого режима экономии в расходовании средств на эти цели.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 5 февраля 1999 г. № 54, возмещение командировочных расходов производственного и управленческого персонала, производимых по решению руководителя хозяйствующего субъекта сверх норм, предусмотренных настоящей Инструкцией, включается в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и в налогооблагаемый доход физического лица.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Контроль за расходованием средств на служебные командировки осуществляется финансовыми органами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Настоящая Инструкция согласована с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредседатель Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Д.Н. ЖАХОНГИРОВА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТашкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22 июля 2003 г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| Выдано _________________________________________________________ | |
|
(фамилия, имя, отчество/должность) | |
| ________________________________________________________________ | |
|
(наименование органа, выдавшего удостоверение) | |
| командированному в _____________________________________________ | |
|
(пункт назначения) | |
| Срок командировки «____» дней с «___»___________20__г. по «___» _______________20___г. | |
| Основание: приказ от № «____» _____________20___ г. № _____________ | |
| Действительно по предъявлении паспорта серии _____ № _____________ | |
М.П. |
|
| | Обратная сторона |
| Отметка о прибытии в пункты назначения и выбытии из них: | |
| Выбыл из _____________ «_____» ____________20___г. | Прибыл в _____________ «____» __________20___г. |
| Печать, подпись ______________ Выбыл из ____________________ «_____» __________20___г. |
Печать, подпись ______________ Прибыль в___________________ «_____» __________20___г. |
| Печать, подпись ______________ Выбыл из ____________________ «_____» __________20___г. |
Печать, подпись ______________ Прибыль в___________________ «_____» __________20___г. |
| Печать, подпись ______________ | Печать, подпись ______________ |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримечание: при выезде в несколько пунктов отметки о прибытии и выбытии делаются отдельно в каждом из них.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДля субъектов предпринимательства подтверждение печатью не требуется.
(примечание дополнено абзацем постановлением Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 19 июня 2020 года №№ 27 и 23-2020 к/к (рег. № 1268-2 от 08.07.2020 г.) — Национальная база данных законодательства, 08.07.2020 г., № 10/20/1268-2/1042)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
ЖУРНАЛ | ||
| учета работников, выбывающих в командировки из ____________________ | ||
| |
наименование | |
| _____________________________________________________________________________ | ||
|
объединения, предприятия, учреждения, организации | ||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество командиро ванного работника |
Занимаемая должность |
№ командировочного удостоверения |
Ф.И.О. Должность работника, подписавшего командировочное удостоверение |
Дата |
Расписка командированного работника в получении командировочного удостоверения | |
|
фактического выбытия |
фактического прибытия | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
ЖУРНАЛ | ||
| учета работников, выбывающих в командировки_________________________ | ||
| |
наименование | |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество командированного |
Занимаемая должность |
Наименование объединения, предприятия, учреждения, организации, выдавшего командировочное |
Дата |
Дата |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
(Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2003 г., № 16; Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740; 08.07.2020 г., № 10/20/1268-2/1042)