Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО мерах по дальнейшему совершенствованию и коренному пересмотру системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 апреля 2025 года № 252 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан», а также в целях дальнейшего повышения эффективности деятельности Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Кабинет Министров постановляет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Считать основными задачами Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Агентство):
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпервое, оказание содействия гражданам Республики Узбекистан в реализации их прав на трудовую деятельность за рубежом путем эффективного управления и контроля за процессами организованного набора, подготовки, проведения адаптационных мероприятий и трудоустройства за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвторое, осуществление комплексного анализа внешней трудовой миграции, разработка на этой основе предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы, оказание содействия в трудоустройстве граждан, вернувшихся из трудовой миграции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтретье, участие в разработке и реализации проектов международного сотрудничества в области трудовой миграции, осуществление взаимодействия с компетентными органами иностранных государств по вопросам регулирования процессов трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом и обеспечения их трудовых прав;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishчетвертое, выполнение деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом и осуществлению контроля за их деятельностью;
(абзац пятый пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпятое, осуществление в установленном порядке выдачи юридическим лицам подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, а также ведение учета иностранных граждан, работающих в Республике Узбекистан.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац шестой пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 февраля 2022 года № 88. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Утвердить:
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 2 будет исключен с 1 марта 2022 года постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 февраля 2022 года № 80)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности, согласно приложению № 2;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом согласно приложению № 3;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение об Агентстве по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению № 4;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению № 5;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсостав Наблюдательного совета Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению № 6;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishструктуру исполнительной дирекции Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению № 7.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв двухнедельный срок утвердить организационную структуру и структуру центрального аппарата Агентства с учетом основных задач и направлений деятельности Агентства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв месячный срок внедрить механизм добровольной дистанционной регистрации в базе данных Агентства граждан Республики Узбекистан, осуществляющих или выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за пределами республики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. НАК «Узбекистан хаво йуллари», АО «Узбекистан темир йуллари» и Государственному таможенному комитету Республики Узбекистан обеспечивать по заявкам Агентства организованное прохождение таможенного и паспортного контроля лицами, выезжающими по организованному набору, и отправку граждан Республики Узбекистан за рубеж.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 8.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиева.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12 сентября 2018 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 725
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 1 утратило силу с 1 марта 2022 года постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 февраля 2022 года № 80)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности, а также проведения оценки квалификации, компетенций и навыков граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности, в том числе в рамках реализации международных договоров по организованному трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом.
(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценка квалификации, компетенций и навыков — процедура подтверждения соответствия квалификации претендента положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям включая уровень владения иностранным языком принятым в иностранных государствах, в которые выезжают граждане Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности;
(абзац второй пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпретендент — работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности физическое лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки компетенции для подтверждения своей квалификации, компетенций и навыков в порядке, определенном настоящим Положением;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценочные средства для проведения оценки квалификации, компетенций и навыков — комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки компетенций при проведении профессионального экзамена;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсертификат о компетенции — документ, удостоверяющий получение положительной оценки квалификации, компетенций и навыков и присуждение соответствующего уровня квалификации, предусмотренного профессиональным стандартом или квалификационным требованием по присвоению квалификационных разрядов рабочим и квалификационных категорий специалистам, а также определению уровня владения иностранным языком;
(абзац пятый пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрофессиональный стандарт — характеристика квалификации, компетенций и навыков, необходимых работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, утвержденных в иностранных государствах, в которые выезжают граждане Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishцентр оценки компетенции — юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Положением и требованиями профессиональных и квалификационных стандартов деятельность по проведению оценки квалификации, компетенций и навыков и аккредитованное в порядке, определенном настоящим Положением;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishаккредитация — процедура присвоения статуса центра оценки компетенций юридическому лицу, претендующему на право осуществления деятельности по подтверждению профессиональных компетенций, включая уровень владения профессиональными навыками и иностранными языками граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубеж;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаявитель — юридическое лицо, претендующее на аккредитацию или продление срока аккредитации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishуполномоченный орган — Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрабочий орган — структурное подразделение (подразделения) центрального аппарата Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
(абзац одиннадцатый пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНациональный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, — постоянно обновляемый информационный ресурс, база данных о физических лицах, имеющих подтвержденные профессиональные квалификации, компетенции и навыки по рабочим профессиям и категориям специалистов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРеестр центров оценки компетенций — постоянно обновляемый информационный ресурс, база данных о юридических лицах, имеющих аккредитацию на право осуществления деятельности по подтверждению профессиональных компетенций граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, включая оценку уровня владения профессиональными навыками и иностранными языками (далее — центры оценки компетенций).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Система оценки квалификации, компетенций и навыков
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Участниками системы оценки являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в качестве уполномоченного органа, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАгентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishцентры оценки компетенций;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработодатели;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпретенденты.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Оказание услуг по оценке квалификации, компетенций и навыков осуществляется центрами оценки компетенций на основе профессиональных стандартов и квалификационных требований по присвоению квалификационных разрядов рабочим и квалификационных категорий специалистам, утвержденных в иностранных государствах, в которые выезжают граждане Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. По итогам оценки квалификации, компетенций и навыков претенденту выдается сертификат о компетенции, являющийся основанием для включения его в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Центры оценки компетенций в целях признания выдаваемых ими сертификатов о компетенции в иностранных государствах, в которые выезжают граждане Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, заключают партнерские соглашения с органами, уполномоченными осуществлять оценку квалификации, компетенций и навыков, или работодателями соответствующих иностранных государств.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Аккредитация заявителя
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Порядок аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности осуществляется по схеме согласно приложению № 1.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРешение об аккредитации либо об отказе в аккредитации принимается уполномоченным органом по представлению Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям, состав которого утверждается уполномоченным органом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРешение Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям оформляется в виде протокола и принимается простым большинством голосов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДопускается оформление решения Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям опросным путем.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа заседания Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям могут приглашаться представители Государственного тестового центра, Министерства высшего и среднего специального образования, соответствующих научно-исследовательских и образовательных учреждений.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРешения Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям имеют рекомендательный характер.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Заявитель, претендующий на аккредитацию, должен отвечать следующим требованиям:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстрого соблюдать требования настоящего Положения и иных актов законодательства Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиметь в штате (допускается совместительство) не менее одного работника, имеющего высшее образование и стаж практической работы (в том числе по совместительству) после окончания высшего образовательного учреждения не менее 3 лет по каждому из направлений, по которым заявитель претендует на осуществление оценки квалификации, компетенций и навыков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиметь в собственности, на праве хозяйственного ведения, оперативного управления или на ином законном основании оценочные средства для проведения оценки квалификации, компетенций и навыков, а также материально-техническую базу, предназначенную для организации и проведения квалификационного экзамена;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивать конфиденциальность информации, полученной при проведении оценки квалификации, компетенций и навыков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсвоевременно и качественно выполнять договорные обязательства по проведению оценки квалификации, компетенций и навыков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивать независимость, прозрачность и беспристрастность при проведении оценки квалификации, компетенций и навыков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредоставлять достоверный отчет о проведенных оценках квалификации, компетенций и навыков.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Заявитель, претендующий на аккредитацию, представляет в рабочий орган непосредственно либо посредством почтовой связи, либо в электронной форме с использованием информационно-коммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, при условии наличия электронной подписи:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаявление по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдокументы, подтверждающие наличие в штате и/или по договору гражданско-правового характера специалиста (специалистов) с высшим образованием по каждому из направлений, по которым заявитель претендует на осуществление оценки квалификации, компетенций и навыков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдокумент, подтверждающий наличие в собственности, на праве хозяйственного ведения, оперативного управления или на ином законном основании оценочных средств, необходимых для проведения оценки квалификации, компетенций и навыков, а также материально-технической базы, предназначенной для организации и проведения квалификационного экзамена;
См. предыдущую редакцию.
(абзац пятый пункта 9 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 декабря 2021 года № 774)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае наличия у центра оценки компетенции соответствующей аккредитации на оценку профессиональной компетенции и уровня иностранного языка (TOEFL, IELTS и др.) дополнительная аккредитация не требуется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Требование от заявителя представления документов, не предусмотренных настоящим Положением, запрещается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. За представление недостоверных или искаженных сведений заявитель несет ответственность в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Заявление на получение аккредитации рассматривается рабочим органом в течение десяти дней со дня поступления заявления и необходимых документов, представляемых на получение аккредитации. По итогам рассмотрения рабочий орган готовит заключение, которое передается в уполномоченный орган.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. За рассмотрение заявления о получении аккредитации рабочим органом взимается сбор в пятикратном размере базовой расчетной величины, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. В процессе рассмотрения представленных документов рабочий орган может провести выездное изучение на соответствие заявителя требованиям и условиям, предусмотренным настоящим Положением для осуществления планируемой деятельности по оценке квалификации, компетенций и навыков.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Уполномоченный орган в течение пяти дней со дня получения заключения рабочего органа принимает решение об аккредитации или об отказе в аккредитации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Рабочий орган обязан уведомить заявителя о принятом решении в течение трех дней после принятия соответствующего решения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Аккредитация выдается на неограниченный срок.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Аккредитация оформляется на типовом бланке, форма которого утверждается уполномоченным органом. Бланки аккредитации обладают необходимыми степенями защиты, являются документами строгой отчетности, имеют учетную серию и номер.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтветственность за приобретение, учет и хранение бланков возлагается на рабочий орган.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Уполномоченный орган вправе отказать юридическому лицу в аккредитации в случаях:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредставления юридическим лицом ненадлежащим образом оформленных документов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналичия в документах, представленных юридическим лицом, недостоверных или искаженных сведений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнесоответствия юридического лица требованиям и условиям, предусмотренным настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтказ в аккредитации по иным основаниям, в том числе по мотивам нецелесообразности, не допускается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Решение об отказе в аккредитации должно быть мотивированным и направляется (выдается) заявителю в письменной форме с указанием причин отказа и срока, в течение которого юридическое лицо, устранив указанные причины, может представить документы для повторного рассмотрения. Срок, указанный в уведомлении об отказе в аккредитации, должен быть соразмерным времени, необходимому для устранения недостатков.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. В случае отказа юридическому лицу в аккредитации уплаченный сбор за рассмотрение заявления не возвращается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Повторное рассмотрение документов осуществляется уполномоченным органом в течение пяти дней со дня получения заявления юридического лица со всеми необходимыми документами. За повторное рассмотрение заявления юридического лица сбор не взимается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. При повторном рассмотрении заявления юридического лица не допускается отказ в аккредитации по новым основаниям, ранее не указанным в уведомлении об отказе в аккредитации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Заявление юридического лица об аккредитации, поданное по истечении срока, предоставленного для устранения причин, послуживших основанием для отказа в аккредитации, считается вновь поданным.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. В случае несогласия с решением уполномоченного органа заявитель имеет право обжаловать решение об отказе в аккредитации, а также действия (бездействие) должностного лица рабочего органа в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Проведение оценки квалификации, компетенций и навыков
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Оценка квалификации, компетенций и навыков проводится в форме квалификационного экзамена по присвоению квалификационного разряда рабочим и квалификационной категории специалистам, а также оценке уровня владения иностранным языком (далее — квалификационный экзамен).
(абзац первый пункта 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом граждане Республики Узбекистан, выезжающие за рубеж для осуществления трудовой деятельности, участвуют в оценке квалификации на добровольной основе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Организация и проведение квалификационного экзамена осуществляется центром оценки компетенций.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Квалификационный экзамен проводится по инициативе претендента – за счет средств претендента, иных физических или юридических лиц либо по направлению работодателя — за счет средств работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Для прохождения квалификационного экзамена в центр оценки компетенций претендентом представляются непосредственно либо посредством почтовой связи, либо в электронной форме с использованием информационно-коммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети интернет, следующие документы:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаявление претендента об участии в квалификационном экзамене;
См. предыдущую редакцию.
(абзацы третий — пятый пункта 9 исключены постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 декабря 2021 года № 774)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУказанные документы представляются в одном экземпляре. Требование дополнительных документов, не предусмотренных настоящим пунктом, не допускается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУполномоченный орган самостоятельно запрашивает у соответствующих государственных органов и организаций, в том числе посредством межведомственной интеграционной платформы системы «Электронное правительство», следующие документы:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопии документов о соответствующем допуске.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 29 дополнены абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 декабря 2021 года № 774. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Стоимость участия в квалификационном экзамене по оценке квалификации, компетенций и навыков определяется центрами оценки компетенций самостоятельно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, исходя из ситуации с занятостью на рынке труда и необходимости выполнения международных договоров по организованному трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом, вправе по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан устанавливать предельный уровень стоимости участия в квалификационном экзамене по иностранному языку.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом 50 процентов средств, поступающих от оплаты стоимости участия в квалификационном экзамене по иностранному языку, направляются в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(пункт 30 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Отказ в допуске к сдаче квалификационного экзамена, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, запрещается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. По итогам прохождения квалификационного экзамена претенденту в трёхдневный срок центром оценки компетенций выдается сертификат о компетенции, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении квалификационного экзамена — заключение о прохождении квалификационного экзамена, включающее рекомендации для соискателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Сведения о выданных сертификатах о компетенции вносятся уполномоченным органом в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Претендент или работодатель, которые не согласны с решениями, принятыми центром оценки компетенций по итогам проведения квалификационного экзамена, в течение десяти календарных дней с даты информирования их о результатах прохождения квалификационного экзамена вправе подать письменную жалобу в уполномоченный орган или Совет по профессиональным квалификациям и компетенциям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок рассмотрения жалоб, связанных с результатами проведения квалификационного экзамена и выдачей сертификата о компетенции, определяется уполномоченным органом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Контроль за соблюдением качества и установленных требований и условий
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Уполномоченный орган посредством рабочего органа осуществляет контроль за соблюдением центром оценки компетенций требований и условий, предусмотренных настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Центры оценки компетенций ежемесячно представляют в рабочий орган отчет о своей деятельности по формам, определяемым уполномоченным органом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. При осуществлении контроля за соблюдением центрами оценки компетенций требований по качеству оценки и условий уполномоченный орган в пределах своей компетенции имеет право:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроводить проверки соблюдения требований по качеству оценки и условий, в том числе путем осуществления выборочных проверок уровня знаний лиц, получивших сертификат о компетенции и внесенных в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, с привлечением на платной основе к выборочным проверкам при необходимости национальных и иностранных экспертов. При этом выборочной проверкой охватываются не более 3 процентов лиц (но количеством не менее пяти лиц), получивших сертификат о компетенции в конкретном центре оценки компетенции и внесенных в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию;
(абзац второй пункта 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзапрашивать и получать от центров оценки компетенций необходимую информацию по вопросам, возникающим в ходе проведения проверок, а также поступивших жалобах со стороны граждан Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоставлять на основании результатов проверок акты (справки) с указанием конкретных допущенных центрами оценки компетенций нарушений установленных требований и условий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыносить обязательные для исполнения центрами оценки компетенций предписания об устранении выявленных нарушений, устанавливать сроки, достаточные для устранения таких нарушений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыносить решения и обращаться в суд по выявленным нарушениям законодательства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Аккредитация может быть приостановлена в случаях выявления фактов нарушения центром оценки компетенций установленных требований и условий, а также невыполнения им предписания уполномоченного органа об устранении выявленных нарушений.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУполномоченный орган в письменной форме уведомляет центр оценки компетенций о принятом решении о приостановлении действия аккредитации не позднее трех дней со дня его принятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. Уполномоченный орган устанавливает центру оценки компетенций срок устранения обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия аккредитации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. При устранении центром оценки компетенций обстоятельств, повлекших приостановление действия аккредитации, уполномоченный орган в трехдневный срок с момента получения письменного подтверждения об устранении этих обстоятельств принимает решение о возобновлении действия аккредитации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Осуществление деятельности центров оценки компетенций в период приостановления действия аккредитации влечет ответственность в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Прекращение действия аккредитации производится уполномоченным органом в случаях:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобращения центра оценки компетенций с заявлением о прекращении действия аккредитации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishликвидации центра оценки компетенций или его реорганизации, при которой он прекращает свою деятельность, за исключением его преобразования, а также слияния — при наличии у реорганизуемых юридических лиц на дату государственной регистрации вновь возникшего юридического лица аккредитации на осуществление одного и того же аккредитуемого вида деятельности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсистематического или однократного грубого нарушения центром оценки компетенций требований и условий, предусмотренных настоящим Положением;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнеустранения центром оценки компетенций обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия аккредитации, в установленный уполномоченным органом срок;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishустановления незаконности решения уполномоченного органа об аккредитации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishесли по итогам проведенной выборочной проверки уровень знаний более 50 процентов лиц, получивших сертификат о компетенции в конкретном центре оценки компетенции и внесенных в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, не соответствует установленным положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, включая уровень владения иностранным языком;
(пункт 42 дополнен абзацем седьмым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУполномоченный орган в письменной форме уведомляет центр оценки компетенций с мотивированным обоснованием причин прекращения действия аккредитации не позднее трех дней со дня принятия такого решения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри прекращении аккредитации уплаченные сборы возврату не подлежат.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Аккредитация аннулируется в следующих случаях:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредусмотренных пунктом 42 настоящего Положения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобращения центра оценки компетенций с заявлением об аннулировании аккредитации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishустановления факта получения аккредитации с использованием подложных документов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАннулирование аккредитации в случае, предусмотренном абзацем четвертым настоящего пункта, осуществляется по решению суда, а в других случаях — по решению уполномоченного органа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. Уполномоченный орган должен в письменной форме уведомить центр оценки компетенций о принятом решении об аннулировании аккредитации в течение трех дней после принятия такого решения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри аннулировании аккредитации уплаченные сборы возврату не подлежат.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish45. Решения уполномоченного органа об аккредитации, её приостановлении, возобновлении, прекращении и аннулировании подлежат публикации на официальном интернет-сайте уполномоченного органа или в иных средствах массовой информации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 6. Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish46. Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, ведется уполномоченным органом и размещается на официальном веб-сайте уполномоченного органа.
(пункт 46 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish47. Разработка и сопровождение электронной платформы Национального реестра лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, а также программного обеспечения деятельности центров оценки квалификации осуществляются ООО «Центр управления проектами в сфере труда» при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 47 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 апреля 2021 года № 183. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish48. Основанием для включения в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, является сертификат о компетенции, выданный центром оценки компетенций претенденту по итогам прохождения им квалификационного экзамена.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДопускается внедрение механизма автоматического внесения соответствующей информации со стороны центров оценки компетенций в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish49. В Национальном реестре лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, должны быть указаны:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпорядковый номер;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishидентификационный номер (уникальный, сгенерированный автоматически);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishфамилия, имя, отчество претендента;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпаспортные данные претендента;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрофессия (специальность), по которой проведена оценка квалификации, компетенций и навыков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкод профессии (специальность), по которой проведена оценка квалификации, компетенций и навыков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценка квалификации, компетенций и навыков по соответствующей профессии (специальности);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценка уровня владения иностранными языками — в случае наличия;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценка уровня знаний базовых основ законодательства иностранного государства — в случае наличия;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценка уровня знаний базовых культурно-этнических основ иностранного государства — в случае наличия;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаименование центра оценки компетенций и место его нахождения (почтовый адрес);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishномер телефона (факса);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishфамилия, имя, отчество руководителя организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдата выдачи и номер аккредитации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУполномоченный орган может дополнять виды информации, требуемой для размещения в Национальном реестре лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish50. Информация, содержащаяся в Национальном реестре лиц, имеющих подтвержденную квалификацию реестре, размещается на веб-сайте уполномоченного органа и является открытой для ознакомления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish51. В случаях принятия решений о приостановлении, прекращении или аннулировании аккредитации центров оценки компетенций, уполномоченный орган вправе исключить из Национального реестра лицо (лиц), имеющее подтвержденную квалификацию, результаты оценки квалификации, компетенций и навыков претендента(ов), которому(ым) выдан сертификат о компетенции соответствующим центром оценки компетенций, действие аккредитации которого приостановлено, прекращено или аннулировано.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом уполномоченный орган вправе проверить качество проведенной центром оценки компетенций оценки квалификации, компетенций и навыков претендентов, в том числе с привлечением третьей стороны, за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, после чего принять решение о возобновлении пребывания лица в Национальном реестре лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 7. Обжалование решений уполномоченного органа
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish52. Решения уполномоченного органа, а также действия (бездействие) должностного лица уполномоченного и рабочего органов могут быть обжалованы юридическими лицами в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish53. Решения уполномоченного органа о приостановлении, прекращении и аннулировании аккредитации могут быть обжалованы в суде. В случае признания судом необоснованности аннулирования аккредитации рабочий орган несет перед центром оценки компетенций ответственность в размере понесенного им ущерба.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 8. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish54. Сборы, взимаемые в соответствии с настоящим Положением, перечисляются на специальный расчетный счет уполномоченного органа.
(пункт 54 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish55. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСХЕМА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishаккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗАЯВЛЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishна аккредитацию на право занятия деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, включая оценку уровня владения профессиональными навыками и иностранными языками
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
1. |
Наименование заявителя: _______________________________________________________ | ||||||||
|
2. |
Местонахождение: _______________________________________________________________________________ | ||||||||
|
3. |
Телефон: ________________________________ | факс: _______________________________________________ | |||||||
|
4. |
е-mail: | _____________________________________________________________________________________ | |||||||
|
5. |
web-страница: __________________________________________________________________ (при наличии) | ||||||||
|
6. |
Банковские реквизиты: | | | | | | | ||
| | | | | | | | | | |
| ___________________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
| | | | | | | | | | |
|
7. |
Перечень прилагаемых к заявлению документов: | | | | | ||||
| | | | | | | | | | |
| |
1)... ; |
| | | | | | | |
| |
2)... ; |
| | | | | | | |
| |
3)... ; |
| | | | | | | |
| |
4)... ; |
| | | | | | | |
| |
5)... ; |
| | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | Ф.И.О. и подпись руководителя | | | ________________________________________ | |||||
| | | | | | | | | ||
| | | | | | | | | | |
| | Дата подачи: «____» ________________________ 20 ___ г. | | | | | ||||
| | | | | | | | | | |
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 августа 2019 года № 661 — Национальная база данных законодательства, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлицо, ищущее работу (соискатель), — физическое лицо, гражданин Республики Узбекистан, обратившееся в направляющую организацию за получением услуги по подбору подходящего места работы и содействию в трудоустройстве за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправляющая организация — Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Агентство), а также юридическое лицо, осуществляющее деятельность по отправке граждан Республики Узбекистан на работу в иностранное государство в порядке организованного набора, на основании соответствующей лицензии;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлицензия — разрешительный документ, дающий право юридическим лицам осуществлять деятельность по организованному набору и отправке граждан Республики Узбекистан для трудоустройства за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизованный набор — комплекс мероприятий, реализуемых направляющей организацией в целях обеспечения трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом, по заявкам иностранных работодателей и (или) уполномоченных ими иностранных организаций, осуществляющих деятельность в сфере трудоустройства иностранных работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиностранный работодатель — физическое или юридическое лицо иностранного государства, которому законодательством государства трудоустройства предоставлено право нанимать трудовых мигрантов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishгосударство трудоустройства — иностранное государство, в котором трудовой мигрант будет осуществлять трудовую деятельность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishединая база данных работников — электронная система регистрации на специальном веб-сайте Агентства, посредством которой граждане Республики Узбекистан, Агентство, направляющие организации и центры по содействию занятости населения Министерства занятости и трудовых отношений (далее — центры по содействию занятости) могут ввести необходимые данные соискателя;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтрудовые мигранты — граждане Республики Узбекистан, осуществляющие трудовую деятельность за рубежом, за исключением лиц, работающих в представительствах и дипломатических миссиях Республики Узбекистан за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРеестр работодателей — перечень иностранных работодателей, которые участвуют в организованном наборе и трудоустройстве граждан Республики Узбекистан за рубежом в соответствии с настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Граждане Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан имеют право в организованном порядке выезжать за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Организованный набор граждан для трудоустройства за рубежом осуществляется направляющими организациями в порядке, определенном настоящим Положением и другими актами законодательства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЮридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, заключает с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером договор о сотрудничестве.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац второй пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 705. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТекст договора о сотрудничестве юридического лица, осуществляющего на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, размещается на официальном веб-сайте юридического лица, осуществляющего на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредоставление юридическим лицом, осуществляющим на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, соответствующих услуг без заключения договора о сотрудничестве с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, запрещается.
(пункт 4 дополнен абзацами вторым — четвертым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНаправляющая организация проводит системную разъяснительную работу среди населения об условиях и требованиях законодательства для трудоустройства за рубежом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Агентству получение лицензии на осуществление деятельности по организованному набору не требуется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Если международными договорами Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Положением, применяются правила международного договора.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Формирование единой базы данных работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Единая база данных работников включает в себя следующую информацию о соискателе: Ф.И.О., паспортные данные, дата и год рождения, место жительства, контактные телефоны, образование, специальность, опыт работы, другие навыки, фотография.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Источниками информации, вносимой в базу данных, являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинформация, внесенная соискателем самостоятельно;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинформация, внесенная с согласия соискателя направляющей организацией;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинформация, внесенная с согласия соискателя районными (городскими) центрами по содействию занятости.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Каждому соискателю, зарегистрированному в единой базе данных, присваивается личный номер регистрации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish91. Перед включением соискателя в единую базу данных ему направляется письменное уведомление юридическим лицом, осуществляющим организованную направлению граждан Республики Узбекистан на работу за границу на основании соответствующей лицензии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ уведомлении указываются сведения о недопустимости взимания платы с граждан юридическим лицом, осуществляющим на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, за оказанные услуги по трудоустройству, а также почтовые адреса и номера контактных телефонов частного агентства занятости и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, для обращения в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств частным агентством занятости.
(пункт 91 введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. При соответствующем требовании соискателя информация о персональных данных должна быть скрыта для третьих лиц.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. На основании обращений соискателей направляющая организация имеет право самостоятельно формировать собственную базу данных соискателей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Центры по содействию занятости населения могут использовать единую базу данных для трудоустройства соискателей на территории Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Ответственность за достоверность представленной в единой базе данных работников информации возлагается на соискателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Поиск работодателей за рубежом
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Трудоустройство соискателей Республики Узбекистан за рубежом рекомендуется осуществлять с работодателями, включенными в Реестр работодателей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Данные об иностранных работодателях включаются в Реестр работодателей на основании информации, полученной от:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАгентства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправляющих организаций и атташе по трудовым вопросам консульских учреждений Республики Узбекистан в течение одного рабочего дня на основании заявки, направленной в Агентство, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(абзац третий пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Реестр работодателей ведется Агентством и размещается на официальных веб-сайтах Министерства занятости и трудовых отношений и Агентства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Данные из Реестра работодателей являются открытыми и публикуются на веб-сайте Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Агентства для их свободного использования всеми направляющими организациями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Организованный набор для трудоустройства за рубежом соискателей для иностранных работодателей, не включенных в Реестр работодателей, а также ранее нарушавших трудовое и иное законодательство, как в Республике Узбекистан, так и в государствах их трудоустройства, не рекомендуется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. В целях формирования объективной, прозрачной и благонадежной информации Агентство, направляющая организация, атташе по трудовым вопросам консульских учреждений Республики Узбекистан на постоянной основе:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивают сбор информации о возможностях трудоустройства трудовых мигрантов в других странах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроводят собеседования с потенциальными работодателями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыезжают к иностранному работодателю и детально рассматривают условия трудового договора, условия труда и проживания трудового мигранта;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразмещают Реестр работодателей и информацию о вакансиях на соответствующих веб-сайтах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. В случаях получения информации о нарушениях со стороны иностранного работодателя Агентством совместно с атташе по вопросам трудовой миграции консульских учреждений Республики Узбекистан проводится изучение с выездом в места трудоустройства граждан. По итогам проведённого изучения составляется акт.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. В случае подтверждения фактов нарушений, указанных в акте по итогам изучения, Агентство в установленном порядке принимает срочные меры по исключению неблагонадёжного иностранного работодателя из Реестра работодателей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. В отношении трудовых мигрантов, ранее трудоустроенных и желающих продолжить трудовую деятельность в организациях, исключенных из Реестра работодателей, будут сохраняться все договорные условия между соискателем и направляющей организацией — до полного их выполнения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. В отношении трудовых мигрантов, оставшихся без работы по вине иностранного работодателя, принимаются меры по повторному трудоустройству или меры по возвращению их на родину.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Организация и проведение отбора соискателей
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Направляющая организация осуществляет отбор соискателей на основе базы данных соискателей, собственных маркетинговых разработок и по предварительной договоренности с иностранным работодателем.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЮридическое лицо, осуществляющее деятельность по направлению в организованном порядке граждан Республики Узбекистан за границу на основании соответствующей лицензии, оказывает заявителю информационно-консультационные услуги в сфере трудоустройства на основании договора.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац второй пункта 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 705. Cм. официальный текст наузбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСтоимость информационно-консультационных услуг, предоставляемых на основании договоров об оказании услуг в сфере занятости, не должна превышать однократный размер базовой расчетной величины, установленный законодательством.
(пункт 24 дополнен абзацами вторым и третьем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Кандидаты, выезжающие за рубеж путем организованной трудовой миграции, до направления на работу обучаются профессиям в государственных и негосударственных образовательных организациях, за исключением лиц, отвечающих квалификационным требованиям иностранного работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНаправляющая организация имеет право запросить при необходимости у соискателя документ, подтверждающий его квалификацию и уровень знания иностранного языка.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри отсутствии документа, подтверждающего квалификацию соискателя, он проходит обучение профессиям в государственных и негосударственных образовательных организациях.
(пункт 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591 — Вступает в силу с 1 января 2021 года)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Агентство может проводить тестирование на знание иностранного языка и профессиональную пригодность без получения соответствующего разрешительного документа на право осуществления данного вида деятельности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Не допускается привлечение к организованному набору соискателей, не отвечающих требованиям по квалификации и уровню знания языка, заявленным со стороны иностранного работодателя, а также имеющих ограничения на выезд за границу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Предвыездная адаптация соискателей
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Направляющая организация после достижения необходимых согласований с иностранным работодателем формирует группу для отправки соискателей на работу в государство трудоустройства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. По итогам формирования группы направляющая организация заключает договор с соискателем о предоставлении услуг по трудоустройству за рубежом.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац первый пункта 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 705. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДоговор об оказании услуг регистрируется направляющей организацией в режиме реального времени в информационной системе «labor-migration» Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(пункт 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Запрещается взимание платы за услуги по трудоустройству с кандидатов (за исключением информационных и консультационных услуг в сфере трудоустройства).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОплата услуг по трудоустройству кандидатов осуществляется за счет средств работодателя.
(пункт 30 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Направляющая организация обеспечивает предварительное прохождение трудовыми мигрантами учебно-подготовительных, адаптационных мероприятий по повышению их конкурентоспособности, исходя из специфики стран направления, включая:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishознакомление соискателя с проектом трудового договора, заключаемого с иностранным работодателем, условиями проживания и труда, получение его согласия с условиями договора;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроведение медицинского освидетельствования соискателя, в том числе на предмет наличия туберкулёзных, психических, венерических заболеваний и наркотической зависимости;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри необходимости содействие соискателю в оформлении соответствующих документов для получения выездной визы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроведение краткосрочных курсов по изучению соответствующего иностранного языка, традиции и законодательства государства трудоустройства, по технике безопасности, профилактике религиозного экстремизма и терроризма, предупреждению распространения инфекций, передающихся половым путем, и ВИЧ-инфекции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизация процесса страхования жизни и здоровья соискателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. В случае обнаружения у соискателя заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и/или заболеваний, препятствующих осуществлению временной трудовой деятельности, соискатель отстраняется от предвыездной адаптации до полного выздоровления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 6. Отправка соискателей
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. В целях создания благоприятных условий и удобств для соискателей направляющая организация осуществляет централизованное бронирование и приобретение билетов на железнодорожный, авиа- и автотранспорт.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. В целях обеспечения безопасного следования соискателей к месту осуществления временной трудовой деятельности за пределами республики, предотвращения дорожно-транспортных происшествий по пути следования отправка соискателей осуществляется исключительно через перевозчиков, имеющих соответствующую лицензию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Отправка соискателей в государство трудоустройства осуществляется по согласованию с иностранным работодателем группами в сопровождении работника направляющей организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. По прибытии в пункт назначения направляющая организация принимает меры по обеспечению необходимых условий для соискателей до момента трудоустройства (патент, вводный инструктаж, проживание, медицинское освидетельствование и др.)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. По итогам проведенных мероприятий составляется акт о трудоустройстве соискателя по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению, к которому также прилагаются копии трудовых договоров между соискателем и иностранным работодателем.
(абзац первый пункта 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВторой экземпляр акта о трудоустройстве с приложением копий трудовых договоров представляется направляющей организацией в Агентство в электронном виде с подтверждением электронной цифровой подписью.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. В случае необеспечения иностранным работодателем оговоренных требований в части социальных и бытовых условий, условий оплаты труда или возникли иные вопросы, повлекшего за собой отказ работодателя трудоустроить трудового мигранта, направляющая организация принимает экстренные меры по трудоустройству соискателя к другому иностранному работодателю.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. В случае невозможности трудоустройства соискателя в соответствии с ранее оговорёнными требованиями направляющая организация обязана обеспечить возвращение соискателя на родину.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае неисполнения указанного обязательства со стороны направляющей организации Агентство принимает срочные меры по обеспечению возврата соискателя на родину за счет средств, зарезервированных направляющей организацией в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 7. Мониторинг деятельности трудовых мигрантов
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Мониторинг деятельности трудовых мигрантов, защита их прав, свобод и законных интересов в государстве трудоустройства осуществляется:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishатташе по вопросам внешней трудовой миграции консульских учреждений Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзарубежными представительствами Агентства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishгосударственными и негосударственными зарубежными партнерами Агентства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправляющими организациями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнегосударственными некоммерческими организациями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругими организациями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Агентство является специальным уполномоченным органом Республики Узбекистан по осуществлению мониторинга всех нижеследующих аспектов в рамках защиты трудовых мигрантов от недобросовестного работодателя и в профилактике правонарушений со стороны трудовых мигрантов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаключение соглашений с иностранными работодателями, имеющими официальную регистрацию или аккредитацию в полномочных органах своей страны для привлечения трудовых мигрантов с целью осуществления временной трудовой деятельности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществление контроля составляемых направляющими организациями договоров на оказание услуг по организованному набору соискателей и трудовых договоров, заключенных трудовыми мигрантами с иностранными работодателями с целью обеспечения их соответствия требованиям законодательства и нормам международного трудового и иного законодательства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоблюдение норм обеспечения заработной платы трудовым мигрантам на уровне не ниже заработной платы, установленной в государстве трудоустройства для соответствующей категории работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоблюдение норм обеспечения достойных условий проживания и работы, установленных в стране трудоустройства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. При необходимости Агентство и его зарубежные представительства проводят встречи по обсуждению различных вопросов, представляющих интерес для трудовых мигрантов, оказывают содействие в получении медицинских услуг, обеспечивают защиту прав и интересов трудовых мигрантов в случаях нарушения их со стороны работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Финансирование процедур по защите прав и интересов трудовых мигрантов осуществляется за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 8. Заключительное положение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 1 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 705)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
(обозначение приложения № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
ЗАЯВКА | |||||||||
| _______________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
|
(наименование зарубежных представительств Агентства, атташе по трудовым вопросам, направляющей организации) | |||||||||
|
представляет нижеследующую информацию о проверенном иностранном работодателе, которому законодательством государства трудоустройства предоставлено право трудоустраивать трудовых мигрантов, для включения его в Реестр работодателей для трудоустройства за рубежом: | |||||||||
| Название организации | |||||||||
| Вид деятельности | |||||||||
| Местонахождение (почтовый адрес) | |||||||||
| Номер телефона | | ||||||||
| | |||||||||
| Адрес веб-сайта | |||||||||
| Дата и номер государственной регистрации | |||||||||
| Уставный капитал | | ||||||||
| Номер лицензии | | ||||||||
| Страна и город трудоустройства | | ||||||||
| Другая информация | | ||||||||
| Контактное лицо (Ф.И.О., должность, контактный телефон) |
|||||||||
| Руководитель организации (Ф.И.О., должность, контактный телефон) |
|||||||||
| Заключение заявителя | | ||||||||
| | | | | | | | | | |
| ________________________________________ | | | | | | | |||
| ________________________________________ | | | | ______________________________ | |||||
| |
(заявитель) |
| | | |
(подпис) | |||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | ||
(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 августа 2019 года № 661 — Национальная база данных законодательства, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 3 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 705)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 4 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 705)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
(обозначение приложения № 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАКТ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо трудоустройстве граждан Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| «_____» _____________ 20 ___ год | | | | | | г. __________________ | |||
| | | | | | | | | | |
|
Настоящий акт составлен о том, что на основании договора об оказании услуг по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом от «___» ________ 20 ___ года № _____ между ________________________________, действующим | |||||||||
| | | | | | |
(направляющая организация) |
| ||
|
на основании (направляющая организация) Устава и лицензии №_____, и ______________________________________, | |||||||||
| | | | | | |
(направляющая организация) | |||
|
подписанного в рамках (иностранный работодатель) системы организованного набора граждан Республики Узбекистан для трудоустройства на территории ___________________________________________, прибыли граждане | |||||||||
| | | | |
(сторона трудоустройства) |
| | |||
| Республики Узбекистан в следующим составе: | |||||||||
| | | | | | | | | |
|
|
№ |
Ф.И.О. |
Дата |
Серия и |
Вид | |||||
| | | | | | |||||
| | | | | | |||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| Направляющая организация: | | | | |
Работодатель: | ||||
| ________________________________________ | | | | | ___________________ | ||||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоб Агентстве по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок деятельности Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Агентство) осуществляет в соответствии с законодательством Республики Узбекистан деятельность в сфере регулирования процессов трудовой миграции и организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом, базирующуюся на международных правовых нормах и правилах, с учетом национальных интересов республики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Учредителем Агентства является Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Агентство является юридическим лицом в форме государственного унитарного предприятия, образованного на базе находящегося в государственной собственности имущества, переданного ему в оперативное управление, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАгентство владеет, пользуется и распоряжается имуществом, принадлежащим ему на праве оперативного управления, а также иным имуществом, приобретаемым (получаемым) в ходе осуществления своей деятельности и находящимся в собственности Агентства, в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Агентство в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, распоряжениями и постановлениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, постановлениями коллегии и приказами Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Агентство и его представительства имеют печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан со своим наименованием на государственном языке, а также штампы, бланки со своим наименованием. Агентство имеет собственную эмблему.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМестонахождение Агентства: город Ташкент, ул. Камаринисо, 1.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЭлектронный почтовый адрес Агентства: info@migration.uz.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Официальное наименование Агентства:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) на государственном языке:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishполное — Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги Давлат унитар корхонаси;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсокращенное — Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги ДУК;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) на английском языке:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishполное — The Agency of External Labour Migration under the Ministry of Employment and Labour Relations of the Republic of Uzbekistan State Unitary Company;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсокращенное — The Agency of External Labour Migration;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) на русскому языке:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishполное — Государственное унитарное предприятие Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсокращенное — ГУП Агентство по внешней трудовой миграции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Агентство осуществляет свою деятельность на хозрасчетной основе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Агентство создает в установленном порядке свои филиалы в регионах республики и представительства за рубежом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Задачи и функции Агентства
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Основными задачами Агентства являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоказание содействия гражданам Республики Узбекистан в реализации их прав на трудовую деятельность за рубежом путём эффективного управления и контроля за процессами организованного набора, подготовки, проведения адаптационных мероприятий и трудоустройства за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществление комплексного анализа внешней трудовой миграции, разработка на этой основе предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы, оказание содействия в трудоустройстве граждан, вернувшихся из трудовой миграции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishучастие в разработке и реализации проектов международного сотрудничества в области трудовой миграции, осуществление взаимодействия с компетентными органами иностранных государств по вопросам регулирования процессов трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом и обеспечения их трудовых прав;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(абзац пятый пункта 10 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществление в установленном порядке выдачи подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, а также ведение учета иностранных граждан, работающих в Республике Узбекистан.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац шестой пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 февраля 2022 года № 88. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Агентство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishизучает рынок труда зарубежных стран, осуществляет поиск иностранных работодателей, заключает с зарубежными работодателями и частными агентствами занятости договоры об организованном наборе граждан Республики Узбекистан в целях направления для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом и обеспечивает их реализацию;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв пределах своей компетенции ведет переговоры, осуществляет подготовку проектов международных, межгосударственных и межведомственных договоров, соглашений и протоколов с международными и региональными организациями, государственными уполномоченными органами зарубежных стран в сфере организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет координацию выполнения со стороны зарубежных партнеров и работодателей соответствующих решений и обязательств, вытекающих из договоров, соглашений, протоколов и других документов о сотрудничестве Республики Узбекистан с зарубежными странами по вопросам трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинформирует граждан Республики Узбекистан, выезжающих на работу за рубеж, об основах законодательства, традициях и нормах поведения в государстве трудоустройства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет отбор граждан Республики Узбекистан для направления на трудоустройство за рубеж на основе соглашений с зарубежными работодателями и рекрутинговыми организациями, осуществляет их предвыездную подготовку и отправку за границу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishформирует единую базу данных граждан Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, а также ведёт реестры иностранных работодателей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет предвыездную адаптацию, проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, обучение иностранным языкам, правилам техники безопасности и охраны труда на производствах граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроводит с привлечением уполномоченных медицинских учреждений комплексное медицинское освидетельствование состояния здоровья граждан Республики Узбекистан, направляемых для трудоустройства за рубеж, с учетом требований зарубежных работодателей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает участие в реализации мер по обеспечению безопасности граждан Республики Узбекистан во время их выезда на транспорте за пределы республики для осуществления трудовой деятельности, координирует работу специализированных касс, созданных при Агентстве, по реализации льготных проездных билетов на авиа- и железнодорожный транспорт;
См. предыдущую редакцию.
(абзац одиннадцатый пункта 11 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыдает и продлевает подтверждения на право осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац двенадцатый пункта 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 февраля 2022 года № 88. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет контроль за соблюдением работодателями законодательных и нормативных актов, регламентирующих использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishконтролирует совместно с правоохранительными органами соблюдение иностранными гражданами, имеющими подтверждение на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан, установленного порядка осуществления трудовой деятельности на территории республики;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоздаёт и управляет деятельностью региональных центров предвыездной адаптации, центров обучения, переобучения и повышения квалификации, языковых центров обучения граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, в том числе на условиях государственного-частного партнёрства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет при содействии Министерства иностранных дел Республики Узбекистан через дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Узбекистан за рубежом, а также представительства Агентства за рубежом мониторинг трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан, трудящихся за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishреализует меры по правовой и социальной защите, материальной поддержке граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, в том числе посредством взаимодействия с Фондом поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также дипломатическими миссиями Республики Узбекистан в иностранных государствах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishучаствует в реализации программ и проектов по реинтеграции трудовых мигрантов, предоставляет территориальным органам содействия трудоустройству населения списки граждан Республики Узбекистан, вернувшихся на родину по окончании временной трудовой деятельности за рубежом, для их последующего трудоустройства на территории Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоказывает территориальным филиалам Агентства методическую помощь по вопросам трудовой миграции, предоставляет информацию о рынке труда за рубежом и потенциальных работодателях, а также содействует в укреплении их материально-технической базы и стимулирование работников.
(пункт 11 дополнен абзацем восемнадцатым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Права и ответственность Агентства
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Для осуществления возложенных задач и функций Агентство имеет право:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществлять в соответствии с заключенными договорами подбор кадров для работы за рубежом, организацию их тестирования на знание иностранных языков и профессиональную пригодность, а также разъяснение основных законов страны трудоустройства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобращаться в компетентные органы за получением информации о кандидатах на отправление на работу за рубеж, направляемых в соответствии с договорами о сотрудничестве в области трудовой миграции, заключенными с иностранными партнерами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаключать с гражданами Республики Узбекистан, прошедшими предварительный отбор, договоры по оказанию услуг в трудоустройстве их за рубежом с учетом соглашений (договоров), заключенных с иностранными партнерами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishполучать по мере необходимости от юридических лиц, независимо от форм их собственности, сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность по трудовым договорам (контрактам) с этими юридическими лицами на территории Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществлять в пределах своей компетенции непосредственное взаимодействие и сотрудничество с зарубежными организациями, нанимающими иностранную рабочую силу или способствующими такому найму;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпривлекать при необходимости преподавателей, специалистов министерств и ведомств Республики Узбекистан, а также других юридических и физических лиц по договорам (контрактам) для осуществления ими отдельных функций, предусмотренных настоящим Положением;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоздавать фонд материального стимулирования работников Агентства по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыдавать гражданам Республики Узбекистан, желающим осуществлять трудовую деятельность за рубежом, по итогам их обучения на знание иностранных языков и профессиональной подготовки сертификаты по установленным формам;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществлять мониторинг деятельности юридических лиц в области оказания содействия в трудоустройстве граждан Республики Узбекистан за рубежом и эффективного регулирования временной трудовой деятельности иностранных граждан на территории Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан размещать свободные денежные средства на депозитных счетах в банках и других организациях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоздавать и ликвидировать по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан региональные филиалы, центры, специализированные на предвыездную подготовку, обучение иностранным языкам и подготовку к тестированию граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж, а также по согласованию с Министерством иностранных дел Республики Узбекистан зарубежные представительства Агентства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан вносить изменения в предельную численность управленческого персонала Агентства и его структурных подразделений.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Агентство несет ответственность за эффективное выполнение возложенных на него задач и функций.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Агентства
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Имущество Агентства составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражена в самостоятельном балансе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Имущество Агентства в соответствии с законодательными актами Республики Узбекистан принадлежит ему на праве оперативного управления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПраво распоряжения имуществом Агентства принадлежить Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан имеет.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Агентство осуществляет деятельность на основе хозяйственного расчета по оказанию нижеследующих услуг:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсодействие гражданам Республики Узбекистан, выезжающим за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности, в приобретении железнодорожных билетов, авиабилетов и в решении других транспортно-логистических вопросов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсодействие в оформлении необходимого пакета документов для трудоустройства за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредоставление транспортных услуг путем привлечения транспортных средств Агентства, не задействованных в процессе работы, по заявкам частных и юридических лиц;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоказание услуг на договорной основе по размещению в гостиничном секторе граждан Республики Узбекистан и иностранных граждан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Основным обобщающим показателем финансово-хозяйственной деятельности Агентства является доход.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Источником формирования финансовых ресурсов Агентства являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприбыль (доход) от хозяйственной деятельности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсредства, полученные от оплаты за выдачу (продление) юридическим лицам и иностранным гражданам подтверждений на право временной трудовой деятельности на территории Узбекистана согласно тарифу, утвержденному Министерством занятости и трудовых отношений по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац третий пункта 18 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 февраля 2022 года № 88. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдоход, получаемый от взимания платы за услуги, оказываемые гражданам Республики Узбекистан при оформлении документов для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом по частным контрактам;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсредства, полученные от оказываемых Агентством гражданам Республики Узбекистан услуг по трудоустройству, предвыездной адаптации, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, обучению иностранным языкам, правилам техники безопасности и охраны труда на производствах на основании тарифов, утвержденных Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
(пункт 18 дополнен абзацем пятым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругие источники, не запрещенные законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЧистая прибыль, остающаяся в распоряжении Агентства, используется в соответствии с решениями Министерства занятости и трудовых отношений, в том числе путем направления в Фонд стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по труду.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Агентство имеет право открывать расчетный, валютный и другие счета в коммерческих банках для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных и кассовых операций, не противоречащих законодательству Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Агентство имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность для реализации задач и функций в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Валютная выручка от хозяйственной деятельности распределяется в соответствии с законодательством, зачисляется на валютный счет Агентства и используется по назначению руководством Агентства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Агентство в установленном порядке ведет оперативный и бухгалтерский учет деятельности, а также статистическую отчетность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Руководство Агентством
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Агентство возглавляет начальник, назначаемый на должность министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по согласованию с Кабинетом Министров. Начальник Агентства освобождается от должности министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(абзац первый пункта 23 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149 — Национальная база данных законодательства, 02.03.2022 г., № 07/22/149/0186)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНачальник Агентства:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет общее руководство, организует текущую деятельность Агентства и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредставляет Агентство в государственных органах, в отношениях с юридическими и отношениях физическими лицами, в том числе иностранных государств, а также международными организациями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан утверждает штатное расписание, смету расходов на содержание Агентства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыдает (продлевает) юридическим лицам и иностранным гражданам подтверждения на право временной трудовой деятельности для трудоустройства на территории Республики Узбекистан в соответствии с законодательством;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац шестой пункта 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 февраля 2022 года № 88. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивает выдачу (продление) юридическим лицам и (или) иностранным гражданам подтверждений на право временной трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац седьмой пункта 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 февраля 2022 года № 88. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан назначает на должность руководителей региональных филиалов Агентства, центров предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж, руководителей подразделений и работников, по согласованию с Кабинетом Министров — руководителей представительств Агентства за рубежом, а также освобождает их от должности;
(абзац восьмой пункта 23 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149 — Национальная база данных законодательства, 02.03.2022 г., № 07/22/149/0186)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет другие функции в соответствии с возложенными на Агентство задачами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНачальник Агентства имеет трех заместителей, в том числе одного первого заместителя, назначаемых на должность министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по согласованию с Кабинетом Министров. Заместители начальника Агентства освобождаются от должности министром занятости и трудовых отношений.
(абзац десятый пункта 23 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149 — Национальная база данных законодательства, 02.03.2022 г., № 07/22/149/0186)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 6. Заключительное положение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Реорганизация и ликвидация Агентства осуществляются в установленном законодательством порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок формирования и использования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Фонд).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДействие настоящего Положения не распространяется на случаи и положения, предусмотренные постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 марта 2018 г. № 206 «Об утверждении Положения о порядке оказания помощи гражданам Республики Узбекистан, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций на территории иностранных государств».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Фонд является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, казначейские лицевые счета и банковские счета в иностранной валюте, эмблему, штампы и бланки, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан со своим наименованием на государственном языке и другие реквизиты.
(абзац первый пункта 2 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2019 года № ПП–4555 — Национальная база данных законодательства, 01.01.2020 г., № 07/20/4555/4257)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМестонахождение фонда: город Ташкент, Чиланзарский район, ул. Лутфи, 47.
(абзац второй пункта 2 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2021 года № ПП-5205 — Национальная база данных законодательства, 31.07.2021 г., № 07/21/5205/0736)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Фонд оказывает правовую, социальную защиту и материальную помощь гражданам, осуществляющим временную трудовую деятельность за рубежом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Порядок формирования средств Фонда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Источниками формирования средств Фонда являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбезвозмездная финансовая помощь, выделяемая из Государственного бюджета Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрезервирование средств организаций, осуществляющих отправку граждан Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности за рубеж в рамках заключенного лицензионного соглашения с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, в размере восьми тысяч пятисот кратном размере базовой расчетной величины, с условиями пополнения средств — в случае расходования резервируемой суммы, а также возвращения средств — в случае прекращения действия и аннулирования лицензии на право трудоустройства граждан за рубежом;
(абзац третий пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдоходы от размещения временно свободных средств Фонда на депозитах коммерческих банков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishблаготворительные пожертвования физических и юридических лиц, а также другие источники, не запрещенные законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Гранты международных финансовых институтов и других зарубежных доноров, добровольные пожертвования физических и юридических лиц, благотворительных фондов, в том числе нерезидентов Республики Узбекистан, поступают на банковские счета Фонда в порядке, установленном законодательством, за исключением случаев, когда процедурами международных финансовых институтов и других зарубежных доноров или условиями предоставления иностранных грантов определен иной порядок.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Порядок использования средств Фонда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Средства Фонда используются целевым назначением для финансирования следующих расходов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоказание правовой и социальной защиты, а также материальной помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, попавших в сложное финансовое положение и оставшихся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмедицинское обслуживание граждан Республики Узбекистан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медицинская помощь по причине травмы, несчастного случая, острого или тяжёлого заболевания, в случае невозможности оплатить стоимость оказанных медицинских услуг за счёт средств трудового мигранта или медицинского страхования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishперевозка тел граждан Республики Узбекистан, умерших в период нахождения в трудовой миграции, а также граждан Республики Узбекистан, получивших увечье или тяжёлые травмы во время трудовой деятельности за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвозвращение граждан Республики Узбекистан, ранее направленных на работу за рубеж в рамках организованного набора, и депортированных вследствие нарушения законодательства страны пребывания, с последующим возмещением оплаченных средств за счет указанных граждан, а также возвращение граждан Республики Узбекистан, которым со стороны иностранных работодателей не были обеспечены оговоренные условия трудоустройства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоздание в регионах республики и оснащение центров предвыездной адаптации, профессиональной подготовки, обучения и тестирования знаний по иностранным языкам, подтверждение профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубежом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоплата гражданам, прошедшим регистрацию в программном комплексе «Lаbоr-migrаtiоn» и выезжающим в трудовую миграцию в порядке организованного набора, расходов за успешно сданный квалификационный экзамен по иностранным языкам и (или) профессиям, а также выплата компенсации на приобретение проездного билета для выезда за рубеж;
(абзац седьмой пункта 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149 — Национальная база данных законодательства, 02.03.2022 г., № 07/22/149/0186)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпокрытие гражданам, выезжающим в трудовую миграцию в порядке организованного набора в развитые государства, расходов на оформление «рабочей визы;
(пункт 6 дополнен абзацами седьмым и восьмым постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2021 года № ПП-5205 — Национальная база данных законодательства, 31.07.2021 г., № 07/21/5205/0736)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроведение информационно-просветительских мероприятий по вопросам расширения организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом, предотвращения нелегальной трудовой миграции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоздание, оснащение и содержание представительств Агентства за рубежом;
(абзац восьмой пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроведение мониторинга трудоустройства граждан Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, путем выезда в места их трудоустройства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправление работников Агентства в длительные служебные командировки в зарубежные государства и финансирование деятельности лиц, привлеченных в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах.
(пункт 6 дополнен абзацем двенадцатым постановлением Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149 — Национальная база данных законодательства, 02.03.2022 г., № 07/22/149/0186)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Использование средств Фонда на расходы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, осуществляется в соответствии со Схемой организации расходования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в соответствии с утвержденными направлениями согласно приложению к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае необходимости ускоренного и экстренного финансирования расходов, указанных в абзацах втором — пятом пункта 6 настоящего Положения, представительство Агентства и Агентство уполномочены самостоятельно осуществлять финансирование расходов в пределах устанавливаемого лимита. Для финансирования экстренных расходов представительству Агентства открывается корпоративная банковская карта в пределах общего лимита, устанавливаемого для каждого представительства Агентства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредставительство Агентства при использовании средств Фонда по направлениям, указанным в абзацах втором — пятом пункта 6 настоящего Положения, вправе по согласованию с Агентством и исполнительной дирекцией Фонда привлекать на договорной основе специализированные организации, уполномоченные законодательством страны пребывания представительства Агентства осуществлять услуги по вышеуказанным направлениям использования средств Фонда, включая агентства ритуальных услуг, транспортные и логистические компании, медицинские учреждения, страховые компании, организации, оказывающие юридические услуги, правозащитные организации и др.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАгентство на основании подтверждающих документов оформляет заявку на получение средств Фонда для покрытия расходов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, и направляет их Исполнительной дирекции Фонда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИсполнительная дирекция Фонда согласно представленным заявкам Агентства осуществляет финансирование расходов целевыми траншами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. В случае использования средств Фонда на расходы, указанные в абзацах втором — пятом пункта 6 настоящего Положения, возникшие по вине организаций, направивших граждан Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности за рубеж (далее — направляющая организация), использованные средства Фонда подлежат возмещению за счет средств направляющих организаций, зарезервированных в Фонде.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРешение о возмещении расходов Фонда за счет зарезервированных средств направляющих организаций принимается Советом Фонда по представлению Исполнительной дирекции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНаправляющая организация обязана в недельный срок возместить средства, использованные из резервируемой суммы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Содержание Исполнительной дирекции Фонда, включая оплату труда работников, расходы на приобретение основных средств, инвентаря, содержание помещений, средств связи и информационно-компьютерного оборудования внедрение современных технологий, хозяйственные и иные расходы, осуществляется за счёт средств Фонда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа работников Исполнительной дирекции Фонда распространяются условия оплаты труда, предусмотренные для работников Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Прогнозная смета расходов на предстоящий год с помесячной разбивкой утверждается Советом фонда и регистрируется в Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Остатки неиспользованных в текущем году средств Фонда переходят на следующий финансовый год и учитываются при составлении сметы расходов на следующий год.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Организация деятельности и управление средствами Фонда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Высшим органом управления Фондом является Наблюдательный совет Фонда (далее — Совет Фонда).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСовет Фонда:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishежегодно рассматривает и утверждает основные направления использования средств Фонда, прогнозные параметры баланса доходов и расходов Фонда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishопределяет процентное соотношение объемов средств, выделяемых на реализацию основных задач и направлений деятельности Фонда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishутверждает сметы доходов и расходов Фонда, с внесением в необходимых случаях соответствующих изменений в утвержденные сметы, осуществляет контроль за деятельностью Фонда в части формирования доходов и обеспечения целевого расходования средств;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрегулярно заслушивает отчеты о результатах деятельности Фонда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвносит предложения по совершенствованию и повышению эффективности мониторинга деятельности Фонда, улучшению механизмов организации и оптимизации финансирования его расходов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет другие функции, связанные с деятельностью Фонда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРешения Совета Фонда принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Управление средствами Фонда осуществляется Исполнительной дирекцией Фонда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Исполнительная дирекция Фонда:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвносит на утверждение в Совет Фонда и руководству Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан помесячный отчёт по доходам и расходам Фонда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет прием денежных средств направляющих организаций в виде страхового депозита, ведет учет и отчетность по ним;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивает финансирование выполнения задач, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет меры по информационному обеспечению населения и направляющих организаций в вопросах внешней трудовой миграции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает участие в разработке информационно-компьютерных систем по учету участия граждан в процессах внешней трудовой миграции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИсполнительная дирекция может выполнять и другие задачи в соответствии с основными направлениями деятельности Фонда, а также в соответствии с решениями Совета Фонда и законодательства Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Исполнительная дирекция для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishфинансировать расходы, предусмотренные основными направлениями деятельности Фонда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиспользовать в безакцептном порядке средства страхового депозита направляющей организации, зарезервированные в Фонде, — в случаях нарушения прав и интересов трудящихся мигрантов по вине направляющей организации для устранения возникших последствий, о чём уведомляет направляющую организацию в срок не позднее одного рабочего дня после безакцептного использования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри необходимости запрашивать и получать от направляющих организаций деятельности Фонда документы (справки) о сформированном уставном капитале и переводе резервных средств на специальный счет Фонда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвносить предложения по совершенствованию порядка организации, деятельности Фонда, разрабатывать методические документы по вопросам, входящим в ее компетенцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Исполнительную дирекцию возглавляет исполнительный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Исполнительный директор:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет общее руководство деятельностью Фонда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает на работу и прекращает трудовые договоры с работниками Исполнительной дирекции, распределяет их должностные обязанности и полномочия;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв пределах полномочий заключает договоры с юридическими лицами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизует ведение бухгалтерского учета денежных средств и материальных ценностей Фонда, составление и представление в установленном порядке финансовой и статистической отчетности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет другие обязанности и полномочия в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Исполнительная дирекция подотчетна Совету Фонда и Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Учет, отчетность и контроль за правильностью использования средств Фонда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Ведение учета и составление отчетности по формированию и прогнозу поступления средств в Фонд осуществляются Исполнительной дирекцией в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Исполнительная дирекция ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Совет Фонда и Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан отчеты (в электронной и бумажной форме) о формировании и использовании средств Фонда, показатели исполнения параметров сметы расходов по формам, утверждаемым Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Контроль за обеспечением полноты и своевременности поступления средств в Фонд осуществляется Исполнительной дирекцией.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Контроль за использованием средств Фонда возлагается на Наблюдательный совет и Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Ответственность за целевое использование средств Фонда возлагается на Исполнительную дирекцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 6. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Споры, возникающие в рамках деятельности Фонда, в том числе при использовании средств Фонда, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Реорганизация и ликвидация Фонда осуществляются в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений
к Положению о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСХЕМА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизации расходования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в соответствии с утвержденными направлениями*
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Направления использования средств Фонда |
Документы, требуемые для оплаты расходов |
Предусматриваемые меры |
Лимит финансирования** | |
|
1. |
Правовая и социальная защита, оказание материальной помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению их трудовых и иных прав, попавшим в сложное финансовое положение и оставшимся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом |
1. Заявление в представительство Агентства по внешней трудовой миграции (Агентство) с просьбойоб оказании правовой и социальной защиты, материальной помощи. 2. Документы, подтверждающие личность заявителя (за исключением случаев утери документов). 3. Подтверждающие документыоб осуществлении трудовой деятельности за рубежом (разрешениена осуществление трудовой деятельности или документ, подтверждающий въезд в иностранное государство для осуществления трудовой деятельности, или трудовой договор либо справка уполномоченного органа по надзору в сфере труда). 4. Подтверждение суда или правоохранительных органов страны пребывания, уполномоченных международных организаций, что обратившееся лицо подверглось насилию, принудительному трудуи дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, осталось без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом (при наличии). |
1. Оплата услуг адвоката, организаций, оказывающих юридические услуги, или правозащитных организаций в целях правовой защиты обратившихся. |
до 3 тыс. долл. США |
|
2. Оплата услуг хостеловпо проживанию и суточныхна территории страны пребывания (для граждан, не имеющих средств и места проживания). |
до 0,3 тыс. долл. США | |||
|
3. Направление обращенийв уполномоченные органы страны пребывания по вопросам правовой и социальной защиты обратившихся граждан. |
– | |||
|
4. Оплата авиа- (эконом-класса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Республику Узбекистан. |
в соответствиис расценками транспортных компаний | |||
|
5. Предложение имеющихся вакансий у зарубежных работодателей. |
– | |||
|
6. Выплата единовременной материальной помощи. |
в двукратном размере базовой расчетной величины | |||
|
2. |
Оплата по медицинскому обслуживанию граждан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медицинская помощь по причине травмы, несчастного случая, острого или тяжелого заболевания, в случае невозможности оплатить стоимость оказанных медицинских услуг за счет средств трудового мигранта или медицинского страхования |
1. Заявление на имя начальника Агентства с указанием причин отсутствия средств или полиса медицинского страхования (за исключением экстренных случаев оказания медпомощи). 2. Документы, подтверждающие личность заявителя. 3. Подтверждающие документыоб осуществлении трудовой деятельности за рубежом (разрешение на осуществление трудовой деятельности или трудовой договор либо справка уполномоченного органа по надзору в сфере труда) — в случае если срок пересечения Государственной границы Республики Узбекистан составляет 7 и более дней. 4. Справка (документ), подтверждающая необходимость получения медицинской помощи, выданная органами здравоохранения страны пребывания. |
1. Полная или частичная оплатаза оказанные медицинские услуги учреждениям здравоохранения страны пребывания, в том числе оказание услуг экстренной медицинской помощи при дорожно-транспортных происшествиях лиц, направляющихся/возвращающихся из трудовой миграции. |
до 1,5 тыс. долл. США |
|
2. Направление запроса иностранному работодателюи страховой компании о причине неоплаты расходов за счет страхового полиса. |
– | |||
|
3. Оплата услуг транспортных компаний (при необходимости мобильных бригад скорой медицинской помощи) для возвращения в Республику Узбекистан, в том числе с учетом особых условий перевозкидля тяжелобольных лиц и их несовершеннолетних детей. |
в соответствии с расценками транспортных компаний, медицинских учреждений | |||
|
4. Оплата командировочных медицинского работника при возвращении граждан в Республику Узбекистан под наблюдением медицинского работника. |
в соответствии с установленными нормами расходов транспорта, проживания и суточных расходов | |||
|
3. |
Перевозка тел граждан Республики Узбекистан, умерших в период нахождения в трудовой миграции, а также граждан Республики Узбекистан, получивших увечье или тяжелые травмы во время трудовой деятельности |
1. Заявление на имя начальника Агентства (в случае смерти граждан — обращение близких родственников или иных лиц с предъявлением ими документов, подтверждающих личность). 2. Копия паспорта умершего гражданина. 3. Справка, подтверждающая факт смерти на территории страны пребывания, выданная уполномоченным органом страны пребывания. 4. Документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности за рубежом (разрешениена осуществление трудовой деятельности или документ, подтверждающий въезд в иностранное государство для осуществления трудовой деятельности, или трудовой договор, либо справка уполномоченного органа по надзору в сфере труда). 5. Справка из медицинского учреждения (выписки, заключения, история болезни и др.) о факте (фактах) получения тяжелых травм и увечий. |
1. Оплата ритуальных и других услуг по подготовке тела умершего для перевозки. |
до1тыс.долл.США |
|
2. Оплата услуг транспортных компаний по перевозке тела умершего в Республику Узбекистан. |
в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
|
3. Оплата услуг транспортных компаний для возвращенияв Республику Узбекистан, в том числе с учетом особых условий перевозки для людей с тяжелыми заболеваниями. |
в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
|
4. |
Возвращение граждан Республики Узбекистан, ранее направленных на работу за рубеж в рамках организованного набора и депортированных вследствие нарушения законодательства страны пребывания, с последующим возмещением оплаченных средств за счет указанных граждан, а также возвращение граждан Республики Узбекистан, которым со стороны иностранных работодателей не были обеспечены оговоренные условия трудоустройства |
1. Заявление на имя начальника Агентства. 2. Документы, подтверждающие личность заявителя. 3. Подтверждающие документыоб осуществлении трудовой деятельности за рубежом (разрешение на осуществление трудовой деятельности, трудовой договор или справка уполномоченного органапо надзору в сфере труда). 4. Подтверждение (решение, заключение, справка и др.) суда или правоохранительных органов страны пребывания о депортации (выдворении). 5. Подтверждающие документы о нарушении иностранными работодателями оговоренных условий трудоустройства (заключения Агентства, рекрутинговых организаций Узбекистана, уполномоченных органов по надзору в сфере труда страны пребывания). |
1. Оплата услуг по проживаниюв гостиницах и суточных расходов на проживание в гостиницахдо возвращения в Республику Узбекистан (для граждан, не имеющих средств и места проживания). |
до 1 тыс. долл. США |
|
2. Направление обращенийв уполномоченные органы страны пребывания по вопросам защиты трудовых прав граждан (при нарушении иностранными работодателями оговоренных условий трудоустройства). |
– | |||
|
3. Оплата авиа- (эконом-класса)и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Республику Узбекистан. |
в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
|
4. Предложение по имеющимся вакансиям у зарубежных работодателей (за исключением фактов депортации и выдворения). |
– | |||
|
5. Заключение договора о возмещении средств, потраченных на возвращение граждан, по их прибытии в Республику Узбекистан. |
– | |||
|
5. |
Создание, оснащение и содержание центров предвыездной адаптации, профессиональной подготовки, обучения и тестирования знаний по иностранным языкам, подтверждение профессиональной компетенции граждан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубежом |
1. Ходатайство Агентствао необходимости создания центра. 2. Решение Министерства занятости и трудовых отношений о создании центров предвыездной адаптации, профессиональной подготовки, обучения иностранным языками тестирования знаний по ним, подтверждение профессиональной компетенции граждан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубежом. 3. Смета расходов по строительству, реконструкции, капитальномуи текущему ремонту (при необходимости) и оснащению оборудованием, а также контрактов на поставку оборудования (после проведения отбора проектировщиков, подрядчиков и поставщиков в установленном порядке). |
1. Проведение отбора проектировщиков и подрядчиков на выполнение работ по строительству, реконструкции, капитальномуи текущему ремонту, а также поставщиков оборудования. 2. Финансирование: работ по строительству, реконструкции, капитальномуи текущему ремонту в соответствиис утвержденными сметами, при необходимости на условиях параллельного проектированияи строительства; поставки оборудованияв соответствии с утвержденными договорами. |
в соответствии с утвержденными сметами и заключенными контрактами |
|
6. |
Оплата гражданам, прошедшим регистрацию в программном комплексе «Lаbоr-migrаtiоn» и выезжающим в трудовую миграцию в порядке организованного набора, расходов за успешно сданный квалификационный экзамен по иностранным языкам и (или) профессиям, а также выплата компенсации на приобретение проездного билета для выезда за рубеж |
1. Заявление на имя начальника Агентства. 2. Документы, подтверждающие личность заявителя. |
1. Оплата расходов успешно сданного квалификационного экзамена по иностранным языкам или профессии. |
в трехкратном размере базовой расчетной величины |
|
2. Выплата компенсации на приобретение проездного билета для выезда за рубеж***. |
в двукратном размере базовой расчетной величины | |||
|
7. |
Возмещение гражданам, выезжающим в трудовую миграцию в порядке организованного набора в развитые государства, расходов на оформление «рабочей визы» для осуществления трудовой деятельности в данных странах |
1. Заявление на имя начальника Агентства. 2. Документы, подтверждающие личность заявителя. |
Возмещение расходов за оформление «рабочей визы». |
до пятикратного размера базовой расчетной величины |
|
8. |
Проведение информационно-просветительских мероприятий по вопросам расширения организованного трудоустройства граждан за рубежом, предотвращения нелегальной трудовой миграции |
1. Ходатайство Агентствао проведении информационно-просветительских мероприятий. 2. Договора на изготовлениеи размещение информационно-просветительской продукции (ролики, статьи, объявления, флаеры, брошюры, буклеты, баннеры и др.). |
1. Проведение отбора изготовителей рекламно-просветительской продукции. 2. Финансирование изготовленияи размещения информационно-просветительской продукциив соответствии с заключенными договорами. |
до 10 тыс. долл. США |
|
9. |
Создание и оснащение представительств Агентства за рубежом |
1. Ходатайство Агентства о создании представительства за рубежом. 2. Приказ Министерства занятостии трудовых отношений. 3. Смета расходов на создание представительства. 4. Штатное расписание представительства. |
1. Ходатайство Агентствао необходимости создания, оснащения и содержания представительства. 2. Решение Минтруда, согласованное с МИД, о создании представительства. 3. Финансирование: капитального и текущего ремонта зданий и помещений представительства (при необходимости); приобретения автотранспортных средств для работников представительства; оснащения мебельюи оргтехникой; оплаты арендной платы зданийи помещений представительстваи жилья работников в соответствии с заключенными договорами аренды. |
в соответствии с утвержденными сметами и заключенными договорами |
|
10. |
Проведение мониторинга путем выезда в места трудоустройства граждан Республики Узбекистан |
1. Ходатайство Агентствао проведении мониторинга путем выезда в места трудоустройства граждан Республики Узбекистан. 2. Приказ Агентства о проведении мониторинга, согласованный с Министерством занятости и трудовых отношений. 3. План-задание на командировкуи смета расходов. |
Финансирование расходов по оплате в срок не более 5 суток. |
в соответствии с установленными нормами расходов транспорта, проживания и суточных расходов |
|
11. |
Направление работников Агентства в длительные служебные командировки в зарубежные государства и финансирование деятельности лиц, привлеченных в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах. |
1. Ходатайство Агентства о направлении работников Агентства в длительные служебные командировки в дипломатические представительства Республики Узбекистан в зарубежных государствах и (или) привлечении их в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах. 2. Приказ начальника Агентства о направлении работников Агентства в длительную служебную командировку и принятии их на работу в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений. 3. План-задание на направление в служебную командировку, смета расходов. |
1. Финансирование расходов на выплату заработной платы, страховку, оплату служебных командировок, аренду (офиса и жилья), приобретение основных средств и инвентаря для работников Агентства, направляемых в длительную служебную командировку из Узбекистана. 2. Финансирование расходов на выплату заработной платы лицам, привлекаемым в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах. |
В соответствии с утвержденной сметойи заключенными договорами |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* В указанную схему могут вноситься изменения решениями Министерства занятости и трудовых отношений по согласованию с Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish** Лимиты могут быть увеличены:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв 1,5 раза – по согласованию с Агентством по внешней трудовой миграции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв 2 раза – по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish*** Для выезда за границу рекомендуется приобретение проездного билета у местных перевозчиков.
(приложение в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149 — Национальная база данных законодательства, 02.03.2022 г., № 07/22/149/0186)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСОСТАВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНаблюдательного совета Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
1. |
Ш.Д. Кудбиев |
— |
министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, председатель Совета |
|
2. |
Э.М. Мухитдинов |
— |
первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель председателя Совета |
|
3. |
Б.З. Асадов |
— |
первый заместитель министра иностранных дел Республики Узбекистан |
|
4. |
Р.Р. Ибрагимов |
— |
начальник Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель председателя Совета |
|
5. |
А.Р. Каримов |
— |
заместитель министра финансов Республики Узбекистан |
|
6. |
Ш.З. Давронов |
— |
заместитель директора внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан |
|
7. |
А.Р. Исламов |
— |
заместитель председателя Центрального банка |
|
8. |
Ш.Г. Расулов |
— |
первый заместитель председателя АКБ «Микрокредитбанк» |
|
9. |
С.С. Холхужаев |
— |
председатель АО «Узагросугурта» |
|
10. |
по должности |
— |
исполнительный директор Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений, ответственный секретарь Совета |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримечание. При переходе членов Наблюдательного совета на другую работу в его состав включается лица, вновь назначенные на эти должности, или на которых возложено выполнение соответствующих функций.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСТРУКТУРА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИсполнительной дирекции Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредельная численность управленческого персонала — 6 ед.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года №725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года №725
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПЕРЕЧЕНЬ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнекоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Постановление Кабинета Министров от 12 ноября 2003 г. № 505 «О мерах по совершенствованию организации трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом» (СП Республики Узбекистан 2003 г., № 11, ст. 117).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Пункт 2 приложения № 6 к постановлению Кабинета Министров от 23 августа 2011 г. № 240 «Об утверждении Положений о медико-социальных учреждениях Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2011 г., № 8, ст. 71).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Пункт 5 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 17 ноября 2011 г. № 307 «Об утверждении положения о порядке проставления апостиля» (СЗ Республики Узбекистан, 2011 г., № 47, ст. 489).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Пункт 48 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 1 ноября 2012 г. № 313 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 16 июля 2012 года № УП-4453 «О мерах по кардинальному сокращению статистической, налоговой, финансовой отчетности, лицензируемых видов деятельности и разрешительных процедур») (СП Республики Узбекистан, 2012 г., № 11, ст. 79).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Пункт 15 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 13 марта 2017 г. № 130 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № УП-4782 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения» и постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498 «О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан»)» (СП Республики Узбекистан, 2017 г., № 3, ст. 24).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Пункт 15 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 8 сентября 2017 г. № 703 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № УП-5052 «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду» и постановление Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП-3001 «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»)» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 37, ст. 990).
(Национальная база данных законодательства, 13.09.2018 г., № 09/18/725/1874; 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571; 01.01.2020 г., № 07/20/4555/4257, 04.06.2020 г., № 10/20/3238/0712; 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591; 31.07.2021 г., № 07/21/5205/0736, 02.03.2022 г., № 07/22/149/0186)