Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидента Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО мерах по коренному совершенствованию порядка работы с кадрами органов внутренних дел и организации их службы
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish[Извлечение]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2017 года № УП-5005 «О мерах по коренному повышению эффективности деятельности органов внутренних дел, усилению их ответственности за обеспечение общественного порядка, надежной защиты прав, свобод и законных интересов граждан», а также в целях коренного совершенствования организации службы в органах внутренних дел (далее — служба):
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Признать неудовлетворительной деятельность Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в сфере подбора и расстановки кадров, формирования их резерва, а также организации прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел (далее — сотрудники).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Считать важнейшей задачей Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и его подразделений реализацию следующих приоритетных направлений по совершенствованию организации службы:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпервое — создание эффективной системы управления и взаимодействия между имеющимися силами и средствами органов внутренних дел в условиях осуществляемых реформ, обеспечивающей их оперативность в ранней профилактике правонарушений, своевременный учет и реагирование на сообщения о преступлениях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвторое — установление персональной ответственности руководителей всех уровней органов внутренних дел за подбор кадров, обладающих личными, деловыми и профессиональными качествами, их целевую расстановку и систематическое воспитание в духе безусловного выполнения своего основного служебного долга — «Служить интересам народа»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтретье — внедрение действенного механизма замещения вакантных должностей и формирования многоуровневого резерва кадров, в первую очередь, перспективного управленческого состава, являющегося примером своими профессиональными качествами, нравственным обликом, поведением и уровнем культуры;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishчетвертое — установление качественно нового порядка организации деятельности по усилению координационной, аналитической и методической работы в сфере осуществления строгого контроля за прохождением службы и обеспечения воспитательного процесса;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпятое — внедрение эффективной системы наставничества, обеспечивающей преемственность опыта работы, действенность адаптации молодых сотрудников к службе, ускорение процесса профессионального становления и развитие у них способности самостоятельно выполнять возложенные оперативно-служебные задачи;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishшестое — формирование стабильного профессионального кадрового состава органов внутренних дел, снижение текучести кадров, стимулирование продолжительной службы сотрудников, а также оптимальная расстановка личного состава на должностях с учетом их профессиональной квалификации, личностных качеств и способностей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishседьмое — обеспечение высокой служебной дисциплины в органах внутренних дел путем своевременного и объективного принятия мер по поощрению сотрудников, добросовестно и инициативно исполняющих поставленные задачи, а также наложению дисциплинарных взысканий в отношении безответственных, вплоть до увольнения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвосьмое — кардинальный пересмотр механизма обеспечения в органах внутренних дел исполнительской дисциплины, в том числе с широким внедрением современных информационно-коммуникационных технологий, позволяющих своевременно доводить управленческие решения до каждого непосредственного исполнителя и обеспечивать системный непрерывный контроль.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Для обеспечения скоординированной и комплексной реализации приоритетных направлений по совершенствованию организации службы возложить на:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерство внутренних дел Республики Узбекистан — адресную координацию и установление системного контроля за безусловным и своевременным исполнением всеми нижестоящими подразделениями требований осуществляемых реформ в сфере повышения эффективности деятельности органов внутренних дел, выработку концептуальных управленческих решений с указанием конкретных механизмов реализации возлагаемых задач;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерство внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главное управление внутренних дел города Ташкента и управления внутренних дел областей — определение конкретных исполнителей и действий по реализации требований осуществляемых реформ в сфере повышения эффективности деятельности органов внутренних дел и концептуальных управленческих решений с разработкой инструктивных «дорожных карт» по организации их работы, осуществление всего комплекса практических мер обеспечения тесного взаимодействия между отраслевыми службами и действенной координации имеющихся сил и средств на местах;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрайонные (городские) управления (отделы), образовательные и другие учреждения органов внутренних дел — целенаправленное распределение и использование всех имеющихся сил и средств на качественное осуществление мероприятий по исполнению управленческих решений в соответствии с указанными методами по реализации возлагаемых задач, обеспечение безусловного выполнения каждым сотрудником своих служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Ввести порядок, в соответствии с которым заместители министра внутренних дел, начальники главных управлений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) ежеквартально с выездом на места заслушивают на расширенных заседаниях персональные отчеты руководителей отраслевых служб Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей, а также руководителей районных (городских) управлений (отделов) внутренних дел о ходе реализации принятых управленческих решений с указанием конкретных достигнутых результатов;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) по итогам каждого полугодия лично отчитываются на коллегии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан о проводимой работе по повышению служебной и исполнительской дисциплины, а также организации прохождения службы, профилактики правонарушений и борьбы с преступностью с учетом требований осуществляемых реформ в этой сфере, предусматривая принятие конкретных мер по:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналожению дисциплинарных взысканий в отношении безынициативных и безответственных руководителей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishраспространению и использованию положительного опыта работы подразделений органов внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Определить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishс гражданами, поступившими в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в установленном порядке заключается контракт об их обязательной непрерывной службе в органах внутренних дел, а также других государственных органах в случае направления их по распределению, в течение пяти лет после окончания обучения;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдолжности руководящего состава отраслевых служб Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей, районных (городских) управлений (отделов) внутренних дел комплектуются преимущественно сотрудниками, окончившими факультет (высшие курсы) подготовки руководящих кадров высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishротация руководящего состава органов внутренних дел осуществляется на равнозначную должность, как правило, по истечении трехлетнего периода пребывания на занимаемой должности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредельный возраст пребывания на службе составляет для сотрудников рядового и сержантского составов, а также женщин (вне зависимости от имеющегося специального звания) — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыслуга срока службы, дающего право на получение пенсии, составляет двадцать лет в календарном исчислении, период льготного исчисления которых учитывается только при начислении сотрудникам размеров пенсии;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдети сотрудников принимаются в государственные дошкольные образовательные учреждения по месту жительства или несения службы вне очереди.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Установить порядок, в соответствии с которым:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаставники в органах внутренних дел подбираются из числа наиболее опытных сотрудников, прослуживших по специальности не менее пяти лет, имеющих высокие профессиональные качества, положительные показатели по службе и навыки воспитательной работы;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза наставниками закрепляются, как правило, не более одного сотрудника офицерского состава, до трех сотрудников сержантского состава, до пяти — рядового состава;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаставникам, за которыми закреплены сотрудники, впервые принятые на службу, либо выпускники очной формы обучения высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в том числе факультета профессиональной подготовки, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов от должностного оклада;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв случае безответственного отношения наставников к обучению и воспитанию закрепленных за ними сотрудников, а также нарушения сотрудниками служебной дисциплины в период становления на должности, наставники привлекаются к дисциплинарной ответственности в зависимости от степени их вины, вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Образовать в системе органов внутренних дел дисциплинарные советы, функционирующие на общественных началах в целях обеспечения прав и законных интересов сотрудников, поддержания высокой служебной дисциплины среди коллектива, определив основными направлениями их деятельности:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстимулирование труда сотрудников, добросовестно выполняющих возложенные служебные обязанности и имеющих положительные результаты работы, путем рассмотрения вопросов и вынесения ходатайств о применении в отношении них мер поощрения и предоставлении надлежащих льгот в сфере социального обеспечения, действующих в органах внутренних дел;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразрешение возникающих в коллективе конфликтных ситуаций, оказание общественного воздействия на сотрудников, совершивших проступки, безответственно относящихся к служебному долгу, с вынесением объективного решения о наложении на них установленных мер дисциплинарного взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Ввести с 1 января 2018 года порядок, в соответствии с которым:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) в отношении сотрудников органов внутренних дел, грубо нарушивших служебную дисциплину, безответственно относящихся к служебному долгу либо имеющих низкую эффективность в работе может применяться мера дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере не более 50 процентов от их должностного оклада;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) по итогам ежеквартальной работы в качестве меры воздействия применяется единовременное денежное удержание или вознаграждение в размере до 50 процентов от должностного оклада в отношении:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(старших) инспекторов по профилактике — за состояние ранней профилактики правонарушений и преступлений на закрепленной территории, в первую очередь, тяжких и особо тяжких преступлений, а также организации работы с населением в решении насущных проблем на местах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(старших) оперативных сотрудников органов внутренних дел, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность на закрепленных территориях, — за состояние выявления и раскрываемости тяжких и особо тяжких преступлений, розыска лиц, скрывающихся от следствия и суда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) 10 процентов средств Специального внебюджетного фонда Министерства внутренних дел Республики Узбекистан ежегодно отводятся на социальные гарантии сотрудников, достигших эффективных результатов по службе и не имеющих действующих дисциплинарных взысканий, в виде:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыделения нуждающимся в улучшении жилищных условий беспроцентного займа на срок, не превышающий пяти лет, на сумму не более тысячекратного размера минимальной заработной платы;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыплат единовременных материальных пособий до двукратного размера денежного содержания на проведение свадебных торжеств и других мероприятий, а также до пятикратного размера — на лечение тяжелых заболеваний;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishденежного вознаграждения или награждения ценными подарками, обеспечения посещений культурно-массовых, развлекательно-зрелищных и других программ;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) по ходатайству дисциплинарных советов сотрудникам, добросовестно выполняющим возложенные служебные обязанности и достигшим положительных результатов в работе, и членам их семей ежегодно предоставляются путевки в детские оздоровительные лагеря и санаторно-курортные учреждения без взимания платы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Одобрить предложение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан об учреждении ведомственных нагрудных знаков, которыми награждаются инициативные и добросовестные сотрудники за высокую служебную дисциплину и безупречную непрерывную службу:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«Ички ишлар органларида бенуқсон хизматлари учун» I, II и III степеней;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«Ички ишлар органларининг фахрий ходими».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Утвердить:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке прохождения службы в органах внутренних дел согласно приложению № 1;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДисциплинарный устав органов внутренних дел согласно приложению № 2.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Возложить персональную ответственность на:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishминистра внутренних дел Республики Узбекистан — за качественную и в полном объеме реализацию возложенных на органы внутренних дел в соответствии с требованиями осуществляемых реформ задач и направлений деятельности, эффективную координацию, взаимодействие служб и установление центральным аппаратом системного контроля за безусловным и своевременным исполнением принимаемых управленческих решений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishруководителей органов внутренних дел всех уровней и отраслей — за подбор и целевую расстановку кадров, действенное предупреждение умышленных укрытий преступлений от учета, своевременность и объективность принятия к сотрудникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания, обеспечение их социальных гарантий, а также укрепление исполнительской дисциплины в вверенном им подразделении;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаместителей руководителей органов внутренних дел по кадрам — за формирование резерва кадров, обеспечивающего карьерный рост сотрудников, добросовестно выполняющих служебные обязанности, их обучение и полноценное использование, организацию эффективной воспитательной работы с личным составом и контроля прохождения службы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаставников, закрепляемых за специалистами, — за привитие у сотрудников стремления к результативности в осуществляемой деятельности и эффективному выполнению возложенных задач, формирование у них практических навыков работы и воспитание инициативного отношения к служебному долгу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Генеральной прокуратуре совместно с палатами Олий Мажлиса Республики Узбекистан в двухмесячный срок внести в установленном порядке предложения по усилению уголовной ответственности за умышленное укрытие преступлений от учета.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Министерству внутренних дел Республики Узбекистан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв месячный срок утвердить Положение о Главном управлении кадров Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв месячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан проект постановления Правительства, предусматривающего утверждение порядка оценки деятельности органов внутренних дел по профилактике правонарушений и борьбе с преступностью на закрепленной территории, с определением конкретных критериев системы денежного удержания и вознаграждения с учетом требований настоящего постановления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв двухмесячный срок разработать и утвердить положения о ведомственных нагрудных знаках «Ички ишлар органларида бенуқсон хизматлари учун» и «Ички ишлар органларининг фахрий ходими», а также определить порядок функционирования дисциплинарных советов органов внутренних дел с учетом требований настоящего постановления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв двухмесячный срок утвердить Положение о наставничестве в органах внутренних дел, предусмотрев порядок формирования резерва наставников, действенный механизм организации наставнической работы с применением мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв срок до 1 февраля 2018 года критически пересмотреть порядок организации служебной, физической и морально-психологической подготовки сотрудников на качественно новых принципах, обеспечивающих строгую взаимосвязь ее содержания с потребностями подразделений, учет специфики региона, должностных обязанностей и характера службы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв срок до 1 мая 2018 года принять действенные меры по совершенствованию электронного документооборота, порядка регистрации, учета и хранения документов, механизма своевременного их доведения до отраслевых служб Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, его территориальных подразделений и непосредственных исполнителей на местах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения с определением источников финансирования о строительстве подведомственных лечебно-профилактических учреждений в Кашкадарьинской, Навоийской, Сырдарьинской, Сурхандарьинской и Хорезмской областях, реконструкции госпиталя, функционирующего в Республике Каракалпакстан, а также увеличении коечного фонда подведомственных лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений, укреплении их материально-технической базы с учетом закрепленного за ними контингента сотрудников (работников) других государственных органов и организаций;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв трехмесячный срок разработать и утвердить Устав внутренней службы органов внутренних дел, определяющий общие права и обязанности сотрудников и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Определить, что расходы, связанные с реализацией мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляются в пределах бюджетных средств, ежегодно выделяемых по обоснованным расчетам Министерства внутренних дел, внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также других источников, не запрещенных законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, Государственного советника Президента Республики Узбекистан О.Б. Муродова и министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29 ноября 2017 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ ПП-3413
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке прохождения службы в органах внутренних дел
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел (далее — сотрудники) и курсантами (слушателями) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Служба в органах внутренних дел (далее — служба) является видом государственной службы, заключающейся в выполнении задач по защите прав, свобод и законных интересов граждан, собственности физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечении верховенства закона, безопасности личности, общества и государства, а также предупреждению и профилактике правонарушений.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Прохождение службы включает порядок:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприема на службу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприсвоения и лишения специальных званий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishназначения на должность, освобождения от должности и ротации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishподготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрохождения службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроведения аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредоставления отпусков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishправовой и социальной защиты;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечения режима несения службы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпродления сроков службы, увольнения со службы и восстановления на службу.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрохождение службы военнослужащими войск по обеспечению безопасности в международных аэропортах и караульных войск Министерства внутренних дел Республики Узбекистан осуществляется в порядке, установленном законодательством для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан.
(абзац двенадцатый пункта 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Прием на службу в органы внутренних дел
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. В целях отбора достойных кандидатов на службу ведется систематическая агитационно-пропагандистская работа в образовательных учреждениях, войсковых частях, управлениях (отделах) по делам обороны, населенных пунктах, организациях и учреждениях, в средствах массовой информации размещаются объявления о приеме и вакантных должностях, а также проводятся дни открытых дверей в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. На службу принимаются мужчины ростом не ниже 165 сантиметров и женщины не ниже 160 сантиметров.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПеречень подразделений и должностей, к которым устанавливаются специальные биометрические параметры к кандидатам на службу, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. На службу принимаются в добровольном порядке, на конкурсной основе граждане Республики Узбекистан не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, имеющие соответствующее образование, способные по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья и физической подготовленности выполнять служебные обязанности сотрудника.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа очную форму обучения в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются граждане, в том числе сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, не моложе восемнадцати и не старше двадцати пяти лет включительно, имеющие среднее, средне специальное или профессиональное образование.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа заочную форму обучения в Академию Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются сотрудники не старше сорока лет включительно с практическим стажем работы в органах внутренних дел не менее трех лет, имеющие среднее, средне специальное, профессиональное или высшее образование.
(абзац третий пункта 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа факультет профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются граждане Республики Узбекистан, в том числе сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, прошедшие военную службу (для мужчин) и имеющие соответствующее среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ необходимых случаях, в отдельные подразделения и организации органов внутренних дел, перечень которых определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан, могут приниматься граждане старше тридцати лет, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМужчины до поступления на службу должны отслужить срочную военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан или военную службу в мобилизационном призывном резерве либо пройти военную подготовку в высших образовательных учреждениях. Для поступающих в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан данное требование не устанавливается.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ исключительных случаях на основании указа, распоряжения или постановления, а также согласия Президента Республики Узбекистан или постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан либо приказа министра внутренних дел Республики Узбекистан работники из других государственных органов и иных организаций могут быть приняты на службу без учета требований, указанных в абзацах первом, пятом и шестом настоящего пункта.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Лицо, изъявившее желание поступить на службу (далее — кандидат), или на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, представляет в органы внутренних дел по месту своей постоянной прописки следующие документы:
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаявление о приеме на службу или поступлении на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопия паспорта (с предъявлением оригинала);
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопия свидетельства о рождении (с предъявлением оригинала);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсправка из органов ЗАГС (в случаях внесения изменений, исправлений и дополнений в свидетельство о рождении или его обмене);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопии паспортов родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов), свидетельств о заключении или расторжении брака, инвалидности (при наличии), смерти родственников (с предъявлением оригиналов);
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishшесть цветных фотографий размером 3 х 4 см (без головного убора), а также две фотографии 9 х 12 см (без головного убора);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishавтобиография кандидата;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishанкета-справка;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishхарактеристика и справка с места учебы, работы (если учится или работает) и жительства (с указанием состава семьи);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопии документов, подтверждающих среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование (с предъявлением оригиналов);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопия военного удостоверения с предъявлением оригинала (в случаях отсутствия военного удостоверения при поступлении в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан предоставляется свидетельство о взятии его на учёт на призывном участке);
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсправка установленного образца о состоянии здоровья по месту прописки (с указанием параметров роста);
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопия трудовой книжки с предъявлением оригинала (при наличии).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИсходя из специфики прохождения службы, а также для внесения уточнений в отдельные документы от кандидата или соответствующих учреждений могут быть затребованы дополнительные документы либо сведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, изъявившие желание на поступление в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в установленном порядке обращаются рапортом на имя уполномоченного начальника органа внутренних дел без предъявления документов, перечисленных в пункте 7 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Прием на службу осуществляется на конкурсной основе путем предварительного и итогового отборов, которые проводятся органами внутренних дел по месту постоянной прописки кандидата. Для организации и проведения отборов в органах внутренних дел создаются приемные комиссии.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКонкурсы проводятся по желанию кандидата на государственном, каракалпакском или русском языках.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтбор и прием кандидатов на службу в Главное управление внутренних дел города Ташкента допускается, в порядке исключения, также из числа граждан, не имеющих постоянной прописки в городе Ташкенте.
(пункт 9 дополнен абзацем третьим Указом Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Мероприятия предварительного отбора включают:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпервичное собеседование;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпсихологическое тестирование;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценка общефизической подготовленности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМероприятия предварительного отбора проводятся соответствующими специалистами исходя из их видов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИтоги предварительного отбора подводятся по обобщенным результатам первичного собеседования, психологического тестирования и оценки общефизической подготовленности.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Оформление личных дел кандидатов, успешно прошедших предварительный отбор, осуществляется кадровыми подразделениями органов внутренних дел. По окончанию полного оформления соответствующих документов кандидата ему выдается направление на военно-врачебную комиссию для определения степени годности к службе.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНе могут быть приняты на службу граждане, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными, имеющие заболевания или физические недостатки, препятствующие прохождению службы, уволенные с других государственных органов по отрицательным мотивам, а также граждане, ранее осужденные за совершение преступления независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения акта амнистии.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПеречень заболеваний и физических недостатков, препятствующих прохождению службы, устанавливаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishК кандидатам на службу устанавливаются также специальные требования, определяемые министром внутренних дел Республики Узбекистан и являющиеся служебной тайной, разглашение которых запрещено.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случаях, когда при оформлении личных дел кандидата выявляются сведения, препятствующие принятию на службу (несоответствие общим и специальным требованиям для принятия на службу), оформление личных дел приостанавливается, а уполномоченный на то руководитель принимает решение о нецелесообразности принятия его на службу, о чем сообщается кандидату.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishК итоговому отбору кандидат допускается в случае полного оформления его личного дела и признания годным к службе заключением военно-врачебной комиссии.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Итоговый отбор проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатом, в ходе которого оцениваются уровень его интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению службы, коммуникабельность, а также другие духовно-нравственные и профессионально важные качества, необходимые для сотрудника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо результатам итогового отбора выносится заключение о профессиональной пригодности кандидата к службе.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Количество кандидатов, участвующих в конкурсе, не ограничивается. В итоговом отборе, как правило, должно принимать участие не менее двух кандидатов на одну должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо результатам итогового отбора на службу принимаются кандидаты, успешно прошедшие индивидуальное собеседование с учетом имеющихся вакантных должностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКандидаты из числа узкопрофильных специалистов могут быть приняты на службу без прохождения конкурса в соответствии с перечнем и в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Порядок отбора и правила приема кандидатов в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПравила приема на факультет профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок отбора в специальные подразделения органов внутренних дел определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Кандидаты из числа выпускников академических лицеев Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, не поступивших в Академию, Институт пожарной безопасности Министерства внутренних дел Республики Узбекистан или Военно-технический институт, принимаются на службу на приоритетной основе в порядке, устанавливаемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Кандидат, не прошедший одно из видов предварительного отбора или итоговый отбор, может пересдать его повторно в течение двенадцати месяцев со дня начала предварительного отбора.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Кандидаты, успешно прошедшие итоговый отбор, на основании заключения приемной комиссии органа внутренних дел назначаются на должность приказом начальника, уполномоченного принимать на службу.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Порядок организации и методика проведения мероприятий конкурса, а также оформления личных дел кандидатов определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Должности в органах внутренних дел комплектуются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishофицерский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими высшее образование, а по отдельным специальностям — окончившими обучение на факультете профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсержантский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование, окончившими факультет профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан или школу по подготовке сержантов Министерства обороны Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрядовой состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНазначение офицеров запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан на должности рядового и сержантского составов органов внутренних дел не допускается.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Перечень направлений образования и специальностей, необходимых для назначения на должности в органах внутренних дел, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Граждане, впервые принятые на службу, принимают присягу следующего содержания:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в органы внутренних дел, обязуюсь честно, добросовестно выполнять свой долг и возложенные на меня обязанности по защите конституционных прав граждан, укреплению мира, спокойствия и безопасности страны.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКлянусь быть преданным Родине и народу Узбекистана».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. При приеме на службу сотруднику выдаются служебное удостоверение и жетон с личным номером.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбразцы служебного удостоверения и жетона сотрудника, а также порядок их выдачи и учета утверждаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСлужебное удостоверение сотрудника подтверждает его право на ношение и хранение огнестрельного оружия, а также иные права и полномочия, предоставленные ему в соответствие с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Сотруднику, вступившему на службу, назначается предварительный испытательный срок и за ним закрепляется наставник.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСрок предварительного испытания не может превышать трех месяцев.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Порядок принятия присяги, прохождения предварительного испытательного срока и закрепления наставников определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Военнообязанные граждане Республики Узбекистан, принятые на службу, в том числе курсанты высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, являющиеся призывниками, снимаются с воинского учета и состоят на специальном учете в Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКурсанты высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан по завершении срока обучения на первом курсе считаются прошедшими срочную военную службу и по месту нахождения образовательного учреждения территориальным отделом по делам обороны им выдается военное удостоверение.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Прием и увольнение со службы, зачисление на учебу в образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также присвоение специальных званий производятся приказами начальников, уполномоченных на то министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Присвоение и лишение специальных званий
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Специальное звание присваивается сотруднику в индивидуальном порядке, с учетом его отношения к служебным обязанностям, выслуги срока службы и занимаемой должности.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Сотрудникам присваиваются следующие специальные звания:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрядовой состав — рядовой;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсержантский состав — младший сержант, сержант, старший сержант;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishофицерский состав:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмладший офицерский состав — лейтенант, старший лейтенант, капитан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстарший офицерский состав — майор, подполковник, полковник;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishгенеральский состав — генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Первичные и очередные специальные звания присваиваются приказом начальника, имеющего полномочия присвоения специальных званий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Специальное звание «рядовой» присваивается лицам, назначенным на должности рядового состава органов внутренних дел, а также гражданам, зачисленным в ряды курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, высших образовательных учреждений зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), одновременно с назначением (зачислением), за исключением сотрудников, имеющих специальные звания сержантского состава.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСпециальное звание «рядовой» присваивается приказами начальников, имеющих полномочия назначать на должность или зачислять на учебу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Специальное звание «младший сержант» присваивается начальником Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан слушателям, успешно окончившим факультет профессиональной подготовки по программе подготовки сержантского состава.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОчередные специальные звания сержантского состава присваиваются приказами начальников, имеющих полномочия назначать на должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. Кандидатам, принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, одновременно с назначением на должность присваивается специальное звание «старший сержант», в котором они служат до окончания предварительного испытательного срока и присвоения офицерского звания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКандидатам, являющимся офицерами запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан и принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, присваивается специальное звание, равнозначное имеющемуся воинскому званию.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Первичным специальным званием офицерского состава органов внутренних дел является «лейтенант».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ отдельных случаях гражданам, имеющим ученую степень либо многолетний стаж и опыт работы (службы) по узкопрофильным видам деятельности, при назначении на должности офицерского состава в качестве первичного может быть присвоено одно из специальных званий до «майор» включительно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛицам, направленным на основании указа, постановления, распоряжения или согласия Президента Республики Узбекистан на службу на должности генеральского состава, не имеющим специальные, воинские и другие звания, в установленном порядке может быть присвоено специальное звание до «полковник» включительно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПервичное специальное звание офицерского состава органов внутренних дел присваивается приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСпециальное звание «лейтенант» присваивается:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлицам, принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, успешно прошедшим испытательный срок;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishназначенным на должности офицерского состава из рядового или сержантского составов органов внутренних дел;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыпускникам факультета профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыпускникам очной формы обучения высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел, а также высших образовательных учреждений зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Очередные специальные звания офицерского состава органов внутренних дел присваиваются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдо специального звания «майор» — начальниками, имеющими полномочия присваивать специальные звания офицерского состава, сотрудникам структурных подразделений, начальники которых не имеют таких полномочий — министром внутренних дел Республики Узбекистан;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальное звание «подполковник» — министром внутренних дел Республики Узбекистан заместителем министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальником Главного управления внутренних дел города Ташкента;
(абзац третий пункта 34 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальное звание «полковник» — министром внутренних дел Республики Узбекистан по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по рекомендации министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Для прохождения службы в специальном звании устанавливаются следующие сроки:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«рядовой» — бессрочно;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«младший сержант» — два года;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«сержант» — два года;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«старший сержант» — бессрочно;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«лейтенант» — два года;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«старший лейтенант» — два года;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«капитан» — три года;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«майор» — четыре года;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«подполковник» — пять лет.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСроки прохождения службы в специальном звании «полковник» и выше не устанавливаются.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Очередные специальные звания присваиваются сотрудникам, прошедшим установленный срок службы, в соответствии со званием, предусмотренным по занимаемой должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. Присвоение специальных званий, минуя очередное специальное звание, не допускается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВыпускникам высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, достигших высоких результатов в учебе и спортивно-культурной сфере, окончивших программу обучения с отличием, министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника образовательного учреждения может присваиваться специальное звание «старший лейтенант», минуя первичное специальное звание офицерского состава органов внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Сотрудник, при перемещении на должность, предусматривающую специальное звание выше ранее занимаемой должности, у которого истек установленный срок пребывания в соответствующем специальном звании, представляется к присвоению очередного звания независимо от дня его назначения на данную должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. Сроки прохождения службы в специальном звании исчисляются в календарном порядке со дня принятия приказа о присвоении специального звания, за исключением специальных званий, присвоенных в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри разжаловании сотрудника в специальном звании срок службы до восстановления в прежнем звании не включается в срок службы для присвоения очередного звания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Сотрудникам, образцово выполняющим свои служебные обязанности, достигшим высоких показателей в борьбе с преступностью, научно-исследовательской и педагогической деятельности, проявившим героизм, отвагу и самоотверженность при исполнении служебного долга может быть применена мера поощрения в виде досрочного присвоения специального звания офицерского состава органов внутренних дел или присвоения очередного специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДосрочно очередные специальные звания присваиваются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсотрудникам, назначенным на должности генеральского состава органов внутренних дел (имеющим звание ниже звания «полковник») — независимо от срока прохождения службы в имеющемся специальном звании;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсотрудникам, занимающим должности офицерского состава органов внутренних дел — по истечению не менее двух третей установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистр внутренних дел Республики Узбекистан имеет право присваивать очередные специальные звания досрочно вне зависимости от установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОчередные специальные звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью (за исключением специальных званий генеральского состава) присваиваются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсотрудникам офицерского состава органов внутренних дел, имеющим ученую степень или ученое звание — по истечению срока выслуги в имеющемся звании;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсотрудникам, занимающим должности офицерского состава органов внутренних дел — по истечению не менее полутора срока выслуги в имеющемся звании.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудникам профилактических, следственных подразделений, подразделений уголовного розыска, борьбы с терроризмом и экстремизмом органов внутренних дел в виде поощрения могут присваиваться очередные специальные звания вне зависимости от специального звания, предусмотренного занимаемой должностью:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальное звание «подполковник» — занимающим должности инспектора профилактики, следователя (дознавателя), оперативного сотрудника или старшего инспектора профилактики, старшего следователя (старшего дознавателя), старшего оперативного сотрудника, имеющим непрерывный стаж работы более пятнадцати календарных лет в профилактических, следственных подразделениях, подразделениях уголовного розыска, борьбы с терроризмом и экстремизмом органов внутренних дел соответственно, по истечению срока выслуги в специальном звании «майор»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальное звание «полковник» — занимающим должности старшего инспектора профилактики, старшего следователя (старшего дознавателя), старшего оперативного сотрудника или следователя, оперативного сотрудника по особо важным делам, имеющим непрерывный стаж работы более двадцати календарных лет в профилактических, следственных подразделениях, подразделениях уголовного розыска, борьбы с терроризмом и экстремизмом органов внутренних дел соответственно, по истечению срока выслуги в специальном звании «подполковник».
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОдновременное присвоение досрочного специального звания и очередного звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью не допускается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Сотрудникам офицерского состава органов внутренних дел, имеющим выслугу срока службы, дающего право на получение пенсии, а также позволяющего присвоить очередное специальное звание, предельным специальным званием по занимаемой должности которых установлено «капитан», положительно характеризующимся по работе, одновременно с увольнением со службы может быть присвоено специальное звание «майор».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Присвоение сотрудникам очередных специальных званий отсрочивается в случаях:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналичия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishусловного прохождения сотрудником очередной аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвозбуждения в отношении сотрудника уголовного дела;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосвобождения сотрудника от занимаемой должности и перемещения на другую должность в качестве дисциплинарного взыскания — в течение одного года со дня освобождения от должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Начальники и сотрудники, безосновательно допустившие задержку присвоения очередного специального звания, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. На сотрудников офицерского состава органов внутренних дел может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде разжалования в специальном звании на одну ступень. При этом разжалование может осуществляться до специального звания «лейтенант».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНаложение дисциплинарного взыскания в виде разжалования в специальном звании «подполковник» и ниже осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазжалование специального звания «полковник» осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрежнее звание сотрудников, разжалованных в специальном звании, может быть восстановлено, независимо от занимаемой должности, по истечению одного года со дня разжалования в звании министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника, ходатайствовавшего о разжаловании в звании (или приравненного к нему начальника), либо вышестоящего начальника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазжалование и восстановление специальных званий сотрудников генеральского состава осуществляется Президентом Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish45. Срок службы сотрудника в специальном звании, в котором он был разжалован и затем восстановлен, исчисляется по совокупности со сроком выслуги, прошедшего до разжалования в звании.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish46. Лишение специальных званий на основании приговора суда осуществляется:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальные звания рядового и сержантского составов — приказом начальников, имеющих полномочия присвоения этих званий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальные звания офицерского состава — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛица, имеющие специальные звания генеральского состава, могут быть лишены специального звания на основании соответствующего представления суда Президентом Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри принятии решения суда о восстановлении специального звания лица восстановление осуществляется начальником, лишившим специального звания, или вышестоящим руководителем, имеющим на то полномочия.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish47. Специальные звания лицам, принятым или переведенным на службу из других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий и чинов, независимо от занимаемой должности присваиваются министром внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДанный порядок применяется также в отношении сотрудников, принятых или переведенных в подразделения других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий.
(пункт 47 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish48. Военнослужащим рядового и сержантского составов (прослужившим по контракту), прибывшим для продолжения службы из структурных подразделений и образовательных учреждений органов обороны, наряду с приказом о назначении на должность присваиваются специальные звания, приравненные, соответственно к их воинским званиям.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish49. При присвоении сотрудникам очередного специального звания в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящего Положения, учитывается период прохождения службы в звании по прежнему месту работы.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish50. При установлении процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам, которым присвоены специальные звания в соответствии с абзацем третьим пункта 33, пунктами 47 или 48 настоящего Положения (в том числе принятым или переведенным на службу до вступления в силу настоящего Положения) учитывается их служебный или трудовой стаж по прежнему месту работы (установленный для выплаты процентной надбавки) и данный период засчитывается в общий стаж службы при назначении пенсии в случае увольнения из органов внутренних дел.
(пункт 50 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish51. Сотрудникам, назначенным исполняющими обязанностей на вышестоящие или равнозначные должности, специальные звания присваиваются в соответствии с должностью, занимаемой ими до назначения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае, если специальное звание, предусмотренное по ранее занимаемой должности сотрудника, назначенного на временно исполняющую должность, не соответствует требованиям для присвоения очередного звания, он не может быть представлен к присвоению очередного специального звания. При этом, срок исполнения должности не должен превышать шести месяцев.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish52. Очередные специальные звания слушателям факультета (высших курсов) подготовки руководящих кадров высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также обучающимся в докторантуре высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан присваиваются в соответствие с должностями, занимаемыми до зачисления их в ряды слушателей, поступления в докторантуру.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish53. Изменения в штатном расписании (сокращение штатов, повышение или понижение звания) должностей, ранее занимаемых сотрудниками, после назначения их исполняющими обязанностей или поступления на учебу не учитываются.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish54. Порядок оформления и рассмотрения документов по присвоению, лишению и восстановлению в специальных званиях устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Назначение на должность, освобождение от должности и ротация
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish55. Перечень специальных званий сотрудников по основным занимаемым должностям органов внутренних дел утверждается Президентом Республики Узбекистан, а перечень приравненных к ним должностей — министром внутренних дел Республики Узбекистан на основании организационно-штатной структуры и общей штатной численности, утвержденной Президентом Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish56. Порядок назначения на должность и освобождения от должности сотрудников, не указанных в статье 14 Закона Республики Узбекистан «Об органах внутренних дел», устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish57. Должности, назначение на которые требует учета состояния здоровья сотрудников, определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish58. Назначение сотрудников на должность осуществляется начальниками, имеющими на то полномочия, с соблюдением следующих правил:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) назначение сотрудников на должность осуществляется в соответствии с их образованием, специальностью или близкой к должности специальностью, а также практическим опытом работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать шести месяцев, а по укомплектованной — четырех месяцев;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) при организационно-штатных изменениях, а также возникновении обстоятельств, связанных с жизнедеятельностью сотрудника, он освобождается от занимаемой должности и зачисляется в распоряжение органов внутренних дел на срок не более 15 дней, а в исключительных случаях, с разрешения министра внутренних дел Республики Узбекистан, — не более двух месяцев с сохранением денежного довольствия (по последней занимаемой должности) и исчислением служебного стажа из расчета день за день.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри исчислении срока нахождения в распоряжении органов внутренних дел не учитывается период временной нетрудоспособности (при наличии листка нетрудоспособности) или нахождения в дополнительном отпуске (за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел больше указанного срока не оплачивается, при этом период включается в общий стаж службы из расчета день за день;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) в случае возникновения угрозы жизни или здоровью сотрудника либо членов его семьи, а также необходимости смены места службы (проживания) в связи с состоянием их здоровья, перевод данного сотрудника на службу в другой район (город, область) производится начальником, имеющим полномочия назначения на должность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) сотрудники, состоящие между собой в родственных связях (родители, супруги, братья, сестра, дети, а также родители, братья, сестра супругов), не могут назначаться на должности одного подразделения, если прохождение службы в нем связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) лица, имеющие научный, педагогический или практический опыт работы не менее десяти лет в соответствующей сфере, могут назначаться на должности профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан за счет аттестованных должностей;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) при вынесении решения суда по уголовному делу об отстранении сотрудника от занимаемой должности он освобождается от занимаемой должности и назначается на нижестоящую или равнозначную должность, не связанную с выполнением прежних служебных обязанностей либо оставляется в распоряжении органов внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВопрос об увольнении из органов внутренних дел сотрудника, отстраненного от занимаемой должности, или назначении его на прежнюю или равнозначную должность решается уполномоченными на то начальниками на основании решения суда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВынужденный прогул сотрудника, возникший в связи с незаконным отстранением его от занимаемой должности, оплачивается в виде денежного довольствия за период не более одного года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish59. Перемещение сотрудника по должности производится:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishна вышестоящую должность — в порядке продвижения по службе или поощрения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishна равнозначную должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии), семейным обстоятельствам, отстранении от должности на основании решения суда или возникновении необходимости укомплектования вакантных должностей с учетом профессиональных и личных качеств сотрудника в целях использования его практического опыта по занимаемой должности, а также при организационно-штатных изменениях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishна нижестоящую должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии) сотрудника, в случае признания его в аттестационном порядке не соответствующим занимаемой должности, освобождения от занимаемой должности в качестве дисциплинарного взыскания, а также при организационно-штатных изменениях или в связи с отстранением от должности на основании решения суда при невозможности перевода на равнозначную должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ приказе начальника о перемещении сотрудника на нижестоящую должность указывается основание данного перемещения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish60. Вышестоящая, равнозначная или нижестоящая должности определяются в соответствии со специальным званием, предусмотренным по замещаемой должности, а при равнозначности специальных званий — исходя из размера должностного оклада.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish61. Продвижение по службе сотрудников, назначенных на нижестоящую должность в связи с несоответствием занимаемой должности или дисциплинарным взысканием, производится не ранее чем через год, исходя из их профессиональных и личных качеств, состояния здоровья, результатов работы и проявленных способностей к исполнению служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish62. При изменении места службы сотрудник подлежит откомандированию к новому месту службы после сдачи материалов и вверенного имущества, но не позднее десяти дней со дня получения органом внутренних дел приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда сотрудник находится в очередном отпуске или на излечении.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish63. Сотрудники, поступившие на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в том числе на факультет профессиональной подготовки, факультет (высшие курсы) подготовки руководящих кадров, освобождаются от занимаемой должности и зачисляются в ряды слушателей.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок перевода, восстановления и отчисления курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish64. Сотрудник, для назначения на должность, связанную с работой с секретными документами, проходит в установленном порядке процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНазначение сотрудника на должность, связанную с работой с секретными документами, при отсутствии у него допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, не допускается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри лишении сотрудника, в установленном порядке, допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, он освобождается с занимаемой должности и переводится на должность, не связанную с работой с секретными документами.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish65. В целях повышения эффективности деятельности сотрудников, занимающих руководящие должности в органах внутренних дел, предупреждения коррупции и злоупотреблений полномочиями, обеспечения здорового климата среди личного состава, с учетом практического опыта работы и уровня профессиональной подготовленности, сотрудники могут быть перемещены на равнозначную должность, в том числе переведены в другой район (город, область) или структурное подразделение в порядке ротации, как правило, по истечении трехлетнего периода пребывания на занимаемой должности.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish66. Порядок оставления в распоряжении органов внутренних дел и ротации сотрудников определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish67. Подготовка кадров для органов внутренних дел осуществляется в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел и других образовательных учреждениях Республики Узбекистан, а также образовательных учреждениях зарубежных государств на основе международных договоров.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУсловия и порядок отбора на учебу в образовательные учреждения зарубежных государств определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish68. С гражданами, поступившими на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, высшее образовательное учреждение зарубежного государства, в установленном порядке заключается контракт об обязательной непрерывной службе в органах внутренних дел (в том числе при направлении по распределению в другие государственные органы) в течение календарных пяти лет после окончания обучения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОб условиях контракта и материальной ответственности в связи с его невыполнением кандидат а также его родители предупреждаются в письменной форме до поступления на учебу в период предварительного отбора.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКонтракт с гражданами, поступившими на учебу, заключается образовательными учреждениями от имени Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а с направляемыми на учебу в высшие образовательные учреждения зарубежных государств — Министерством внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГраждане, отказавшиеся от заключения контракта, в указанные образовательные учреждения не зачисляются.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае невыполнения курсантом (сотрудником) условий контракта, с него в соответствии законодательством взимаются средства, затраченные на обучение из Государственного бюджета Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСредства, затраченные на обучение, не взимаются в следующих случаях:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри увольнении из органов внутренних дел по заключению военно-врачебной комиссии или в связи с организационно-штатными изменениями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishодин из родителей, братьев или сестер курсанта (сотрудника), являясь сотрудником контролирующих или правоохранительных органов либо военнослужащим Вооруженных Сил Республики Узбекистан погиб при исполнении служебных обязанностей;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв связи со смертью курсанта (сотрудника).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish69. Граждане, принятые на службу (за исключением курсантов и слушателей), в обязательном порядке проходят специальную профессиональную (первоначальную) подготовку сроком не менее трех месяцев.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish70. Сотрудник в обязательном порядке проходит переподготовку в случае назначения на должность с иным видом профессиональной деятельности или при необходимости его подготовки по новым направлениям работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish71. Повышение квалификации сотрудников осуществляется в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан на основе программ, утверждаемых министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПовышение квалификации сотрудников, принятых на службу по специальностям, не предусмотренным в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, организуется в других образовательных учреждениях Республики Узбекистан или образовательных учреждениях зарубежных государств.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish72. Подготовка руководящих кадров для органов внутренних дел осуществляется высшими образовательными учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish73. Для обеспечения служебной, боевой и физической подготовленности сотрудников, повышения их морально-нравственного уровня в органах внутренних дел на системной основе организуются занятия по служебной, боевой и физической подготовке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудник обязан проходить специальную подготовку, а также ежегодную проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Сотруднику, прошедшему специальную подготовку, выдается соответствующий сертификат.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish74. Условия и порядок организации специальной профессиональной (первоначальной) подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, а также их служебной, боевой и физической подготовки во время несения службы устанавливаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 6. Прохождение службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish75. Сотрудники, избранные (назначенные) депутатами Законодательной палаты, членами Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, депутатами Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, представительного органа государственной власти области, района и города, назначенные на основании указа, постановления, распоряжения, а также по согласию Президента Республики Узбекистан или решением Кабинета Министров Республики Узбекистан в другие государственные органы или подведомственные им организации, а равно откомандированные приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан для обучения в образовательные учреждения других государственных органов, освобождаются от занимаемой должности и зачисляются в действующий резерв кадров Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — резерв кадров).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish76. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, несут службу в порядке, установленном настоящим Положением, если иное не предусмотрено законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish77. При изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также нарушении ими дисциплины руководители государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность, письменно уведомляют об этом Министерство внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish78. Рекомендация сотрудников, зачисленных в резерв кадров, к государственным наградам, продление срока службы по достижению ими предельного возраста службы в органах внутренних дел осуществляются на основании представлений руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish79. Сотрудникам, зачисленным в резерв кадров, присваивается:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальные звания до «подполковник» включительно, вне зависимости от ранее занимаемой должности — министром внутренних дел Республики Узбекистан по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальное звание «полковник», вне зависимости от ранее занимаемой должности — министром внутренних дел Республики Узбекистан по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по совместной рекомендации министра внутренних дел Республики Узбекистан и руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish80. Оформление отпусков для сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также разрешений на их выезд в зарубежные государства производится с разрешения руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish81. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, должны обладать информацией об изменениях, связанных с порядком несения службы, письменно информировать Министерство внутренних дел Республики Узбекистан об изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении, допущенных нарушениях дисциплины, а также возбуждении в отношении них уголовных дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish82. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, при заключении брака и других изменениях в составе семьи, возбуждении в отношении их родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов) уголовных дел в течение трех рабочих дней, а в случае нахождения в трудовом отпуске или служебной командировке — сразу после их окончания письменно уведомляют об этом Министерство внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish83. После завершения срока исполнения обязанностей (обучения) сотрудники, зачисленные в резерв кадров, направляются государственными органами или подведомственными им организациями (образовательными учреждениями) в распоряжение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish84. Сотрудник, вернувшийся в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан, приказом министра внутренних дел выводится из резерва кадров и назначается на прежнюю, равнозначную или вышестоящую должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish85. Назначение на должность или увольнение со службы сотрудника, вернувшегося в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан, в связи с освобождением от должности в государственных органах или подведомственных им организациях, а также отстранением от обучения по причинам нарушения дисциплины, иным негативным причинам, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish86. После окончания образовательного учреждения сотрудники, зачисленные в резерв кадров, назначаются на должность, исходя из образования и специальности, полученных в период обучения, а также опыта практической работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish87. Сотрудники, достигшие предельного возраста нахождения на службе или не желающие продолжить службу, в соответствии с настоящим Положением, увольняются со службы с должности, которую они занимали до зачисления их в резерв кадров.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish88. В период исполнения обязанностей (обучения), а также при увольнении со службы сотрудники, зачисленные в резерв кадров, и члены их семей пользуются всеми видами обеспечения, правами, льготами и другими преимуществами, предусмотренными для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish89. Период исполнения обязанностей (обучения) в государственных органах или подведомственных им организациях, а также образовательных учреждениях засчитывается сотруднику в стаж службы в органах внутренних дел для выплаты надбавки за выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального звания, установления оклада денежного содержания (состоящего из суммы должностного оклада и оклада по специальному званию) и назначения пенсии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 7. Проведение аттестации
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish90. Аттестация в органах внутренних дел проводится в целях объективной оценки уровня знаний, отношения к работе, профессиональной подготовленности сотрудников, их соответствия занимаемой должности, определения их уровня осведомленности о сущности и содержании проводимой в стране государственной политики, а также укрепления служебной дисциплины и повышения ответственности при выполнении возложенных задач.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish91. Сотрудники в период службы проходят очередную и внеочередную аттестацию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish92. Период проведения очередной аттестации исчисляется со дня назначения на должность и проведения последней аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОчередная аттестация проводится один раз в пять лет либо для присвоения очередного специального звания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОчередную аттестацию не проходят сотрудники:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishназначенные на должность Президентом Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрослужившие на занимаемой должности менее одного года;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаходящиеся в служебной командировке, на излечении (с открытием листка нетрудоспособности в медицинских учреждениях органов внутренних дел) и повышении квалификации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзачисленные в резерв кадров. Данная категория сотрудников проходит аттестацию в общем порядке по истечению не менее одного года со дня исключения их из резерва кадров и назначения на должность в органах внутренних дел;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаходящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, проходят по истечению не менее одного года со дня вступления к выполнению служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish93. Внеочередную аттестацию проходят сотрудники, имеющие низкие показатели в работе, не прошедшие проверку по определению профессиональной пригодности, грубо нарушившие или систематически нарушающие служебную дисциплину, совершившие проступки, порочащие честь сотрудника органов внутренних дел.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРешение о проведении внеочередной аттестации принимает начальник, имеющий полномочия назначения на должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish94. По решению Президента, Премьер-министра или министра внутренних дел Республики Узбекистан сотрудники могут быть подвергнуты внеочередной аттестации, для проведения которой создается специальная комиссия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish95. Порядок организации и проведения аттестации, формирования и утверждения состава аттестационных комиссий определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 8. Отпуска
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish96. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishежегодный основной отпуск;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотпуск по беременности, родам и уходу за ребенком;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотпуск по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishучебный (каникулярный) отпуск — для курсантов (слушателей) высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотпуск в связи с окончанием высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтворческий отпуск — для завершения диссертации сотрудникам, сочетающим практическую деятельность с научной работой;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдополнительный отпуск — в связи со сдачей вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан, по семейным обстоятельствам, участникам боевых действий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудникам также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish97. Для отдыха и восстановления работоспособности сотрудникам ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением должности и денежного довольствия, предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более трех календарных дней, а также без учета праздничных дней.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish98. Сотрудникам в первый год службы основной отпуск предоставляется не менее чем по истечению шести месяцев работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистр внутренних дел Республики Узбекистан имеет право предоставлять основной отпуск вне зависимости от периода работы в первый год службы, но по истечению предварительного испытательного срока.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish99. К ежегодному основному отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при выслуге срока службы сотрудника в календарном исчислении продолжительностью:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпять дней — после десяти лет службы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдесять дней — после пятнадцати лет службы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпятнадцать дней — после двадцати лет службы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish100. В случаях, когда в период ежегодного основного отпуска сотрудник проходил лечение в медицинских учреждениях органов внутренних дел с открытием листка нетрудоспособности, отпуск продлевается на срок излечения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish101. Сотрудникам, проходившим службу в районах с установленным периодом чрезвычайных ситуаций, объявленных зонами стихийного бедствия и приравненных к ним местностях, неиспользованный ими ежегодный основной отпуск по желанию добавляется к ежегодному основному отпуску следующего года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish102. В случаях перевода сотрудников по службе в другие подразделения органов внутренних дел неиспользованный ими ежегодный основной отпуск предоставляется по новому месту службы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish103. Сотруднику один раз в год в порядке, установленном законодательством, возмещаются дорожные расходы, связанные с проездом в пределах Республики Узбекистан к месту проведения ежегодного основного отпуска, а также месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish104. По желанию сотрудника допускается разделение ежегодного основного отпуска на две части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее пятнадцати рабочих дней. Оформление отпускного удостоверения в данном случае производится отдельно в отношении каждой из частей отпуска.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish105. Отпуска по беременности и родам предоставляются на срок и в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотруднику в соответствии с законодательством предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ период отпусков по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется должность, а срок отпусков включается в стаж службы (в том числе в стаж службы по специальности), но не более трех лет в общем исчислении. При этом выслуга срока службы исчисляется из расчета день за день.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish106. Отпуска по болезни предоставляются сотрудникам на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность данного отпуска определяется характером заболевания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ общем исчислении срок непрерывного нахождения в отпуске по болезни не должно превышать четырех месяцев. При этом, срок может быть продлен в случаях, когда требуется более длительный срок нахождения на излечении по отдельным заболеваниям на основании заключения медицинского учреждения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо истечению установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни сотрудники подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВремя нахождения сотрудников на излечении ранений (контузий, увечий), полученных ими при исполнении служебных обязанностей, определенным сроком не ограничивается. После окончания лечения данная категория лиц проходит военно-медицинское освидетельствование.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтпуск по болезни в счет ежегодного основного отпуска не засчитывается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри увольнении сотрудника со службы отпуск по болезни не предоставляется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish107. Курсантам высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, не имеющим академических задолженностей, предоставляются зимние отпуска продолжительностью семь дней и летние отпуска продолжительностью тридцать дней, а также отпуск в связи с окончанием высшего образовательного учреждения продолжительностью тридцать дней.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудникам, заочно обучающимся в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в период сдачи экзаменов, зачетов и других учебных работ предоставляется отпуск с сохранением денежного довольствия на срок сессии.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish108. Сотрудникам, являющимся самостоятельными соискателями высших образовательных или научно-исследовательских учреждений, для завершения диссертаций предоставляется творческий отпуск в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish109. Сотрудникам, получившим разрешение на сдачу вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения, предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия на срок не менее пятнадцати календарных дней с учетом времени проезда к месту образовательного учреждения и обратно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish110. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов в семье, связанных с выполнением родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения денежного довольствия продолжительностью до десяти дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish111. Если ежегодный основной отпуск не был предоставлен сотруднику в течение календарного года, данный вид отпуска должен быть предоставлен в первом квартале следующего года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish112. Отзыв из отпуска допускается только в случаях крайней служебной необходимости с согласия сотрудника и письменным решением начальника, имеющего полномочия назначать на должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри отзыве из отпуска неиспользованная часть его предоставляется, как правило, в текущем году.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли неиспользованная часть ежегодного основного отпуска составляет десять дней и более, сотруднику выдаются денежные средства для проезда к месту проведения отпуска, но не далее пункта, из которого он был отозван и обратно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудникам, увольняемым со службы по другим основаниям, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный основной и дополнительный отпуск.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish114. Порядок и условия предоставления сотрудникам отпусков, отзыва из отпусков, а также расчета их сроков определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 9. Правовая и социальная защита
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish115. При выполнении служебных обязанностей по занимаемой должности, исходя из требований основных задач и направлений деятельности, сотрудник выступает в качестве представителя государственного органа и находится под защитой государства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish116. Законные требования сотрудника, предъявленные в пределах его компетенции при выполнении служебных обязанностей, обязательны для выполнения всеми гражданами и должностными лицами. Невыполнение законных требований сотрудника, действия (бездействия), препятствующие выполнению им служебных обязанностей, влекут ответственность в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish117. Сотрудник не несет ответственности за вред, причиненный физическим и юридическим лицам при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия, если данное применение осуществлялось на основании закона. Обоснованность применения сотрудниками физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия определяется в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish118. Освобождение сотрудника от ответственности за нанесение ущерба при исполнении служебных обязанностей в состоянии необходимой обороны и крайней необходимости, задержании лица, совершившего общественно опасное деяние, либо выполнении приказа или другого задания, а также в результате обоснованного риска, связанного с профессиональной деятельностью, решается в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish119. При выполнении служебных обязанностей сотрудник подчиняется только непосредственному или прямому начальнику.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish120. Никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо уполномоченных законом, принуждать его к выполнению обязанностей, которые законом не возложены на органы внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудник не обязан давать какие-либо объяснения по существу находящихся в его производстве дел и материалов, а также предоставлять такие дела и материалы, в том числе затрагивающие права, свободы и законные интересы граждан, для ознакомления иначе как в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish121. Социальная защита сотрудников обеспечивается путем:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishохраны здоровья;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечения жилой площадью;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвозмещения ущерба, причиненного имуществу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishльготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishгосударственного пенсионного обеспечения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishгосударственного страхования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоказания социальной помощи;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиных мер, предусмотренных законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish122. Сотрудники обеспечиваются бесплатной форменной одеждой (обмундированием) установленного образца.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish123. Сотрудники, пенсионеры органов внутренних дел и члены их семей, а также курсанты (слушатели) высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан закрепляются за лечебными учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в целях бесплатного медицинского обслуживания в амбулаторных, стационарных и медико-санитарных условиях, получают лечение и проходят оздоровление в этих учреждениях в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудники и пенсионеры органов внутренних дел обеспечиваются льготными направлениями для получения санаторно-курортного лечения один раз в год.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish124. Сотрудники один раз в год проходят обязательный углубленный профилактический медицинский осмотр в порядке, устанавливаемом министром внутренних дел Республики Узбекистан. Сотрудники, несущие службу с огнестрельным оружием, профилактический медицинский осмотр проходят каждые шесть месяцев.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish125. Дети сотрудников принимаются в дошкольные образовательные учреждения по месту жительства, а также летние оздоровительные лагеря Министерства внутренних дел Республики Узбекистан вне очереди на льготных условиях.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок и условия приема в летние оздоровительные лагеря Министерства внутренних дел Республики Узбекистан устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
(пункт 125 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish126. Кабинет Министров Республики Узбекистан, Жокаргы Кенес Республики Каракалпакстан и органы государственной власти на местах могут устанавливать также другие льготы, гарантии и компенсации сотрудникам, а также гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел и членам их семей, не предусмотренные настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish127. За выслугу срока службы, педагогический стаж работы, а также наличие ученого звания сотрудникам выплачиваются надбавки в соответствии с законодательством.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок исчисления выслуги срока службы определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish128. Сотрудникам, добросовестно выполняющим служебные обязанности, достигшим высокого уровня профессиональной подготовки, обладающим высокими морально-нравственными качествами, а также показавшим в деятельности высокие результаты, присваиваются классные квалификации «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса» и «мастер» с выплатой дополнительных ежемесячных надбавок.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок и условия присвоения классных квалификаций определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish129. Ущерб, причиненный имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей, вне зависимости от средств добровольного или обязательного страхования, возмещается в полном объеме за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДанное положение распространяется также на лиц, вышедших на пенсию из органов внутренних дел, если ущерб причинен им или имуществу их близких родственников, в связи со служебной деятельностью в органах внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок возмещения ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей определяется законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish130. Сотрудникам, исполняющим служебные обязанности, связанные с разъездным характером труда, выдаются месячные проездные карточки на пользование городским пассажирским транспортом (кроме маршрутных и линейных такси) или выплачивается денежная компенсация.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish131. Порядок и размеры выплат денежной компенсации или выдачи месячных проездных карточек на пользование городским пассажирским транспортом (кроме маршрутных и линейных такси) сотрудникам, исполняющим служебные обязанности, связанные с разъездным характером труда, а также использующим в служебных поездках личный транспорт определяется законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish132. Сотрудники в течение десяти дней со дня принятия на службу подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств Государственного бюджета и источников, не запрещенных законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish133. Сотрудникам, увольняющимся со службы, выплачивается единовременное пособие.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудники, увольняющиеся со службы, за многолетнюю и добросовестную (безупречную) службу могут награждаться уполномоченными на то начальниками ценными подарками или денежными вознаграждениями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish134. Министр внутренних дел Республики Узбекистан вправе назначать сотрудникам, получившим телесные повреждения при исполнении служебных обязанностей, а также семьям погибших единовременные пособия в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудники, а в случае потери кормильца члены их семей имеют право на государственное пенсионное обеспечение в порядке и размерах, установленных законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish135. Порядок и условия предоставления преимущества детям сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, при приеме на службу, а также поступлении в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish136. Правовая и социальная защита сотрудников и членов их семей в процессе охраны здоровья, финансового обеспечения, предоставления отпусков, обеспечения жилой площадью и льготными ипотечными кредитами, возмещения причиненного имуществу ущерба, льготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального страхования, оказания социальной помощи осуществляется в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 10. Режим несения службы
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish137. Сотрудники выполняют обязанности и пользуются правами и свободами, предусмотренными Конституцией Республики Узбекистан, законодательными актами и настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish138. Продолжительность рабочего времени для сотрудников не может превышать сорока часов в неделю, а при необходимости они могут быть привлечены к несению службы в усиленном или круглосуточном режиме.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбычный режим несения службы предусматривает шестидневную рабочую неделю, продолжительность ежедневной работы которой не превышает семи часов, а при пятидневной рабочей неделе — восьми часов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУсиленный режим несения службы предусматривает установление сверхурочной работы продолжительностью не свыше четырех часов в день.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри круглосуточном режиме несение службы осуществляется в течение двадцати четырех часов с предоставлением времени для трехразового питания и не менее восьми часов отдыха.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри круглосуточном несении службы сотрудникам по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы взамен компенсации за продовольственный паек в пределах нормы общевойскового пайка, устанавливаемой для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан, за исключением сотрудников, постоянно выполняющих служебные обязанности в режиме суточного дежурства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотруднику за превышение установленных норм рабочих часов (дней) в связи с введением усиленного или круглосуточного режимов в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан, выплачивается денежная компенсация или по желанию предоставляются дни отдыха (отгулы) либо эти дни добавляются к ежегодному основному отпуску.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВведение и отмена усиленного и круглосуточного режимов, а также привлечение сотрудников к участию в боевых действиях осуществляются приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish139. Сотрудникам, привлекаемым к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish140. Служба суточного наряда дежурных частей органов внутренних дел организуется из расчета двадцати четырех часов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВо время дежурства сотрудникам дежурной части органов внутренних дел поочередно предоставляются перерывы для питания и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому при трехсменном дежурстве — шесть часов, четырехсменном дежурстве — четыре часа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо окончанию смены сотрудникам дежурных частей органов внутренних дел и другим сотрудникам, постоянно выполняющим служебные обязанности в режиме суточного дежурства, в установленном порядке предоставляется отдых.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish141. Сотрудникам, заступившим на круглосуточное дежурство дополнительно к основным служебным обязанностям, предоставляется время отдыха сроком не менее 24 часов после его окончания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish142. Исходя из специфики служебной деятельности в органах внутренних дел разрабатывается распорядок дня, утверждаемый начальником органа внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish143. Порядок несения службы сотрудниками в период объявления военного положения определяется законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 11. Продление срока службы, увольнение со службы и восстановление на службу
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish144. Сотрудник увольняется со службы по следующим основаниям:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) собственное желание (для не достигших выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии) — на основании рапорта сотрудника;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) при достижении предельного возраста пребывания на службе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) достижение выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии — на основании рапорта сотрудника;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) организационно-штатные изменения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) ограниченное состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) в связи с непригодностью к службе в течение предварительного испытательного срока;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishз) несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishи) грубое нарушение служебной дисциплины;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishк) совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishл) осуждение за преступление после вступления в законную силу приговора, определения, постановления суда;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishм) систематические нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishн) переход на государственную службу иного вида (без зачисления в действующий резерв кадров);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо) прекращения гражданства Республики Узбекистан или приобретения гражданства иностранного государства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishп) несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников актами законодательства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish145. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет для сотрудников рядового и сержантского составов — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет, а женщин (вне зависимости от имеющегося специального звания) — пятьдесят лет.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish146. Сотрудникам, имеющим высокую профессиональную подготовку, опыт работы на занимаемой должности и годным по состоянию здоровья для прохождения службы, с их согласия срок службы может быть продлен до пяти лет, а лицам начальствующего состава, занимающим профессорско-преподавательские должности в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и имеющим ученую степень, — до десяти лет в порядке, установленном министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish147. Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольнения сотрудника из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish148. Не допускается увольнение со службы сотрудников:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаходящихся на лечении в медицинских учреждениях, в случаях признания их медицинскими учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан временно нетрудоспособными;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаходящихся в отпуске или служебной командировке;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри взятии в плен или в заложники (за исключением случаев добровольной сдачи в плен или в заложники).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish149. Сотрудник не может быть уволен со службы пока в отношении него ведутся следственные действия, не принято окончательное решение по рассматриваемому в суде уголовному делу или не вступил в законную силу приговор суда.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish150. Сотрудник имеет право на обжалование увольнения его со службы с обращением к вышестоящим должностным лицам.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish151. Сотрудник, принявший решение уволиться со службы, не позднее двух месяцев до планируемого дня увольнения обращается рапортом к начальнику органа внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУвольнение сотрудников со службы производится:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдо специального звания «подполковник» включительно — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан или начальника, имеющего полномочия принимать на службу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishот специального звания «полковник» и выше — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish152. Сотрудник имеет право на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, по достижению двадцати лет службы в календарном исчислении, в том числе включающих в себя период обучения в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), высших военных образовательных учреждениях Республики Узбекистан, прохождения срочной военной службы или службы в мобилизационном призывном резерве Вооруженных Сил.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри назначении размера пенсии в этом случае сотруднику к выслуге срока его службы в календарном исчислении добавляется срок выслуги в льготном исчислении, установленный законодательством и настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish153. Сотрудники, не достигшие выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии, увольняемые со службы согласно подпунктам «б», «г», «д» или «е» пункта 144 настоящего Положения, имеют право на получение пенсии в случае, когда их общий стаж работы составляет двадцать пять и более лет, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев приходится на службу в органах внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish154. Сотрудники исключаются из списков личного состава органов внутренних дел в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующими или объявленными умершими.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВновь внесение в список личного состава лиц, ранее исключенных из него по причине безвестного отсутствия или объявления умершими, при отмене решения суда о признании лица без вести отсутствующим или объявления погибшим производится по решению министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish155. Восстановление на службу в органах внутренних дел лиц, уволенных на основании подпункта «л» пункта 144 настоящего Положения, в случаях признания их незаконно привлеченными к уголовной ответственности либо уволенными необоснованно, производится на основании решения суда, вступившего в законную силу, или решения министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВключение в списки личного состава и назначение на должность лиц, которые подлежат восстановлению на службу осуществляется решением министра внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish156. Лица, предусмотренные в пункте 155 настоящего Положения, должны обратиться в органы внутренних дел с просьбой о восстановлении на службу в трехмесячный срок со дня увольнения или вынесения решения суда о восстановлении на службу.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВосстановление на службу осуществляется путем присвоения прежнего специального звания, исчисления надбавки и выслуги срока службы, назначения на прежнюю либо, при отсутствии возможности, на равнозначную или другую должность, с условием зачета периода со дня увольнения до дня восстановления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли лицо обращается в орган внутренних дел по истечению трех месяцев со дня увольнения или вступления в силу решения суда о восстановлении на службу, период с момента истечения трех месяцев и до восстановления на службу не засчитывается в непрерывный стаж по выслуге срока службы при присвоении очередного специального звания, начисления надбавки и назначении пенсии.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае просрочки трехмесячного срока по уважительной причине, этот период может быть восстановлен министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish157. Возмещение материального и морального ущерба лицу, восстанавливаемому на службе, осуществляется на основании решения суда в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish158. При назначении пенсии сотрудникам, восстановленным на службу, при исчислении выслуги срока службы в стаж засчитывается в случае:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотбытия наказания, связанного с лишением или ограничением свободы — один день за три дня;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприменения мер пресечения в виде заключения под стражу — один день за три дня;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотбытия мер наказания, не связанных с лишением или ограничением свободы — один день за один день.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри присвоении восстановленным на службу сотрудникам очередного специального звания, выплате надбавки в выслугу срока службы добавляется период после увольнения в расчете один день за один день.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish159. Сотрудники, уволенные со службы согласно подпунктам «в», «г», «е» и «н» пункта 144 настоящего Положения, могут быть приняты на службу вновь с восстановлением специального звания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудники, уволенные со службы согласно подпункту «а» пункта 144 настоящего Положения, на службу могут приниматься вновь в случаях, если причиной увольнения послужило поступление на учебу.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок приема на службу лиц, ранее уволенных из органов внутренних дел, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish160. Период трудовой деятельности сотрудников, уволенных со службы в связи с назначением в органы государственной власти и принятых вновь на службу в связи с окончанием должностных полномочий, исчисляется в совокупности с общим периодом службы в органах внутренних дел в расчете один день за один день, если иное не установлено законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish161. Сотрудникам, проходящим службу в органах внутренних дел, в том числе находящимся в резерве кадров, срок выслуги службы рассчитывается в льготном исчислении — один день за полтора дня, если иное не предусмотрено законодательством и настоящим Положением
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ период очного обучения в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (при направлении Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), в том числе на факультете профессиональной подготовки и факультете (высших курсах) по подготовке руководящих кадров срок службы исчисляется в расчете один день за один день.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри увольнении сотрудников, принимавших участие в охране общественного порядка в особый период, проведении антитеррористических операций, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и устранении их последствий, а также находившихся в медицинских учреждениях вследствие ранения, контузии и болезни, полученных в ходе участия в данных действиях, срок службы в данный период исчисляются в расчете один день за три дня.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО факте и сроках участия сотрудников в охране общественного порядка в особый период, антитеррористических операциях, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и ликвидации его последствий издается приказ уполномоченного на то начальника с внесением выписки из него в их личные дела.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 12. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish162. Министром внутренних дел Республики Узбекистан на основании данного Положения может быть установлен иной порядок и условия несения службы в отдельных подразделениях органов внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish163. Порядок приема граждан на должности рабочих и служащих органов внутренних дел и оформления их документов, исходя из специфики трудовой деятельности, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТрудовые отношения рабочих и служащих органов внутренних дел регулируются трудовым законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish164. Вопросы прохождения службы, не предусмотренные данным Положением, регулируются в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке прохождения службы в органах внутренних дел
к Положению о порядке прохождения службы в органах внутренних дел
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСООТНОШЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециальных званий органов внутренних дел к званиям и чинам других государственных органов
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
№ |
Специальные звания органов внутренних дел |
Воинские звания |
Специальные звания таможенных органов |
Классные чины органов прокуратуры (в т.ч. военной прокуратуры) |
Классные чины органов юстиции |
Классные чины судебных органов |
|
1. |
Лейтенант |
Лейтенант |
Лейтенант таможенной службы |
Юрист 3 класса, лейтенант юстиции |
Юрист 3 класса |
Юрист 3 класса |
|
2. |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант таможенной службы |
Юрист 2 класса, старший лейтенант юстиции |
Юрист 2 класса |
Пятый квалификационный класс, юрист 2 класса |
|
3. |
Капитан |
Капитан |
Капитан таможенной службы |
Юрист 1 класса, капитан юстиции |
Юрист 1 класса |
Четвертый квалификационный класс, юрист 1 класса |
|
4. |
Майор |
Майор |
Майор таможенной службы |
Младший советник юстиции, майор юстиции |
Советник юстиции 3 класса |
Третий квалификационный класс, советник юстиции 3 класса |
|
5. |
Подполковник |
Подполковник |
Подполковник таможенной службы |
Советник юстиции, подполковник юстиции |
Советник юстиции 2 класса |
Второй квалификационный класс, советник юстиции 2 класса |
|
6. |
Полковник |
Полковник |
Полковник таможенной службы |
Старший советник юстиции, полковник юстиции |
Советник юстиции 1 класса |
Первый квалификационный класс, советник юстиции 1 класса |
|
7. |
Генерал-майор |
Генерал-майор |
Генерал-майор таможенной службы |
Государственный советник юстиции 3 класса, генерал-майор юстиции |
Государственный советник юстиции 3 класса |
Высший квалификационный класс |
|
8. |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант таможенной службы |
Государственный советник юстиции 2 класса, генерал-лейтенант юстиции |
Государственный советник юстиции 2 класса | |
|
9. |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник таможенной службы |
Государственный советник юстиции 1 класса |
Государственный советник юстиции 1 класса |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримечание: Приравнивание званий и чинов других государственных органов к специальным званиям генеральского состава органов внутренних дел осуществляется по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганов внутренних дел
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Дисциплинарный устав органов внутренних дел (далее — Устав) определяет требования, предъявляемые служебной дисциплине и правила этического поведения сотрудников органов внутренних дел, в том числе курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — сотрудники), регулирует взаимоотношения между начальниками и подчиненными, а также порядок применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВзаимоотношения между начальниками и военнослужащими войск по обеспечению безопасности в международных аэропортах и караульных войск Министерства внутренних дел (далее — МВД) Республики Узбекистан, а также порядок применения в отношении них мер поощрения и дисциплинарного взыскания регулируются Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Служебная дисциплина в органах внутренних дел состоит в строгом и безусловном соблюдении сотрудниками требований настоящего Устава.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСлужебная дисциплина в органах внутренних дел основывается на высокой сознательности и глубоком понимании каждым сотрудником своего служебного долга и личной ответственности за порученное дело.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Служебная дисциплина обязывает каждого сотрудника:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоблюдать Конституцию и законы Республики Узбекистан, решения палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан и другие нормативно-правовые акты, строго выполнять требования решений Коллегии МВД Республики Узбекистан, приказов, распоряжений и указаний министра внутренних дел Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбыть верным присяге сотрудника органа внутренних дел, безусловно выполнять свой служебный долг — «Служить интересам народа»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсамоотверженно нести службу по защите прав, свобод и законных интересов граждан, собственности физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечению верховенства закона, безопасности личности, общества и государства, а также предупреждению и профилактике правонарушений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishберечь вверенное табельное оружие, имущество и технику;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбыть бдительным, строго хранить государственную и служебную тайну;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishподдерживать правила взаимоотношений между сотрудниками, оказывать уважение начальникам и сослуживцам;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпостоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, повышать квалификацию и правовую культуру;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishс честью и достоинством вести себя вне службы, быть примером в соблюдении общественного порядка и правил этического поведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Высокая служебная дисциплина в органах внутренних дел достигается:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishформированием у сотрудников высоких духовно-нравственных и деловых качеств, сознательного отношения к выполнению служебного долга;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishличной ответственностью каждого сотрудника за выполнение своих служебных обязанностей, строгим соблюдением правил внутреннего распорядка и ношения форменной одежды;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishповседневной требовательностью начальников к подчиненным, постоянной заботой о них, уважением их чести и достоинства, умелым сочетанием и обоснованным применением мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсозданием в подразделениях органов внутренних дел необходимых материально-бытовых условий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Правила этического поведения сотрудников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Правила этического поведения составляют свод общих принципов профессиональной этики и основных положений служебного поведения сотрудников, независимо от занимаемой ими должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Со дня приема на службу в органы внутренних дел каждый сотрудник обязан соблюдать правила этического поведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСоблюдение правил этического поведения является одним из критериев оценки эффективности деятельности и служебного поведения сотрудника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Соблюдение сотрудником основных требований этического поведения предусматривает:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвежливость, скромность и сдержанность в общении с гражданами, недопущение фактов дискриминации и проявлений предпочтения каким-либо лицам, группам или организациям, независимость от их влияния;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishуважение к обычаям и традициям народов Республики Узбекистан и других государств, учет культурных и иных особенностей различных этнических, социальных групп и конфессий, содействие социальной стабильности, межнациональному и межрелигиозному согласию;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсвоевременное, бескорыстное и законное рассмотрение обращений физических и юридических лиц;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвоздержание от поведения, которое может вызвать сомнение граждан в добросовестном исполнении сотрудником своих служебных обязанностей, а также избежание конфликтных ситуаций, способных негативно повлиять на репутацию органов внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Личные мотивы и иные субъективные причины не могут служить основанием для нарушения сотрудниками требований законодательства и правил этического поведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Сотрудники обязаны противодействовать любым проявлениям коррупции и активно содействовать в ее профилактике.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудники должны уведомлять своего начальника либо компетентные органы обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения к совершению правонарушений, а также о любых известных им фактах правонарушений, совершенных другими сотрудниками.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Возникшие в семье конфликты сотрудник разрешает при строгом соблюдении требований законодательства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае производства в отношении членов семьи и близких родственников сотрудника следственных действий ему запрещается вмешиваться, используя круг своих полномочий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Сотрудники должны быть доброжелательными, корректными и внимательными, обязаны проявлять терпимость и уважение в общении с гражданами и сослуживцами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо отношению к гражданам сотрудники не должны проявлять грубость, допускать случаи унижения чести и достоинства личности, необоснованного психологического и физического воздействия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Внешний вид сотрудников при исполнении ими служебных обязанностей, в зависимости от условий работы и вида служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению населения к органам внутренних дел, соответствовать опрятности и аккуратности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. В служебное время сотрудникам запрещается распитие алкогольных напитков.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Сотрудники во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антисоциального поведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Взаимоотношения между начальниками и подчиненными
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Сотрудник при исполнении служебных обязанностей подчиняется непосредственному и прямому начальнику.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрямыми начальниками являются руководители, которым сотрудники подчинены по службе, в том числе временно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishБлижайший к подчиненному прямой начальник является непосредственным начальником.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Начальник несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему подразделении органа внутренних дел.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Начальник должен быть требователен к соблюдению Устава подчиняющимися ему сотрудниками, постоянно подавать им пример высокого профессионализма, соблюдения требований законности, присяги, развивать и поддерживать у них сознание служебного долга, поощрять инициативу, усердие и отличия по службе, а также обеспечивать применение взысканий при нарушении служебной дисциплины.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Приказы и поручения отдаются в порядке подчинения. В необходимых случаях вышестоящий начальник может отдавать приказы или поручения в обход непосредственного начальника сотрудника. При этом сотрудник должен ставить об этом в известность своего непосредственного начальника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Постановка заведомо противозаконных и несвязанных со служебной деятельностью приказов и поручений не допускается. Начальник не должен требовать от подчиненных исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также склонять их к совершению противоправных действий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри получении приказа или поручения, явно противоречащего закону (не связанного со служебной деятельностью) сотрудник незамедлительно уведомляет вышестоящее руководство или подразделение собственной безопасности по месту несения службы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случаях отсутствия возможности уведомить вышестоящее руководство или подразделение собственной безопасности, сотрудник имеет право отказаться от выполнения противозаконных приказов и поручений, соблюдая требования законодательства, с последующим уведомлением их при первой же возможности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Приказы и поручения начальника, за исключением явно противоречащих закону, должны быть выполнены беспрекословно, точно и в срок. Обсуждение приказа и поручения, а также их критика недопустимы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОб исполнении приказа или поручения сотрудник информирует начальника, отдавшего приказ или поручение, а также непосредственного начальника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри невозможности исполнения приказа или поручения сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом начальника, отдавшего приказ или поручение.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Начальник не должен допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, кумовства, землячества или личной преданности. Он должен строго пресекать проявления местничества и фаворитизма, а равно других негативных факторов в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Начальник обязан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсвоевременно принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, созданию для подчиненных благоприятных и оптимальных условий труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимать меры по предупреждению коррупции и злоупотребления полномочиями, недопущению действий, унижающих честь и достоинство подчиненных;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэффективно управлять личным составом, объективно оценивать служебную деятельность подчиненных;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбережно относиться к вверенному ему имуществу и финансовым средствам;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимать меры по изучению индивидуальных качеств подчиненных, поддержанию тесных взаимоотношений между ними, сплочению коллектива, своевременному выявлению причин совершения подчиненными проступков и их предупреждению, нетерпимому отношению к нарушениям служебной дисциплины;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishизучать нужды и запросы сотрудников, членов их семей, принимать меры по их социальной и правовой защите, соблюдению принципов социальной справедливости, вносить предложения вышестоящему руководству по обеспечению прав подчиненных.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. К сотрудникам применяются следующие меры поощрения:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) объявление благодарности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) награждение ценным подарком или денежное вознаграждение;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) награждение Почетной грамотой;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) награждение ведомственным нагрудным знаком;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) досрочное присвоение очередного специального звания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) присвоение специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ качестве меры поощрения может также применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания, предусмотренного подпунктами «а», «б» и «в» пункта 27, подпунктами «а» и «б» пункта 28 Устава.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. В образовательных учреждениях МВД Республики Узбекистан, кроме мер поощрений, предусмотренных в пункте 23 Устава по отношению к курсантам (слушателям) применяются также следующие меры поощрения:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) внеочередной выход за территорию образовательного учреждения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) внесение на Доску почета;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) направление благодарственного письма родителям или по месту проживания курсанта (слушателя);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) назначение стипендии министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. За особые заслуги сотрудники могут быть представлены к почетным званиям и государственным наградам Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Заработная плата, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные денежным довольствием сотрудников, к мерам поощрения не относятся.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. На сотрудников могут налагаться следующие меры дисциплинарного взыскания:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) замечание;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) выговор;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) строгий выговор;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) штраф в размере не более пятидесяти процентов от должностного оклада;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) разжалование в специальном звании на одну ступень;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) освобождение от занимаемой должности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) арест с содержанием на гауптвахте;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishз) увольнение со службы органов внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. В образовательных учреждениях МВД Республики Узбекистан, кроме мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных в пункте 27 Устава по отношению к курсантам (слушателям), нарушившим установленный внутренний распорядок образовательного учреждения, неудовлетворительно усвоившим учебную программу могут налагаться также следующие меры дисциплинарного взыскания:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) привлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) лишение права очередного выхода за территорию образовательного учреждения сроком до одного месяца;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) отчисление из списка курсантов (слушателей).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Полномочия начальников по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им полномочий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Начальники районных (городских) управлений (отделов) внутренних дел, отделов обеспечения общественной безопасности на транспорте, учреждений по исполнению наказания, следственных изоляторов, командиры бригад и батальонов, а также приравненные к ним руководители имеют право применять меры:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдисциплинарного взыскания, предусмотренные подпунктами «а» и «б» пункта 27 Устава.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей, главных управлений и образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, а также приравненные к ним руководители имеют право применять меры:
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпоощрения, предусмотренные подпунктами «а», «б» и «в» пункта 23 и пунктом 24 (кроме подпункта «г») Устава;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдисциплинарного взыскания, предусмотренные подпунктами «а», «б», «в», «г» пункта 27 и пунктом 28 Устава.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. Министр внутренних дел Республики Узбекистан применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные пунктами 23, 24, 27 и 28 Устава, а также представляет сотрудников к почетным званиям и государственным наградам Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Право наложения мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных подпунктами «е», «ж» и «з» пункта 27 Устава имеют начальники, располагающие полномочиями назначения на должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. В случае необходимости применения к подчиненным мер поощрения, выходящих за пределы полномочий начальника, он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Если начальник в связи с тяжестью проступка, совершенного подчиненным, признает предоставленные ему полномочия недостаточными, он ходатайствует перед вышестоящим руководством о наложении более строгой меры дисциплинарного взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Начальник, превысивший предоставленные ему полномочия при применении мер дисциплинарного взыскания или наложивший дисциплинарное взыскание, не предусмотренное Уставом, несет ответственность, а наложенное дисциплинарное взыскание отменяется вышестоящим руководством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. В случае нарушения служебной дисциплины сотрудником при нахождении в командировке или на излечении начальник, которому стало известно о данном проступке, принимает меры к его пресечению и сообщает о происшедшем по месту службы сотрудника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 6. Применение мер поощрений
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Меры поощрения могут применяться как в отношении отдельного сотрудника, так и в отношении группы сотрудников.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗа одно и то же отличие к сотруднику может быть применена только одна мера поощрения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри определении меры поощрения принимаются во внимание характер заслуг сотрудника, а также его предшествующее отношение к службе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, предусмотренное подпунктами «а», «б» и «в» пункта 27 Устава, поощряется его снятием. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит начальнику, которым оно было наложено, а также уполномоченным вышестоящим руководством.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Меры поощрения, как правило, применяются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобъявление благодарности — в отношении сотрудника (группы сотрудников), благополучно выполнившего поставленную задачу, приказ или поручение начальника;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаграждение ценным подарком или денежное вознаграждение — в отношении сотрудника (группы сотрудников) за достигнутые высокие результаты служебной деятельности, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу, а также при увольнении в запас (отставку) и подведении итогов соревнования (состязания);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаграждение Почетной грамотой — в отношении сотрудника (группы сотрудников) за достигнутые высокие результаты служебной деятельности, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу, а также при подведении итогов соревнования (состязания) и успешном окончании обучения (учебного года);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаграждение ведомственным нагрудным знаком — в отношении сотрудника за высокую служебную дисциплину и безупречную непрерывную службу, существенный вклад в совершенствование системы органов внутренних дел, проявленное мужество и отвагу при исполнении служебного долга, а также достойный вклад в воспитание молодого поколения в духе преданности Родине;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприсвоение очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью — в отношении сотрудника за высокую служебную дисциплину, проявленный героизм, отвагу и самоотверженность при исполнении служебного долга, существенный научный вклад в практическую деятельность органов внутренних дел (при присвоении ученой степени), являющегося примером в выполнении служебных обязанностей на высоком уровне (в соответствии с требованиями законодательства, регламентирующего вопросы прохождения службы в органах внутренних дел);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвнеочередной выход за территорию образовательного учреждения — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, добросовестно выполняющих поставленные задачи, приказы или поручения командиров;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвнесение на Доску почета — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, с отличием усваивающих учебные программы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправление благодарственного письма родителям или по месту проживания — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, с отличием окончивших период обучения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishназначение стипендии министра внутренних дел Республики Узбекистан — в отношении курсантов высших образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, являющихся примером в соблюдении учебной дисциплины, с отличием окончивших учебный год.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Примененная мера поощрения объявляется приказом. Благодарность и внеочередной выход за территорию образовательного учреждения могут быть объявлены как в приказе, так и устно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО примененной мере поощрения объявляется сотруднику лично, перед строем или торжественно на расширенном заседании (собрании).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОдновременно с объявлением приказа о применении соответствующих мер поощрения сотрудникам, как правило, вручаются почетные грамоты, ценные подарки или денежное вознаграждение, нагрудные знаки отличия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Мера поощрения, объявленная в приказе подлежит учету с внесением в личное дело сотрудника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок учета мер поощрения определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 7. Применение мер дисциплинарного взыскания
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных Уставом, запрещается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. За совершенный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри нарушении служебной дисциплины двумя или более сотрудниками дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНе допускается наложение дисциплинарного взыскания за деяние, совершение которого привело к наложению административного взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудники, в отношении которых применены меры дисциплинарного взыскания, не освобождаются от уголовной ответственности, если в их деяниях содержатся признаки состава преступления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish45. Применение меры дисциплинарного взыскания должно быть обоснованным и соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, предшествующее поведение виновного, срок службы в органах внутренних дел, а также отношение к выполнению возложенных служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри малозначительности совершенного сотрудником проступка начальник может не применять к нему меры дисциплинарного взыскания и ограничиться устным предупреждением о недопустимости таких деяний.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях разрешения возникающих в коллективе конфликтных ситуаций, оказания общественного воздействия на сотрудников, совершивших проступки, в органах внутренних дел на выборной основе функционируют дисциплинарные советы в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish46. Меры дисциплинарного взыскания, как правило, применяются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзамечание — в отношении сотрудников за неисполнение поставленной задачи, поручения начальника, нарушение правил ношения форменной одежды и культуры общения с гражданами и сослуживцами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыговор — в отношении сотрудников за нарушение требований нормативно-правовых актов и Устава, правил обращения со служебным удостоверением, систематическое несоблюдение установленного распорядка дня и невыполнение служебных обязанностей, оказывающих негативное влияющие на морально-психологический климат в коллективе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстрогий выговор — в отношении сотрудников, имеющих действующее дисциплинарное взыскание «выговор», за повторное нарушение служебной дисциплины, требований нормативно-правовых актов и Устава;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishштраф в размере не более пятидесяти процентов от должностного оклада — в отношении сотрудников, вне зависимости от наличия у них действующего дисциплинарного взыскания, за грубое нарушение служебной дисциплины, требований нормативно-правовых правовых актов и Устава, безответственное отношение к служебному долгу, низкую эффективность в работе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразжалование в специальном звании на одну ступень или освобождение от занимаемой должности — в отношении сотрудников, имеющих действующее дисциплинарное взыскание, за грубое нарушение служебной дисциплины, повторное нарушение требований нормативно-правовых актов и Устава, равнодушное отношение к несению службы, невыполнение возложенных на них служебных обязанностей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishарест с содержанием на гауптвахте — в качестве крайней меры дисциплинарного воздействия в отношении сотрудников за совершение проступка, являющегося основанием для увольнения со службы органов внутренних дел;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishувольнение со службы органов внутренних дел — в отношении сотрудников за грубое нарушение служебной дисциплины, совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, систематические нарушения служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, несоблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпривлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток, лишение права очередного выхода за территорию образовательного учреждения сроком до одного месяца — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан за невыполнение поставленной задачи, поручения командира (начальника), нарушение установленного внутреннего распорядка образовательного учреждения, неудовлетворительное усвоение учебной программы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотчисление из списка курсантов (слушателей) — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан за нарушение правил этического поведения, служебной дисциплины, неусвоение учебной программы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish47. В отношении сотрудника, допустившего грубое нарушение служебной дисциплины, независимо от наличия или отсутствия у него дисциплинарных взысканий может быть применена любая мера дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения со службы в органах внутренних дел.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishК грубому нарушению служебной дисциплины относится:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнепрерывное отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более трех дней;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнахождение на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного вида опьянения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовершение деяния, повлекшего за собой нарушение прав, свобод и законных интересов граждан, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнарушение требований режима секретности, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishумышленное уничтожение, повреждение или небрежное хранение вверенного сотруднику табельного оружия и патронов к нему, имущества и (или) техники, повлекшее его (их) утрату, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнарушение правил несения постовой и конвойной службы, повлекшее побег заключенного или задержанного лица, утерю денежных или товарных ценностей и документов, если это не влечет за собой уголовную ответственность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного вида опьянения для подтверждения данного факта необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования — показаниями не менее двух сотрудников или иных лиц.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish48. К совершению проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, относится грубое нарушение им правил этического поведения, а также взаимоотношений между начальником и подчиненным.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ качестве действий, порочащих честь сотрудника органа внутренних дел не могут рассматриваться семейные неурядицы, ссоры и столкновения бытового характера, не связанные с явным пренебрежением правил поведения в обществе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish49. Под систематическим нарушением служебной дисциплины, при наличии дисциплинарного взыскания, понимается неоднократное нарушение сотрудником служебной дисциплины при наличии у него действующего дисциплинарного взыскания, наложенного в приказе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish50. При наложении дисциплинарного взыскания в виде ареста с содержанием на гауптвахте увольнение со службы органов внутренних дел за этот проступок не допускается, если он не влечет за собой уголовную ответственность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСрок ареста с содержанием на гауптвахте составляет для сотрудников рядового, сержантского и младшего офицерского состава — до 10 суток, сотрудников старшего офицерского состава — до 5 суток.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДисциплинарное взыскание в виде ареста с содержанием на гауптвахте не может быть наложено в отношении женщин.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish51. Перед наложением дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть получено письменное объяснение. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтказ от дачи объяснения не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания за содеянное и не может повлечь за собой наложение более строгого вида или меры взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри наложении дисциплинарного взыскания начальник не должен унижать честь и достоинство подчиненного, допускать грубость в обращении с ним.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish52. Меры дисциплинарного взыскания в виде разжалования в специальном звании на одну ступень или освобождения от занимаемой должности могут быть применены, как правило, в том случае, когда другие дисциплинарные взыскания не оказали на виновного должного воздействия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish53. Наложение дисциплинарного взыскания не освобождает сотрудника от обязательства возмещения материального ущерба, нанесенного им в результате совершенного проступка.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish54. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено в течении одного месяца со дня, как начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случае проведения служебной проверки — не позднее 10 суток со дня ее окончания, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish55. Наложение дисциплинарного взыскания на виновного, находящегося в нетрезвом состоянии, а также получение от него каких-либо объяснений откладываются до его вытрезвления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish56. Примененная мера дисциплинарного взыскания объявляется приказом. Замечание, выговор, привлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток, лишение права очередного выхода за территорию образовательного учреждения могут быть объявлены как в приказе, так и устно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРешение о наложении дисциплинарного взыскания, объявляемых в приказе, принимается на основании заключения дисциплинарного совета, служебной, комплексной или инспекторской проверок, порядок проведения которых определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО примененной мере дисциплинарного взыскания сотруднику объявляется лично, перед строем или на расширенном заседании (собрании).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish57. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, не подлежит представлению на поощрение, получение очередного специального звания и назначение на вышестоящую должность вплоть до его снятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish58. В случае подачи жалобы приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудник может обратиться с жалобой к вышестоящему руководителю или подразделение собственной безопасности по месту несения службы в течение одного месяца со дня объявления дисциплинарного взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish59. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника в приказе, считается снятым по истечению одного года со дня его наложения, если он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. В порядке поощрения взыскание может быть снято до истечения одного года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае наложения на сотрудника нескольких дисциплинарных взысканий в течение одного года, сроки их снятия исчисляются от даты последнего наложенного дисциплинарного взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish60. Мера дисциплинарного взыскания, объявленная в приказе подлежит учету с внесением в личное дело сотрудника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок учета мер дисциплинарного взыскания определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 8. Обжалование действий начальника
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish61. Каждый сотрудник имеет право подать письменную жалобу вышестоящему руководству или подразделение собственной безопасности по месту несения службы на противозаконные либо несправедливые в отношении него действия со стороны начальника.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish62. Вышестоящее руководство, к полномочиям которого не относится решение вопросов, поставленных в жалобе сотрудника, не позднее пяти дней направляет ее в компетентную инстанцию.
(пункт 62 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish63. Начальник, преследующий подчиненного в связи с его обращением к вышестоящему руководству или в подразделение собственной безопасности по месту несения службы о фактах нарушения законодательства либо несправедливых в отношении него действиях подлежит привлечению к ответственности в дисциплинарном порядке, если его действия не влекут уголовную ответственность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish64. Жалобы сотрудников разрешаются в срок до одного месяца, а не требующие дополнительной проверки — безотлагательно, но не позднее 15 дней со дня их поступления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish65. Сотрудники, подавшие заведомо ложные жалобы, привлекаются к ответственности в установленном порядке.
См. последующую редакцию.
(Национальная база данных законодательства, 30.11.2017 г., № 07/17/3413/0334; 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290, 24.08.2018 г., № 07/18/3919/1787, 02.11.2018 г., № 06/18/5566/2153; 07.03.2019 г., № 07/19/4229/2710, 30.05.2019 г., № 07/19/4343/3206, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161; 23.04.2020 г., № 06/20/5983/0490; 09.10.2020 г., № 07/20/4857/1357; 27.01.2021 г., № 06/21/6146/0065, 24.02.2021 г., № 06/21/6176/0156, 02.04.2021 г., № 07/21/5050/0280, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347, 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116; 09.02.2022 г., № 07/22/122/0109; 21.04.2022 г., № 03/22/765/0332; 02.08.2022 г., № 07/22/339/0703; 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043; 31.05.2023 г., № 06/23/79/0302; 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835; 20.11.2023 г., № 06/23/197/0865; 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640; 22.01.2025 г., № 07/25/01/0059; 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070; 06.05.2025 г., № 07/25/155/0412; 20.08.2025 г., № 07/25/253/0752; 10.06.2026 г., № 06/26/109/0580; 07.09.2026 г., № 07/26/303/0895)