Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПриказ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО внесении изменений и дополнений в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан 10 ноября 2017 г. Регистрационный № 858-4]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комментарий LexUzНастоящий приказ будет выведен из государственного реестра с 22 сентября 2024 года в соответствии с приказом министра юстиции Республики Узбекистан от 19 июня 2024 года № 12-мх «Об исключении некоторых ведомственных нормативно-правовых актов из Государственного реестра ведомственных нормативно-правовых актов» (рег. № 3521 от 20.06.2024 г.).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ соответствии с постановлениями Президента Республики Узбекистан от 21 марта 2012 года № ПП-1730 «О мерах по дальнейшему внедрению и развитию современных информационно-коммуникационных технологий» и от 24 мая 2017 года № ПП-3001 «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан», постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 июня 2016 года № 184 «О мерах по совершенствованию порядка оказания электронных государственных услуг», а также в целях дальнейшего совершенствования реализации эффективной политики в области занятости населения и трудовых отношений приказываю:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Внести изменения и дополнения в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников, утвержденное Министерством труда от 29 ноября 1999 года № 2080/04-1 (рег. № 858 от 22 декабря 1999 года), согласно приложению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистр А. ХАИТОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23 октября 2017 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 30-Б
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 23 октября 2017 года № 30-Б
к приказу министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 23 октября 2017 года № 30-Б
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИзменения и дополнения, вносимые в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«Настоящее Положение определяет порядок предоставления органам по труду работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (далее — вакансий) и информации о предстоящем высвобождении работников.».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«2. Сведения о наличии вакансий и информация о предстоящем высвобождении работников подаются всеми работодателями — юридическими лицами независимо от форм собственности в обязательном порядке, а для субъектов малого предпринимательства — в добровольном.».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Пункты 4 — 7 изложить в следующей редакции:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«4. Сведения о наличии вакансий, заверенные электронной цифровой подписью уполномоченного должностного лица работодателя, вводятся в электронном виде через портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (на веб-сайте — ish.mehnat.uz), а при отсутствии у работодателя электронной цифровой подписи или доступа к информационно-коммуникационным технологиям, сведения о наличии вакансий предоставляются в бумажной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению в районный (городской) Центр содействия занятости населения по месту осуществления деятельности работодателя. При этом сведение, предоставляемое в бумажной форме, подписывается должностным лицом работодателя и скрепляется печатью организации (при наличии печати).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСведения о наличии вакансии предоставляются ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСведения о наличии вакансий предоставляются по состоянию на конец каждого отчетного месяца.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри возникновении у работодателя потребности в работниках, сведения о наличии вакансий могут вводится через портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (на веб-сайте — ish.mehnat.uz) или передаваться в Центр содействия занятости населения в бумажной форме в любое другое время, по мере возникновения такой потребности. При этом подача сведений о наличии вакансий в промежутке между установленными настоящим Положением сроками не освобождает работодателя от обязанности введения или предоставления указанных сведений в установленные сроки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ сведениях о наличии вакансий за отчетный месяц указываются все фактически имеющиеся на установленную дату вакансии, даже если эти вакансии были указаны в сведениях за предшествующий период.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае, если у работодателя в отчетном месяце фактически отсутствуют вакансии, сведения о наличии вакансий предоставляются в орган по труду путем проставления отметки «0».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. В случае, если работодатель имеет структурные подразделения (цехи, участки и прочее), находящиеся за пределами района (города), где расположена администрация работодателя, сведения о наличии вакансий предоставляются также и в Центр содействия занятости населения по месту нахождения данных структурных подразделений или вводятся в электронном виде через портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (на веб-сайте — ish.mehnat.uz) в сроки, указанные пунктом 4 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. За сокрытие вакансий, а равно несвоевременное представление информации о предстоящем высвобождении каждого работника в органы по труду, работодатель несет ответственность в соответствии со статьей 229 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Центр содействия занятости населения ежедневно, после получения от работодателей сведений о наличии вакансий, размещает их на официальном сайте Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также в течение трех дней осуществляет передачу сведений о вакансиях инспекторам по трудоустройству для дальнейшего использования в целях трудоустройства и проведения консультации населения.».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«10. Поступившие в бумажной форме сведения о наличии вакансий вводятся ответственными сотрудниками районных (городских) Центров содействия занятости населения в портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (на веб-сайте — ish.mehnat.uz).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае внесения со стороны ответственного сотрудника Центра содействия занятости населения в портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан недостоверной информации (на веб-сайте — ish.mehnat.uz), к нему применяются меры дисциплинарной ответственности.».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. В пункт 11 изложить в следующей редакции:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«11. Государственный правовой инспектор труда Центра содействия занятости населения ежемесячно, до 15 числа, производит выборку работодателей, своевременно не подавших сведения о наличии вакансий и (или) скрывших вакансии, и применяют по отношению к должностным лицам работодателей предусмотренные законодательством административные взыскания.».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. В пункте 15:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishслова «и социальной защиты» исключить;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдополнить предложением следующего содержания:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«При этом предоставляемая информация подписывается должностным лицом работодателя и скрепляется печатью организации (при наличии печати).»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Пункте 16:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв абзаце первом перед словами «правовой инспектор труда» дополнить словом «государственный»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishво втором абзаце слова «отдела учета и формирования банка данных по населению, нуждающемся в трудоустройстве» заменить словами «Центра содействия занятости населения».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Приложения №№ 1, 2 и 3 изложить в редакции соответственно согласно приложениям №№ 1, 2 и 3 к настоящим изменениям и дополнениям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Настоящие изменения и дополнения согласованы с Министерством экономики, Торгово-промышленной палатой и Советом Федерации профсоюзов Узбекистана.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистр экономики Республики Узбекистан Г. САИДОВА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13 октября 2017 г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредседатель Торгово-промышленной палаты Узбекистана М. ИКРАМОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13 октября 2017 г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗаместитель председателя Федерации профсоюзов Узбекистана Б. МАХМАДАЛИЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13 октября 2017 г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ 1
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению
к Положению
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ 2
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению
к Положению
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
СВЕДЕНИЯ на «____» ___________________ года
| |||||||||||||||||||||
|
Предоставляется в Центр содействия занятости населения _____________________________ района _____________________________области |
Код. № ________________________________ | ||||||||||||||||||||
|
Дата предоставления информации: ___ ___ _____ г. | |||||||||||||||||||||
|
1. ИНН работодателя ___________________________ 2. Полное наименование работодателя:__________________________________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||
|
3. Адрес работодателя: ______________________________________________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||
|
4. Вид деятельности (заполняется в соответствии с ОКЭД):__________________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||
|
5. Организационно-правовая форма: _____________________________________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||
|
6. Имеющиеся свободные рабочие места (вакантные должности): | |||||||||||||||||||||
|
№ |
Наименование профессии, специальности (должности) |
Требуемая квалификация (разряд) |
Требуемое образование |
Требуемый опыт работы |
Количество свободных (вакантных) рабочих мест: |
Характер работа (постоянная, сезонная, временная) |
Форма оплаты труда |
Заработная плата (месячная, сум.) |
Специальные льготы для работников |
Особые требования |
Отметка о квотированном рабочем месте | ||||||||||
|
Всего штатных единиц |
0,25 ставка |
0,5 ставка |
0,75 ставка |
1 |
Почасовая | ||||||||||||||||
|
ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ | |||||||||||||||||||||
|
1. |
|||||||||||||||||||||
|
ИТОГО вакансий |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
||||||||||||||
|
ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ | |||||||||||||||||||||
|
1. |
|||||||||||||||||||||
|
ИТОГО вакансий |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
||||||||||||||
|
ВСЕГО вакансий |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
||||||||||||||
|
7. Свободные рабочие места (вакансии) — ОТСУТСТВУЮТ (при необходимости подчеркнуть) | |||||||||||||||||||||
|
8. Льготы, предоставляемые работникам __________________________________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||
|
Подпись должностного лица |
|||||||||||||||||||||
|
Работодателя: |
_____________________________ |
____________ |
_____________________ | ||||||||||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
М.П. |
(Ф.И.О.)». | ||||||||||||||||||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ 3
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению
к Положению
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| | | | | | | | | |
| Предоставляется в Центр содействия занятостинаселения _____________________________района _____________________________области |
| |
Код. № ____________________________ | |||||
| Дата предоставления информации: ___ ___ _____г. | | | | | ||||
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|
ИНФОРМАЦИЯ | ||||||||
|
о предстоящем высвобождении работников | ||||||||
| | | | | | | | | |
| 1. Полное наименование работодателя:_________________________________________________________________ | ||||||||
| _________________________________________________________________________________________________ | ||||||||
| 2. ИНН работодателя___________________________ | ||||||||
| 3. Адрес работодателя:_____________________________________________________________________ | ||||||||
| 4. Список работников, подлежащих высвобождению: | ||||||||
| № | Ф.И.О. высвобождаемого работника |
ИНН работника |
Пол |
Профессия, специальность (должность) |
Квалификация (разряд) |
Размер оплаты труда |
Срок высвобождения | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| Подпись должностного лица | | | | | | |||
| Работодателя | |
___________ |
___________(подпись) |
|
______________________(Ф.И.О.)». | |||
(Национальная база данных законодательства, 13.11.2017 г., № 10/17/858-4/0238)