Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидента Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОб организации деятельности Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВо исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 29 мая 2017 года № УП–5059 «О мерах по дальнейшему укреплению платежной дисциплины в сфере поставки и потребления электрической энергии и природного газа, а также коренному совершенствованию системы исполнительного производства»:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Утвердить:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизационно-штатную структуру центрального аппарата Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтиповые структуры управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, отделов районов (городов) и межрайонных отделов Бюро принудительного исполнения согласно приложениям №№ 2 — 3а;
(абзац третий пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 4;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 5;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразряды по оплате труда по Единой тарифной сетке работников центрального аппарата Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, управлений Бюро принудительного исполнения Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, отделов Бюро принудительного исполнения городов, отделов Бюро принудительного исполнения районов и межрайонных отделов Бюро принудительного исполнения согласно приложениям №№ 6 — 9.
(абзац шестой пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Установить предельную численность управленческого персонала Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро), финансируемую из Государственного бюджета Республики Узбекистан, 3 542 единиц, в том числе центрального аппарата — 82 единицы.
(абзац первый пункта 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредоставить Генеральному прокурору Республики Узбекистан право:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвносить, при необходимости, изменения в организационно-штатные структуры Бюро и его территориальных подразделений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвводить дополнительные штатные единицы работников Бюро и его территориальных подразделений за счет средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Определить, что Бюро:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвозглавляется директором, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв своей деятельности подотчетно Генеральному прокурору Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПриравнять директора Бюро по условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания к заместителю Генерального прокурора Республики Узбекистан.
(абзац четвертый пункта 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Включить Бюро в реестр обязательной рассылки статистической информации Верховного суда, Центрального банка, Министерства финансов, Министерства экономики, Министерства жилищно-коммунального обслуживания, Государственного налогового комитета, Государственного комитета по статистике Республики Узбекистан, а также других министерств и ведомств.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Установить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприсвоение классных чинов работникам упраздненного Судебного департамента при Министерстве юстиции Республики Узбекистан, правоохранительных и иных органов, принятым на работу в Бюро, решается Генеральным прокурором Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработники Бюро, имеющие классные чины, являются работниками органов прокуратуры и на них распространяются льготы, меры материальной и социальной защиты, установленные для работников органов прокуратуры.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Органам государственной власти и управления, правоохранительным и контролирующим структурам запрещается возлагать на работников Бюро выполнение работ, не входящих в их компетенцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Генеральной прокуратуре и Министерству финансов Республики Узбекистан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв двухнедельный срок утвердить штатное расписание и сметы расходов Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв срок до 1 июля 2017 года разработать и утвердить порядок материального стимулирования работников Бюро за надлежащее выполнение возложенных на них обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Установить, что по заявкам Бюро:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАК «Узавтосаноат» обеспечивает выделение автотранспортных средств для служебного пользования в соответствии с нормами, утверждаемыми Генеральной прокуратурой и Министерством финансов Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНХК «Узбекнефтегаз» по согласованию с ГИ «Узгоснефтегазинспекция» обеспечивает выделение в установленном порядке необходимых объемов автобензина и дизельного топлива для служебных, специальных автотранспортных средств и генераторов.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 9 утратил силу Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Генеральной прокуратуре, Министерству финансов, Министерству по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, АО «Узбекэнерго» и АК «Узтрансгаз» совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок изучить потребность и обеспечить оснащение Бюро и его территориальных подразделений мебелью, компьютерной техникой, средствами связи и иными материально-техническим ресурсами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Министерству финансов Республики Узбекистан обеспечить выделение по обоснованным расчетам необходимых средств на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Кабинету Министров совместно с Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан в месячный срок обеспечить разработку и утверждение:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложения о порядке взаимодействия Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан с поставщиками электрической энергии и природного газа;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложения о порядке отключения потребителей от электрических и газовых сетей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв двухмесячный срок внести проект постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан, предусматривающий утверждение образцов форменной одежды и знаков различия работников Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв трехмесячный срок укомплектовать Бюро и его территориальные подразделения квалифицированными кадрами, способными на высоком и профессиональном уровне обеспечить выполнение возложенных задач, в том числе из числа работников АО «Узбекэнерго» и АК «Узтрансгаз», а также упраздняемого Судебного департамента.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Разместить Бюро по адресу: город Ташкент, Юнусабадский район, улица Халкабод, 3-переулок, дом 2а.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСовету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента совместно с Государственным комитетом Республики Узбекистан по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции в месячный срок организовать размещение, обустройство и решение других организационных вопросов в целях обеспечения полноценной деятельности территориальных подразделений Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Признать утратившими силу некоторые решения Президента Республики Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 10.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Министерству юстиции совместно с Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан, заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвнести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечить приведение ведомственных нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан изучить эффективность деятельности Бюро по итогам 2017 года и, при необходимости, внести в аппарат Президента Республики Узбекистан предложения по дальнейшему совершенствованию его организационно-штатной структуры.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, Государственного советника Президента Республики Узбекистан О.Б. Муродова и Генерального прокурора Республики Узбекистан И.Б. Абдуллаева.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30 мая 2017 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ ПП-3016
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishцентрального аппарата Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Отдел по связям с общественностью и правовой информации 2 |
Директор |
Помощник директора |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Первый заместитель директора — начальник Организационно-контрольного и аналитического управления |
Заместитель директора — начальник Управления исполнения судебных актов и актов иных органов |
Управление кадров 5 |
Отдел дознания и административной практики 2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Управление обеспечения внутренней безопасности 5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Организационно-контрольное и аналитическое управление 11 |
Управление исполнения судебных актов и актов иных органов 26 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел правового обеспечения и международно-правовых отношений 6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел организации контроля, статистики и анализа 4 |
Первый отдел 1 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел исполнения актов судов по уголовным делам и административных судов 3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Управление делами 6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Центр мониторинга 3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Финансово-плановый отдел 4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел исполнения актов экономических судов 4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел по работе с обращениями 4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ревизионный отдел 2 |
Отдел исполнения актов судов по гражданским делам 7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор учета оперативно-розыскной деятельности 1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел исполнения актов органов внутренних дел, налоговых и иных органов 3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Территориальные управления |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Дежурная часть 3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отделы районов (городов) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Центр внедрения информационно-коммуникационных технологий 17 |
Отдел ведения учета и управления активами 3 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Межрайонные отделы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел по исполнению особо важных исполнительных производств 3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел розыска 3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбщая численность управленческого персонала — 95 ед.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* численность технического и обслуживающего персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.
(приложение № 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТИПОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishуправлений Бюро принудительного исполнения Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Старший инспектор по связям с общественностью и правовой информации |
Начальник управления |
Сектор обеспечения внутренней безопасности 1 — 3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заместитель начальника управления — начальник отдела исполнения судебных актов и актов иных органов |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор кадров 2 |
Первый отдел 1 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел исполнения судебных актов и актов иных органов 4 — 6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор дознания и административной практики 2-3 |
Финансово-хозяйственный отдел 3-4 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор ведения учета и управления активами 1 — 3 |
Сектор по работе с обращениями 3 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор организационного контроля и анализа 2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор по исполнению особо важных исполнительных производств 2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор внедрения информационно-коммуникационных технологий 1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ревизор 1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор розыска 2 — 8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Группа (сектор) по работе с депозитным счетом 1 |
Отделы районов (городов) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Специализированные межрайонные отделы по исполнению |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбщая численность управленческого персонала — 29 — 43 ед.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* численность штатных единиц технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбщая численность персонала управлений Бюро принудительного исполнения Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента — 508 ед.
(приложение № 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТИПОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотделов Бюро принудительного исполнения районов (городов)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Начальник отдела |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заместитель начальника 0-1 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Государственный исполнитель 1 — 49 |
Специалист по депозитам 0,5-1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбщая штатная численность — 2,5 — 52 ед., в т.ч. государственных исполнителей — 2 — 51 ед.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* численность штатных единиц технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с установленными нормативами, при этом в каждом отделе района (города) предусматривается не менее одного делопроизводителя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбщая предельная численность персонала отделов Бюро принудительного исполнения районов (городов) — 2 870 ед., из них государственных исполнителей — 2 757 ед.
(приложение № 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3а
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТИПОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМежрайонных отделов Бюро принудительного исполнения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Начальник отдела |
|||||||||||||||||||
|
Государственный исполнитель 8 — 33 |
|||||||||||||||||||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбщая численность штатных единиц управленческого персонала 9 — 34 ед. Общая предельная численность управленческого персонала межрайонных отделов Бюро принудительного исполнения, финансируемого из Государственного бюджета Республики Узбекистан, — 252 ед.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* численность штатных единиц технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с установленными нормативами, при этом в каждом межрайонном отделе предусматривается не менее одного делопроизводителя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish** В Республике Каракалпакстан, областях действуют по одному, в городе Ташкенте — 2 межрайонных отдела.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish*** Организационно-контрольное и материально-техническое обеспечение межрайонных отделов осуществляется территориальными управлениями Бюро принудительного исполнения. Численность персонала межрайонных отделов и расходы на их содержание отражаются в штатном расписании и смете расходов соответствующих территориальных управлений Бюро принудительного исполнения.
(приложение № 3а в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции, права и ответственность, а также порядок организации деятельности Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Бюро является самостоятельным правоохранительным органом при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Генеральная прокуратура).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Бюро в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также приказами и указаниями Генерального прокурора Республики Узбекистан (далее — Генеральный прокурор).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. В систему Бюро входят:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishцентральный аппарат Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishуправления Бюро Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотделы Бюро районов (городов) и межрайонные отделы Бюро.
(абзац четвертый пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Бюро осуществляет деятельность на основе подчинения и подотчетности нижестоящих руководителей вышестоящим, а также Генеральному прокурору.
(пункт 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Бюро при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с государственными органами и иными организациями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Деятельность Бюро финансируется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и Фонда развития Бюро принудительного исполнения (далее — Фонд).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Бюро является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием, а также банковские счета, открываемые в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Основные задачи и функции Бюро
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Основными задачами Бюро являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечение безусловного исполнения судебных актов и актов иных органов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществление контроля за соблюдением законодательства о ведении исполнительного производства, борьба с правонарушениями, связанными с уклонением от исполнения или воспрепятствованием исполнению судебных актов и актов иных органов, нарушением законодательства о ведении исполнительного производства в иной форме;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечение оперативности и эффективности системы принудительного исполнения с использованием современных информационно-коммуникационных технологий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществление международного сотрудничества в сфере исполнения судебных актов и актов иных органов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовершенствование системы исполнения судебных актов и актов иных органов, повышение эффективности деятельности государственных исполнителей.
(пункт 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Для выполнения возложенных на себя задач Бюро осуществляет следующие функции:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) в сфере обеспечения безусловного исполнения судебных актов и актов иных органов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивает принудительное исполнение судебных актов и актов иных органов, за исключением актов, принудительное исполнение которых законом возложено на иные государственные органы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishисполняет в установленном законодательством порядке решения уполномоченных органов, предусматривающие обращение имущества, в том числе предметов и орудий правонарушений и вещественных доказательств, в доход государства или их уничтожение;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизует оценку, хранение и реализацию арестованного и изъятого имущества;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвзаимодействует с государственными органами, кредитными и другими организациями при обеспечении принудительного исполнения судебных актов и актов иных органов, в том числе в розыске денежных средств и другого имущества должников, использует в этих целях базы данных указанных государственных органов в установленном порядке;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет розыск должников — физических лиц и ребенка, подлежащего отобранию, а также оперативно-розыскную деятельность в данных целях, взаимодействует с правоохранительными и другими государственными органами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрассматривает заявления, предложения и жалобы физических и юридических лиц в пределах своей компетенции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishреализует комплексные меры по формированию необходимости в повышении правовой культуры населения, уважении закона и правосудия, безусловном и добровольном исполнении судебных актов и актов иных органов физическими и юридическими лицами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет сотрудничество со средствами массовой информации и широкой общественностью, информирует их о результатах своей деятельности, проводит в этих целях семинары, брифинги, пресс-конференции, «круглые столы» и иные мероприятия;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) в сфере осуществления контроля за соблюдением законодательства о ведении исполнительного производства, борьбе с правонарушениями, связанными с уклонением от исполнения или воспрепятствованием исполнению судебных актов и актов иных органов, нарушениями законодательства о ведении исполнительного производства в иной форме;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет контроль за соблюдением законодательства о ведении исполнительного производства, в том числе сторонами исполнительного производства, оценочными организациями, организациями, занимающимися хранением и реализацией имущества по исполнительным документам, банковскими и другими кредитными организациями, организациями (лицами), производящими выплату должнику заработной платы и приравненных к ней выплат, организациями и должностными лицами, не являющимися органами принудительного исполнения и обеспечивающими исполнение судебных актов и актов иных органов, организациями и должностными лицами, реализующими меры правового воздействия, установленные законодательством в отношении должников;
Комментарий LexUzHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает меры по предотвращению и устранению нарушений законодательства об исполнении судебных актов и актов иных органов, а также восстановлению нарушенных прав;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвзаимодействует с органами внутренних дел, другими правоохранительными и контролирующими ведомствами по выявлению, пресечению и предупреждению случаев неисполнения судебных актов и актов иных органов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроводит дознание и доследственные проверки по правонарушениям, связанным c неисполнением решения суда или иных исполнительных документов, незаконным распоряжением арестованным имуществом, уклонением от материального обеспечения несовершеннолетних или нетрудоспособных лиц и родителей, а также нарушениям законодательства о ведении исполнительного производства в иной форме;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishведет производство по делам об административных правонарушениях, рассматривает дела, входящие в компетенцию Бюро, применяет административные наказания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishанализирует практику производства по делам об административных правонарушениях, ведение их учета и принятие мер по формированию единой практики в данной сфере;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроводит доследственные проверки и дознание по делам, входящим в компетенцию Бюро, а также осуществляет оперативно-розыскную деятельность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishизучает практику проведения доследственных проверок и дознания, принятия процессуальных решений, осуществления оперативно-розыскных мероприятий, ведет их учет и принимает меры по повышению эффективности деятельности в данном направлении;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) в сфере обеспечения оперативности и эффективности системы принудительного исполнения с использованием современных информационно-коммуникационных технологий:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishведет достоверный учет исполнительных документов и взысканных по ним денежных средств;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishведет Единую электронную базу исполнительного производства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивает функционирование Единой системы межведомственного электронного взаимодействия по вопросам взыскания задолженностей по исполнительным документам;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивает функционирование Единой информационной системы исполнения и контроля за алиментными обязательствами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивает подключение государственных органов и организаций к базам данных Бюро для проверки (принятия мер правового воздействия) в режиме онлайн наличия неоплаченной задолженности по исполнительным документам при заключении крупных сделок, оказании отдельных видов финансово-кредитных услуг, услуг международных пассажирских перевозок и государственных услуг, согласно перечню, определенному законодательством;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоказывает государственную интерактивную услугу для осуществления автоматизированного мониторинга проведения исполнительных действий по исполнительным документам, находящимся в производстве органов Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет электронное взаимодействие с операторами электронных онлайн-аукционов, а также принимает меры по внедрению электронной коммерции в процедуру реализации арестованного имущества во время проведения исполнительных действий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает меры по совершенствованию информационных систем, информационных ресурсов и баз данных органов принудительного исполнения в целях оперативного и эффективного выполнения задач, возложенных на Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishреализует меры по обеспечению информационной безопасности и защите персональных данных в органах Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishреализует комплексные меры по повышению квалификации работников Бюро в области использования информационных систем, ресурсов и баз данных, обеспечения информационной безопасности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) в сфере осуществления международного сотрудничества по исполнению судебных актов и актов иных органов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет международное сотрудничество с органами принудительного исполнения и иными компетентными государственными органами зарубежных государств по вопросу принудительного исполнения судебных актов и актов иных органов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизует исполнение обязательств Республики Узбекистан по международным договорам в части исполнения судебных решений, по исполнительным документам — розыска физических лиц — должников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет сотрудничество с органами принудительного исполнения, иными компетентными органами зарубежных государств, а также специализированными международными организациями по вопросам оказания взаимной правовой помощи в области принудительного исполнения судебных актов, в том числе возврата активов на основе судебных решений, вступивших в законную силу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает участие в разработке проектов международных договоров по вопросам осуществления сотрудничества в сфере исполнения судебных актов и актов иных органов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет в установленном порядке взаимодействие с международными и региональными организациями, а также Международным союзом судебных исполнителей по вопросам, входящим в компетенцию Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) в сфере совершенствования системы исполнения судебных актов и актов иных органов, повышения эффективности деятельности государственных исполнителей:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishанализирует и обобщает правоприменительную практику в сфере исполнения судебных актов и актов иных органов, а также вносит предложения о ее совершенствовании;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразрабатывает и принимает участие в подготовке проектов нормативно-правовых актов, направленных на совершенствование системы ведения исполнительного производства, принимает нормативно-правовые акты, регулирующие ведение исполнительного производства в рамках своих полномочий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразрабатывает и внедряет в практику эффективные методы работы, ведет системную работу по принятию мер для начальной подготовки и переподготовки, повышения профессионального мастерства государственных исполнителей и других работников Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает меры по социальной защите и материальному стимулированию работников Бюро в зависимости от достигнутых результатов, внедряет систему рейтинговой оценки деятельности государственных исполнителей и других работников Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивает внутреннюю безопасность в органах Бюро, принимает меры по защите жизни, здоровья и имущества работников органов Бюро и членов их семей, а также против незаконного вмешательства в деятельность, связанную с прохождением ими службы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает меры по предупреждению фактов волокиты и злоупотреблений в ведении исполнительного производства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishведет системную работу по противодействию и пресечению коррупции в органах Бюро, внедряет и обеспечивает функционирование системы внутреннего контроля по противодействию коррупции («комплаенс-контроля») в органах Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивает строгий контроль за соблюдением государственными исполнителями и другими работниками правил прохождения службы в органах Бюро принудительного исполнения и норм профессиональной этики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishБюро может осуществлять и иные функции в соответствии с законодательством.
(пункт 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Права и ответственность Бюро
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Бюро для выполнения возложенных на него задач и функций имеет право:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) в сфере принудительного исполнения судебных актов и актов иных органов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishполучать из государственных и иных органов, организаций и их должностных лиц необходимые документы и информацию;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдавать обязательные для исполнения указания государственным и иным органам, организациям и их должностным лицам, а также гражданам;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроводить на предприятиях, в учреждениях и организациях проверку исполнения судебных актов и актов иных органов в отношении работающих должников и ведения финансовой документации в соответствии с исполнительным производством;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдавать лицам, участвующим в исполнительном производстве, поручения по вопросам совершения определенных исполнительных действий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвходить в помещения, в том числе жилые, и хранилища, занимаемые или принадлежащие должникам, в случае необходимости принудительно вскрывать указанные помещения и хранилища, проводить осмотры в присутствии понятых;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри наличии документальных данных подтверждающих нахождение у других лиц имущества, принадлежащего должнику — входить в помещения и хранилища, занимаемые или принадлежащие другим лицам, в случае необходимости принудительно вскрывать указанные помещения и хранилища и проводить осмотры в присутствии понятых;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри отсутствии документальных данных, подтверждающих нахождение у других лиц принадлежащего должнику имущества, на основании определения суда входить в помещения и хранилища, занимаемые или принадлежащие другим лицам, в случае необходимости принудительно вскрывать указанные помещения и хранилища и проводить осмотры в присутствии понятых;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналагать арест, изымать, передавать на хранение и реализовывать арестованное имущество в соответствии с законодательством;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналагать арест на денежные средства и другие ценности должника, находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыставлять инкассовые поручения о взыскании сумм задолженности по исполнительным документам на счета должника и его дебиторов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиспользовать нежилые помещения, находящиеся в государственной собственности, а при согласии собственника — помещения, находящиеся в частной собственности, для временного хранения изъятого имущества, возлагать на соответствующих лиц обязанность по его хранению, использовать транспорт взыскателя или должника для перевозки имущества с отнесением расходов за счет должника;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв случае неясности требований, содержащихся в исполнительном документе, на основании которого совершаются исполнительные действия, просить суд или иной орган, выдавший исполнительный документ, о разъяснении порядка его исполнения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвызывать лиц, участвующих в исполнительном производстве;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвзыскивать исполнительские сборы, штрафы и расходы по исполнению;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобъявлять и осуществлять розыск должника — физического лица, его имущества или розыск ребенка, подлежащего отобранию;
(абзац семнадцатый пункта 11 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобращаться в суд или иной орган по вопросам, возникшим при совершении исполнительных действий, в том числе по вопросу об изменении способа и порядка исполнения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв процессе совершения исполнительных действий в необходимых случаях принимать меры по привлечению работников органов внутренних дел;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпривлекать к административной ответственности должников, в добровольном порядке не выполняющих без уважительных причин требования исполнительных документов, законодательства об исполнении судебных актов и актов иных органов, а также принимать меры по привлечению к предусмотренной законом уголовной ответственности лиц за уклонение от исполнения или воспрепятствование исполнению судебных актов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв случаях и порядке, установленных законом, производить оценку имущества;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпривлекать для проведения оценки лица, имеющие лицензию на осуществление оценочной деятельности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishустанавливать временные ограничения на выезд должника — физического лица из Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществлять производство по делам об административных правонарушениях, рассматривать дела, отнесенные к компетенции Бюро, и применять административные взыскания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроводить доследственные проверки и дознание по делам, отнесенным к компетенции Бюро, а также осуществлять оперативно-розыскную деятельность.
См. предыдущую редакцию.
(подпункт «б» пункта 11 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Бюро несет ответственность за обеспечение своевременного и полного исполнения судебных актов и актов иных органов, а также эффективное выполнение иных возложенных задач.
(пункт 12 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Организация деятельности Бюро
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Бюро возглавляет директор, назначаемый на должность Президентом Республики Узбекистан по представлению Генерального прокурора и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Директор Бюро:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishимеет трех заместителей, включая одного первого, назначаемых на должность Генеральным прокурором по представлению директора Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо статусу, условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания приравнен к заместителю Генерального прокурора;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо должности является Главным государственным исполнителем Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв своей деятельности подчиняется и подотчетен Генеральному прокурору.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Для выполнения возложенных задач директор Бюро:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) осуществляет общее руководство деятельностью Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) назначает на должность и освобождает от должности работников Бюро в установленном порядке;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) заслушивает отчеты начальников территориальных подразделений Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) вносит (представляет) Генеральному прокурору:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроекты нормативно-правовых актов и других документов по вопросам, отнесенным к компетенции Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредложения о внесении изменений в организационно-штатные структуры Бюро и его территориальных подразделений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредставления о назначении на должность и освобождении от должности лиц, указанных в абзаце втором пункта 19 настоящего Положения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредложения о присвоении классных чинов соответствующим работникам Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредложения о поощрении работников Бюро, представлении их к государственным наградам Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотчет о результатах деятельности Бюро;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) утверждает в установленном порядке штатное расписание Бюро и его территориальных подразделений, положения об управлениях и отделах центрального аппарата Бюро, а также устанавливает количество специалистов и других лиц, дополнительно привлекаемых на основе гражданско-правовых договоров за счет средств Фонда;
(подпункт «д» пункта 15 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) издает в пределах своей компетенции приказы, указания и распоряжения по вопросам организации деятельности Бюро, обязательные для исполнения всеми его работниками;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) определяет в соответствии с законодательством порядок и условия выплаты работникам Бюро надбавок, премий и иных вознаграждений в пределах выделенных средств;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishз) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Бюро задач;
См. предыдущую редакцию.
(подпункт «и» пункта 15 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishк) организует эффективное распределение сил и средств Бюро, в том числе привлекает работников, выполняющих определенные функции, к иным работам, возложенным на Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishл) проводит оперативные совещания по вопросам, касающимся деятельности Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishм) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish151. Директор Бюро вправе создать постоянно действующую экспертно-аналитическую группу из инициативных и квалифицированных специалистов, в том числе из других государственных органов и организаций, которой дополнительно выплачивается сумма до двукратного размера ежемесячного фонда оплаты труда за счет внебюджетных средств Бюро и иных источников, не запрещенных законодательством, независимо от других установленных выплат.
(пункт 151 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. В случае отсутствия директора Бюро его полномочия осуществляет один из его заместителей по приказу Генерального прокурора.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Начальники территориальных управлений Бюро являются главными государственными исполнителями соответственно Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Начальники отделов районов (городов) и межрайонных отделов Бюро являются старшими государственными исполнителями, их заместители — соответственно заместителями старшего государственного исполнителя.
(пункт 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Назначение на должность и освобождение от должности:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальников структурных подразделений (за исключением главных инспекторов) центрального аппарата Бюро и его территориальных управлений осуществляется Генеральным прокурором по представлению директора Бюро;
(абзац второй пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаместителей начальников структурных подразделений центрального аппарата Бюро и его территориальных управлений осуществляются директором Бюро по согласованию с Генеральной прокуратурой;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругих работников центрального аппарата Бюро, начальников структурных подразделений территориальных управлений, отделов районов (городов) и межрайонных отделов осуществляются директором Бюро;
(абзац четвертый пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаместителей начальников отделов Бюро районов (городов) осуществляются начальниками территориальных управлений по согласованию с директором Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругих работников территориальных подразделений Бюро осуществляются начальниками территориальных управлений Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Главный государственный исполнитель Республики Узбекистан, главные государственные исполнители Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента и их заместители, старшие государственные исполнители районов (городов), а также начальник отдела дознания и административной практики Бюро в пределах своей компетенции наделяются правами начальника органа дознания в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Работники центрального аппарата, а также территориальных подразделений Бюро (за исключением финансово-хозяйственных структур) по своему статусу являются работниками органов прокуратуры.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботникам Бюро, являющимся по статусу работниками органов прокуратуры, присваиваются классные чины, и они проходят службу в соответствии с Положением о прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан»;
(пункт 21 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Работники Бюро, имеющие классные чины, носят форменную одежду, установленную для работников органов прокуратуры со знаками различия, а также специальную одежду.
(абзац первый пункта 22 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботники Бюро, не имеющие классные чины, носят специальную одежду.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбразцы специальной одежды и нормы ее обеспечения утверждаются директором Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбеспечение форменной одеждой осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
(пункт 22 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 июля 2019 года № ПП-4394 — Национальная база данных законодательства, 16.07.2019 г., № 07/19/4394/4220)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Для исполнения служебных обязанностей работники Бюро обеспечиваются специальными автотранспортными средствами, в том числе имеющими специальные световые сигналы, цветографические схемы окраски, обозначающие принадлежность к Бюро, а также иными специальными средствами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНормы обеспечения специальным автотранспортом и специальными средствами устанавливаются Генеральным прокурором по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Материальное стимулирование работников Бюро осуществляется в порядке, установленном Генеральным прокурором, за счет выделенных бюджетных ассигнований, средств Фонда, а также других источников, не запрещенных законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Неисполнение предписаний, указаний, представлений и других актов Бюро, а также вмешательство в деятельность Бюро и воздействие в любой форме на его работников с целью воспрепятствовать законному исполнению возложенных задач и функций запрещается и влечет установленную законом ответственность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Реорганизация или ликвидация Бюро производятся по решению Президента Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
(наименование приложения № 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок приема работников на службу и прохождения службы в Бюро принудительного исполнения (далее — Бюро), присвоения и лишения работников классных чинов, их поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности.
(пункт 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Требования настоящего Положения распространяются на работников Бюро, проходящих службу на должностях, предусматривающих присвоение классного чина (далее — работники).
(пункт 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Правовыми основами прохождения службы в Бюро являются Конституция Республики Узбекистан, Закон Республики Узбекистан «О прокуратуре», настоящее Положение, другие акты законодательства, а также приказы Генерального прокурора Республики Узбекистан (далее — Генеральный прокурор) и директора Бюро.
(пункт 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Служба в Бюро осуществляется в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения прав и свобод человека, открытости, подотчетности и подконтрольности.
(пункт 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Работники проходят подготовку, переподготовку и повышение квалификации в учебных заведениях органов прокуратуры и иных учебных заведениях в порядке, определяемом Генеральным прокурором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Прием на службу и прохождение службы
(наименование глава 2 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. На службу в Бюро принимаются граждане Республики Узбекистан, имеющие высшее или среднее специальное образование в сфере юриспруденции, финансов, экономики и других областях, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом на должности государственных исполнителей Бюро назначаются лица, имеющие высшее или среднее специальное юридическое образование, в отдельных случаях — лица, имеющие высшее образование иной специальности, на другие должности Бюро — также лица, имеющие высшее или среднее специальное образование иной специальности (экономисты, финансисты, инженеры и другие).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрием на должность государственного исполнителя лиц, не имеющих юридического образования, допускается в исключительных случаях на основании письменного разрешения директора Бюро и заключения специальной комиссии, созданной в центральном аппарате Бюро, о соответствии квалификации, профессионального мастерства и опыта работы кандидата выполнению служебных обязанностей государственного исполнителя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок, установленный абзацем третьим настоящего пункта, распространяется также на кандидатов на прохождение службы в подразделениях Бюро, занимающихся оперативно-розыскной деятельностью, дознанием и административной практикой.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТребования, предъявляемые к специальности, уровню образования и минимальному опыту работы для замещения должностей (в том числе руководящих должностей) в органах Бюро, утверждаются директором Бюро.
(пункт 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Прием на службу в Бюро проводится на основе конкурса, проводимого конкурсной комиссией, состав которой утверждается директором Бюро, в целях изучения соответствия кандидатов требованиям, установленным настоящим Положением, в том числе определения уровня знаний, необходимой профессиональной квалификации и работоспособности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри приеме на службу в Бюро кандидаты проходят обязательное медицинское освидетельствование в целях определения состояния здоровья, позволяющего выполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
(пункт 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Прием на службу и назначение работников на должности оформляются приказами Генерального прокурора, директора Бюро или начальников управлений Бюро Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента (далее — территориальные управления).
(абзац первый пункта 8 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПриказ о приеме на службу объявляется работнику под роспись.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Лицо не может быть принято на службу в Бюро, если оно:
(абзац первый пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishне является гражданином Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпризнано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishимеет судимость;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбыло уволено из правоохранительных, судебных и иных государственных органов или других организаций за совершение порочащих поступков.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри поступлении на службу в Бюро работники на период службы приостанавливают членство в политических партиях.
(абзац шестой пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Запрещается совместная служба в Бюро работников, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
(пункт 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Работники не могут заниматься какими-либо другими видами оплачиваемой деятельности, кроме научной, педагогической и творческой деятельности. Данной деятельностью они могут заниматься только в свободное от основной работы время.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Перечень должностей работников определяется штатным расписанием, утверждаемым директором Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВнутрисистемная организация деятельности Бюро определяется соответственно Регламентом Бюро, а также Типовым регламентом территориальных управлений, утверждаемых директором Бюро.
(пункт 12 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Работник при приеме на службу впервые принимает присягу работников органов прокуратуры. Присяга приносится в торжественной обстановке в присутствии руководителей Бюро.
(абзац первый пункта 13 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрисяга приносится в индивидуальном порядке. Лицо, приносящее присягу, вслух зачитывает текст присяги и ставит под ним подпись.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПодписанный лист с текстом присяги хранится в личном деле работника.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish131. Лицо, впервые назначаемое на должность государственного исполнителя либо на иную должность, предполагающую статус государственного исполнителя (за исключением должности главного государственного исполнителя или его заместителя), допускается к работе после прохождения специального учебного курса в Правоохранительной академии Республики Узбекистан.
(пункт 131 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Работники во время прохождения службы обязаны соблюдать профессиональную этику работников органов прокуратуры, утверждаемую Генеральным прокурором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНарушение требований профессиональной этики работников прокуратуры влечет ответственность в установленном порядке. По каждому факту нарушения данных правил проводится служебная проверка.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ период проведения служебной проверки работник Бюро может быть временно освобожден от исполнения служебных обязанностей, но не более чем на месяц.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок проведения служебной проверки и временного освобождения работника Бюро от исполнения служебных обязанностей определяется Генеральным прокурором.
(пункт 14 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Продвижение работников по службе производится в соответствии с их деловыми, профессиональными и личными качествами, достигнутыми результатами на порученных участках работы. При этом согласие работника для его назначения на более высокую должность не требуется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. В целях профилактики и недопущения проявлений коррупции и других злоупотреблений, систематического изучения личных и деловых качеств работника, эффективности его деятельности, а также формирования резерва кадров, имеющих квалификацию и опыт работы в разных направлениях деятельности Бюро, производится ротация работников.
(абзац первый пункта 16 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРотация работников производится, как правило, по истечению трех лет пребывания в занимаемой должности.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок ротации работников определяется Генеральным прокурором.
(абзац третий пункта 16 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Работникам Бюро выдаются служебные удостоверения по форме и в порядке, определенном директором Бюро.
(абзац первый пункта 17 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСлужебное удостоверение директора Бюро выдается за подписью Президента Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 17 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУтрата удостоверения по вине работника расценивается как должностной проступок и влечет дисциплинарное взыскание. По каждому факту утраты удостоверения проводится служебное расследование.
(пункт 17 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. В целях определения служебного соответствия работников занимаемым должностям проводится аттестация в порядке и в сроки, установленные директором Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАттестация работников, назначаемых на должности приказами Генерального прокурора, проводится аттестационной комиссией Генеральной прокуратуры, работников, назначаемых на должность приказами директора Бюро, начальников территориальных управлений Бюро — аттестационными комиссиями Бюро и их территориальных управлений соответственно.
(пункт 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Работники, имеющие классные чины, при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду, установленного образца для работников органов прокуратуры со знаками различия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботники, имеющие классные чины, обеспечиваются бесплатной форменной одеждой.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПорядок ношения форменной одежды работниками определяется Генеральным прокурором.
(абзац третий пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗа работниками, имеющими классные чины и уволенными со службы в связи с выходом на пенсию, а также работниками, зачисленными и находящимися в действующем резерве кадров органов прокуратуры сохраняется право ношения форменной одежды со знаками различия в проводимых торжественных и официальных мероприятиях.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбеспечение форменной одеждой осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
(пункт 19 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Присвоение и лишение классных чинов
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Присвоение классных чинов производится в последовательном порядке с учетом деловых и личных качеств работников в соответствии с занимаемой ими должностью и стажем работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Работникам присваиваются следующие классные чины:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрист 3 класса;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрист 2 класса;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрист 1 класса;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмладший советник юстиции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоветник юстиции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстарший советник юстиции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственный советник юстиции 3 класса;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственный советник юстиции 2 класса.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботникам, имеющим среднее специальное образование, присваиваются классные чины юриста 3, 2 и 1-класса.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Работникам присваиваются соответствующие занимаемой должности классные чины:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственный советник юстиции 2го класса — директору Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственный советник юстиции 3го класса — заместителям директора Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстарший советник юстиции — начальникам управлений и отделов центрального аппарата Бюро, директору Центра внедрения информационно-коммуникационных технологий Бюро (далее — Центр), начальникам территориальных управлений Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоветник юстиции — помощнику директора Бюро, заместителям начальников управлений и отделов, главному дознавателю, главному ревизору и главным инспекторам центрального аппарата Бюро, заместителю директора и начальникам отделов Центра, заместителям начальников территориальных управлений Бюро, начальникам отделов территориальных управлений Бюро, старшим инспекторам по связям с общественностью и правовой информации, старшим инспекторам сектора по обеспечению внутренней безопасности, а также начальникам отделов районов (городов) и межрайонных отделов Бюро — старшим государственным исполнителям;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмладший советник юстиции — старшим дознавателям, старшим инспекторам центрального аппарата Бюро, программистам, администраторам, инженерам, заведующим секторами, специалисту по информационным технологиям Центра, старшим дознавателям, дознавателям, старшим инспекторам, инспекторам, главным ревизорам, старшим ревизорам, специалистам по информационным технологиям территориальных управлений Бюро, а также заместителям начальников отделов районов (городов);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрист 1го и 2го класса — государственным исполнителям, дознавателям, старшим инспекторам по розыску, старшим инспекторам по работе с обращениями отделов районов (городов);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрист 3го класса — работникам, впервые прошедшим аттестацию и назначенным на должность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботникам, перечисленным в пункте 67 настоящего Положения, классные чины присваиваются в установленные сроки независимо от занимаемой ими должности.
(пункт 22 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Устанавливаются следующие сроки пребывания в каждом классном чине:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрист 3 класса — 2 года;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрист 2 класса — 2 года 6 месяцев;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрист 1 класса — 3 года;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмладший советник юстиции — 3 года;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоветник юстиции — 3 года 6 месяцев.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСроки пребывания работников в чинах Государственного советника юстиции 2, 3-классов и старшего советника юстиции не устанавливаются.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Классные чины Государственного советника юстиции 2 и 3 классов присваиваются Президентом Республики Узбекистан по представлению Генерального прокурора.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДругие классные чины присваиваются Генеральным прокурором по представлению директора Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКлассный чин юриста 3 класса присваивается работникам, впервые поступившим на службу в Бюро не имеющим классные чины, после прохождения аттестации.
(абзацы второй и третий пункта 24 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Очередной классный чин старшего советника юстиции, как правило, присваивается работникам, успешно окончившим программу профессиональной переподготовки кадров, состоящих в резерве на замещение руководящих должностей, либо магистратуры учебных заведений органов прокуратуры и других государственных органов.
(абзац первый пункта 25 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 8 мая 2018 года № УП-5438 — Национальная база данных законодательства, 10.05.2018 г., № 06/18/5438/1189)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКлассный чин старшего советника юстиции в порядке исключения может также присваиваться работникам за самоотверженный труд и особые заслуги, послужившие примером.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Работникам, перешедшим на службу в Бюро из других правоохранительных органов и иных организаций, классные чины присваиваются с учетом должности, на которую они назначены в Бюро, имеющегося звания или опыта работы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
(абзац первый пункта 26 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДальнейшее присвоение очередного классного чина производится в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Генеральный прокурор, в порядке исключения, имеет следующие права:
(абзац первый пункта 27 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв отдельных случаях за образцовое исполнение служебных обязанностей присваивать работникам очередные классные чины до установленного срока;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри назначении на более высокую должность присваивать внеочередной чин без соблюдения очередности, но не более чем на два чина выше того, в котором состоит работник;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприсваивать классные чины отличившимся работникам, работающим на должностях, не предусматривающим присвоение классного чина в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Работники, которым присвоены классные чины, состоят в них пожизненно. При увольнении работника из Бюро он может быть лишен классного чина за порочащие проступки. В случае совершения работником грубого нарушения служебного долга либо недостойного поведения, он может быть понижен в классном чине.
(пункт 28 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Лишение работников высших классных чинов или их понижение в высших классных чинах производится Президентом Республики Узбекистан, других классных чинов — Генеральным прокурором.
(абзац первый пункта 29 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛишение работников классных чинов может производиться также по приговору суда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Работникам, имеющим классные чины, выплачиваются ежемесячные денежные доплаты к должностным окладам.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Поощрения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Работники поощряются за инициативность и оперативность на службе, добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. Мерами поощрения являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishблагодарность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishденежная премия;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishснятие ранее наложенного взыскания до истечения срока действия;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпочетная грамота;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishподарок;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishценный подарок;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприсвоение внеочередного классного чина или очередного классного чина до истечения установленного срока, либо независимо от занимаемой должности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаграждение нагрудным знаком «Aʼlo xizmatlari uchun» I, II, III степеней;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаграждение нагрудным знаком «Ўзбекистон Республикаси прокуратурасининг Фахрий ходими».
(абзац десятый пункта 32 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботники могут также награждаться:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпочетной грамотой Генерального прокурора и Республиканского совета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания;
(абзац двенадцатый пункта 32 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмерами поощрения, предусмотренными для работников органов прокуратуры соответственно Генеральным прокурором, прокурорами Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента и приравненными к ним прокурорами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗа особые заслуги работники могут быть представлены к государственным наградам Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗаработная плата, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, к видам поощрения не относятся.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Работники, имеющие дисциплинарное взыскание, могут быть поощрены только в виде снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Поощрения осуществляются в следующем порядке:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобъявление благодарности, поощрение денежной премией или подарком, снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания до истечения срока действия производится Генеральным прокурором, директором Бюро, начальниками территориальных управлений Бюро;
(абзац второй пункта 34 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаграждение ценным подарком, почетной грамотой, присвоение внеочередного или очередного классного чина до истечения установленного срока либо независимо от занимаемой должности, награждение нагрудными знаками «Ўзбекистон Республикаси прокуратурасининг Фахрий ходими», «Aʼlo xizmatlari uchun» I, II, III степеней, почетными грамотами Генерального прокурора Республики Узбекистан и Республиканского совета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, а также представление к государственным наградам Республики Узбекистан производится Генеральным прокурором;
(абзац третий и четвертый пункта 34 заменены абзацем третьим Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаграждение почетной грамотой, ценным подарком, присвоение внеочередного или очередного классного чина до истечения установленного срока, либо независимо от занимаемой должности, награждение нагрудными знаками «Ўзбекистон Республикаси прокуратурасининг Фахрий ходими», «Aʼlo xizmatlari uchun» I, II, III степеней, а также представление к государственным наградам Республики Узбекистан производится Генеральным прокурором.
(абзац четвертый пункта 34 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. О поощрении издается приказ, который объявляется работникам подразделений Бюро по месту их службы, а в необходимых случаях — доводится до сведения всех работников.
(абзац первый пункта 35 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКопия приказа о поощрении приобщается к личному делу работника.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish351. Директор Бюро, в порядке исключения, имеет право поощрять работников других государственных органов и организаций.
(пункт 351 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Дисциплинарные взыскания
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Дисциплинарные взыскания в отношении работников применяются за неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, или за проступок, порочащий звание работника Бюро.
(пункт 36 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. Дисциплинарными взысканиями являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыговор;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishштраф в размере не более пятидесяти процентов среднего месячного заработка;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпонижение в должности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпонижение в классном чине на одну ступень;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishувольнение со службы за систематическое или однократное грубое нарушение служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОднократным грубым нарушением служебных обязанностей считается:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрогул (в том числе отсутствие на службе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпоявление на службе в нетрезвом состоянии, а равно употребление спиртных напитков на рабочем месте;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовершение уголовно наказуемого деяния или порочащего проступка;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнарушение присяги.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Генеральный прокурор вправе применять все виды дисциплинарных взысканий, кроме понижения в классном чине, присвоенном Президентом Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДиректор Бюро, начальники территориальных управлений Бюро могут применять по отношению к подчиненным им работникам дисциплинарные взыскания в виде выговора и штрафа. Кроме того, они могут понизить в должности либо уволить работников, право приема на службу и назначения на должность которых входит в их компетенцию, с соблюдением правил согласования в случаях, предусмотренных законодательством.
(абзац второй пункта 38 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 38 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. Руководитель, решающий вопрос о применении дисциплинарного взыскания, обязан лично разобраться в совершенном проступке. В необходимых случаях может проводиться служебная проверка.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДо применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания за совершенный им проступок.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗа каждый проступок применяется только одно дисциплинарное взыскание.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам служебной проверки — не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время предварительного и судебного следствия по уголовному делу.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДисциплинарное взыскание налагается приказом, который объявляется работнику под расписку и приобщается к его личному делу. Приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника может быть доведен до сведения работников соответствующего подразделения, а в необходимых случаях — всех работников Бюро.
(абзац шестой пункта 39 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае привлечения к дисциплинарной ответственности работника, назначенного на должность Генеральным прокурором, копия приказа о применении дисциплинарного взыскания направляется в Генеральную прокуратуру.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Генеральный прокурор, а также в пределах своих полномочий директор Бюро имеют право отменить дисциплинарное взыскание, применить более строгое взыскание или смягчить его. Если в качестве дисциплинарного взыскания было необоснованно применено увольнение со службы, то, признав увольнение необоснованным, Генеральный прокурор или директор Бюро издают приказ о восстановлении работника в прежней должности или назначении на другую равнозначную должность и об оплате за время вынужденного прогула, но не более чем за один год.
(пункт 40 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения взыскания он не подвергся новому дисциплинарному взысканию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДисциплинарное взыскание может быть снято досрочно по истечении не менее шести месяцев со дня издания приказа о наказании, руководителем, применившим его, директором Бюро или Генеральным прокурором, если работник проявит добросовестность и образцовость в выполнении служебных обязанностей.
(абзац второй пункта 41 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Наличие дисциплинарного взыскания является обстоятельством, препятствующим повышению работника в должности или присвоению классного чина, а также включению (нахождению) его в резерв на руководящие должности.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Директор Бюро и начальники территориальных управлений несут ответственность за превышение полномочий по применению дисциплинарных взысканий или не применение их в надлежащих случаях.
(пункт 43 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. Дисциплинарное взыскание, примененное к работнику, может быть обжаловано Генеральному прокурору или директору Бюро в двухнедельный срок после объявления работнику приказа о его применении.
(абзац первый пункта 44 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЖалоба рассматривается в пятнадцатидневный срок со дня ее поступления, а в случаях, когда необходимо провести дополнительную проверку, не позднее одного месяца.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбращение с жалобой не приостанавливает исполнение дисциплинарного взыскания.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish441. Директор Бюро осуществляет контроль за обоснованностью и законностью применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания начальниками территориальных управлений и принимает меры к отмене необоснованных и незаконных приказов.
(пункт 441 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish45. Работники находятся под защитой государства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри исполнении служебных обязанностей не допускается задержание, личный досмотр работника, досмотр его вещей и используемого им транспорта, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВопрос о возбуждении уголовного дела в отношении работников, а также прекративших службу лиц за деяния, совершенные при выполнении ими служебных обязанностей в Бюро, решается Генеральным прокурором, его заместителями, прокурорами Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента и приравненными к ним прокурорами в пределах их компетенции в порядке, предусмотренном законодательством.
(абзац третий пункта 45 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 45 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 6. Резерв кадров
(наименование главы 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish46. В Бюро формируется резерв кадров.
(абзац первый пункта 46 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОсновными целями формирования резерва кадров являются обеспечение приема на службу в Бюро лиц, обладающих необходимыми профессиональными качествами, выдвижения на руководящие должности работников, обладающих управленческими навыками для профессиональной и эффективной реализации возложенных задач, а также их последующее воспитание, обучение и расстановка.
(абзац второй пункта 46 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishФормирование и работа с резервом кадров осуществляются на основе принципов коллегиальности и объективности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish47. Приоритетными направлениями деятельности при формировании и работе с резервом кадров являются:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприем на службу в Бюро лиц, соответствующих требованиям, установленным настоящим Положением;
(абзац второй пункта 47 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishповышение теоретических знаний, практических и информационно-аналитических навыков, совершенствование деловых и профессиональных качеств работников, их ознакомление с современными достижениями юридической, финансовой, экономической, сельскохозяйственной, технической наук, оперативно-розыскной деятельности и информационно-коммуникационных технологий;
(абзац третий пункта 47 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishподбор наиболее ответственных, квалифицированных и подготовленных работников на вышестоящие должности и зачисление их в резерв кадров;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпереподготовка и воспитание работников, зачисленных в резерв кадров, а также формирование у них управленческих навыков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсистемное планирование и организация продвижения по службе работников.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа вышестоящие должности в Бюро назначаются, как правило, работники, состоящие в резерве кадров.
(абзац седьмой пункта 47 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish48. Критерием для зачисления в резерв руководящих кадров является обладание навыками и качествами, необходимыми для выполнения возложенных задач на руководящих должностях в системе Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом в резерв кадров на должности заместителей директора Бюро, начальников территориальных управлений, а также руководителей структурных подразделений центрального аппарата Бюро зачисляются работники, добросовестно исполняющие возложенные служебные обязанности, обладающие широким мировоззрением, теоретическими знаниями, положительными личными и деловыми качествами, практическим опытом работы на различных должностях и организационно-аналитическими способностями, твердостью, принципиальностью и чувством ответственности.
(пункт 48 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish49. Кандидатуры в резерв кадров вносятся директором Бюро, его заместителями, руководителями структурных подразделений центрального аппарата Бюро и начальниками территориальных управлений, а также органами прокуратуры и аттестационными комиссиями Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУправлением кадров Бюро совместно с подразделениями по обеспечению внутренней безопасности и другими подразделениями Бюро осуществляется объективный подбор кандидатов в резерв кадров, их изучение и системная подготовка к профессии, в целях обеспечения продвижения по службе ответственных, квалифицированных и опытных работников.
(пункт 49 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish50. Работа с резервом кадров ведется на системной основе, независимо от существующих вакансий. Состав резерва кадров на руководящие должности формируется не менее одного раза в год.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРезерв кадров на руководящие должности Бюро и его территориальных подразделений утверждается соответственно на коллегиях Бюро и его территориальных управлений.
(абзац второй пункта 50 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish51. Лица, ответственные за формирование резерва кадров, несут полную ответственность за правильную организацию работы по выдвижению кандидатов в резерв кадров и его объективное формирование.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish52. Формирование и работа с резервом кадров осуществляются в порядке, установленном настоящим Положением и приказами Генерального прокурора.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 7. Материальное и социальное обеспечение работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish53. Для исполнения служебных обязанностей работники Бюро обеспечиваются служебным, в том числе специальным автотранспортом и специальными средствами.
(абзац первый пункта 53 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНормы обеспечения служебным, в том числе специальным автотранспортом и специальными средствами устанавливаются Генеральным прокурором по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish54. Денежное содержание работников состоит из должностного оклада, ежемесячных доплат за классный чин, надбавок за выслугу лет и других выплат, предусмотренных законодательством и ведомственными актами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСпециальный стаж, дающий право для начисления надбавок за выслугу лет, исчисляется по правилам, установленным Положением о порядке выплаты работникам органов прокуратуры Республики Узбекистан, имеющим классные чины, надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом Генерального прокурора по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений и Министерством финансов Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish55. Материальное стимулирование работников Бюро осуществляется в порядке, установленном Генеральным прокурором, за счет средств, выделяемых из бюджета, средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения, а также других источников, не запрещенных законодательством.
(пункт 55 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish56. Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска, продолжительностью тридцать календарных дней. Работникам, имеющим стаж работы свыше десяти лет, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью пять календарных дней, свыше пятнадцати лет — десять календарных дней, свыше двадцати лет — пятнадцать календарных дней.
(абзац первый пункта 56 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтзыв работников из очередного ежегодного отпуска допускается в случае крайней служебной необходимости, только с его согласия. Не использованная часть отпуска переносится на более поздние сроки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата (организационно-штатными мероприятиями), болезнью, выходом на пенсию, по их желанию предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае его не использования денежная компенсация, в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДенежная компенсация выплачивается работнику при прекращении службы за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish57. По семейным обстоятельствам, а также другим уважительным причинам работникам может предоставляться краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы, который не засчитывается в счет очередного отпуска.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish58. Работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляется социально-материальная помощь в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish59. Пенсионное обеспечение работников осуществляется в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish60. Работники и члены их семей, а также уволенные из службы в связи с выходом на пенсию работники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в медицинских учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish61. Работники при направлении в служебные командировки пользуются правом бронирования, приобретения и получения вне очереди проездных билетов на все виды транспорта и мест в гостинице.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish62. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья работников осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 8. Прекращение службы
(наименование глава 8 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish63. Служба в Бюро прекращается при увольнении работника.
(абзац первый пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСлужба прекращается:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо инициативе Генерального прокурора, директора Бюро и начальников территориальных управлений Бюро;
(абзац третий пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо инициативе работника;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОснованиями для прекращения службы по инициативе Генерального прокурора, директора Бюро и начальников территориальных управлений Бюро являются;
(абзац шестой пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishизменения в организации службы, сокращение численности (штатов) работников или изменения характера службы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнесоответствие работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсистематическое нарушение работником своих служебных обязанностей. Систематическим нарушением служебных обязанностей признается повторное совершение работником дисциплинарного проступка в течение года со дня привлечения его к дисциплинарной ответственности за предыдущее нарушение служебных обязанностей (если взыскание досрочно не снято);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоднократное грубое нарушение работником своих служебных обязанностей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпродолжение деятельности, указанной в пункте 11 настоящего Положения, после сделанного работнику предупреждения;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдостижения работником предельного возраста пребывания на службе в Бюро;
(абзац двенадцатый пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishутрата работником гражданства Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовершение порочащего проступка, несовместимого с занимаемой должностью работника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОснованиями для прекращения службы по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпереход работника на другую работу, в том числе на выборную должность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпризыв работника на военную службу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвосстановление на службу работника, который ранее выполнял эту работу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсмерть работника, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругие случаи, предусмотренные законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish64. Предельный возраст нахождения работников на службе составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботник, достигший предельного возраста пребывания на службе, имеющий высокую профессиональную подготовку и большой опыт практической работы в занимаемой должности, способный по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности, может продолжить службу в Бюро с согласия в пределах своих полномочий Генерального прокурора или директора Бюро.
(абзац второй пункта 64 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish65. При освобождении от занимаемой должности работник оставляется в распоряжении кадровых подразделений с сохранением среднемесячной зарплаты по последнему месту службы. Вопрос о его дальнейшем назначении или увольнении должен быть решен не позднее месячного срока с момента вынесения приказа об освобождении от занимаемой должности (в этот срок не входит период временной нетрудоспособности работника).
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish66. Работникам, вышедшим на пенсию, выдается пенсионное удостоверение по форме, устанавливаемой Генеральным прокурором.
(пункт 66 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish67. Работник, избранный (назначенный) членом Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан или избранный депутатом Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, а также перешедший на основании решения или представления Президента Республики Узбекистан о назначении или утверждении на должность в органы государственной власти и управления либо назначенный и утвержденный на должность председателя, заместителя председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокима или заместителя хокима области, города Ташкента, района (города), может быть зачислен в действующий резерв кадров органов прокуратуры приказом Генерального прокурора.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ отдельных случаях работник, перешедший на другую работу, может быть зачислен в действующий резерв кадров органов прокуратуры приказом Генерального прокурора на основании предложения аттестационной комиссии Генеральной прокуратуры.
(абзац второй пункта 67 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПериод данной деятельности работника, указанного в настоящем пункте, засчитывается в стаж службы в Бюро для выплаты надбавки за выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, установления оклада денежного содержания и назначения пенсии.
(абзац третий пункта 67 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish68. Работники, указанные в пункте 67 настоящего Положения, зачисленные и находящиеся в действующем резерве кадров органов прокуратуры, пользуются всеми льготами, мерами материальной и социальной защиты, установленными для работников Бюро, с учетом условий труда органов, в которые они избраны или назначены.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботникам, указанным в пункте 67 настоящего Положения, зачисленным и находящимся в действующем резерве кадров органов прокуратуры, присваиваются классные чины в порядке, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, а также выдается удостоверение работника действующего резерва кадров органов прокуратуры по форме, устанавливаемой Генеральным прокурором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрименение налоговых и финансовых льгот, а также иных материальных преимуществ производится органом, в который работник Бюро избран или назначен, с сохранением размеров должностного оклада и иных выплат, действующих в данном органе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом таким работникам выплачиваются доплаты за имеющиеся классные чины, выслугу лет, а также средний размер ежемесячной надбавки за особые условия труда, установленные для работников Бюро.
(пункт 68 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish69. Работники, зачисленные в действующий резерв кадров, при прекращении службы, а также члены их семей пользуются правами, льготами и преимуществами наравне с лицами, прекратившими службу непосредственно в Бюро, и членами их семей.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish691. Действие пунктов 67 — 69 настоящего Положения распространяется на работников с момента их зачисления в действующий резерв кадров органов прокуратуры.
(пункт691 введен постановлением Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish70. Работникам, зачисленным и находящимся в действующем резерве кадров органов прокуратуры, после окончания срока их полномочий в других государственных органах и организациях, обеспечиваются гарантии предоставления им ранее занимаемых либо равнозначных должностей в Бюро, за исключением случаев прекращения трудовой деятельности за несоответствие занимаемой должности или состояния здоровья, либо нарушение работником своих трудовых (служебных) обязанностей.
(пункт 70 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish71. Незаконно уволенные, переведенные на другие должности, лишенные классного чина работники Бюро и Инспекции подлежат восстановлению в прежней должности и классном чине либо назначению на равнозначную должность.
(пункт 71 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish72. Трудовые споры между Бюро и его работниками могут быть рассмотрены Генеральным прокурором и директором Бюро.
(пункт 72 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
к Положению о прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРАЗМЕРЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishежемесячной надбавки за особые условия труда к должностным окладам работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, имеющих классный чин
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Размер надбавки к должностному окладу (в процентах) |
||
|
Центральный аппарат |
50 |
|
|
Управления Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента |
50 |
|
|
Отделы районов (городов) и межрайонные отделы |
50 |
|
(приложение в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРАЗРЯДЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда по Единой тарифной сетке работников центрального аппарата Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish*первому заместителю директора Бюро в размере 3%, заместителю директора Бюро — в размере 5 % ниже ставки директора Бюро;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish**заместителю начальника управления и отдела Бюро в размере 5% ниже ставки начальника управления и отдела Бюро.
(приложение № 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРАЗРЯДЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда по Единой тарифной сетке работников управлений Бюро принудительного исполнения Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Наименование должностей |
Разряды по группам областей | |||
|
вне группы |
1-я группа |
2-я группа |
3-я группа | |
|
начальник управления |
18 |
17 |
16 |
16 |
|
заместитель начальника управления* |
||||
|
начальник отдела, главный бухгалтер |
17 |
16 |
15 |
15 |
|
главный ревизор |
14 |
14 |
14 |
14 |
|
старшие: дознаватель, ревизор, инспектор |
13 |
13 |
13 |
13 |
|
дознаватель, инспектор |
12 |
12 |
12 |
12 |
|
главный специалист |
11 |
11 |
11 |
11 |
|
ведущий специалист |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
специалист I-категории |
9 |
9 |
9 |
9 |
|
бухгалтер-кассир |
8 |
8 |
8 |
8 |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* заместителю начальника территориального управления Бюро на 5% ниже ставки начальника территориального управления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
1-я группа |
2-я группа |
3-я группа | |
|
г. Ташкент |
Республика Каракалпакстан, |
Бухарская |
Джизакская область, |
|
|
Андижанская |
Навоийская |
Сырдарьинская область |
|
|
Кашкадарьинская область, |
Наманганская |
|
|
|
Самаркандская |
Сурхандарьинская область, |
|
|
|
Ташкентская область, |
Хорезмская область |
|
|
|
Ферганская область |
|
|
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРАЗРЯДЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда по Единой тарифной сетке работников отделов Бюро принудительного исполнения городов, районов г. Ташкента и межрайонных отделов
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* заместитель начальника отдела Бюро города — на 5% ниже ставки начальника отдела города;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish** К городам и районам вне группы относятся отделы Бюро районов г. Ташкента и межрайонные отделы Бюро.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
2-я группа | |
|
г. Андижан, |
г. Гулистан, |
|
г. Бухара, |
г. Джизак, |
|
г. Карши, |
г. Термез, |
|
г. Навои, |
г. Ургенч |
|
г. Наманган, |
|
|
г. Нукус, |
|
|
г. Самарканд, |
|
|
г. Фергана |
(приложение № 8 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 9
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРАЗРЯДЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда по Единой тарифной сетке работников отделов Бюро принудительного исполнения районов (городов)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Разряды | |
|
Начальник отдела — старший государственный исполнитель |
14 |
|
Заместитель начальника отдела* |
|
|
Государственный исполнитель |
13 |
|
Специалист по депозиту |
12 |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* заместитель начальника отдела Бюро района (города) — на 5% ниже ставки начальника отдела.
(приложение № 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 10
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПЕРЕЧЕНЬ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнекоторых решений Президента Республики Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Абзац четвертый пункта 2, пункт 4 постановления Президента Республики Узбекистан от 31 августа 2006 года № ПП–458 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Департамента по исполнению судебных решений, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности судов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан», а также приложение № 1 к нему.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Приложение к приложению № 7 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 ноября 2007 года № 722 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы исполнения судебных решений, материально-техническому и финансовому обеспечению судебного Департамента при Министерстве юстиции Республики Узбекистан».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Пункт 6 постановления Президента Республики Узбекистан от 29 декабря 2012 года № ПП–1900 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Департамента по исполнению судебных решений, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности судов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан», а также приложения №№ 4 — 6 к нему.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Абзацы второй — четвертый пункта 1 постановления Кабинета Министров от 1 ноября 2004 года № 511 «О мерах по кардинальному совершенствованию механизма расчетов за пользование электрической энергией» (СП Республики Узбекистан, 2004 г., № 11, ст. 103).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Абзац второй пункта 1 постановления Кабинета Министров от 10 июля 2013 года № 195 «Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в органах Департамента по исполнению судебных решений, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности судов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан и Положения об обязательном государственном страховании жизни и здоровья судебных исполнителей», а также приложение № 1 к нему.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2017 г., № 22, ст. 425, № 25, ст. 531; Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703; 10.05.2018 г., № 06/18/5438/1189; 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184, 23.11.2018 г., № 06/18/5580/2202; 27.11.2019 г., № 06/19/5883/4074, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161; 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562; 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)