Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОб утверждении Типовых правил этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 октября 2022 года № 595 «О дополнительных мерах по обеспечению соблюдения правил этикета государственными гражданскими служащими».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях установления единых принципов и правил этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах, создания условий для добросовестного и эффективного исполнения ими служебных обязанностей, предупреждения злоупотреблений на государственной службе Кабинет Министров постановляет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Утвердить Типовые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — Правила этики) согласно приложению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Республиканским органам государственного управления и Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г.Ташкента в двухмесячный срок:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразработать и утвердить, с учетом специфики своей деятельности, на основе Правил этики ведомственные правила этического поведения работников, обязательные для работников центрального аппарата, территориальных и структурных подразделений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishутвердить Положение о Комиссии по этике и её персональный состав;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпривести правила внутреннего трудового распорядка и другие ведомственные акты в соответствии с настоящим постановлением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУстановить, что положения утверждаемых ведомственных правил этического поведения работников не могут противоречить требованиям Правил этики либо предусматривать менее строгие требования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Рекомендовать органам хозяйственного управления принять правила этического поведения работников на основе Правил этики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Установить, что нарушение норм Правил этики может являться основанием для привлечения к дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Рекомендовать Генеральной прокуратуре совместно с Министерством юстиции, Министерством труда Республики Узбекистан в течение 2016 года проводить мониторинг и анализ применения настоящего постановления и, при необходимости, внести по их итогам предложения по дальнейшему совершенствованию Правил этики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Управляющему аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан Абдукадырову Р.В. в 10-дневный срок, строго руководствуясь требованиями настоящего постановления, внести на утверждение Президиума Кабинета Министров Правила этического поведения работников аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра и Управляющего аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2 марта 2016 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 62
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 2 марта 2016 года № 62
к постановлению Кабинета Министров от 2 марта 2016 года № 62
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТиповые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящие Типовые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — Правила этики) представляют собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил служебного поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — государственные служащие), независимо от занимаемой ими должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Правила этики направлены на предупреждение правонарушений, устранение причин и условий, способствующих их совершению, воспитание государственных служащих в духе высокого правового сознания, неукоснительного соблюдения Конституции, законов и других нормативно-правовых актов Республики Узбекистан, прав и свобод граждан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Лица, поступающие на работу в орган государственного управления и орган исполнительной власти на местах (далее — государственный орган), ознакамливаются с положениями Правил этики под роспись.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Государственные служащие обязаны соблюдать требования актов законодательства и Правил этики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСоблюдение положений Правил этики является одним из критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения государственного служащего.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Государственные служащие должны осуществлять свою профессиональную деятельность на основе следующих принципов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаконность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприоритет прав, свобод и законных интересов граждан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпатриотизм и верность служебному долгу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпреданность интересам государства и общества;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсправедливость, честность и беспристрастность,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнедопущение конфликта интересов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Государственные служащие обязаны:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри исполнении служебных обязанностей строго руководствоваться государственными принципами и требованиями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishисполнять свои служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсвоевременно и качественно исполнять решения (поручения) вышестоящих государственных органов и должностных лиц, принятые (данные) в пределах их полномочий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществлять свою деятельность в пределах своих должностных полномочий, определенных законодательством и внутренними документами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри исполнении своих служебных обязанностей не оказывать и не проявлять предпочтения каким-либо лицам, группам или организациям, быть независимыми от их влияния, учитывать права, обязанности и законные интересы граждан, не допускать фактов дискриминации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishисключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими своих служебных обязанностей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоблюдать установленные нормативно-правовыми актами и ведомственными актами ограничения и запреты, неукоснительно исполнять свои служебные обязанности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishисключать возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроявлять уважение к обычаям и традициям народов Республики Узбекистан и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать социальной стабильности, межнациональному и межконфессиональному согласию;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвоздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими своих служебных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishне использовать служебное положение для оказания неправомерного влияния на деятельность государственных органов, иных организаций, их должностных лиц, а также граждан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоблюдать установленные в государственном органе правила предоставления сообщений и служебной информации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Политическая, экономическая целесообразность, а равно личные мотивы и иные субъективные причины не могут служить основанием для нарушения государственными служащими требований законодательства и Правил этики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Если иной порядок не предусмотрен законодательством, государственным служащим запрещается получать в связи с исполнением ими служебных обязанностей какие-либо материальные ценности или иную выгоду от физических или юридических лиц.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Государственные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и активно содействовать в ее профилактике.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственные служащие обязаны уведомлять своего руководителя либо правоохранительные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению правонарушений, а также о любых известных им фактах правонарушений, совершенных другими государственными служащими.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРуководители государственных органов должны обеспечить недопустимость увольнения или преследования лиц в иной форме в связи с их обращениями о фактах нарушения законодательства либо за выраженное мнение и содержащуюся в обращении критику, а равно за выступление с критикой в иной форме.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Государственные служащие обязаны принимать все меры по обеспечению сохранности и конфиденциальности ставшей им известной в ходе профессиональной деятельности информации, за незаконное разглашение которой они несут ответственность в установленном законодательством порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Руководитель в отношении подчиненных работников должен быть примером высокого профессионализма, порядочности и справедливости, способствовать формированию в государственном органе либо его структурном или территориальном подразделении благоприятного морально-психологического климата, он не должен требовать от подчиненных работников исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также склонять к совершению противоправных проступков.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРуководитель не должен допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества или личной преданности. Он должен строго пресекать проявления клановости, местничества, фаворитизма, а равно других негативных факторов в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРуководитель обязан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсвоевременно принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимать меры по предупреждению коррупции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэффективно управлять персоналом, бережно и экономно относиться к вверенному ему имуществу и финансовым средствам. Руководитель несет ответственность за непринятие мер по недопущению действий (бездействия) подчиненных ему работников, нарушающих принципы и правила служебного поведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества с другими государственными служащими.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными, обязаны проявлять терпимость и уважение в общении с гражданами и коллегами. По отношению к своим подчиненным и гражданам государственные служащие не должны проявлять грубость, допускать случаев унижения чести и достоинства личности, необоснованного психологического и физического воздействия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВнешний вид государственных служащих при исполнении ими служебных обязанностей в зависимости от условий работы и формы служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственному органу, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличается официальностью, сдержанностью и аккуратностью.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Государственные служащие во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Конфликт интересов
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Государственные служащие при исполнении ими своих служебных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКонфликт интересов возникает в такой ситуации, когда государственные служащие имеют личную заинтересованность, которая влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное исполнение ими своих служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛичная заинтересованность государственных служащих включает получение любой выгоды или преимущества для них лично или для их близких родственников, а также иных лиц, с которыми они имеют близкие или деловые отношения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае возникновения конфликта интересов государственные служащие должны незамедлительно проинформировать своего руководителя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРуководитель, получивший сведения о наличии конфликта интересов, обязан своевременно принять меры по его урегулированию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Государственным служащим запрещается заниматься предпринимательской деятельностью.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственные служащие не должны осуществлять деятельность, а равно занимать должность, несовместимую с надлежащим исполнением ими своих служебных обязанностей, или наносящую им вред.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри любых обстоятельствах государственный служащий не может извлекать из своего служебного положения не причитающуюся ему личную выгоду.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственные служащие обязаны уведомить своего руководителя об участии в уставном капитале коммерческих организаций, в целях принятия мер по недопущению конфликта интересов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. При назначении на должность и исполнении служебных обязанностей государственный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им служебных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Ответственность за нарушение положений Правил этики
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Нарушение государственным служащим положений Правил этики может являться основанием для привлечения лица к ответственности в установленном законодательством порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Соблюдение государственным служащим положений Правил этики учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие и другие должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Нарушения норм настоящих Правил этики рассматриваются специальным подразделением или Комиссией по этике.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКомиссия по этике создается при отсутствии специального подразделения из числа работников государственного органа в количестве не менее пяти человек. Цели, задачи, функции, права, ответственность и другие вопросы организации деятельности Комиссии по этике определяются Положением о Комиссии по этике, утвержденным государственным органом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо результатам рассмотрения факта нарушения правил этики специальным подразделением или Комиссией по этике выносится заключение о наличии (отсутствии) дисциплинарного или иного нарушения. Одновременно на рассмотрение руководителя государственного органа вносится предложение о привлечении к ответственности государственного служащего, его совершившего. С учетом характера допущенного нарушения Комиссия может ограничиться предупреждением в отношении государственного служащего о недопущении нарушения Правил этики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственные служащие имеют право на получение информации о допущенном ими нарушении, ходе его рассмотрения и представление доказательств в свою защиту, а также на обжалование решений государственного органа в установленном порядке.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2016 г., № 9, ст. 94)