В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке возмещения расходов на выплату пенсий в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» согласно приложению № 1.

3. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 3.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (далее — Закон) определяет порядок возмещения средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — Пенсионный фонд), направленных на выплату пенсий, назначенных:

по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей;

в соответствии с пунктами «б» — «ж» статьи 12 Закона;

согласно статье 14 Закона (досрочное назначение пенсии по возрасту).

При этом плата, покрывающая расходы на выплату пенсий:

по случаю потери кормильца вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, вносится предприятиями и организациями (далее — организация), начиная с 1 января 2016 года;

назначенных в соответствии с пунктами «в» — «ж» статьи 12 Закона, осуществляется до 1 января 2016 года в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

2. В соответствии с пунктом 3 постановления Верховного Совета Республики Узбекистан от 3 сентября 1993 года № 939-XII «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» организации вносят в Пенсионный фонд плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона, до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7 Закона, в размере 100 процентов по назначаемым пенсиям, но не менее минимального размера, предусмотренного настоящим Положением.

3. Районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту учета пенсионера ежемесячно до 1 числа следующего месяца направляет регрессное требование в организацию о возмещении суммы расходов, произведенных районным (городским) отделом Пенсионного фонда на выплату пенсий по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных при исполнении трудовых обязанностей.

4. Организации ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена выплата пенсий по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных при исполнении трудовых обязанностей, вносят в Пенсионный фонд плату, покрывающую данные расходы.

5. Районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту учета пенсионера ежемесячно до 15 числа месяца предоставляет в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета районного (городского) отдела Пенсионного фонда сведения о сумме задолженности организации по произведенным районным (городским) отделом Пенсионного фонда расходам, указанным в пункте 3 настоящего Положения.

6. Районные (городские) отделы Пенсионного фонда по месту учета пенсионера в соответствии с законодательством обеспечивают взыскание с организаций по регрессным искам средств, выплаченных на пенсии, указанные в пункте 3 настоящего Положения, в случае их несвоевременного внесения со стороны организаций.

7. При утрате работником профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания у различных работодателей каждый работодатель осуществляет возмещение в солидарном порядке.

Если при первичном определении степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (у первого работодателя) группа инвалидности не определялась, а в последующем степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие вновь полученного трудового увечья или профессионального заболевания была увеличена с назначением группы инвалидности, возмещение расходов Пенсионного фонда на выплату пенсий осуществляется работодателем, при котором назначена группа инвалидности.

8. В случае ликвидации организации, ответственной за трудовое увечье или профессиональное заболевание, ликвидационная комиссия (ликвидатор) в обязательном порядке производит отчисление в размере назначенной пенсии на день ликвидации организации средств, с учетом капитализации, на выплату пенсий по:

а) инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на период:

действия срока инвалидности, в случае если инвалидность установлена на определенный период, но не менее чем на пять лет;

до достижения работниками возраста ожидаемой продолжительности жизни в Республике Узбекистан на дату произведения отчислений, в случае если инвалидность установлена бессрочно;

б) случаю потери кормильца в отношении нетрудоспособных членов семьи:

членам семьи, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, — до достижения ими данного возраста;

членам семьи, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, — до достижения детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца возраста, дающего право работающим находиться в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком;

отцу, матери, отчиму, мачехе, жене, мужу, если они достигли пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7 Закона, либо являются инвалидами, а также деду и бабушке — при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать, — до достижения ими возраста ожидаемой продолжительности жизни в Республике Узбекистан на дату произведения отчислений.

9. В случаях, если разница между ожидаемой продолжительностью жизни в Республике Узбекистан и возрастом гражданина, имеющего право на пенсию по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных при исполнении трудовых обязанностей, составляет менее 5 лет, а также в случаях, если возраст гражданина превышает ожидаемую продолжительность жизни в Республике Узбекистан, то суммы должны быть внесены не менее чем на 5 лет.

10. Организации ежегодно до 1 февраля производят полное возмещение фактических расходов Пенсионного фонда за предшествующий год на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона, до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7 Закона, но не ниже минимального его размера, определяемого согласно пункту 11 настоящего Положения.

Возмещение указанных расходов производится на соответствующие доходные транзитные счета Пенсионного фонда, открытые в обслуживающих банках органов государственной налоговой службы по месту налогового учета организации.

11. Минимальный размер суммы покрытий расходов на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона, подлежащей перечислению в Пенсионный фонд, определяется в следующем порядке:

организации, имеющие рабочие места, предусмотренные пунктом «б» статьи 12 Закона, определяют перечень таких рабочих мест, наименование профессий, должностей и среднегодовую численность работников, занятых на этих рабочих местах с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования;

численность работников, выходящих в течение данного года на пенсию на льготных условиях с этих рабочих мест, принимается в размере 3 процентов от их среднегодовой численности. Для определения размера полагающейся им пенсии в соответствии со статьей 31 Закона исчисляется среднемесячный заработок работников, занятых на указанных рабочих местах, по данным за предшествующий год. Размер пенсии принимается за 60 процентов указанного среднемесячного заработка.

12. Районные (городские) отделы Пенсионного фонда по месту учета пенсионера ежегодно доводят до 15 января списки получателей пенсии по возрасту на льготных условиях в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона — мужчин в возрасте до 60 лет и женщин в возрасте до 55 лет, с указанием размеров произведенных расходов за предшествующий год, наименования организации и идентификационного номера налогоплательщика, до территориального управления и районного (городского) отдела Пенсионного фонда по месту налогового учета организации, — в случаях, когда организация расположена в другом регионе.

Территориальное управление и районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту налогового учета организации производят общий свод сведений о фактических расходах Пенсионного фонда за предшествующий год на выплату указанных пенсий, в том числе с учетом сведений, полученных от территориальных управлений и районных (городских) отделов Пенсионного фонда по месту учета пенсионера, и до 20 января доводят его до соответствующей организации.

Организация обязана в десятидневный срок со дня получения соответствующих сведений произвести сверку фактических расходов Пенсионного фонда за предшествующий год на выплату указанных пенсий.

13. Территориальное управление и районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту налогового учета организации ежегодно до 1 февраля доводят общий свод сведений о фактических расходах Пенсионного фонда за предшествующий год на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона, до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7 Закона, в разрезе каждой организации (с указанием идентификационного номера налогоплательщика) до органов государственной налоговой службы по месту налогового учета организации для взыскания с этих организаций.

Территориальные управления и районные (городские) отделы Пенсионного фонда по месту налогового учета организации в соответствии с законодательством могут произвести взыскание с организаций по регрессным искам средств, указанных в пункте 10 настоящего Положения, в случае несвоевременного внесения их со стороны организаций.

14. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) при ликвидации организации в обязательном порядке производит отчисление средств, с учетом капитализации, на выплату пенсий лицам, имеющим не менее минимального требуемого специального стажа работы на рабочих местах, предусмотренных пунктом «б» статьи 12 Закона, на период до достижения работниками пенсионного возраста, установленного статьей 7 Закона, с учетом размера пенсии по возрасту, установленного на дату произведения отчислений.

Размер пенсии принимается за 60 процентов среднемесячного заработка, определенного в соответствии со статьей 31 Закона.

15. Районные (городские) отделы Пенсионного фонда ежемесячно доводят списки лиц, которым назначены досрочные пенсии по возрасту в соответствии со статьей 14 Закона, с указанием размеров произведенных расходов до соответствующих районных (городских) центров содействия занятости населения территориальных главных управлений занятости населения Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — центры содействия занятости населения), для возмещения выплаченных сумм пенсий.

16. Центры содействия занятости населения ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена выплата пенсий, перечисляют в Пенсионный фонд средства на покрытие расходов, указанных в пункте 15 настоящего Положения, до достижения безработным пенсионного возраста, установленного статьей 7 Закона.

17. Районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту учета пенсионера ежемесячно до 15 числа месяца предоставляет в орган государственной налоговой службы сведения о сумме задолженности центра содействия занятости населения по произведенным районным (городским) отделом Пенсионного фонда расходам, указанным в пункте 15 настоящего Положения.

18. Районные (городские) отделы Пенсионного фонда по месту учета пенсионера в соответствии с законодательством могут произвести взыскание с центров содействия занятости населения по регрессным искам средств, выплаченных на пенсии, указанные в пункте 15 настоящего Положения, в случае их несвоевременного внесения.

19. Районные (городские) отделы Пенсионного фонда и органы государственной налоговой службы осуществляют контроль за полнотой и своевременностью возмещения расходов в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

В целях обеспечения полноты и своевременности поступлений районные (городские) отделы Пенсионного фонда и органы государственной налоговой службы осуществляют взаимодействие по обмену информацией, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан на основании государственной экспертизы результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования обеспечивает ведение учета соответствующих организаций и взаимодействует с Пенсионным фондом по обмену информацией, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

19¹. Суммы задолженности ликвидируемой организации, неудовлетворенные за недостатком имущества, подлежат списанию в порядке, предусмотренном для списания безнадежной налоговой задолженности

При этом дальнейшее начисление сумм возмещения расходов по данной организации прекращается с даты списания безнадежной задолженности.

20. За несвоевременное возмещение расходов на выплату пенсий, указанных в пунктах 3, 10 и 15 настоящего Положения, начисляется пеня в размере 0,033 процентов от суммы, подлежащей перечислению за каждый день просрочки, но не более 100 процентов суммы задолженности.

21. В случае реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) организации обязанность по возмещению расходов на выплату пенсий, указанных в пунктах 3, 10 и 15 настоящего Положения, несет его правопреемник. К нему же предъявляются все требования (иски) о возмещении расходов.

22. Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

1. Постановление Кабинета Министров от 11 мая 1994 г. № 249 «Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

2. Пункт 6 приложения к постановлению Кабинета Министров от 1 марта 2001 г. № 103 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2001 г., № 3, ст. 13).

3. Пункт 5 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 24 марта 2010 г. № 52 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № УП-4161 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан», постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1251 «О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» и от 30 декабря 2009 года № ПП-1252 «О мерах по формированию организационной структуры внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан»)» (СП Республики Узбекистан, 2010 г., № 3, ст. 12).