Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ И НАВЫКОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХ И ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИХ АТТЕСТАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ В РАБОТЕ КОМПЬЮТЕРНОЙ ТЕХНИКИ И ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях повышения эффективности использования в органах государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий, создания автоматизированной системы оценки квалификации и навыков работников на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности Кабинет Министров постановляет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Утвердить с 1 января 2012 года:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственные требования к повышению квалификации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 1;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности согласно приложению № 2;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПеречень должностей работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах, подлежащих аттестации на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности согласно приложению № 3.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Узбекскому агентству связи и информатизации, Министерству высшего и среднего специального образования, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственному центру тестирования в срок до 1 января 2012 года осуществить комплекс мер, обеспечивающих внедрение и дальнейшее функционирование системы оценки компьютерной грамотности работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Координационному совету по развитию компьютеризации и информационно-коммуникационных технологий (Арипов), руководителям органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах до 1 января 2015 года принять меры по прохождению аттестации работниками, чьи должности предусмотрены утвержденным настоящим постановлением Перечнем должностей, для получения соответствующего сертификата, подтверждающего наличие у аттестуемого работника необходимого минимального уровня компьютерной грамотности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Возложить персональную ответственность на руководителей органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах за обеспечение и создание надлежащих условий для повышения квалификации работников по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27 октября 2011 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 289
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishк повышению квалификации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящие Государственные требования к повышению квалификации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий (далее — Государственные требования) разработаны во исполнение постановления Кабинета Министров от 22 июля 2010 г. № 155 «О дополнительных мерах по экономии и рациональному использованию бумаги в республике» и определяют обязательные требования к квалификации и навыкам работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах (далее — организации) по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий (далее — ИКТ).
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНастоящие Требования не распространяются на руководителей и работников структурных подразделений республиканских и местных органов исполнительной власти, ответственных за развитие информационно-коммуникационных технологий.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 1 дополнен абзацем вторым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2023 года № 208. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Настоящие Государственные требования являются основой для разработки программ и других нормативных документов, регламентирующих повышение квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Основные понятия
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. В настоящих Государственных требованиях используются следующие основные понятия:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishповышение квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ — систематическое обновление знаний и совершенствование умений и навыков работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобразовательное учреждение — юридическое лицо, осуществляющее деятельность по повышению квалификации работников организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработник — руководитель, сотрудник организации, подлежащий повышению квалификации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Квалификационные требования
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Уровень квалификации и навыков работников организации должны соответствовать настоящим Государственным требованиям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Работнику организации необходимо:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) знать:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнормативно-правовые акты Республики Узбекистан, регулирующие деятельность в сфере ИКТ, и применительно к исполнению должностных обязанностей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосновы работы в системе электронного документооборота и электронной цифровой подписью;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинформационные технологии;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) иметь навыки:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработы на уровне пользователя на персональном компьютере;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработы с офисными программными приложениями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработы в сети Интернет, локальной и корпоративной сетях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпользования системой электронного документооборота;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпользования электронной почтой и электронной цифровой подписью;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпользования оргтехникой.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Настоящие Государственные требования могут изменяться и дополняться Республиканской комиссией по координации реализации Комплексной программы развития Национальной информационно-коммуникационной системы Республики Узбекистан на 2013 — 2020 годы исходя из перспектив социально-экономического развития страны, состояния и развития сферы ИКТ, потребности организации, мировых достижений и тенденций в области повышения квалификации работников организации по использованию в работе ИКТ.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Повышение квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Организации в соответствии с настоящими Государственными требованиями разрабатывают локальный акт по повышению квалификации работников по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ, где указываются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпорядок проведения повышения квалификации работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпериодичность и продолжительность повышения квалификации работников, с учетом уровня их квалификации и индивидуальной профессиональной потребности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсуммарная продолжительность повышения квалификации работников (при обучении с отрывом от основной работы — не менее двух недель);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпорядок рассмотрения заявлений работников, повысивших свою квалификацию по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ в форме стажировки или самостоятельно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Повышение квалификации может осуществляться в следующих формах:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) обучение по:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishучебным планам и программам в образовательном учреждении по повышению квалификации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециализированным программам с приглашением преподавателей в организацию;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэлектронным носителям;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) дистанционное обучение;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) стажировка в организации, осуществляющей деятельность в сфере ИКТ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) самообразование.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Повышение квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ в форме обучения осуществляется в образовательных учреждениях, прошедших аккредитацию в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishV. Требования к образовательным учреждениям по повышению квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. В образовательных учреждениях должны быть учебные программы, разработанные в соответствии с программой курсов по повышению квалификации и навыков работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. При осуществлении деятельности по повышению квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ образовательное учреждение обязано хранить на протяжении не менее пяти лет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishутвержденные образовательным учреждением вопросники экзаменационных билетов, согласованные с Министерством высшего и среднего специального образования, Государственным центром тестирования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishведомости экзаменационной комиссии с выставленными оценками, номерами билетов, фамилиями членов экзаменационной комиссии и их подписями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishжурналы посещаемости слушателей в процессе обучения с указанием дат проведения занятий, тем занятий, количества учебных часов, фамилий и подписей преподавателей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishреестр учета выдачи сертификатов с указанием номеров сертификатов, дат выдачи, периода времени обучения, наименования уровня сессии, фамилии, имени, отчества слушателей, их паспортных данных, подписей о получении сертификатов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVI. Требования к учебным программам по повышению квалификации работников организации
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Базовыми требованиями к содержанию учебных планов и программ по повышению квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпреемственность по отношению к Государственным требованиям, Государственным образовательным стандартам общего среднего, среднего специального, профессионального и высшего образования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishориентированность на инновационные технологии и современные средства обучения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналичие учебных планов, разработанных образовательными учреждениями и согласованных с Министерством высшего и среднего специального образования, Государственным центром тестирования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Учебные программы должны быть разработаны в соответствии с учебными материалами, которые:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециально разработаны для работников организации с учетом всех особенностей и специфики их работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishявляются полноценными и охватывающими все аспекты работы, начиная с документов и заканчивая техническими аспектами использования компьютерной техники и ИКТ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishявляются понятными и читабельными, с коротким и лаконичным содержанием;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсодержат информацию о современных тенденциях развития ИКТ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсодержат практические примеры на основе отечественного и международного опыта;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразработаны на государственном языке, а также на других языках (русский, английский и другие языки).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. В учебных материалах должны быть представлены тестовые вопросы для самопроверки обучающимися освоенного материала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Учебные программы повышения квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ должны предусматривать мероприятия по оценке знаний и навыков, включая:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтестирование;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрактический экзамен на уровень знаний и навыков.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНастоящее Положение разработано в соответствии с законами Республики Узбекистан «Об информатизации», «Об образовании» и «О Национальной программе по подготовке кадров», а также постановлением Кабинета Министров от 22 июля 2010 г. № 155 «О дополнительных мерах по экономии и рациональному использованию бумаги в республике».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНастоящее Положение определяет порядок проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах и их подведомственных организаций (далее — организации) на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТребования настоящего Положения не распространяются на руководителей и работников структурных подразделений республиканских и местных органов исполнительной власти, ответственных за развитие информационно-коммуникационных технологий.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Преамбула дополнен абзацем третым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2023 года № 208. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПеречень работников подведомственных организаций, подлежащих аттестации, утверждается руководителем организации по согласованию с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан.
(абзац третий преамбулы в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2015 года № 171 — СЗ РУ, 2015 г., № 26, ст. 338)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Основными целями проведения аттестации работников организации по использованию в работе компьютерной техники являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishопределение соответствия уровня знаний и навыков работников организации квалификационным требованиям по использованию в работе компьютерной техники;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстимулирование эффективного использования компьютерной техники, государственных информационных систем и ресурсов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Аттестация направлена на:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishповышение эффективности использования работниками организации компьютерной техники и современных информационных технологий в работе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценку уровня знаний и навыков работников организации по использованию в работе компьютерной техники.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Основными принципами при проведении аттестации являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобязательность и периодичность ее проведения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрозрачность, объективность, соблюдение принципов справедливости и равенства условий при ее проведении.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Система оценки компьютерной грамотности (ОКГ)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Аттестация работников организации обеспечивается системой ОКГ, определяющей уровень компьютерной грамотности на основе единой информационной системы организационного и методического обеспечения.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Республиканской комиссией по координации реализации Комплексной программы развития Национальной информационно-коммуникационной системы Республики Узбекистан на 2013 — 2020 годы (далее — Республиканская комиссия) определяется уполномоченный оператор (юридическое лицо) системы ОКГ для технической эксплуатации автоматизированной системы аттестации работников организации на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности, выполнения работ по ведению базы тестовых вопросов и осуществлению организационных мероприятий по ее управлению на некоммерческой основе.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Деятельность системы ОКГ должна способствовать развитию конкурентной среды в сфере обучения компьютерным технологиям и повышению уровня компьютерной грамотности работников организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Лицам, успешно сдавшим тесты системы ОКГ, выдается сертификат, являющийся документом, подтверждающим наличие у обладателя необходимого минимального уровня компьютерной грамотности. Сертификат системы ОКГ оформляется в виде электронного документа на электронном и бумажном носителях, а также при необходимости может быть снабжен электронной цифровой подписью обладателя сертификата. Срок действия сертификата системы ОКГ — пять лет.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Функционирование информационной системы ОКГ должно обеспечивать возможность проверки наличия и подлинности выданных сертификатов в режиме реального времени посредством сети Интернет.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Порядок создания и организация работ аттестационных комиссий
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Для определения уровня компьютерной грамотности работников, подлежащих аттестации в соответствии с утвержденным Перечнем должностей, создаются три аттестационные комиссии — для органов государственного управления, органов хозяйственного управления и органов государственной власти на местах.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАттестационные комиссии формируются в составе не менее 9 человек из числа представителей Кабинета Министров, членов Республиканской комиссии, Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, Государственного центра тестирования и других организаций.
(абзац второй пункта 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПерсональные составы аттестационных комиссий утверждаются Республиканской комиссией.
(абзац третий пункта 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Аттестационные комиссии в своей деятельности подотчетны Республиканской комиссии.
(пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Аттестационные комиссии возглавляют председатели аттестационных комиссий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Рабочим органом аттестационных комиссий является Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан (далее — рабочий орган). Рабочий орган выполняет следующие функции:
(абзац первый пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2015 года № 171 — СЗ РУ, 2015 г., № 26, ст. 338)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) координация деятельности системы ОКГ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) разработка планов проведения аттестации в организациях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) составление и согласование содержания и тематической направленности тестовых вопросов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) определение даты, места и времени проведения аттестации и уведомление об этом подлежащих аттестации работников организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) определение и утверждение параметров минимально допустимого уровня компьютерной грамотности работников организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) рассмотрение результатов аттестаций и их утверждение;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) официальное направление организациям утвержденных результатов аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishз) контроль за исполнением работниками организаций требований настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Рабочий орган не менее, чем за два месяца до начала аттестации направляет соответствующим организациям запрос о представлении:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкандидатур для включения их в составы аттестационных комиссий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishперечня работников, подлежащих аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Республиканская комиссия в соответствии с представленным перечнем работников в недельный срок утверждает график проведения аттестации и перечень тестовых вопросов.
(абзац первый пункта 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАттестационные комиссии не менее, чем за месяц до начала аттестации извещают организации о месте и сроках проведения аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Аттестационные комиссии:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) в ходе проведения аттестации:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаслушивают краткую информацию об аттестуемом работнике организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтестируют аттестуемого работника организации в режиме реального времени в системе ОКГ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) дают оценку работнику организации по результатам аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) дают рекомендации по улучшению деятельности аттестуемого работника организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) принимают решение об уважительности (неуважительности) неявки работника организации на аттестацию;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) представляют в рабочий орган результаты аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) рассматривают другие вопросы, непосредственно связанные с проведением аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. О проведении очередных заседаний члены аттестационных комиссий извещаются секретарями комиссий не позднее, чем за 1 (одну) неделю до проведения заседания.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Сроки и периодичность проведения аттестации
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Рабочий орган ведет реестр работников организации с целью постоянного выявления подлежащих аттестации работников, где указываются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishфамилия, имя и отчество работника;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаименование организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпаспортные данные и место жительства работника;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishномер и дата выдачи работнику сертификата, подтверждающего наличие у обладателя необходимого минимального уровня компьютерной грамотности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсведения о периодическом прохождении работником курса повышения квалификации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishданные о прохождении работником предыдущей аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Подготовка, проведение, объявление результатов и выдача сертификатов по результатам аттестации осуществляются в соответствии со схемой согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Лица, имеющие стаж работы и поступающие на вакантную должность в организации, подлежат обязательной аттестации в течение шести месяцев, но не раньше трех месяцев после принятия на работу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Лица, поступающие на вакантную должность в организации после окончания высших, профессиональных и средних специальных образовательных учреждений, подлежат обязательной аттестации по истечении года после принятия на работу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. При наличии у лица, поступающего на вакантную или переходящего на другую должность, сертификата системы ОКГ он принимается на работу без аттестации с учетом срока действия сертификата.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Аттестации не подлежат беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Работники организации обязаны один раз в пять лет проходить плановую аттестацию уровня компьютерной грамотности в сроки, предусмотренные планами проведения аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishV. Порядок проведения аттестации
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Заседания аттестационных комиссий проводятся в соответствии с планами проведения аттестации. Заседания аттестационных комиссий полномочны при участии в них не менее 3/4 из утвержденных составов аттестационных комиссий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Аттестуемый работник организации должен:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсвоевременно прибыть для прохождения аттестации на место ее проведения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Работники организации, не имеющие при себе паспорта или удостоверения личности, либо опоздавшие на аттестацию, признаются не явившимися на аттестацию и по решению аттестационных комиссий переносятся в список работников организации, допущенных к очередной аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Аттестация проводится путем прохождения работником организации тестирования в режиме реального времени в системе ОКГ.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. При прохождении аттестации работникам организации запрещается использовать справочную, специальную или иную литературу, а также какие-либо записи, в том числе электронные. В случае нарушения указанных требований работник организации удаляется с аттестации и признается не аттестованным.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Тестирование может быть проведено у уполномоченного оператора на базе аккредитованных образовательных учреждений системы ОКГ либо в учебных классах, организуемых непосредственно в организациях и соответствующих установленным требованиям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Для каждого работника организации в соответствии со сроками проведения плановой аттестации определяются время и место прохождения тестирования, в связи с чем издается соответствующий приказ руководителя организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Посторонним лицам присутствовать на заседании аттестационной комиссии запрещается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. На основании результатов проверки ответов аттестуемого работника организации соответствующая аттестационная комиссия выносит одну из следующих оценок:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) соответствует требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) не соответствует требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Результаты тестирования в режиме реального времени в системе ОКГ оформляются протоколом соответствующей аттестационной комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. На каждого аттестуемого работника организации составляется аттестационный лист по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРешение аттестационной комиссии по оценке деятельности аттестуемого работника организации оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист. Протокольное решение и аттестационный лист подписываются председателем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в аттестации. Результаты аттестации представляются для ознакомления аттестуемому работнику организации под роспись в аттестационном листе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАттестационный лист участвовавшего в аттестации работника организации хранится в личном деле аттестуемого работника организации в рабочем органе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Работникам организации, успешно сдавшим тесты системы ОКГ, в трехдневный срок выдается сертификат с электронным носителем, являющийся документом, подтверждающим наличие у обладателя необходимого минимального уровня компьютерной грамотности, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. При неявке аттестуемого работника организации на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь, смерть близких родственников, пребывание за пределами Республики Узбекистан и др.) аттестуемый работник организации в срок не позднее одного месяца со дня проведения аттестации, в целях допуска его к очередной аттестации, должен представить аттестационной комиссии документы, подтверждающие уважительность причин неявки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. При непредставлении подтверждающих документов об уважительности причин неявки в указанный срок, явке без паспорта или удостоверения личности либо с опозданием на аттестацию работник организации по решению аттестационной комиссии может быть не допущен к очередной аттестации, с признанием его не аттестованным на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Очередная аттестация работников организации, указанных в пункте 26, подпункте «б» пункта 32 и пункте 36 настоящего Положения, проводится не позднее двух месяцев с даты, на которую была первоначально назначена аттестация.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. В случае, если по решению аттестационной комиссии работник организации признан не соответствующим требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности после повторной аттестации, рабочий орган в письменном виде уведомляет об этом соответствующую организацию в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри признании несоответствующими требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности должностных лиц, назначение, утверждение, представление, согласование и освобождение от должности которых относится к компетенции Президента Республики Узбекистан, а также лиц, назначение, утверждение, избрание и освобождение которых согласовывается с руководителями соответствующих структурных подразделений Администрации Президента Республики Узбекистан, председатель Республиканской комиссии в письменном виде уведомляет об этом Администрацию Президента Республики Узбекистан в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.
(абзац второй пункта 39 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2019 года № 397 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРуководитель организации, работник которой признан не соответствующим требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности, в течение одного месяца со дня получения указанного уведомления:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает соответствующие меры с утверждением индивидуального плана-графика для данного работника по рекомендациям аттестационной комиссии по требованиям минимальной компьютерной грамотности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредставляет в рабочий орган копию решения о принятых мерах в отношении работника организации, вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVI. Обжалование решений аттестационных комиссий
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. При несогласии с решением аттестационной комиссии работник организации может в трехдневный срок со дня объявления результатов аттестации подать апелляционное заявление в Республиканскую комиссию.
(пункт 40 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Для рассмотрения апелляционных заявлений работников организации, не согласных с результатами аттестации, решением Республиканской комиссии в недельный срок создается апелляционная комиссия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАпелляционная комиссия формируется из числа представителей Кабинета Министров, членов Республиканской комиссии, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Министерства юстиции, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, Государственного центра тестирования и других организаций.
(пункт 41 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Апелляционная комиссия рассматривает апелляционное заявление в течение пяти рабочих дней с даты его поступления и направляет заявителю решение апелляционной комиссии в виде выписки из протокола заседания апелляционной комиссии, подписанной председателем апелляционной комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗаявитель может присутствовать на заседании апелляционной комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. По результатам рассмотрения апелляционного заявления апелляционная комиссия может вынести одно из следующих решений о:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпризнании претензий и доводов заявителя обоснованными и принятии нового решения о соответствии работника организации требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпризнании претензий и доводов заявителя необоснованными и оставлении в силе решения аттестационной комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. Споры, связанные с проведением и результатами аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСХЕМА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Аттестационный лист | |
___________________________________________________________________________ | |
|
(фамилия, имя, отчество, | |
| ___________________________________________________________________________ | |
|
место работы и занимая должность) | |
|
| |
|
Национальность: _____________________________________________________ | |
|
Образование: ________________________________________________________ | |
|
Общий трудовой стаж: ________________________________________________ | |
|
В том числе в должности: _____________________________________________ | |
|
Награды: ___________________________________________________________ | |
|
Имеет ли дисциплинарные взыскания: ___________________________________ | |
|
| |
| __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ | |
Председатель аттестационной комиссии: |
|
| Члены комиссии: | _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ |
|
|
|
С выводами аттестационной комиссии ознакомлен(а) | |
|
|
|
|
(дата и подпись) |
|
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПЕРЕЧЕНЬ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдолжностей работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах, подлежащих аттестации на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Наименование должностей руководящих работников органов государственного управления и государственной власти на местах | |
| 1. | Министр, председатель государственного комитета и их заместители |
| 2. | Генеральный директор, директор, председатель агентства, центра, комитета и их заместители |
| 3. | Руководитель республиканского учреждения при Кабинете Министров и его заместители |
| 4. | Президент, вице-президенты, главный ученый секретарь Академии наук |
| 5. | Председатель, заместители председателя, главный ученый секретарь Академии художеств |
| 6. | Председатель, начальник республиканской государственной инспекции и их заместители |
| 7. | Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хоким области, города Ташкента и их заместители |
| 8. | Министр, председатель государственного комитета, руководитель ведомства Республики Каракалпакстан и их заместители |
| 9. | Начальник, заместители начальника департамента, главного управления, управления, отдела, сектора, подотдела, других структурных подразделений органа государственного управления |
| 10. | Помощник министра, председателя государственного комитета, руководителя ведомства |
| 11. | Начальник (заведующий), заместители начальника (заведующего) секретариата, управления, отдела, другого структурного подразделения Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимията области, города Ташкента |
| 12. | Помощник Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокима области, города Ташкента и их заместителей |
| 13. | Начальник (заведующий), заместители начальника (заведующего) отдела, сектора, другого структурного подразделения органа государственного управления на местах |
| 14. | Хоким города, района и его заместители |
| 15. | Начальник (заведующий), заместители руководителя (заведующего) секретариата, управления, отдела, сектора, другого структурного подразделения хокимията города, района |
| 16. | Помощник хокима города, района |
|
Наименование должностей руководящих работников органов хозяйственного управления | |
| 17. | Руководитель (председатель, генеральный директор, директор, начальник, управляющий и т. п.), заместители руководителя: ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
| 18. | Начальник (руководитель), заместитель начальника (руководителя) управления, отдела, сектора, другого структурного подразделения ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
| 19. | Помощник руководителя (его заместителя) ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
| 20. | Руководитель, заместитель руководителя территориального (областного, городского, районного) подразделения (отделения, филиала и т. п.) ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
| 21. | Начальник (заведующий) управления, отдела, сектора, другого структурного звена территориального (областного, городского, районного) подразделения (отделения, филиала и т. п.) ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
|
Наименование должностей специалистов управленческого персонала органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах всех уровней | |
| 22. | Главные и ведущие специалисты, специалисты 1-й, 2-й, 3-ей категорий и без категории |
| 23. | Администраторы (кроме администраторов предприятий торговли и общественного питания, зрелищных учреждений, дежурных администраторов, администраторов зала и т. п.) |
| 24. | Бухгалтеры всех наименований |
| 25. | Юрисконсульты |
| 26. | Документоведы |
| 27. | Инженеры |
| 28. | Инструкторы |
| 29. | Инспектора |
| 30. | Картографы, колористы |
| 31. | Контролеры |
| 32. | Методисты |
| 33. | Нормировщики |
| 34. | Ревизоры, редакторы |
| 35. | Экономисты всех наименований |
| 36. | Статистики, социологи, психологи по организации труда, физиологи по труду |
| 37. | Советники, в том числе экономические, консультанты, референты |
| 38. | Другие специалисты управленческого персонала |
|
Наименование должностей технического персонала органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах всех уровней | |
| 39. | Агенты |
| 40. | Архивариусы |
| 41. | Экспедиторы |
| 42. | Библиотекари |
| 43. | Дежурные бюро пропусков |
| 44. | Делопроизводители |
| 45. | Диспетчеры |
| 46. | Заведующие хозяйством |
| 47. | Кассиры |
| 48. | Машинистки |
| 49. | Операторы копировально-множительной техники, ЭВМ |
| 50. | Секретари руководителей, секретари-референты |
| 51. | Счетоводы |
| 52. | Телефонисты |
| 53. | Техники и инженеры по обслуживанию вычислительной техники |
| 54. | Экспедиторы, кодировщики, корректоры, подборщики и обработчики справочных и информационных материалов, стенографисты, регистраторы, сметчики, табельщики, таксировщики, тарификаторы, телеграфисты, учетчики, хронометражисты, шифровальщики и другие |
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., № 43-44, ст. 465; 2013 г., № 34, ст. 458; 2015 г., № 26, ст. 338; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990; Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600, 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123)