Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ НАДОМНОГО ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПАРАМЕТРОВ ЕГО РАЗВИТИЯ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПринятые меры по развитию надомного труда способствовали созданию благоприятных условий для широкого вовлечения населения в трудовую деятельность, особенно в трудоизбыточных малых городах и сельских районах, а также повышения на этой основе уровня занятости и доходов населения. За период с 2006 года по настоящее время создано свыше 190 тыс. рабочих мест надомного труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВместе с тем, результаты проведенного изучения показывают несовершенство методологической базы разработки параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда, отсутствие четких механизмов передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТребуется усиление взаимодействия между органами государственной власти на местах и предприятиями по выявлению и мобилизации имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда, а также контроля за своевременным обеспечением надомников заказами, сырьем, материалами и выплаты им заработной платы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях совершенствования организации надомного труда и повышения ответственности руководителей органов государственной власти на местах и хозяйственного управления за выполнение параметров его развития, упорядочения передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий, Кабинет Министров постановляет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Установить, что Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимы областей и г. Ташкента, руководители органов хозяйственного управления несут персональную ответственность за выполнение соответственно территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСовету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, органам хозяйственного управления совместно с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан:
Комментарий LexUzHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечивать формирование ежегодных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, при необходимости, внесение соответствующих изменений и дополнений в указанные параметры, предусматривающих задействование выявленных резервов создания новых рабочих мест надомного труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishустановить мониторинг за выполнением утвержденных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Утвердить:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда согласно приложению № 1;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, согласно приложению № 2;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий согласно приложению № 3;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях, согласно приложению № 4.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Министерству занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления обеспечить координацию работ по приведению предприятиями параметров развития надомного труда на 2008 год в соответствие с формой, предусмотренной Положением о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечить формирование и регулярное обновление электронной базы данных о рабочих местах надомного труда, в том числе в территориальных подразделениях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1 июля 2008 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 146
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются в целях широкого вовлечения в производственную деятельность незанятого населения, расширения кооперации между предприятиями и надомным трудом и на этой основе повышения занятости и уровня жизни населения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Рабочее место надомного труда считается созданным при условии, если:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмежду надомником и предприятием заключен трудовой договор по форме согласно приложению № 2 к постановлению Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрабочее место, организованное на дому у надомника, соответствует условиям выполнения производственного задания работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри прекращении действия трудового договора между надомником и предприятием рабочее место надомного труда считается выбывшим.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Созданное рабочее место надомного труда считается функционирующим (действующим), если:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнадомник в течение отчетного периода выполнял работу в соответствии с трудовым договором;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза выполненную работу надомнику было ежемесячно произведено начисление оплаты труда, а в случае, если надомник в данный период находился в трудовом отпуске или был временно нетрудоспособен — начислены отпускные или пособие по временной нетрудоспособности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри невыполнении условий, предусмотренных настоящим пунктом, а также абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения, созданное рабочее место надомного труда считается нефункционирующим.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются соответственно Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления на основании параметров развития надомного труда по предприятиям.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Предприятиями совместно с районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности ежегодно до 5 января текущего года разрабатываются параметры развития надомного труда на текущий календарный год с учетом специфики деятельности предприятий и имеющихся у них резервов создания рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда. Параметры развития надомного труда по предприятиям разрабатываются по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и подписываются начальниками районных (городских) Отделов содействия занятости и сокращения бедности.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРайонные (городские) Отделы содействия занятости и сокращения бедности на основе параметров развития надомного труда по предприятиям разрабатывают районные (городские) параметры развития надомного труда по согласованию с рабочими комиссиями по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, созданными в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4 (далее - рабочие комиссии). Районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности районные (городские) параметры развития надомного труда представляются соответственно в Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента в срок до 8 января текущего года.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента на основе районных (городских) параметров развития надомного труда разрабатывают территориальные параметры развития надомного труда по согласованию с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и вносят их для рассмотрения и утверждения в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента в срок до 15 января текущего года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСовет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента в срок до 20 января текущего года утвержденные территориальные параметры развития надомного труда представляют в Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан. Утвержденные территориальные параметры также в указанный срок направляются рабочим комиссиям для обеспечения мониторинга их выполнения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан обобщает утвержденные территориальные параметры развития надомного труда и представляет их в Кабинет Министров в срок до 25 января текущего года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Предприятия, входящие в состав органов хозяйственного управления, разработанные в соответствии с абзацем первым пункта 6 настоящего Положения параметры также направляют в вышестоящие организации областного (территориального, регионального) уровня до 8 января текущего года. При отсутствии организаций областного (территориального, регионального) уровня указанные параметры представляются в центральный аппарат органа хозяйственного управления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбластные (территориальные, региональные) подразделения органов хозяйственного управления обобщают параметры развития надомного труда по предприятиям и вносят их в центральные аппараты органов хозяйственного управления в срок до 10 января.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОрганы хозяйственного управления (центральные аппараты) на основе представленных материалов разрабатывают отраслевые параметры развития надомного труда, по согласованию с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан утверждают и вносят их в соответствующие комплексы Кабинета Министров в срок до 20 января.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Территориальные параметры развития надомного труда учитываются при формировании территориальных программ занятости населения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Порядок осуществления мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, а также учета рабочих мест надомного труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Основной целью и задачами мониторинга выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учета рабочих мест надомного труда являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечение своевременного и эффективного выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishизучение и выявление факторов, препятствующих развитию надомного труда, с принятием на этой основе целенаправленных мер по их устранению и содействию предприятиям в вопросах организации и поддержания эффективного функционирования надомного труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечение предусмотренных законодательством прав лиц, занятых надомным трудом по трудовым договорам с предприятиями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизация достоверного статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда, формирование и постоянное обновление базы данных по рабочим местам надомного труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Мониторинг реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учет рабочих мест надомного труда осуществляется:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными органами - в части выполнения параметров развития надомного труда, предусмотренных территориальными и отраслевыми программами по обеспечению занятости населения;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСоветом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, Министерством занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управлениями занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента - в части выполнения соответствующих территориальных параметров развития надомного труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганами хозяйственного управления — в части выполнения соответствующих отраслевых параметров развития надомного труда;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрабочими комиссиями, районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности - в части выполнения параметров развития надомного труда на предприятиях, расположенных на территории соответствующего района (города);
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными органами - в части обобщения и анализа хода развития надомного труда в рамках территориальных и отраслевых программ по обеспечению занятости населения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганами государственной статистики — в части организации статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Мониторинг и учет рабочих мест надомного труда осуществляется в соответствии с механизмом взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Мониторинг осуществляется на основе сбора, обобщения и анализа:
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 12 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстатистических данных о созданных, функционирующих и выбывших рабочих местах надомного труда;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishматериалов проверок, проводимых в установленном законодательством порядке на предприятиях Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, в части, касающейся соблюдения прав надомников в соответствии с трудовым законодательством, функционирования созданных рабочих мест надомного труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishматериалов проверок и изучений, проводимых на предприятиях их вышестоящими организациями — органами хозяйственного управления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругой информации о создании и функционировании рабочих мест надомного труда, получаемой из доступных источников.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, на основании утвержденных параметров развития надомного труда, результатов мониторинга и проводимых ими в установленном законодательством порядке проверок статистических данных ведется электронная база данных о рабочих местах надомного труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Государственный статистический учет рабочих мест надомного труда осуществляется на основании форм государственной статистической отчетности, устанавливаемых в соответствии с Программой государственных статистических работ на каждый календарный год, утверждаемой в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Рассмотрение результатов мониторинга и учета рабочих мест надомного труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. По результатам мониторинга ежеквартально подготавливается сводная аналитическая информация и вносится для рассмотрения:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв рабочую комиссию - районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента - Министерством занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управлениями занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв коллегию Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан - соответствующим структурным подразделением центрального аппарата министерства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishна правление (в коллегиальный орган) органов хозяйственного управления — соответствующим структурным подразделением центрального аппарата указанных органов хозяйственного управления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Сводная аналитическая информация, наряду с обобщенными данными по созданию рабочих мест надомного труда, должна содержать:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинформацию о выполнении территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, с указанием районов (городов) и предприятий (отраслей экономики), допустивших отставание в выполнении параметров;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинформацию о мерах, предпринятых на районном, областном, отраслевом и республиканском уровнях по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда, включая выделение целевых кредитных ресурсов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобоснованные предложения по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда и повышению их эффективности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо предприятиях, допустивших существенное отставание от утвержденных ими программ создания рабочих мест надомного труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Внесенная в соответствии с пунктами 15-16 настоящего Положения сводная аналитическая информация рассматривается с определением в установленном законодательством порядке ответственности руководящих и ответственных работников, допустивших отставание в выполнении параметров развития надомного труда, а также мер устранения допущенных недостатков. При этом на заседаниях Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента в обязательном порядке заслушиваются отчеты руководителей рабочих комиссий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Ход выполнения территориальных параметров развития надомного труда ежеквартально рассматривается Комплексом экономики и внешнеэкономических связей Кабинета Министров, отраслевых параметров развития надомного труда — соответствующим Комплексом Кабинета Министров.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПараметры развития надомного труда на 20___ год
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Наименование предприятия |
|
|
|
|
Юридический адрес |
|
|
|
|
Вид основной продукции |
|
|
|
|
Код ОКЭД |
|
СООГУ |
|
|
|
|||
|
№ п.п. |
Наименование показателя |
Значение показателя |
|
|
1. |
Всего работников, включая надомников, по состоянию на начало года, чел. |
|
|
|
в том числе: |
|||
|
1.2. |
Количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам |
|
|
|
2. |
Количество рабочих мест надомного труда, предусматриваемых к созданию в 20__ году |
|
|
|
в том числе по кварталам |
|||
|
2.1. |
В первом квартале |
|
|
|
2.2. |
Во втором квартале |
|
|
|
2.3. |
В третьем квартале |
|
|
|
2.4. |
В четвертом квартале |
|
|
|
3. |
Прогнозный объем продукции, производимой надомниками в 20__ году, млн сум. |
|
|
|
4. |
Прогнозная потребность в финансовых средствах для создания рабочих мест надомного труда в расчете на год, млн сум. |
|
|
|
|
в том числе предусматривается покрыть потребность за счет: |
|
|
|
4.1. |
собственных средств предприятий |
|
|
|
4.2. |
привлечения кредитов |
|
|
|
4.3. |
других источников |
|
|
|
5. |
Прогнозное количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам на конец 20__ года |
|
|
|
|
|||
|
№ п.п. |
Вид выпускаемой продукции |
Количество рабочих мест надомного труда |
|
|
1. На рабочих местах, созданных до 20__года |
|||
|
1.1. |
|
|
|
|
1.2. |
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
2. На рабочих местах, создаваемых в 20__ году |
|||
|
2.1. |
|
|
|
|
2.2. |
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
Всего: |
|
|
|
|
|||
|
|
|
(подпись) |
|
|
Начальник отдела кадров _______________________________________ |
|||
|
|
|
(подпись) |
|
|
Отдела содействия занятости и сокращения бедности _____________ ___________________________________________________________ |
|||
|
|
|
(подпись) |
|
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМеханизм взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий при осуществлении мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ | Орган (субъект), представляющий информацию | Источник получения информации | Содержание информации | Срок предоставления | Куда предоставляется информация |
1. | Предприятие | Учет кадров и бухгалтерский учет предприятия | Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т) | До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Районный (городской) отдел статистики |
Сведения о ходе выполнения параметров развития надомного труда по предприятию | До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом* | Вышестоящая организация областного (территориального, регионального) уровня (центральный аппарат органа хозяйственного управления - если отсутствует областное (территориальное, региональное) звено) | |||
2. | Районный (городской) отдел статистики | Государственная статистическая отчетность по труду | Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т) | До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности Областное (территориальное) управление статистики |
3. | Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности | Районный (городской) отдел статистики, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Рабочая комиссия, Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента |
4. | Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента | Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента |
5. | Областное (территориальное) управление статистики | Районные (городские) отделы статистики | Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т) | До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике |
6. | Областное (территориальное, региональное) подразделение органа хозяйственного управления | Подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления |
7. | Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике | Государственная статистическая отчетность по труду | Количество созданных и выбывших рабочих мест | До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Кабинет Министров, Министерство экономики и финансов, Министерство занятости и сокращения бедности |
8. | Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления | Территориальные подразделения и подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Комплексы Кабинета Министров, Министерство экономики и финансов, Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан |
9. | Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан | Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента, Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике, органы хозяйственного управления, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Кабинет Министров, Министерство экономики и финансов |
10. | Министерство экономики и финансов | Министерство занятости и сокращения бедности, Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике, органы хозяйственного управления | Аналитические материалы о ходе выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда | До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Кабинет Министров |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Примечание: в случае, если предприятие входит в состав органа хозяйственного управления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение регламентирует деятельность рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому (далее — рабочая комиссия), созданной в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Рабочая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Численный состав рабочей комиссии должен составлять не менее 7 человек. Персональный состав рабочей комиссии утверждается хокимом района (города).
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредседателем рабочей комиссии является заместитель хокима по вопросам экономического и социального развития, сферы услуг и предпринимательства, а заместителем председателя — директор районного (городского) Центра содействия занятости населения.
(абзац второй пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРабочим органом рабочей комиссии является районный (городской) Центр содействия занятости населения.
(абзац третий пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ состав рабочей комиссии включаются представители:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганов по труду;
(абзац пятый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотдела экономического развития и сокращения бедности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналоговых органов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганов статистики;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishФонда «Махалля»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishруководители предприятий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Основные задачи и функции рабочей комиссии
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Основными задачами рабочей комиссии являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсодействие предприятиям в выявлении и задействовании имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов использования надомного труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоперативное решение вопросов по развитию кооперации между промышленными предприятиями и надомным трудом, созданию гражданам, работающим на дому по заказам предприятий, стабильных условий обеспечения оборудованием, сырьем, материалами, комплектующими изделиями и полуфабрикатами, а также гарантий сдачи произведенной продукции и оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществление мониторинга выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям, расположенным на территории районов (городов);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсодействие надомникам в обеспечении защиты их прав в случае нарушения предприятиями-работодателями указанных прав;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыявление численности и квалификации незанятого населения, желающего заниматься надомным трудом, в тесном взаимодействии с органами самоуправления граждан, а также содействие указанной категории населения в ее дальнейшем трудоустройстве.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. В соответствии с возложенными задачами рабочая комиссия осуществляет следующие функции:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизует разработку и утверждение параметров создания новых рабочих мест надомного труда по предприятиям для включения их в территориальные и отраслевые программы занятости населения на уровне области (Республики Каракалпакстан, г. Ташкента), района (города);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв тесном взаимодействии с предприятиями организует работу по изучению технологических процессов производства в целях выявления резервов вовлечения в производственную деятельность незанятого населения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрассматривает вопросы и вносит рекомендации по созданию и расширению числа рабочих мест надомного труда на предприятиях района (города);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроводит работу по разъяснению руководителям и собственникам предприятий о преимуществах использования надомного труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизует работу по выявлению граждан, нуждающихся в трудоустройстве, желающих заниматься надомным трудом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизует рассмотрение жалоб и спорных вопросов, возникающих в процессе применения труда надомников.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Права рабочей комиссии
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Рабочая комиссия имеет право:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзапрашивать и получать в установленном законодательством порядке от территориальных органов государственного и хозяйственного управления и органов самоуправления граждан сведения по вопросам организации и развития надомного труда;
(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрассматривать ход выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям района (города) с приглашением руководителей соответствующих предприятий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвносить в районный (городской) хокимият предложения, направленные на обеспечение поддержки и развития кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Порядок работы рабочей комиссии
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Рабочая комиссия осуществляет деятельность на основе поквартального графика проведения заседаний. График заседаний на следующий квартал формируется на последнем заседании текущего квартала и утверждается председателем рабочей комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗаседания рабочей комиссии проводятся не реже одного раза в месяц.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Подготовка вопросов и документов для рассмотрения на заседании рабочей комиссии осуществляется районными (городскими) центрами содействия занятости населения, налоговыми органами, а также предприятиями и органами самоуправления граждан.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Решение рабочей комиссии считается правомочным, если за него проголосовало не менее половины от числа членов рабочей комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Решение рабочей комиссии оформляется протоколом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Ведение документации рабочей комиссии осуществляется заместителем председателя рабочей комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Рабочая комиссия отчитывается ежемесячно о своей деятельности перед хокимом района (города), а также ежеквартально о ходе выполнения параметров развития надомного труда по району (городу) — перед хокимиятом области (Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятом г. Ташкента).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и регламентирует порядок передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Оборудование, инструменты и инвентарь (далее — имущество), необходимые для выполнения заказа работодателя в соответствии с трудовым договором, могут быть переданы надомнику в безвозмездное пользование или аренду, включая финансовый лизинг.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Не подлежат передаче в безвозмездное пользование, предоставлению в аренду, финансовый лизинг и использованию в надомных условиях силовое, энергоемкое и технически сложное оборудование, а также опасные химические компоненты, требующие соблюдения специальной техники безопасности, которая не может быть проконтролирована в надомных условиях, по перечню согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Имущество передается надомнику по накладным на основе договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного в письменном виде (далее — накладная).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри передаче имущества в безвозмездное пользование с работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри передаче имущества в аренду, включая финансовую аренду, с работником заключается договор имущественного найма (договор аренды) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Продукция (товары, услуги), произведенная надомником с применением имущества, полученного от предприятия в аренду или безвозмездное использование для выполнения установленного трудовым договором задания, является собственностью предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Имущество, переданное надомнику для выполнения работы по заказу работодателя, подлежит учету в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. При передаче надомнику имущества предприятие проводит инструктаж по правилам использования имущества и технике безопасности в установленном порядке. Инструктаж может проводиться непосредственно на предприятии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Передача имущества надомнику в безвозмездное пользование
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Имущество передается в безвозмездное пользование надомнику на срок выполнения работ (оказания услуг), определенный трудовым договором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. В безвозмездное пользование надомнику передается только имущество, необходимое для выполнения задания в соответствии с трудовым договором. Документом, устанавливающим право пользования надомником имущества, является накладная.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИмущество передается со всеми его принадлежностями, необходимыми для выполнения работы. Документы на имущество (технический паспорт, сертификат качества и др.) остаются у работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредприятие обязано предоставить надомнику имущество в состоянии, соответствующем условиям трудового договора, производственному заданию и назначению имущества.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Крупногабаритное имущество, передаваемое надомнику в безвозмездное пользование, доставляется предприятием до места непосредственного осуществления работы надомника. Малогабаритные инструменты и инвентарь, передаваемые надомнику в безвозмездное пользование, могут быть доставлены надомником до места осуществления надомной работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВывоз имущества после окончания его эксплуатации осуществляется за счет предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Предприятие осуществляет установку, подключение и испытание оборудования на месте непосредственного выполнения надомником работы, после чего данное оборудование передается надомнику по накладной.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Предприятие за свой счет осуществляет текущую профилактику, наладку и регулировку оборудования, а в случае выхода его из строя не по вине надомника — осуществляет его ремонт или замену.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри наличии необходимой квалификации у надомника ему разрешается самостоятельно производить наладку и регулировку оборудования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Простой надомника в связи с выходом из строя (поломкой) оборудования не по его вине оплачивается в размере среднего заработка.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПростой, связанный с выходом из строя (поломкой) оборудования по вине надомника, оплате не подлежит.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. После окончания срока действия трудового договора или при изменении задания, требующего замены оборудования, имущество, переданное в безвозмездное пользование надомнику, возвращается на предприятие по накладной.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Передача имущества надомнику в аренду
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Передача предприятием надомнику имущества в аренду осуществляется на платной основе во временное пользование, на срок, определенный трудовым договором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВыкуп имущества, переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, не допускается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИмущество, переданное надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, передаче в поднаем (субаренду) не подлежит.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Надомник обязан использовать имущество, переданное ему предприятием, в строгом соответствии с производственным заданием, установленным трудовым договором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. После выполнения установленного трудовым договором задания надомник может производить продукцию с применением предоставленного ему в аренду имущества для реализации по договорным ценам. Сырье, материалы и полуфабрикаты, предоставленные надомнику предприятием для выполнения задания в соответствии с трудовым договором, для производства продукции, реализуемой надомником по договорным ценам, не могут быть использованы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Доставка имущества до места непосредственной работы надомника и вывоз имущества после окончания его эксплуатации, установка и подключение, текущая профилактика, наладка и ремонт имущества (включая капитальный ремонт), переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, осуществляются предприятием, если иное не предусмотрено договором имущественного найма.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. По окончании действия трудового договора или при изменении заказа, требующего изменения состава переданного в аренду имущества, данное имущество подлежит возврату на предприятие.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ этом случае действие договора имущественного найма либо прекращается, либо в него вносятся соответствующие изменения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Споры, возникающие между надомником и предприятием, рассматриваются в судебном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПЕРЕЧЕНЬ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоборудования, сырья, материалов и продукции, не подлежащих использованию в надомных условиях
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Оборудование, инструменты и инвентарь, являющиеся источником:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыделения вредных химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishионизирующих излучений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрадиоактивного излучения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлазерного излучения (оптические и квантовые генераторы), электромагнитной энергии с диапазоном, превышающим санитарные нормы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвибрации и шума, превышающего санитарные нормы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishповышенной или пониженной температуры окружающей среды, превышающей санитарные нормы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishультрафиолетового излучения, превышающего санитарные нормы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishультразвука.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Оборудование, инструменты и инвентарь, представляющие взрывоопасность:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсосуды, работающие под давлением при температуре выше 115 градусов по Цельсию, или с жидкостью с температурой, превышающей температуру кипения при давлении 0,07 МПа;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбаллоны, предназначенные для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных или растворенных газов под давлением свыше 0,07 МПа;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishцистерны, бочки для транспортирования сжиженных газов, давление паров которых при температуре 50 градусов по Цельсию превышает давление 0,07 МПа;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishцистерны, сосуды и иные емкости для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных газов, жидкостей и сыпучих тел, в которых давление выше 0,07 МПа создает периодически условия для их опорожнения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпаровые котлы, автономные паронагреватели и экономайзеры с рабочим давлением более 0,07 МПа, водогрейные котлы и автономные экономайзеры с температурой воды выше 115 градусов по Цельсию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Оборудование, инструменты и инвентарь по размолу зерна и приготовлению комбикормов в промышленных масштабах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Энергоемкое оборудование:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishимеющее рабочее напряжение более 380 вольт (оборудование, работающее под напряжением более 220 вольт должно быть установлено с соблюдением требований правил электробезопасности);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпотребляющее более 1 м. куб. воды в час.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Сырье, материалы и продукция:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобладающие токсическими свойствами химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпревышающие предельно допустимые нормы концентрации естественных радионуклидов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотносящиеся к категории «Легковоспламеняющиеся жидкие вещества» (ЛВЖ);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishжидкий хлор, аммиак, селитра, карбамид, аммофос, метанол, синильная кислота, цианиды, нитроакриловая кислота.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Пестициды, гербициды и прекурсоры всех видов и наименований.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Кожевенное и меховое сырье (кроме полностью обработанных и готовых к пошиву).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Асбест и асбестосодержащие материалы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Другие вещества, материалы, сырье и изделия из них, деятельность по разработке, производству, транспортировке, хранению и реализации которых подлежит лицензированию в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТИПОВОЙ ДОГОВОР
о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь, переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику
о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь, переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| | | | | | | |
| г. _______________ | | |
«___» _____________ 20__ г. | |||
| __________________________________________________________________ | ||||||
|
(наименование предприятия) | ||||||
| именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________ __________________________________________________________________ | ||||||
|
(должность и Ф.И.О. ответственного лица) | ||||||
| действующего на основании Устава (Положения), и надомник __________________________________________________________________, | ||||||
|
(Ф.И.О. надомника) | ||||||
|
с другой стороны, в целях обеспечения надомником выполнения работ по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _________ 20___ г. № _______ заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь (далее — «имущество»), переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику, о нижеследующем: | ||||||
|
(вид производимой продукции, услуг) | ||||||
| № п/п | Наименование | Кол-во, ед. | Инв. № | Балансовая стоимость на день передачи | Срок, на который передается имущество | Примечание |
|
1. |
| | | | | |
|
2. |
| | | | | |
|
3. |
| | | | | |
|
... |
| | | | | |
|
| ||||||
| | Юридические адреса сторон: Предприятие: _______________________________________________ Надомник: __________________________________________________ | |||||
| | |
(домашний адрес) |
| |||
| | Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________ ______________________________________________________________. | |||||
| | Подписи сторон: Предприятие |
| | Надомник | ||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТИПОВОЙ ДОГОВОР
имущественного найма (аренды) оборудования, инструментов и инвентаря, предназначенного для выполнения работ по заказу предприятия надомниками
имущественного найма (аренды) оборудования, инструментов и инвентаря, предназначенного для выполнения работ по заказу предприятия надомниками
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| | | | | | | |
| г. _______________ | | |
«___» _____________ 20__ г. | |||
| __________________________________________________________________ | ||||||
|
(наименование предприятия) | ||||||
| именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________ __________________________________________________________________ | ||||||
|
(должность и Ф.И.О. ответственного лица) | ||||||
| действующего на основании Устава (Положения), и надомник __________________________________________________________________, | ||||||
|
(Ф.И.О. надомника) | ||||||
|
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: | ||||||
| № п/п | Наименование | Кол-во, ед. | Инв. № | Балансовая стоимость на день передачи | Срок, на который передается имущество | Примечание |
|
1. |
| | | | | |
|
2. |
| | | | | |
|
3. |
| | | | | |
|
... |
| | | | | |
Итого в аренду передается указанное имущество на общую сумму ___________ _______________________________________________________________ сум. | ||||||
|
(прописью) | ||||||
|
2. Указанное имущество будет использоваться надомником для выполнения работы по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _______________ 20___ г. № _____ при производстве продукции (товаров, услуг) ____________________________________________________. | ||||||
| | | | |
(прописью) |
| |
|
Перечисление арендной платы производится ежеквартально равными долями (не позднее __ числа _________ месяца следующего квартала) на расчетный счет предприятия. | ||||||
| | Юридические адреса сторон: Предприятие: _______________________________________________ Надомник: __________________________________________________ | |||||
| | |
(домашний адрес) |
| |||
| | Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________ ______________________________________________________________. | |||||
| | Подписи сторон: Предприятие |
| | Надомник | ||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и определяет условия и порядок возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Возмещение расходов надомника, связанных с выполнением им трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Возмещению подлежат расходы надомника на:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishамортизацию имущества, принадлежащего надомнику, которое в соответствии с трудовым договором используется для выполнения трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэлектроэнергию, затраченную для выполнения производственного задания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishхолодную и/или горячую воду, если в процессе исполнения трудовых обязанностей требуется использование значительного количества холодной и/или горячей воды;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishприродный газ, использованный для выполнения производственного задания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтелефонную и почтовую связь — если функциональные обязанности надомника предусматривают использование средств связи как орудие труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтранспортные расходы, связанные с перевозкой надомником сырья, материалов, полуфабрикатов и транспортировкой готовой продукции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Размер возмещения расходов надомника и порядок его определения указывается в трудовом договоре, заключенном между предприятием и надомником.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКаждое возмещение расходов надомника, предусмотренное настоящим Положением, оформляется соответствующим актом, подписанным руководителем (главным бухгалтером) предприятия и надомником.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Расходы предприятия на возмещение расходов надомника относятся к «Расходам периода» и включаются в себестоимость продукции предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Бухгалтерский учет возмещения расходов надомников, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с национальными стандартами бухгалтерского учета.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Ответственность за своевременное и правильное возмещение расходов надомника, понесенных им в связи с выполнением трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, возлагается на руководителя и главного бухгалтера предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Возмещение амортизации имущества надомника, используемого в процессе труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Возмещению подлежит амортизация инструмента, оборудования, транспорта и иного имущества, принадлежащего надомнику, постоянно и непосредственно используемых им в процессе выполнения производственного задания работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНе подлежит возмещению амортизация зданий и помещений, в которых осуществляется работа надомника, а также мебели и малоценного имущества.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Размер возмещения амортизации имущества определяется исходя из его оценочной стоимости на момент заключения трудового договора и размера годовых амортизационных отчислений, установленного для данного вида имущества в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОценочная стоимость бывшего в употреблении имущества на момент заключения трудового договора определяется с учетом его износа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях упрощения определения оценочной стоимости допускается применение установленных норм амортизационных отчислений исходя из текущей рыночной стоимости аналогичного оборудования и сроков его эксплуатации с момента приобретения (или даты выпуска) имущества до момента заключения трудового договора.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Возмещение амортизации имущества осуществляется в соответствии с трудовым договором с минимальной периодичностью три месяца.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Возмещение расходов на электроэнергию, холодную и/или горячую воду, природный газ и связь
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Размер возмещения расходов на электроэнергию определяется исходя из энергоемкости (мощности) оборудования, используемого надомником в процессе трудовой деятельности, нормативного времени использования данного оборудования для производства единицы продукции (услуг), а также тарифов на электроэнергию, установленных для населения в местности, в которой осуществляется трудовая деятельность надомника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазмер возмещения расходов на электроэнергию на производство единицы продукции определяется по формуле:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ(сум) = Σ (М i(кВт/ч) * ВР i(норм)) * Тариф(сум), где:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ(сум) — размер возмещения за единицу произведенной продукции (услуг);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishΣ — знак суммы, указывающий, что при определении размера возмещения расходов на электроэнергию должны отдельно учитываться мощность и нормативное время использования каждого вида электропотребляющего оборудования, необходимого для производства единицы продукции (услуг);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМi(кВт/ч) — мощность используемого электропотребляющего оборудования для производства единицы продукции;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВРi(норм) — нормативное время использования электропотребляющего оборудования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТариф(сум) — установленный для населения тариф оплаты за электроэнергию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Также возмещению подлежат расходы надомника на оплату электроэнергии, используемой для освещения рабочего места.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Размер возмещения расходов на электроэнергию в месяц определяется путем суммирования расходов на электроэнергию для производства всех изделий, принятых работодателем от надомника, и стоимости расходов на электроэнергию для освещения рабочего места в расчете на месяц.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Расходы на воду, используемую надомником в процессе выполнения производственного задания, определяются исходя из технических нормативов расхода воды для осуществления технологических операций (стирка, промывка изделий и проч.) и тарифа за использование холодной и/или горячей воды, установленного для населения в данной местности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Расходы на газ определяются исходя из технических норм расхода газа для производства тепловой энергии в расчете на единицу производимой надомником продукции и тарифа поставки населению газа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Расходы на тепловую энергию, используемую для отопления помещения, возмещению не подлежат.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Возмещение расходов на связь осуществляется в случае, если функциональные обязанности надомника непосредственно и постоянно связаны с использованием домашнего телефона и цифровых каналов телефонной связи как основного средства производства и/или регулярными почтовыми и телеграфными отправлениями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Размер возмещения расходов надомника на связь определяется исходя из нормативного объема (времени) телефонных подключений, необходимых для выполнения производственного задания, и тарифов телефонной связи, а также исходя из фактической стоимости почтовых и телеграфных отправлений, подтвержденных квитанциями об оплате услуг связи. Установление нормативного объема (времени) телефонных подключений осуществляется работодателем.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Расходы надомника на подключение и использование сети Интернет возмещению не подлежат.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае, если функциональные обязанности надомника связаны с постоянным использованием сети Интернет, подключение надомника к сети Интернет и установление нормативного времени работы в сети Интернет осуществляются работодателем.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Возмещение расходов на электроэнергию, воду и газ, использованные для выполнения производственного задания, а также расходов на связь осуществляется, как правило, ежемесячно при приемке продукции (услуг) от надомника. При этом возмещение расходов надомника на газ осуществляется при условии наличия у надомника счетчика газа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Возмещение транспортных расходов надомника
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Возмещению подлежат фактические расходы надомника на перевозку сырья, материалов, полуфабрикатов, мелких инструментов и инвентаря, а также вывоз готовой продукции наемным транспортом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазмер возмещения определяется по соглашению между предприятием и надомником с учетом рыночной стоимости транспортных услуг в данной местности, расстояния между местом работы надомника и предприятием, вида транспортного средства, нанятого для перевозки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВозмещению подлежат расходы надомника только на перевозку грузов. Стоимость холостого пробега транспортного средства не возмещается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. В случае, если перевозка осуществляется железнодорожным транспортом (электропоездом ближнего следования), транспортные расходы возмещаются по стоимости предъявленного проездного документа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. При возмещении транспортных расходов надомника должна быть достоверно установлена целесообразность этих расходов.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 26-27, ст. 254; 2010 г., № 13, ст. 96; 2012 г., № 44, ст. 507; 2016 г., № 18, ст. 198, № 34, ст. 405; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990)