Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидента Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО мерах по дальнейшему совершенствованию механизма материального стимулирования труда работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях коренного совершенствования механизма стимулирования и повышения ответственности работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения за конечные результаты труда, оценки их деятельности и оплаты труда в непосредственной связи с уровнем бесперебойного и качественного обеспечения потребителей теплом и водой, а также реализации эффективных мер по сокращению потерь в теплоснабжении и водоснабжении:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ввести с 1 июля 2007 года новую систему материального стимулирования работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения, направленную на усиление их материальной заинтересованности и ответственности за повышение эффективности и качества выполняемых работ и предусматривающую:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовершенствование тарифной системы оплаты труда работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения, обеспечивающую установление размера оплаты труда в непосредственной зависимости от квалификации работников и качества оказываемых ими услуг;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдифференцированное материальное стимулирование труда путем установления ежемесячных премий за конкретные результаты работы в зависимости от уровня личного вклада каждого работника предприятий теплоснабжения и водоснабжения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпоощрение за проявление инициативы и творческого отношения работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения, направленного на снижение потерь и повышение эффективности деятельности предприятия.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Утвердить тарифные сетки по оплате труда:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля управленческого персонала, инженерно-технических работников и служащих предприятий теплоснабжения и водоснабжения согласно приложению № 1;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения согласно приложению № 2.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан совместно с предприятиями теплоснабжения и водоснабжения обеспечить отнесение должностей к разрядам тарифной сетки и установление размеров тарифных ставок в соответствии с утвержденными тарифными сетками.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Установить, что размеры материального стимулирования работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения определяются исходя из безусловного соблюдения следующих условий:
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкачественное и своевременное выполнение работ по обеспечению потребителей теплоснабжением и водоснабжением в строгом соответствии с установленными государственными требованиями и нормативами;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотсутствие обоснованных жалоб потребителей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэкономия энергетических и других материальных ресурсов, сокращение потерь.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Утвердить Положение по оплате труда работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения согласно приложению № 3.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Согласиться с предложением Агентства «Узкоммунхизмат», Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства экономики и Министерства финансов Республики Узбекистан о создании в территориальных предприятиях теплоснабжения и водоснабжения фондов по стимулированию работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОпределить в качестве источников формирования доходов фондов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсредства от экономии энергетических ресурсов и фонда оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishштрафные санкции, уплачиваемые потребителями предприятиям теплоснабжения и водоснабжения, в соответствии с условиями заключенных договоров;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдоходы, получаемые от оказания прочих услуг населению и другим потребителям.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Агентству «Узкоммунхизмат» совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечить создание до 10 июля 2007 года на предприятиях теплоснабжения и водоснабжения соответствующих фондов и специальных комиссий по установлению мер материального стимулирования, возглавляемых руководителями предприятий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизовать в июне-июле текущего года проведение на местах семинаров о порядке формирования фондов и внедрении механизма материального стимулирования работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Министерству юстиции Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Ш. М. Мирзияева.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидент Республики Узбекистан И. КАРИМОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19 июня 2007 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ ПП-655
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда для управленческого персонала, инженерно-технических работников и служащих предприятий теплоснабжения и водоснабжения
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты | |
| 1 | 1,209 | |
| 2 | 1,378 | |
| 3 | 1,612 | |
| 4 | 1,902 | |
| 5 | 2,264 | |
| 6 | 2,581 | |
| 7 | 2,891 | |
| 8 | 3,220 | |
| 9 | 3,540 | »; |
(текст приложение № 1 в редакции постановление Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Разряды оплаты труда |
Тарифные коэффициенты | |
| 1 | 1,000 | |
| 2 | 1,100 | |
| 3 | 1,226 | |
| 4 | 1,369 | |
| 5 | 1,526 | |
| 6 | 1,679 | |
(текст приложение № 2 в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда управленческого персонала, инженерно-технических работников, служащих и рабочих предприятий теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения (далее — предприятие).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности и повышения ответственности работников за строгое соблюдение договорных обязательств и организацию стабильной работы по обеспечению потребителей тепловой энергией и водой, а также очистке хозяйственно-бытовых сточных вод, усиления зависимости размера оплаты труда от конечных результатов работы предприятия.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Оплата труда работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан и настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Оплата труда работников предприятий включает:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдолжностные оклады работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнадбавки и доплаты к должностным окладам, установленные в соответствии с законодательством;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпремии, выплачиваемые из Фонда материального стимулирования работников теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения (далее — Фонд);
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishединовременную материальную помощь, выплачиваемую из Фонда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Порядок установления должностных окладов
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Оплата труда работников производится по установленным должностным окладам, согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Должностные оклады работников формируются на основе базовых тарифных ставок, определенных по утвержденным тарифным сеткам по оплате труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтнесение должностей к разрядам тарифной сетки осуществляется предприятиями теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИндексация базовых тарифных ставок осуществляется при изменении минимальной заработной платы, устанавливаемой в соответствии с решениями Правительства Республики Узбекистан, при наличии у предприятия финансовой возможности для индексации.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Размер базовых тарифных ставок определяется умножением тарифного коэффициента соответствующего разряда тарифной сетки на размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения.
(пункт 7 в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. В соответствии с законодательством о труде работникам предприятий производиться оплата:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни — в двойном размере исходя из почасовой тарифной ставки;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза работу в ночное время — в 1,5-кратном размере исходя из почасовой тарифной ставки;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза совмещение профессий, расширение зон обслуживания, выполнение работником наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника — по соглашению между работником и работодателем за фактически выполненную работу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями — с учетом установленных для данной местности районных коэффициентов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругие надбавки и доплаты к должностным окладам, установленные в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Порядок установления тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения
(наименование главы III в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения, применяемой на предприятии, устанавливается предприятием исходя из финансовых возможностей предприятия и сложившейся доли фонда оплаты труда (без учета премий) в расходах предприятия, а также по согласованию с органами по труду на основе финансово-экономических расчетов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазмер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения не может быть ниже размера тарифной ставки первого разряда по Единой тарифной сетке по оплате труда;
(пункт 9 в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Установление (изменение) тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения в соответствии с настоящим Положением не должно привести к росту тарифов на оказываемые услуги.
(пункт 10 в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения, после согласования с органами по труду утверждается приказом руководителя предприятия теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
(пункт 11 в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения пересматривается, как правило, в связи с изменением установленной в Республике Узбекистан минимальной заработной платы.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИзменение тарифов на оказываемые услуги, определяемых в установленном порядке, не влечет за собой изменения размера тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения.
(пункт 12 в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Премирование работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Для премирования по итогам работы за месяц основными критериями оценки труда работников предприятий являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобъем и качество оказываемых услуг — обеспечение бесперебойной поставки тепловой энергии и воды потребителям, а также отвода и очистке хозяйственно-бытовых сточных вод в строгом соответствии с установленными государственными требованиями и нормативами;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотсутствие обоснованных жалоб потребителей, в том числе повторных;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэкономия энергетических и других материальных ресурсов, сокращение потерь.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Размеры премий работникам устанавливаются дифференцировано, исходя из основных критериев оценки труда работников предприятий. Суммарный размер премии в расчете на одного работника не может превышать 50% от его тарифной ставки (должностного оклада) по тарифной сетке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании работника является рапорт руководителя соответствующего подразделения предприятия с приложением обоснования и данных бухгалтерского и оперативного учета по финансово-хозяйственной деятельности данного подразделения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Решение о премировании и выделении материальной помощи принимается комиссией, создаваемой приказом руководителя предприятия, в составе 7 человек, включая руководителя предприятия (председатель комиссии), заместителя руководителя, руководителя экономической службы, главного бухгалтера, председателя профсоюзного комитета и двух работников.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Порядок работы комиссии устанавливается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗаседания комиссии проводятся, как правило, ежемесячно, а в отдельных случаях по необходимости. Решение о премировании и выплате материальной помощи принимается открытым голосованием. Решение считается принятым при наличии не менее двух третей голосов членов комиссии и оформляется приказом руководителя предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. При назначении премии осуществляется оценка выполнения работником своих функциональных обязанностей в соответствии с показателями, утвержденными руководителем предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Премии начисляются за фактически отработанное время.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри неполной отработке месяца, за который премия начисляется, в связи с увольнением (за исключением увольнения по причине виновных действий работника) или приемом на работу, призывом на военную службу или другими уважительными обстоятельствами, премия назначается пропорционально фактически отработанному времени.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Работники, виновные в нарушении производственных и технологических инструкций, правил внутреннего распорядка, допустившие упущения, лишаются премии полностью или частично.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛишение (снижение) премии работников, допустивших нарушения, осуществляется за период, в котором эти нарушения были допущены или обнаружены. При наложении дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса работник лишается премии полностью за период, в котором данное взыскание было наложено.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Единовременная материальная помощь назначается решением комиссии по инициативе профсоюзного комитета или по заявлению работника в порядке, предусмотренном коллективным договором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Работникам может выплачиваться единовременная материальная помощь к трудовому отпуску в размере до однократной базовой тарифной ставки, а также единовременная материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (длительная болезнь, смерть члена семьи, бракосочетание, рождение ребенка и в других случаях).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКонкретный размер материальной помощи устанавливается комиссией в зависимости от обстоятельств.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. При наличии средств работникам может выплачиваться ежемесячная материальная помощь для компенсации удорожания питания и коммунальных услуг в размере до 20% от тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения, а также поощрения к государственным праздникам.
(пункт 23 в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishV. Порядок оплаты труда рабочих комплексных бригад предприятий водоснабжения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Для комплексной бригады предприятия водоснабжения формируется ежемесячный фонд оплаты труда, включающий:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсумму должностных окладов членов бригады, в соответствии с отработанным временем, по тарифной сетке и с учетом надбавок и доплат к должностным окладам, установленные законодательством — являющейся тарифной частью фонда оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпремиальный фонд в размере до 50% от суммы окладов членов бригады из средств Фонда материального стимулирования работников теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэкономию фонда оплаты труда, полученную за счет работы бригады с сокращенной численностью, при условии качественного и своевременного выполнения объема работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Надтарифная часть фонда оплаты труда (премиальный фонд и экономия) распределяются между членами комплексной бригады по коэффициентам трудового участия с учетом трудового вклада каждого члена бригады в достигнутом конечном результате работы бригады за учетный период.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКоэффициент трудового участия каждого члена бригады применяется к тарифной ставке работника и может быть установлен в размере от 0 до 1,5.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаспределение надтарифной части фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с Положением «О комплексной бригаде», утверждаемым руководителем предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Надтарифная часть фонда оплаты труда комплексной бригады не образуется при:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнекачественном и с нарушением установленных сроков выполнении работ, отраженных в акте приемке работы, в том числе при нарушении технологии проведения работ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдопущенных по вине бригады авариях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв других случаях, когда вина комплексной бригады установлена.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботники, нарушившие трудовую и технологическую дисциплину, недобросовестно выполняющие свои трудовые обязанности, получившие дисциплинарные взыскания, определенные статьей 181 Трудового кодекса, лишаются права на премию из надтарифной части фонда оплаты труда комплексной бригады.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Работникам — членам комплексных бригад может выплачиваться единовременная материальная помощь в соответствии с пунктами 21—23 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVI. Формирование и использование средств Фонда материального стимулирования работников теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Фонд образуется в предприятиях теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСредства Фонда аккумулируются на специальных счетах предприятий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаспорядителем средств Фонда является руководитель предприятия, а при его отсутствии — лицо, его заменяющее.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Источниками формирования средств Фонда являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсредства от экономии энергетических ресурсов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсредства от экономии фонда оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishштрафные санкции, уплачиваемые потребителями предприятиям теплоснабжения и водоснабжения, в соответствии с условиями заключенных договоров;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдоходы, получаемые от оказания прочих услуг населению и другим потребителям.
См. предыдущую редакцию.
(абзац шестой пункта 2 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 14 июля 2010 года № ПП-1365 — СЗ РУ, 2010 г., № 28-29, ст. 231)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. При выполнении предприятием установленного прогноза оказания услуг по теплоснабжению, водоснабжению, а также отвода и очистке хозяйственно-бытовых сточных вод в условиях обеспечения рентабельной работы по итогам года до 40 процентов от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, может быть направлено на увеличение средств Фонда.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Выплата премий и единовременной материальной помощи из Фонда осуществляются в пределах средств Фонда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСредства Фонда, не использованные за отчетный год, не подлежат изъятию и переходят на следующий год.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVII. Контроль за расходованием средств Фонда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. Контроль за расходованием средств Фонда осуществляется руководством предприятия, а также налоговыми органами в установленном законодательством порядке.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. При выявлении фактов нецелевого использования средств Фонда вся выявленная сумма нецелевого использования средств Фонда подлежит изъятию в доход государственного бюджета с применением к виновным лицам соответствующих мер ответственности в установленном законодательством порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Руководитель предприятия несет персональную ответственность в соответствии с законодательством за правильность начисления премии и материальной помощи работникам предприятия, а также использование средств, направляемых на материальное стимулирование работников предприятий.