Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидента Республики Узбекистан
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО мерах по дальнейшему совершенствованию механизма материального стимулирования труда работников предприятий теплоснабжения
(наименование акта в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях коренного совершенствования механизма стимулирования и повышения ответственности работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения за конечные результаты труда, оценки их деятельности и оплаты труда в непосредственной связи с уровнем бесперебойного и качественного обеспечения потребителей теплом и водой, а также реализации эффективных мер по сокращению потерь в теплоснабжении и водоснабжении:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ввести с 1 июля 2007 года новую систему материального стимулирования работников предприятий теплоснабжения, направленную на усиление их материальной заинтересованности и ответственности за повышение эффективности и качества выполняемых работ и предусматривающую:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовершенствование тарифной системы оплаты труда работников предприятий теплоснабжения, обеспечивающую установление размера оплаты труда в непосредственной зависимости от квалификации работников и качества оказываемых ими услуг;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдифференцированное материальное стимулирование труда путем установления ежемесячных премий за конкретные результаты работы в зависимости от уровня личного вклада каждого работника предприятий теплоснабжения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпоощрение за проявление инициативы и творческого отношения работников предприятий теплоснабжения, направленного на снижение потерь и повышение эффективности деятельности предприятия.
(пункт 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Утвердить тарифные сетки по оплате труда:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля управленческого персонала, инженерно-технических работников и служащих предприятий теплоснабжения согласно приложению № 1;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля рабочих предприятий теплоснабжения согласно приложению № 2.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан совместно с предприятиями теплоснабжения обеспечить отнесение должностей к разрядам тарифной сетки и установление размеров тарифных ставок в соответствии с утвержденными тарифными сетками.
(пункт 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Установить, что размеры материального стимулирования работников предприятий теплоснабжения определяются исходя из безусловного соблюдения следующих условий:
(абзац первый пункта 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкачественное и своевременное выполнение работ по обеспечению потребителей теплоснабжением в строгом соответствии с установленными государственными требованиями и нормативами;
(абзац второй пункта 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотсутствие обоснованных жалоб потребителей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэкономия энергетических и других материальных ресурсов, сокращение потерь.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Утвердить Положение по оплате труда работников предприятий теплоснабжения согласно приложению № 3.
(пункт 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Согласиться с предложением Агентства «Узкоммунхизмат», Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства экономики и Министерства финансов Республики Узбекистан о создании в территориальных предприятиях теплоснабжения фондов по стимулированию работников предприятий теплоснабжения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОпределить в качестве источников формирования доходов фондов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсредства от экономии энергетических ресурсов и фонда оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishштрафные санкции, уплачиваемые потребителями предприятиям теплоснабжения, в соответствии с условиями заключенных договоров;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдоходы, получаемые от оказания прочих услуг населению и другим потребителям.
(пункт 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Агентству «Узкоммунхизмат» совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечить создание до 10 июля 2007 года на предприятиях теплоснабжения и водоснабжения соответствующих фондов и специальных комиссий по установлению мер материального стимулирования, возглавляемых руководителями предприятий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизовать в июне-июле текущего года проведение на местах семинаров о порядке формирования фондов и внедрении механизма материального стимулирования работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Министерству юстиции Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Ш. М. Мирзияева.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидент Республики Узбекистан И. КАРИМОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19 июня 2007 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ ПП-655
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда для управленческого персонала, инженерно-технических работников и служащих предприятий теплоснабжения
(наименование приложение № 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты | |
| 1 | 1,209 | |
| 2 | 1,378 | |
| 3 | 1,612 | |
| 4 | 1,902 | |
| 5 | 2,264 | |
| 6 | 2,581 | |
| 7 | 2,891 | |
| 8 | 3,220 | |
| 9 | 3,540 | »; |
(текст приложение № 1 в редакции постановление Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения
(наименование приложение № 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Разряды оплаты труда |
Тарифные коэффициенты | |
| 1 | 1,000 | |
| 2 | 1,100 | |
| 3 | 1,226 | |
| 4 | 1,369 | |
| 5 | 1,526 | |
| 6 | 1,679 | |
(текст приложение № 2 в редакции постановления Президента Республики от 26 апреля 2012 года № ПП-1745 — СЗ РУ, 2012 г., № 17, ст. 189)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо оплате труда работников предприятий теплоснабжения
(наименование приложение № 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда управленческого персонала, инженерно-технических работников, служащих и рабочих предприятий теплоснабжения (далее — предприятие).
(пункт 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности и повышения ответственности работников за строгое соблюдение договорных обязательств и организацию стабильной работы по обеспечению потребителей тепловой энергией, усиления зависимости размера оплаты труда от конечных результатов работы предприятия.
(пункт 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Оплата труда работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан и настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Оплата труда работников предприятий включает:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдолжностные оклады работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнадбавки и доплаты к должностным окладам, установленные в соответствии с законодательством;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпремии, выплачиваемые из Фонда материального стимулирования работников теплоснабжения (далее — Фонд);
(абзац четвертый пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishединовременную материальную помощь, выплачиваемую из Фонда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Порядок установления должностных окладов
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Оплата труда работников производится по установленным должностным окладам, согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Должностные оклады работников формируются на основе базовых тарифных ставок, определенных по утвержденным тарифным сеткам по оплате труда.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтнесение должностей к разрядам тарифной сетки осуществляется предприятиями теплоснабжения по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИндексация базовых тарифных ставок осуществляется при наличии у предприятия финансовой возможности для индексации.
(абзац третий пункта 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 25 сентября 2020 года № УП-6074 — Национальная база данных законодательства, 26.09.2020 г., № 06/20/6074/1322)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Размер базовых тарифных ставок определяется умножением тарифного коэффициента соответствующего разряда тарифной сетки на размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения.
(пункт 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. В соответствии с законодательством о труде работникам предприятий производиться оплата:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни — в двойном размере исходя из почасовой тарифной ставки;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза работу в ночное время — в 1,5-кратном размере исходя из почасовой тарифной ставки;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза совмещение профессий, расширение зон обслуживания, выполнение работником наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника — по соглашению между работником и работодателем за фактически выполненную работу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями — с учетом установленных для данной местности районных коэффициентов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругие надбавки и доплаты к должностным окладам, установленные в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Порядок установления тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения
(наименование главы III в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения, применяемой на предприятии, устанавливается предприятием исходя из финансовых возможностей предприятия и сложившейся доли фонда оплаты труда (без учета премий) в расходах предприятия, а также по согласованию с органами по труду на основе финансово-экономических расчетов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазмер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения не может быть ниже размера тарифной ставки первого разряда по Единой тарифной сетке по оплате труда;
(пункт 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Установление (изменение) тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения в соответствии с настоящим Положением не должно привести к росту тарифов на оказываемые услуги.
(пункт 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения после согласования с органами по труду утверждается приказом руководителя предприятия теплоснабжения.
(пункт 11 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения пересматривается, как правило, в связи с изменением установленного в Республике Узбекистан минимального размера оплаты труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИзменение тарифов на оказываемые услуги, определяемых в установленном порядке, не влечет за собой изменения размера тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения.
(пункт 12 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Премирование работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Для премирования по итогам работы за месяц основными критериями оценки труда работников предприятий являются:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобъем и качество оказываемых услуг — обеспечение бесперебойной поставки тепловой энергии потребителям в строгом соответствии с установленными государственными требованиями и нормативами;
(абзац второй пункта 13 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотсутствие обоснованных жалоб потребителей, в том числе повторных;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэкономия энергетических и других материальных ресурсов, сокращение потерь.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Размеры премий работникам устанавливаются дифференцировано, исходя из основных критериев оценки труда работников предприятий. Суммарный размер премии в расчете на одного работника не может превышать 50% от его тарифной ставки (должностного оклада) по тарифной сетке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании работника является рапорт руководителя соответствующего подразделения предприятия с приложением обоснования и данных бухгалтерского и оперативного учета по финансово-хозяйственной деятельности данного подразделения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Решение о премировании и выделении материальной помощи принимается комиссией, создаваемой приказом руководителя предприятия, в составе 7 человек, включая руководителя предприятия (председатель комиссии), заместителя руководителя, руководителя экономической службы, главного бухгалтера, председателя профсоюзного комитета и двух работников.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Порядок работы комиссии устанавливается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗаседания комиссии проводятся, как правило, ежемесячно, а в отдельных случаях по необходимости. Решение о премировании и выплате материальной помощи принимается открытым голосованием. Решение считается принятым при наличии не менее двух третей голосов членов комиссии и оформляется приказом руководителя предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. При назначении премии осуществляется оценка выполнения работником своих функциональных обязанностей в соответствии с показателями, утвержденными руководителем предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Премии начисляются за фактически отработанное время.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри неполной отработке месяца, за который премия начисляется, в связи с увольнением (за исключением увольнения по причине виновных действий работника) или приемом на работу, призывом на военную службу или другими уважительными обстоятельствами, премия назначается пропорционально фактически отработанному времени.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Работники, виновные в нарушении производственных и технологических инструкций, правил внутреннего распорядка, допустившие упущения, лишаются премии полностью или частично.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛишение (снижение) премии работников, допустивших нарушения, осуществляется за период, в котором эти нарушения были допущены или обнаружены. При наложении дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса работник лишается премии полностью за период, в котором данное взыскание было наложено.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Единовременная материальная помощь назначается решением комиссии по инициативе профсоюзного комитета или по заявлению работника в порядке, предусмотренном коллективным договором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Работникам может выплачиваться единовременная материальная помощь к трудовому отпуску в размере до однократной базовой тарифной ставки, а также единовременная материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (длительная болезнь, смерть члена семьи, бракосочетание, рождение ребенка и в других случаях).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКонкретный размер материальной помощи устанавливается комиссией в зависимости от обстоятельств.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. При наличии средств работникам может выплачиваться ежемесячная материальная помощь для компенсации удорожания питания и коммунальных услуг в размере до 20% от тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения, а также поощрения к государственным праздникам.
(пункт 23 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
См. предыдущую редакцию.
(глава V утратила силу Указом Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVI. Формирование и использование средств Фонда материального стимулирования работников теплоснабжения
(наименование главы VI в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Фонд образуется в предприятиях теплоснабжения.
(абзац первый пункта 28 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСредства Фонда аккумулируются на специальных счетах предприятий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаспорядителем средств Фонда является руководитель предприятия, а при его отсутствии — лицо, его заменяющее.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Источниками формирования средств Фонда являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсредства от экономии энергетических ресурсов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсредства от экономии фонда оплаты труда;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishштрафные санкции, уплачиваемые потребителями предприятиям теплоснабжения, в соответствии с условиями заключенных договоров;
(абзац четвертый пункта 29 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдоходы, получаемые от оказания прочих услуг населению и другим потребителям.
См. предыдущую редакцию.
(абзац шестой пункта 2 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 14 июля 2010 года № ПП-1365 — СЗ РУ, 2010 г., № 28-29, ст. 231)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. При выполнении предприятием установленного прогноза оказания услуг по теплоснабжению в условиях обеспечения рентабельной работы по итогам года до 40 процентов от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, может быть направлено на увеличение средств Фонда.
(пункт 30 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2022 года № УП-140 — Национальная база данных законодательства, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Выплата премий и единовременной материальной помощи из Фонда осуществляются в пределах средств Фонда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСредства Фонда, не использованные за отчетный год, не подлежат изъятию и переходят на следующий год.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVII. Контроль за расходованием средств Фонда
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. Контроль за расходованием средств Фонда осуществляется руководством предприятия в установленном законодательством порядке.
(пункт 32 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 апреля 2022 года № УП-95 — Национальная база данных законодательства, 01.04.2022 г., № 06/22/95/0267)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. При выявлении фактов нецелевого использования средств Фонда вся выявленная сумма нецелевого использования средств Фонда подлежит изъятию в доход государственного бюджета с применением к виновным лицам соответствующих мер ответственности в установленном законодательством порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Руководитель предприятия несет персональную ответственность в соответствии с законодательством за правильность начисления премии и материальной помощи работникам предприятия, а также использование средств, направляемых на материальное стимулирование работников предприятий.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2007 г., № 25-26, ст. 260; 2010 г., № 28-29, ст. 231; 2011 г., № 52, ст. 561; 2012 г., № 17, ст. 189; Национальная база данных законодательства, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161; 26.09.2020 г., № 06/20/6074/1322; 01.04.2022 г., № 06/22/95/0267, 25.05.2022 г., № 06/22/140/0450)