Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqarori
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda
faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarni ijtimoiy ragʻbatlantirish
chora-tadbirlari toʻgʻrisida
faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarni ijtimoiy ragʻbatlantirish
chora-tadbirlari toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 24-maydagi PQ-3001-son qarori bilan tasdiqlangan Mehnat organlari faoliyatini yanada takomillashtirish va aholi bandligini taʼminlash boʻyicha kompleks chora-tadbirlar dasturi 5-bandining ijrosini taʼminlash, shuningdek, yangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarni ijtimoiy ragʻbatlantirishning samarali mexanizmlarini yaratish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Savdo-sanoat palatasi, Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqining:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2018-yildan boshlab yangi ish oʻrinlarini faol tashkil etayotgan, shuningdek, aholini ish bilan taʼminlayotgan ish beruvchilarga nisbatan ragʻbatlantirish chora-tadbirlarini qoʻllashni nazarda tutuvchi “Ijtimoiy masʼuliyat va samaradorlik” reyting tizimini joriy etish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishjoriy etilayotgan “Ijtimoiy masʼuliyat va samaradorlik” reyting tizimi doirasida amalga oshiriladigan chora-tadbirlarni Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi va Savdo-sanoat palatasining mablagʻlari hisobidan moliyalashtirishni tashkil etish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishish beruvchilar oʻrtasida “Ijtimoiy masʼuliyat va samaradorlik” respublika va hududiy tanlovlarini (keyingi oʻrinlarda tanlov deb ataladi) har yili oʻtkazish toʻgʻrisidagi takliflari qabul qilinsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Yangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini qoʻllash tartibi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi Iqtisodiyot vazirligi, Savdo-sanoat palatasi, Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi va Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi bilan birgalikda:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) ish beruvchilarning ish oʻrinlari tashkil etish va ularni saqlash, aholini ishga joylashtirish, xodimlar uchun munosib mehnat sharoitlarini taʼminlash boʻyicha faoliyatini baholash natijalari asosida ularning reytingini tuzish metodikasini ikki oy muddatda ishlab chiqsin va tasdiqlasin;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) har yili 15-dekabrgacha “TOP-100” eng yaxshi yuzta tashkilot reytingi ommaviy axborot vositalarida eʼlon qilinishini va ushbu tashkilotlarga (ish beruvchilarga) tegishli sertifikatlar berilishini taʼminlasin;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) “Ijtimoiy masʼuliyat va samaradorlik” respublika tanlovi va hududiy tanlovlar toʻgʻrisidagi nizomlarni bir oy muddatda ishlab chiqsin va tasdiqlasin hamda unda:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtanlovda ishtirok etish uchun axborot taqdim etish shakllari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtanlov gʻoliblarini tanlash mezonlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtanlovni oʻtkazish va uning gʻoliblarini mukofotlash tartibi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtanlovni oʻtkazish bilan bogʻliq boshqa tadbirlarni amalga oshirish tartibotlarini belgilash nazarda tutilsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Belgilab qoʻyilsinki:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) respublika tanlovi quyidagi nominatsiyalarda oʻtkaziladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“Ish oʻrinlarini tashkil etgani va aholini ishga joylashtirishni rivojlantirgani uchun”;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“Mehnatni samarali muhofaza qilgani va ishlab chiqarishda xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratgani uchun”;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“Ijtimoiy sheriklikni rivojlantirgani uchun”;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“Tashkilotda yoshlarga oid faol siyosatni amalga oshirgani uchun”;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) hududiy tanlovlar nominatsiyalari tegishli hududni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning ustuvor vazifalaridan kelib chiqqan holda, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari tomonidan belgilanadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) tanlovlarni oʻtkazish tadbirlari tanlov tashkilotchilari tomonidan moliyalashtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishTanlov tashkilotchilari Oʻzbekiston Badiiy akademiyasi bilan birgalikda 2018-yil 1-fevralgacha har bir nominatsiya boʻyicha tanlov gʻoliblariga mukofotlar eskizlarini tayyorlasin va tasdiqlasinlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari hududiy tanlovlarning yuqori tashkiliy saviyada oʻtkazilishini va gʻoliblarning respublika tanlovi nominatsiyasiga taqdim etilishini taʼminlasinlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Oʻzbekiston Milliy teleradiokompaniyasiga tanlovlarning keng yoritilishini tashkil etish, ularning ishtirokchilari va gʻoliblari toʻgʻrisidagi axborot materiallarini respublika hamda mahalliy ommaviy axborot vositalarida, shu jumladan elektron ommaviy axborot vositalarida joylashtirish tavsiya etilsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari — Moliya vaziri J.A. Qoʻchqorov hamda Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri A.A. Xaitov zimmasiga yuklansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishToshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2017-yil 29-dekabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1036-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini qoʻllash tartibi toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ushbu Nizom yangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilar reytingini (keyingi oʻrinlarda reyting deb ataladi) aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini qoʻllash tartibini belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Reyting yangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashni rivojlantirishda tashkilotlar (keyingi oʻrinlarda ish beruvchilar deb ataladi) rahbarlarining manfaatdorligini ragʻbatlantirish maqsadida ushbu Nizomga 1-ilovaga muvofiq sxema boʻyicha aniqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Reyting har yili aniqlanadi. Kalendar yil reytingni aniqlash uchun hisobot davri hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Reyting quyidagi tamoyillar asosida aniqlanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqonuniylik;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishochiqlik;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxolislik;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishishtirokchilarning teng huquqliligi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Reytingda tashkiliy-huquqiy shaklidan qatʼi nazar, Oʻzbekiston Respublikasida sanoat ishlab chiqarishi, qishloq xoʻjaligi, qurilish, transport va aloqa, uy-joy kommunal xoʻjaligi va aholiga xizmatlar koʻrsatish sohasida, shuningdek, boshqa sohalarda faoliyat yuritayotgan ish beruvchilar ishtirok etadilar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (keyingi oʻrinlarda Vazirlik deb ataladi) reytingni aniqlashni tashkiliy va texnik jihatdan taʼminlaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-bob. Reytingda ishtirok etish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Vazirlik reytingni aniqlash toʻgʻrisidagi axborotni har yili 15-maygacha ommaviy axborot vositalarida va oʻzining rasmiy veb-saytida eʼlon qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Ish beruvchilar reytingda ishtirok etish uchun Vazirlikka har yili 15-avgustgacha quyidagi hujjatlarni (qogʻoz va elektron shaklda) taqdim etadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishreytingda ishtirok etish uchun ushbu Nizomga 2-ilovaga muvofiq shakl boʻyicha buyurtmanoma;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishushbu Nizomga 3-ilovaga muvofiq shakl boʻyicha hisobot davridagi va oldingi yilning shu davridagi oʻz faoliyati koʻrsatkichlari toʻgʻrisida axborot;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishish beruvchining ijtimoiy masʼuliyati amaliyotini tasdiqlovchi mavjud ijtimoiy dasturlar toʻgʻrisida maʼlumotnoma yoki boshqa axborot (jamoaviy shartnomalar, axborot bukletlari, fotosuratlar va boshqa materiallar);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishish beruvchining oʻz faoliyati koʻrsatkichlari toʻgʻrisidagi axborotni oshkor etishga va ushbu Nizomga 4-ilovaga muvofiq koʻrsatkichlarning belgilangan roʻyxati boʻyicha ish beruvchini oʻrganishga rasmiy roziligi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Ushbu Nizomning 8-bandiga muvofiq reytingda ishtirok etish uchun taqdim etilgan hujjatlar tashkilot rahbari yoki uning vakolatli vakili imzosi va tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Vazirlik har yili 25-avgustgacha taqdim etilgan hujjatlarning toʻliqligi va toʻgʻri rasmiylashtirilganini tekshiradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-bob. Komissiya faoliyatini tashkil etish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Vazirlik tomonidan har yili 1-avgustgacha kamida yetti kishidan iborat tarkibda reyting yakunlarini sarhisob qilish boʻyicha ekspert komissiyasi (keyingi oʻrinlarda Komissiya deb ataladi) tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKomissiya tarkibi Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan tasdiqlanadi va Komissiya raisi, rais oʻrinbosari, kotibi va aʼzolaridan iborat boʻladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining birinchi oʻrinbosari lavozimi boʻyicha Komissiya raisi hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKomissiyaning huquq va majburiyatlari hamda ish tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Komissiya tarkibiga Oʻzbekiston Respublikasi Davlat statistika qoʻmitasi, Savdo-sanoat palatasi, Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi va Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi vakillari, shuningdek, boshqa vazirliklar va idoralar, xoʻjalik birlashmalari vakillari kiritiladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Komissiya, agar uning majlisida Komissiya aʼzolarining kamida yarmi ishtirok etsa, qaror qabul qilish huquqiga ega boʻladi. Komissiya qarorlari majlisda ishtirok etgan Komissiya aʼzolarining oddiy koʻpchilik ovozi bilan qabul qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOvozlar teng boʻlgan taqdirda, Komissiya raisi, u boʻlmaganda esa — Komissiya raisining oʻrinbosari ovoz bergan qaror qabul qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Komissiya qarori Komissiya kotibi yuritadigan bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi va Komissiya raisi, u boʻlmaganda — Komissiya raisining oʻrinbosari tomonidan imzolanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Bandlik va mehnatni muhofaza qilish Respublika ilmiy markazi (keyingi oʻrinlarda Ishchi organ deb ataladi) Komissiyaning ishchi organi hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4-bob. Reytingni aniqlash tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Komissiya ushbu Nizomning 8-bandida koʻrsatilgan va ish beruvchilar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni oʻrganib chiqish natijalari boʻyicha Vazirlik axboroti asosida har yili 1-sentabrgacha ish beruvchilarni reytingda ishtirok etishga ruxsat berish yoki rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishQuyidagilar:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishushbu Nizomga 3-ilovada qayd etilgan axborotning mos kelmasligi yoki uning toʻliq hajmda taqdim etilmasligi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishushbu Nizomning 8-bandida nazarda tutilgan muddatga rioya etilmasligi ish beruvchining reytingda ishtirok etishini rad etish uchun asos hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Ish beruvchining reytingda ishtirok etishiga ruxsat etish toʻgʻrisida qaror qabul qilingandan soʻng Ishchi organ ish beruvchining faoliyat koʻrsatkichlari toʻgʻrisidagi statistika maʼlumotlarini oshkor qilishga rasmiy roziligi asosida davlat statistika organlaridan reytingda ishtirok etish boʻyicha buyurtmanomalarni ekspertizadan oʻtkazish uchun zarur axborotni soʻrab oladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Ishchi organ reytingda qatnashish uchun taqdim etilgan hujjatlarni ularning davlat statistika organlaridan olingan axborotga, shuningdek, ISO 26000 — “Ijtimoiy masʼuliyat boʻyicha qoʻllanma” xalqaro standartiga muvofiqligi yuzasidan ekspertizadan oʻtkazadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishEkspertiza davomida reytingda qatnashish uchun taqdim etilgan hujjatlarda nomuvofiqliklar aniqlangan taqdirda, Ishchi organ boshqa davlat organlari va tashkilotlarda mavjud boʻlgan zarur hujjatlar hamda axborotni oʻzaro axborot hamkorligi orqali, shu jumladan elektron shaklda mustaqil oladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishEkspertiza oʻtkazish uchun qoʻshimcha ravishda olingan hujjatlar va maʼlumotlar ish beruvchi tomonidan avval taqdim etilgan hujjatlar bilan birgalikda baholanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Ekspertiza natijalari toʻgʻrisidagi axborot va unga ilova Ishchi organ tomonidan reyting natijalarini chiqarish uchun Komissiyaga 15-sentabrgacha yuboriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5-bob. Reyting yakunlarini sarhisob qilish va ish beruvchilarni ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini qoʻllash
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Har bir ish beruvchi boʻyicha reyting yakunlari Komissiya tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot vazirligi, Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi va Savdo-sanoat palatasi bilan kelishgan holda, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan Ish beruvchining reytingini tuzish metodikasiga muvofiq faoliyatning har bir koʻrsatkichi boʻyicha toʻplangan ballar sonini jamlash yoʻli bilan har yili 1-oktabrgacha sarhisob qilinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Ish beruvchining reytingini tuzish metodikasiga muvofiq ish beruvchilarning har bir guruhi boʻyicha 1 — 6-oʻrinlarni egallagan gʻoliblar (keyingi oʻrinlarda reyting gʻoliblari deb ataladi) aniqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Reyting yakunlari Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Savdo-sanoat palatasi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi va Oʻzbekiston yoshlar ittifoqining qoʻshma qarori bilan tasdiqlanadi. Qoʻshma qaror loyihasi Komissiya bayonnomasi asosida tayyorlanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Har yilgi reyting gʻoliblari joriy yilning 15-noyabridan kechiktirmay faxriy sertifikatlar bilan taqdirlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishReytingda qatnashgan barcha ish beruvchilar Vazirlikning minnatdorlik xatlari bilan taqdirlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishRespublika tanlovi va hududiy tanlovlar gʻoliblari har yili yil yakunlari boʻyicha tantanali vaziyatda taqdirlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Faxriy sertifikatlar Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan reytingda gʻolib chiqqan tashkilotlar rahbarlariga yoki ularning vakolatli shaxslariga topshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Yuqori reyting bahosini olgan 100 nafar ish beruvchi koʻrsatilgan reyting yakunlari har yili 20-noyabrdan kechiktirmay respublika va mahalliy bosma hamda elektron ommaviy axborot vositalarida eʼlon qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini
qoʻllash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
qoʻllash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIsh beruvchilar reytingini aniqlash va ularga ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini qoʻllash tartibining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSXEMASI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini
qoʻllash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
qoʻllash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Ish beruvchilar reytingida ishtirok etish uchun | ||
| | ||
| 1. Ish beruvchi _____________________________________________________________________________________ | ||
| |
(toʻliq nomi) |
|
| 2. Joylashgan joyi (pochta manzili) ____________________________________________________________________ | ||
| 3. STIR ___________________________________________________________________________________________ | ||
| 4. Faoliyat turi ____________________________________________________________________________________ | ||
| 5. Tashkiliy-huquqiy shakli ___________________________________________________________________________ | ||
| 6. Yuridik shaxs turi (kichik, yirik) ____________________________________________________________________ | ||
| 7. Ish beruvchining familiyasi, ismi va otasining ismi ____________________________________________________ | ||
| 8. Kasaba uyushmasi raisining familiyasi, ismi va otasining ismi __________________________________________ | ||
| _____________________________________________________________________________________ | ||
| 9. Bogʻlanish uchun telefonlar, elektron pochta ____________________________________________________________ | ||
| | | _______________________________ |
| Toʻldirilgan sana 20_____ y. “___”____________ | ||
| Rahbarning imzosi |
________________________ |
_____________________________ |
| |
(M.Oʻ.) |
(F.I.O.) |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini
qoʻllash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
qoʻllash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishReytingda ishtirok etuvchi ish beruvchining faoliyat koʻrsatkichlari toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMAʼLUMOT
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
Faoliyat turi: __________________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
Tashkiliy-huquqiy shakli: ________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
T/r. |
Koʻrsatkich nomi |
Oʻlchov birligi |
Hisobot davri (201____ yil) |
Oldingi yil (201____ yil) |
|
1. |
Xodimlarning roʻyxatdagi oʻrtacha soni |
kishi |
||
|
1.2. |
shu jumladan, imkoniyati cheklangan shaxslar soni |
-“- |
||
|
2. |
Yil davomida ishga qabul qilindi |
kishi |
||
|
shu jumladan: |
||||
|
2.1. |
taʼlim muassasalari bitiruvchilari |
-“- |
||
|
2.2. |
imkoniyati cheklangan shaxslar |
|||
|
2.3. |
sobiq harbiy xizmatchilar |
-“- |
||
|
2.4. |
xotin-qizlar |
-“- |
||
|
2.5. |
jazoni ijro etish joylaridan ozod qilingan shaxslar |
-“- |
||
|
3. |
Yil davomida ishdan boʻshatilganlar |
kishi |
||
|
shu jumladan: |
||||
|
3.1. |
taʼlim muassasalari bitiruvchilari |
-“- |
||
|
3.2. |
imkoniyatlari cheklangan shaxslar |
|||
|
3.3. |
sobiq harbiy xizmatchilar |
-“- |
||
|
3.4. |
xotin-qizlar |
-“- |
||
|
3.5. |
jazoni ijro etish joylaridan ozod qilingan shaxslar |
-“- |
||
|
4. |
Ishlab chiqarishda jarohat olish hollari |
kishi |
||
|
5. |
Bir oyda oʻrtacha ish haqi |
ming soʻm |
||
|
6. |
Ishlab chiqarish (xizmatlar) hajmi |
mln. soʻm |
||
|
7. |
Ijtimoiy maqsadlarga xarajatlar, jami |
mln.soʻm |
||
|
shu jumladan: |
||||
|
7.1. |
xodimlarni oʻqitish, qayta oʻqitish va malakasini oshirishga |
-“- |
||
|
7.2. |
mehnatni muhofaza qilish tadbirlariga |
-“- |
||
|
7.3. |
ijtimoiy nafaqalar, shu jumladan bola parvarishi uchun nafaqa toʻlashga |
-“- |
||
|
7.4. |
xodimlar va ularning oila aʼzolarini sogʻlomlashtirishga |
-“- |
||
|
7.5. |
xayriya tadbirlariga |
-“- |
||
|
7.6. |
boshqa ijtimoiy xarajatlarga (aynan qanday xarajatlar ekanligi tushuntiriladi) |
-“- |
||
|
8. |
Jamoaviy shartnomasi mavjudligi |
mavjud mavjud emas |
||
|
9. |
Mehnat nizolari boʻyicha komissiyaning mavjudligi |
mavjud mavjud emas |
||
|
10. |
Boshqa koʻrsatkichlar* |
|||
|
11. |
Boshqa koʻrsatkichlar* |
|||
|
12. |
Boshqa koʻrsatkichlar* |
|||
|
13. |
Boshqa koʻrsatkichlar* ____________________________________________________________________ |
|||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Reyting ishtirokchisining xohishiga koʻra toʻldiriladi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| Toʻldirilgan sana 201_____y. “___”____________ | ||
| Rahbarning imzosi |
________________________ |
_____________________ |
| |
(M.Oʻ.) |
(F.I.O.) |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish oʻrinlari tashkil etish va aholini ish bilan taʼminlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini qoʻllash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Ish beruvchining oʻz faoliyati koʻrsatkichlari toʻgʻrisidagi axborotni oshkor etishga va | ||
|
ROZILIGI | ||
| | ||
| Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining ish beruvchilar reytingi yakunlarini sarhisob qilish Komissiyasiga: | ||
| ________________________________________________ 20___ yil yakunlari boʻyicha ish beruvchilarning reytingi | ||
|
(ish beruvchining nomi) |
| |
| yakunlarini sarhisob qilish Komissiya tomonidan ekspertiza oʻtkazilishi uchun 20__ yilda korxona boʻyicha statistika axborotini oshkor qilishga, shuningdek, koʻrsatkichlarning tasdiqlangan roʻyxati boʻyicha ish beruvchini oʻrganish uchun Komissiya vakillarini tashkilotga qoʻyishga rozilik beradi. | ||
| Korxona rahbari |
_____________________ |
__________________________ |
| |
(M.Oʻ.) |
(F.I.O.) |
(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 05.01.2018-y., 09/18/1036/0507-son, 11.08.2019-y., 09/19/661/3571-son; 14.12.2020-y., 09/20/777/1620-son; 12.03.2021-y., 09/21/132/0202-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 07.10.2025-y., 09/25/627/0901-son)