Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqarori
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda
faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarni ijtimoiy rag‘batlantirish
chora-tadbirlari to‘g‘risida
faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarni ijtimoiy rag‘batlantirish
chora-tadbirlari to‘g‘risida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 24-maydagi PQ-3001-son qarori bilan tasdiqlangan Mehnat organlari faoliyatini yanada takomillashtirish va aholi bandligini ta’minlash bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar dasturi 5-bandining ijrosini ta’minlash, shuningdek, yangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarni ijtimoiy rag‘batlantirishning samarali mexanizmlarini yaratish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Savdo-sanoat palatasi, O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, O‘zbekiston yoshlar ittifoqining:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2018-yildan boshlab yangi ish o‘rinlarini faol tashkil etayotgan, shuningdek, aholini ish bilan ta’minlayotgan ish beruvchilarga nisbatan rag‘batlantirish chora-tadbirlarini qo‘llashni nazarda tutuvchi “Ijtimoiy mas’uliyat va samaradorlik” reyting tizimini joriy etish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishjoriy etilayotgan “Ijtimoiy mas’uliyat va samaradorlik” reyting tizimi doirasida amalga oshiriladigan chora-tadbirlarni O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi va Savdo-sanoat palatasining mablag‘lari hisobidan moliyalashtirishni tashkil etish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishish beruvchilar o‘rtasida “Ijtimoiy mas’uliyat va samaradorlik” respublika va hududiy tanlovlarini (keyingi o‘rinlarda tanlov deb ataladi) har yili o‘tkazish to‘g‘risidagi takliflari qabul qilinsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Yangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi Iqtisodiyot vazirligi, Savdo-sanoat palatasi, O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi va O‘zbekiston yoshlar ittifoqi bilan birgalikda:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) ish beruvchilarning ish o‘rinlari tashkil etish va ularni saqlash, aholini ishga joylashtirish, xodimlar uchun munosib mehnat sharoitlarini ta’minlash bo‘yicha faoliyatini baholash natijalari asosida ularning reytingini tuzish metodikasini ikki oy muddatda ishlab chiqsin va tasdiqlasin;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) har yili 15-dekabrgacha “TOP-100” eng yaxshi yuzta tashkilot reytingi ommaviy axborot vositalarida e’lon qilinishini va ushbu tashkilotlarga (ish beruvchilarga) tegishli sertifikatlar berilishini ta’minlasin;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) “Ijtimoiy mas’uliyat va samaradorlik” respublika tanlovi va hududiy tanlovlar to‘g‘risidagi nizomlarni bir oy muddatda ishlab chiqsin va tasdiqlasin hamda unda:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtanlovda ishtirok etish uchun axborot taqdim etish shakllari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtanlov g‘oliblarini tanlash mezonlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtanlovni o‘tkazish va uning g‘oliblarini mukofotlash tartibi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtanlovni o‘tkazish bilan bog‘liq boshqa tadbirlarni amalga oshirish tartibotlarini belgilash nazarda tutilsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Belgilab qo‘yilsinki:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) respublika tanlovi quyidagi nominatsiyalarda o‘tkaziladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“Ish o‘rinlarini tashkil etgani va aholini ishga joylashtirishni rivojlantirgani uchun”;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“Mehnatni samarali muhofaza qilgani va ishlab chiqarishda xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratgani uchun”;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“Ijtimoiy sheriklikni rivojlantirgani uchun”;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish“Tashkilotda yoshlarga oid faol siyosatni amalga oshirgani uchun”;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) hududiy tanlovlar nominatsiyalari tegishli hududni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning ustuvor vazifalaridan kelib chiqqan holda, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari tomonidan belgilanadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) tanlovlarni o‘tkazish tadbirlari tanlov tashkilotchilari tomonidan moliyalashtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishTanlov tashkilotchilari O‘zbekiston Badiiy akademiyasi bilan birgalikda 2018-yil 1-fevralgacha har bir nominatsiya bo‘yicha tanlov g‘oliblariga mukofotlar eskizlarini tayyorlasin va tasdiqlasinlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari hududiy tanlovlarning yuqori tashkiliy saviyada o‘tkazilishini va g‘oliblarning respublika tanlovi nominatsiyasiga taqdim etilishini ta’minlasinlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. O‘zbekiston Milliy teleradiokompaniyasiga tanlovlarning keng yoritilishini tashkil etish, ularning ishtirokchilari va g‘oliblari to‘g‘risidagi axborot materiallarini respublika hamda mahalliy ommaviy axborot vositalarida, shu jumladan elektron ommaviy axborot vositalarida joylashtirish tavsiya etilsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining o‘rinbosari — Moliya vaziri J.A. Qo‘chqorov hamda Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri A.A. Xaitov zimmasiga yuklansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishToshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2017-yil 29-dekabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1036-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ushbu Nizom yangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilar reytingini (keyingi o‘rinlarda reyting deb ataladi) aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini qo‘llash tartibini belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Reyting yangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashni rivojlantirishda tashkilotlar (keyingi o‘rinlarda ish beruvchilar deb ataladi) rahbarlarining manfaatdorligini rag‘batlantirish maqsadida ushbu Nizomga 1-ilovaga muvofiq sxema bo‘yicha aniqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Reyting har yili aniqlanadi. Kalendar yil reytingni aniqlash uchun hisobot davri hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Reyting quyidagi tamoyillar asosida aniqlanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqonuniylik;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishochiqlik;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxolislik;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishishtirokchilarning teng huquqliligi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Reytingda tashkiliy-huquqiy shaklidan qat’i nazar, O‘zbekiston Respublikasida sanoat ishlab chiqarishi, qishloq xo‘jaligi, qurilish, transport va aloqa, uy-joy kommunal xo‘jaligi va aholiga xizmatlar ko‘rsatish sohasida, shuningdek, boshqa sohalarda faoliyat yuritayotgan ish beruvchilar ishtirok etadilar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (keyingi o‘rinlarda Vazirlik deb ataladi) reytingni aniqlashni tashkiliy va texnik jihatdan ta’minlaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-bob. Reytingda ishtirok etish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Vazirlik reytingni aniqlash to‘g‘risidagi axborotni har yili 15-maygacha ommaviy axborot vositalarida va o‘zining rasmiy veb-saytida e’lon qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Ish beruvchilar reytingda ishtirok etish uchun Vazirlikka har yili 15-avgustgacha quyidagi hujjatlarni (qog‘oz va elektron shaklda) taqdim etadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishreytingda ishtirok etish uchun ushbu Nizomga 2-ilovaga muvofiq shakl bo‘yicha buyurtmanoma;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishushbu Nizomga 3-ilovaga muvofiq shakl bo‘yicha hisobot davridagi va oldingi yilning shu davridagi o‘z faoliyati ko‘rsatkichlari to‘g‘risida axborot;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishish beruvchining ijtimoiy mas’uliyati amaliyotini tasdiqlovchi mavjud ijtimoiy dasturlar to‘g‘risida ma’lumotnoma yoki boshqa axborot (jamoaviy shartnomalar, axborot bukletlari, fotosuratlar va boshqa materiallar);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishish beruvchining o‘z faoliyati ko‘rsatkichlari to‘g‘risidagi axborotni oshkor etishga va ushbu Nizomga 4-ilovaga muvofiq ko‘rsatkichlarning belgilangan ro‘yxati bo‘yicha ish beruvchini o‘rganishga rasmiy roziligi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Ushbu Nizomning 8-bandiga muvofiq reytingda ishtirok etish uchun taqdim etilgan hujjatlar tashkilot rahbari yoki uning vakolatli vakili imzosi va tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi (tadbirkorlik subyektlaridan muhr bilan tasdiqlash talab qilinmaydi).
(9-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 10-avgustdagi 661-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 11.08.2019-y., 09/19/661/3571-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Vazirlik har yili 25-avgustgacha taqdim etilgan hujjatlarning to‘liqligi va to‘g‘ri rasmiylashtirilganini tekshiradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-bob. Komissiya faoliyatini tashkil etish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Vazirlik tomonidan har yili 1-avgustgacha kamida yetti kishidan iborat tarkibda reyting yakunlarini sarhisob qilish bo‘yicha ekspert komissiyasi (keyingi o‘rinlarda Komissiya deb ataladi) tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKomissiya tarkibi O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan tasdiqlanadi va Komissiya raisi, rais o‘rinbosari, kotibi va a’zolaridan iborat bo‘ladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining birinchi o‘rinbosari lavozimi bo‘yicha Komissiya raisi hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKomissiyaning huquq va majburiyatlari hamda ish tartibi O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan belgilanadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Komissiya tarkibiga O‘zbekiston Respublikasi Milliy statistika qo‘mitasi, Savdo-sanoat palatasi, O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, Yoshlar ishlari agentligi va O‘zbekiston yoshlar ittifoqi vakillari, shuningdek, boshqa vazirliklar va idoralar, xo‘jalik birlashmalari vakillari kiritiladi.
(12-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 6-oktabrdagi 627-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 07.10.2025-y., 09/25/627/0901-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Komissiya, agar uning majlisida Komissiya a’zolarining kamida yarmi ishtirok etsa, qaror qabul qilish huquqiga ega bo‘ladi. Komissiya qarorlari majlisda ishtirok etgan Komissiya a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOvozlar teng bo‘lgan taqdirda, Komissiya raisi, u bo‘lmaganda esa — Komissiya raisining o‘rinbosari ovoz bergan qaror qabul qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Komissiya qarori Komissiya kotibi yuritadigan bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi va Komissiya raisi, u bo‘lmaganda — Komissiya raisining o‘rinbosari tomonidan imzolanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Bandlik va mehnatni muhofaza qilish Respublika ilmiy markazi (keyingi o‘rinlarda Ishchi organ deb ataladi) Komissiyaning ishchi organi hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4-bob. Reytingni aniqlash tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Komissiya ushbu Nizomning 8-bandida ko‘rsatilgan va ish beruvchilar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni o‘rganib chiqish natijalari bo‘yicha Vazirlik axboroti asosida har yili 1-sentabrgacha ish beruvchilarni reytingda ishtirok etishga ruxsat berish yoki rad etish to‘g‘risida qaror qabul qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishQuyidagilar:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishushbu Nizomga 3-ilovada qayd etilgan axborotning mos kelmasligi yoki uning to‘liq hajmda taqdim etilmasligi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishushbu Nizomning 8-bandida nazarda tutilgan muddatga rioya etilmasligi ish beruvchining reytingda ishtirok etishini rad etish uchun asos hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Ish beruvchining reytingda ishtirok etishiga ruxsat etish to‘g‘risida qaror qabul qilingandan so‘ng Ishchi organ ish beruvchining faoliyat ko‘rsatkichlari to‘g‘risidagi statistika ma’lumotlarini oshkor qilishga rasmiy roziligi asosida davlat statistika organlaridan reytingda ishtirok etish bo‘yicha buyurtmanomalarni ekspertizadan o‘tkazish uchun zarur axborotni so‘rab oladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Ishchi organ reytingda qatnashish uchun taqdim etilgan hujjatlarni ularning davlat statistika organlaridan olingan axborotga, shuningdek, ISO 26000 — “Ijtimoiy mas’uliyat bo‘yicha qo‘llanma” xalqaro standartiga muvofiqligi yuzasidan ekspertizadan o‘tkazadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishEkspertiza davomida reytingda qatnashish uchun taqdim etilgan hujjatlarda nomuvofiqliklar aniqlangan taqdirda, Ishchi organ boshqa davlat organlari va tashkilotlarda mavjud bo‘lgan zarur hujjatlar hamda axborotni o‘zaro axborot hamkorligi orqali, shu jumladan elektron shaklda mustaqil oladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishEkspertiza o‘tkazish uchun qo‘shimcha ravishda olingan hujjatlar va ma’lumotlar ish beruvchi tomonidan avval taqdim etilgan hujjatlar bilan birgalikda baholanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Ekspertiza natijalari to‘g‘risidagi axborot va unga ilova Ishchi organ tomonidan reyting natijalarini chiqarish uchun Komissiyaga 15-sentabrgacha yuboriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5-bob. Reyting yakunlarini sarhisob qilish va ish beruvchilarni ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini qo‘llash
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Har bir ish beruvchi bo‘yicha reyting yakunlari Komissiya tomonidan O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi, O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi va Savdo-sanoat palatasi bilan kelishgan holda, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan Ish beruvchining reytingini tuzish metodikasiga muvofiq faoliyatning har bir ko‘rsatkichi bo‘yicha to‘plangan ballar sonini jamlash yo‘li bilan har yili 1-oktabrgacha sarhisob qilinadi.
(20-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2020-yil 14-dekabrdagi 777-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 14.12.2020-y., 09/20/777/1620-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Ish beruvchining reytingini tuzish metodikasiga muvofiq ish beruvchilarning har bir guruhi bo‘yicha 1 — 6-o‘rinlarni egallagan g‘oliblar (keyingi o‘rinlarda reyting g‘oliblari deb ataladi) aniqlanadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Reyting yakunlari O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Savdo-sanoat palatasi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, Yoshlar ishlari agentligi va O‘zbekiston yoshlar ittifoqining qo‘shma qarori bilan tasdiqlanadi. Qo‘shma qaror loyihasi Komissiya bayonnomasi asosida tayyorlanadi.
(22-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 11-martdagi 132-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 12.03.2021-y., 09/21/132/0202-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Har yilgi reyting g‘oliblari joriy yilning 15-noyabridan kechiktirmay faxriy sertifikatlar bilan taqdirlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishReytingda qatnashgan barcha ish beruvchilar Vazirlikning minnatdorlik xatlari bilan taqdirlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishRespublika tanlovi va hududiy tanlovlar g‘oliblari har yili yil yakunlari bo‘yicha tantanali vaziyatda taqdirlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Faxriy sertifikatlar O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan reytingda g‘olib chiqqan tashkilotlar rahbarlariga yoki ularning vakolatli shaxslariga topshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Yuqori reyting bahosini olgan 100 nafar ish beruvchi ko‘rsatilgan reyting yakunlari har yili 20-noyabrdan kechiktirmay respublika va mahalliy bosma hamda elektron ommaviy axborot vositalarida e’lon qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini
qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
1-ILOVA
qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIsh beruvchilar reytingini aniqlash va ularga ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini qo‘llash tartibining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSXEMASI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini
qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
2-ILOVA
qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Ish beruvchilar reytingida ishtirok etish uchun | ||
| | ||
| 1. Ish beruvchi _____________________________________________________________________________________ | ||
| |
(to‘liq nomi) |
|
| 2. Joylashgan joyi (pochta manzili) ____________________________________________________________________ | ||
| 3. STIR ___________________________________________________________________________________________ | ||
| 4. Faoliyat turi ____________________________________________________________________________________ | ||
| 5. Tashkiliy-huquqiy shakli ___________________________________________________________________________ | ||
| 6. Yuridik shaxs turi (kichik, yirik) ____________________________________________________________________ | ||
| 7. Ish beruvchining familiyasi, ismi va otasining ismi ____________________________________________________ | ||
| 8. Kasaba uyushmasi raisining familiyasi, ismi va otasining ismi __________________________________________ | ||
| _____________________________________________________________________________________ | ||
| 9. Bog‘lanish uchun telefonlar, elektron pochta ____________________________________________________________ | ||
| | | _______________________________ |
| To‘ldirilgan sana 20_____ y. “___”____________ | ||
| Rahbarning imzosi |
________________________ |
_____________________________ |
| |
(M.O‘.) |
(F.I.O.) |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini
qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
3-ILOVA
qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
3-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishReytingda ishtirok etuvchi ish beruvchining faoliyat ko‘rsatkichlari to‘g‘risida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMA’LUMOT
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
Faoliyat turi: __________________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
Tashkiliy-huquqiy shakli: ________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
T/r. |
Ko‘rsatkich nomi |
O‘lchov birligi |
Hisobot davri (201____ yil) |
Oldingi yil (201____ yil) |
|
1. |
Xodimlarning ro‘yxatdagi o‘rtacha soni |
kishi |
||
|
1.2. |
shu jumladan, imkoniyati cheklangan shaxslar soni |
-“- |
||
|
2. |
Yil davomida ishga qabul qilindi |
kishi |
||
|
shu jumladan: |
||||
|
2.1. |
ta’lim muassasalari bitiruvchilari |
-“- |
||
|
2.2. |
imkoniyati cheklangan shaxslar |
|||
|
2.3. |
sobiq harbiy xizmatchilar |
-“- |
||
|
2.4. |
xotin-qizlar |
-“- |
||
|
2.5. |
jazoni ijro etish joylaridan ozod qilingan shaxslar |
-“- |
||
|
3. |
Yil davomida ishdan bo‘shatilganlar |
kishi |
||
|
shu jumladan: |
||||
|
3.1. |
ta’lim muassasalari bitiruvchilari |
-“- |
||
|
3.2. |
imkoniyatlari cheklangan shaxslar |
|||
|
3.3. |
sobiq harbiy xizmatchilar |
-“- |
||
|
3.4. |
xotin-qizlar |
-“- |
||
|
3.5. |
jazoni ijro etish joylaridan ozod qilingan shaxslar |
-“- |
||
|
4. |
Ishlab chiqarishda jarohat olish hollari |
kishi |
||
|
5. |
Bir oyda o‘rtacha ish haqi |
ming so‘m |
||
|
6. |
Ishlab chiqarish (xizmatlar) hajmi |
mln. so‘m |
||
|
7. |
Ijtimoiy maqsadlarga xarajatlar, jami |
mln.so‘m |
||
|
shu jumladan: |
||||
|
7.1. |
xodimlarni o‘qitish, qayta o‘qitish va malakasini oshirishga |
-“- |
||
|
7.2. |
mehnatni muhofaza qilish tadbirlariga |
-“- |
||
|
7.3. |
ijtimoiy nafaqalar, shu jumladan bola parvarishi uchun nafaqa to‘lashga |
-“- |
||
|
7.4. |
xodimlar va ularning oila a’zolarini sog‘lomlashtirishga |
-“- |
||
|
7.5. |
xayriya tadbirlariga |
-“- |
||
|
7.6. |
boshqa ijtimoiy xarajatlarga (aynan qanday xarajatlar ekanligi tushuntiriladi) |
-“- |
||
|
8. |
Jamoaviy shartnomasi mavjudligi |
mavjud mavjud emas |
||
|
9. |
Mehnat nizolari bo‘yicha komissiyaning mavjudligi |
mavjud mavjud emas |
||
|
10. |
Boshqa ko‘rsatkichlar* |
|||
|
11. |
Boshqa ko‘rsatkichlar* |
|||
|
12. |
Boshqa ko‘rsatkichlar* |
|||
|
13. |
Boshqa ko‘rsatkichlar* ____________________________________________________________________ |
|||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Reyting ishtirokchisining xohishiga ko‘ra to‘ldiriladi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| To‘ldirilgan sana 201_____y. “___”____________ | ||
| Rahbarning imzosi |
________________________ |
_____________________ |
| |
(M.O‘.) |
(F.I.O.) |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarning reytingini aniqlash, shuningdek, ularga ijtimoiy rag‘batlantirish choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Ish beruvchining o‘z faoliyati ko‘rsatkichlari to‘g‘risidagi axborotni oshkor etishga va | ||
|
ROZILIGI | ||
| | ||
| O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining ish beruvchilar reytingi yakunlarini sarhisob qilish Komissiyasiga: | ||
| ________________________________________________ 20___ yil yakunlari bo‘yicha ish beruvchilarning reytingi | ||
|
(ish beruvchining nomi) |
| |
| yakunlarini sarhisob qilish Komissiya tomonidan ekspertiza o‘tkazilishi uchun 20__ yilda korxona bo‘yicha statistika axborotini oshkor qilishga, shuningdek, ko‘rsatkichlarning tasdiqlangan ro‘yxati bo‘yicha ish beruvchini o‘rganish uchun Komissiya vakillarini tashkilotga qo‘yishga rozilik beradi. | ||
| Korxona rahbari |
_____________________ |
__________________________ |
| |
(M.O‘.) |
(F.I.O.) |
(Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 05.01.2018-y., 09/18/1036/0507-son, 11.08.2019-y., 09/19/661/3571-son; 14.12.2020-y., 09/20/777/1620-son; 12.03.2021-y., 09/21/132/0202-son; Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 07.10.2025-y., 09/25/627/0901-son)