Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqarori
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va topshiriqlari samarali va natijali ijro etilishi, shuningdek ijro intizomi mustahkamlanishi uchun O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Davlat maslahatchilarining, Vazirlar Mahkamasi va uning komplekslari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari hamda barcha darajalardagi hokimliklar rahbarlarining shaxsiy javobgarligi to‘g‘risida” 2017-yil 11-apreldagi PQ-2881-son qarorini bajarish yuzasidan hamda Vazirlar Mahkamasi mansabdor shaxslarining, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlarining topshirilgan lavozimda amalga oshirilayotgan ishlarning samaradorligi va natijadorligi uchun shaxsiy javobgarligini oshirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Vazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining o‘rinbosarlari, Vazirlar Mahkamasi Apparatining boshqaruvchisi, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari rahbarlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari ijro intizomini mustahkamlash va ushbu qaror bilan tasdiqlangan Nizom talablarini so‘zsiz bajarish yuzasidan tizimli chora-tadbirlar amalga oshirilishini ta’minlasinlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi Adliya vazirligi, boshqa manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda o‘zlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni bir oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsinlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishToshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2017-yil 10-may,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish264-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2017-yil 10-maydagi 264-son qaroriga
ILOVA
ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ushbu Nizom O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va topshiriqlari samarali va natijali ijro etilishi, shuningdek ijro intizomi mustahkamlanishi uchun O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Davlat maslahatchilarining, Vazirlar Mahkamasi va uning komplekslari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari hamda barcha darajalardagi hokimliklar rahbarlarining shaxsiy javobgarligi to‘g‘risida” 2017-yil 11-apreldagi PQ-2881-son qaroriga muvofiq ularga ishonib topshirilgan organlarning samarali va natijali ishini tashkil etish bo‘yicha ularga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarishda aybli xatti-harakatlarni (harakatsizlikni) sodir etgan Vazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi hamda viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlariga, shuningdek ularning o‘rinbosarlariga (keyingi o‘rinlarda mansabdor shaxslar deb ataladi) intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibini belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Ularga nisbatan intizomiy jazo choralari qo‘llaniladigan mansabdor shaxslar ro‘yxati ushbu Nizomga 1-ilovada keltiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-bob. Aybli xatti-harakatlar (harakatsizliklar)ning turlari va ularni aniqlash tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Sodir etilganligi uchun mansabdor shaxslarga nisbatan intizomiy jazo choralari qo‘llaniladigan aybli xatti-harakatlar (harakatsizliklar) turlari ro‘yxati ushbu Nizomga 2-ilovada keltiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Mansabdor shaxsning aybli xatti-harakatlari (harakatsizligi) O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 11-apreldagi PQ-2881-son qarorining 8-bandida belgilangan tartibda o‘tkaziladigan ijro intizomining tizimli va tanqidiy tahlili asosida, shuningdek qonunlar, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining va O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining hujjatlari va topshiriqlari ijrosi yuzasidan o‘tkazilgan maqsadli o‘rganishlar natijalari bo‘yicha belgilanadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishMansabdor shaxsning aybli harakatlari (harakatsizligi) O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining palatalari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi, shuningdek huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan o‘tkaziladigan tekshirishlar va o‘rganishlar natijalari bo‘yicha ham belgilanishi mumkin.
(4-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 13-maydagi 397-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Aybli harakatlarni (harakatsizlikni) sodir etgan mansabdor shaxslarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash to‘g‘risidagi takliflar Bosh vazir o‘rinbosarlari va maslahatchilari, Apparatning boshqaruvchisi, uning o‘rinbosarlari va O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi apparati tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari tomonidan kiritiladi.
(5-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 13-maydagi 397-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Mansabdor shaxsga nisbatan intizomiy jazo chorasini qo‘llash to‘g‘risidagi taklif:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishunga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash to‘g‘risida taklif kiritilgan mansabdor shaxsdan yozma tushuntirish talab qilinishini;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishhujjatlar loyihalarini kiritishning belgilangan muddatlarining buzilishiga olib kelgan sabablari tahlil qilinishini, shu jumladan kiritilgan hujjatlar loyihalari taqdim etilishi va kelishilishi xronologiyasi ko‘rib chiqilishini, shuningdek asossiz ravishda kechiktirishga yo‘l qo‘ygan mansabdor shaxslar aniqlangan holda hujjatning loyihasini sifatsiz ekspertizadan o‘tkazgan organlarni aniqlashni;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqonun hujjatlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining hamda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining hujjatlari va topshiriqlarining o‘z vaqtida bajarilishi ta’minlanmaganligi, ular ijrosini tashkil etishning va nazoratning past darajasi sabablari tahlil qilinishini o‘z ichiga oladigan xizmat tekshiruvi natijalari asosida kiritiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Aybli harakatlarni (harakatsizlikni) sodir etgan mansabdor shaxslarga nisbatan intizomiy jazo choralari ushbu Nizomga 3-ilovaga binoan sxemaga muvofiq qo‘llaniladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Intizomiy jazo choralari O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 182-moddasida nazarda tutilgan muddatlarda qo‘llaniladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. O‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri ijro intizomining umumlashtirilgan tahlili asosida:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishintizomiy jazoni qo‘llash to‘g‘risida qaror qabul qiladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan mansabdor shaxsga nisbatan yo‘l qo‘yilgan aybli harakatlar (harakatsizlik) uchun intizomiy jazo choralarini qo‘llash to‘g‘risida O‘zbekiston Respublikasi Prezidentiga taklif kiritadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-bob. Intizomiy jazo choralari turlari
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Yo‘l qo‘yilgan aybli harakat (harakatsizlik) uchun mansabdor shaxs ushbu Nizomga 4-ilovaga muvofiq ro‘yxat bo‘yicha intizomiy jazoga tortilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Aybli harakatlarni (harakatsizlikni) sodir etgan mansabdor shaxslarga nisbatan qo‘llaniladigan intizomiy jazo turlari ushbu Nizomga 4-ilovaga muvofiq O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti yoki O‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri tomonidan, har bir alohida aniq holat uchun belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining qarori bo‘yicha mansabdor shaxslar aybli harakatlar (harakatsizlik) uchun rasman ogohlantirilgan taqdirda O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 180-moddasiga muvofiq qo‘llaniladigan rag‘batlantirish bo‘yicha to‘lovlar miqdorlari kamaytirilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Mansabdor shaxsga intizomiy jazo amal qilishi davrida mehnatga haq to‘lash tizimida nazarda tutilmagan mukofotlar to‘lanmaydi, shuningdek rag‘batlantirish choralari qo‘llanilmaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Mansabdor shaxsga nisbatan intizomiy jazoning amal qilish muddati u qo‘llanilgan kundan boshlab bir yildan ortiq bo‘lishi mumkin emas.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYo‘l qo‘yilgan qonun buzilishlari va kamchiliklar bartaraf etilganda, mansabdor shaxs tomonidan tegishli organning samarali va natijali ishlashi ta’minlanganda intizomiy jazo ushbu jazoni qo‘llagan shaxs tomonidan uning amal qilish muddati tamom bo‘lguniga qadar bekor qilinishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Intizomiy jazo amal qilishi davrida mansabdor shaxs tomonidan aybli harakatlarga (harakatsizlikka) takroran yo‘l qo‘yilganda mansabdor shaxsning egallab turilgan lavozimda bundan buyon bo‘lishi maqsadga muvofiqligi to‘g‘risidagi masala ko‘rib chiqilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4-bob. Yakunlovchi qoida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Intizomiy choralar ijrosi uchun kadrlar xizmati xodimlari umumiy javob beradi, jarima, rag‘batlantirish bo‘yicha to‘lovlarning to‘xtatilishi yoki ularning miqdori pasaytirilishi tarzidagi intizomiy jazolar ijrosi uchun esa — davlat (xo‘jalik) boshqaruvining (hokimlik) va boshqa tashkilotlarning tegishli organi moliya xizmati (bosh buxgalter) javob beradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Intizomiy jazo qo‘llanilishi to‘g‘risidagi qaror yuzasidan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda shikoyat qilish mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishJazo choralari qo‘llaniladigan mansabdor shaxslar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining o‘rinbosarlari va maslahatchilari.
(1-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 13-maydagi 397-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Vazirlar va vazirlarning o‘rinbosarlari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Davlat qo‘mitalari raislari va ularning o‘rinbosarlari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Agentliklar, qo‘mitalar, markazlar, davlat inspeksiyalari rahbarlari va ularning o‘rinbosarlari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi davlat organlari va davlat tashkilotlarining rahbarlari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi va uning o‘rinbosarlari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Viloyatlar, shaharlar, tumanlar hokimlari va ularning o‘rinbosarlari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Xo‘jalik boshqaruvi organlari rahbarlari va ularning o‘rinbosarlari.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi apparati tarkibiy bo‘linmalarining rahbarlari va mutaxassislari.
(9-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 29-maydagi 400-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 01.06.2018-y., 09/18/400/1289-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSodir etilganligi uchun mansabdor shaxslarga nisbatan intizomiy jazo choralari qo‘llaniladigan aybli harakatlar (harakatsizlik)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Hujjatlar loyihalarini tayyorlashda
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005-yil 14-fevraldagi 62-son qarori bilan tasdiqlangan Vazirlar Mahkamasi Reglamenti talablari buzilishi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishPrezidentning yozma va og‘zaki topshiriqlari, shuningdek qonunlar, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlari bajarilishining muddatlari buzilishi, sifatsiz yoki to‘liq bo‘lmagan hajmda bajarilishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga sifatsiz tayyorlangan va qonun hujjatlariga zid bo‘lgan hujjat loyihasi kiritilishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari rahbarlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi va viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimlari tomonidan hujjatlar loyihalarini kelishish muddatlari (kelishish muddatlari asossiz cho‘zilishi) buzilishi yoki qonun hujjatlariga zid bo‘lgan hujjat loyihasini kelishish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari rahbarlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi va viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimlari tomonidan hujjat loyihasi sifatsiz iqtisodiy, moliyaviy va huquqiy ekspertizadan o‘tkazilishi hamda asoslanmagan xulosalar va takliflar berilishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga hujjatlar loyihalarini kiritish muddatlarining buzilishi (kiritish muddatlarining asossiz cho‘zilishi);
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining apparati tarkibiy bo‘linmalari tomonidan hujjat loyihasini ko‘rib chiqishga tayyorlash va ko‘rib chiqish muddatining buzilishi;
(yettinchi xatboshi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 29-maydagi 400-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 01.06.2018-y., 09/18/400/1289-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining apparati tarkibiy bo‘linmalari tomonidan hujjat loyihasi sifatsiz iqtisodiy, moliyaviy va huquqiy ekspertizadan o‘tkazilishi, asoslanmagan xulosalar, takliflar berilishi va kelishish asossiz ravishda cho‘zilishi;
(sakkizinchi xatboshi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 29-maydagi 400-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 01.06.2018-y., 09/18/400/1289-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining apparati tarkibiy bo‘linmasi tomonidan hujjat loyihasi vazirlikka va idoraga (loyihaning tashabbuskoriga) asossiz ravishda qaytarilishi yoki qaytarish muddatining buzilishi;
(to‘qqizinchi xatboshi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 29-maydagi 400-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 01.06.2018-y., 09/18/400/1289-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasiga kiritilgan va sifatsiz tayyorlangan hujjat loyihasi qaytarilmasligi yoki qaytarishning belgilangan muddati buzilishi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Qonun hujjatlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining hujjatlari va topshiriqlari ijrosini va amalga oshirilishining nazoratini tashkil etishda
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Qonun hujjatlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining hujjatlari va topshiriqlari ijrosini va amalga oshirilishining nazoratini tashkil etishning past sifati.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Qonun hujjatlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining hujjatlari va topshiriqlari talablari bajarilmasligi yoki o‘z vaqtida bajarilmasligi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Xo‘jalik boshqaruvi organlari faoliyatining asosiy iqtisodiy va moliyaviy ko‘rsatkichlari pasaytirilishiga yo‘l qo‘yilishi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari manziliga tushgan jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqishning qonun hujjatlarida belgilangan muddatlari tizimli va muntazam ravishda buzilishiga yo‘l qo‘yilishi, shuningdek ularni ko‘rib chiqishdagi rasmiyatchilik.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAybli harakatlarni (harakatsizlikni) sodir etgan mansabdor shaxslarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSXEMASI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Bosqichlar |
|
Bajaruvchilar |
|
Tadbirlar |
|
Bajarish muddatlari |
|
|
||||||
|
1-bosqich |
Vazirlar Mahkamasining apparat tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari |
Aybli harakatga (harakatsizlikka) yo‘l qo‘ygan mansabdor shaxslarga nisbatan xizmat tekshiruvini o‘tkazish. |
Hujjat loyihasi kiritilgandan keyin 2 kun mobaynida | |||
|
|
||||||
|
2-bosqich |
Vazirlar Mahkamasining apparat tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari |
Bosh vazirning tegishli o‘rinbosarlari va maslahatchilariga, Vazirlar Mahkamasi Apparati boshqaruvchisiga mansabdor shaxslarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash to‘g‘risida takliflar kiritish. |
Xizmat tekshiruvi tugallangandan keyin bir kun muddatda | |||
|
|
||||||
|
3-bosqich |
Bosh vazir o‘rinbosarlari va maslahatchilari, Vazirlar Mahkamasi Apparati boshqaruvchisi |
Bosh vazirga mansabdor shaxslarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash to‘g‘risida takliflar kiritish. |
Taklif kiritilgandan keyin bir kun muddatda | |||
|
|
||||||
|
4-bosqich |
Bosh vazir |
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentiga O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan mansabdor shaxsga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash to‘g‘risida takliflar kiritish. 2. Bosh vazir tomonidan intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risida tegishli qaror qabul qilinishi. |
Rahbarning xohishiga ko‘ra | |||
(3-ilova O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 13-maydagi 397-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining mansabdor shaxslariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari rahbarlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibi to‘g‘risidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishYo‘l qo‘yilgan aybli harakat (harakatsizlik) uchun mansabdor shaxslarga nisbatan qo‘llaniladigan intizomiy jazo choralari turlari
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Yo‘l qo‘yilgan aybli harakat (harakatsizlik) uchun mansabdor shaxs intizomiy jazo choralarining quyidagi turlariga tortilishi mumkin:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishhayfsan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishlavozim maoshining ellik foizigacha miqdorda jarima;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmehnat shartnomasining to‘xtatilishi (lavozimdan ozod qilish).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Mansabdor shaxsga jarima tarzida intizomiy jazo choralarini qo‘llashda quyidagi mezonlar hisobga olinadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishhujjatlar loyihalarini kelishish muddatlari buzilganligi (kelishish muddatlari asossiz ravishda cho‘zilganligi) uchun — lavozim maoshining 10 foizi miqdorigacha jarima qo‘llaniladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishhujjatlar loyihalarining past sifati va qonun hujjatlariga muvofiq emasligi, shuningdek sifatsiz iqtisodiy-moliyaviy va huquqiy ekspertizadan o‘tkazilganligi, asoslanmagan xulosalar va takliflar berilganligi uchun — lavozim maoshining 20 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasiga hujjatlar loyihalarini kiritish muddatlari buzilganligi (kiritish muddatlari asossiz ravishda cho‘zilganligi) uchun, lavozim maoshining 10 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi;
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasi apparati tarkibiy bo‘linmalari tomonidan hujjat loyihasini ko‘rib chiqishga tayyorlash muddatlari va ko‘rib chiqish, sifatli iqtisodiy, moliyaviy va huquqiy ekspertizadan o‘tkazish muddatlari buzilganligi, asossiz xulosalar berilganligi va kelishish muddatlari asossiz ravishda cho‘zilganligi uchun — lavozim maoshining 20 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi;
(2-bandning beshinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 29-maydagi 400-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 01.06.2018-y., 09/18/400/1289-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasi apparati tarkibiy bo‘linmasi tomonidan hujjat loyihasi vazirlikka va idoraga (loyihaning tashabbuskoriga) asossiz ravishda qaytarilganligi yoki qaytarish muddati buzilganligi uchun — lavozim maoshining 20 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi;
(2-bandning oltinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 29-maydagi 400-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 01.06.2018-y., 09/18/400/1289-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasiga kiritilgan sifatsiz tayyorlangan hujjat loyihasi qaytarilmaganligi yoki qaytarishning belgilangan muddati buzilganligi uchun — lavozim maoshining 10 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqonun hujjatlari va O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va O‘zbekiston Respublikasi Hukumatining topshiriqlari ijrosini tashkil etish va amalga oshirilishi ustidan nazoratning past sifati uchun — lavozim maoshining 30 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqonun hujjatlari talablari va O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va O‘zbekiston Respublikasi Hukumatining topshiriqlari bajarilmaganligi yoki o‘z vaqtida bajarilmaganligi uchun — lavozim maoshining 50 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi yoki shaxsning egallab turgan lavozimda bo‘lishining maqsadga muvofiqligi to‘g‘risida taklif kiritiladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxo‘jalik boshqaruvi organlari faoliyatining asosiy iqtisodiy va moliyaviy ko‘rsatkichlari pasayishiga yo‘l qo‘yilganligi uchun — lavozim maoshining 20 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari manziliga tushgan jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqishning qonun hujjatlarida belgilangan muddatlari tizimli va muntazam ravishda buzilishiga yo‘l qo‘yilganligi uchun — lavozim maoshining 20 foizi miqdorida jarima qo‘llaniladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishBir oyda jarimaning umumiy summasi jami lavozim maoshining 50 foizidan ortiq bo‘lmasligi kerak.
(O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlari to‘plami, 2017-y., 19-son, 340-modda; Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 01.06.2018-y., 09/18/400/1289-son; 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son)