Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqarori
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDAVLAT VA XO‘JALIK BOSHQARUVI, MAHALLIY DAVLAT HOKIMIYATI ORGANLARI XODIMLARINING MALAKASI VA KO‘NIKMALARINI OSHIRISHGA DOIR QO‘SHIMCHA CHORA-TADBIRLAR HAMDA ULARNI ISHDA KOMPYUTER TEXNIKASI VA AXBOROT-KOMMUNIKATSIYA TEXNOLOGIYALARIDAN FOYDALANISH YUZASIDAN ATTESTATSIYADAN O‘TKAZISH TARTIBI TO‘G‘RISIDA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlarida kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish samaradorligini oshirish, xodimlar malakasi va ko‘nikmalarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan baholashning avtomatlashtirilgan tizimini yaratish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. 2012-yil 1-yanvardan boshlab quyidagilar:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishga qo‘yiladigan davlat talablari 1-ilovaga muvofiq;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi nizom 2-ilovaga muvofiq;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlarining kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkaziladigan xodimlarining lavozimlari ro‘yxati 3-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. O‘zbekiston aloqa va axborotlashtirish agentligi, O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, Davlat test markazi 2012-yil 1-yanvargacha bo‘lgan muddatda davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan baholash tizimining joriy etilishi va kelgusida ishlashini ta’minlaydigan chora-tadbirlar kompleksini amalga oshirsinlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Kompyuterlashtirish va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini rivojlantirish bo‘yicha Muvofiqlashtiruvchi kengash (Aripov), davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari rahbarlari 2015-yil 1-yanvargacha ushbu qaror bilan tasdiqlangan Lavozimlar ro‘yxatida lavozimlari nazarda tutilgan xodimlarni attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimda kompyuter savodxonligining minimal darajasi mavjudligini tasdiqlaydigan tegishli sertifikat olish uchun attestatsiyadan o‘tkazish chora-tadbirlarini ko‘rsinlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari rahbarlari zimmasiga ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha xodimlar malakasini oshirish uchun zarur shart-sharoitlarni ta’minlash va yaratish yuzasidan shaxsiy mas’uliyat yuklansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining o‘rinbosari A.N. Aripov zimmasiga yuklansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishO‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri Sh. MIRZIYOYEV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishToshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2011-yil 27-oktabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish289-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2011-yil 27-oktabrdagi 289-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishga qo‘yiladigan
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDAVLAT TALABLARI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishga qo‘yiladigan ushbu davlat talablari (keyingi o‘rinlarda Davlat talablari deb ataladi) Vazirlar Mahkamasining “Respublikada qog‘ozni tejash va undan oqilona foydalanishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2010-yil 22-iyuldagi 155-son qarorini bajarish yuzasidan ishlab chiqilgan hamda davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari (keyingi o‘rinlarda tashkilotlar deb ataladi) xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan (keyingi o‘rinlarda AKT deb ataladi) foydalanish bo‘yicha malakasi va ko‘nikmalariga qo‘yiladigan majburiy talablarni belgilaydi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishUshbu talablar respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlarining axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini rivojlantirish uchun mas’ul tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari va xodimlariga nisbatan tatbiq etilmaydi.
(1-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 20-maydagi 208-sonli qaroriga asosan ikkinchi xatboshi bilan to‘ldirilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 22.05.2023-y., 09/23/208/0289-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Ushbu Davlat talablari tashkilotlar xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishni reglamentlaydigan dasturlar va boshqa normativ hujjatlarni ishlab chiqish uchun asos hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Asosiy tushunchalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Ushbu Davlat talablarida quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilotlar xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirish — tashkilotlar xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha bilimlarini muntazam yangilab borish hamda mahorat va ko‘nikmalarini takomillashtirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishta’lim muassasasi — tashkilot xodimlarining malakasini oshirish bo‘yicha faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxs;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodim — ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishi kerak bo‘lgan tashkilot rahbari, xodimi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Malaka talablari
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Tashkilot xodimlarining malaka va ko‘nikmalari darajasi ushbu Davlat talablariga muvofiq bo‘lishi kerak.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Tashkilot xodimi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) quyidagilarni:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAKT sohasidagi faoliyatni tartibga soladigan va lavozim vazifalarini bajarishga tatbiq etiladigan O‘zbekiston Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlarini;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishelektron hujjatlar aylanishi tizimida va elektron raqamli imzo bilan ishlash asoslarini;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishaxborot texnologiyalarini bilishi zarur;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) quyidagilarga:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishshaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishidoraviy dasturiy ilovalar bilan ishlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishInternet tarmog‘ida, lokal va korporativ tarmoqlarda ishlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishelektron hujjatlar aylanishi tizimidan foydalanish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishelektron pochtadan va elektron raqamli imzodan foydalanish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkiliy texnikadan foydalanish ko‘nikmalariga ega bo‘lishi zarur.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Ushbu Davlat talablari mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish istiqbollaridan, AKT sohasining holati va rivojlanishidan, tashkilot ehtiyojlaridan, tashkilot xodimlarining ishda AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirish sohasidagi jahon yutuqlari va tendensiyalaridan kelib chiqqan holda 2013 — 2020-yillarda O‘zbekiston Respublikasining Milliy axborot-kommunikatsiya tizimini rivojlantirish kompleks dasturi amalga oshirilishini muvofiqlashtirish bo‘yicha Respublika komissiyasi tomonidan o‘zgartirilishi va to‘ldirilishi mumkin.
(6-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Tashkilotlar xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Tashkilotlar ushbu Davlat talablariga muvofiq xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishga doir mahalliy hujjatni ishlab chiqadi, unda quyidagilar ko‘rsatiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimlar malakasini oshirishni o‘tkazish tartibi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimlarning malaka darajasini va individual kasbiy ehtiyojini hisobga olgan holda ularning malakasini oshirishning davriyligi va davom etish muddati;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimlar malakasini oshirishning jami davom etish muddati (asosiy ishdan bo‘shagan holda o‘qishda — kamida ikki hafta);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtajriba orttirish yoki mustaqil shaklda ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha o‘z malakasini oshirgan xodimlarning arizalarini ko‘rib chiqish tartibi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Malaka oshirish quyidagi shakllarda amalga oshirilishi mumkin:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) quyidagilar:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishta’lim muassasasida malaka oshirishga doir o‘quv rejalari va dasturlari bo‘yicha o‘qitish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisho‘qituvchilarni tashkilotga taklif etgan holda ixtisoslashtirilgan dasturlar bo‘yicha o‘qitish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishelektron manbalar bo‘yicha o‘qitish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) masofadan o‘qitish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) ATK sohasida faoliyatni amalga oshiruvchi tashkilotda tajriba orttirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishg) mustaqil ravishda o‘qish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha o‘qitish shaklida malakasini oshirish belgilangan tartibda akkreditatsiyadan o‘tgan ta’lim muassasalarida amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishV. Tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirish yuzasidan ta’lim muassasalariga qo‘yiladigan talablar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Ta’lim muassasalarida tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malaka va ko‘nikmasini oshirish bo‘yicha kurslar dasturiga muvofiq ishlab chiqilgan o‘quv dasturlari bo‘lishi kerak.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishga doir faoliyatni amalga oshirishda ta’lim muassasasi quyidagilarni kamida besh yil davomida saqlashi shart:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, Davlat test markazi bilan kelishilgan, ta’lim muassasasi tomonidan tasdiqlangan imtihon biletlari savollari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishimtihon komissiyasining baholar, biletlarning tartib raqamlari, imtihon komissiyasi a’zolarining familiyalari va imzolari qo‘yilgan vedomosti;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtinglovchilarning o‘qish jarayonida qatnashishi jurnallari, ularda mashg‘ulotlarning o‘tkazilish sanalari, mashg‘ulotlar mavzulari, o‘quv soatlari soni, o‘qituvchilarning familiyalari va imzolari ko‘rsatilgan bo‘ladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishsertifikatlar berish hisobi reyestri, unda sertifikatlarning tartib raqamlari, berilgan sanalari, o‘qitish vaqti davri, sessiyalar darajasining nomi, tinglovchilarning familiyasi, ismi, otasining ismi, ularning pasporti ma’lumotlari, sertifikatlar olingani to‘g‘risidagi imzolar bo‘ladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVI. Tashkilot xodimlari malakasini oshirish bo‘yicha o‘quv dasturlariga qo‘yiladigan talablar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Quyidagilar tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishga doir o‘quv rejalari va dasturlari mazmuniga qo‘yiladigan bazaviy talablar hisoblanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat talablariga, Umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, kasb-hunar va oliy ta’lim davlat ta’lim standartlari bo‘yicha izchillik;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishinnovatsiya texnologiyalariga va o‘qitishning zamonaviy vositalariga asoslanish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishta’lim muassasalari tomonidan ishlab chiqilgan hamda Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, Davlat test markazi bilan kelishilgan o‘quv rejalarining mavjudligi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. O‘quv dasturlari:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilot xodimlari uchun ular ishining barcha xususiyatlari va o‘ziga xos jihatlarini hisobga olgan holda maxsus ishlab chiqilgan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishhujjatlardan boshlab kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanishning texnik jihatlarigacha bo‘lgan ishlarning barcha tomonlarini qamrab oladigan, to‘la qimmatli;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqisqa va aniq mazmunli, tushunarli va o‘qimishli bo‘lgan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAKTni rivojlantirishning zamonaviy tendensiyalari to‘g‘risidagi axborotlarga ega bo‘lgan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmamlakatimiz va xalqaro tajriba asosidagi amaliy misollarga ega bo‘lgan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat tilida, shuningdek boshqa tillarda (rus, ingliz va boshqa tillarda) tayyorlangan o‘quv materiallariga muvofiq ishlab chiqilgan bo‘lishi kerak.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. O‘quv materiallarida o‘quvchilarning o‘zlashtirgan materialni o‘zlari tekshirib ko‘rishi uchun test savollari mavjud bo‘lishi kerak.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish bo‘yicha malakasini oshirishga doir o‘quv dasturlarida bilimlar va ko‘nikmalarni baholash bo‘yicha jumladan quyidagi tadbirlar nazarda tutilishi kerak:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtest sinovidan o‘tkazish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishbilimlar va ko‘nikmalar darajasi yuzasidan amaliy imtihon topshirish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2011-yil 27-oktabrdagi 289-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNizom
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishUshbu Nizom “Axborotlashtirish to‘g‘risida”, “Ta’lim to‘g‘risida” va “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi qonunlariga, shuningdek Vazirlar Mahkamasining “Respublikada qog‘ozni tejash va undan oqilona foydalanishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2010-yil 22-iyuldagi 155-son qaroriga muvofiq ishlab chiqilgan.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishUshbu Nizom davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari hamda ularning idoraviy mansub tashkilotlari (keyingi o‘rinlarda tashkilotlar deb ataladi) xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazish tartibini belgilaydi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishUshbu Nizom talablari respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlarining axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini rivojlantirish uchun mas’ul tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari va xodimlariga nisbatan tatbiq etilmaydi.
(muqaddima O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 20-maydagi 208-sonli qaroriga asosan uchinchi xatboshi bilan to‘ldirilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 22.05.2023-y., 09/23/208/0289-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIdoraviy mansub tashkilotlarning attestatsiyadan o‘tishi kerak bo‘lgan xodimlari ro‘yxati O‘zbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi bilan kelishgan holda tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
(muqaddimaning uchinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2015-yil 27-iyundagi 171-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2015-y., 26-son, 338-modda)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Quyidagilar tashkilotlar xodimlarini ishda kompyuter texnikasidan foydalanish yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazishning asosiy maqsadlari hisoblanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilot xodimlari bilimlari va ko‘nikmalari darajasining ishda kompyuter texnikasidan foydalanish bo‘yicha malaka talablariga muvofiqligini aniqlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishkompyuter texnikasidan, davlat axborot tizimlari va resurslaridan samarali foydalanishni rag‘batlantirish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Attestatsiya:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilot xodimlari tomonidan ishda kompyuter texnikasi va zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalanish samaradorligini oshirishga;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasidan foydalanish bo‘yicha bilimlari va ko‘nikmalari darajasini baholashga yo‘naltirilgan.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Quyidagilar attestatsiyani o‘tkazishdagi asosiy tamoyillar hisoblanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishattestatsiyani o‘tkazishning majburiyligi va davriyligi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishattestatsiyani o‘tkazishda ochiqlik, xolislik, adolat tamoyillariga rioya etish va shart-sharoitlarning tengligi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Kompyuter savodxonligini baholash tizimi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Tashkilot xodimlari attestatsiyasi kompyuter savodxonligini baholash tizimi bilan ta’minlanadi, u tashkiliy va metodik ta’minlashning yagona axborot tizimi asosida kompyuter savodxonligi darajasini belgilaydi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. 2013 — 2020-yillarda O‘zbekiston Respublikasining Milliy axborot-kommunikatsiya tizimini rivojlantirish kompleks dasturi amalga oshirilishini muvofiqlashtirish bo‘yicha Respublika komissiyasi (keyingi o‘rinlarda Respublika komissiyasi deb ataladi) tomonidan tashkilot xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazishning avtomatlashtirilgan tizimidan foydalanish, test savollari bazasini yuritish va tijorat asosida uni boshqarishning tashkiliy tadbirlarini amalga oshirish uchun kompyuter savodxonligi tizimining vakolatli operatori (yuridik shaxs) belgilanadi.
(5-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Kompyuter savodxonligini baholash tizimi faoliyati kompyuter texnologiyalariga o‘qitish sohasida raqobat muhitini rivojlantirishga va tashkilot xodimlarining kompyuter savodxonligi darajasini oshirishga ko‘maklashishi kerak.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Kompyuter savodxonligini baholash tizimi testlarini muvaffaqiyatli topshirgan shaxslarga sertifikat beriladi, u sertifikat egasida kompyuter savodxonligining zarur minimal darajasi mavjudligini tasdiqlaydigan hujjat hisoblanadi. Kompyuter savodxonligi baholash tizimi sertifikati elektron va qog‘oz manbada elektron hujjat tarzida rasmiylashtiriladi, shuningdek, zarurat bo‘lganda, sertifikat egasining elektron raqamli imzosi bilan ta’minlanadi. Kompyuter savodxonligini baholash tizimi sertifikatining amal qilish muddati – besh yil.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Kompyuter savodxonligini baholash tizimining faoliyat ko‘rsatishi internet tarmog‘i vositasi bilan aniq vaqt rejimida berilgan sertifikatlarning mavjudligi va haqiqiyligini tekshirish imkoniyatini ta’minlashi kerak.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Attestatsiya komissiyalarini tuzish va ishlarini tashkil etish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Tasdiqlangan Lavozimlar ro‘yxatiga muvofiq attestatsiyadan o‘tkazilishi kerak bo‘lgan xodimlarning kompyuter savodxonligi darajasini aniqlash uchun uchta — davlat boshqaruvi organlari, xo‘jalik boshqaruvi organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari uchun attestatsiya komissiyalari tuziladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAttestatsiya komissiyalari Vazirlar Mahkamasi vakillari, Respublika komissiyasi a’zolari, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, O‘zbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Davlat test markazi va boshqa tashkilotlar vakillaridan kamida 9 kishidan iborat tarkibda shakllantiriladi.
(9-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAttestatsiya komissiyalarining shaxsiy tarkiblari Respublika komissiyasi tomonidan tasdiqlanadi.
(9-bandning uchinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Attestatsiya komissiyalari o‘z faoliyatida Respublika komissiyasiga hisobot beradilar.
(10-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Attestatsiya komissiyalariga attestatsiya komissiyalarining raislari boshchilik qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. O‘zbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi attestatsiya komissiyalarining ishchi organi (keyingi o‘rinlarda ishchi organ deb ataladi) hisoblanadi. Ishchi organ quyidagi funksiyalarni bajaradi.
(12-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2015-yil 27-iyundagi 171-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2015-y., 26-son, 338-modda)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) kompyuter savodxonligi tizimi faoliyatini muvofiqlashtirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) tashkilotlarda attestatsiyani o‘tkazish rejalarini ishlab chiqish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) test savollarini tuzish hamda ularning mazmunini va tematik yo‘nalishini kelishish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishg) attestatsiyani o‘tkazish sanasi, joyi va vaqtini belgilash hamda bu to‘g‘rida attestatsiyadan o‘tishi kerak bo‘lgan xodimlarni xabardor qilish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishd) tashkilot xodimlarining kompyuter savodxonligi bo‘yicha yo‘l qo‘yiladigan minimal daraja parametrlarini belgilash va tasdiqlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishe) attestatsiyalar natijalarini ko‘rib chiqish va tasdiqlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishj) attestatsiyaning tasdiqlangan natijalarini tashkilotlarga rasmiy tartibda yuborish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishz) tashkilotlar xodimlari tomonidan ushbu Nizom talablarining bajarilishini nazorat qilish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Ishchi organ attestatsiya boshlanishidan kamida ikki oy oldin tegishli tashkilotlarga:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishattestatsiya komissiyalari tarkiblariga kiritish uchun nomzodlarni tavsiya etish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishattestatsiyadan o‘tishi kerak bo‘lgan xodimlar ro‘yxatini taqdim etish to‘g‘risida so‘rovnoma yuboradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Respublika komissiyasi xodimlarning taqdim etilgan ro‘yxatiga muvofiq attestatsiyani o‘tkazish jadvalini va test savollari ro‘yxatini bir hafta muddatda tasdiqlaydi.
(14-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAttestatsiya komissiyalari attestatsiya boshlanishidan kamida bir oy oldin tashkilotni attestatsiyaning o‘tkazilish joyi va muddatlari to‘g‘risida xabardor qiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Attestatsiya komissiyalari:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) attestatsiyani o‘tkazish davomida:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilotning attestatsiyadan o‘tkaziladigan xodimi to‘g‘risidagi qisqacha axborotni eshitadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilotning attestatsiyadan o‘tkaziladigan xodimini kompyuter savodxonligini baholash tizimidagi aniq vaqt rejimida testdan o‘tkazadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) tashkilot xodimini attestatsiya natijalariga ko‘ra baholaydi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishv) tashkilotning attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimi faoliyatini yaxshilash bo‘yicha tavsiyalar beradi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishg) tashkilot xodimining attestatsiyaga kelmaganligining uzrliligi (uzrli emasligi) to‘g‘risida qaror qabul qiladi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishd) ishchi organga attestatsiya natijalarini taqdim etadi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishe) attestatsiya o‘tkazilishi bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan boshqa masalalarni ko‘rib chiqadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Attestatsiya komissiyalari a’zolarining navbatdagi majlislari o‘tkazilishi to‘g‘risida komissiyalarning kotiblari tomonidan majlis o‘tkazilishidan kechi bilan 1 (bir) hafta oldin xabar qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Attestatsiyani o‘tkazish muddatlari va davriyligi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Ishchi organ attestatsiyadan o‘tkazilishi kerak bo‘lgan xodimlarni doimiy ravishda aniqlab borish maqsadida tashkilot xodimlarining reyestrini yuritadi, reyestrda quyidagilar ko‘rsatiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimning familiyasi, ismi va otasining ismi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilotning nomi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimning pasporti ma’lumotlari va yashash joyi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimga berilgan, uning kompyuter savodxonligining zarur bo‘lgan minimal darajasiga egaligini tasdiqlovchi berilgan sertifikatning tartib raqami va uning sanasi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimning malaka oshirish kursidan o‘tgan davrlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimning oldingi attestatsiyadan o‘tgani to‘g‘risidagi ma’lumotlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Attestatsiyani tayyorlash, o‘tkazish, uning natijalarini e’lon qilish va attestatsiya natijalari bo‘yicha sertifikatlar berish ushbu Nizomga 1-ilovadagi sxemaga muvofiq amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Ish stajiga ega bo‘lgan va tashkilotdagi vakant lavozimga ishga kirayotgan shaxslar olti oy mobaynida, lekin ishga qabul qilingandan keyin uch oy o‘tgach majburiy attestatsiyadan o‘tishi shart.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Oliy, kasb-hunar va o‘rta maxsus ta’lim muassasalarini tugatgandan keyin tashkilotdagi vakant lavozimga ishga kiradigan shaxslar ishga qabul qilingandan keyin bir yil o‘tgach majburiy attestatsiyadan o‘tishi shart.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Vakant lavozimga ishga kirayotgan yoki boshqa lavozimga o‘tayotgan shaxsda kompyuter savodxonligini baholash tizimi sertifikati mavjud bo‘lgan taqdirda u sertifikatning amal qilish muddatini hisobga olgan holda attestatsiyadan o‘tkazilmasdan ishga qabul qilinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Homilador ayollar va bola uch yoshga to‘lgungacha uni parvarishlash bo‘yicha ta’tilda bo‘lgan ayollar attestatsiyadan o‘tkazilmaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Tashkilot xodimlari attestatsiya o‘tkazish rejalarida nazarda tutilgan muddatlarda kompyuter savodxonligi darajasi bo‘yicha har besh yilda bir marta rejali attestatsiyadan o‘tishi shart.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishV. Attestatsiyani o‘tkazish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Attestatsiya komissiyalarining majlislari attestatsiya o‘tkazish rejalariga muvofiq o‘tkaziladi. Attestatsiya komissiyalarining majlislari ularda attestatsiya komissiyalarining tasdiqlangan tarkiblaridan kamida to‘rtdan uch qismi qatnashganda vakolatli hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Tashkilotning attestatsiyadan o‘tkaziladigan xodimi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishattestatsiyadan o‘tish uchun attestatsiya o‘tkaziladigan joyga o‘z vaqtida yetib kelishi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishunda pasporti yoki uning shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjat bo‘lishi kerak.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Tashkilotning pasporti yoki shaxsiy guvohnomasi bo‘lmagan yoki attestatsiyaga kechikib kelgan xodimlari attestatsiyaga kelmagan hisoblanadi va attestatsiya komissiyalari qaroriga binoan navbatdagi attestatsiyaga qo‘yilgan tashkilot xodimlari ro‘yxatiga kiritiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Attestatsiya tashkilot xodimi tomonidan kompyuter savodxonligini baholash tizimidagi aniq vaqt rejimida test sinovidan o‘tkazish yo‘li bilan amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Tashkilot xodimi tomonidan attestatsiyadan o‘tishda ma’lumotnomalardan, maxsus yoki boshqa adabiyotlardan, shuningdek biron-bir yozuvdan, shu jumladan elektron yozuvlardan foydalanish taqiqlanadi. Ko‘rsatib o‘tilgan talablar buzilgan taqdirda tashkilot xodimi attestatsiyadan chiqariladi va attestatsiyadan o‘tmagan deb hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Test sinovi kompyuter savodxonligini baholash tizimining akkreditatsiya qilingan ta’lim muassasalari bazasida yoki bevosita tashkilotlarda tashkil etiladigan va belgilangan talablarga muvofiq bo‘lgan o‘quv sinflarida vakolatli operator tomonidan o‘tkazilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Tashkilotning har bir xodimi uchun rejali attestatsiyani o‘tkazish muddatlariga muvofiq test sinovini o‘tkazish vaqti va joyi belgilanadi, shu munosabat bilan tashkilot rahbarining tegishli buyrug‘i chiqariladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Attestatsiya komissiyasi majlisida begona shaxslarning qatnashishi taqiqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. Tegishli attestatsiya komissiyasi tashkilotning attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimi javoblarini tekshirish natijalari asosida quyidagi baholardan birini chiqaradi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisha) kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiq;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishb) kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiq emas.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Kompyuter savodxonligini baholash tizimidagi aniq vaqt rejimidagi test sinovi natijalari tegishli attestatsiya komissiyasining protokoli bilan rasmiylashtiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Tashkilotning har bir attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimi uchun ushbu Nizomning 2-ilovasiga muvofiq shakl bo‘yicha attestatsiya varaqasi tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishTashkilotning attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimi faoliyatini baholash bo‘yicha attestatsiya komissiyasi qarori protokol bilan rasmiylashtiriladi va attestatsiya varaqasiga kiritiladi. Protokol qarori va attestatsiya varaqasi attestatsiya komissiyasining raisi va uning attestatsiyada qatnashgan a’zolari tomonidan imzolanadi. Attestatsiya natijalari tanishish uchun attestatsiya varaqasiga imzo qo‘ydirgan holda tashkilotning attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimiga beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishTashkilotning attestatsiyada qatnashgan xodimining attestatsiya varaqasi tashkilotning attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimining ishchi organdagi shaxsiy yig‘majildida saqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Tashkilotning kompyuter savodxonligini baholash tizimi test sinovlarini muvaffaqiyatli topshirgan xodimlariga uch kun muddatda elektron manba bilan sertifikat beriladi, u ushbu Nizomning 3-ilovasiga muvofiq shakl bo‘yicha sertifikat egasining kompyuter savodxonligi bo‘yicha zarur minimal darajaga egaligini tasdiqlovchi hujjat hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Tashkilotning attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimi attestatsiya majlisiga uzrli sabab bilan (kasalligi, yaqin qarindoshlarining vafoti, O‘zbekiston Respublikasidan tashqarida bo‘lishi va shu kabilar) kelmagan taqdirda tashkilotning attestatsiyadan o‘tkazilayotgan xodimi uni attestatsiyaga qo‘yish maqsadida attestatsiya o‘tkazilgan kundan boshlab kechi bilan bir oy muddatda attestatsiya komissiyasiga kelmaganlikning uzrli sabablarini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi kerak.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. Kelmaganlikning uzrli sabablari to‘g‘risidagi tasdiqlovchi hujjatlar ko‘rsatilgan muddatda taqdim etilmaganda, attestatsiyaga pasportsiz yoki shaxsiy guvohnomasisiz yoxud kechikib kelganda tashkilot xodimi attestatsiya komissiyasi qaroriga binoan navbatdagi attestatsiyaga qo‘yilmasligi, u kompyuter savodxonligining minimal darajasi talablariga muvofiqlik bo‘yicha attestatsiyadan o‘tmagan deb hisoblanishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Tashkilotning ushbu Nizomning 26-bandida, 32-bandning “b” kichik bandida va 36-bandida ko‘rsatilgan xodimlarini navbatdagi attestatsiyadan o‘tkazish uning uchun dastlabki attestatsiya tayinlangan sanadan boshlab ikki oydan kechikmay amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. Attestatsiya komissiyasining qaroriga ko‘ra tashkilot xodimi takroriy attestatsiyadan keyin kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiq deb hisoblangan taqdirda ishchi organ bu to‘g‘rida qaror qabul qilingan kundan boshlab 10 ish kuni mobaynida tegishli tashkilotni yozma ravishda xabardor qiladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishLavozimga tayinlash, tasdiqlash, tavsiya etish, kelishish va lavozimdan ozod qilish O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti vakolatiga kiradigan, shuningdek lavozimga tayinlash, tasdiqlash, saylash va lavozimdan ozod qilish O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining tegishli tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari bilan kelishiladigan mansabdor shaxslar kompyuter savodxonligi minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiq emas deb hisoblangan taqdirda Respublika komissiyasi raisi bu to‘g‘rida qaror qabul qilingan kundan boshlab 10 ish kuni mobaynida O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasini yozma ravishda xabardor qiladi.
(39-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 13-maydagi 397-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishXodimi kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga nomuvofiq deb hisoblangan tashkilot rahbari ko‘rsatib o‘tilgan bildirishnoma olingan kundan boshlab bir oy mobaynida:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishattestatsiya komissiyasining kompyuter savodxonligining minimal darajasi talablari bo‘yicha tavsiyalariga ko‘ra ushbu xodim uchun yakka tartibdagi reja-jadvalni tasdiqlagan holda tegishli chora-tadbirlar ko‘radi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishishchi organga tashkilot xodimiga nisbatan egallab turgan lavozimidan bo‘shatishgacha choralar ko‘rish haqida qabul qilingan qaror nusxasini taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVI. Attestatsiya komissiyalari qarorlari yuzasidan shikoyat bildirish
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Tashkilot xodimi attestatsiya komissiyasi qaroridan norozi bo‘lgan taqdirda attestatsiya natijalari e’lon qilingan kundan boshlab uch kun muddatda Respublika komissiyasiga apellyatsiya arizasi berishi mumkin.
(40-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Tashkilotning attestatsiya natijalaridan norozi bo‘lgan xodimlarining apellyatsiya arizalarini ko‘rib chiqish uchun Respublika komissiyasi qarori bilan bir hafta muddatda apellyatsiya komissiyasi tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishApellyatsiya komissiyasi Vazirlar Mahkamasi vakillari, Respublika komissiyasi a’zolari, O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Adliya vazirligi, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, O‘zbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Davlat test markazi va boshqa tashkilotlar vakillaridan shakllantiriladi.
(41-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Apellyatsiya komissiyasi apellyatsiya arizasini u tushgan sanadan boshlab besh ish kun mobaynida ko‘rib chiqadi va apellyatsiya komissiyasi qarorini apellyatsiya komissiyasi majlisi protokolidan apellyatsiya komissiyasi raisi imzolagan ko‘chirma tarzida ariza beruvchiga yuboradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishAriza beruvchi apellyatsiya komissiyasi majlisida qatnashishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Apellyatsiya komissiyasi apellyatsiya arizasini ko‘rib chiqish natijalariga ko‘ra quyidagilar to‘g‘risidagi qarorlardan bittasini qabul qilishi mumkin:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishariza beruvchining da’volari va dalillarini asoslangan deb hisoblash hamda tashkilot xodimining kompyuter savodxonligi minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi to‘g‘risida yangi qaror qabul qilish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olisharizachining da’volari va dalillarini asossiz deb hisoblash va attestatsiya komissiyasi qarorini o‘z kuchida qoldirish.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish44. Attestatsiyani o‘tkazish va uning natijalari bilan bog‘liq nizolar qonunchilikda belgilangan tartibda ko‘rib chiqiladi.
(44-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSXEMASI
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(1-ilova O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Attestatsiya varaqasi | |
___________________________________________________________________________ | |
|
(familiyasi, ismi, otasining ismi, | |
| ___________________________________________________________________________ | |
|
ish joyi va egallab turgan lavozimi) | |
|
| |
|
Millati: ____________________________________________________________ | |
|
Ma’lumoti: __________________________________________________________ | |
|
Umumiy mehnat staji: _________________________________________________ | |
|
Shu jumladan lavozimda: _______________________________________________ | |
|
Mukofotlari: ________________________________________________________ | |
|
Intizomiy jazoga egami: _______________________________________________ | |
|
| |
| _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ | |
Attestatsiya komissiyasi raisi: |
|
| Komissiya a’zolari: | ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
|
|
|
|
| |
|
_____________________________________ |
|
|
(sana va imzo) |
|
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2011-yil 27-oktabrdagi 289-son qaroriga
3-ILOVA
3-ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlarining kompyuter savodxonligining minimal darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan o‘tkaziladigan xodimlari lavozimlarining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishro‘yxati
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Davlat boshqaruvi va mahalliy davlat hokimiyati organlari rahbar xodimlari lavozimlarining nomi | |
| 1. | Vazir, davlat qo‘mitasining raisi va ularning o‘rinbosarlari |
| 2. | Agentlik, markaz, qo‘mitaning bosh direktori, direktori, raisi va ularning o‘rinbosarlari |
| 3. | Vazirlar Mahkamasi huzuridagi respublika muassasasining rahbari va uning o‘rinbosarlari |
| 4. | Fanlar akademiyasining prezidenti, vitse-prezidentlari, bosh ilmiy kotibi |
| 5. | Badiiy akademiyaning raisi, rais o‘rinbosarlari, bosh ilmiy kotibi |
| 6. | Respublika davlat inspeksiyasining raisi, boshlig‘i va ularning o‘rinbosarlari |
| 7. | Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashining Raisi, viloyat, Toshkent shahar hokimi va ularning o‘rinbosarlari |
| 8. | Qoraqalpog‘iston Respublikasi vaziri, davlat qo‘mitasi raisi, idorasi rahbari va ularning o‘rinbosarlari |
| 9. | Departament, bosh boshqarma, boshqarma, bo‘lim, shu’ba, kichik bo‘lim, davlat boshqaruvi organi, boshqa tarkibiy bo‘linmalarining boshlig‘i, boshliq o‘rinbosarlari |
| 10. | Vazirning, davlat qo‘mitasi raisining, idora rahbarining yordamchisi |
| 11. | Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyat va Toshkent shahar hokimliklari kotibiyati, boshqarmasi, bo‘limi, boshqa tarkibiy bo‘linmasining boshlig‘i (mudiri), boshlig‘ining (mudirining) o‘rinbosarlari |
| 12. | Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyat, Toshkent shahar hokimining va ular o‘rinbosarlarining yordamchisi |
| 13. | Mahalliy davlat boshqaruvi organining bo‘limi, shu’basi, boshqa tarkibiy bo‘linmasi boshlig‘i (mudiri), boshlig‘ining (mudirining) o‘rinbosarlari |
| 14. | Shahar, tuman hokimi va uning o‘rinbosarlari |
| 15. | Shahar, tuman hokimligi kotibiyati, boshqarmasi, bo‘limi, shu’basi, boshqa tarkibiy bo‘linmasi boshlig‘i (mudiri), rahbarining (mudirining) o‘rinbosarlari |
| 16. | Shahar, tuman hokimining yordamchisi |
|
Xo‘jalik boshqaruvi organlari rahbar xodimlari lavozimlarining nomi | |
| 17. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xo‘jalik boshqaruvi organlarining rahbari (raisi, bosh direktori, direktori, boshlig‘i, boshqaruvchisi va shu kabilar), rahbarining o‘rinbosarlari |
| 18. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xo‘jalik boshqaruvi organlari boshqarmasi, bo‘limi, shu’basi, boshqa tarkibiy bo‘linmasining boshlig‘i (rahbari), boshlig‘i (rahbari)ning o‘rinbosari |
| 19. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xo‘jalik boshqaruvi organlari rahbarining (uning o‘rinbosarining) yordamchisi |
| 20. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xo‘jalik boshqaruvi organlari hududiy (viloyat, shahar, tuman) bo‘linmasi (bo‘limi, filiali va shu kabilarning) rahbari, rahbarining o‘rinbosari |
| 21. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xo‘jalik boshqaruvi organlari boshqarmasi, bo‘limi, shu’basi, hududiy (viloyat, shahar, tuman) bo‘linmasining boshqa tarkibiy bo‘g‘ini boshlig‘i (mudiri) |
|
Davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari boshqaruv xodimlarining barcha darajalardagi mutaxassislari lavozimlarining nomi | |
| 22. | Bosh va yetakchi mutaxassislar, 1, 2, 3-toifali va toifasiz mutaxassislar |
| 23. | Ma’murlar (savdo va umumiy ovqatlanish korxonalari, tomosha muassasalari ma’murlari, navbatchi ma’murlari, zal ma’murlari va shu kabilardan tashqari) |
| 24. | Barcha nomlardagi buxgalterlar |
| 25. | Yuridik maslahatchilar |
| 26. | Hujjatshunoslar |
| 27. | Muhandislar |
| 28. | Instruktorlar |
| 29. | Inspektorlar |
| 30. | Kartograflar, koloristlar |
| 31. | Kontrolyorlar |
| 32. | Metodistlar |
| 33. | Normalovchilar |
| 34. | Taftishchilar, muharrirlar |
| 35. | Barcha nomlardagi iqtisodchilar |
| 36. | Statistiklar, sotsiologlar, mehnatni tashkil etish bo‘yicha psixologlar, mehnat bo‘yicha fiziologlar |
| 37. | Maslahatchilar, shu jumladan iqtisodiyot maslahatchilari, konsultantlar, referentlar |
| 38. | Boshqaruv xodimlarining boshqa mutaxassislari |
|
Davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlarining barcha darajalardagi texnik xodimlari lavozimlarining nomi | |
| 39. | Agentlar |
| 40. | Arxivariuslar |
| 41. | Ekspeditorlar |
| 42. | Kutubxonachilar |
| 43. | Ruxsatnoma byurosi navbatchilari |
| 44. | Ish yurituvchilar |
| 45. | Dispetcherlar |
| 46. | Xo‘jalik mudirlari |
| 47. | Kassirlar |
| 48. | Mashinistkalar |
| 49. | Nusxa ko‘chirish-ko‘paytirish texnikasi, EHM operatorlari |
| 50. | Rahbarlarning kotiblari, kotib-referentlar |
| 51. | Hisoblovchilar |
| 52. | Telefonistlar |
| 53. | Hisoblash texnikasiga xizmat ko‘rsatuvchi texniklar va muhandislar |
| 54. | Ekspeditorlar, kodirovkachilar, musahhihlar, ma’lumotnoma va axborot materiallarini tanlovchilar va ishlovchilar, stenografistlar, registratorlar, smetachilar, tabelchilar, taksirovkachilar, tarifikatorlar, telegrafistlar, hisobga oluvchilar, xronometrajchilar, shifrovkachilar va boshqalar |
(O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlari to‘plami, 2011-y., 43-44-son, 465-modda; 2013-y., 34-son, 458-modda; 2015-y., 26-son, 338-modda; 2017-y., 15-son, 249-modda, 37-son, 990-modda; Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son, 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son; Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son; 22.05.2023-y., 09/23/208/0289-son)