Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО мерах по дальнейшему совершенствованию и коренному пересмотру системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 апреля 2025 года № 252 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан», а также в целях дальнейшего повышения эффективности деятельности Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Кабинет Министров постановляет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Считать основными задачами Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Агентство):
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапервое, оказание содействия гражданам Республики Узбекистан в реализации их прав на трудовую деятельность за рубежом путем эффективного управления и контроля за процессами организованного набора, подготовки, проведения адаптационных мероприятий и трудоустройства за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавторое, осуществление комплексного анализа внешней трудовой миграции, разработка на этой основе предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы, оказание содействия в трудоустройстве граждан, вернувшихся из трудовой миграции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатретье, участие в разработке и реализации проектов международного сотрудничества в области трудовой миграции, осуществление взаимодействия с компетентными органами иностранных государств по вопросам регулирования процессов трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом и обеспечения их трудовых прав;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документачетвертое, выполнение деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом и осуществлению контроля за их деятельностью;
(абзац пятый пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапятое, осуществление в установленном порядке выдачи юридическим лицам разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, а также ведение учета иностранных граждан, работающих в Республике Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Утвердить:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
(абзац второй пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности, согласно приложению № 2;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом согласно приложению № 3;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение об Агентстве по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению № 4;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению № 5;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасостав Наблюдательного совета Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению № 6;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаструктуру исполнительной дирекции Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению № 7.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав двухнедельный срок утвердить организационную структуру и структуру центрального аппарата Агентства с учетом основных задач и направлений деятельности Агентства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав месячный срок внедрить механизм добровольной дистанционной регистрации в базе данных Агентства граждан Республики Узбекистан, осуществляющих или выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за пределами республики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. НАК «Узбекистан хаво йуллари», АО «Узбекистан темир йуллари» и Государственному таможенному комитету Республики Узбекистан обеспечивать по заявкам Агентства организованное прохождение таможенного и паспортного контроля лицами, выезжающими по организованному набору, и отправку граждан Республики Узбекистан за рубеж.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 8.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиева.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12 сентября 2018 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ 725
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентябр 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентябр 2018 года № 725
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке лицензирования деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан
(наименование приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок лицензирования и контроля за деятельностью юридических лиц по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан.
(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицензия — разрешительный документ, дающий право юридическим лицам осуществлять деятельность по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан;
(абзац второй пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявитель/соискатель лицензии/лицензиат — юридическое лицо, планирующее осуществлять деятельность по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан;
(абзац третий пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицензионные требования — определенные настоящим Положением требования для получения лицензии на право осуществления деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан;
(абзац четвертый пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицензирующий орган — Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарабочий орган — структурное подразделение (подразделения) центрального аппарата Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(абзац шестой пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Лицензирование деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
(пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. При выдаче лицензии с юридическим лицом Республики Узбекистан заключается лицензионное соглашение.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Лицензионные требования и условия
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Лицензионными требованиями и условиями при осуществлении деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоблюдение законодательства Республики Узбекистан о труде и миграции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление резервирования за счет средств сформированного уставного фонда заявителя на депозитном счете в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан) средств в размере восьми тысяч пятисоткратной базовой расчетной величины;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление исключительно деятельности, предусмотренной Законом Республики Узбекистан «О частных агентствах занятости»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичие в штате не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарегистрация договоров об оказании услуг в режиме реального времени в информационной системе «labor-migration» лицензирующего органа и постоянное обновление базы данных;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирование и хранение архивных материалов по исполненным договорам об оказании услуг;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документауведомление лицензирующего органа в течение семи рабочих дней об изменении сведений о частном агентстве занятости, а также о его филиалах и (или) представительствах;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаполучение работниками юридического лица квалификационного сертификата не менее одного раза в три года в порядке, установленном лицензирующим органом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздание необходимых условий для осуществления данной деятельности, включая наличие собственного или арендованного помещения, использование соответствующей материально-технической базы, других технических средств.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСредства лицензиата, зарезервированные на депозитном счете в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, ежеквартально индексируются с перерасчетом в соответствии с существующей базовой расчетной величиной на момент осуществления переоценки.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЕсли после переоценки сумма зарезервированных средств становится меньше восьми тысяч пятисоткратного размера базовой расчетной величины, лицензиат вносит недостающую часть средств на депозитный счет в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, а если сумма зарезервированных средств превышает восьми тысяч пятисоткратный размер базовой расчетной величины, Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан возвращает превышающую часть средств лицензиату.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Лицензионные требования и условия осуществления деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан указываются в лицензионном соглашении.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Документы, представляемые для получения лицензии
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Для получения лицензии заявитель представляет в лицензирующий орган (в одном экземпляре) непосредственно, посредством почтовой связи или в электронной форме с использованием информационно-коммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, с подтверждением электронной цифровой подписью:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявление по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаинформацию о наличие в штате не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование, посредством межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадокументы, подтверждающие создание необходимых условий для осуществления данной деятельности, включая наличие собственного или арендованного помещения, использование соответствующей материально-технической базы, других технических средств.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнформация заявителя о наличии в штате не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование, проверяется рабочим органом посредством межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда». При этом, информация заявителя о наличие в штате не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование, распечатывается и подшивается в соответствующую папку документов.
(пункт 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Требование от заявителя представления документов, не предусмотренных настоящим Положением, запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. За представление недостоверных или искаженных сведений заявитель несет ответственность в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 4. Порядок рассмотрения заявления на получение лицензии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Рассмотрение заявлений о выдаче, переоформлении, приостановлении, прекращении и аннулировании лицензий осуществляется рабочим органом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Заявление на получение лицензии рассматривается рабочим органом в течение десяти дней со дня поступления заявления и необходимых документов, представляемых на получение лицензии. По итогам рассмотрения рабочий орган готовит заключение, которое передается в лицензирующий орган.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. За рассмотрение заявления о выдаче лицензии рабочим органом взимается сбор в пятикратном размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. В процессе рассмотрения представленных документов рабочий орган может провести выездное изучение на предмет соответствия заявителей требованиям, определенным настоящим Положением для осуществления планируемой деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 5. Порядок принятия решения о выдаче или об отказе в выдаче лицензии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Лицензирующий орган в течение десяти дней со дня получения заключения рабочего органа принимает решение о выдаче или об отказе в выдаче лицензии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Рабочий орган обязан уведомить соискателя лицензии о принятом решении в течение трех дней после принятия соответствующего решения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРабочий орган сообщает органам государственной налоговой службы по месту нахождения лицензиатов информацию о выдаче, приостановлении, прекращении или аннулировании лицензии.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри принятии положительного решения о выдаче лицензии соискатель не позднее трех дней со дня получения уведомления о принятом решении должен осуществить резервирование на депозитном счете Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан средств в размере восьми тысяч пятисоткратном размере базовой расчетной величины.
(абзац третий пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. За выдачу лицензии рабочим органом взимается сбор в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Лицензия выдается на неограниченный срок.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОснованием для выдачи лицензии является решение лицензирующего органа о выдаче лицензии и лицензионное соглашение.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Лицензия оформляется на типовом бланке, форма которого утверждается лицензирующим органом. Бланки лицензий обладают необходимыми степенями защиты, являются документами строгой отчетности, имеют учетную серию и номер.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПриобретение, учет и хранение бланков лицензий возлагается на рабочий орган.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. В лицензии указываются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаименование органа, выдавшего лицензию;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаименование и юридический адрес организации — лицензиата;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавид деятельности, на право осуществления которого выдается лицензия;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаусловия осуществления лицензируемого вида деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанапоминание об ответственности лицензиата за нарушение лицензионных требований;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарегистрационный номер лицензии и дата ее выдачи.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. В лицензионном соглашении указываются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафамилия, имя, отчество, должность лиц, подписавших соглашение;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документареквизиты сторон;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаименование вида деятельности, на осуществление которой выдается лицензия;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицензионные требования и условия, предъявляемые к лицензиату;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаответственность сторон за нарушение требований и условий лицензионного соглашения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапорядок контроля со стороны лицензирующего органа за выполнением лицензиатом требований и условий лицензионного соглашения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрочие условия, относящиеся к специфике осуществления деятельности по трудоустройству за рубежом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЛицензионное соглашение составляется в двух экземплярах — по одному экземпляру для лицензиата и лицензирующего органа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Уведомление о выдаче лицензии с приложением проекта лицензионного соглашения направляется юридическому лицу в письменной форме с указанием реквизитов банковского счета, на который вносится сбор за выдачу лицензии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Лицензия и лицензионное соглашение подписываются руководителем лицензирующего органа и заверяются печатью.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Лицензия выдается при представлении юридическим лицом документа, подтверждающего уплату сбора, после подписания лицензионного соглашения.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. В случае если лицензиат в течение трех дней с момента направления (вручения) уведомления о принятии решения о выдаче лицензии не представил лицензирующему органу документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за выдачу лицензии, лицензирующий орган вправе аннулировать указанную лицензию.
(пункт 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Подлинник лицензии выдается лицензиату, копия хранится в рабочем органе в установленном порядке. Информация о выданной лицензии публикуется в открытом доступе на интернет-сайте лицензирующего органа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Лицензирующий орган вправе отказать юридическому лицу в выдаче лицензии в случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредставления юридическим лицом ненадлежащим образом оформленных документов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичия в документах, представленных юридическим лицом, недостоверных или искаженных сведений;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаотсутствие в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда» информации о наличии в штате не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование;
(пункт 26 дополнен абзацем четвертым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанесоответствия юридического лица лицензионным требованиям и условиям.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтказ в выдаче лицензии по иным основаниям, в том числе по мотивам нецелесообразности выдачи лицензии, не допускается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Решение об отказе в выдаче лицензии должно быть мотивированным и направляется (выдается) заявителю в письменной форме с указанием причин отказа и срока, в течение которого юридическое лицо, устранив указанные причины, может представить документы для повторного рассмотрения. Срок, указанный в уведомлении об отказе в выдаче лицензии, должен быть соразмерным времени, необходимому для устранения недостатков.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. В случае отказа в выдаче лицензии уплаченный сбор за рассмотрение заявления юридическому лицу не возвращается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Повторное рассмотрение документов осуществляется лицензирующим органом в течение пяти дней со дня получения заявления юридического лица со всеми необходимыми документами. За повторное рассмотрение заявления юридического лица сбор не взимается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. При повторном рассмотрении заявления юридического лица не допускается отказ в выдаче лицензии по новым основаниям, ранее не указанным в уведомлении об отказе в выдаче лицензии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Заявление юридического лица о выдаче лицензии, поданное по истечении срока, предоставленного для устранения причин, послуживших основанием для отказа в выдаче лицензии, считается вновь поданным.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. В случае несогласия с решением лицензирующего органа заявитель имеет право обжаловать решение об отказе в выдаче лицензии, а также действие (бездействие) должностного лица лицензирующего органа в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 6. Порядок переоформления лицензии и выдачи ее дубликата
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. В случае преобразования юридического лица (лицензиата), не связанного с прекращением его деятельности, изменения его наименования или местонахождения (почтового адреса) юридическое лицо либо его правопреемник обязаны в месячный срок после прохождения перерегистрации подать в лицензирующий орган заявление о переоформлении лицензии с приложением соответствующих документов, подтверждающих указанные сведения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДокумент представляется юридическим лицом в рабочий орган непосредственно либо через средства почтовой связи.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Решение о переоформлении лицензии принимается лицензирующим органом на основании заключения рабочего органа в пятидневный срок со дня получения соответствующего заявления о переоформлении лицензии с приложением соответствующих документов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Взамен утраченной или пришедшей в негодность лицензии по запросу лицензиата выдается дубликат лицензии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри этом лицензиат обязан объявить о недействительности утраченной или пришедшей в негодность лицензии в средствах массовой информации Республики Узбекистан, а также представить публикацию рабочему органу.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. За переоформление лицензии или выдачу дубликата взимается сбор в размере одной минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты. Сумма сбора зачисляется на расчетный счет лицензирующего органа.
(пункт 36 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. При переоформлении лицензии лицензирующий орган вносит соответствующие изменения в реестр выданных, переоформленных, приостановленных, прекращенных и аннулированных лицензий (далее — Реестр).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. В период переоформления лицензии, а также в период получения ее дубликата лицензиат осуществляет указанную в ней деятельность на основании ранее выданной лицензии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 7. Контроль за соблюдением лицензионных требований и условий
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Лицензирующий орган посредством рабочего органа осуществляет контроль за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий, предусмотренных лицензионным соглашением и настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Лицензиаты представляют по запросу лицензирующего органа, а также по формам, определенным лицензирующим органом, сведения о своей деятельности.
(пункт 40 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Ответ на запрос лицензирующего органа должен быть предоставлен лицензиатом в течение одной недели с даты получения запроса и должен содержать следующую информацию (с приложением видео и фотоматериалов):
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапаспортные данные работника, направленного на работу за рубеж;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао месте работы за рубежом лица, направленного на работу;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоб условиях труда и социально-бытового обустройства работников в стране пребывания;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао заключенных трудовых договорах, предусматривающих регулярную выплату заработной платы, обеспечение соблюдения норм охраны труда и других условий, предусмотренных трудовым законодательством страны пребывания;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопию уведомления в письменной форме, направленного лицу, трудоустроенному за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао проблемах (при наличии) в обеспечении трудовых и социальных прав лиц, направленных на работу за рубеж (задержки в выплате заработной платы, неблагоприятные условия труда и проживания, медицинского обслуживания по месту работы и др.) и принятых лицензиатом мерах по их разрешению.
(пункт 41 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(пункт 42 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. При осуществлении контроля за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий лицензирующий орган в пределах своей компетенции вправе проводить проверки деятельности частных агентств занятости (без вмешательства в финансово-хозяйственную деятельность). При этом проверки проводятся путем регистрации субъектов предпринимательства в Единой системе электронной регистрации проверок в порядке уведомления Уполномоченного при Президенте Республики Узбекистан по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри проверке лицензиата должностные лица лицензирующего органа в пределах своей компетенции имеют право:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабеспрепятственно проходить на территорию и в помещения частных агентств занятости;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазнакомиться со всеми необходимыми документами, касающимися проверки;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаполучать от должностных лиц частных агентств занятости письменные объяснения по фактам нарушений, выявленным в ходе проведения проверки, а также заверенные надлежащим образом копии необходимых документов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазапрашивать и получать от лицензиата необходимую информацию по вопросам, возникающим при проведении проверок соблюдения лицензионных требований и условий, а также поступивших жалоб со стороны граждан Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоставлять на основании результатов проверок акты (справки) с указанием конкретных допущенных лицензиатом нарушений лицензионных требований и условий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыносить обязательные для исполнения предписания об устранении лицензиатом выявленных нарушений, устанавливать сроки, достаточные для устранения таких нарушений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыносить решения и обращаться в суд по выявленным нарушениям законодательства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав установленном порядке направлять в правоохранительные органы материалы и сведения о выявленных фактах осуществления хозяйствующими субъектами деятельности по трудоустройству граждан за рубежом без получения лицензии и/или оказания услуг по трудоустройству граждан за рубежом, не предусмотренных лицензионным соглашением, для принятия предусмотренных законодательством мер;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав случае необходимости осуществлять выезд на место работы и проживания трудового мигранта с целью получения достоверной информации о его условиях труда и социальной защиты.
(пункт 43 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. При проверке соблюдения лицензионных требований и условий составляется акт в двух экземплярах, один из которых передается лицензиату, второй экземпляр остается у рабочего органа.
(пункт 44 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 8. Порядок приостановления, прекращения, возобновления действия и аннулирования лицензии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Действие лицензии может быть приостановлено в случаях выявления фактов нарушения лицензиатом лицензионных требований и условий, а также невыполнения лицензиатом предписания лицензирующего органа об устранении выявленных нарушений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПриостановление действия лицензии осуществляется лицензирующим органом или судом. Лицензирующим органом действие лицензии может быть приостановлено на срок не более десяти рабочих дней, а судом — на срок более десяти рабочих дней.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЛицензирующий орган должен в письменной форме уведомить лицензиата о принятом решении о приостановлении действия лицензии не позднее трех дней со дня принятия такого решения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Лицензирующий орган устанавливает лицензиату срок устранения обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия лицензии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. При устранении лицензиатом обстоятельств, повлекших приостановление действия лицензии, лицензирующий орган в трехдневный срок с момента получения письменного подтверждения об устранении этих обстоятельств принимает решение о возобновлении действия лицензии.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Осуществление деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан в период приостановления действия лицензии влечет ответственность в соответствии с законодательством.
(пункт 48 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа49. Прекращение действия лицензии производится лицензирующим органом в случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобращения лицензиата с заявлением о прекращении действия лицензии;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаликвидации лицензиата или его реорганизации, при которой он прекращает свою деятельность, за исключением его преобразования, а также слияния — при наличии у реорганизуемых юридических лиц на дату государственной регистрации вновь возникшего юридического лица лицензии на осуществление одного и того же лицензируемого вида деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасистематического или однократного грубого нарушения лицензиатом лицензионных требований и условий, предусмотренных в лицензионном соглашении. Перечень грубых нарушений, являющихся основанием для прекращения действия лицензии, предусматривается в лицензионном соглашении;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанеустранения лицензиатом обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия лицензии, в установленный лицензирующим органом или судом срок;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановления незаконности решения лицензирующего органа о выдаче лицензии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЛицензирующий орган в письменной форме уведомляет лицензиата с мотивированным обоснованием о принятом решении о прекращении действия лицензии не позднее трех дней со дня принятия такого решения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ течение десяти дней со дня получения лицензиатом уведомления о прекращении действия лицензии она подлежит возврату лицензирующему органу и уничтожению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри прекращении лицензии уплаченные сборы возврату не подлежат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50. Лицензия аннулируется в случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредусмотренных пунктом 24 настоящего Положения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобращения юридического лица с заявлением об аннулировании лицензии;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановления факта получения лицензии с использованием подложных документов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАннулирование лицензии в случае, предусмотренном абзацем четвертым настоящего пункта, осуществляется по решению суда, а в других случаях – по решению лицензирующего органа.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа501. Юридическое лицо не менее чем за месяц до подачи заявления об аннулировании лицензии в лицензирующий орган размещает в средствах массовой информации объявление о прекращении деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаК заявлению об аннулировании лицензии юридическое лицо прилагает копию объявления, опубликованного в средствах массовой информации.
(пункт 501 введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51. Лицензирующий орган должен письменно уведомить юридическое лицо о принятом решении об аннулировании лицензии в течение трех дней после его принятия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ течение десяти дней со дня получения юридическим лицом решения об аннулировании лицензии она подлежит возврату лицензирующему органу и уничтожению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри аннулировании лицензии уплаченные сборы возврату не подлежат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52. Решения лицензирующего органа о выдаче, приостановлении, возобновлении, прекращении действия лицензии, а также об ее аннулировании подлежат публикации в средствах массовой информации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа53. В случае прекращения действия и аннулирования лицензии средства лицензиата, зарезервированные депозитном счете Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, возвращаются лицензиату в течение 3 рабочих дней.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 9. Ведение Реестра
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа54. Рабочий орган ведет Реестр, размещаемый на официальном веб-сайте лицензирующего органа.
(пункт 54 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа55. В Реестре должны быть указаны:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаименование юридического лица и место его нахождения (почтовый адрес);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаномер телефона (факса);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафамилия, имя, отчество руководителя организации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадата выдачи и номер лицензии;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоснования и даты приостановления, прекращения, возобновления действия и аннулирования лицензий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоснования и даты переоформления лицензий и выдачи дубликатов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 10. Обжалование решений лицензирующего органа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа56. Решения лицензирующего органа, а также действия (бездействие) должностного лица лицензирующего и рабочего органов могут быть обжалованы юридическими лицами в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа57. Решения лицензирующего органа о приостановлении, прекращении и аннулировании лицензии могут быть обжалованы в суд. В случае признания судом необоснованности аннулирования лицензии, лицензирующий орган несет перед лицензиатом ответственность в размере понесенного лицензиатом ущерба.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 11. Заключительное положение
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа58. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к положению о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом
к положению о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСХЕМА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицензирования деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Субъекты |
Мероприятия |
Сроки исполнения | ||||
|
1-й этап |
Соискатель лицензии |
Подает заявление в рабочий орган с пакетом необходимых документов. |
По желанию соискателя лицензии | |||
|
|
|
| ||||
|
2-й этап |
Рабочий орган |
1. Рассматривает представленный пакет документов на выдачу или переоформление лицензии. 2. В процессе рассмотрения представленных документов при необходимости проводит с выездом на место изучение заявителя на предмет его соответствия установленным требованиям. 3. По итогам рассмотрения готовит заключение, которое передается в лицензирующий орган. |
В течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления | |||
|
3-й этап |
Лицензирующий орган |
Принимает решение о выдаче или об отказе в выдаче лицензии. |
В течение десяти рабочих дней со дня получения заключения | |||
|
|
|
| ||||
|
4-й этап |
Лицензирующий орган |
Уведомляет соискателя о выдаче лицензии с приложением проекта лицензионного соглашения в письменной форме, с указанием реквизитов банковского счета для оплаты сбора за выдачу лицензии. |
В течение трех дней после принятия соответствующего решения | |||
|
|
|
| ||||
|
5-й этап |
Лицензирующий орган |
Информирует органы государственной налоговой службы по месту нахождения лицензиатов о выданных, аннулированных или прекращенных лицензиях. |
В течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения | |||
|
|
|
| ||||
|
6-й этап |
|
Соискатель |
|
Осуществляет резервирование средств в депозитном счете в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан в размере восьми тысяч пятисоткратной базовой расчетной величины. |
|
Не позднее трех дней со дня получения уведомления о принятом решении |
|
7-й этап |
Соискатель |
1. Оплачивает сбор в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты. 2. Предоставляет рабочему органу документ, подтверждающий уплату сбора, и подписанное лицензионное соглашение со своей стороны. |
Не позднее трех дней со дня получения уведомления о принятом решении | |||
|
8-й этап |
Лицензирующий орган |
Выдает лицензию соискателю. |
После предоставления рабочему органу документа, подтверждающего уплату сбора, и подписания лицензионного соглашения | |||
|
|
|
| ||||
|
9-й этап |
Лицензиат |
Осуществляет деятельность в соответствии с лицензионными требованиями. |
На постоянной основе | |||
|
|
|
| ||||
(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к положению о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом
к положению о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЗАЯВЛЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана получение лицензии на право осуществления деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан
(наименование приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
1. |
Наименование заявителя: _______________________________________________________ | ||||||||
|
2. |
Местонахождение (почтовый адрес): ________________________________________________ | ||||||||
|
3. |
Телефон ________________________________ | факс ________________________________________________ | |||||||
|
4. |
е-mail: | _____________________________________________________________________________________ | |||||||
|
5. |
web-страница: __________________________________________________________________ (при наличии) | ||||||||
|
6. |
Банковские реквизиты: | | | | | | | ||
| | | | | | | | | | |
| ___________________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
| | | | | | | | | | |
|
7. |
Перечень прилагаемых к заявлению документов: | | | | | ||||
| | | | | | | | | | |
| |
1)…, |
| | | | | | | |
| |
2)…, |
| | | | | | | |
| |
3)…, |
| | | | | | | |
| |
4)…, |
| | | | | | | |
| |
5)…, |
| | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | Ф.И.О. и подпись руководителя | | | ________________________________________ | |||||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | Дата подачи: «_____» _______________________ 20 ____ г. | | | | |||||
| | | | | | | | | | |
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 августа 2019 года № 661 — Национальная база данных законодательства, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности, а также проведения оценки квалификации, компетенций и навыков граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности, в том числе в рамках реализации международных договоров по организованному трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом.
(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоценка квалификации, компетенций и навыков — процедура подтверждения соответствия квалификации претендента положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям включая уровень владения иностранным языком принятым в иностранных государствах, в которые выезжают граждане Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности;
(абзац второй пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапретендент — работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности физическое лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки компетенции для подтверждения своей квалификации, компетенций и навыков в порядке, определенном настоящим Положением;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоценочные средства для проведения оценки квалификации, компетенций и навыков — комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки компетенций при проведении профессионального экзамена;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасертификат о компетенции — документ, удостоверяющий получение положительной оценки квалификации, компетенций и навыков и присуждение соответствующего уровня квалификации, предусмотренного профессиональным стандартом или квалификационным требованием по присвоению квалификационных разрядов рабочим и квалификационных категорий специалистам, а также определению уровня владения иностранным языком;
(абзац пятый пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрофессиональный стандарт — характеристика квалификации, компетенций и навыков, необходимых работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, утвержденных в иностранных государствах, в которые выезжают граждане Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документацентр оценки компетенции — юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Положением и требованиями профессиональных и квалификационных стандартов деятельность по проведению оценки квалификации, компетенций и навыков и аккредитованное в порядке, определенном настоящим Положением;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааккредитация — процедура присвоения статуса центра оценки компетенций юридическому лицу, претендующему на право осуществления деятельности по подтверждению профессиональных компетенций, включая уровень владения профессиональными навыками и иностранными языками граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубеж;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявитель — юридическое лицо, претендующее на аккредитацию или продление срока аккредитации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документауполномоченный орган — Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарабочий орган — структурное подразделение (подразделения) центрального аппарата Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
(абзац одиннадцатый пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНациональный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, — постоянно обновляемый информационный ресурс, база данных о физических лицах, имеющих подтвержденные профессиональные квалификации, компетенции и навыки по рабочим профессиям и категориям специалистов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРеестр центров оценки компетенций — постоянно обновляемый информационный ресурс, база данных о юридических лицах, имеющих аккредитацию на право осуществления деятельности по подтверждению профессиональных компетенций граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, включая оценку уровня владения профессиональными навыками и иностранными языками (далее — центры оценки компетенций).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Система оценки квалификации, компетенций и навыков
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Участниками системы оценки являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в качестве уполномоченного органа, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАгентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документацентры оценки компетенций;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаработодатели;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапретенденты.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Оказание услуг по оценке квалификации, компетенций и навыков осуществляется центрами оценки компетенций на основе профессиональных стандартов и квалификационных требований по присвоению квалификационных разрядов рабочим и квалификационных категорий специалистам, утвержденных в иностранных государствах, в которые выезжают граждане Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. По итогам оценки квалификации, компетенций и навыков претенденту выдается сертификат о компетенции, являющийся основанием для включения его в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Центры оценки компетенций в целях признания выдаваемых ими сертификатов о компетенции в иностранных государствах, в которые выезжают граждане Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, заключают партнерские соглашения с органами, уполномоченными осуществлять оценку квалификации, компетенций и навыков, или работодателями соответствующих иностранных государств.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Аккредитация заявителя
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Порядок аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности осуществляется по схеме согласно приложению № 1.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРешение об аккредитации либо об отказе в аккредитации принимается уполномоченным органом по представлению Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям, состав которого утверждается уполномоченным органом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРешение Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям оформляется в виде протокола и принимается простым большинством голосов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДопускается оформление решения Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям опросным путем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа заседания Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям могут приглашаться представители Государственного тестового центра, Министерства высшего и среднего специального образования, соответствующих научно-исследовательских и образовательных учреждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРешения Совета по профессиональным квалификациям и компетенциям имеют рекомендательный характер.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Заявитель, претендующий на аккредитацию, должен отвечать следующим требованиям:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастрого соблюдать требования настоящего Положения и иных актов законодательства Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаиметь в штате (допускается совместительство) не менее одного работника, имеющего высшее образование и стаж практической работы (в том числе по совместительству) после окончания высшего образовательного учреждения не менее 3 лет по каждому из направлений, по которым заявитель претендует на осуществление оценки квалификации, компетенций и навыков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаиметь в собственности, на праве хозяйственного ведения, оперативного управления или на ином законном основании оценочные средства для проведения оценки квалификации, компетенций и навыков, а также материально-техническую базу, предназначенную для организации и проведения квалификационного экзамена;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечивать конфиденциальность информации, полученной при проведении оценки квалификации, компетенций и навыков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасвоевременно и качественно выполнять договорные обязательства по проведению оценки квалификации, компетенций и навыков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечивать независимость, прозрачность и беспристрастность при проведении оценки квалификации, компетенций и навыков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредоставлять достоверный отчет о проведенных оценках квалификации, компетенций и навыков.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Заявитель, претендующий на аккредитацию, представляет в рабочий орган непосредственно либо посредством почтовой связи, либо в электронной форме с использованием информационно-коммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, при условии наличия электронной подписи:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявление по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадокументы, подтверждающие наличие в штате и/или по договору гражданско-правового характера специалиста (специалистов) с высшим образованием по каждому из направлений, по которым заявитель претендует на осуществление оценки квалификации, компетенций и навыков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадокумент, подтверждающий наличие в собственности, на праве хозяйственного ведения, оперативного управления или на ином законном основании оценочных средств, необходимых для проведения оценки квалификации, компетенций и навыков, а также материально-технической базы, предназначенной для организации и проведения квалификационного экзамена;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопию платежного документа, подтверждающего уплату сбора за рассмотрение заявления.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае наличия у центра оценки компетенции соответствующей аккредитации на оценку профессиональной компетенции и уровня иностранного языка (TOEFL, IELTS и др.) дополнительная аккредитация не требуется.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Требование от заявителя представления документов, не предусмотренных настоящим Положением, запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. За представление недостоверных или искаженных сведений заявитель несет ответственность в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Заявление на получение аккредитации рассматривается рабочим органом в течение десяти дней со дня поступления заявления и необходимых документов, представляемых на получение аккредитации. По итогам рассмотрения рабочий орган готовит заключение, которое передается в уполномоченный орган.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. За рассмотрение заявления о получении аккредитации рабочим органом взимается сбор в пятикратном размере базовой расчетной величины, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. В процессе рассмотрения представленных документов рабочий орган может провести выездное изучение на соответствие заявителя требованиям и условиям, предусмотренным настоящим Положением для осуществления планируемой деятельности по оценке квалификации, компетенций и навыков.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Уполномоченный орган в течение пяти дней со дня получения заключения рабочего органа принимает решение об аккредитации или об отказе в аккредитации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Рабочий орган обязан уведомить заявителя о принятом решении в течение трех дней после принятия соответствующего решения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Аккредитация выдается на неограниченный срок.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Аккредитация оформляется на типовом бланке, форма которого утверждается уполномоченным органом. Бланки аккредитации обладают необходимыми степенями защиты, являются документами строгой отчетности, имеют учетную серию и номер.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтветственность за приобретение, учет и хранение бланков возлагается на рабочий орган.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Уполномоченный орган вправе отказать юридическому лицу в аккредитации в случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредставления юридическим лицом ненадлежащим образом оформленных документов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичия в документах, представленных юридическим лицом, недостоверных или искаженных сведений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанесоответствия юридического лица требованиям и условиям, предусмотренным настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтказ в аккредитации по иным основаниям, в том числе по мотивам нецелесообразности, не допускается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Решение об отказе в аккредитации должно быть мотивированным и направляется (выдается) заявителю в письменной форме с указанием причин отказа и срока, в течение которого юридическое лицо, устранив указанные причины, может представить документы для повторного рассмотрения. Срок, указанный в уведомлении об отказе в аккредитации, должен быть соразмерным времени, необходимому для устранения недостатков.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. В случае отказа юридическому лицу в аккредитации уплаченный сбор за рассмотрение заявления не возвращается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Повторное рассмотрение документов осуществляется уполномоченным органом в течение пяти дней со дня получения заявления юридического лица со всеми необходимыми документами. За повторное рассмотрение заявления юридического лица сбор не взимается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. При повторном рассмотрении заявления юридического лица не допускается отказ в аккредитации по новым основаниям, ранее не указанным в уведомлении об отказе в аккредитации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Заявление юридического лица об аккредитации, поданное по истечении срока, предоставленного для устранения причин, послуживших основанием для отказа в аккредитации, считается вновь поданным.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. В случае несогласия с решением уполномоченного органа заявитель имеет право обжаловать решение об отказе в аккредитации, а также действия (бездействие) должностного лица рабочего органа в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 4. Проведение оценки квалификации, компетенций и навыков
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Оценка квалификации, компетенций и навыков проводится в форме квалификационного экзамена по присвоению квалификационного разряда рабочим и квалификационной категории специалистам, а также оценке уровня владения иностранным языком (далее — квалификационный экзамен).
(абзац первый пункта 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри этом граждане Республики Узбекистан, выезжающие за рубеж для осуществления трудовой деятельности, участвуют в оценке квалификации на добровольной основе.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Организация и проведение квалификационного экзамена осуществляется центром оценки компетенций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. Квалификационный экзамен проводится по инициативе претендента – за счет средств претендента, иных физических или юридических лиц либо по направлению работодателя — за счет средств работодателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Для прохождения квалификационного экзамена в центр оценки компетенций претендентом представляются непосредственно либо посредством почтовой связи, либо в электронной форме с использованием информационно-коммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети интернет, следующие документы:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявление претендента об участии в квалификационном экзамене;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопия банковского платежного документа, подтверждающего уплату услуг за проведение оценки квалификации, компетенций и навыков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав случае необходимости, если таковое предусмотрено законодательством, — копии документов о соответствующем допуске.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУказанные документы представляются в одном экземпляре. Требование дополнительных документов, не предусмотренных настоящим пунктом, не допускается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Стоимость участия в квалификационном экзамене по оценке квалификации, компетенций и навыков определяется центрами оценки компетенций самостоятельно.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, исходя из ситуации с занятостью на рынке труда и необходимости выполнения международных договоров по организованному трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом, вправе по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан устанавливать предельный уровень стоимости участия в квалификационном экзамене по иностранному языку.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри этом 50 процентов средств, поступающих от оплаты стоимости участия в квалификационном экзамене по иностранному языку, направляются в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(пункт 30 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Отказ в допуске к сдаче квалификационного экзамена, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. По итогам прохождения квалификационного экзамена претенденту в трёхдневный срок центром оценки компетенций выдается сертификат о компетенции, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении квалификационного экзамена — заключение о прохождении квалификационного экзамена, включающее рекомендации для соискателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. Сведения о выданных сертификатах о компетенции вносятся уполномоченным органом в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Претендент или работодатель, которые не согласны с решениями, принятыми центром оценки компетенций по итогам проведения квалификационного экзамена, в течение десяти календарных дней с даты информирования их о результатах прохождения квалификационного экзамена вправе подать письменную жалобу в уполномоченный орган или Совет по профессиональным квалификациям и компетенциям.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок рассмотрения жалоб, связанных с результатами проведения квалификационного экзамена и выдачей сертификата о компетенции, определяется уполномоченным органом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 5. Контроль за соблюдением качества и установленных требований и условий
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Уполномоченный орган посредством рабочего органа осуществляет контроль за соблюдением центром оценки компетенций требований и условий, предусмотренных настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Центры оценки компетенций ежемесячно представляют в рабочий орган отчет о своей деятельности по формам, определяемым уполномоченным органом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. При осуществлении контроля за соблюдением центрами оценки компетенций требований по качеству оценки и условий уполномоченный орган в пределах своей компетенции имеет право:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроводить проверки соблюдения требований по качеству оценки и условий, в том числе путем осуществления выборочных проверок уровня знаний лиц, получивших сертификат о компетенции и внесенных в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, с привлечением на платной основе к выборочным проверкам при необходимости национальных и иностранных экспертов. При этом выборочной проверкой охватываются не более 3 процентов лиц (но количеством не менее пяти лиц), получивших сертификат о компетенции в конкретном центре оценки компетенции и внесенных в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию;
(абзац второй пункта 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазапрашивать и получать от центров оценки компетенций необходимую информацию по вопросам, возникающим в ходе проведения проверок, а также поступивших жалобах со стороны граждан Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоставлять на основании результатов проверок акты (справки) с указанием конкретных допущенных центрами оценки компетенций нарушений установленных требований и условий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыносить обязательные для исполнения центрами оценки компетенций предписания об устранении выявленных нарушений, устанавливать сроки, достаточные для устранения таких нарушений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыносить решения и обращаться в суд по выявленным нарушениям законодательства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Аккредитация может быть приостановлена в случаях выявления фактов нарушения центром оценки компетенций установленных требований и условий, а также невыполнения им предписания уполномоченного органа об устранении выявленных нарушений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУполномоченный орган в письменной форме уведомляет центр оценки компетенций о принятом решении о приостановлении действия аккредитации не позднее трех дней со дня его принятия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Уполномоченный орган устанавливает центру оценки компетенций срок устранения обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия аккредитации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. При устранении центром оценки компетенций обстоятельств, повлекших приостановление действия аккредитации, уполномоченный орган в трехдневный срок с момента получения письменного подтверждения об устранении этих обстоятельств принимает решение о возобновлении действия аккредитации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Осуществление деятельности центров оценки компетенций в период приостановления действия аккредитации влечет ответственность в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Прекращение действия аккредитации производится уполномоченным органом в случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобращения центра оценки компетенций с заявлением о прекращении действия аккредитации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаликвидации центра оценки компетенций или его реорганизации, при которой он прекращает свою деятельность, за исключением его преобразования, а также слияния — при наличии у реорганизуемых юридических лиц на дату государственной регистрации вновь возникшего юридического лица аккредитации на осуществление одного и того же аккредитуемого вида деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасистематического или однократного грубого нарушения центром оценки компетенций требований и условий, предусмотренных настоящим Положением;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанеустранения центром оценки компетенций обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия аккредитации, в установленный уполномоченным органом срок;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановления незаконности решения уполномоченного органа об аккредитации.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаесли по итогам проведенной выборочной проверки уровень знаний более 50 процентов лиц, получивших сертификат о компетенции в конкретном центре оценки компетенции и внесенных в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, не соответствует установленным положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, включая уровень владения иностранным языком;
(пункт 42 дополнен абзацем седьмым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУполномоченный орган в письменной форме уведомляет центр оценки компетенций с мотивированным обоснованием причин прекращения действия аккредитации не позднее трех дней со дня принятия такого решения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри прекращении аккредитации уплаченные сборы возврату не подлежат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Аккредитация аннулируется в следующих случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредусмотренных пунктом 42 настоящего Положения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобращения центра оценки компетенций с заявлением об аннулировании аккредитации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановления факта получения аккредитации с использованием подложных документов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАннулирование аккредитации в случае, предусмотренном абзацем четвертым настоящего пункта, осуществляется по решению суда, а в других случаях — по решению уполномоченного органа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Уполномоченный орган должен в письменной форме уведомить центр оценки компетенций о принятом решении об аннулировании аккредитации в течение трех дней после принятия такого решения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри аннулировании аккредитации уплаченные сборы возврату не подлежат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Решения уполномоченного органа об аккредитации, её приостановлении, возобновлении, прекращении и аннулировании подлежат публикации на официальном интернет-сайте уполномоченного органа или в иных средствах массовой информации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 6. Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, ведется уполномоченным органом и размещается на официальном веб-сайте уполномоченного органа.
(пункт 46 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. Разработка и сопровождение электронной платформы Национального реестра лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, а также программного обеспечения деятельности центров оценки квалификации осуществляются ООО «Информационно-компьютерный центр Mehnat.uz» при Республиканском научном центре занятости и охраны труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан.
(пункт 47 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Основанием для включения в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, является сертификат о компетенции, выданный центром оценки компетенций претенденту по итогам прохождения им квалификационного экзамена.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДопускается внедрение механизма автоматического внесения соответствующей информации со стороны центров оценки компетенций в Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа49. В Национальном реестре лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, должны быть указаны:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапорядковый номер;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаидентификационный номер (уникальный, сгенерированный автоматически);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафамилия, имя, отчество претендента;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапаспортные данные претендента;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрофессия (специальность), по которой проведена оценка квалификации, компетенций и навыков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакод профессии (специальность), по которой проведена оценка квалификации, компетенций и навыков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоценка квалификации, компетенций и навыков по соответствующей профессии (специальности);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоценка уровня владения иностранными языками — в случае наличия;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоценка уровня знаний базовых основ законодательства иностранного государства — в случае наличия;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоценка уровня знаний базовых культурно-этнических основ иностранного государства — в случае наличия;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаименование центра оценки компетенций и место его нахождения (почтовый адрес);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаномер телефона (факса);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафамилия, имя, отчество руководителя организации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадата выдачи и номер аккредитации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУполномоченный орган может дополнять виды информации, требуемой для размещения в Национальном реестре лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50. Информация, содержащаяся в Национальном реестре лиц, имеющих подтвержденную квалификацию реестре, размещается на веб-сайте уполномоченного органа и является открытой для ознакомления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51. В случаях принятия решений о приостановлении, прекращении или аннулировании аккредитации центров оценки компетенций, уполномоченный орган вправе исключить из Национального реестра лицо (лиц), имеющее подтвержденную квалификацию, результаты оценки квалификации, компетенций и навыков претендента(ов), которому(ым) выдан сертификат о компетенции соответствующим центром оценки компетенций, действие аккредитации которого приостановлено, прекращено или аннулировано.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри этом уполномоченный орган вправе проверить качество проведенной центром оценки компетенций оценки квалификации, компетенций и навыков претендентов, в том числе с привлечением третьей стороны, за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, после чего принять решение о возобновлении пребывания лица в Национальном реестре лиц, имеющих подтвержденную квалификацию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 7. Обжалование решений уполномоченного органа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52. Решения уполномоченного органа, а также действия (бездействие) должностного лица уполномоченного и рабочего органов могут быть обжалованы юридическими лицами в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа53. Решения уполномоченного органа о приостановлении, прекращении и аннулировании аккредитации могут быть обжалованы в суде. В случае признания судом необоснованности аннулирования аккредитации рабочий орган несет перед центром оценки компетенций ответственность в размере понесенного им ущерба.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 8. Заключительные положения
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа54. Сборы, взимаемые в соответствии с настоящим Положением, перечисляются на специальный расчетный счет уполномоченного органа.
(пункт 54 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа55. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСХЕМА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЗАЯВЛЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана аккредитацию на право занятия деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, включая оценку уровня владения профессиональными навыками и иностранными языками
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
1. |
Наименование заявителя: _______________________________________________________ | ||||||||
|
2. |
Местонахождение: _______________________________________________________________________________ | ||||||||
|
3. |
Телефон: ________________________________ | факс: _______________________________________________ | |||||||
|
4. |
е-mail: | _____________________________________________________________________________________ | |||||||
|
5. |
web-страница: __________________________________________________________________ (при наличии) | ||||||||
|
6. |
Банковские реквизиты: | | | | | | | ||
| | | | | | | | | | |
| ___________________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
| | | | | | | | | | |
|
7. |
Перечень прилагаемых к заявлению документов: | | | | | ||||
| | | | | | | | | | |
| |
1)... ; |
| | | | | | | |
| |
2)... ; |
| | | | | | | |
| |
3)... ; |
| | | | | | | |
| |
4)... ; |
| | | | | | | |
| |
5)... ; |
| | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | Ф.И.О. и подпись руководителя | | | ________________________________________ | |||||
| | | | | | | | | ||
| | | | | | | | | | |
| | Дата подачи: «____» ________________________ 20 ___ г. | | | | | ||||
| | | | | | | | | | |
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 августа 2019 года № 661 — Национальная база данных законодательства, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицо, ищущее работу (соискатель), — физическое лицо, гражданин Республики Узбекистан, обратившееся в направляющую организацию за получением услуги по подбору подходящего места работы и содействию в трудоустройстве за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаправляющая организация — Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Агентство), а также юридическое лицо, осуществляющее деятельность по отправке граждан Республики Узбекистан на работу в иностранное государство в порядке организованного набора, на основании соответствующей лицензии;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицензия — разрешительный документ, дающий право юридическим лицам осуществлять деятельность по организованному набору и отправке граждан Республики Узбекистан для трудоустройства за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизованный набор — комплекс мероприятий, реализуемых направляющей организацией в целях обеспечения трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом, по заявкам иностранных работодателей и (или) уполномоченных ими иностранных организаций, осуществляющих деятельность в сфере трудоустройства иностранных работников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаиностранный работодатель — физическое или юридическое лицо иностранного государства, которому законодательством государства трудоустройства предоставлено право нанимать трудовых мигрантов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагосударство трудоустройства — иностранное государство, в котором трудовой мигрант будет осуществлять трудовую деятельность;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаединая база данных работников — электронная система регистрации на специальном веб-сайте Агентства, посредством которой граждане Республики Узбекистан, Агентство, направляющие организации и центры по содействию занятости населения Министерства занятости и трудовых отношений (далее — центры по содействию занятости) могут ввести необходимые данные соискателя;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатрудовые мигранты — граждане Республики Узбекистан, осуществляющие трудовую деятельность за рубежом, за исключением лиц, работающих в представительствах и дипломатических миссиях Республики Узбекистан за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРеестр работодателей — перечень иностранных работодателей, которые участвуют в организованном наборе и трудоустройстве граждан Республики Узбекистан за рубежом в соответствии с настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Граждане Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан имеют право в организованном порядке выезжать за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Организованный набор граждан для трудоустройства за рубежом осуществляется направляющими организациями в порядке, определенном настоящим Положением и другими актами законодательства.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЮридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, заключает с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером договор о сотрудничестве по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТекст договора о сотрудничестве юридического лица, осуществляющего на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, размещается на официальном веб-сайте юридического лица, осуществляющего на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредоставление юридическим лицом, осуществляющим на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, соответствующих услуг без заключения договора о сотрудничестве с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, запрещается.
(пункт 4 дополнен абзацами вторым — четвертым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНаправляющая организация проводит системную разъяснительную работу среди населения об условиях и требованиях законодательства для трудоустройства за рубежом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Агентству получение лицензии на осуществление деятельности по организованному набору не требуется.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Если международными договорами Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Положением, применяются правила международного договора.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Формирование единой базы данных работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Единая база данных работников включает в себя следующую информацию о соискателе: Ф.И.О., паспортные данные, дата и год рождения, место жительства, контактные телефоны, образование, специальность, опыт работы, другие навыки, фотография.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Источниками информации, вносимой в базу данных, являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаинформация, внесенная соискателем самостоятельно;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаинформация, внесенная с согласия соискателя направляющей организацией;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаинформация, внесенная с согласия соискателя районными (городскими) центрами по содействию занятости.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Каждому соискателю, зарегистрированному в единой базе данных, присваивается личный номер регистрации.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа91. Перед включением соискателя в единую базу данных ему направляется письменное уведомление юридическим лицом, осуществляющим организованную направлению граждан Республики Узбекистан на работу за границу на основании соответствующей лицензии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ уведомлении указываются сведения о недопустимости взимания платы с граждан юридическим лицом, осуществляющим на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, за оказанные услуги по трудоустройству, а также почтовые адреса и номера контактных телефонов частного агентства занятости и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, для обращения в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств частным агентством занятости.
(пункт 91 введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. При соответствующем требовании соискателя информация о персональных данных должна быть скрыта для третьих лиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. На основании обращений соискателей направляющая организация имеет право самостоятельно формировать собственную базу данных соискателей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Центры по содействию занятости населения могут использовать единую базу данных для трудоустройства соискателей на территории Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Ответственность за достоверность представленной в единой базе данных работников информации возлагается на соискателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Поиск работодателей за рубежом
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Трудоустройство соискателей Республики Узбекистан за рубежом рекомендуется осуществлять с работодателями, включенными в Реестр работодателей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Данные об иностранных работодателях включаются в Реестр работодателей на основании информации, полученной от:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАгентства;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаправляющих организаций и атташе по трудовым вопросам консульских учреждений Республики Узбекистан в течение одного рабочего дня на основании заявки, направленной в Агентство, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(абзац третий пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Реестр работодателей ведется Агентством и размещается на официальных веб-сайтах Министерства занятости и трудовых отношений и Агентства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Данные из Реестра работодателей являются открытыми и публикуются на веб-сайте Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Агентства для их свободного использования всеми направляющими организациями.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Организованный набор для трудоустройства за рубежом соискателей для иностранных работодателей, не включенных в Реестр работодателей, а также ранее нарушавших трудовое и иное законодательство, как в Республике Узбекистан, так и в государствах их трудоустройства, не рекомендуется.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. В целях формирования объективной, прозрачной и благонадежной информации Агентство, направляющая организация, атташе по трудовым вопросам консульских учреждений Республики Узбекистан на постоянной основе:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечивают сбор информации о возможностях трудоустройства трудовых мигрантов в других странах;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроводят собеседования с потенциальными работодателями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыезжают к иностранному работодателю и детально рассматривают условия трудового договора, условия труда и проживания трудового мигранта;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразмещают Реестр работодателей и информацию о вакансиях на соответствующих веб-сайтах.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. В случаях получения информации о нарушениях со стороны иностранного работодателя Агентством совместно с атташе по вопросам трудовой миграции консульских учреждений Республики Узбекистан проводится изучение с выездом в места трудоустройства граждан. По итогам проведённого изучения составляется акт.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. В случае подтверждения фактов нарушений, указанных в акте по итогам изучения, Агентство в установленном порядке принимает срочные меры по исключению неблагонадёжного иностранного работодателя из Реестра работодателей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. В отношении трудовых мигрантов, ранее трудоустроенных и желающих продолжить трудовую деятельность в организациях, исключенных из Реестра работодателей, будут сохраняться все договорные условия между соискателем и направляющей организацией — до полного их выполнения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. В отношении трудовых мигрантов, оставшихся без работы по вине иностранного работодателя, принимаются меры по повторному трудоустройству или меры по возвращению их на родину.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 4. Организация и проведение отбора соискателей
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Направляющая организация осуществляет отбор соискателей на основе базы данных соискателей, собственных маркетинговых разработок и по предварительной договоренности с иностранным работодателем.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЮридическое лицо, осуществляющее деятельность по направлению в организованном порядке граждан Республики Узбекистан за границу на основании соответствующей лицензии, оказывает заявителю информационно-консультационные услуги в сфере трудоустройства в соответствии с Типовым договором по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСтоимость информационно-консультационных услуг, предоставляемых на основании договоров об оказании услуг в сфере занятости, не должна превышать однократный размер базовой расчетной величины, установленный законодательством.
(пункт 24 дополнен абзацами вторым и третьем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Кандидаты, выезжающие за рубеж путем организованной трудовой миграции, до направления на работу обучаются профессиям в государственных и негосударственных образовательных организациях, за исключением лиц, отвечающих квалификационным требованиям иностранного работодателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНаправляющая организация имеет право запросить при необходимости у соискателя документ, подтверждающий его квалификацию и уровень знания иностранного языка.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри отсутствии документа, подтверждающего квалификацию соискателя, он проходит обучение профессиям в государственных и негосударственных образовательных организациях.
(пункт 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591 — Вступает в силу с 1 января 2021 года)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Агентство может проводить тестирование на знание иностранного языка и профессиональную пригодность без получения соответствующего разрешительного документа на право осуществления данного вида деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Не допускается привлечение к организованному набору соискателей, не отвечающих требованиям по квалификации и уровню знания языка, заявленным со стороны иностранного работодателя, а также имеющих ограничения на выезд за границу.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 5. Предвыездная адаптация соискателей
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. Направляющая организация после достижения необходимых согласований с иностранным работодателем формирует группу для отправки соискателей на работу в государство трудоустройства.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. По итогам формирования группы направляющая организация заключает договор с соискателем о предоставлении услуг по трудоустройству за рубежом согласно типовому договору по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДоговор об оказании услуг регистрируется направляющей организацией в режиме реального времени в информационной системе «labor-migration» Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(пункт 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Запрещается взимание платы за услуги по трудоустройству с кандидатов (за исключением информационных и консультационных услуг в сфере трудоустройства).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОплата услуг по трудоустройству кандидатов осуществляется за счет средств работодателя.
(пункт 30 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Направляющая организация обеспечивает предварительное прохождение трудовыми мигрантами учебно-подготовительных, адаптационных мероприятий по повышению их конкурентоспособности, исходя из специфики стран направления, включая:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаознакомление соискателя с проектом трудового договора, заключаемого с иностранным работодателем, условиями проживания и труда, получение его согласия с условиями договора;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроведение медицинского освидетельствования соискателя, в том числе на предмет наличия туберкулёзных, психических, венерических заболеваний и наркотической зависимости;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапри необходимости содействие соискателю в оформлении соответствующих документов для получения выездной визы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроведение краткосрочных курсов по изучению соответствующего иностранного языка, традиции и законодательства государства трудоустройства, по технике безопасности, профилактике религиозного экстремизма и терроризма, предупреждению распространения инфекций, передающихся половым путем, и ВИЧ-инфекции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизация процесса страхования жизни и здоровья соискателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. В случае обнаружения у соискателя заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и/или заболеваний, препятствующих осуществлению временной трудовой деятельности, соискатель отстраняется от предвыездной адаптации до полного выздоровления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 6. Отправка соискателей
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. В целях создания благоприятных условий и удобств для соискателей направляющая организация осуществляет централизованное бронирование и приобретение билетов на железнодорожный, авиа- и автотранспорт.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. В целях обеспечения безопасного следования соискателей к месту осуществления временной трудовой деятельности за пределами республики, предотвращения дорожно-транспортных происшествий по пути следования отправка соискателей осуществляется исключительно через перевозчиков, имеющих соответствующую лицензию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Отправка соискателей в государство трудоустройства осуществляется по согласованию с иностранным работодателем группами в сопровождении работника направляющей организации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. По прибытии в пункт назначения направляющая организация принимает меры по обеспечению необходимых условий для соискателей до момента трудоустройства (патент, вводный инструктаж, проживание, медицинское освидетельствование и др.)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. По итогам проведенных мероприятий составляется акт о трудоустройстве соискателя по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению, к которому также прилагаются копии трудовых договоров между соискателем и иностранным работодателем.
(абзац первый пункта 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВторой экземпляр акта о трудоустройстве с приложением копий трудовых договоров представляется направляющей организацией в Агентство в электронном виде с подтверждением электронной цифровой подписью.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. В случае необеспечения иностранным работодателем оговоренных требований в части социальных и бытовых условий, условий оплаты труда или возникли иные вопросы, повлекшего за собой отказ работодателя трудоустроить трудового мигранта, направляющая организация принимает экстренные меры по трудоустройству соискателя к другому иностранному работодателю.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. В случае невозможности трудоустройства соискателя в соответствии с ранее оговорёнными требованиями направляющая организация обязана обеспечить возвращение соискателя на родину.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае неисполнения указанного обязательства со стороны направляющей организации Агентство принимает срочные меры по обеспечению возврата соискателя на родину за счет средств, зарезервированных направляющей организацией в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 7. Мониторинг деятельности трудовых мигрантов
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Мониторинг деятельности трудовых мигрантов, защита их прав, свобод и законных интересов в государстве трудоустройства осуществляется:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаатташе по вопросам внешней трудовой миграции консульских учреждений Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазарубежными представительствами Агентства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагосударственными и негосударственными зарубежными партнерами Агентства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаправляющими организациями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанегосударственными некоммерческими организациями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадругими организациями.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Агентство является специальным уполномоченным органом Республики Узбекистан по осуществлению мониторинга всех нижеследующих аспектов в рамках защиты трудовых мигрантов от недобросовестного работодателя и в профилактике правонарушений со стороны трудовых мигрантов:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаключение соглашений с иностранными работодателями, имеющими официальную регистрацию или аккредитацию в полномочных органах своей страны для привлечения трудовых мигрантов с целью осуществления временной трудовой деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление контроля составляемых направляющими организациями договоров на оказание услуг по организованному набору соискателей и трудовых договоров, заключенных трудовыми мигрантами с иностранными работодателями с целью обеспечения их соответствия требованиям законодательства и нормам международного трудового и иного законодательства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоблюдение норм обеспечения заработной платы трудовым мигрантам на уровне не ниже заработной платы, установленной в государстве трудоустройства для соответствующей категории работников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоблюдение норм обеспечения достойных условий проживания и работы, установленных в стране трудоустройства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. При необходимости Агентство и его зарубежные представительства проводят встречи по обсуждению различных вопросов, представляющих интерес для трудовых мигрантов, оказывают содействие в получении медицинских услуг, обеспечивают защиту прав и интересов трудовых мигрантов в случаях нарушения их со стороны работодателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Финансирование процедур по защите прав и интересов трудовых мигрантов осуществляется за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 8. Заключительное положение
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
к Положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
ТИПОВОЙ ДОГОВОР | |||||||||
| | |||||||||
|
________________________________________________________________________________________, в лице | |||||||||
| | | |
(наименование юридического лица) |
| | | |||
| директора _________________________________________________________________________, действующего | |||||||||
| | | | |
(Ф.И.О.) |
| | |||
| на основании Устава и лицензии № ______ от «____» _____ 20___ года, выданной Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, (именуемая в дальнейшем Направляющая организация) и __________ ______________________________________________________________________________________________ | |||||||||
| | | |
(наименование юридического лица) |
|
| | |||
| в лице директора ________________________________________________________________________________, | |||||||||
| | |
(Ф.И.О.) | |||||||
|
(именуемая в дальнейшем Принимающая организация), далее — Стороны, в соответствии с принципами законности, стремясь гарантировать социальные, экономические и иные права граждан Республики Узбекистан, признавая приоритет организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности перед другими формами занятости трудовых мигрантов, договорились о нижеследующем: | |||||||||
| | |||||||||
| |
«_________________________» |
| | «_________________________» | | ||||
| | (__________________________), | | | (__________________________), | | ||||
| | Адрес: ______________________ | | | Адрес: ______________________ | | ||||
| | Тел.:________________________ | | | Тел.:________________________ | | ||||
| | ИИН: _______________________ | | | ИИН: _______________________ | | ||||
| | Факс: _______________________ | | | Факс: _______________________ | | ||||
| | Банк: _______________________ | | | Банк: _______________________ | | ||||
| | Эл.почта: ___________________ | | | Эл.почта: ____________________ | | ||||
| |
Руководитель: ________________ |
|
| Руководитель: ________________ |
| ||||
(приложение № 1 введено постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
(обозначение приложения № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
ЗАЯВКА | |||||||||
| _______________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
|
(наименование зарубежных представительств Агентства, атташе по трудовым вопросам, направляющей организации) | |||||||||
|
представляет нижеследующую информацию о проверенном иностранном работодателе, которому законодательством государства трудоустройства предоставлено право трудоустраивать трудовых мигрантов, для включения его в Реестр работодателей для трудоустройства за рубежом: | |||||||||
| Название организации | |||||||||
| Вид деятельности | |||||||||
| Местонахождение (почтовый адрес) | |||||||||
| Номер телефона | | ||||||||
| | |||||||||
| Адрес веб-сайта | |||||||||
| Дата и номер государственной регистрации | |||||||||
| Уставный капитал | | ||||||||
| Номер лицензии | | ||||||||
| Страна и город трудоустройства | | ||||||||
| Другая информация | | ||||||||
| Контактное лицо (Ф.И.О., должность, контактный телефон) |
|||||||||
| Руководитель организации (Ф.И.О., должность, контактный телефон) |
|||||||||
| Заключение заявителя | | ||||||||
| | | | | | | | | | |
| ________________________________________ | | | | | | | |||
| ________________________________________ | | | | ______________________________ | |||||
| |
(заявитель) |
| | | |
(подпис) | |||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | ||
(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 августа 2019 года № 661 — Национальная база данных законодательства, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
к Положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
ТИПОВОЙ ДОГОВОР | |||||||||
| | |||||||||
| 20 ____г. «____» _____________ | |
№ _________ |
|
город (район) _______________ | |||||
| | | | | | | | | | |
| ________________________________________________________________________________, в лице директора | |||||||||
| | |
(наименование юридического лица) |
|||||||
| _______________________________________________________________________, действующий на основании | |||||||||
| | | | (Ф.И.О.) | | | | | ||
|
Устава и лицензии № ____ от _________ 20_____ г., выданной Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Организация, предоставляющая информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства), и гражданин Республики Узбекистан ____________________________________________ | |||||||||
| (далее — Соискатель) | | | | |
(Ф.И.О.) |
| | ||
| (далее — Стороны) заключили настоящий договор (далее — Договор) о нижеследующем: | |||||||||
| | | |
I. Предмет договора |
| | | |||
|
1.1. Организация, предоставляющая информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства, оказывает услуги Соискателю, указанные в п.1.2 настоящего Договора, Соискатель обязуется оплатить эти услуги. | |||||||||
| | |
II. Права и обязанности сторон |
| | |||||
|
2.1. Организация, предоставляющая информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства, обязана: | |||||||||
| | | |
III. Количество и порядок расчетов |
| | | |||
|
3.1. Стоимость информационно-консультационных услуг в сфере трудоустройства, оказываемых в соответствии с настоящим Договором, равна однократному размеру базовой расчетной величины, которая составляет на момент подписания __________________________________________________ сумов. | |||||||||
| | |
(сумма цифрами и прописью) |
| ||||||
|
3.2. Соискатель оплачивает информационные и консультационные услуги, оказываемые Организацией, предоставляющей информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства, сразу при заключении настоящего Договора. | |||||||||
| | |
IV. Разрешение споров |
| | |||||
|
4.1. Все споры, возникающие в связи с исполнением предусмотренных настоящим Договором обязательств или в процессе исполнения этих обязательств, разрешаются путем переговоров между Сторонами. | |||||||||
| | |
V. Форс-мажорные обстоятельства |
| | |||||
|
5.1. Стороны освобождаются от ответственности в случае частичного или полного неисполнения обязательств, если такая ситуация возникла в результате обстоятельств непреодолимой силы, то есть природных и стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций техногенного характера. | |||||||||
| | |
VI. Заключительные положения |
| | |||||
|
6.1. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах. Оба экземпляра абсолютно идентичны и имеют одинаковую юридическую силу. | |||||||||
| | |
VII. Адреса и банковские реквизиты сторон |
| | |||||
|
Организация, предоставляющая информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства. |
| |
Соискатель | ||||||
|
__________________________________ |
| | ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ | ||||||
(приложение № 3 введено постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
(обозначение приложения № 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
ТИПОВОЙ ДОГОВОР | |||||||||
| | |||||||||
|
____________________________________________________, в лице директора _________________________________, действующего на основании Устава и лицензии №______ от «____» _____ 20___ года, выданной Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Направляющая организация), и гражданином Республики Узбекистан, ______________________________________________________________________ (далее — Соискатель), (далее — Стороны) заключили настоящий Договор (далее — Договор), о нижеследующем: | |||||||||
| | | |
1. Предмет Договора |
| | | |||
|
1.1. Направляющая организация оказывает Соискателю услуги по подбору вакансии, предвыездной адаптации и трудоустройству за рубежом по специальности/профессии _________________________. | |||||||||
|
1.2. Трудовой договор между соискателем и иностранным работодателем будет подписан на территории государства трудоустройства (далее — трудовой договор), после получения разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности. | |||||||||
| | | |
2. Срок действия Договора |
| | | |||
|
2.1. Настоящий Договор действует в течение срока, равного сроку трудового договора. | |||||||||
|
2.2. По истечении срока трудового договора работник имеет право по согласованию с иностранным работодателем продлить его срок, что, соответственно, влечет продление настоящего Договора. | |||||||||
| | | |
3. Размер и порядок расчетов |
| | | |||
| 3.1. Оплата услуг, оказываемых в соответствии с настоящим Договором, производится за счет средств работодателя. | |||||||||
| | |
4. Условия работы в государстве трудоустройства |
| | |||||
|
4.1. Для осуществления временной трудовой деятельности на территории государства трудоустройства Соискатель должен иметь специальное разрешение, если иное не предусмотрено законодательством государства трудоустройства. | |||||||||
| | |
5. Права и обязанности Направляющей организации |
| | |||||
|
5.1. Направляющая организация при трудоустройстве, повышении квалификации/переквалификации, а также отправке граждан в государство трудоустройства для осуществления трудовой деятельности имеет следующие права: | |||||||||
| | | |
6. Права и обязанности Соискателя |
| | | |||
|
6.1. Соискатель при осуществлении трудовой деятельности на территории государства трудоустройства имеет следующие права: | |||||||||
| | | |
7. Дополнительные условия |
| | | |||
|
7.1. Вся ответственность по пребыванию на территории государства трудоустройства возлагается на Соискателя при условии: | |||||||||
| | | | |
8. Форс-мажор |
| | | | |
|
8.1. Стороны не несут ответственности за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, если докажут, что это произошло вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами, и Стороны предприняли все возможные и зависящие от них меры по надлежащему исполнению своих обязательств. | |||||||||
| | |
9. Разрешение споров |
| | |||||
|
9.1. Все споры, возникающие в связи с выполнением обязательств, предусмотренных в настоящем Договоре или возникающих в ходе их исполнения, разрешаются путем переговоров между Сторонами. | |||||||||
| | | |
10. Заключительные положения |
| | | |||
|
10.1. Настоящий Договор заключается в 2 (двух) экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу. | |||||||||
| | | | | ||||||
| | |
11. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: |
| | |||||
| | | | | | | | | | |
| |
Наименование организации |
| |
Соискатель |
| ||||
| | ______________________________ | | | ______________________________ | | ||||
| | ______________________________ | | | ______________________________ | | ||||
| | ИНН _________________________ | | | ИНН _________________________ | | ||||
| | ______________________________ | | | ______________________________ | | ||||
| | ______________________________ | | | ______________________________ | | ||||
| | ______________________________ | | | ______________________________ | | ||||
| | М.П. | | | | | | | | |
| | подпись, Ф.И.О. | | | | подпись, Ф.И.О. | | |||
| | | | | | | | | | |
(приложение № 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
(обозначение приложения № 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАКТ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао трудоустройстве граждан Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| «_____» _____________ 20 ___ год | | | | | | г. __________________ | |||
| | | | | | | | | | |
|
Настоящий акт составлен о том, что на основании договора об оказании услуг по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом от «___» ________ 20 ___ года № _____ между ________________________________, действующим | |||||||||
| | | | | | |
(направляющая организация) |
| ||
|
на основании (направляющая организация) Устава и лицензии №_____, и ______________________________________, | |||||||||
| | | | | | |
(направляющая организация) | |||
|
подписанного в рамках (иностранный работодатель) системы организованного набора граждан Республики Узбекистан для трудоустройства на территории ___________________________________________, прибыли граждане | |||||||||
| | | | |
(сторона трудоустройства) |
| | |||
| Республики Узбекистан в следующим составе: | |||||||||
| | | | | | | | | |
|
|
№ |
Ф.И.О. |
Дата |
Серия и |
Вид | |||||
| | | | | | |||||
| | | | | | |||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| Направляющая организация: | | | | |
Работодатель: | ||||
| ________________________________________ | | | | | ___________________ | ||||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоб Агентстве по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок деятельности Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Агентство) осуществляет в соответствии с законодательством Республики Узбекистан деятельность в сфере регулирования процессов трудовой миграции и организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом, базирующуюся на международных правовых нормах и правилах, с учетом национальных интересов республики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Учредителем Агентства является Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Агентство является юридическим лицом в форме государственного унитарного предприятия, образованного на базе находящегося в государственной собственности имущества, переданного ему в оперативное управление, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАгентство владеет, пользуется и распоряжается имуществом, принадлежащим ему на праве оперативного управления, а также иным имуществом, приобретаемым (получаемым) в ходе осуществления своей деятельности и находящимся в собственности Агентства, в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Агентство в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, распоряжениями и постановлениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, постановлениями коллегии и приказами Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Агентство и его представительства имеют печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан со своим наименованием на государственном языке, а также штампы, бланки со своим наименованием. Агентство имеет собственную эмблему.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМестонахождение Агентства: город Ташкент, ул. Камаринисо, 1.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЭлектронный почтовый адрес Агентства: info@migration.uz.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Официальное наименование Агентства:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) на государственном языке:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаполное — Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги Давлат унитар корхонаси;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасокращенное — Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги ДУК;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) на английском языке:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаполное — The Agency of External Labour Migration under the Ministry of Employment and Labour Relations of the Republic of Uzbekistan State Unitary Company;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасокращенное — The Agency of External Labour Migration;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) на русскому языке:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаполное — Государственное унитарное предприятие Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасокращенное — ГУП Агентство по внешней трудовой миграции.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Агентство осуществляет свою деятельность на хозрасчетной основе.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Агентство создает в установленном порядке свои филиалы в регионах республики и представительства за рубежом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Задачи и функции Агентства
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Основными задачами Агентства являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоказание содействия гражданам Республики Узбекистан в реализации их прав на трудовую деятельность за рубежом путём эффективного управления и контроля за процессами организованного набора, подготовки, проведения адаптационных мероприятий и трудоустройства за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление комплексного анализа внешней трудовой миграции, разработка на этой основе предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы, оказание содействия в трудоустройстве граждан, вернувшихся из трудовой миграции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучастие в разработке и реализации проектов международного сотрудничества в области трудовой миграции, осуществление взаимодействия с компетентными органами иностранных государств по вопросам регулирования процессов трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом и обеспечения их трудовых прав;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(абзац пятый пункта 10 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление в установленном порядке выдачи юридическим лицам разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, а также ведение учёта иностранных граждан, работающих в Республике Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Агентство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаизучает рынок труда зарубежных стран, осуществляет поиск иностранных работодателей, заключает с зарубежными работодателями и частными агентствами занятости договоры об организованном наборе граждан Республики Узбекистан в целях направления для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом и обеспечивает их реализацию;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав пределах своей компетенции ведет переговоры, осуществляет подготовку проектов международных, межгосударственных и межведомственных договоров, соглашений и протоколов с международными и региональными организациями, государственными уполномоченными органами зарубежных стран в сфере организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет координацию выполнения со стороны зарубежных партнеров и работодателей соответствующих решений и обязательств, вытекающих из договоров, соглашений, протоколов и других документов о сотрудничестве Республики Узбекистан с зарубежными странами по вопросам трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаинформирует граждан Республики Узбекистан, выезжающих на работу за рубеж, об основах законодательства, традициях и нормах поведения в государстве трудоустройства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет отбор граждан Республики Узбекистан для направления на трудоустройство за рубеж на основе соглашений с зарубежными работодателями и рекрутинговыми организациями, осуществляет их предвыездную подготовку и отправку за границу;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирует единую базу данных граждан Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, а также ведёт реестры иностранных работодателей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет предвыездную адаптацию, проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, обучение иностранным языкам, правилам техники безопасности и охраны труда на производствах граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроводит с привлечением уполномоченных медицинских учреждений комплексное медицинское освидетельствование состояния здоровья граждан Республики Узбекистан, направляемых для трудоустройства за рубеж, с учетом требований зарубежных работодателей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапринимает участие в реализации мер по обеспечению безопасности граждан Республики Узбекистан во время их выезда на транспорте за пределы республики для осуществления трудовой деятельности, координирует работу специализированных касс, созданных при Агентстве, по реализации льготных проездных билетов на авиа- и железнодорожный транспорт;
См. предыдущую редакцию.
(абзац одиннадцатый пункта 11 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыдает и продлевает разрешения юридическим лицам для привлечения иностранной рабочей силы и подтверждения на право осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет контроль за соблюдением работодателями законодательных и нормативных актов, регламентирующих использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаконтролирует совместно с правоохранительными органами соблюдение иностранными гражданами, имеющими подтверждение на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан, установленного порядка осуществления трудовой деятельности на территории республики;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздаёт и управляет деятельностью региональных центров предвыездной адаптации, центров обучения, переобучения и повышения квалификации, языковых центров обучения граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, в том числе на условиях государственного-частного партнёрства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет при содействии Министерства иностранных дел Республики Узбекистан через дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Узбекистан за рубежом, а также представительства Агентства за рубежом мониторинг трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан, трудящихся за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документареализует меры по правовой и социальной защите, материальной поддержке граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, в том числе посредством взаимодействия с Фондом поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также дипломатическими миссиями Республики Узбекистан в иностранных государствах;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучаствует в реализации программ и проектов по реинтеграции трудовых мигрантов, предоставляет территориальным органам содействия трудоустройству населения списки граждан Республики Узбекистан, вернувшихся на родину по окончании временной трудовой деятельности за рубежом, для их последующего трудоустройства на территории Республики Узбекистан;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоказывает территориальным филиалам Агентства методическую помощь по вопросам трудовой миграции, предоставляет информацию о рынке труда за рубежом и потенциальных работодателях, а также содействует в укреплении их материально-технической базы и стимулирование работников.
(пункт 11 дополнен абзацем восемнадцатым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Права и ответственность Агентства
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Для осуществления возложенных задач и функций Агентство имеет право:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять в соответствии с заключенными договорами подбор кадров для работы за рубежом, организацию их тестирования на знание иностранных языков и профессиональную пригодность, а также разъяснение основных законов страны трудоустройства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобращаться в компетентные органы за получением информации о кандидатах на отправление на работу за рубеж, направляемых в соответствии с договорами о сотрудничестве в области трудовой миграции, заключенными с иностранными партнерами;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаключать с гражданами Республики Узбекистан, прошедшими предварительный отбор, договоры по оказанию услуг в трудоустройстве их за рубежом с учетом соглашений (договоров), заключенных с иностранными партнерами;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаполучать по мере необходимости от юридических лиц, независимо от форм их собственности, сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность по трудовым договорам (контрактам) с этими юридическими лицами на территории Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять в пределах своей компетенции непосредственное взаимодействие и сотрудничество с зарубежными организациями, нанимающими иностранную рабочую силу или способствующими такому найму;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапривлекать при необходимости преподавателей, специалистов министерств и ведомств Республики Узбекистан, а также других юридических и физических лиц по договорам (контрактам) для осуществления ими отдельных функций, предусмотренных настоящим Положением;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздавать фонд материального стимулирования работников Агентства по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыдавать гражданам Республики Узбекистан, желающим осуществлять трудовую деятельность за рубежом, по итогам их обучения на знание иностранных языков и профессиональной подготовки сертификаты по установленным формам;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять мониторинг деятельности юридических лиц в области оказания содействия в трудоустройстве граждан Республики Узбекистан за рубежом и эффективного регулирования временной трудовой деятельности иностранных граждан на территории Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапо согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан размещать свободные денежные средства на депозитных счетах в банках и других организациях;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздавать и ликвидировать по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан региональные филиалы, центры, специализированные на предвыездную подготовку, обучение иностранным языкам и подготовку к тестированию граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж, а также по согласованию с Министерством иностранных дел Республики Узбекистан зарубежные представительства Агентства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапо согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан вносить изменения в предельную численность управленческого персонала Агентства и его структурных подразделений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Агентство несет ответственность за эффективное выполнение возложенных на него задач и функций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 4. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Агентства
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Имущество Агентства составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражена в самостоятельном балансе.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Имущество Агентства в соответствии с законодательными актами Республики Узбекистан принадлежит ему на праве оперативного управления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПраво распоряжения имуществом Агентства принадлежить Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан имеет.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Агентство осуществляет деятельность на основе хозяйственного расчета по оказанию нижеследующих услуг:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасодействие гражданам Республики Узбекистан, выезжающим за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности, в приобретении железнодорожных билетов, авиабилетов и в решении других транспортно-логистических вопросов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасодействие в оформлении необходимого пакета документов для трудоустройства за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредоставление транспортных услуг путем привлечения транспортных средств Агентства, не задействованных в процессе работы, по заявкам частных и юридических лиц;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоказание услуг на договорной основе по размещению в гостиничном секторе граждан Республики Узбекистан и иностранных граждан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Основным обобщающим показателем финансово-хозяйственной деятельности Агентства является доход.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Источником формирования финансовых ресурсов Агентства являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприбыль (доход) от хозяйственной деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасредства, полученные от оплаты за выдачу (продление) разрешений юридическим лицам на привлечение иностранной рабочей силы, а также за выдачу (продление) подтверждений иностранным гражданам на право временной трудовой деятельности на территории Узбекистана согласно тарифу, утвержденному Министерством занятости и трудовых отношений по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадоход, получаемый от взимания платы за услуги, оказываемые гражданам Республики Узбекистан при оформлении документов для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом по частным контрактам;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасредства, полученные от оказываемых Агентством гражданам Республики Узбекистан услуг по трудоустройству, предвыездной адаптации, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, обучению иностранным языкам, правилам техники безопасности и охраны труда на производствах на основании тарифов, утвержденных Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
(пункт 18 дополнен абзацем пятым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадругие источники, не запрещенные законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЧистая прибыль, остающаяся в распоряжении Агентства, используется в соответствии с решениями Министерства занятости и трудовых отношений, в том числе путем направления в Фонд стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по труду.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Агентство имеет право открывать расчетный, валютный и другие счета в коммерческих банках для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных и кассовых операций, не противоречащих законодательству Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Агентство имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность для реализации задач и функций в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Валютная выручка от хозяйственной деятельности распределяется в соответствии с законодательством, зачисляется на валютный счет Агентства и используется по назначению руководством Агентства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Агентство в установленном порядке ведет оперативный и бухгалтерский учет деятельности, а также статистическую отчетность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 5. Руководство Агентством
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Агентство возглавляет начальник Агентства, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНачальник Агентства:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет общее руководство, организует текущую деятельность Агентства и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредставляет Агентство в государственных органах, в отношениях с юридическими и отношениях физическими лицами, в том числе иностранных государств, а также международными организациями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапо согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан утверждает штатное расписание, смету расходов на содержание Агентства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыдает (продлевает) разрешения юридическим лицам на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждения на право временной трудовой деятельности иностранным гражданам для трудоустройства на территории Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапри привлечении в Республику Узбекистан иностранных специалистов, участвующих в реализации проектов в рамках утвержденных государственных программ развития и других целевых программ Республики Узбекистан, обеспечивает по заявкам ответственных исполнителей выдачу (продление) в установленном порядке разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранных специалистов, а также выдачу (продление) иностранным гражданам подтверждений на право временной трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапо согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан назначает на должность и освобождает от должности руководителей региональных филиалов, зарубежных представительств Агентства, центров предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж, руководителей подразделений и работников;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет другие функции в соответствии с возложенными на Агентство задачами.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНачальник Агентства имеет трех заместителей, в том числе одного первого, назначаемых на должность и освобождаемых от должности министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(абзац десятый пункта 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 6. Заключительное положение
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Реорганизация и ликвидация Агентства осуществляются в установленном законодательством порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № ПП-3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» определяет порядок формирования и использования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Фонд).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДействие настоящего Положения не распространяется на случаи и положения, предусмотренные постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 марта 2018 г. № 206 «Об утверждении Положения о порядке оказания помощи гражданам Республики Узбекистан, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций на территории иностранных государств».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Фонд является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, казначейские лицевые счета и банковские счета в иностранной валюте, эмблему, штампы и бланки, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан со своим наименованием на государственном языке и другие реквизиты.
(абзац первый пункта 2 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2019 года № ПП–4555 — Национальная база данных законодательства, 01.01.2020 г., № 07/20/4555/4257)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМестонахождение Фонда: город Ташкент, Сергелийский район, ул. Лутфикор, 33.
(пункт 2 дополнен абзацем вторым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Фонд оказывает правовую, социальную защиту и материальную помощь гражданам, осуществляющим временную трудовую деятельность за рубежом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Порядок формирования средств Фонда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Источниками формирования средств Фонда являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабезвозмездная финансовая помощь, выделяемая из Государственного бюджета Республики Узбекистан;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарезервирование средств организаций, осуществляющих отправку граждан Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности за рубеж в рамках заключенного лицензионного соглашения с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, в размере восьми тысяч пятисот кратном размере базовой расчетной величины, с условиями пополнения средств — в случае расходования резервируемой суммы, а также возвращения средств — в случае прекращения действия и аннулирования лицензии на право трудоустройства граждан за рубежом;
(абзац третий пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадоходы от размещения временно свободных средств Фонда на депозитах коммерческих банков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаблаготворительные пожертвования физических и юридических лиц, а также другие источники, не запрещенные законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Гранты международных финансовых институтов и других зарубежных доноров, добровольные пожертвования физических и юридических лиц, благотворительных фондов, в том числе нерезидентов Республики Узбекистан, поступают на банковские счета Фонда в порядке, установленном законодательством, за исключением случаев, когда процедурами международных финансовых институтов и других зарубежных доноров или условиями предоставления иностранных грантов определен иной порядок.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Порядок использования средств Фонда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Средства Фонда используются целевым назначением для финансирования следующих расходов:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоказание правовой и социальной защиты, а также материальной помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, попавших в сложное финансовое положение и оставшихся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамедицинское обслуживание граждан Республики Узбекистан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медицинская помощь по причине травмы, несчастного случая, острого или тяжёлого заболевания, в случае невозможности оплатить стоимость оказанных медицинских услуг за счёт средств трудового мигранта или медицинского страхования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаперевозка тел граждан Республики Узбекистан, умерших в период нахождения в трудовой миграции, а также граждан Республики Узбекистан, получивших увечье или тяжёлые травмы во время трудовой деятельности за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавозвращение граждан Республики Узбекистан, ранее направленных на работу за рубеж в рамках организованного набора, и депортированных вследствие нарушения законодательства страны пребывания, с последующим возмещением оплаченных средств за счет указанных граждан, а также возвращение граждан Республики Узбекистан, которым со стороны иностранных работодателей не были обеспечены оговоренные условия трудоустройства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздание в регионах республики и оснащение центров предвыездной адаптации, профессиональной подготовки, обучения и тестирования знаний по иностранным языкам, подтверждение профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроведение информационно-просветительских мероприятий по вопросам расширения организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом, предотвращения нелегальной трудовой миграции;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздание, оснащение и содержание представительств Агентства за рубежом;
(абзац восьмой пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроведение мониторинга трудоустройства граждан Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, путем выезда в места их трудоустройства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Использование средств Фонда на расходы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, осуществляется в соответствии со Схемой организации расходования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в соответствии с утвержденными направлениями согласно приложению к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае необходимости ускоренного и экстренного финансирования расходов, указанных в абзацах втором — пятом пункта 6 настоящего Положения, представительство Агентства и Агентство уполномочены самостоятельно осуществлять финансирование расходов в пределах устанавливаемого лимита. Для финансирования экстренных расходов представительству Агентства открывается корпоративная банковская карта в пределах общего лимита, устанавливаемого для каждого представительства Агентства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредставительство Агентства при использовании средств Фонда по направлениям, указанным в абзацах втором — пятом пункта 6 настоящего Положения, вправе по согласованию с Агентством и исполнительной дирекцией Фонда привлекать на договорной основе специализированные организации, уполномоченные законодательством страны пребывания представительства Агентства осуществлять услуги по вышеуказанным направлениям использования средств Фонда, включая агентства ритуальных услуг, транспортные и логистические компании, медицинские учреждения, страховые компании, организации, оказывающие юридические услуги, правозащитные организации и др.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАгентство на основании подтверждающих документов оформляет заявку на получение средств Фонда для покрытия расходов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, и направляет их Исполнительной дирекции Фонда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИсполнительная дирекция Фонда согласно представленным заявкам Агентства осуществляет финансирование расходов целевыми траншами.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. В случае использования средств Фонда на расходы, указанные в абзацах втором — пятом пункта 6 настоящего Положения, возникшие по вине организаций, направивших граждан Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности за рубеж (далее — направляющая организация), использованные средства Фонда подлежат возмещению за счет средств направляющих организаций, зарезервированных в Фонде.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРешение о возмещении расходов Фонда за счет зарезервированных средств направляющих организаций принимается Советом Фонда по представлению Исполнительной дирекции.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНаправляющая организация обязана в недельный срок возместить средства, использованные из резервируемой суммы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Содержание Исполнительной дирекции Фонда, включая оплату труда работников, расходы на приобретение основных средств, инвентаря, содержание помещений, средств связи и информационно-компьютерного оборудования внедрение современных технологий, хозяйственные и иные расходы, осуществляется за счёт средств Фонда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа работников Исполнительной дирекции Фонда распространяются условия оплаты труда, предусмотренные для работников Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Прогнозная смета расходов на предстоящий год с помесячной разбивкой утверждается Советом фонда и регистрируется в Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Остатки неиспользованных в текущем году средств Фонда переходят на следующий финансовый год и учитываются при составлении сметы расходов на следующий год.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 4. Организация деятельности и управление средствами Фонда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Высшим органом управления Фондом является Наблюдательный совет Фонда (далее — Совет Фонда).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСовет Фонда:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаежегодно рассматривает и утверждает основные направления использования средств Фонда, прогнозные параметры баланса доходов и расходов Фонда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаопределяет процентное соотношение объемов средств, выделяемых на реализацию основных задач и направлений деятельности Фонда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждает сметы доходов и расходов Фонда, с внесением в необходимых случаях соответствующих изменений в утвержденные сметы, осуществляет контроль за деятельностью Фонда в части формирования доходов и обеспечения целевого расходования средств;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарегулярно заслушивает отчеты о результатах деятельности Фонда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавносит предложения по совершенствованию и повышению эффективности мониторинга деятельности Фонда, улучшению механизмов организации и оптимизации финансирования его расходов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет другие функции, связанные с деятельностью Фонда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРешения Совета Фонда принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Управление средствами Фонда осуществляется Исполнительной дирекцией Фонда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Исполнительная дирекция Фонда:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавносит на утверждение в Совет Фонда и руководству Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан помесячный отчёт по доходам и расходам Фонда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет прием денежных средств направляющих организаций в виде страхового депозита, ведет учет и отчетность по ним;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечивает финансирование выполнения задач, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет меры по информационному обеспечению населения и направляющих организаций в вопросах внешней трудовой миграции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапринимает участие в разработке информационно-компьютерных систем по учету участия граждан в процессах внешней трудовой миграции.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИсполнительная дирекция может выполнять и другие задачи в соответствии с основными направлениями деятельности Фонда, а также в соответствии с решениями Совета Фонда и законодательства Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Исполнительная дирекция для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафинансировать расходы, предусмотренные основными направлениями деятельности Фонда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаиспользовать в безакцептном порядке средства страхового депозита направляющей организации, зарезервированные в Фонде, — в случаях нарушения прав и интересов трудящихся мигрантов по вине направляющей организации для устранения возникших последствий, о чём уведомляет направляющую организацию в срок не позднее одного рабочего дня после безакцептного использования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапри необходимости запрашивать и получать от направляющих организаций деятельности Фонда документы (справки) о сформированном уставном капитале и переводе резервных средств на специальный счет Фонда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавносить предложения по совершенствованию порядка организации, деятельности Фонда, разрабатывать методические документы по вопросам, входящим в ее компетенцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Исполнительную дирекцию возглавляет исполнительный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Исполнительный директор:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет общее руководство деятельностью Фонда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапринимает на работу и прекращает трудовые договоры с работниками Исполнительной дирекции, распределяет их должностные обязанности и полномочия;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав пределах полномочий заключает договоры с юридическими лицами;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизует ведение бухгалтерского учета денежных средств и материальных ценностей Фонда, составление и представление в установленном порядке финансовой и статистической отчетности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет другие обязанности и полномочия в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Исполнительная дирекция подотчетна Совету Фонда и Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 5. Учет, отчетность и контроль за правильностью использования средств Фонда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Ведение учета и составление отчетности по формированию и прогнозу поступления средств в Фонд осуществляются Исполнительной дирекцией в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Исполнительная дирекция ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Совет Фонда и Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан отчеты (в электронной и бумажной форме) о формировании и использовании средств Фонда, показатели исполнения параметров сметы расходов по формам, утверждаемым Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Контроль за обеспечением полноты и своевременности поступления средств в Фонд осуществляется Исполнительной дирекцией.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Контроль за использованием средств Фонда возлагается на Наблюдательный совет и Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Ответственность за целевое использование средств Фонда возлагается на Исполнительную дирекцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 6. Заключительные положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Споры, возникающие в рамках деятельности Фонда, в том числе при использовании средств Фонда, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Реорганизация и ликвидация Фонда осуществляются в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ
к положению о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
к положению о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСхема
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизации расходования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в соответствии с утвержденными направлениями*
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
№ п/п |
Направления использования средств Фонда |
Документы, требуемые для оплаты расходов |
Предусматриваемые меры |
Лимит финансирования** |
|
|
Правовая и социальная защита, оказание материальной помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению их трудовых и иных прав, попавшим в сложное финансовое положение и оставшимся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом |
1. Заявление в представительство Агентства по внешней трудовой миграции (Агентство) с просьбой об оказании правовой и социальной защиты, материальной помощи). 2. Документы, подтверждающие личность заявителя (за исключением случаев утери документов). 3. Подтверждающие документы об осуществлении трудовой деятельности за рубежом (разрешение на осуществление трудовой деятельности,документ, подтверждающий въезд в иностранное государство для осуществления трудовой деятельности, трудовой договор или справка уполномоченного органа по надзору в сфере труда). 4. Подтверждение суда или правоохранительных органов страны пребывания, уполномоченных международных организаций, что обратившееся лицо подверглось насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, осталось без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом (при наличии). |
1. Оплата услуг адвоката, организаций, оказывающих юридические услуги, или правозащитных организаций в целях правовой защиты обратившихся |
до 3 тыс. долл. США. |
|
2. Оплата услуг хостелов по проживанию и суточных на территории страны пребывания (для граждан, не имеющих средств и места проживания) |
до 0,3 тыс.долл. США. | |||
|
3. Направление обращений в уполномоченные органы страны пребывания по вопросам правовой и социальной защиты обратившихся граждан |
— | |||
|
4. Оплата авиа (экономкласса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Республику Узбекистан |
в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
|
5. Предложение имеющихся вакансий у зарубежных работодателей |
— | |||
|
6. Выплата единовременной материальной помощи |
В размере двух базовых расчетных величин | |||
|
|
Оплата по медицинскому обслуживанию граждан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медицинская помощь по причине травмы, несчастного случая, острого или тяжелого заболевания, в случае невозможности оплатить стоимость оказанных медицинских услуг за счет средств трудового мигранта или медицинского страхования |
1. Заявление в представительство Агентства с указанием причин отсутствия средств или полиса медицинского страхования (за исключением экстренных случаев оказания медпомощи). |
1. Полная или частичная оплата за оказанные медицинских услуг учреждениям здравоохранения страны пребывания, в том числе оказание услуг экстренной медицинской помощи при дорожно-транспортных происшествиях лиц, направляющихся/возвращающихся из трудовой миграции. |
до 1,5 тыс.долл. США |
|
2. Направление запроса иностранному работодателю и страховой компании о причине неоплаты расходов за счет страхового полиса. |
— | |||
|
3. Оплата авиа и железнодорожных билетов для возвращения в Узбекистан, в том числе с учетом особых усл?вий перевозки д?я тяжелобольных лиц. |
в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
|
|
Перевозка тел граждан Республики Узбекистан, умерших в период нахождения в трудовой миграции, а также граждан Республики Узбекистан, получивших увечье или тяжелые травмы во время трудовой деятельности |
1. Заявление в представительство Агентства (в случае смерти граждан — обращение близких родственников или иных лиц, |
1. Оплата ритуальных и других услуг по подготовке тела умершего для перевозки. |
до 1 тыс.долл. США |
|
2. Оплата услуг транспортных компаний по перевозке тела умершего в Узбекистан. |
в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
|
3. Оплата авиа и железнодорожных билетов для возвращения в Узбекистан, в том числе с учетом особых условий перевозки для людей, получивших тяжёлые травмы и увечья. |
в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
|
|
Возвращение граждан Республики Узбекистан, ранее направленных на работу за рубеж в рамках организованного набора и депортированных вследствие нарушения законодательства страны пребывания, с последующим возмещением оплаченных средств за счет указанных граждан, а также возвращение граждан Республики Узбекистан, которым со стороны иностранных работодателей не были обеспечены оговоренные условия трудоустройства |
1. Заявление в представительство Агентства. 2. Документы, подтверждающие личность заявителя. |
1. Оплата услуг по проживанию и суточных на территории страны пребывания до возвращения в Узбекистан (для граждан, не имеющих средств и места проживания). |
до 1 тыс.долл. США |
|
2. Направление обращений в уполномоченные органы страны пребывания по вопросам защиты трудовых прав граждан (при нарушении иностранными работодателями оговоренных условий трудоустройства). |
— | |||
|
3. Оплата авиа (экономкласса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Узбекистан. |
в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
|
4. Предложение по имеющимся вакансиям у зарубежных работодателей (за исключением фактов депортации и выдворения). |
— | |||
|
5. Заключение договора о возмещении средств, потраченных на возвращение граждан, по их прибытии в Узбекистан. |
— | |||
|
|
Создание, оснащение и содержание центров предвыездной адаптации, профессиональной подготовки, обучения и тестирования знаний по иностранным языкам, подтверждение профессиональной компетенции граждан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубежом |
1. Ходатайство Агентства о необходимости создания центра. 2. Решение Министерства занятости |
1. Проведение отбора проектировщиков и подрядчиков на выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному |
в соответствии с утвержденными сметами и заключенными контрактами |
|
|
Проведение информационно-просветительских мероприятий по вопросам расширения организованного трудоустройства граждан за рубежом, предотвращения нелегальной трудовой миграции |
1. Ходатайство Агентства о проведении информационно-просветительских мероприятий. |
1. Проведение отбора изготовителей рекламно-просветительской продукции. 2. Финансирование изготовления и размещения информационно-просветительской продукции в соответствии с заключенными договорами. |
до 10 тыс.долл. США |
|
7. |
Создание и оснащение представительств Агентства за рубежом |
1. Ходатайство Агентства о создании представительства за рубежом. 2. Приказ Министерства занятости и трудовых отношений. 3. Смета расходов на создание представительства. 4. Штатное расписание представительства. |
1. Ходатайство Агентства о необходимости создания, оснащения и содержания представительства. 2. Решения Минтруда, согласованное с МИД, о создании представительства. 3. Финансирование: капитального и текущего ремонта зданий и помещений представительства (при необходимости); приобретения автотранспортных средств для работников представительства; оснащения мебелью и оргтехникой, оплаты арендной платы зданий и помещений представительства и жилье работников в соответствии с заключенными договорами аренды. |
в соответствии с утвержденными сметами и заключенными договорами |
|
8. |
Проведение мониторинга путем выезда в места трудоустройства граждан Республики Узбекистан |
1. Ходатайство Агентства о проведении мониторинга путем выезда в места трудоустройства граждан Республики Узбекистан. 2. Приказ Агентства о проведении мониторинга, согласованный с Министерством занятости и трудовых отношений. 3. План-задание на командировку и смета расходов. |
Финансирование расходов по оплате расходов за транспортные услуги, проживание и суточных в соответствии с установленными нормами, но не более 5 суток. |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* В указанную схему могут вноситься изменения решениями Министерства занятости и трудовых отношений по согласованию с Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа** Лимиты могут быть увеличены:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав 1,5 раза — по согласованию с Агентством по внешней трудовой миграции
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав 2 раза — по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(приложение в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 декабря 2020 года № 764 — Национальная база данных законодательства, 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591)
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСОСТАВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНаблюдательного совета Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
1. |
Ш.Д. Кудбиев |
— |
министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, председатель Совета |
|
2. |
Э.М. Мухитдинов |
— |
первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель председателя Совета |
|
3. |
Б.З. Асадов |
— |
первый заместитель министра иностранных дел Республики Узбекистан |
|
4. |
Р.Р. Ибрагимов |
— |
начальник Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель председателя Совета |
|
5. |
А.Р. Каримов |
— |
заместитель министра финансов Республики Узбекистан |
|
6. |
Ш.З. Давронов |
— |
заместитель директора внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан |
|
7. |
А.Р. Исламов |
— |
заместитель председателя Центрального банка |
|
8. |
Ш.Г. Расулов |
— |
первый заместитель председателя АКБ «Микрокредитбанк» |
|
9. |
С.С. Холхужаев |
— |
председатель АО «Узагросугурта» |
|
10. |
по должности |
— |
исполнительный директор Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений, ответственный секретарь Совета |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПримечание. При переходе членов Наблюдательного совета на другую работу в его состав включается лица, вновь назначенные на эти должности, или на которых возложено выполнение соответствующих функций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСТРУКТУРА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИсполнительной дирекции Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредельная численность управленческого персонала — 6 ед.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года №725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года №725
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПЕРЕЧЕНЬ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанекоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Постановление Кабинета Министров от 12 ноября 2003 г. № 505 «О мерах по совершенствованию организации трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом» (СП Республики Узбекистан 2003 г., № 11, ст. 117).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Пункт 2 приложения № 6 к постановлению Кабинета Министров от 23 августа 2011 г. № 240 «Об утверждении Положений о медико-социальных учреждениях Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2011 г., № 8, ст. 71).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Пункт 5 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 17 ноября 2011 г. № 307 «Об утверждении положения о порядке проставления апостиля» (СЗ Республики Узбекистан, 2011 г., № 47, ст. 489).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Пункт 48 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 1 ноября 2012 г. № 313 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 16 июля 2012 года № УП-4453 «О мерах по кардинальному сокращению статистической, налоговой, финансовой отчетности, лицензируемых видов деятельности и разрешительных процедур») (СП Республики Узбекистан, 2012 г., № 11, ст. 79).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Пункт 15 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 13 марта 2017 г. № 130 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № УП-4782 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения» и постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498 «О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан»)» (СП Республики Узбекистан, 2017 г., № 3, ст. 24).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Пункт 15 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 8 сентября 2017 г. № 703 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № УП-5052 «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду» и постановление Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП-3001 «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»)» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 37, ст. 990).
(Национальная база данных законодательства, 13.09.2018 г., № 09/18/725/1874; 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571; 01.01.2020 г., № 07/20/4555/4257, 04.06.2020 г., № 10/20/3238/0712; 03.12.2020 г., № 09/20/764/1591; 31.07.2021 г., № 07/21/5205/0736, 02.03.2022 г., № 07/22/149/0186)