Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидента Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО мерах по коренному совершенствованию порядка работы с кадрами органов внутренних дел и организации их службы
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа[Извлечение]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2017 года № УП-5005 «О мерах по коренному повышению эффективности деятельности органов внутренних дел, усилению их ответственности за обеспечение общественного порядка, надежной защиты прав, свобод и законных интересов граждан», а также в целях коренного совершенствования организации службы в органах внутренних дел (далее — служба):
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Признать неудовлетворительной деятельность Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в сфере подбора и расстановки кадров, формирования их резерва, а также организации прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел (далее — сотрудники).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Считать важнейшей задачей Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и его подразделений реализацию следующих приоритетных направлений по совершенствованию организации службы:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапервое — создание эффективной системы управления и взаимодействия между имеющимися силами и средствами органов внутренних дел в условиях осуществляемых реформ, обеспечивающей их оперативность в ранней профилактике правонарушений, своевременный учет и реагирование на сообщения о преступлениях;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавторое — установление персональной ответственности руководителей всех уровней органов внутренних дел за подбор кадров, обладающих личными, деловыми и профессиональными качествами, их целевую расстановку и систематическое воспитание в духе безусловного выполнения своего основного служебного долга — «Служить интересам народа»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатретье — внедрение действенного механизма замещения вакантных должностей и формирования многоуровневого резерва кадров, в первую очередь, перспективного управленческого состава, являющегося примером своими профессиональными качествами, нравственным обликом, поведением и уровнем культуры;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документачетвертое — установление качественно нового порядка организации деятельности по усилению координационной, аналитической и методической работы в сфере осуществления строгого контроля за прохождением службы и обеспечения воспитательного процесса;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапятое — внедрение эффективной системы наставничества, обеспечивающей преемственность опыта работы, действенность адаптации молодых сотрудников к службе, ускорение процесса профессионального становления и развитие у них способности самостоятельно выполнять возложенные оперативно-служебные задачи;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документашестое — формирование стабильного профессионального кадрового состава органов внутренних дел, снижение текучести кадров, стимулирование продолжительной службы сотрудников, а также оптимальная расстановка личного состава на должностях с учетом их профессиональной квалификации, личностных качеств и способностей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаседьмое — обеспечение высокой служебной дисциплины в органах внутренних дел путем своевременного и объективного принятия мер по поощрению сотрудников, добросовестно и инициативно исполняющих поставленные задачи, а также наложению дисциплинарных взысканий в отношении безответственных, вплоть до увольнения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавосьмое — кардинальный пересмотр механизма обеспечения в органах внутренних дел исполнительской дисциплины, в том числе с широким внедрением современных информационно-коммуникационных технологий, позволяющих своевременно доводить управленческие решения до каждого непосредственного исполнителя и обеспечивать системный непрерывный контроль.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Для обеспечения скоординированной и комплексной реализации приоритетных направлений по совершенствованию организации службы возложить на:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМинистерство внутренних дел Республики Узбекистан — адресную координацию и установление системного контроля за безусловным и своевременным исполнением всеми нижестоящими подразделениями требований осуществляемых реформ в сфере повышения эффективности деятельности органов внутренних дел, выработку концептуальных управленческих решений с указанием конкретных механизмов реализации возлагаемых задач;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМинистерство внутренних дел Республики Каракалпакстан, главные управления внутренних дел города Ташкента и Ташкентской области и управления внутренних дел областей — определение конкретных исполнителей и действий по реализации требований осуществляемых реформ в сфере повышения эффективности деятельности органов внутренних дел и концептуальных управленческих решений с разработкой инструктивных «дорожных карт» по организации их работы, осуществление всего комплекса практических мер обеспечения тесного взаимодействия между отраслевыми службами и действенной координации имеющихся сил и средств на местах;
(абзац третий пункта 3 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 29 мая 2019 года № ПП-4343 — Национальная база данных законодательства, 30.05.2019 г., № 07/19/4343/3206)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарайонные (городские) управления (отделы), образовательные и другие учреждения органов внутренних дел — целенаправленное распределение и использование всех имеющихся сил и средств на качественное осуществление мероприятий по исполнению управленческих решений в соответствии с указанными методами по реализации возлагаемых задач, обеспечение безусловного выполнения каждым сотрудником своих служебных обязанностей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Ввести порядок, в соответствии с которым заместители министра внутренних дел, начальники главных управлений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) ежеквартально с выездом на места заслушивают на расширенных заседаниях персональные отчеты руководителей отраслевых служб Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, главных управлений внутренних дел города Ташкента и Ташкентской области и управлений внутренних дел областей, а также руководителей районных (городских) управлений (отделов) внутренних дел о ходе реализации принятых управленческих решений с указанием конкретных достигнутых результатов;
(подпункт «а» пункта 4 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 29 мая 2019 года № ПП-4343 — Национальная база данных законодательства, 30.05.2019 г., № 07/19/4343/3206)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) по итогам каждого полугодия лично отчитываются на коллегии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан о проводимой работе по повышению служебной и исполнительской дисциплины, а также организации прохождения службы, профилактики правонарушений и борьбы с преступностью с учетом требований осуществляемых реформ в этой сфере, предусматривая принятие конкретных мер по:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналожению дисциплинарных взысканий в отношении безынициативных и безответственных руководителей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документараспространению и использованию положительного опыта работы подразделений органов внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Определить, что:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документас гражданами, поступившими в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (за исключением поступивших на учебу на платно-контрактной основе), в установленном порядке заключается контракт об их обязательной непрерывной службе в органах внутренних дел, а также других государственных органах в случае направления их по распределению, в течение пяти лет после окончания обучения;
(абзац второй пункта 5 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 3 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаротация руководящего состава органов внутренних дел осуществляется на равнозначную должность, как правило, по истечении трехлетнего периода пребывания на занимаемой должности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредельный возраст пребывания на службе составляет для сотрудников рядового и сержантского составов, а также женщин (вне зависимости от имеющегося специального звания) — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыслуга срока службы, дающего право на получение пенсии, составляет двадцать лет в календарном исчислении, период льготного исчисления которых учитывается только при начислении сотрудникам размеров пенсии;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадети сотрудников принимаются в государственные дошкольные образовательные организации по месту жительства или несения службы на основании льготного перечня в порядке, установленном законодательством.
(абзац шестой пункта 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 26 мая 2023 года № УП-79 — Национальная база данных законодательства, 31.05.2023 г., № 06/23/79/0302)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Установить порядок, в соответствии с которым:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаставники в органах внутренних дел подбираются из числа наиболее опытных сотрудников, имеющих практический стаж службы более пяти лет, высокие профессиональные качества, положительные показатели по службе и навыки воспитательной работы;
(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаза наставниками закрепляются, как правило, не более одного сотрудника офицерского состава, до трех сотрудников сержантского состава, до пяти — рядового состава;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаставникам, за которыми закреплены сотрудники, успешно окончившие курсы специальной профессиональной подготовки и начальной профессиональной подготовки, а также выпускники Академии Министерства внутренних дел, Правоохранительной академии или высших военных и военизированных образовательных учреждений, высших образовательных учреждений зарубежных государств на основе международных договоров, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов от должностного оклада;
(абзац четвертый пункта 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав случае безответственного отношения наставников к обучению и воспитанию закрепленных за ними сотрудников, а также нарушения сотрудниками служебной дисциплины в период становления на должности, наставники привлекаются к дисциплинарной ответственности в зависимости от степени их вины, вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Образовать в системе органов внутренних дел дисциплинарные советы, функционирующие на общественных началах в целях обеспечения прав и законных интересов сотрудников, поддержания высокой служебной дисциплины среди коллектива, определив основными направлениями их деятельности:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастимулирование труда сотрудников, добросовестно выполняющих возложенные служебные обязанности и имеющих положительные результаты работы, путем рассмотрения вопросов и вынесения ходатайств о применении в отношении них мер поощрения и предоставлении надлежащих льгот в сфере социального обеспечения, действующих в органах внутренних дел;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразрешение возникающих в коллективе конфликтных ситуаций, оказание общественного воздействия на сотрудников, совершивших проступки, безответственно относящихся к служебному долгу, с вынесением объективного решения о наложении на них установленных мер дисциплинарного взыскания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Ввести с 1 января 2018 года порядок, в соответствии с которым:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) в отношении сотрудников органов внутренних дел, грубо нарушивших служебную дисциплину, безответственно относящихся к служебному долгу либо имеющих низкую эффективность в работе может применяться мера дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере не более 50 процентов от их должностного оклада;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) по итогам ежеквартальной работы в качестве меры воздействия применяется единовременное денежное удержание или вознаграждение в размере до 50 процентов от должностного оклада в отношении:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(старших) инспекторов по профилактике — за состояние ранней профилактики правонарушений и преступлений на закрепленной территории, в первую очередь, тяжких и особо тяжких преступлений, а также организации работы с населением в решении насущных проблем на местах;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(старших) оперативных сотрудников органов внутренних дел, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность на закрепленных территориях, — за состояние выявления и раскрываемости тяжких и особо тяжких преступлений, розыска лиц, скрывающихся от следствия и суда;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) 10 процентов средств Специального внебюджетного фонда Министерства внутренних дел Республики Узбекистан перечисляется на отдельный расчетный счет, создаваемый для социальной защиты сотрудников, достигших эффективных результатов по службе, при этом задача по обеспечению целевого использования средств в порядке, установленном министром внутренних дел, возлагается на Департамент духовно-просветительской работы и кадрового обеспечения;
(подпункт «в» пункта 8 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) по ходатайству дисциплинарных советов сотрудникам, добросовестно выполняющим возложенные служебные обязанности и достигшим положительных результатов в работе, и членам их семей ежегодно предоставляются путевки в детские оздоровительные лагеря и санаторно-курортные учреждения без взимания платы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Одобрить предложение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан об учреждении ведомственных нагрудных знаков, которыми награждаются инициативные и добросовестные сотрудники за высокую служебную дисциплину и безупречную непрерывную службу:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Ички ишлар органларида бенуқсон хизматлари учун» I, II и III степеней;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Ички ишлар органларининг фахрий ходими».
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Утвердить Положение о порядке прохождения службы в органах внутренних дел согласно приложению № 1.
(пункт 10 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Возложить персональную ответственность на:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаминистра внутренних дел Республики Узбекистан — за качественную и в полном объеме реализацию возложенных на органы внутренних дел в соответствии с требованиями осуществляемых реформ задач и направлений деятельности, эффективную координацию, взаимодействие служб и установление центральным аппаратом системного контроля за безусловным и своевременным исполнением принимаемых управленческих решений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаруководителей органов внутренних дел всех уровней и отраслей — за подбор и целевую расстановку кадров, действенное предупреждение умышленных укрытий преступлений от учета, своевременность и объективность принятия к сотрудникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания, обеспечение их социальных гарантий, а также укрепление исполнительской дисциплины в вверенном им подразделении;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаместителей руководителей органов внутренних дел по кадрам — за формирование резерва кадров, обеспечивающего карьерный рост сотрудников, добросовестно выполняющих служебные обязанности, их обучение и полноценное использование, организацию эффективной воспитательной работы с личным составом и контроля прохождения службы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаставников, закрепляемых за специалистами, — за привитие у сотрудников стремления к результативности в осуществляемой деятельности и эффективному выполнению возложенных задач, формирование у них практических навыков работы и воспитание инициативного отношения к служебному долгу.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Генеральной прокуратуре совместно с палатами Олий Мажлиса Республики Узбекистан в двухмесячный срок внести в установленном порядке предложения по усилению уголовной ответственности за умышленное укрытие преступлений от учета.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Министерству внутренних дел Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав месячный срок утвердить Положение о Главном управлении кадров Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав месячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан проект постановления Правительства, предусматривающего утверждение порядка оценки деятельности органов внутренних дел по профилактике правонарушений и борьбе с преступностью на закрепленной территории, с определением конкретных критериев системы денежного удержания и вознаграждения с учетом требований настоящего постановления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав двухмесячный срок разработать и утвердить положения о ведомственных нагрудных знаках «Ички ишлар органларида бенуқсон хизматлари учун» и «Ички ишлар органларининг фахрий ходими», а также определить порядок функционирования дисциплинарных советов органов внутренних дел с учетом требований настоящего постановления;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав двухмесячный срок утвердить Положение о наставничестве в органах внутренних дел, предусмотрев порядок формирования резерва наставников, действенный механизм организации наставнической работы с применением мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав срок до 1 февраля 2018 года критически пересмотреть порядок организации служебной, физической и морально-психологической подготовки сотрудников на качественно новых принципах, обеспечивающих строгую взаимосвязь ее содержания с потребностями подразделений, учет специфики региона, должностных обязанностей и характера службы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав срок до 1 мая 2018 года принять действенные меры по совершенствованию электронного документооборота, порядка регистрации, учета и хранения документов, механизма своевременного их доведения до отраслевых служб Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, его территориальных подразделений и непосредственных исполнителей на местах;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения с определением источников финансирования о строительстве подведомственных лечебно-профилактических учреждений в Кашкадарьинской, Навоийской, Сырдарьинской, Сурхандарьинской и Хорезмской областях, реконструкции госпиталя, функционирующего в Республике Каракалпакстан, а также увеличении коечного фонда подведомственных лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений, укреплении их материально-технической базы с учетом закрепленного за ними контингента сотрудников (работников) других государственных органов и организаций;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав трехмесячный срок разработать и утвердить Устав внутренней службы органов внутренних дел, определяющий общие права и обязанности сотрудников и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Определить, что расходы, связанные с реализацией мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляются в пределах бюджетных средств, ежегодно выделяемых по обоснованным расчетам Министерства внутренних дел, внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также других источников, не запрещенных законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, Государственного советника Президента Республики Узбекистан О.Б. Муродова и министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29 ноября 2017 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ ПП-3413
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке прохождения службы в органах внутренних дел
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел (далее — сотрудники) и курсантами (слушателями) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Служба в органах внутренних дел (далее — служба) является видом государственной службы, заключающейся в выполнении задач по защите прав, свобод и законных интересов граждан, собственности физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечении верховенства закона, безопасности личности, общества и государства, а также предупреждению и профилактике правонарушений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Прохождение службы включает порядок:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприема на службу;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприсвоения и лишения специальных званий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаназначения на должность, освобождения от должности и ротации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаподготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрохождения службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроведения аттестации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредоставления отпусков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаправовой и социальной защиты;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечения режима несения службы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапродления сроков службы, увольнения со службы и восстановления на службу.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрохождение службы военнослужащими караульных войск Министерства внутренних дел Республики Узбекистан осуществляется в порядке, установленном законодательством для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац двенадцатый пункта 3 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2025 года № ПП-360. См. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Прием на службу в органы внутренних дел
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. В целях отбора достойных кандидатов на службу ведется систематическая агитационно-пропагандистская работа в образовательных учреждениях, войсковых частях, управлениях (отделах) по делам обороны, населенных пунктах, организациях и учреждениях, в средствах массовой информации размещаются объявления о приеме и вакантных должностях, а также проводятся дни открытых дверей в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. На службу принимаются мужчины ростом не ниже 165 сантиметров и женщины не ниже 160 сантиметров.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПеречень подразделений и должностей, к которым устанавливаются специальные биометрические параметры к кандидатам на службу, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. На службу принимаются в добровольном порядке, на конкурсной основе граждане Республики Узбекистан не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, имеющие соответствующее образование, способные по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья и физической подготовленности выполнять служебные обязанности сотрудника.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа очную форму обучения в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются граждане, в том числе сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, не моложе семнадцати и не старше двадцати пяти лет включительно, имеющие среднее, средне специальное или профессиональное образование.
(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа дистанционную форму обучения в Академию Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются сотрудники не старше сорока лет включительно с практическим служебным стажем в органах внутренних дел не менее трех лет, имеющие среднее, средне специальное, профессиональное или высшее образование.
(абзай третий пункта 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 18 августа 2025 года ПП-253 — Национальная база данных законодательства, 20.08.2025 г., № 07/25/253/0752)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа факультет профессиональной подготовки Института повышения квалификации Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются граждане Республики Узбекистан, в том числе сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, прошедшие военную службу (для мужчин) и имеющие высшее образование (на специальность «деятельность по профилактике правонарушений» принимаются только сотрудники органов внутренних дел, имеющие стаж практической работы не менее двух лет).
(абзац четвертый пункта 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 3 января 2025 года № ПП-1 — Национальная база данных законодательства, 22.01.2025 г., № 07/25/01/0059)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ необходимых случаях, в отдельные подразделения и организации органов внутренних дел, перечень которых определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан, могут приниматься граждане старше тридцати лет, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМужчины до поступления на службу должны отслужить срочную военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан или военную службу в мобилизационном призывном резерве либо пройти военную подготовку в высших образовательных учреждениях. Для поступающих в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан данное требование не устанавливается.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ исключительных случаях на основании указа, распоряжения или постановления, а также согласия Президента Республики Узбекистан или постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан либо приказа министра внутренних дел Республики Узбекистан работники из других государственных органов и иных организаций а также пенсионеров органов внутренних дел, имеющих большой практический опыт работы могут быть приняты на службу без учета требований, указанных в абзацах первом, пятом и шестом настоящего пункта.
(абзац седьмой пункта 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 23 августа 2018 года № ПП-3919 — Национальная база данных законодательства, 24.08.2018 г., № 07/18/3919/1787)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Лицо, изъявившее желание поступить на службу (далее — кандидат), или на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, представляет в органы внутренних дел по месту своей регистрации по месту жительства следующие документы:
(абзац первый пункта 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 9 июня 2026 года № УП-109 — Национальная база данных законодательства, 10.06.2026 г., № 06/26/109/0580)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявление о приеме на службу или поступлении на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапаспортные сведения или сведения идентификационной ID-карты;
(абзац третий пункта 7 в редакции Закона Республики Узбекистан от 20 апреля 2022 года № ЗРУ-765 — Национальная база данных законодательства, 21.04.2022 г., № 03/22/765/0332)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопия свидетельства о рождении (с предъявлением оригинала);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасправка из органов ЗАГС (в случаях внесения изменений, исправлений и дополнений в свидетельство о рождении или его обмене);
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапаспортные сведения или сведения идентификационных ID-карт родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов), сведения свидетельств о заключении или расторжении брака, инвалидности (при наличии), смерти родственников;
(абзац шестой пункта 7 в редакции Закона Республики Узбекистан от 20 апреля 2022 года № ЗРУ-765 — Национальная база данных законодательства, 21.04.2022 г., № 03/22/765/0332)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документашесть цветных фотографий размером 3 х 4 см (без головного убора), а также две фотографии 9 х 12 см (без головного убора);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаавтобиография кандидата;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаанкета-справка;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахарактеристика и справка с места учебы, работы (если учится или работает) и жительства (с указанием состава семьи);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопии документов, подтверждающих среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование (с предъявлением оригиналов);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопия военного удостоверения с предъявлением оригинала (в случаях отсутствия военного удостоверения при поступлении в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан предоставляется свидетельство о взятии его на учёт на призывном участке);
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасправка установленного образца о состоянии здоровья с места регистрации по месту жительства (с указанием параметров роста);
(абзац тринадцатый пункта 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 9 июня 2026 года № УП-109 — Национальная база данных законодательства, 10.06.2026 г., № 06/26/109/0580)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопия трудовой книжки с предъявлением оригинала (при наличии).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИсходя из специфики прохождения службы, а также для внесения уточнений в отдельные документы от кандидата или соответствующих учреждений могут быть затребованы дополнительные документы либо сведения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, изъявившие желание на поступление в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в установленном порядке обращаются рапортом на имя уполномоченного начальника органа внутренних дел без предъявления документов, перечисленных в пункте 7 настоящего Положения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Прием на службу осуществляется на конкурсной основе путем отбора, которые проводятся органами внутренних дел по месту регистрации по месту жительства кандидата. Для организации и проведения отборов в органах внутренних дел создаются приемные комиссии.
(абзац первый пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 9 июня 2026 года № УП-109 — Национальная база данных законодательства, 10.06.2026 г., № 06/26/109/0580)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКонкурсы проводятся по желанию кандидата на государственном, каракалпакском или русском языках.
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 9 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 9 июня 2026 года № УП-109 — Национальная база данных законодательства, 10.06.2026 г., № 06/26/109/0580)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Мероприятия отбора и изучения кандидатов на службу включают следующие этапы:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) этап отбора:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарегистрация;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапервичное изучение (проверка соответствия общим требованиям, установленным настоящим Положением);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоценка уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатестовые испытания (оценка знаний кандидатов по предметам новейшей истории Узбекистана, правоведения и воспитания);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоценка уровня физической подготовки;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) этап изучения:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрохождение осмотра военно-врачебной комиссией с целью определения уровня годности к службе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапсихофизиологическое (полиграфное) обследование (с целью выявления негативных факторов, препятствующих прохождению службы в органах внутренних дел), начиная с 1 сентября 2023 года.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа основании результатов первичного изучения, оценки уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости список кандидатов, допущенных к тестовым испытаниям, представляется в Агентство по оценке знаний и квалификаций при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТестовые испытания проводятся в установленном порядке Агентством по оценке знаний и квалификаций при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВопросы тестовых испытаний разрабатываются в соответствии с учебными программами общих средних, средних специальных и профессиональных образовательных предметов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКандидаты по своему выбору проходят тестовые испытания на государственном языке, русском или каракалпакском языках.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок проведения тестовых испытаний, а также отборочный балл определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКандидаты, успешно прошедшие этап отбора, допускаются до этапа изучения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКандидаты из числа специалистов по узким специализациям могут быть приняты на службу, пройдя этап изучения, без проведения этапа отбора, в соответствии с перечнем и порядком, устанавливаемыми министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри этом кандидаты из числа специалистов в области информационных технологий, изъявившие желание поступить на службу в подразделения информационных технологий, проходят этап изучения на основе требований общего уровня годности здоровья к службе без применения антропометрических параметров.
(пункт 10 дополнен абзацам восемнадцатым постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 апреля 2025 года № ПП-155 — Национальная база данных законодательства, 06.05.2025 г., № 07/25/155/0412)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа кандидатов, успешно прошедших этап отбора, с учетом наличия вакантных должностей, оформляются материалы личного дела.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПо результатам этапов отбора и изучения выносится заключение о морально-профессиональной пригодности кандидата к службе и соответствии его состояния здоровья.
(пункт 10 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Оформление личных дел кандидатов, успешно прошедших этап отбора, осуществляется кадровыми подразделениями органов внутренних дел. В ходе сбора соответствующих документов кандидата ему одновременно выдается направление на прохождение этапа изучения.
(абзац первый пункта 11 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 11 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2023 года № УП-188 — Национальная база данных законодательства, 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПеречень заболеваний и физических недостатков, препятствующих прохождению службы, устанавливаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаК кандидатам на службу устанавливаются также специальные требования, определяемые министром внутренних дел Республики Узбекистан и являющиеся служебной тайной, разглашение которых запрещено.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случаях, когда при оформлении личных дел кандидата выявляются сведения, препятствующие принятию на службу (несоответствие общим и специальным требованиям для принятия на службу), оформление личных дел приостанавливается, а уполномоченный на то руководитель принимает решение о нецелесообразности принятия его на службу, о чем сообщается кандидату.
См. предыдущую редакцию.
(абзац шестой пункта 11 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа111. Гражданина, изъявившего желание поступить на службу в органы внутренних дел, знакомят в письменной форме с ограничениями, связанными с прохождением службы в органах внутренних дел, установленными Законом Республики Узбекистан «Об органах внутренних дел».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКандидаты, согласные с данными ограничениями и соответствующие специальным требованиям Министерства, принимаются на службу в органы внутренних дел.
(пункт 111 введен постановлением Президента Республики Узбекистан от 23 января 2025 года № ПП-21 — Национальная база данных законодательства, 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 12 утратил силу Указом Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 13 утратил силу Указом Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Порядок отбора и правила приема кандидатов в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПравила приема на факультет профессиональной подготовки Института повышения квалификации Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 14 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок отбора в специальные подразделения органов внутренних дел определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 14 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Нижеследующие кандидаты, в порядке исключения, освобождаются от тестовых испытаний и оценки уровня физической подготовленности этапа отбора конкурсных мероприятий:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаимеющие ученую степень или ученое звание;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаокончившие высшие образовательные учреждения на дипломы с отличием;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакандидаты на должности профессорско-преподавательского и научного состава;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакандидаты в экспертно-криминалистические подразделения, подразделения делопроизводства, кибербезопасности, информационных технологий, аналитического и юридического обеспечения (в том числе кандидаты, успешно завершившие программу в рамках проекта «Один миллион программистов» и получивших сертификат выпускника);
(абзай пятый пункта 15 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 18 августа 2025 года ПП-253 — Национальная база данных законодательства, 20.08.2025 г., № 07/25/253/0752)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакандидаты, побеждавшие в индивидуальных спортивных соревнованиях (Олимпийские и Азиатские игры по олимпийским видам спорта, победители и призеры чемпионатов мира и Азии за последние четыре года и чемпионатов республики за последний год (1 — 3-е места));
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакандидаты, являющиеся обладателями государственной стипендии Президента Республики Узбекистан для студентов, магистров или докторантов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДети сотрудников и военнослужащих органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, при приеме на службу имеют приоритет в порядке, установленном министром внутренних дел Республики Узбекистан.
(пункт 15 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Кандидат, не прошедший один из этапов мероприятий отбора на службу, не допускается к повторной его пересдаче, а также к следующему этапу мероприятий отбора на службу.
(пункт 16 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Кандидаты, успешно прошедшие этап изучения, на которых полностью оформлено личное дело, принимаются на службу приказом начальника, уполномоченного осуществлять прием на службу, и направляются на курсы начальной профессиональной подготовки.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудники, успешно окончившие курсы первоначальной профессиональной подготовки и имеющие соответствующий сертификат, приказом начальника, уполномоченного осуществлять прием на службу, назначаются на соответствующую должность.
(пункт 17 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри этом назначение сотрудников на соответствующую должность может осуществляться на основе территориального и экстерриториального принципов.
(пункт 17 дополнен абзацем третьим постановлением Президента Республики Узбекистан от 18 августа 2025 года ПП-253 — Национальная база данных законодательства, 20.08.2025 г., № 07/25/253/0752)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Порядок организации и проведения мероприятий отбора кандидатов на службу, а также оформления личных дел кандидатов определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
(пункт 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Должности в органах внутренних дел комплектуются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаофицерский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими высшее образование;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасержантский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими высшее образование, окончившими факультет профессиональной подготовки Института повышения квалификации Министерства внутренних дел или Высшая школа подготовки сержантов Университета военной безопасности и обороны Республики Узбекистан;
(абзац третий пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 февраля 2026 года № УП-20)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарядовой состав — гражданами Республики Узбекистан из числа выпускников академических лицеев Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, военно-академических лицеев, рабочими подразделений военизированной охраны органов внутренних дел, имеющими стаж практической работы не менее одного года, а также гражданами Республики Узбекистан, имеющими высшее образование
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац четвертый пункта 19 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2025 года № ПП-360. См. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДолжности рядового состава из числа узких специалистов допускается комплектовать гражданами Республики Узбекистан, имеющими среднее, среднее специальное или профессиональное образование.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНазначение офицеров запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан на должности рядового и сержантского составов органов внутренних дел не допускается.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ исключительных случаях министр внутренних дел Республики Узбекистан в качестве поощрения вправе разрешить назначение сотрудников рядового состава со стажем службы в органах внутренних дел не менее двух лет, имеющих высшее образование и достигших эффективных результатов в выполнении возложенных задач, на должности сержантского состава без окончания факультета профессиональной подготовки Института повышения квалификации Министерства внутренних дел или Высшая школа подготовки сержантов Университета военной безопасности и обороны Республики Узбекистан с последующим присвоением специального звания «младший сержант».
(абзац седьмой пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 февраля 2026 года № УП-20)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДолжности сержантского состава специальных подразделений, подразделений по развитию информационных технологий, а также медицинских учреждений органов внутренних дел могут комплектоваться лицами со средним или средним специальным образованием
(абзац восьмой пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 20 ноября 2023 года № УП-197 — Национальная база данных законодательства, 20.11.2023 г., № 06/23/197/0865)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Перечень направлений образования и специальностей, необходимых для назначения на должности в органах внутренних дел, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Граждане, впервые принятые на службу, принимают присягу следующего содержания:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в органы внутренних дел, обязуюсь честно, добросовестно выполнять свой долг и возложенные на меня обязанности по защите конституционных прав граждан, укреплению мира, спокойствия и безопасности страны.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКлянусь быть преданным Родине и народу Узбекистана».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. При приеме на службу сотруднику выдаются служебное удостоверение и жетон с личным номером.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОбразцы служебного удостоверения и жетона сотрудника, а также порядок их выдачи и учета утверждаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСлужебное удостоверение сотрудника подтверждает его право на ношение и хранение огнестрельного оружия, а также иные права и полномочия, предоставленные ему в соответствие с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Сотруднику, вступившему на службу, назначается предварительный испытательный срок и за ним с момента назначения на должность закрепляется наставник.
(абзац первый пункта 23 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСрок предварительного испытания не может превышать одного года.
(абзац второй пункта 23 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Порядок принятия присяги, прохождения предварительного испытательного срока и закрепления наставников определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Военнообязанные граждане Республики Узбекистан, принятые на службу, в том числе курсанты высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, являющиеся призывниками, снимаются с воинского учета и состоят на специальном учете в Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКурсанты высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан по завершении срока обучения на первом курсе считаются прошедшими срочную военную службу и по месту нахождения образовательного учреждения территориальным отделом по делам обороны им выдается военное удостоверение.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Прием и увольнение со службы, зачисление на учебу в образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также присвоение специальных званий производятся приказами начальников, уполномоченных на то министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Присвоение и лишение специальных званий
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Специальное звание присваивается сотруднику в индивидуальном порядке, с учетом его отношения к служебным обязанностям, прохождения курсов повышения квалификации, выслуги срока службы и занимаемой должности.
(пункт 27 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347 — Вступает в силу с 1 сентября 2021 года)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. Сотрудникам присваиваются следующие специальные звания:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарядовой состав — рядовой;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасержантский состав — младший сержант, сержант, старший сержант;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаофицерский состав:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамладший офицерский состав — лейтенант, старший лейтенант, капитан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастарший офицерский состав — майор, подполковник, полковник;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагенеральский состав — генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Первичные и очередные специальные звания присваиваются приказом начальника, имеющего полномочия присвоения специальных званий.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Специальное звание «рядовой» присваивается лицам, принятым на службу в органы внутренних дел, а также лицам, зачисленным в ряды курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, высших образовательных учреждений зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с договорами), одновременно с назначением (зачислением), за исключением сотрудников, имеющих специальные звания сержантского состава.
(абзац первый пункта 30 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСпециальное звание «рядовой» присваивается приказами начальников, имеющих полномочия назначать на должность или зачислять на учебу.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Специальное звание «младший сержант» присваивается начальником Института повышения квалификации Министерства внутренних дел Республики Узбекистан слушателям, успешно окончившим курсы специальной профессиональной подготовки факультета профессиональной подготовки по программе подготовки сержантского состава.
(абзац первый пункта 31 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОчередные специальные звания сержантского состава присваиваются приказами начальников, имеющих полномочия назначать на должность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Кандидатам, принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, одновременно с назначением на должность присваивается специальное звание «старший сержант», в котором они служат до окончания предварительного испытательного срока и присвоения офицерского звания.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКандидатам, являющимся офицерами запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан и принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, после прохождения первоначальной профессиональной подготовки, присваивается специальное звание, равнозначное имеющемуся воинскому званию.
(абзац второй пункта 32 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. Первичным специальным званием офицерского состава органов внутренних дел является «лейтенант».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ отдельных случаях гражданам, имеющим ученую степень либо многолетний стаж и опыт работы (службы) по узкопрофильным видам деятельности, при назначении на должности офицерского состава в качестве первичного может быть присвоено одно из специальных званий до «майор» включительно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЛицам, направленным на основании указа, постановления, распоряжения или согласия Президента Республики Узбекистан на службу на должности генеральского состава, не имеющим специальные, воинские и другие звания, в установленном порядке может быть присвоено специальное звание до «полковник» включительно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПервичное специальное звание офицерского состава органов внутренних дел присваивается приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСпециальное звание «лейтенант» присваивается:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицам, назначенным на должности офицерского состава органов внутренних дел, успешно прошедшим испытательный срок;
(абзац шестой пункта 33 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаназначенным на должности офицерского состава из рядового или сержантского составов органов внутренних дел после прохождения специальных курсов переподготовки в Институте повышения квалификации Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
(абзац седьмой пункта 33 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347 — Вступает в силу с 1 сентября 2021 года)
См. предыдущую редакцию.
(абзац восьмой пункта 33 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыпускникам очной формы обучения высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел, а также высших образовательных учреждений зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Очередные специальные звания офицерского состава органов внутренних дел присваиваются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадо специального звания «майор» — начальниками, имеющими полномочия присваивать специальные звания офицерского состава, сотрудникам структурных подразделений, начальники которых не имеют таких полномочий — министром внутренних дел Республики Узбекистан;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальное звание «подполковник» — министром внутренних дел Республики Узбекистан;
(абзац третий пункта 34 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 19 мая 2021 года № УП-6230 — Национальная база данных законодательства, 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальное звание «полковник» — министром внутренних дел Республики Узбекистан по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;
(абзац четвертый пункта 34 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по рекомендации министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Для прохождения службы в специальном звании устанавливаются следующие сроки:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«рядовой» — бессрочно;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«младший сержант» — два года;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«сержант» — два года;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«старший сержант» — бессрочно;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«лейтенант» — два года;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«старший лейтенант» — три года;
(абзац седьмой пункта 35 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«капитан» — четыре года;
(абзац восьмой пункта 35 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«майор» — пять лет;
(абзац девятый пункта 35 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«подполковник» — шесть лет.
(абзац десятый пункта 35 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСроки прохождения службы в специальном звании «полковник» и выше не устанавливаются.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Очередные специальные звания присваиваются сотрудникам, прошедшим установленный срок службы, в соответствии со званием, предусмотренным по занимаемой должности.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОчередные специальные звания «старший сержант», «капитан», «майор» и «подполковник» присваиваются сотрудникам при успешном прохождении специальных курсов повышения квалификации в Институте повышения квалификации или Учебном центре специальной подготовки Министерства внутренних дел Республики Узбекистан. Исключение составляет досрочное присвоение специального звания в качестве поощрения.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОчередное специальное звание «полковник» присваивается сотрудникам, успешно окончившим магистратуру Академии Министерства внутренних дел, Правоохранительной академии или Университета общественной безопасности или двухгодичную программу обучения Университета военной безопасности и обороны Республики Узбекистан, магистратуру других высших образовательных учреждений по направлениям в финансово-экономической, технической или медицинской сферах либо имеющим ученую степень, достигшим при этом эффективных результатов в выполнении возложенных задач.
(абзац третий пункта 36 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 февраля 2026 года № УП-20)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрисвоение специальных званий без учета настоящего пункта допустимо только с согласия Президента Республики Узбекистан.
(пункт 36 дополнен абзацем вторым — четвертым постановлением Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347 — Вступает в силу с 1 сентября 2021 года)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. Присвоение специальных званий, минуя очередное специальное звание, не допускается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВыпускникам высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, достигших высоких результатов в учебе и спортивно-культурной сфере, окончивших программу обучения с отличием, министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника образовательного учреждения может присваиваться специальное звание «старший лейтенант», минуя первичное специальное звание офицерского состава органов внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Сотрудник, при перемещении на должность, предусматривающую специальное звание выше ранее занимаемой должности, у которого истек установленный срок пребывания в соответствующем специальном звании, представляется к присвоению очередного звания независимо от дня его назначения на данную должность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Сроки прохождения службы в специальном звании исчисляются в календарном порядке со дня принятия приказа о присвоении специального звания, за исключением специальных званий, присвоенных в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящего Положения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри разжаловании сотрудника в специальном звании срок службы до восстановления в прежнем звании не включается в срок службы для присвоения очередного звания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Сотрудникам, образцово выполняющим свои служебные обязанности, достигшим высоких показателей в борьбе с преступностью, научно-исследовательской и педагогической деятельности, проявившим героизм, отвагу и самоотверженность при исполнении служебного долга может быть применена мера поощрения в виде досрочного присвоения специального звания офицерского состава органов внутренних дел или присвоения очередного специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДосрочно очередные специальные звания присваиваются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасотрудникам, назначенным на должности генеральского состава органов внутренних дел (имеющим звание ниже звания «полковник») — независимо от срока прохождения службы в имеющемся специальном звании;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасотрудникам, занимающим должности офицерского состава органов внутренних дел — по истечению не менее двух третей установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМинистр внутренних дел Республики Узбекистан имеет право присваивать очередные специальные звания досрочно вне зависимости от установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОчередные специальные звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью (за исключением специальных званий генеральского состава) присваиваются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасотрудникам офицерского состава органов внутренних дел, имеющим ученую степень или ученое звание — по истечению срока выслуги в имеющемся звании;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасотрудникам, занимающим должности офицерского состава органов внутренних дел — по истечению не менее полутора срока выслуги в имеющемся звании.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудникам профилактических, экспертно-криминалистических, следственных и оперативных подразделений органов внутренних дел в виде поощрения при соответствии требованиям, предусмотренным абзацами вторым и третьим пункта 36 настоящего Положения могут присваиваться очередные специальные звания вне зависимости от специального звания, предусмотренного занимаемой должностью:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальное звание «подполковник» — занимающим должности инспектора профилактики, эксперта, следователя (дознавателя), оперативного сотрудника или старшего инспектора профилактики, старшего эксперта, старшего следователя (старшего дознавателя), старшего оперативного сотрудника, имеющим стаж работы более пятнадцати календарных лет в профилактических, экспертно-криминалистических, следственных и оперативных подразделений органов внутренних дел соответственно, по истечении срока выслуги в специальном звании «майор»;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальное звание «полковник» — занимающим должности старшего инспектора профилактики, старшего следователя, старшего оперативного сотрудника, следователя по особо важным делам, оперативного сотрудника по особо важным делам, главного инспектора профилактики, главного эксперта, имеющим стаж работы более двадцати календарных лет в профилактических, следственных, оперативных и экспертно-криминалистических подразделениях органов внутренних дел соответственно, по истечении срока выслуги в специальном звании «подполковник».
(абзац одиннадцатый пункта 40 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 3 января 2025 года № ПП-1 — Национальная база данных законодательства, 22.01.2025 г., № 07/25/01/0059)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОдновременное присвоение досрочного специального звания и очередного звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью не допускается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Сотрудникам офицерского состава органов внутренних дел, имеющим выслугу срока службы, дающего право на получение пенсии, а также позволяющего присвоить очередное специальное звание, предельным специальным званием по занимаемой должности которых установлено «капитан», положительно характеризующимся по работе, одновременно с увольнением со службы может быть присвоено специальное звание «майор».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Присвоение сотрудникам очередных специальных званий отсрочивается в случаях:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел (за исключением сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком);
(абзац второй пункта 42 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаусловного прохождения сотрудником очередной аттестации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавозбуждения в отношении сотрудника уголовного дела;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосвобождения сотрудника от занимаемой должности и перемещения на другую должность в качестве дисциплинарного взыскания — в течение одного года со дня освобождения от должности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Начальники и сотрудники, безосновательно допустившие задержку присвоения очередного специального звания, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. На сотрудников офицерского состава органов внутренних дел может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде разжалования в специальном звании на одну ступень. При этом разжалование может осуществляться до специального звания «лейтенант».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНаложение дисциплинарного взыскания в виде разжалования в специальном звании «подполковник» и ниже осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРазжалование специального звания «полковник» осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан.
(абзац третий пункта 44 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрежнее звание сотрудников, разжалованных в специальном звании, может быть восстановлено, независимо от занимаемой должности, по истечению одного года со дня разжалования в звании министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника, ходатайствовавшего о разжаловании в звании (или приравненного к нему начальника), либо вышестоящего начальника.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРазжалование и восстановление специальных званий сотрудников генеральского состава осуществляется Президентом Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Срок службы сотрудника в специальном звании, в котором он был разжалован и затем восстановлен, исчисляется по совокупности со сроком выслуги, прошедшего до разжалования в звании.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Лишение специальных званий на основании приговора суда осуществляется:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальные звания рядового и сержантского составов — приказом начальников, имеющих полномочия присвоения этих званий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальные звания офицерского состава — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЛица, имеющие специальные звания генеральского состава, могут быть лишены специального звания на основании соответствующего представления суда Президентом Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри принятии решения суда о восстановлении специального звания лица восстановление осуществляется начальником, лишившим специального звания, или вышестоящим руководителем, имеющим на то полномочия.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. Специальные звания лицам, переведенным (откомандированным) на службу из других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий и чинов, независимо от занимаемой должности присваиваются министром внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДанный порядок применяется также в отношении сотрудников, переведенных (откомандированных) в подразделения других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий.
(пункт 47 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Военнослужащим рядового и сержантского составов (прослужившим по контракту), служившим в воинском звании или прибывшим из военных образовательных учреждений для продолжения службы в органах внутренних дел, наряду с приказом о назначении на должность присваиваются специальные звания, приравненные, соответственно, к их воинским званиям.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВоинские звания «сержант III степени», «сержант II степени», и «сержант I степени» приравниваются к специальному званию «сержант» органов внутренних дел.
(пункт 48 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 19 мая 2021 года № УП-6230 — Национальная база данных законодательства, 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа49. При присвоении сотрудникам очередного специального звания в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящего Положения, учитывается период прохождения службы в звании по прежнему месту работы.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50. При установлении процентной надбавки за выслугу лет и присвоении квалификационных категорий сотрудникам, которым присвоены специальные звания в соответствии с абзацем третьим пункта 33, пунктами 47 или 48 настоящего Положения (в том числе переведенным (откомандированным) на службу либо направленным на основании Указа, постановления, распоряжения или согласия Президента Республики Узбекистан, в том числе до вступления в силу настоящего Положения), а также сотрудникам, принятым (переведенным, откомандированным) на службу в Департамент цифровых технологий и правовой статистики Министерства внутренних дел, его территориальные и отраслевые подразделения из Министерства цифровых технологий и организаций его системы (при стаже работы не менее 3 лет), учитывается их трудовой стаж по прежнему месту работы (установленный для выплаты процентной надбавки) и данный период засчитывается в общий стаж службы при назначении пенсии в случае увольнения из органов внутренних дел
(пункт 50 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от от 30 апреля 2025 года № ПП-155 — Национальная база данных законодательства, 06.05.2025 г., № 07/25/155/0412)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51. Сотрудникам, назначенным исполняющими обязанностей на вышестоящие или равнозначные должности, специальные звания присваиваются в соответствии с должностью, занимаемой ими до назначения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае, если специальное звание, предусмотренное по ранее занимаемой должности сотрудника, назначенного на временно исполняющую должность, не соответствует требованиям для присвоения очередного звания, он не может быть представлен к присвоению очередного специального звания. При этом, срок исполнения должности не должен превышать шести месяцев.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52. Очередные специальные звания слушателям магистратуры Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также обучающимся в докторантуре высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан присваиваются в соответствие с должностями, занимаемыми до зачисления их в ряды слушателей, поступления в докторантуру.
(пункт 52 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347 — Вступает в силу с 1 сентября 2021 года)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа53. Изменения в штатном расписании (сокращение штатов, повышение или понижение звания) должностей, ранее занимаемых сотрудниками, после назначения их исполняющими обязанностей или поступления на учебу не учитываются.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа54. Порядок оформления и рассмотрения документов по присвоению, лишению и восстановлению в специальных званиях устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 4. Назначение на должность, освобождение от должности и ротация
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа55. Перечень специальных званий сотрудников по основным занимаемым должностям органов внутренних дел утверждается Президентом Республики Узбекистан, а перечень приравненных к ним должностей — министром внутренних дел Республики Узбекистан на основании организационно-штатной структуры и общей штатной численности, утвержденной Президентом Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа56. Порядок назначения на должность и освобождения от должности сотрудников, не указанных в статье 14 Закона Республики Узбекистан «Об органах внутренних дел», устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа57. Должности, назначение на которые требует учета состояния здоровья сотрудников, определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа58. Назначение сотрудников на должность осуществляется начальниками, имеющими на то полномочия, с соблюдением следующих правил:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) назначение сотрудников на должность осуществляется в соответствии с их образованием, специальностью или близкой к должности специальностью, а также практическим опытом работы;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПериод, в течение которого сотрудник служил в должности, относящейся к постоянному личному составу на основании штатного расписания органов внутренних дел, считается его практическим стажем службы в органах внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПериоды обучения в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел и прохождения срочной военной службы не засчитываются в практический стаж службы в органах внутренних дел (за исключением периода обучения на курсах переподготовки и повышения квалификации).
(подпункт «а» пункта 58 дополнен абзацами вторым и третьим Указом Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать шести месяцев, а по укомплектованной — четырех месяцев;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) при организационно-штатных изменениях, а также возникновении обстоятельств, связанных с жизнедеятельностью сотрудника, он освобождается от занимаемой должности и зачисляется в распоряжение органов внутренних дел на срок не более 15 дней, а в исключительных случаях, с разрешения министра внутренних дел Республики Узбекистан, — не более двух месяцев с сохранением денежного довольствия (по последней занимаемой должности) и исчислением служебного стажа из расчета день за день.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри исчислении срока нахождения в распоряжении органов внутренних дел не учитывается период временной нетрудоспособности (при наличии листка нетрудоспособности) или нахождения в дополнительном отпуске (за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел больше указанного срока не оплачивается, при этом период включается в общий стаж службы из расчета день за день;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) в случае возникновения угрозы жизни или здоровью сотрудника либо членов его семьи, а также необходимости смены места службы (проживания) в связи с состоянием их здоровья, перевод данного сотрудника на службу в другой район (город, область) производится начальником, имеющим полномочия назначения на должность;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) сотрудники, состоящие между собой в родственных связях (родители, супруги, братья, сестра, дети, а также родители, братья, сестра супругов), не могут назначаться на должности одного подразделения, если прохождение службы в нем связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) лица, имеющие научный, педагогический, медицинский или практический опыт работы не менее десяти лет в соответствующей сфере, могут назначаться на должности профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений и медицинских сотрудников учреждений по исполнению наказания Министерства внутренних дел Республики Узбекистан за счет аттестованных должностей, за исключением руководителей кафедр (факультетов, циклов и отделов);
(абзац первый подпункт «е» пункта 58 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 1 августа 2022 года № ПП-339 — Национальная база данных законодательства, 02.08.2022 г., № 07/22/339/0703)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудники из числа бакалавров Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в качестве исключения, могут назначаться на должности преподавательского состава образовательных учреждений органов внутренних дел без наличия степени магистра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа должности профессорско-преподавательского состава специализированных кафедр Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан назначаются лица, имеющие практический стаж службы в соответствующей сфере не менее трех лет либо научную степень по соответствующей специальности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудникам органов внутренних дел с практическим стажем службы в соответствующей сфере не менее трех лет предоставляется право поступления на очную форму базовой докторантуры Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан без наличия педагогического стажа.
(подпункт «е» пункта 58 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудникам органов внутренних дел, окончившим Академию Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в 2001 — 2004 годы по программе бакалавриата очной формы обучения, в порядке исключения, предоставляется право подготовки и защиты в установленном порядке диссертационной работы на соискание ученой степени доктора философии (PhD).
(подпункт «е» пункта 58 дополнен абзацем пятым Указом Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаж) при вынесении решения суда по уголовному делу об отстранении сотрудника от занимаемой должности он освобождается от занимаемой должности и назначается на нижестоящую или равнозначную должность, не связанную с выполнением прежних служебных обязанностей либо оставляется в распоряжении органов внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВопрос об увольнении из органов внутренних дел сотрудника, отстраненного от занимаемой должности, или назначении его на прежнюю или равнозначную должность решается уполномоченными на то начальниками на основании решения суда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВынужденный прогул сотрудника, возникший в связи с незаконным отстранением его от занимаемой должности, оплачивается в виде денежного довольствия за период не более одного года.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаз) при предоставлении сотруднику отпуска по уходу за ребенком он может быть освобожден от занимаемой должности и зачислен в распоряжение органов внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудники имеют право приступить к выполнению служебных обязанностей до окончания периода отпуска, предоставленного по уходу за ребенком.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудник, вышедший из отпуска по уходу за ребенком, назначается на ранее занимаемую должность (если она вакантна) или, если это невозможно, на другую равнозначную должность.
(пункт 58 дополнен подпунктом «з» постановлением Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа59. Перемещение сотрудника по должности производится:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана вышестоящую должность — в порядке продвижения по службе или поощрения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана равнозначную должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии), семейным обстоятельствам, отстранении от должности на основании решения суда или возникновении необходимости укомплектования вакантных должностей с учетом профессиональных и личных качеств сотрудника в целях использования его практического опыта по занимаемой должности, а также при организационно-штатных изменениях;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана нижестоящую должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии) сотрудника, в случае признания его в аттестационном порядке не соответствующим занимаемой должности, освобождения от занимаемой должности в качестве дисциплинарного взыскания, а также при организационно-штатных изменениях или в связи с отстранением от должности на основании решения суда при невозможности перевода на равнозначную должность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ приказе начальника о перемещении сотрудника на нижестоящую должность указывается основание данного перемещения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа60. Вышестоящая, равнозначная или нижестоящая должности определяются в соответствии со специальным званием, предусмотренным по замещаемой должности, а при равнозначности специальных званий — исходя из размера должностного оклада.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа61. Продвижение по службе сотрудников, назначенных на нижестоящую должность в связи с несоответствием занимаемой должности или дисциплинарным взысканием, производится не ранее чем через год, исходя из их профессиональных и личных качеств, состояния здоровья, результатов работы и проявленных способностей к исполнению служебных обязанностей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа62. При изменении места службы сотрудник подлежит откомандированию к новому месту службы после сдачи материалов и вверенного имущества, но не позднее десяти дней со дня получения органом внутренних дел приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда сотрудник находится в очередном отпуске или на излечении.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа63. Сотрудники, поступившие на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в том числе на факультет профессиональной подготовки, и в магистратуру, освобождаются от занимаемой должности и зачисляются в ряды слушателей.
(абзац первый пункта 63 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок перевода, восстановления и отчисления курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа64. При назначении сотрудника на должность, связанную с работой с секретными документами, оформляется допуск на использование государственных секретов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНазначение сотрудника на должность, связанную с работой с секретными документами, при отсутствии у него допуска на использование государственных секретов, не допускается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри лишении сотрудника в установленном порядке допуска на использование государственных секретов он освобождается от занимаемой должности и переводится на должность, не требующую работы с секретными документами.
(пункт 64 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 11 сентября 2025 года № УП-171)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа65. В целях повышения эффективности деятельности сотрудников, занимающих руководящие должности в органах внутренних дел, предупреждения коррупции и злоупотреблений полномочиями, обеспечения здорового климата среди личного состава, с учетом практического служебного стажа и уровня профессиональной подготовленности, сотрудники могут быть перемещены на равнозначную должность, в том числе переведены в другой район (город, область) или структурное подразделение в порядке ротации, как правило, по истечении трехлетнего периода пребывания на занимаемой должности.
(пункт 65 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа66. Порядок оставления в распоряжении органов внутренних дел и ротации сотрудников определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа67. Подготовка кадров для органов внутренних дел осуществляется в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел и других образовательных учреждениях Республики Узбекистан, а также образовательных учреждениях зарубежных государств на основе международных договоров.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУсловия и порядок отбора на учебу в образовательные учреждения зарубежных государств определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа68. С гражданами, поступившими на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, высшее образовательное учреждение зарубежного государства (за исключением поступивших на учебу на платно-контрактной основе), в установленном порядке заключается контракт об обязательной непрерывной службе в органах внутренних дел (в том числе при направлении по распределению в другие государственные органы) в течение календарных пяти лет после окончания обучения.
(абзац первый пункта 68 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОб условиях контракта и материальной ответственности в связи с его невыполнением кандидат а также его родители предупреждаются в письменной форме до поступления на учебу в период предварительного отбора.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКонтракт с гражданами, поступившими на учебу, заключается образовательными учреждениями от имени Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а с направляемыми на учебу в высшие образовательные учреждения зарубежных государств — Министерством внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГраждане, отказавшиеся от заключения контракта, в указанные образовательные учреждения не зачисляются.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае невыполнения курсантом (сотрудником) условий контракта, с него в соответствии законодательством взимаются средства, затраченные на обучение из Государственного бюджета Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСредства, затраченные на обучение, не взимаются в следующих случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапри увольнении из органов внутренних дел по заключению военно-врачебной комиссии или в связи с организационно-штатными изменениями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаодин из родителей, братьев или сестер курсанта (сотрудника), являясь сотрудником контролирующих или правоохранительных органов либо военнослужащим Вооруженных Сил Республики Узбекистан погиб при исполнении служебных обязанностей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав связи со смертью курсанта (сотрудника).
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа69. Граждане, принятые на службу (за исключением курсантов и слушателей курсов специальной профессиональной подготовки), в обязательном порядке проходят трехмесячную первоначальную профессиональную подготовку.
(пункт 69 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа70. Сотрудник в обязательном порядке проходит переподготовку в случае назначения на должность с иным видом профессиональной деятельности или при необходимости его подготовки по новым направлениям работы.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа71. Повышение квалификации сотрудников осуществляется в Институте повышения квалификациии и Учебном центре специальной подготовки Министерства внутренних дел Республики Узбекистан на основе программ, утверждаемых министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПовышение квалификации сотрудников, принятых на службу по специальностям, не предусмотренным в Институте повышения квалификациии и Учебном центре специальной подготовки Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, организуется в других образовательных учреждениях Республики Узбекистан или образовательных учреждениях зарубежных государств.
(пункт 71 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа72. Подготовка руководящих кадров для органов внутренних дел осуществляется высшими образовательными учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа73. Для обеспечения служебной, боевой и физической подготовленности сотрудников, повышения их морально-нравственного уровня в органах внутренних дел на системной основе организуются занятия по служебной, боевой и физической подготовке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудник обязан проходить специальную подготовку, а также ежегодную проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Сотруднику, прошедшему специальную подготовку, выдается соответствующий сертификат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа74. Условия и порядок организации специальной профессиональной (первоначальной) подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, а также их служебной, боевой и физической подготовки во время несения службы устанавливаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 6. Прохождение службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа75. Сотрудники назначенные на основании указа, постановления, распоряжения, а также по согласию Президента Республики Узбекистан или распоряжением Администрации Президента Республики Узбекистан либо решением Кабинета Министров Республики Узбекистан в другие государственные органы или подведомственные им организации, а равно откомандированные приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан для обучения в образовательные учреждения других государственных органов, освобождаются от занимаемой должности и могут зачисляться в действующий резерв кадров Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — резерв кадров).
(пункт 75 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 18 августа 2025 года ПП-253 — Национальная база данных законодательства, 20.08.2025 г., № 07/25/253/0752)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа76. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, несут службу в порядке, установленном настоящим Положением, если иное не предусмотрено законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа77. При изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также нарушении ими дисциплины руководители государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность, письменно уведомляют об этом Министерство внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа78. Рекомендация сотрудников, зачисленных в резерв кадров, к государственным наградам, продление срока службы по достижению ими предельного возраста службы в органах внутренних дел осуществляются на основании представлений руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа79. Сотрудникам, зачисленным в резерв кадров, присваивается:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальные звания до «подполковник» включительно, вне зависимости от ранее занимаемой должности — министром внутренних дел Республики Узбекистан по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальное звание «полковник», вне зависимости от ранее занимаемой должности при соответствии требованиям, предусмотренным абзацем третьим пункта 36 настоящего Положения — министром внутренних дел Республики Узбекистан по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;
(абзац третий пункта 79 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347 — Вступает в силу с 1 сентября 2021 года)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по совместной рекомендации министра внутренних дел Республики Узбекистан и руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа80. Оформление отпусков для сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также разрешений на их выезд в зарубежные государства производится с разрешения руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа81. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, должны обладать информацией об изменениях, связанных с порядком несения службы, письменно информировать Министерство внутренних дел Республики Узбекистан об изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении, допущенных нарушениях дисциплины, а также возбуждении в отношении них уголовных дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа82. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, при заключении брака и других изменениях в составе семьи, возбуждении в отношении их родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов) уголовных дел в течение трех рабочих дней, а в случае нахождения в трудовом отпуске или служебной командировке — сразу после их окончания письменно уведомляют об этом Министерство внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа83. После завершения срока исполнения обязанностей (обучения) сотрудники, зачисленные в резерв кадров, направляются государственными органами или подведомственными им организациями (образовательными учреждениями) в распоряжение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа84. Сотрудник, вернувшийся в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан, приказом министра внутренних дел выводится из резерва кадров и назначается на прежнюю, равнозначную или вышестоящую должность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа85. Назначение на должность или увольнение со службы сотрудника, вернувшегося в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан, в связи с освобождением от должности в государственных органах или подведомственных им организациях, а также отстранением от обучения по причинам нарушения дисциплины, иным негативным причинам, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа86. После окончания образовательного учреждения сотрудники, зачисленные в резерв кадров, назначаются на должность, исходя из образования и специальности, полученных в период обучения, а также опыта практической работы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа87. Сотрудники, достигшие предельного возраста нахождения на службе или не желающие продолжить службу, в соответствии с настоящим Положением, увольняются со службы с должности, которую они занимали до зачисления их в резерв кадров.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа88. В период исполнения обязанностей (обучения), а также при увольнении со службы сотрудники, зачисленные в резерв кадров, и члены их семей пользуются всеми видами обеспечения, правами, льготами и другими преимуществами, предусмотренными для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа89. Период исполнения обязанностей (обучения) в государственных органах или подведомственных им организациях, а также образовательных учреждениях засчитывается сотруднику в стаж службы в органах внутренних дел для выплаты надбавки за выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального звания, установления оклада денежного содержания (состоящего из суммы должностного оклада и оклада по специальному званию) и назначения пенсии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 7. Проведение аттестации
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа90. Аттестация в органах внутренних дел проводится в целях объективной оценки уровня знаний, отношения к работе, профессиональной подготовленности сотрудников, их соответствия занимаемой должности, определения их уровня осведомленности о сущности и содержании проводимой в стране государственной политики, а также укрепления служебной дисциплины и повышения ответственности при выполнении возложенных задач.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа91. Сотрудники в период службы проходят очередную и внеочередную аттестацию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа92. Период проведения очередной аттестации исчисляется со дня назначения на должность и проведения последней аттестации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОчередная аттестация проводится один раз в пять лет либо для присвоения очередного специального звания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОчередную аттестацию не проходят сотрудники:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаназначенные на должность Президентом Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрослужившие на занимаемой должности менее одного года;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаходящиеся в служебной командировке, на излечении (с открытием листка нетрудоспособности в медицинских учреждениях органов внутренних дел) и повышении квалификации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазачисленные в резерв кадров. Данная категория сотрудников проходит аттестацию в общем порядке по истечению не менее одного года со дня исключения их из резерва кадров и назначения на должность в органах внутренних дел;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаходящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, проходят по истечению не менее одного года со дня вступления к выполнению служебных обязанностей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа93. Внеочередную аттестацию проходят сотрудники, имеющие низкие показатели в работе, не прошедшие проверку по определению профессиональной пригодности, грубо нарушившие или систематически нарушающие служебную дисциплину, совершившие проступки, порочащие честь сотрудника органов внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРешение о проведении внеочередной аттестации принимает начальник, имеющий полномочия назначения на должность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа94. По решению Президента, Премьер-министра или министра внутренних дел Республики Узбекистан сотрудники могут быть подвергнуты внеочередной аттестации, для проведения которой создается специальная комиссия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа95. Порядок организации и проведения аттестации, формирования и утверждения состава аттестационных комиссий определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 8. Отпуска
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа96. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаежегодный основной отпуск;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаотпуск по беременности, родам и уходу за ребенком;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаотпуск по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучебный (каникулярный) отпуск — для курсантов (слушателей) высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаотпуск в связи с окончанием высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатворческий отпуск — для завершения диссертации сотрудникам, сочетающим практическую деятельность с научной работой;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадополнительный отпуск — в связи со сдачей вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан, по семейным обстоятельствам, участникам боевых действий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудникам также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа97. Для отдыха и восстановления работоспособности сотрудникам ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением должности и денежного довольствия, предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более трех календарных дней, а также без учета праздничных дней.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа98. Сотрудникам в первый год службы основной отпуск предоставляется не менее чем по истечению шести месяцев работы.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 98 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 3 января 2025 года № ПП-1 — Национальная база данных законодательства, 22.01.2025 г., № 07/25/01/0059)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа99. К ежегодному основному отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при выслуге срока службы сотрудника в календарном исчислении продолжительностью:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапять дней — после десяти лет службы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадесять дней — после пятнадцати лет службы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапятнадцать дней — после двадцати лет службы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа100. В случаях, когда в период ежегодного основного отпуска сотрудник проходил лечение в медицинских учреждениях органов внутренних дел с открытием листка нетрудоспособности, отпуск продлевается на срок излечения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа101. Сотрудникам, проходившим службу в районах с установленным периодом чрезвычайных ситуаций, объявленных зонами стихийного бедствия и приравненных к ним местностях, неиспользованный ими ежегодный основной отпуск по желанию добавляется к ежегодному основному отпуску следующего года.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа102. В случаях перевода сотрудников по службе в другие подразделения органов внутренних дел неиспользованный ими ежегодный основной отпуск предоставляется по новому месту службы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа103. Сотруднику один раз в год в порядке, установленном законодательством, возмещаются дорожные расходы, связанные с проездом в пределах Республики Узбекистан к месту проведения ежегодного основного отпуска, а также месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа104. По желанию сотрудника допускается разделение ежегодного основного отпуска на две части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее пятнадцати рабочих дней. Оформление отпускного удостоверения в данном случае производится отдельно в отношении каждой из частей отпуска.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа105. Отпуска по беременности и родам предоставляются на срок и в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотруднику в соответствии с законодательством предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПериод отпусков по уходу за ребенком включается в стаж службы сотрудника (в том числе в стаж службы по специальности), но не более шести лет в общем исчислении. При этом выслуга срока службы исчисляется из расчета день за день.
(абзац третий пункта 105 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа106. Отпуска по болезни предоставляются сотрудникам на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность данного отпуска определяется характером заболевания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ общем исчислении срок непрерывного нахождения в отпуске по болезни не должно превышать четырех месяцев. При этом, срок может быть продлен в случаях, когда требуется более длительный срок нахождения на излечении по отдельным заболеваниям на основании заключения медицинского учреждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПо истечению установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни сотрудники подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВремя нахождения сотрудников на излечении ранений (контузий, увечий), полученных ими при исполнении служебных обязанностей, определенным сроком не ограничивается. После окончания лечения данная категория лиц проходит военно-медицинское освидетельствование.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтпуск по болезни в счет ежегодного основного отпуска не засчитывается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри увольнении сотрудника со службы отпуск по болезни не предоставляется.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа107. Курсантам высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, не имеющим академических задолженностей, предоставляются зимние отпуска продолжительностью семь дней и летние отпуска продолжительностью тридцать дней, а также отпуск в связи с окончанием высшего образовательного учреждения продолжительностью тридцать дней.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудникам, заочно обучающимся в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в период сдачи экзаменов, зачетов и других учебных работ предоставляется отпуск с сохранением денежного довольствия на срок сессии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа108. Сотрудникам, являющимся самостоятельными соискателями высших образовательных или научно-исследовательских учреждений, для завершения диссертаций предоставляется творческий отпуск в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа109. Сотрудникам, получившим разрешение на сдачу вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения, предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия на срок не менее пятнадцати календарных дней с учетом времени проезда к месту образовательного учреждения и обратно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа110. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов в семье, связанных с выполнением родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения денежного довольствия продолжительностью до десяти дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа111. Если ежегодный основной отпуск не был предоставлен сотруднику в течение календарного года, данный вид отпуска должен быть предоставлен в первом квартале следующего года.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа112. Отзыв из отпуска допускается только в случаях крайней служебной необходимости с согласия сотрудника и письменным решением начальника, имеющего полномочия назначать на должность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри отзыве из отпуска неиспользованная часть его предоставляется, как правило, в текущем году.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЕсли неиспользованная часть ежегодного основного отпуска составляет десять дней и более, сотруднику выдаются денежные средства для проезда к месту проведения отпуска, но не далее пункта, из которого он был отозван и обратно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудникам, увольняемым со службы по другим основаниям, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный основной и дополнительный отпуск.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа114. Порядок и условия предоставления сотрудникам отпусков, отзыва из отпусков, а также расчета их сроков определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 9. Правовая и социальная защита
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа115. При выполнении служебных обязанностей по занимаемой должности, исходя из требований основных задач и направлений деятельности, сотрудник выступает в качестве представителя государственного органа и находится под защитой государства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа116. Законные требования сотрудника, предъявленные в пределах его компетенции при выполнении служебных обязанностей, обязательны для выполнения всеми гражданами и должностными лицами. Невыполнение законных требований сотрудника, действия (бездействия), препятствующие выполнению им служебных обязанностей, влекут ответственность в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа117. Сотрудник не несет ответственности за вред, причиненный физическим и юридическим лицам при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия, если данное применение осуществлялось на основании закона. Обоснованность применения сотрудниками физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия определяется в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа118. Освобождение сотрудника от ответственности за нанесение ущерба при исполнении служебных обязанностей в состоянии необходимой обороны и крайней необходимости, задержании лица, совершившего общественно опасное деяние, либо выполнении приказа или другого задания, а также в результате обоснованного риска, связанного с профессиональной деятельностью, решается в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа119. При выполнении служебных обязанностей сотрудник подчиняется только непосредственному или прямому начальнику.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа120. Никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо уполномоченных законом, принуждать его к выполнению обязанностей, которые законом не возложены на органы внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудник не обязан давать какие-либо объяснения по существу находящихся в его производстве дел и материалов, а также предоставлять такие дела и материалы, в том числе затрагивающие права, свободы и законные интересы граждан, для ознакомления иначе как в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа121. Социальная защита сотрудников обеспечивается путем:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаохраны здоровья;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоплаты труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечения жилой площадью;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавозмещения ущерба, причиненного имуществу;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документальготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагосударственного пенсионного обеспечения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагосударственного страхования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоказания социальной помощи;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаиных мер, предусмотренных законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа122. Сотрудники обеспечиваются бесплатной форменной одеждой (обмундированием) установленного образца.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа123. Сотрудники, пенсионеры органов внутренних дел и члены их семей, а также курсанты (слушатели) высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан закрепляются за лечебными учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в целях бесплатного медицинского обслуживания в амбулаторных, стационарных и медико-санитарных условиях, получают лечение и проходят оздоровление в этих учреждениях в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудники и пенсионеры органов внутренних дел обеспечиваются льготными направлениями для получения санаторно-курортного лечения один раз в год.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа124. Сотрудники один раз в год проходят обязательный углубленный профилактический медицинский осмотр в порядке, устанавливаемом министром внутренних дел Республики Узбекистан. Сотрудники, несущие службу с огнестрельным оружием, профилактический медицинский осмотр проходят каждые шесть месяцев.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа125. Дети сотрудников принимаются в государственные дошкольные образовательные организации по месту жительства на основании льготного перечня в порядке, установленном законодательством, а также летние оздоровительные лагеря Министерства внутренних дел Республики Узбекистан вне очереди на льготных условиях.
(абзац первый пункта 125 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 26 мая 2023 года № УП-79 — Национальная база данных законодательства, 31.05.2023 г., № 06/23/79/0302)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок и условия приема в летние оздоровительные лагеря Министерства внутренних дел Республики Узбекистан устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
(пункт 125 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июня 2018 года № УП-5454 — Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа126. Кабинет Министров Республики Узбекистан, Жокаргы Кенес Республики Каракалпакстан и органы государственной власти на местах могут устанавливать также другие льготы, гарантии и компенсации сотрудникам, а также гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел и членам их семей, не предусмотренные настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа127. За выслугу срока службы, педагогический стаж работы, а также наличие ученой степени и ученого звания сотрудникам выплачиваются надбавки в соответствии с законодательством.
(абзац первый пункта 127 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок исчисления выслуги срока службы определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа128. Сотрудникам, добросовестно выполняющим служебные обязанности, достигшим высокого уровня профессиональной подготовки, обладающим высокими морально-нравственными качествами, а также показавшим в деятельности высокие результаты, присваиваются классные квалификации «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса» и «мастер» с выплатой дополнительных ежемесячных надбавок.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок и условия присвоения классных квалификаций определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа129. Ущерб, причиненный имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей, вне зависимости от средств добровольного или обязательного страхования, возмещается в полном объеме за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДанное положение распространяется также на лиц, вышедших на пенсию из органов внутренних дел, если ущерб причинен им или имуществу их близких родственников, в связи со служебной деятельностью в органах внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок возмещения ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей определяется законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа130. Сотрудникам, исполняющим служебные обязанности, связанные с разъездным характером труда, выдаются месячные проездные карточки на пользование городским пассажирским транспортом (кроме маршрутных и линейных такси) или выплачивается денежная компенсация.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа131. Порядок и размеры выплат денежной компенсации или выдачи месячных проездных карточек на пользование городским пассажирским транспортом (кроме маршрутных и линейных такси) сотрудникам, исполняющим служебные обязанности, связанные с разъездным характером труда, а также использующим в служебных поездках личный транспорт определяется законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа132. Сотрудники в течение десяти дней со дня принятия на службу подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств Государственного бюджета и источников, не запрещенных законодательством.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЗа счет части средств Специального внебюджетного фонда Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, выделяемых для социальной защиты сотрудников, в порядке, установленном министром внутренних дел, обеспечиваются гарантии социальной защиты сотрудников в форме:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыплаты единовременной материальной помощи до пятикратного размера денежного довольствия — для лечения больных сотрудников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыплаты единовременной материальной помощи до двухсот размеров базовой расчетной величины — для покрытия расходов на хирургические операции, обеспечение ортопедической обувью и протезно-ортопедической продукцией больных близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) сотрудников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыплаты материальной помощи до двукратного размера денежного довольствия — для лечения и отдыха в санитарно-курортных учреждениях;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыделения беспроцентного займа на срок, не превышающий пяти лет, на сумму не более тысячекратного размера базовой расчетной величины — для приобретения жилья или улучшения жилищных условий;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыдачи сотрудникам с практическим стажем службы в органах внутренних дел более 10 лет, достигших эффективных результатов по службе, займов по ставке рефинансирования Центрального банка сроком на 3 года в размере, не превышающем 300-кратного размера базовой расчетной величины, на приобретение легковых автотранспортных средств отечественного производства;
(пункт 132 дополнен абзацем седьмым постановлением Президента Республики Узбекистан от 8 февраля 2022 года № ПП-118)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыплаты единовременной материальной помощи до двукратного размера денежного довольствия — для проведения свадебных торжеств и погребений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаденежного вознаграждения или награждения ценными подарками.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЧасть средств Специального внебюджетного фонда Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, выделяемая на социальную защиту сотрудников, целенаправленно расходуется на основании заключений центральной и региональных комиссий, создаваемых под руководством начальника Департамента духовно-просветительской работы и кадрового обеспечения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнформация о расходах по социальной защите сотрудников вводится в специальную информационную систему в разрезе сотрудников.
(пункт 132 дополнен абзацами вторым — десятым Указом Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа133. Сотрудникам, увольняющимся со службы, выплачивается единовременное пособие.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудники, увольняющиеся со службы, за многолетнюю и добросовестную (безупречную) службу могут награждаться уполномоченными на то начальниками ценными подарками или денежными вознаграждениями.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа134. Министр внутренних дел Республики Узбекистан вправе назначать сотрудникам, получившим телесные повреждения при исполнении служебных обязанностей, а также семьям погибших единовременные пособия в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудники, а в случае потери кормильца члены их семей имеют право на государственное пенсионное обеспечение в порядке и размерах, установленных законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа135. Порядок и условия предоставления преимущества детям сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, при приеме на службу, а также поступлении в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа136. Правовая и социальная защита сотрудников и членов их семей в процессе охраны здоровья, финансового обеспечения, предоставления отпусков, обеспечения жилой площадью и льготными ипотечными кредитами, возмещения причиненного имуществу ущерба, льготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального страхования, оказания социальной помощи осуществляется в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 10. Режим несения службы
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа137. Сотрудники выполняют обязанности и пользуются правами и свободами, предусмотренными Конституцией Республики Узбекистан, законодательными актами и настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа138. Продолжительность рабочего времени для сотрудников не может превышать сорока часов в неделю, а при необходимости они могут быть привлечены к несению службы в усиленном или круглосуточном режиме.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОбычный режим несения службы предусматривает шестидневную рабочую неделю, продолжительность ежедневной работы которой не превышает семи часов, а при пятидневной рабочей неделе — восьми часов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУсиленный режим несения службы предусматривает установление сверхурочной работы продолжительностью не свыше четырех часов в день.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри круглосуточном режиме несение службы осуществляется в течение двадцати четырех часов с предоставлением времени для трехразового питания и не менее восьми часов отдыха.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри круглосуточном несении службы сотрудникам по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы взамен компенсации за продовольственный паек в пределах нормы общевойскового пайка, устанавливаемой для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан, за исключением сотрудников, постоянно выполняющих служебные обязанности в режиме суточного дежурства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотруднику за превышение установленных норм рабочих часов (дней) в связи с введением усиленного или круглосуточного режимов в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан, выплачивается денежная компенсация или по желанию предоставляются дни отдыха (отгулы) либо эти дни добавляются к ежегодному основному отпуску.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВведение и отмена усиленного и круглосуточного режимов, а также привлечение сотрудников к участию в боевых действиях осуществляются приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа139. Сотрудникам, привлекаемым к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа140. Служба суточного наряда дежурных частей органов внутренних дел организуется из расчета двадцати четырех часов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВо время дежурства сотрудникам дежурной части органов внутренних дел поочередно предоставляются перерывы для питания и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому при трехсменном дежурстве — шесть часов, четырехсменном дежурстве — четыре часа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПо окончанию смены сотрудникам дежурных частей органов внутренних дел и другим сотрудникам, постоянно выполняющим служебные обязанности в режиме суточного дежурства, в установленном порядке предоставляется отдых.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа141. Сотрудникам, заступившим на круглосуточное дежурство дополнительно к основным служебным обязанностям, предоставляется время отдыха сроком не менее 24 часов после его окончания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа142. Исходя из специфики служебной деятельности в органах внутренних дел разрабатывается распорядок дня, утверждаемый начальником органа внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа143. Порядок несения службы сотрудниками в период объявления военного положения определяется законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 11. Продление срока службы, увольнение со службы и восстановление на службу
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа144. Сотрудник увольняется со службы по следующим основаниям:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) собственное желание (для не достигших выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии) — на основании рапорта сотрудника;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) при достижении предельного возраста пребывания на службе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) достижение выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии — на основании рапорта сотрудника;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) организационно-штатные изменения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) ограниченное состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаж) в связи с непригодностью к службе в течение предварительного испытательного срока;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаз) несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаи) грубое нарушение служебной дисциплины;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документак) совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документал) осуждение за совершенное преступление после вступления в законную силу приговора, определения, постановления суда;
(подпункт «л» пункта 144 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 2 апреля 2021 года № ПП-5050 — Национальная база данных законодательства, 02.04.2021 г., № 07/21/5050/0280)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документам) систематические нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документан) переход на государственную службу иного вида (без зачисления в действующий резерв кадров);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао) прекращения гражданства Республики Узбекистан или приобретения гражданства иностранного государства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документап) несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников актами законодательства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа145. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет для сотрудников рядового и сержантского составов — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет, а женщин (вне зависимости от имеющегося специального звания) — пятьдесят лет.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа146. Сотрудникам, имеющим высокую профессиональную подготовку, опыт работы на занимаемой должности и годным по состоянию здоровья для прохождения службы, с их согласия срок службы может быть продлен до пяти лет, а лицам начальствующего состава, занимающим профессорско-преподавательские должности в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и имеющим ученую степень, — до десяти лет в порядке, установленном министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа147. Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольнения сотрудника из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа148. Не допускается увольнение со службы сотрудников:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаходящихся на лечении в медицинских учреждениях, в случаях признания их медицинскими учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан временно нетрудоспособными;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаходящихся в отпуске или служебной командировке;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапри взятии в плен или в заложники (за исключением случаев добровольной сдачи в плен или в заложники).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа149. Сотрудник не может быть уволен со службы пока в отношении него ведутся следственные действия, не принято окончательное решение по рассматриваемому в суде уголовному делу или не вступил в законную силу приговор суда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа150. Сотрудник имеет право на обжалование увольнения его со службы с обращением к вышестоящим должностным лицам.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа151. Сотрудник, принявший решение уволиться со службы, не позднее двух месяцев до планируемого дня увольнения обращается рапортом к начальнику органа внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУвольнение сотрудников со службы производится:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадо специального звания «подполковник» включительно — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан или начальника, имеющего полномочия принимать на службу;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаот специального звания «полковник» и выше — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа152. Сотрудник имеет право на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, по достижению двадцати лет службы в календарном исчислении, в том числе включающих в себя период обучения в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), высших военных образовательных учреждениях Республики Узбекистан, прохождения срочной военной службы или службы в мобилизационном призывном резерве Вооруженных Сил.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри назначении размера пенсии в этом случае сотруднику к выслуге срока его службы в календарном исчислении добавляется срок выслуги в льготном исчислении, установленный законодательством и настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа153. Сотрудники, не достигшие выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии, увольняемые со службы согласно подпунктам «б», «г», «д» или «е» пункта 144 настоящего Положения, имеют право на получение пенсии в случае, когда их общий стаж работы составляет двадцать пять и более лет, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев приходится на службу в органах внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа154. Сотрудники исключаются из списков личного состава органов внутренних дел в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующими или объявленными умершими.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВновь внесение в список личного состава лиц, ранее исключенных из него по причине безвестного отсутствия или объявления умершими, при отмене решения суда о признании лица без вести отсутствующим или объявления погибшим производится по решению министра внутренних дел Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа155. Восстановление на службе в органах внутренних дел лиц, уволенных на основании подпункта «л» пункта 144 настоящего Положения, производится на основании вступившего в законную силу решения суда о восстановлении на службе или решения министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВосстановление на службе в органах внутренних дел лиц, уволенных по всем остальным основаниям, производится решением министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВключение в списки личного состава и назначение на должность лиц, которые подлежат восстановлению на службе осуществляется решением министра внутренних дел Республики Узбекистан.
(пункт 155 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 2 апреля 2021 года № ПП-5050 — Национальная база данных законодательства, 02.04.2021 г., № 07/21/5050/0280)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа156. Лица, предусмотренные в пункте 155 настоящего Положения, должны обратиться в органы внутренних дел с просьбой о восстановлении на службу в месячный срок со дня увольнения или вынесения решения суда о восстановлении на службу.
(абзац первый пункта 156 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 2 апреля 2021 года № ПП-5050 — Национальная база данных законодательства, 02.04.2021 г., № 07/21/5050/0280)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВосстановление на службу осуществляется путем присвоения прежнего специального звания, исчисления надбавки и выслуги срока службы, назначения на прежнюю либо, при отсутствии возможности, на равнозначную или другую должность, с условием зачета периода со дня увольнения до дня восстановления.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЕсли лицо обращается в орган внутренних дел по истечению месяца со дня увольнения или вступления в силу решения суда о восстановлении на службу, период с момента истечения трех месяцев и до восстановления на службу не засчитывается в непрерывный стаж по выслуге срока службы при присвоении очередного специального звания, начисления надбавки и назначении пенсии.
(абзац третий пункта 156 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 2 апреля 2021 года № ПП-5050 — Национальная база данных законодательства, 02.04.2021 г., № 07/21/5050/0280)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае просрочки месячного срока по уважительной причине, этот период может быть восстановлен министром внутренних дел Республики Узбекистан.
(абзац четвертый пункта 156 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 2 апреля 2021 года № ПП-5050 — Национальная база данных законодательства, 02.04.2021 г., № 07/21/5050/0280)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа157. Возмещение материального и морального ущерба лицу, восстанавливаемому на службе, осуществляется на основании решения суда в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа158. При назначении пенсии сотрудникам, восстановленным на службу, при исчислении выслуги срока службы в стаж засчитывается в случае:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаотбытия наказания, связанного с лишением или ограничением свободы — один день за три дня;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприменения мер пресечения в виде заключения под стражу — один день за три дня;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаотбытия мер наказания, не связанных с лишением или ограничением свободы — один день за один день.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри присвоении восстановленным на службу сотрудникам очередного специального звания, выплате надбавки в выслугу срока службы добавляется период после увольнения в расчете один день за один день.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа159. Сотрудники, уволенные со службы согласно подпунктам «в», «г», «е» и «н» пункта 144 настоящего Положения, могут быть приняты на службу вновь с восстановлением специального звания.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСотрудники, уволенные со службы согласно подпункту «а» пункта 144 настоящего Положения, на службу могут приниматься вновь по обоснованным представлениям руководителей территориальных органов внутренних дел и отраслевых служб, образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан при условии наличия у них практического служебного стажа в органах внутренних дел не менее десяти лет в календарном исчислении, а также в случаях, если причиной увольнения послужило поступление на учебу.
(абзац второй пункта 159 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2021 года № УП-27 — Национальная база данных законодательства, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок приема на службу лиц, ранее уволенных из органов внутренних дел, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа160. Период трудовой деятельности сотрудников, уволенных со службы в связи с назначением в органы государственной власти и принятых вновь на службу в связи с окончанием должностных полномочий, исчисляется в совокупности с общим периодом службы в органах внутренних дел в расчете один день за один день, если иное не установлено законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа161. Сотрудникам, проходящим службу в органах внутренних дел, в том числе находящимся в резерве кадров, срок выслуги службы рассчитывается в льготном исчислении — один день за полтора дня, если иное не предусмотрено законодательством и настоящим Положением
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ период очного обучения в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (при направлении Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), в том числе на факультете профессиональной подготовки и в магистратуре срок службы исчисляется в расчете один день за один день.
(абзац второй пункта 161 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5076 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347 — Вступает в силу с 1 сентября 2021 года)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри увольнении сотрудников, принимавших участие в охране общественного порядка в особый период, проведении антитеррористических операций, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и устранении их последствий, а также находившихся в медицинских учреждениях вследствие ранения, контузии и болезни, полученных в ходе участия в данных действиях, срок службы в данный период при исчислении стажа для назначения пенсии, исчисляются в расчете один день за три дня.
(абзац третий пункта 161 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО факте и сроках участия сотрудников в охране общественного порядка в особый период, антитеррористических операциях, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и ликвидации его последствий издается приказ уполномоченного на то начальника с внесением выписки из него в их личные дела.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 12. Заключительные положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа162. Министром внутренних дел Республики Узбекистан на основании данного Положения может быть установлен иной порядок и условия несения службы в отдельных подразделениях органов внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа163. Порядок приема граждан на должности рабочих и служащих органов внутренних дел и оформления их документов, исходя из специфики трудовой деятельности, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТрудовые отношения рабочих и служащих органов внутренних дел регулируются трудовым законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа164. Вопросы прохождения службы, не предусмотренные данным Положением, регулируются в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке прохождения службы в органах внутренних дел
к Положению о порядке прохождения службы в органах внутренних дел
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСООТНОШЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециальных званий органов внутренних дел к званиям и чинам других государственных органов
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Специальные звания органов внутренних дел |
Специальные звания органов Национальной гвардии |
Воинские звания |
Специальные звания таможенных органов |
Классные чины органов прокуратуры (в т.ч. военной прокуратуры) |
Классные чины органов юстиции |
Классные чины судебных органов | |
|
1. |
Лейтенант |
Лейтенант |
Лейтенант |
Лейтенант таможенной службы |
Юрист 3 класса, лейтенант юстиции |
Юрист 3 класса |
Юрист 3 класса |
|
2. |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант таможенной службы |
Юрист 2 класса, старший лейтенант юстиции |
Юрист 2 класса |
Пятый квалификационный класс, юрист 2 класса |
|
3. |
Капитан |
Капитан |
Капитан |
Капитан таможенной службы |
Юрист 1 класса, капитан юстиции |
Юрист 1 класса |
Четвертый квалификационный класс, юрист 1 класса |
|
4. |
Майор |
Майор |
Майор |
Майор таможенной службы |
Младший советник юстиции, майор юстиции |
Советник юстиции 3 класса |
Третий квалификационный класс, советник юстиции 3 класса |
|
5. |
Подполковник |
Подполковник |
Подполковник |
Подполковник таможенной службы |
Советник юстиции, подполковник юстиции |
Советник юстиции 2 класса |
Второй квалификационный класс, советник юстиции 2 класса |
|
6. |
Полковник |
Полковник |
Полковник |
Полковник таможенной службы |
Старший советник юстиции, полковник юстиции |
Советник юстиции 1 класса |
Первый квалификационный класс, советник юстиции 1 класса |
|
7. |
Генерал-майор |
Генерал-майор |
Генерал-майор |
Генерал-майор таможенной службы |
Государственный советник юстиции 3 класса, генерал-майор юстиции |
Государственный советник юстиции 3 класса |
Высший квалификационный класс |
|
8. |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант таможенной службы |
Государственный советник юстиции 2 класса, генерал-лейтенант юстиции |
Государственный советник юстиции 2 класса | |
|
9. |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник таможенной службы |
Государственный советник юстиции 1 класса |
Государственный советник юстиции 1 класса |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПримечание: Приравнивание званий и чинов других государственных органов к специальным званиям генеральского состава органов внутренних дел осуществляется по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.
(приложение в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 19 мая 2021 года № УП-6230 — Национальная база данных законодательства, 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 2 утратило силу постановлением Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-10 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043)
(Национальная база данных законодательства, 30.11.2017 г., № 07/17/3413/0334; 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290, 24.08.2018 г., № 07/18/3919/1787, 02.11.2018 г., № 06/18/5566/2153; 07.03.2019 г., № 07/19/4229/2710, 30.05.2019 г., № 07/19/4343/3206, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161; 23.04.2020 г., № 06/20/5983/0490; 09.10.2020 г., № 07/20/4857/1357; 27.01.2021 г., № 06/21/6146/0065, 24.02.2021 г., № 06/21/6176/0156, 02.04.2021 г., № 07/21/5050/0280, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347, 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116; 09.02.2022 г., № 07/22/122/0109; 21.04.2022 г., № 03/22/765/0332; 02.08.2022 г., № 07/22/339/0703; 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043; 31.05.2023 г., № 06/23/79/0302; 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835; 20.11.2023 г., № 06/23/197/0865; 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640; 22.01.2025 г., № 07/25/01/0059; 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070; 06.05.2025 г., № 07/25/155/0412; 20.08.2025 г., № 07/25/253/0752; 10.06.2026 г., № 06/26/109/0580)