См. предыдущую редакцию.
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Наименова́ние постановления в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. См. официальный текст на узбекском языке.
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 18 апреля 2017 года № ПП-2900 «Об организации деятельности Министерства жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан», а также в целях повышения привлекательности профессий работников жилищно-коммунального обслуживания и совершенствования их социальной защиты Кабинет Министров постановляет:
Комментарий LexUz
В преамбула внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников системы жилищно-коммунального обслуживания согласно приложению.
Комментарий LexUz
В пункт 1 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан — председателя правления АО «Узбекистон темир йуллари» А.Ж. Раматова.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 22 июня 2017 года № 409
к постановлению Кабинета Министров от 22 июня 2017 года № 409
Комментарий LexUz
В наименоваание приложение внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
центрального аппарата Министерства жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан, территориальных подразделений министерства и организаций, входящих в его организационную структуру, финансируемых за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан (далее — бюджетные организации);
Комментарий LexUz
В абзац второй пункта 1 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
государственных унитарных предприятий, входящих в систему Министерства жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан (далее — государственные унитарные предприятия).
Комментарий LexUz
В абзац третий пункта 1 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
2. Оплата труда работников бюджетных и государственных унитарных предприятий производится в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, настоящим Положением, другими актами законодательства, коллективными договорами, а также иными локальными нормативными актами и включает в себя:
Комментарий LexUz
В абзац первый пункта 2 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
3. Доплаты и надбавки к должностным окладам, а также премии работникам государственных унитарных предприятий устанавливаются руководителями данных организаций, исходя из финансовых возможностей, в установленном порядке.
Комментарий LexUz
В пункт 3 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
4. Должностные оклады управленческого, обслуживающего и технического работника, а также тарифные ставки рабочих устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда в соответствии с законодательством.
Должностной оклад работника определяется путем умножения установленного минимального размера заработной платы на тарифный коэффициент соответствующего разряда единой тарифной сетки.
Комментарий LexUz
В абзац второй пункта 4 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. Cм. текст на узбекском языке.
Размер часовой тарифной ставки определяется путем деления должностного оклада (тарифной ставки) работника на среднемесячное число рабочих часов при нормальной продолжительности рабочего времени на основе пятидневной рабочей недели.
Комментарий LexUz
Пункт 4 дополнены абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 января 2022 года № 3. Cм. текст на узбекском языке.
Комментарий LexUz
В абзац четвертый пункта 4 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
Комментарий LexUz
(абзац пятый пункта 4 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 5 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
повышении размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной решениями Президента Республики Узбекистан;
Комментарий LexUz
В абзац второй пункта 6 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. Cм. текст на узбекском языке.
переходе работника на другую должность в данной организации или присвоении работнику более высокого квалификационного разряда.
См. предыдущую редакцию.
7. В соответствии с законодательством о труде работникам бюджетных организаций за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан выплачиваются следующие доплаты и надбавки к должностному окладу.
(абзац первый пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2018 года № 869 — Национальная база данных законодательства, 27.10.2018 г., № 09/18/869/2107)
Комментарий LexUz
В абзац первый пункта 7 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
за сверхурочное время, работу в выходные и праздничные дни — в двойном размере, исходя из почасовой тарифной ставки;
См. предыдущую редакцию.
за выслугу лет, в процентах к должностному окладу ежеквартально в следующих размерах (условия и порядок выплаты определяется локальными актами):
(абзац четвертый пункта 7 в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан 25 декабря 2017 года № 1019 — Национальная база данных законодательства, 27.12.2017 г., №09/17/1019/0463)
Стаж работы | Размеры надбавок (в процентах к должностному окладу) |
от 3 до 5 лет | 40 |
от 5 до 10 лет | 50 |
от 10 до 15 лет | 75 |
свыше 15 лет | 100 |
8. Работникам государственных унитарных предприятий, кроме контролеров участков системы жилищно-коммунального обслуживания, могут устанавливаться следующие доплаты и надбавки к должностному окладу за счет собственных средств организаций:
Комментарий LexUz
В абзац первый пункта 8 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
за совмещение профессий (должностей) и расширение зоны обслуживания — за фактически выполненную работу;
См. предыдущую редакцию.
за выслугу лет, в процентах к должностному окладу — ежеквартально в размерах и условиях, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения.
(абзац четвертый пункта 8 в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан 25 декабря 2017 года № 1019 — Национальная база данных законодательства, 27.12.2017 г., №09/17/1019/0463)
Комментарий LexUz
В абзац четвертый пункта 8 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 9 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
Комментарий LexUz
В наименоваание глава 4 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
10. Премирование работников бюджетных организаций и оказание им материальной помощи производится за счет средств Фонда развития жилищно-коммунального хозяйства при Министерстве жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан.
Комментарий LexUz
В пункт 10 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
11. Работникам бюджетных организаций может выплачиваться премия к праздничным дням в размере до двух должностных окладов согласно штатному расписанию.
Комментарий LexUz
В пункт 11 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
12. Для определения конкретных размеров премий в Министерстве жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан создается Комиссия по определению порядка премирования работников бюджетных организаций (далее — комиссия).
Комиссия в составе 6 человек создается решением министра жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан и включает в себя: министра (председатель комиссии), главного бухгалтера, начальника управления кадров, начальника юридического отдела, представителей трудового коллектива и профсоюзного комитета. Решение комиссии принимается большинством голосов и оформляется соответствующим протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председателя.
Комментарий LexUz
В пункт 12 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
13. Отдельным инициативным и высококвалифицированным работникам бюджетных организаций, в соответствии с отраслевой рейтинговой системой оценки деятельности работников бюджетных организаций, утверждаемой министром жилищно-коммунального обслуживания, могут выплачиваться персональные ежемесячные надбавки к должностному окладу в следующих размерах:
Комментарий LexUz
В абзац первый пункта 13 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 ноября 2020 года № 697 — Национальная база данных законодательства, 09.11.2020 г., № 09/20/697/1485)
Комментарий LexUz
В пункт 13 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 января 2022 года № 3. Cм. текст на узбекском языке.
Комментарий LexUz
В абзац первый пункта 14 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 ноября 2020 года № 697 — Национальная база данных законодательства, 09.11.2020 г., № 09/20/697/1485)
единовременная материальная помощь на приобретение сельхозпродукции и сахара в размере не более десяти минимальных размеров заработной платы;
единовременная материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (длительная болезнь, смерть члена семьи, бракосочетание и другие) в размере, не превышающем одного должностного оклада.
Комментарий LexUz
В пункт 14 внесены изменения постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. Cм. текст на узбекском языке.
Комментарий LexUz
В наименоваание глава 5 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
15. Премирование работников государственных унитарных предприятий осуществляется по результатам работы за отчетный период, при условии выполнения установленных основных показателей в целом по организации, а также своевременного выполнения и достижения ожидаемого эффекта от реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, снижения затрат и использования внутрипроизводственных резервов.
Основными показателями для начисления премии работникам государственных унитарных предприятий являются своевременное и качественное выполнение своих функциональных обязанностей и личный вклад в результаты деятельности организации. Конкретные показатели премирования работников государственных унитарных предприятий устанавливаются руководителями соответствующих организаций по согласованию с профсоюзным комитетом.
Комментарий LexUz
В пункт 15 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 16 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
17. Размеры премирования работников государственных унитарных предприятий к праздничным дням устанавливаются руководителями соответствующих организаций, исходя из финансовых возможностей.
Комментарий LexUz
В пункт 17 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
18. Выплата материальной помощи работникам государственных унитарных предприятий производится в размерах и на условиях, предусмотренных в пункте 15 настоящего Положения.
Комментарий LexUz
В пункт 18 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(глава 51 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
См. предыдущую редакцию.
(глава 6 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
См. предыдущую редакцию.
(наименование главы 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 ноября 2020 года № 697 — Национальная база данных законодательства, 09.11.2020 г., № 09/20/697/1485)
Комментарий LexUz
В наименоваание глава 7 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
21. Материальное стимулирование работников Инспекции по контролю в сфере эксплуатации многоквартирного жилищного фонда и Инспекции по контролю за использованием питьевой воды производится за счет средств Фонда развития жилищно-коммунального хозяйства при Министерстве жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан.
Комментарий LexUz
В пункт 21 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
22. Работникам Инспекции по контролю в сфере эксплуатации многоквартирного жилищного фонда и Инспекции по контролю за использованием питьевой воды дополнительные стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных главой 4 настоящего Положения, производятся в процентном соотношении от сумм поступлений по штрафам, наложенным в порядке, установленном законодательством.
Комментарий LexUz
В абзац первый пункта 22 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 22 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
Комментарий LexUz
В наименоваание глава 8 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.
23. Руководители и главные бухгалтера бюджетных организаций и государственных унитарных предприятий несут персональную ответственность за организацию нормирования и учета труда работников, правильность установления должностных окладов и тарифных ставок, начисления доплат, надбавок и премий, предусмотренных настоящим Положением.
Комментарий LexUz
В пункт 23 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. текст на узбекском языке.