от 06.04.2007 г. № ПП-616
ONLINE TRANSLATE
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Постановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Президента Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В целях создания необходимых условий для повышения занятости населения как важнейшего фактора роста его доходов и уровня благосостояния, дальнейшего развития инфраструктуры рынка труда, укрепления системы социальной защиты людей, активизации роли и усиления ответственности в решении этих вопросов органов по труду и социальной защите населения, а также совершенствования организации их деятельности:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Одобрить Программу мер по повышению трудовой занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения, разработанную Рабочей группой, созданной в соответствии с распоряжением Президента Республики Узбекистан от 12 января 2007 г. № Р-2654, совместно с Министерством экономики, Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством финансов Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, согласно приложению № 1.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Рабочей группе установить строгий мониторинг за выполнением заданий Программы и ежеквартально информировать Кабинет Министров о ходе ее реализации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Для стимулирования широкого привлечения населения к надомному труду в кооперации с хозяйствующими субъектами, как одной из эффективных в условиях республики форм занятости и повышения доходов населения, распространить действие Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда» на крупные предприятия других отраслей экономики, в первую очередь, транспорта, связи, строительства и строительной индустрии, а также на малые промышленные предприятия, специализирующиеся на производстве готовой продукции.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
См. предыдущую редакцию.
(пункт 3 утратил силу Указом Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан совместно с Министерством экономики, Министерством высшего и среднего специального образования, с учетом складывающихся тенденций на рынке труда и востребованности кадров по конкретным специальностям, вносить на системной основе в Кабинет Министров предложения по изменениям в направлениях профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
(пункт 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5. Принять предложение Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства экономики, Министерства финансов Республики Узбекистан об образовании на базе районных (городских) отделов по труду, занятости и социальной защите населения районных (городских) Центров содействия занятости со стационарными пунктами по трудоустройству и социальной защите населения в крупных сельских сходах граждан (махаллях).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Определить основными задачами Центров содействия занятости:
(абзац второй пункта 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
обеспечение, в соответствии с методикой расчета незанятого населения, системного учета безработных, формирование банка данных о нуждающихся в трудоустройстве, а также имеющихся вакантных рабочих местах;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
оказание содействия в трудоустройстве безработных, в первую очередь молодежи, женщин и других социально уязвимых категорий населения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
развитие эффективных форм занятости населения, включая внедрение надомного труда, стимулирование самостоятельной занятости, в том числе по выращиванию крупного рогатого скота в личных подсобных и дехканских хозяйствах и другие;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
организацию профессионального обучения и переобучения безработных, осуществление предусмотренных законодательством мер по их социальной поддержке, расширение оплачиваемых общественных работ;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
осуществление контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, занятости, мер по совершенствованию трудовых отношений, механизмов материального стимулирования и охраны труда;
(абзац седьмой пункта 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
См. предыдущую редакцию.
(абзац восьмой пункта 5 исключен Указом Президента Республики Узбекистанот 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
(пункт 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 26 марта 2010 года № УП-4209 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 92)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 6 утратил силу Указом Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
7. Образовать Республиканскую комиссию по проведению аттестации руководителей подразделений центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, руководителей главных территориальных управлений, а также подведомственных организаций в составе согласно приложению № 7.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Республиканской комиссии в двухмесячный срок провести аттестацию указанных категорий работников, с учетом требований к их квалификационному и профессиональному уровню.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
8. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в срок до 1 июля 2007 года:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
провести аттестацию руководителей структурных подразделений главных территориальных управлений, а также районных (городских) Центров содействия занятости и районных (городских) отделов социального обеспечения, предъявляя жесткие требования к их квалификационному и профессиональному уровню;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
совместно с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан определить в разрезе территорий базовые профессиональные колледжи, в которых будет осуществляться подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных, а также разработать соответствующие программы обучения, учитывающие потребности работодателей и рынка труда в квалифицированных кадрах.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
9. Министерству труда и социальной защиты населения, Министерству экономики, Министерству финансов, Госкомстату Республики Узбекистан в месячный срок разработать и внести на утверждение в Кабинет Министров Методику расчета незанятого населения, нуждающегося в трудоустройстве, в территориальном разрезе, исходя из норм, установленных Международной организацией труда с учетом специфических особенностей республики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
10. Принять предложение Министерства финансов, Министерства труда Республики Узбекистан об образовании фонда стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по труду.
(абзац первый пункта 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Утвердить Положение о фонде стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по трудусогласно приложению № 8.
(абзац второй пункта 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
11. Министерству юстиции в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Ш.М. Мирзияева.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Президент Республики Узбекистан И. КАРИМОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
г. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
6 апреля 2007 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
№ ПП-616
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан
от 6 апреля 2007 года № ПП-616
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Программа мер по расширению трудовой занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа

№ п.п.‎

Наименование мероприятий‎

Сроки исполнения‎

Ответственные исполнители‎

Форма реализации мероприятий‎

Ожидаемый результат‎

I. Увеличение трудовой занятости населения

1.‎

Создание ежегодно не менее 550 тыс. новых рабочих мест, в том числе за счет:
‎развития малых предприятий и микрофирм — 320 тыс. рабочих мест;
‎расширения надомного труда по всем направлениям, включая семейное предпринимательство — 160 тыс. рабочих мест;
‎реконструкции и финансово-экономического оздоровления действующих предприятий, ввода новых крупных производственных объектов, развития социальной и рыночной инфраструктуры — 70 тыс. рабочих мест.‎

Ежегодно‎

Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента, Министерство занятости и трудовых отношений‎

Территориальные программы занятости‎

Создание рабочих мест и рост занятости населения в районах, городах, областях и республике в целом.‎

2.‎

Обеспечить создание в 2007 году в сфере услуг и сервиса не менее 100 тыс. новых рабочих мест, преимущественно в сельской местности, определив их размещение в разрезе махаллей и предусмотрев на эти цели выделение ежегодно не менее 3 млрд. сум. из Фонда содействия занятости.‎

В течение 2007 года ‎

Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента, Министерство экономики, Министерство труда и социальной защиты населения ‎

Территориальные программы занятости‎

Рост занятости населения, в том числе в сфере услуг и сервиса‎

3.‎

Трудоустройство ежегодно не менее 15 тыс. человек из малообеспеченных семей, преимущественно в сельской местности, с привлечением льготных кредитов на организацию семейного бизнеса.‎

Ежегодно‎

Министерство занятости и трудовых отношений, хокимияты районов‎

Информация о потребностях в микрокредитах, совместные мероприятия исполнителей‎

Обеспечение занятости неработающего населения из малообеспеченных семей, прежде всего проживающего в сельской местности‎

4.‎

Принятие на учет в качестве занятых лиц, выращивающих крупный рогатый скот, обеспечить выдачу и ведение трудовых книжек не менее 270 тыс. граждан, занятых данным видом деятельности, а также целевых микрокредитов из Фонда содействия занятости на приобретение крупного рогатого скота.‎

В течение 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, хокимияты сельских районов‎

Параметры мер по выращиванию крупного рогатого скота‎

Обеспечение занятости и социальной защиты неработающего сельского населения‎

5.‎

Разработать и утвердить систему показателей оценки ситуации на рынке труда для определения реальной численности занятых и лиц, нуждающихся в трудоустройстве.‎

II квартал 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Государственный комитет по статистике, Министерство экономики‎

Утверждение системы показателей‎

Более полная и качественная оценка ситуации на рынке труда и численности нуждающихся в трудоустройстве‎

6.‎

Организовать мониторинг рынка труда и занятости по системе утвержденных показателей.‎

Ежеквартально‎

Министерство занятости и трудовых отношений, Государственный комитет по статистике, Министерство экономики‎

Выпуск ежеквартального бюллетеня «Мониторинг рынка труда и занятости населения»‎

Формирование системы оперативной оценки ситуации на рынке труда в региональном разрезе‎

7.‎

Обеспечить разработку механизма стимулирования инновационных проектов создания малых предприятий по переработке мясомолочной и плодоовощной продукции, других видов местного сырья, обработке кожи, производству товаров народного потребления и их финансирование путем выделения грантов и кредитов из средств Фонда поддержки предпринимательства и реструктуризации предприятий.‎

2007 год —разработка, начиная с 2008 года —финансирование ‎

Госкомдемонополизации, Министерство экономики‎

Положение о стимулировании малых инновационных проектов‎

Создание стационарных рабочих мест на малых предприятиях‎

‎‎II. Расширение спектра и качества услуг, предоставляемых органами по труду незанятым гражданам, в том числе по их переподготовке и трудоустройству ‎

8.‎

Создать на территории каждого крупного сельского схода граждан стационарный пункт по трудоустройству и социальной защите населения. Разработать четкий регламент работы данного пункта, предусматривающий предоставление пунктом спектра услуг, оказываемых органами по труду незанятому населению.‎

II квартал 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, хокимияты сельских районов‎

Приказ министра труда и социальной защиты населения, совместные решения исполнителей‎

Улучшение доступа сельского населения, проживающего в отдалении от районных центров к услугам местных органов по труду, расширение их спектра непосредственно по месту проживания незанятого населения‎

9.‎

Для расширения спектра информационных услуг утвердить новый порядок предоставления органам по труду сведений о вакансиях, предусматривающий своевременность и полноту их предоставления всеми хозяйствующими субъектами, независимо от численности работающих в них и их статуса.‎

II квартал 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство экономики, Министерство юстиции‎

Положение о порядке предоставления в органы по труду сведений о вакантных рабочих местах и должностях‎

Увеличение возможностей и численности трудоустраиваемых‎

10.‎

Обеспечить расширенный доступ населения к банку вакансий и свободных рабочих мест, предусматривая формирование региональной электронной сети данных, в которых ищущие работу граждане смогут получать требуемую информацию (в разрезе по территориям, отраслям экономики, конкретным рабочим местам), а также издание периодических информационных материалов (бюллетеней) о рынке труда, предусмотрев выделение на эти цели из Фонда содействия занятости 450 млн. сум.‎

Создание — I—III кварталы,
‎внедрение — IV квартал 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, хокимияты районов (городов)‎

Приказ министра труда и социальной защиты населения, совместные мероприятия исполнителей, информационные материалы‎

Расширение спектра услуг предоставляемых органами по труду незанятому населению‎

11.‎

Обеспечить путем организации работ по социальному обслуживанию на дому одиноких, престарелых, пенсионеров, инвалидов, нуждающихся в постороннем уходе, занятость не менее 1000 человек.‎

В течение 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения‎

Приказ министра труда и социальной защиты населения‎

Расширение спектра услуг, оказываемых местными органами по труду незанятому населению‎

12.‎

Разработать и реализовать меры по расширению объемов подготовки, переподготовки и повышения квалификации незанятых (ежегодно не менее 10 тыс. чел.) на базе существующих профессиональных колледжей.‎

В течение 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Центр ССПО‎

Совместное мероприятие исполнителей‎

Расширение услуг, предоставляемых безработным по профессиональной переподготовке‎

13.‎

Расширить круг предприятий, на которых резервируются (квотируются) рабочие места для трудоустройства категорий граждан, нуждающихся в специальных мерах по обеспечению их занятости.‎

II квартал 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство экономики, Министерство юстиции‎

Новое Положение о резервировании рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы‎

Обеспечение трудоустройства выходящей на рынок труда молодежи оканчивающей профессиональное обучение, инвалидов, лиц, освобожденных от исполнения наказания и др.‎

14.‎

Организовать оказание с выездом на место, систематической правовой помощи предприятиям в вопросах совершенствования трудовых отношений и соблюдения трудового законодательства.‎

В течение года‎

Министерство труда и социальной защиты населения‎

Совместные мероприятия с работодателями‎

Расширение спектра услуг работодателям по вопросам труда, занятости и социальной защиты работников‎

‎‎III. Совершенствование механизмов и методов учета и оценки занятости населения, исходя из международных стандартов и специфических особенностей рынка труда

15.‎

Приведение содержания категорий занятости и безработицы в соответствие со стандартами МОТ.‎

II квартал 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Государственный комитет по статистике, Министерство юстиции‎

Разработка методических и инструктивных документов‎

Обеспечение учета показателей занятости, исходя из международных стандартов и специфических особенностей рынка труда в Узбекистане‎

16.‎

Разработать и утвердить в установленном порядке методику расчета незанятого населения, нуждающегося в трудоустройстве, в региональном разрезе, в соответствии с международными стандартами и национальными особенностями рынка труда‎

I квартал 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство экономики, Государственный комитет по статистике‎

Методика‎

Повышение качества оценки ситуации на рынке труда и определение потребности в трудозанятости‎

17.‎

Совершенствование программы обследования по вопросам занятости, предусмотрев охват всех категорий занятых в неформальном секторе, в рамках системы национальных счетов и в соответствии с международными определениями.‎

IV квартал 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты, Министерство экономики, Государственный комитет по статистике‎

Усовершенствованные вопросники и инструкции проведения обследования‎

Совершенствование методологии и учета занятости.‎

18.‎

Разработка баланса трудовых ресурсов по статусу занятости, секторам и отраслям экономики в системе определений, принятых в международных стандартах и на основе дополнения данных статистической отчетности материалами обследований по вопросам занятости.‎

Начиная с 2008 года ‎

Государственный комитет по статистике, Министерство труда и социальной защиты населения‎

Совместные мероприятия исполнителей‎

Качественная и объективная оценка занятости и безработицы, с учетом международных стандартов‎

19.‎

Разработка форм и методов учета внешней трудовой миграции и проведение представительных обследований ведомствами, ответственными за реализацию политики миграции.‎

IV квартал 2007 года‎

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции, Государственный комитет по статистике‎

Утвержденные формы и инструментарии учета внешней трудовой миграции‎

Обеспечение более полного и качественного учета трудовой миграции населения‎

IV. Оптимизация организационной структуры управления органами по труду и социальной защите населения, повышение эффективности их деятельности

20.‎

Преобразовать районные (городские) отделы по труду, занятости и социальной защите населения в Центры содействия занятости.‎

I-II кварталы 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты населения, хокимияты районов, городов‎

Организационные мероприятия‎

Повышение эффективности деятельности органов по труду в районах и городах‎

21.‎

Преобразовать действующие Центры обеспечения временной разовой работой в Бюро организации временных работ и расширить их сеть за счет регионов с напряженной ситуацией на рынке труда.‎

1-II кварталы 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты населения, хокимияты районов, городов‎

Решения исполнителей‎

Повышение эффективности организации временных работ‎

22.‎

Пересмотреть и принять новые положения о структурных, о территориальных и подведомственных подразделениях Министерства труда и социальной защиты населения.‎

II квартал 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения‎

Решения исполнителей‎

Повышение эффективности деятельности органов по труду и социальной защите населения‎

23.‎

Пересмотр организационной структуры управления Инспекции по вопросам экспертизы и реабилитации инвалидов и утверждение нового положения об Инспекции, ВТЭКах, региональных реабилитационных центрах.‎

II полугодие 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство финансов‎

Проект решения Кабинета Министров‎

Оптимизация организационной структуры управления процессами и повышение эффективности экспертизы и реабилитации инвалидности‎

24.‎

Преобразовать Центр нормирования и охраны труда и Республиканский центр изучения проблем труда, занятости и социальной защиты населения в Республиканский научный центр занятости, охраны труда и социальной защиты населения, и утвердить положение о нем.‎

I-II кварталы 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты населения‎

Приказ министра труда и социальной защиты населения‎

Оптимизация организационной структуры управления процессами научных исследований в области занятости, охраны труда и социальной защиты населения‎

25.‎

Разработка и реализация мер по целенаправленной подготовке кадров в области труда, занятости и социальной защиты населения в ведущих вузах и отдельных профессиональных колледжах, в том числе по специальностям «Экономика труда» и «Социальная работа», начиная с 2007/2008 учебного года.‎

II-III кварталы 2007 года ‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство высшего и среднего специального образования‎

Совместное решение исполнителей‎

Обеспечение квалифицированными кадрами органов по труду и социальной защиты населения‎

V. Развитие законодательной базы в области социальной защиты населения и охраны труда, усиление механизмов государственного контроля в этой сфере

26.‎

Разработать проект закона «О государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»‎

III квартал 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Минфин, Минэкономики, Минздрав, Минюст, СФП‎

Проект закона‎

Определение гарантий работникам при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях, порядок взаимоотношений между работником и работодателем по вопросам охраны труда‎

27.‎

Подготовить предложения по внесению изменений и дополнений в закон «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан».‎

III квартал 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Минфин, Минздрав, Минюст, НАННОУз, Фонды «Махалля», «Форум культуры и искусства Узбекистана», «Мехр нури», ННО «Хаёт», ФОПСИ, РЦ САД‎

Проект закона о внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты‎

Усовершенствование условий социальной защиты инвалидов, расширение их прав и повышение заинтересованности работодателей в обеспечении работой инвалидов‎

28.‎

Подготовить предложения по внесению изменений и дополнений в Закон «О занятости населения» и Трудовой кодекс Республики Узбекистан.‎

II квартал 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство юстиции‎

Проект закона о внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты‎

Усиление правовых гарантий занятости и защиты от безработицы‎

29.‎

Внести изменения и дополнения в Положение о порядке ликвидации предприятий, не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность и не сформировавших свои уставные фонды в установленные законодательством сроки (утверждено постановлением Кабинета Министров от 3 июля 1999 г. № 327), предусмотрев учет занятости и рабочих мест на ликвидированных предприятиях‎

III квартал 2007 года‎

Госкомдемонополизации, Министерство экономики, Министерство юстиции‎

Проект нормативно-правового акта‎

Более полный учет движения работающих и рабочих мест, в том числе их выбытия‎

30.‎

Разработать предложения по усилению механизма государственной экспертизы условий труда.‎

III квартал 2007 года‎

Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство юстиции‎

Изменения и дополнения в постановление Кабинета Министров от 29 июля 1993 года № 378‎

Обеспечение государственного контроля за созданием безопасных условий труда на производстве‎

(приложение № 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 2 утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1251 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 562)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 3 утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 г., № ПП-1251 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 562)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 4 утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 г. № ПП-1251 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 562)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 4а утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 г., № ПП-1251 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 562)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 5 утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 г. № ПП-1251 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 562)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 6 утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 г. № ПП-1251 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 562)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Президента Республики Узбекистан
от 6 апреля 2007 г. № ПП-616
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Состав Республиканской комиссии по аттестации руководителей центрального аппарата и территориальных подразделений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Азимов Р.С.‎ —‎ заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан, министр финансов — председатель комиссии; ‎
Хаитов А.А.‎ —‎ и.о. министра труда и социальной защиты населения — заместитель председателя комиссии; ‎
Бокиев Ф.Х.‎ —‎ заведующий СИАД по вопросам экономики и внешнеэкономических связей Кабинета Министров; ‎
Аллаёров Н.К.‎ —‎ главный консультант Аппарата Президента Республики Узбекистан; ‎
Кучкаров Д.А.‎ —‎ заместитель министра финансов; ‎
Комилов А.И.‎ —‎ заместитель министра здравоохранения; ‎
Шоабдурахманов Р.М. ‎ —‎ заместитель министра экономики;‎
Каньязов Е.С.‎ —‎ заместитель министра юстиции;‎
Ходиев Б.Х. ‎ —‎ ректор Ташкентского Государственного экономического университета;‎
Ахмедов Т.М. ‎ —‎ заместитель директора Центра социально-экономических исследований.‎
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению Президента Республики Узбекистан
от 6 апреля 2007 года № ПП-616
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
о Фонде стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по труду
(наименование приложение № 8 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
I. Общие положения
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Настоящее Положение определяет порядок образования и использования Фонда стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по труду (далее — Фонд).
(пункт 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Средства Фонда используются для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности и качества выполняемой работы, а также укрепления материально-технической базы органов по труду.
(пукт 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
II. Источники формирования средств Фонда
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. Источником формирования средств Фонда являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5 процентов от суммы поступлений в Государственный фонд содействия занятости;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
другие поступления в соответствии с законодательством.
(пункт 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Средства Фонда аккумулируются на специальных внебюджетных счетах Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных территориальных управлений занятости областей и г. Ташкента и распределяются между органами по труду в порядке, установленном Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(пункт 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
III. Порядок составления, утверждения и регистрации сметы доходов и расходов Фонда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5. При определении размеров доходов Фонда на предстоящий год учитываются остатки средств Фонда на конец предыдущего года и объем прогнозируемых поступлений в предстоящем году, исчисленный исходя из динамики поступлений за последние два года с учетом изменений в законодательстве.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
6. Расходная часть сметы составляется по группам расходов с приложением расшифровки расходов по статьям согласно классификации расходов государственного бюджета, утвержденной Министерством финансов Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
7. Смета доходов и расходов Фонда утверждается соответственно:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
министром занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, начальниками главных территориальных управлений занятости областей и г.Ташкента с приложениями смет расходов районных (городских) подразделений.
(пункт 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
8. Регистрация сметы доходов и расходов Фонда осуществляется в порядке и сроки, установленные Порядком регистрации смет расходов и штатных расписаний бюджетных организаций в Министерстве финансов и финансовых органах, утвержденным Министерством финансов Республики Узбекистан 9 декабря 1999 года № 93 (рег. № 849 от 13 декабря 1999 г.).
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
9. Ежеквартально министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, министром занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, начальниками главных территориальных управлений занятости областей и г. Ташкента, исходя из объемов поступлений в Фонд, могут вноситься изменения в сметы доходов и расходов Фонда, с регистрацией в установленном порядке.
(пункт 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
IV. Порядок направления и использования средств Фонда
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
10. Расходование средств Фонда осуществляется со специальных внебюджетных счетов Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных территориальных управлений занятости областей и г. Ташкента, районных (городских) Центров содействия занятости в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Распорядителями средств Фонда являются соответственно министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, министр занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, начальники главных территориальных управлений занятости областей и г. Ташкента, директора Центров содействия занятости районов (городов), а при их отсутствии — лица, их заменяющие.
(пункт 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
11. Средства Фонда направляются на следующие цели:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
а) на материальное стимулирование работников органов по труду в размере не менее 50 процентов от средств Фонда, в том числе на выплату единовременного ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
б) укрепление материально-технической базы органов по труду, а также на расходы по подготовке кадров и повышению квалификации работников в размере до 50 процентов от средств Фонда, в том числе на:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
строительство, приобретение, ремонт зданий и помещений министерства, его подведомственных организаций, территориальных управлений и районных (городских) Центров содействия занятости, а также их оснащение необходимым оборудованием и инвентарем;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
приобретение, ремонт, техническое обслуживание, содержание и эксплуатацию зданий, инвентаря и хозяйственных принадлежностей, автотранспорта, средств связи, вычислительной, компьютерной и оргтехники, закупки и обслуживание программного обеспечения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
приобретение периодических печатных изданий,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
специальной литературы, книжной продукции, канцелярских товаров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
расходы по подготовке кадров и повышению квалификации работников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
другие мероприятия, направленные на улучшение деятельности органов по труду.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Остаток не использованных в текущем году средств Фонда переходит на следующий финансовый год и изъятию не подлежит.
(пункт 11 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
12. Установление работникам ежемесячных персональных надбавок за высокую профессиональную квалификацию, премирование отдельных работников за успехи в работе и выполнение важных заданий, выплата единовременных вознаграждений в связи с юбилейными датами, выплата премий в связи с праздничными днями, установленными законодательством Республики Узбекистан, установление ежемесячных доплат (на питание и другие цели) к должностным окладам, оказание материальной помощи производятся в соответствии с Положением о материальном стимулировании и социальной защите работников, утверждаемым министром труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и на основании приказов распорядителей средств Фонда, указанных в пункте 10 настоящего Положения, за счет средств соответствующих Фондов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
13. Решение об установлении надбавок, премий и оказании материальной помощи работникам из Фонда принимается специальной комиссией, создаваемой в каждом органе по труду и социальной защите населения.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
14. Министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, министр занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, начальники главных территориальных управлений занятости областей и г. Ташкента в необходимых случаях могут перераспределить средства Фонда нижестоящим органам по труду с внесением соответствующих изменений в сметы доходов и расходов Фонда в установленном порядке.
(пункт 14 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
15. Запрещается содержание за счет средств Фонда дополнительной численности работников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
V. Учет, отчетность и контроль
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
16. Учет поступления и расходования средств Фонда ведется раздельно от других внебюджетных средств, в том числе фонда развития бюджетных организаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
17. Отчет о поступлении и расходовании средств Фонда представляется Министерству финансов Республики Узбекистан в порядке и сроки, установленные для бюджетных средств.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
18. Персональную ответственность за целевое расходование и правильность представляемых данных о формировании и использовании средств Фонда несут руководители органов по труду.
(абзац первый пункта 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
При выявлении фактов нецелевого использования средств Фонда вся выявленная сумма нецелевого использования подлежит изъятию в доход государственного бюджета с применением к виновным лицам соответствующих мер ответственности в установленном законодательством порядке.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
19. Контроль за правильным и целевым использованием средств Фонда осуществляется Министерством занятости и трудовых отношений и Главным контрольно-ревизионным управлением Министерства финансов Республики Узбекистан и его территориальными органами.
(пункт 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 октября 2017 года № УП-5204 — Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2007 г., № 15, ст. 156; 2009 г., № 52, ст. 562; 2010 г., № 13, ст. 92; Национальная база данных законодательства, 16.10.2017 г., № 06/17/5204/0114)