toggle_night_mode
Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирининг
буйруғи
«Медиаторларни тайёрлаш дастурини тасдиқлаш ҳақида»ги буйруққа ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида
[Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2026 йил 5 январда рўйхатдан ўтказилди, рўйхат рақами 3134-3]
Ўзбекистон Республикасининг «Медиация тўғрисида»ги Қонунига асосан мувофиқ буюраман:
1. Ўзбекистон Республикаси адлия вазирининг 2019 йил 31 январдаги 54-мҳ-сон «Медиаторларни тайёрлаш дастурини тасдиқлаш ҳақида»ги буйруғига (рўйхат рақами 3134, 2019 йил 31 январь) (Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 01.02.2019 й., 10/19/3134/2554-сон) иловага мувофиқ ўзгартириш ва қўшимчалар киритилсин.
2. Ушбу буйруқ расмий эълон қилинган кундан эътиборан кучга киради.
Вазир А. ТАШКУЛОВ
Тошкент ш.,
2025 йил 30 декабрь,
31-мҳ-сон
Ўзбекистон Республикаси адлия вазирининг 2025 йил 30 декабрдаги 31-мҳ-сон буйруғига
ИЛОВА
«Медиаторларни тайёрлаш дастурини тасдиқлаш ҳақида»ги буйруққа киритилаётган ўзгартириш ва қўшимчалар
1) номи қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Медиаторларни тайёрлаш дастури ва касбий малакасини ошириш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»;
2) 1-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«1. Медиаторларни тайёрлаш дастури ва касбий малакасини ошириш тартиби тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин.».
1) номи қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Медиаторларни тайёрлаш дастури ва касбий малакасини ошириш тартиби тўғрисидаги низом»;
2) муқаддима қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Мазкур Низом медиаторларни тайёрлаш дастури ва касбий малакасини ошириш тартибини белгилайди.»;
3) 1-банд «Медиаторларни тайёрлаш дастури» деган сўзлардан кейин «ва медиаторларнинг касбий малакасини ошириш» деган сўзлар билан тўлдирилсин;
4) қуйидаги мазмундаги 21-банд билан тўлдирилсин:
«21. Медиаторлар медиаторларнинг касбий малакасини ошириш бўйича махсус ўқув курсларда ўқиш орқали уч йилда камида бир марта касбий малакасини ошириши шарт, бундан нотариус ва адвокат мақомига эга бўлган медиаторлар мустасно.»;
5) 4-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«4. Махсус ўқув курсларини муваффақиятли якунлаган тингловчиларга ушбу Низомнинг тегишлилигига кўра 1 ва 2-иловаларида келтирилган намуналар ва тавсифларга мувофиқ сертификат берилади.»;
6) 7-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«7. Медиаторларни тайёрлаш дастури қуйидаги мавзуларни қамраб олиши керак:
Ўзбекистон Республикасининг медиация тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларининг мазмун-моҳияти;
медиациянинг моҳияти ва принциплари ҳамда ҳуқуқий асослари;
медиаторнинг касбий кўникмалари, касб этикаси ва жавобгарлиги;
музокаралар медиациянинг асоси сифатида;
медиация босқичлари ва унда медиаторнинг роли ва функциялари;
медиацияда тарафлар вакилларининг иштироки ва уларнинг мақоми;
медиация жараёни;
медиация жараёнининг натижаси ва у билан боғлиқ ҳужжатларни Ўзбекистон Республикасининг қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ расмийлаштириш кўникмалари;
медиатив келишувни ижро этишнинг ҳуқуқий асослари;
медиацияда ахборот технологиялари ютуқлари ва сунъий интеллектдан фойдаланиш қоидалари, онлайн медиация ўтказиш тартиби;
оилавий, меҳнат, иқтисодий ва бошқа муносабатлардан келиб чиқадиган низоларни медиация орқали ҳал этишнинг ўзига хос хусусиятлари.»;
7) қуйидаги мазмундаги 71-банд билан тўлдирилсин:
«71. Медиаторларнинг касбий малакасини ошириш ўқув дастури қуйидаги мавзуларни қамраб олиши керак:
Ўзбекистон Республикасининг медиация тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларининг, медиация соҳасида амалга оширилаётган ислоҳотларнинг мазмун-моҳияти;
медиатор томонидан Медиаторларнинг касб этикаси қоидаларига риоя қилиш масалалари;
медиацияда ахборот технологиялари ютуқлари ва сунъий интеллектдан фойдаланиш қоидалари, онлайн медиация ўтказиш тартиби;
медиацияда илғор ва кўп томонлама музокара ўтказиш кўникмалари;
медиацияда психология ва конфликтни бошқаришнинг чуқур асослари ва медиаторнинг мулоқот маҳоратини ошириш кўникмалари;
халқаро медиация низоларида медиаторларнинг роли, шунингдек медиация бўйича хорижий давлатлар тажрибаси.»;
8) Илованинг илова белгиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Медиаторларни тайёрлаш дастури ва касбий малакасини ошириш тартиби тўғрисидаги низомга
1-ИЛОВА»;
9) Мазкур ўзгартириш ва қўшимчаларнинг иловасига мувофиқ таҳрирдаги 2-илова билан тўлдирилсин:
«Медиаторларни тайёрлаш дастурини тасдиқлаш ҳақида»ги буйруққа киритилаётган ўзгартириш ва қўшимчаларга
ИЛОВА
«Медиаторларни тайёрлаш дастури ва касбий малакасини ошириш тартиби тўғрисидаги низомга
2-ИЛОВА

Медиаторларни касбий малакасини ошириш бўйича махсус ўқув курсини тугатганлиги тўғрисидаги намунавий

СЕРТИФИКАТ

OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI DAVLAT GERBI

YOKI TASHKILOT RAMZINING TASVIRI

(tashkilot nomlanishi)

Mediatorlarni kasbiy malakasini oshirish maxsus oʻquv kursini tugatganligi toʻgʻrisidagi

SERTIFIKAT

MT № 000000

_________________________________________________________________________________________

(tinglovchining familiyasi, ismi, otasining ismi)

_________________________________________________________________________________________

(tashkilotning nomi)

________________________________________________________________________ soatga moʻljallangan

_________________________________________________________________________________________

(oʻquv kursning nomi)

___________________________________________________________________ muvaffaqiyatli tamomladi.

Rahbar: __________________

Muhr oʻrni

________ (F.I.O., imzo)

Sana ____________________

Qayd raqami № ___________

Медиаторларни касбий малакасини ошириш бўйича махсус ўқув курсини тугатганлиги тўғрисидаги намунавий сертификатнинг тавсифи
Сертификат А4 форматли оқ қоғозда офсет усулида босиб чиқарилади.
Сертификатда лотин ёзуви билан давлат тилида «Mediatorlarni kasbiy malakasini oshirish maxsus oʻquv kursini tugatganligi toʻgʻrisidagi SERTIFIKAT» сўзлари босилади. Сертификат икки лотин ҳарфи — МT ва олти рақамли сондан иборат тартиб рақами билан таъминланган. Барча матн нақшли растрдан иборат оч кул ранг фонда босиб чиқарилади.
Сертификат:
босиб чиқаришнинг икки усули — офсет ва юқори усули;
ёруғлик воситасида нусха кўчиришни қийинлаштириш учун очиқ ранглар;
нақшли растр;
ҳар хил рангли растрлардан фойдаланиш йўли билан турли рангларни ташкил этиш;
махсус қоғозлар;
ўзгарадиган рақамлардан иборат тартиб рақами қўлланган ҳолда олтита ҳимояга эга.».
(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.01.2026 й., 10/26/3134-3/0008-сон)