1.16.00.00.00 Xavfsizlik va huquq tartibot muhofazasi / 16.02.00.00 Xavfsizlikni ta’minlash kuchlari / 16.02.05.00 Ichki ishlar organlari]
[TSZ:
1.Odil sudlov. Huquq-tartibotni muhofaza qilish. Adliya / Ichki ishlar organlari]
O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining
buyrug‘i
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomani tasdiqlash haqida
[O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2022 yil 9 martda ro‘yxatdan o‘tkazildi, ro‘yxat raqami 3352]
LexUZ sharhi
Mazkur buyruq O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2023-yil 2-noyabrdagi 601-sonli “Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomani tasdiqlash haqida”gi buyrug‘iga (ro‘yxat raqami 3481, 06.12.2023-y.) asosan o‘z kuchini yo‘qotgan.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 29-noyabrdagi PQ-3413-son “Ichki ishlar organlari kadrlari bilan ishlash va ularning xizmatini tashkil etish tartibini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi qaroriga muvofiq buyuraman:
1. Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnoma ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
2. Mazkur buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran kuchga kiradi.
Vazir P. BOBOJONOV
Toshkent sh.,
2022-yil 5-mart,
52-son
O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2022-yil 5-martdagi 52-son buyrug‘iga
ILOVA
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi
YO‘RIQNOMA
Mazkur Yo‘riqnoma ichki ishlar organlarida xizmatga (bundan buyon matnda xizmat deb yuritiladi) nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini (bundan buyon matnda tanlov deb yuritiladi) tashkil etish va o‘tkazish tartibini belgilaydi.
1-bob. Umumiy qoidalar
1. Nomzodlar xizmatga ixtiyoriy tartibda, ichki ishlar organlaridagi mavjud bo‘sh lavozimlardan kelib chiqqan holda ichki ishlar organlari tomonidan tanlov asosida qabul qilinadi.
Tanlovda ishtirok etadigan nomzodlarning soni cheklanmaydi.
2. Nomzodlarga qo‘yiladigan umumiy talablar, tanlovda ishtirok etish uchun murojaat qilish hamda tanlovdan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlarni xizmatga qabul qilish tartibi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 29-noyabrdagi PQ-3413-son qarori bilan tasdiqlangan Ichki ishlar organlarida xizmatni o‘tash tartibi to‘g‘risidagi nizomga (bundan buyon matnda Nizom deb yuritiladi) muvofiq amalga oshiriladi.
3. Nizomga asosan:
a) xizmat majburiyatlarini bajarish chog‘ida halok bo‘lgan ichki ishlar organlari xodimlari va harbiy xizmatchilarning farzandlari tanlovning dastlabki o‘rganish, jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash hamda intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorlikni baholash bosqichlaridan muvaffaqiyatli o‘tgan taqdirda, yakuniy suhbatsiz xizmatga qabul qilinadi;
b) mazkur Yo‘riqnomaning 1-ilovasida keltirilgan ro‘yxatga muvofiq ichki ishlar organlarining tor ixtisoslik bo‘yicha mutaxassisliklar talab etiladigan ayrim lavozimlariga tegishli tor ixtisoslik bo‘yicha mutaxassislikka ega bo‘lgan nomzodlar tanlovsiz qabul qilinadi;
v) mazkur Yo‘riqnomaning 2-ilovasida keltirilgan ro‘yxatga muvofiq ichki ishlar organlarining alohida mutaxassislik talab etiladigan lavozimlariga ushbu mutaxassislikka ega bo‘lgan nomzodlargina tanlov asosida (bundan mazkur Yo‘riqnomaning 1-ilovasidagi ro‘yxatga muvofiq tor ixtisoslik bo‘yicha mutaxassisliklar talab etiladigan lavozimlar uchun nomzodlar mustasno) qabul qilinadi;
g) mazkur Yo‘riqnomaning 3-ilovasida keltirilgan ro‘yxatga muvofiq ichki ishlar organlarining ayrim bo‘linmalari va lavozimlariga o‘ttiz yoshdan katta bo‘lgan fuqarolar qabul qilinishi mumkin;
d) quyidagi nomzodlar, istisno tariqasida, tanlov tadbirlarining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bosqichidan ozod qilinadi hamda ularga ushbu bosqich bo‘yicha maksimal ball beriladi:
ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega bo‘lgan nomzodlar;
oliy ta’limni imtiyozli diplom bilan tamomlaganlar;
professor-o‘qituvchi va ilmiy tarkib lavozimlariga nomzodlar;
ekspert-kriminalistika, ish yuritish hamda tahliliy va yuridik ta’minlash bo‘linmalaridagi lavozimlarga nomzodlar.
(3-bandning “d” kichik bandi beshinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2022-yil 24-oktabrdagi 450-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3352-1, 11.11.2022-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 11.11.2022-y., 10/22/3352-1/1013-son)
4. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 15-yanvardagi 23-son qarori bilan tasdiqlangan Aholining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bo‘yicha sport sinovlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi nizomga asosan, yosh ko‘rsatkichlaridan kelib chiqib, aholining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bo‘yicha sport sinovlarining maxsus talablarini muvaffaqiyatli bajargan (1, 2 va 3-o‘rin g‘oliblari) fuqarolar bir yil mobaynida tanlovning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bosqichidan ozod qilinadi hamda ularga ushbu bosqich bo‘yicha maksimal ball beriladi.
5. So‘nggi besh yil ichida respublika miqyosidagi sport musobaqasining g‘olibi bo‘lgan yoki xalqaro miqyosdagi sport musobaqasining 1 — 3-o‘rinlaridan birini egallagan sportchilar, istisno tariqasida, xizmatga faqatgina yakuniy suhbat asosida qabul qilinadi.
6. Xizmatga qabul qilishda nomzodlar bo‘yining balandligi quyidagi maxsus antropometrik parametrlarga javob berishi talab etiladi (bundan mazkur bandning to‘rtinchi xatboshisida nazarda tutilgan lavozimlar bo‘yicha nomzodlar mustasno):
erkak jinsidagi nomzodlarning bo‘yi — 165 santimetrdan past bo‘lmasligi kerak;
ayol jinsidagi nomzodlarning bo‘yi — 160 santimetrdan past bo‘lmasligi kerak.
Mazkur Yo‘riqnomaning 4-ilovasida keltirilgan ro‘yxatga muvofiq Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamenti Yo‘l harakati xavfsizligi xizmati va Jamoat tartibini saqlash bo‘linmalarining ayrim lavozimlariga nomzodlar bo‘yining balandligi alohida antropometrik parametrlarga javob berishi talab etiladi.
7. Tanlov tadbirlarining istalgan bitta bosqichidan o‘ta olmagan nomzodga uni takroran topshirishga, shuningdek tanlov tadbirlarining keyingi bosqichiga o‘tishga ruxsat berilmaydi. Bunda, nomzod keyingi tanlovlarga dastlabki o‘rganish bosqichidan boshlab qayta qatnashishi mumkin.
8. Tanlov tadbirlari davomida faxriylar kengashi a’zolari, jamoat tashkilotlari vakillari va nomzodlarning yaqin qarindoshlari (bundan buyon matnda jamoatchilik vakillari deb yuritiladi) ishtirok etishlari mumkin.
Bunda, jamoatchilik vakillari saralash tadbirlarini o‘tkazish jarayoni va uning natijalaridan norozi bo‘lgan taqdirda tanlovning tegishli komissiyasi raisiga yozma ravishda murojaat qilishlari va o‘z taklif hamda e’tirozlarini bildirishlari mumkin. Jamoatchilik vakillarining murojaatlari O‘zbekiston Respublikasining “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi Qonunida belgilangan tartibda ko‘rib chiqilishi lozim.
2-bob. Tanlov tadbirlarini tashkillashtirish
9. Xizmatga munosib nomzodlarni tanlab olish maqsadida muntazam ravishda targ‘ibot-tashviqot ishlari olib boriladi, ommaviy axborot vositalarida hamda ichki ishlar organlarining rasmiy nashrlari, veb-saytlarida bo‘sh lavozimlar to‘g‘risida, shuningdek tanlov o‘tkazilishidan kamida bir oy oldin tanlov o‘tkazish joyi va kunlari to‘g‘risida e’lonlar joylashtiriladi.
10. Jamoatchilik vakillari tanlovlarni real vaqt rejimida (onlayn) kuzatib borishlari uchun tanlov tadbirlari videokuzatuv (onlayn translatsiya) ostida o‘tkaziladi.
11. Xizmatga kirish istagini bildirgan nomzodlar doimiy yashash joyi bo‘yicha ro‘yxatga olingan joyidagi ichki ishlar organiga mazkur Yo‘riqnomaning 5-ilovasiga muvofiq shakldagi ariza bilan unga quyidagi hujjatlarni ilova qilgan holda murojaat etadi:
biometrik pasport yoki identifikatsiya ID-kartasi (nusxasi olinib, asli qaytariladi);
qarindoshlarning (ota-ona, er-xotin, farzandlar, aka-ukalar, opa-singillar, shuningdek er-xotinlarning ota-onalari, aka-ukalari, opa-singillari) biometrik pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasi (nusxasi olinib, asli qaytariladi);
o‘qish va ish (agar o‘qiyotgan yoki ishlayotgan bo‘lsa) joyidan tavsifnoma;
nomzod tomonidan qo‘lda yoki kompyuterda yozilgan tarjimai hol;
anketa-ma’lumotnoma;
harbiy guvohnoma (nusxasi olinib, asli qaytariladi);
doimiy yashash joyi bo‘yicha ro‘yxatga olingan joyidan belgilangan namunadagi sog‘lig‘ining holati haqida ma’lumotnoma (bo‘yning balandligi bo‘yicha antropometrik parametri ko‘rsatilgan holda).
Ichki ishlar vazirligi markaziy apparati va Ichki ishlar vazirligi Akademiyasiga, shuningdek Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasiga xizmatga kirish istagi bo‘lgan nomzodlar, doimiy yashash joyi bo‘yicha ro‘yxatga olingan joyidan qat’i nazar, tegishliligiga ko‘ra, Ichki ishlar vazirligi markaziy apparatiga, Ichki ishlar vazirligi Akademiyasiga yoki Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasiga murojaat qiladi.
Tanlov tadbirlari boshlanganidan keyin murojaat qilgan nomzodlar ushbu tanlovda emas, balki keyingi tanlovda ishtirok etishlari mumkin bo‘ladi.
12. Navbatdagi tanlov tadbirlari boshlanishidan o‘n kun oldin tegishli ichki ishlar organlari tomonidan tanlovda qatnashish to‘g‘risidagi ariza bilan murojaat qilgan nomzodlarga saralash tadbirlarining boshlanish vaqti va joyi haqida xabar beriladi.
13. Tanlovni tashkil etish va o‘tkazish uchun Ichki ishlar vazirligining tegishli tarkibiy tuzilmalari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari va viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlari (bundan buyon matnda ichki ishlar organlari boshliqlari deb yuritiladi) buyrug‘i bilan mazkur Yo‘riqnomaning 6-ilovasiga muvofiq tarkibda, a’zolari soni toq sondan iborat bo‘lgan Tanlov tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish komissiyalari (bundan buyon matnda Qabul komissiyasi deb yuritiladi) tuziladi.
Tanlovlar shaffof va oshkora tarzda o‘tkazilishini ta’minlash hamda jamoatchilik nazoratini o‘rnatish maqsadida Qabul komissiyasi faoliyatida ishtirok etish uchun ixtiyoriylik asosida jamoatchilik vakillari taklif etilishi mumkin.
14. Ichki ishlar organlari boshliqlarining ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash bo‘yicha tegishli o‘rinbosarlari Qabul komissiyalari faoliyatiga rahbarlik qiladi va quyidagilarni amalga oshiradi:
Qabul komissiyasi ishini tashkillashtiradi hamda unga yuklatilgan vazifa va funksiyalarning bajarilishini ta’minlaydi;
Qabul komissiyasi a’zolari o‘rtasida vazifalarni taqsimlaydi hamda ularning bajarilishini nazorat qiladi;
Qabul komissiyasi tarkibidagi kichik komissiyalarni shakllantiradi va tarkibini tasdiqlaydi;
kichik komissiyalar faoliyatini muvofiqlashtiradi va nazorat qiladi;
tanlovlarni videokuzatuv qurilmalari orqali real vaqt rejimida (onlayn) kuzatib borish imkoniyati yaratilishini tashkillashtiradi.
15. Qabul komissiyasi tarkibida quyidagi yo‘nalishlar bo‘yicha kichik komissiyalar tuziladi:
tegishli sohaviy xizmat rahbarlari hamda kadrlar bilan ta’minlash bo‘linmasi rahbar va xodimlaridan iborat tarkibda tuziladigan nomzodlarni dastlabki o‘rganish bo‘yicha kichik komissiya;
kasbiy tayyorgarlik, shaxsiy xavfsizlik, tibbiyot bo‘linmalari, Yoshlar ittifoqi boshlang‘ich tashkiloti yetakchilari va sohaviy xizmat xodimlaridan iborat tarkibda tuziladigan jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bo‘yicha kichik komissiya;
mutaxassis-psixologlar va bevosita ularning boshliqlaridan iborat tarkibda tuziladigan intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorlikni baholash bo‘yicha kichik komissiya.
16. Tanlovlar nomzodning xohishiga ko‘ra, o‘zbek, qoraqalpoq yoki rus tillarida o‘tkaziladi.
17. Tanlov tadbirlari quyidagi bosqichlarni o‘z ichiga oladi:
dastlabki o‘rganish (Nizom hamda mazkur Yo‘riqnomada belgilangan talablarga mos kelishni tekshirish);
jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash;
intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorlikni baholash;
yakuniy suhbat.
3-bob. Nomzodlarni dastlabki o‘rganish
18. Dastlabki o‘rganish uchun hozir bo‘lgan nomzodlarning Nizomda belgilangan umumiy talablar va mazkur Yo‘riqnomaning 5-bandida nazarda tutilgan talablarga javob berishini aniqlash maqsadida dastlabki o‘rganish bo‘yicha kichik komissiya (bundan buyon mazkur bobda kichik komissiya deb yuritiladi) tomonidan nomzodlar taqdim qilgan hujjatlar o‘rganib chiqiladi hamda ularning bo‘yi o‘lchanadi.
19. Nomzodning bo‘yi talabga javob bermagan hollarda, unga dastlabki o‘rganish tadbirlarida ishtirok etishga ruxsat berilmaydi.
20. Hujjatlarida kamchilik aniqlangan nomzodga ushbu kamchilikni bartaraf etishi va navbatdagi qabul kunida hozir bo‘lishi kichik komissiya a’zolari tomonidan tushuntiriladi.
21. Dastlabki o‘rganish davomida Nizom va mazkur Yo‘riqnomada belgilangan talablarga mos deb topilgan nomzodlar shu vaqtning o‘zida suhbatdan o‘tkaziladi.
22. Suhbat kichik komissiyaning suhbat o‘tkazilishiga mas’ul bo‘lgan a’zosi (a’zolari) tomonidan nomzodga Nizom va mazkur Yo‘riqnoma talablari, uning huquq va majburiyatlari, xizmatni o‘tash bilan bog‘liq shartlar va imtiyozlar, xizmatning zararli va xavfli jihatlarini tushuntirish hamda nomzodning xizmatga kirish istagi bor yoki yo‘qligini aniqlash maqsadida o‘tkaziladi.
23. Kichik komissiya tomonidan nomzodni dastlabki o‘rganish bosqichida o‘tkazilgan tadbirlar natijalari umumlashtirilib, shu kunning o‘zida nomzodni tanlovning keyingi bosqichiga o‘tkazish yoki o‘tkazishni rad etish haqida xulosa chiqariladi.
O‘rganish natijalari bo‘yicha barcha nomzodlarga mazkur Yo‘riqnomaning 7-ilovasiga muvofiq shakldagi dastlabki o‘rganish varaqasi rasmiylashtiriladi va nomzodlarga imzolatgan holda tanishtiriladi.
24. Kichik komissiyaning mas’ul a’zosi tanlovning dastlabki o‘rganish bosqichidan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlarning hujjatlari va dastlabki o‘rganish natijalarini yagona yig‘ma jildda jamlaydi.
4-bob. Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash
25. Tanlovning dastlabki o‘rganish bosqichidan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini aniqlash maqsadida tanlovning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash tadbiri o‘tkaziladi.
26. Nomzodlar jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlarini bajarishni boshlashidan oldin ularga jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bo‘yicha kichik komissiya (bundan buyon mazkur bobda kichik komissiya deb yuritiladi) a’zolari tomonidan mashqlarni bajarishga qo‘yiladigan talablar, mashqlarni bajarish tartibi hamda baholash mezonlari tushuntiriladi.
27. Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash ularning mazkur bobda nazarda tutilgan mashqlarni bajarishlarini tekshirish orqali amalga oshiriladi.
28. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash tadbiri boshlanishidan oldin nomzod kichik komissiyaning mas’ul a’zolariga o‘zini biometrik pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasini ko‘rsatgan holda tanishtiradi.
29. Nomzodlar mashqlarni sport kiyimida bajarishlari tavsiya etiladi.
30. Nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim bo‘lgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari va ularni bajarishga qo‘yiladigan talablar erkak va ayol jinsidagi nomzodlar uchun alohida belgilanadi.
31. Quyidagilar erkak jinsidagi nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim bo‘lgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari hisoblanadi:
kuch ishlatish mashqi — to‘sinda (turnikda) tortilish;
tezlikka oid mashq — 100 metrga yugurish;
chidamlilikka oid mashq — 3 000 metrga yugurish.
(31-bandning to‘rtinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2022-yil 24-oktabrdagi 450-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3352-1, 11.11.2022-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 11.11.2022-y., 10/22/3352-1/1013-son)
32. Quyidagilar ayol jinsidagi nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim bo‘lgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari hisoblanadi:
kuch ishlatish mashqi — kuch ishlatish mashqlari kompleksi;
tezlikka oid mashq — 100 metrga yugurish;
chidamlilikka oid mashq — 1000 metrga yugurish.
33. Jismoniy tayyorgarlik mashqlari quyidagi ketma-ketlikda bajariladi:
birinchi navbatda — kuch ishlatish mashqlari;
ikkinchi navbatda — tezlikka oid mashqlar;
uchinchi navbatda — chidamlilikka oid mashqlar.
34. Jismoniy tayyorgarlik mashqlarini bajarish oralig‘ida nomzodlarga dam olish uchun kamida 10 daqiqa vaqt beriladi.
35. 100 metrga yugurish mashqi stadionning yugurish yo‘lakchasida yoxud qattiq qoplamali tekis joylarda yuqori yoki quyi startdan quyidagicha amalga oshiriladi:
“Start” komandasi bo‘yicha start olish chizig‘iga yaqinlashish;
“Diqqat” komandasi bo‘yicha tananing og‘irligini oldinda turgan oyoqqa o‘tkazish, gavda va boshni oldinga egish, qo‘llarni tirsakka bukish;
bosh barmoq to‘sin ichkarisidan ushlanadi, tana biroz rostlanadi, tizza bo‘g‘imi to‘g‘rilanadi, oyoq uchlari cho‘ziladi, tovonlar birlashtiriladi;
iyak to‘sindan (turnikdan) o‘tgunga qadar qo‘llar bukiladi;
harakat to‘liq amalga oshirilishi bilan dastlabki holatga qaytiladi (osilish holati 1-2 soniya davom etishi mumkin);
oyoqlarni 45° gacha ko‘tarishga ruxsat etiladi.
Ushbu mashqni bajarishda oyoqlarni bukish va kerish, tanani harakatsiz holatda egish hamda oyoqlar bilan siltanma harakatlar qilish taqiqlanadi.
37. 3000 va 1000 metrga yugurish mashqlari stadionning yugurish yo‘lakchasida yoxud qattiq qoplamali tekis joylarda, umumiy yoki alohida start berilgan holda o‘tkaziladi.
(37-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2022-yil 24-oktabrdagi 450-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3352-1, 11.11.2022-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 11.11.2022-y., 10/22/3352-1/1013-son)
Start va marra chiziqlari bir joyda belgilanishi mumkin. Bunda, yugurish hududidan chiqib ketgan yoki yugurishdan yurish holatiga o‘tgan ishtirokchi mashqni bajarmagan hisoblanadi.
38. Nomzod tomonidan kuch ishlatish mashqlari kompleksini bajarishda 1 daqiqa ichida 2 ta mashq uzluksiz bajarilishi kerak.
Har bir mashqni bajarish uchun 30 soniyadan vaqt ajratiladi. Birinchi mashqni bajarish uchun ajratilgan 30 soniya vaqt tugaganligi e’lon qilinganda, nomzod darhol ikkinchi mashqni bajarishga kirishadi.
39. Quyidagilar birinchi mashqni bajarishga qo‘yiladigan talablar hisoblanadi:
chalqancha yotiladi;
qo‘llar belda, tizzalar bukilmagan holda oyoqlar to‘piq qismidan boshqa bir shaxs yordamida bosilib, ushlanadi;
dastlabki holatdan gavda oldinga ko‘tarilib, qo‘llar oyoq uchiga tekkanidan so‘ng, dastlabki holatga qaytiladi.
Ushbu mashqni bajarish vaqtida tizzalarni bukish va oyoqlarni tepaga ko‘tarish taqiqlanadi.
40. Quyidagilar ikkinchi mashqni bajarishga qo‘yiladigan talablar hisoblanadi:
tayanib yotiladi, qo‘llar yelka kengligida tizzalar bukilmagan holatda bo‘ladi;
qo‘llar bukilib yoziladi (bunda, bel hamda yelka qismlari birgalikda va tekis tushib chiqishi shart);
qo‘llar bukilib tana erga nisbatan parallel holatga keltirilganidan so‘ng, dastlabki holatga qaytiladi.
Ushbu mashqni bajarish vaqtida qo‘llar chala bukilib yozilishi, bel va yelkalar har xil tushib chiqishi, tizzalarning erga tegishi taqiqlanadi.
41. Mazkur bobda nazarda tutilgan mashqlarni bajarish tartibini buzgan nomzodga shu mashq bo‘yicha ball qo‘yilmaydi.
42. Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mazkur Yo‘riqnomaning 8-ilovasiga muvofiq amalga oshiriladi. Bunda, nomzodga har bir mashqni bajarganlik uchun ball beriladi. Umumiy to‘planishi mumkin bo‘lgan maksimal ball — 30 ballni tashkil etadi.
43. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash tadbirlari o‘tkazilgan kundan keyingi kundan kechiktirmay uning natijalari bo‘yicha mazkur Yo‘riqnomaning 9-ilovasiga muvofiq shaklda qaydnoma rasmiylashtiriladi va natijalar nomzodlarga e’lon qilinadi.
44. Qaydnoma kichik komissiyaning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bo‘yicha tadbirda ishtirok etgan a’zolari tomonidan imzolanadi.
45. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlaridan jami to‘plangan balli 15 balldan past bo‘lgan nomzodlar saralashning keyingi bosqichiga o‘tkazilmaydi.
46. Tanlovning yakuniy natijalarini hisoblashda jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlaridan to‘plangan ballar yakuniy suhbat davomida to‘plangan ballar bilan birgalikda qo‘shib hisoblanadi.
5-bob. Nomzodlarning intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligini baholash
47. Tanlovning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bosqichidan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlarning intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligini aniqlash maqsadida psixologik o‘rganish o‘tkaziladi.
48. Nomzodlarning intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligini baholash psixologik test sinovidan o‘tkazish orqali amalga oshiriladi.
49. Psixologik testlar, ularning javoblari va javoblar blankalari O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri yoki uning o‘rinbosari tomonidan tasdiqlanadi.
Psixologik testlar nomzodlarning quyidagi psixologik xususiyatlarini aniqlashga yo‘naltiriladi:
aql-zakovat, umumiy intellektual salohiyat va xotira;
mantiqiy fikrlash, ziyraklik, tafakkur shakllarining rivojlanganlik darajasi, fikrlash tezligi va tahlil qilish qobiliyati;
shaxsga xos individual xususiyatlar, kirishimlilik, psixik turg‘unlik, samimiylik.
50. Psixologik testlar, ularning javoblari va javoblar blankalari Qabul komissiyasi kotibida saqlanadi, kotib testlar va ularning javoblari oshkor qilinmasligi uchun mas’ul hisoblanadi.
51. Psixologik o‘rganish boshlanishidan avval nomzodlar intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorlikni baholash bo‘yicha kichik komissiya (bundan buyon mazkur bobda kichik komissiya deb yuritiladi) a’zolari tomonidan psixologik o‘rganishni o‘tkazish tartibi, har bir vazifa bo‘yicha nazarda tutilgan baholash mezonlari bilan tanishtiriladi.
52. Nomzodlar psixologik o‘rganish o‘tkaziladigan xonaga o‘zining biometrik pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasini ko‘rsatgan holda kiritiladi.
53. Test sinovlari o‘tkazilayotgan xonaga jadval, kitob, uyali telefon, kompyuter, kalkulyator hamda boshqa telekommunikatsiya vositalari va shpargalkalar olib kirish taqiqlanadi.
54. Nomzodlar barcha harakatlarni komissiya a’zolari ko‘rsatmalariga muvofiq bajaradi. Mazkur ko‘rsatmalarga amal qilmagan nomzod xonadan chiqarib yuboriladi hamda u test sinovlarini bajarmagan hisoblanadi.
55. Nomzodlar bilan test sinovlari yakka tartibda yoki guruh bo‘lib o‘tkazilishi mumkin. Test guruh tarkibida o‘tkazilganda, xonada nomzodlar soni 30 nafardan oshmasligi zarur.
56. Test boshlangunga qadar nomzodlar sog‘lig‘ining holati surishtiriladi. O‘zini yomon his qilayotganidan shikoyat qilgan nomzodlar shu kuni test sinoviga qo‘yilmaydi. Bunday hollarda nomzodga boshqa kuni qayta test sinovidan o‘tish uchun ruxsat berilishi lozim.
57. Psixologik o‘rganish davomida nomzodlarga ikki qismdan iborat bo‘lgan test asosida vazifalar beriladi.
Bunda, birinchi qismda (intellektual rivojlanganlik darajasini o‘rganish) nomzodlarga 40 ta topshiriqdan iborat bo‘lgan 3 ta vazifa, ikkinchi qismda esa, (psixoemotsional barqarorlik darajasini o‘rganish) 141 ta savoldan, shuningdek javoblarning samimiy yoki nosamimiyligini aniqlash yo‘nalishi bo‘yicha beriladigan 15 ta savoldan iborat 1 ta vazifa beriladi.
58. Nomzodga berilgan vazifalarni bajarish uchun 1 soat 30 daqiqa, shuningdek har bir vazifani o‘qib chiqish uchun qo‘shimcha 5 daqiqadan — umumiy 1 soat 50 daqiqa vaqt beriladi.
59. Savollarning o‘ziga xosligidan kelib chiqib, javob variantlari berilishi yoki berilmasligi mumkin. Nomzodlar test savollariga javob variantlarini belgilashda javoblar varaqasidagi variantlardan faqat bitta to‘g‘ri javobni belgilashi lozim.
60. Test sinovlarini topshirish vaqtida nomzodning xonadan chiqishi taqiqlanadi, bundan nomzodning sog‘lig‘i yomonlashgan holatlar mustasno.
61. Test sinovlarini o‘tkazish vaqtida sinovlar o‘tkazilayotgan xonada nomzodlar hamda kichik komissiya a’zolaridan tashqari boshqa shaxslarning bo‘lishi taqiqlanadi.
62. Nomzodning psixologik test savollariga bergan javoblari 2 kun ichida mazkur Yo‘riqnomaning 10-ilovasiga muvofiq Psixologik test natijalarini hisoblash jadvali asosida kichik komissiya a’zolari tomonidan hisoblab chiqiladi.
63. Psixologik testlarni bajarmagan, shuningdek test natijalari qoniqarsiz baholangan nomzodlarga sinovni qayta topshirishga ruxsat berilmaydi.
64. Test sinovining natijalari bo‘yicha, u o‘tkazilgan kundan boshlab 2 kun ichida kichik komissiyaning psixologik o‘rganish tadbirlarida ishtirok etgan a’zolari tomonidan mazkur Yo‘riqnomaning 11-ilovasiga muvofiq shaklda qaydnoma rasmiylashtiriladi va imzolanadi.
Psixologik o‘rganish natijalari qaydnoma rasmiylashtirilgan kunning o‘zida nomzodlarga e’lon qilinishi lozim.
65. Psixologik o‘rganish natijalariga asosan quyidagi xulosalardan biri chiqariladi:
ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etish haqida;
ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etmaslik haqida.
66. Baholash natijalariga ko‘ra, ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etilgan nomzodlargina yakuniy suhbatga qo‘yiladi.
6-bob. Yakuniy suhbat o‘tkazish
67. Yakuniy suhbat nomzodlarning aqliy salohiyati, xizmat o‘tashga ruhan tayyorligi, kirishimliligi, shuningdek xodim uchun zarur bo‘lgan boshqa ma’naviy-axloqiy va kasbiy jihatdan muhim xislatlarga egaligini aniqlash maqsadida huquqshunoslik va “tarbiya” fanlari bo‘yicha bilimlarni hamda kasbga oid umumiy dunyoqarashni baholash orqali og‘zaki savol-javob tarzida o‘tkaziladi.
68. Yakuniy suhbatga tanlovning dastlabki o‘rganish, jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash hamda intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorlikni baholash tadbirlaridan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlar kiritiladi.
69. Yakuniy suhbatda, qoida tariqasida, bir lavozimga kamida ikkita nomzod ishtirok etishi lozim. Bunda, tanlov natijasiga ko‘ra, yakuniy suhbatga kirishga faqatgina bitta nomzod tavsiya etilgan bo‘lsa, keyingi tanlovlar natijasiga ko‘ra, kamida yana bir nafar nomzod tavsiya etilgunga qadar yakuniy suhbat o‘tkazilmaydi (mazkur Yo‘riqnomaning 3-bandi “d” kichik bandi hamda 5-bandida nazarda tutilgan nomzodlarni yakuniy suhbatdan o‘tkazishda ushbu talab qo‘yilmaydi).
70. Yakuniy suhbat Qabul komissiyasi tomonidan kollegiallik prinsipi asosida har bir fan bo‘yicha Ichki ishlar vazirligi tizimidan kamida bir nafardan malakali mutaxassis jalb etilgan holda o‘tkaziladi.
71. Yakuniy suhbat savollari bazasi Ichki ishlar vazirligi Kasbiy tayyorgarlik boshqarmasi tomonidan tegishli sohaviy xizmatlar bilan hamkorlikda ishlab chiqiladi hamda O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri yoki uning o‘rinbosari tomonidan tasdiqlanadi va Ichki ishlar vazirligi Kasbiy tayyorgarlik boshqarmasi tomonidan vazirlikning rasmiy veb-saytiga muntazam ravishda joylashtirib boriladi.
Bunda, nomzodlarga Ichki ishlar vazirligining rasmiy veb-saytiga joylashtirilmagan savollar berilishiga yo‘l qo‘yilmaydi.
72. Imtihon o‘tkazilishidan bir soat oldin Qabul komissiyasi a’zolari ishtirokida kompyuterda maxsus dasturdan foydalangan holda savollar bazasidan har bir fandan 1 tadan — jami 3 ta savol ko‘rsatilgan biletlar shakllantiriladi. Biletlarda savollarning takrorlanishiga yo‘l qo‘yilmaydi.
73. Nomzodlarga yakuniy suhbat o‘tkaziladigan xonaga jadval, kitob, uyali telefon, kompyuter, kalkulyator hamda boshqa telekommunikatsiya vositalari va shpargalkalar olib kirish taqiqlanadi.
74. Nomzodlar yakuniy suhbat o‘tkaziladigan xonaga biometrik pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasini ko‘rsatgan holda kiritiladi.
75. Nomzodlarga yakuniy suhbat o‘tkazish bo‘yicha asosiy tushunchalar va zarur ma’lumotlar tanlov tadbiri boshlanishidan oldin Qabul komissiyasi a’zolari tomonidan beriladi.
76. Nomzodlar biletni ixtiyoriy ravishda tanlab oladi va undagi savollarga ixtiyoriy ketma-ketlikda javob beradi.
Har bir biletda quyidagi yo‘nalishlar bo‘yicha savollar kiritiladi:
birinchi savol — huquqshunoslik fani;
ikkinchi savol — “tarbiya” fani;
uchinchi savol — kasbga oid umumiy dunyoqarashni aniqlashga qaratilgan savol.
77. Nomzodlarga savollarga tayyorgarlik ko‘rishlari uchun 15 daqiqa vaqt beriladi. Agarda nomzod ushbu vaqtdan foydalanishni lozim deb topmasa, tayyorgarlik ko‘rmasdan javob berishiga ruxsat etiladi.
78. Nomzodlarning biletga tayyorgarlik ko‘rishlari uchun yakuniy suhbat o‘tkazish xonasiga tutash bo‘lgan alohida auditoriya ajratiladi. Unga 5 nafargacha nomzodlar kiritilib, biletlarga tayyorgarlik ko‘rish jarayoni Qabul komissiyasi kotibi tomonidan nazorat qilinadi.
79. Nomzodlar savollarga bergan javoblariga qarab, quyidagi mezonlar asosida har bir savol bo‘yicha “10” ballik tizimda baholanadi:
nomzod to‘g‘ri xulosa va qaror qabul qiladi, ijodiy fikrlay oladi, mustaqil mushohada yuritadi, amalda qo‘llay oladi, mohiyatini tushunadi, biladi va aytib beradi deb topilganda — 8 — 10 ball;
nomzod mustaqil mushohada yuritadi, amalda qo‘llay oladi, mohiyatini tushunadi, biladi, aytib beradi va tasavvurga ega deb topilganda — 5 — 7 ball;
nomzod mohiyatini qisman tushunadi, biladi, aytib beradi va tasavvurga ega deb topilganda — 3-4 ball;
nomzod bilmaydi, aytib bera olmaydi va tasavvurga qisman ega deb topilganda — 1-2 ball qo‘yiladi;
nomzod bilmaydi, aytib bera olmaydi va tasavvurga ega emas deb topilganda — ball qo‘yilmaydi.
80. Nomzodlarga qo‘yilgan ballar umumlashtiriladi. Bunda, yakuniy suhbat davomida to‘planishi mumkin bo‘lgan maksimal ball — 30 ballni tashkil etadi.
81. Yakuniy suhbatga qatnashmagan nomzodlarga ball qo‘yilmaydi.
82. Yakuniy suhbat o‘tkazilgan kundan keyingi kundan kechiktirmay uning natijalari nomzodlarga e’lon qilinadi.
Qabul komissiyasi kotibi tomonidan nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash va yakuniy suhbat tadbirlarida to‘plagan ballari umumlashtirilib, mazkur Yo‘riqnomaning 12-ilovasiga muvofiq shaklda Tanlov natijalari bo‘yicha qaydnoma (bundan buyon matnda qaydnoma deb yuritiladi) rasmiylashtiriladi. Umumlashtirilgandagi maksimal ball — 60 ballni tashkil etadi.
83. Qaydnoma Qabul komissiyasining har bir a’zosi tomonidan imzolanadi hamda tasdiqlash uchun komissiya raisiga taqdim etiladi.
Qaydnomaning ko‘chirma nusxasi nomzodlar va boshqa fuqarolar ko‘rishi uchun qulay bo‘lgan joyda (axborot stendlari yoki ichki ishlar organlarining xizmat binolari devorlarida) ilib qo‘yiladi.
84. Ichki ishlar organlaridagi mavjud bo‘sh lavozimlar sonini hisobga olgan holda jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash va yakuniy suhbatning umumlashtirilgan natijalariga ko‘ra, eng yuqori ball to‘plagan nomzodlar xizmatga qabul qilinadi.
85. Agar ikki yoki bir nechta nomzodlarning umumiy to‘plagan ballari teng bo‘lib qolsa, ularning intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorlikni baholash tadbirida qayd etgan natijasi inobatga olingan holda eng yaxshi ko‘rsatkichga ega nomzod tanlab olinadi.
86. Tanlov tadbirlari boshlanishidan oldin dastlabki o‘rganish, jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash, intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorlikni baholash hamda yakuniy suhbat natijalari yuzasidan nomzodlarning ariza va shikoyatlarini ko‘rib chiqish uchun Qabul komissiyasi raisining buyrug‘iga asosan Apellatsiya komissiyasi tashkil etiladi.
87. Apellatsiya komissiyasiga ariza va shikoyatlar tanlovning tegishli bosqichi bo‘yicha natijalar e’lon qilingan kundan boshlab bir hafta mobaynida taqdim etilishi mumkin.
88. Apellatsiya komissiyasi taqdim etilgan ariza va shikoyatlarni ular tushgan kundan boshlab uch ish kunidan oshmagan muddatda murojaat qilgan nomzod ishtirokida ko‘rib chiqadi.
Apellatsiya komissiyasi qarori ustidan belgilangan tartibda yuqori turuvchi organga yoki sudga shikoyat qilinishi mumkin.
89. Tanlov tadbirlari davomida rasmiylashtirilgan barcha hujjatlar (dastlabki o‘rganish varaqalari, qaydnomalar va komissiya bayonnomalarining nusxalari) nomzodlarning shaxsiy hujjatlar yig‘majildiga biriktirib qo‘yiladi.
90. Tanlovdan o‘tmagan nomzodlar bo‘yicha tanlov tadbirlari davomida rasmiylashtirilgan barcha hujjatlar hamda tanlovning barcha bosqichlari aks etgan videotasvir materiallari kadrlar bilan ta’minlash bo‘linmalarida besh yil muddat davomida saqlanadi, keyin esa dalolatnoma asosida yo‘q qilinadi.
7-bob. Yakuniy qoida
91. Mazkur Yo‘riqnoma talablarining buzilishida aybdor bo‘lgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar bo‘ladi.
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 1-ILOVA
Ichki ishlar organlariga xizmatga tanlovlarsiz qabul qilinadigan tor ixtisoslik bo‘yicha mutaxassisliklar va lavozimlar
Axborot texnologiyalari, aloqa va axborotni himoyalash, rivojlantirish hamda kompyuterlashtirilgan bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma, markaz, bo‘lim (bo‘linma) boshlig‘i va o‘rinbosarlari, bosh mutaxassis, yetakchi mutaxassis, o‘ta muhim ishlar bo‘yicha tezkor vakil, katta tezkor vakil, katta mutaxassis-muhandis, katta inspektor, muhandis, kichik inspektor, kichik mutaxassis, operator.
kompyuter texnologiyalari va informatika ta’lim sohasi; aloqa va axborotlashtirish, telekommunikatsiya texnologiyalari ta’lim sohasi (pochta aloqasi texnologiyasi, axborotlashtirish va kutubxonashunoslik ta’lim yo‘nalishlari bundan mustasno).
Kiberxavfsizlik bo‘linmalari bo‘yicha
Markaz boshlig‘i, o‘rinbosari va bo‘lim boshlig‘i, bosh mutaxassis, mutaxassis, o‘ta muhim ishlar bo‘yicha tezkor vakil, katta tezkor vakil.
axborot-kommunikatsiya texnologiyalari ta’lim sohasi (tibbiyotda kompyuter tizimlari televizion texnologiyalar, audiovizual texnologiyalar, telestudiya tizimlari va ilovalari, axborot-kommunikatsiya texnologiyalari sohasida iqtisodiyot va menejment, pochta aloqasi texnologiyasi, televideniye, radioaloqa va radioeshittirish, audio-video texnologiyalar, maxsus yoritish texnologiyalari ta’lim yo‘nalishlari bundan mustasno);
ta’limda axborot texnologiyalari; intellektual mulk va axborot texnologiyalari huquqi;
elektronika;
mikroelektronika;
matematik injiniring;
elektronika va elektron texnikasi (tarmoqlar bo‘yicha) mutaxassisliklari;
texnologik jarayonlar va ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va boshqarish (tarmoqlar bo‘yicha);
mexatronika va robototexnika;
intellektual muhandislik tizimlari (tarmoqlar va sohalar bo‘yicha);
texnologik jarayonlarni boshqarishning axborot-kommunikatsiya tizimlari, elektron apparaturalar ishlab chiqarish texnologiyasi;
amaliy kosmik texnologiyalar;
dronlarni loyihalash va ekspluatatsiya qilish ta’lim yo‘nalishlari.
Jamoatchilik va ommaviy axborot vos�talari bilan aloqalar bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i va o‘rinbosari, bo‘lim (bo‘linma), markaz, axborot xizmati boshlig‘i, matbuot kotibi, bosh rejissor, prodyuser, mutaxassis inspektor, muharrir, muharrir o‘rinbosarlari, muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor, (katta) mutaxassis, yetakchi mutaxassis-muharrir, mutaxassis-muxbir, muxbir, operator, kichik inspektor.
jurnalistika (faoliyat turlari bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi;
kompyuter texnologiyalari va informatika ta’lim sohasi;
rejissorlik ta’lim yo‘nalishi.
Xalqaro hamkorlik bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i va o‘rinbosari, bo‘lim (bo‘linma) boshlig‘i, bosh inspektor, muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor.
jahon siyosati (mintaqalar bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi;
sharq falsafasi va madaniyati ta’lim yo‘nalishi;
xalqaro jurnalistika (faoliyat turlari bo‘yicha) mutaxassisligi;
xalqaro huquq mutaxassisligi.
Nazorat-taftish inspeksiyalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i va o‘rinbosari, bo‘lim boshlig‘i, bosh taftishchi, katta taftishchi, taftishchi.
iqtisodiy ta’lim sohasi.
Moliya-iqtisod bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i va o‘rinbosarlari, bo‘lim (bo‘linma) boshlig‘i, bosh inspektor, muhandis, mutaxassis, muhandis-iqtisodchi, yetakchi mutaxassis, buxgalter, g‘aznachi, iqtisodchi.
iqtisodiy ta’lim sohasi.
Kapital qurilish va ta’mirlash bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i va o‘rinbosari, bo‘lim (bo‘linma) boshlig‘i, bosh mutaxassis.
iqtisodiy ta’lim sohasi;
arxitektura va qurilish ta’lim sohasi;
geodeziya, kartografiya va kadastr ta’lim sohasi.
Xo‘jalik bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i va o‘rinbosari, bo‘lim boshlig‘i, bosh muhandis, katta muhandis-energetik, katta muhandis-iqtisodchi, katta mutaxassis-zootexnik, katta inspektor-muhandis, katta muhandis, inspektor-muhandis.
iqtisodiy ta’lim sohasi;
arxitektura va qurilish ta’limi sohasi.
Moddiy texnika ta’minoti bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i va o‘rinbosari, bo‘lim (bo‘linma, xizmat) boshlig‘i va o‘rinbosari, bosh muhandis, muhandis, bosh mutaxassis, yetakchi mutaxassis.
moliya mutaxassisligi;
materialshunoslik va yangi materiallar texnologiyasi (tarmoqlar bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi;
�r usti transport tizimlari va ularning ekspluatatsiyasi (transport turlari bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi;
metrologiya, standartlashtirish va mahsulot sifati menejmenti (tarmoqlar bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi;
oziq-ovqat xavfsizligi mutaxassisligi;
to‘qimachilik va yengil sanoat mashinalari hamda apparatlari mutaxassisligi;
to‘qimachilik va yengil sanoat mahsulotlari materialshunosligi, ekspertizasi va sifat nazorati mutaxassisligi.
farmatsevt-provizor, dorixona boshlig‘i, tibbiy omborxona boshlig‘i, ambulatoriya boshlig‘i, farmatsevt assistenti, laborant, tibbiy ro‘yxatchi, feldsher, tibbiy hamshira, shifokor-epidemiolog yordamchisi, sanitariya shifokori yordamchisi
sog‘liqni saqlash ta’lim sohasi.
Axloqiy-psixologik ta’minlash bo‘linmalari bo‘yicha
bo‘linma boshlig‘i, bosh psixolog, yetakchi mutaxassis-psixolog, yetakchi mutaxassis-psixolog-poligrafolog, katta psixolog, katta psixolog-poligrafolog, kriminalist-psixolog, psixolog, profilaktika xizmatining inspektor-psixologlari.
pedagogika va psixologiya mutaxassisligi;
sotsiologiya va psixologiya ta’lim sohasining psixologiya ta’lim yo‘nalishi.
Kinologiya xizmati bo‘yicha
bo‘lim boshlig‘i, laboratoriya, veterinariya xizmati boshlig‘i, bo‘linma boshlig‘i, o‘qituvchi.
veterinariya ta’lim sohasi;
qishloq, o‘rmon va baliqchilik xo‘jaligi ta’lim sohasining zootexnika yo‘nalishi.
qishloq, o‘rmon va baliqchilik xo‘jaligi ta’lim sohasining zootexnika yo‘nalishi.
Madaniyat saroyi va orkestr bo‘yicha
madaniyat saroyi boshlig‘i-badiiy rahbar, madaniyat saroyi boshlig‘i o‘rinbosari-qo‘shiq va raqs ansambli boshlig‘i, ansambl boshlig‘i o‘rinbosari, ansambl boshlig‘ining yordamchisi, oliy, birinchi, ikkinchi va uchinchi toifali artist;
orkestr boshlig‘i-bosh dirijyor, orkestr boshlig‘i o‘rinbosari-dirijyor, orkestr boshlig‘ining tarbiyaviy ishlar bo‘yicha o‘rinbosari, orkestr boshlig‘ining yordamchisi, konsertmeyster, katta musiqachi, musiqachi.
san’at ta’lim sohasi (haykaltaroshlik, amaliy san’at, xoreografiya ta’lim yo‘nalishlari bundan mustasno)
Ekspert-kriminalistika bosh markazining Portlash-texnik ekspertizalar bo‘limi bo‘yicha
bo‘lim boshlig‘i, bosh ekspert, katta ekspert.
kimyoviy texnologiya ta’lim yo‘nalishi;
biotexnologiya ta’lim yo‘nalishi.
Ekspert-kriminalistika bosh markazining raqamli ekspertizalar bo‘limi bo‘yicha
bo‘lima boshlig‘i, bosh ekspert, katta ekspert.
axborot xavfsizligi, kompyuter texnologiyalari va informatika, aloqa va axborotlashtirish, telekommunikatsiya texnologiyalari ta’lim sohasi.
Ekspert-kriminalistika bosh markazining Genetik tadqiqotlar va shaxsning genom axborotini davlat ro‘yxatiga olish bo‘limi bo‘yicha
Bo‘lim boshlig‘i, bosh ekspert, katta ekspert
biologiya (turlari bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi.
Migratsiya va fuqarolikni rasmiylashtirish bo‘linmalarining elektron axborot tizimlari va axborot xavfsizligi yo‘nalishi bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i, bo‘lim (bo‘linma, guruh) boshlig‘i, bosh inspektor, muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor, katta inspektor, inspektor
kompyuter texnologiyalari va informatika ta’lim sohasi;
aloqa va axborotlashtirish, telekommunikatsiya texnologiyalari ta’lim sohasi (pochta aloqasi texnologiyasi, axborotlashtirish va kutubxonashunoslik ta’lim yo‘nalishlari bundan mustasno);
dasturlash va axborot texnologiyalari;
axborot xavfsizligi;
axborot-kommunikatsiya texnologiyalari;
kompyuter injiniring;
dasturiy injiniring.
Maxsus operatsiyalarni muvofiqlashtirish boshqarmasi, Maxsus tayyorgarlik o‘quv markazi bo‘yicha
modellashtirish va simulatsiya bo‘yicha bosh mutaxassis;
aloqa vositalari va axborot-kommunikatsiya texnologiyalari bo‘yicha bosh mutaxassis.
kompyuter texnologiyalari ta’lim sohasi;
kompyuter injiniringi (multimedia texnologiyalari) ta’lim sohasi;
televideniye, radioaloqa va radioeshittirish ta’lim sohasi;
aloqa va axborotlashtirish, telekommunikatsiya texnologiyalari ta’lim sohasi.
qidiruv asbob-uskunalari, radioelektron himoya qilish vositalari va robototexnika bo‘yicha bosh mutaxassis;
radioelektron qurilmalar bo‘yicha bosh mutaxassis.
elektr texnikasi, elektr mexanikasi va elektr texnologiyalari ta’lim yo‘nalishi;
radioelektron qurilmalar va tizimlar (tarmoqlar bo‘yicha) (antenalar va o‘ta yuqori chastotali qurilmalardan tashqari);
elektronika va elektron texnikasi (tarmoqlar bo‘yicha).
portlovchi, kimyoviy va zaharlovchi moddalar bo‘yicha bosh mutaxassis.
kimyo (fan yo‘nalishi bo‘yicha).
Maxsus operatsiyalarni muvofiqlashtirish boshqarmasi, Toshkent metropoliteni bo‘yicha maxsus otryad
radiatsion va kimyoviy xavfsizlik bo‘yicha guruh bosh mutaxassisi.
kimyo (fan yo‘nalishi bo‘yicha).
Terrorizm va ekstremizmga qarshi kurashish bo‘linmalarining Mafkuraviy targ‘ibot yo‘nalishi bo‘yicha
Bosh mutaxassis, yetakchi mutaxassis
dinshunoslik; islomshunoslik, psixologiya (din sotsopsixologiyasi).
(1-ilova O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2022-yil 24-oktabrdagi 450-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3352-1, 11.11.2022-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 11.11.2022-y., 10/22/3352-1/1013-son)
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 2-ILOVA
Ichki ishlar organlariga xizmatga qabul qilish uchun alohida mutaxassislik talab etiladigan lavozimlar
departament boshlig‘i, birinchi o‘rinbosari, o‘rinbosarlari, boshqarma boshliqlari, o‘rinbosarlari, bo‘lim boshliqlari, bo‘linma boshliqlari, o‘ta muhim ishlar bo‘yicha tergovchi, katta tergovchi, tergovchi, katta surishtiruvchi, surishtiruvchi.
Huquqiy ta’lim sohasi.
Yuridik ta’minlash bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i, o‘rinbosari, bo‘lim, bo‘linma boshlig‘i, bosh yuriskonsult, yetakchi yuriskonsult, katta yuriskonsult, yuriskonsult.
Huquqiy ta’lim sohasi.
Huquqbuzarliklar profilaktikasi xizmati bo‘yicha**
Profilaktika katta inspektori.
Huquqiy ta’lim sohasi.
Axloqiy-psixologik ta’minlash bo‘linmalari bo‘yicha
bo‘linma boshlig‘i, bosh psixolog; yetakchi mutaxassis-psixolog, yetakchi mutaxassis-psixolog — poligrafolog, katta psixolog, katta psixolog-poligrafolog, psixolog.
pedagogika va psixologiya mutaxassisligi;
sotsiologiya va psixologiya ta’lim sohasining psixologiya ta’lim yo‘nalishi.
Migratsiya va fuqarolikni rasmiylashtirish bo‘linmalari bo‘yicha
bosh boshqarma boshlig‘i, o‘rinbosari, boshqarma boshliqlari, bo‘lim, bo‘linma boshlig‘i, bosh inspektor, muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor, katta inspektor, inspektor.
huquqiy ta’lim sohasi;
gumanitar ta’lim sohasi;
kompyuter texnologiyalari va informatika ta’lim sohasi;
aloqa va axborotlashtirish, telekommunikatsiya texnologiyalari ta’lim sohasi (pochta aloqasi texnologiyasi, axborotlashtirish va kutubxonashunoslik ta’lim yo‘nalishlari bundan mustasno).
Yo‘l harakati xavfsizligi bo‘linmalari bo‘yicha
boshqarma boshlig‘i, boshliq o‘rinbosari, bo‘lim boshlig‘i, muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor, katta inspektor, inspektor, brigada, batalon, divizion komandiri va o‘rinbosarlari, yo‘l-patrul xizmati (katta) inspektori.
er usti transport tizimlari va ularning ekspluatatsiyasi ta’lim yo‘nalishi;
avtomobillar va avtomobil xo‘jaligi mutaxassisligi;
avtomobil yo‘llari va aerodromlar ta’lim yo‘nalishi;
ko‘priklar, tonnellar va metropoliten qurilishi mutaxassisligi;
avtomobil transporti, yo‘l qurilish mashinalari va jihozlarining ekspluatatsiyasi ta’lim yo‘nalishi;
transport inshootlarining ekspluatatsiyasi ta’lim yo‘nalishi;
qiymat injiniringi ta’lim yo‘nalishi;
shahar yo‘llari va ko‘chalari ta’lim yo‘nalishi;
kasbiy ta’lim-avtomobil va aerodromlar;
kasbiy ta’lim-transport vositalarini ishlatish va ta’mirlash ta’lim yo‘nalishi;
menejment-avtotransport bo‘yicha ta’lim yo‘nalishi;
marketing-avtotransport bo‘yicha ta’lim yo‘nalishi;
transport vositalarini ishlatish va ta’mirlash ta’lim yo‘nalishi;
tashishlarni tashkil etish va transport logistikasi ta’lim yo‘nalishi;
elektr texnikasi, elektr mexanikasi va elektrtexnologiyalari (avtomobil transporti) ta’lim yo‘nalishi;
xizmat ko‘rsatish texnikasi va texnologiyasi (xizmat ko‘rsatish tarmoqlari bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi;
xizmatlar sohasi (avtotransport bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi;
ekologiya va atrof muhit muhofazasi (avtotransport bo‘yicha) ta’lim yo‘nalishi;
bino va inshootlar qurilishi mutaxassisligi ta’lim yo‘nalishi;
harakat xavfsizligini tashkil etish mutaxassisligi;
ichki yonuv dvigatellarini sinash va ulardan foydalanish mutaxassisligi;
ko‘tarish, tashish va yo‘l qurilish mashinalari ta’lim yo‘nalishi;
huquqiy ta’lim sohasi;
harbiy ta’lim sohasi.
Ekspert-kriminalistika markazi bo‘yicha
markaz boshlig‘i, o‘rinbosari, bo‘lim, bo‘linma boshlig‘i, bosh ekspert, katta ekspert, ekspert.
tabiiy fanlar ta’lim sohasi;
hayotiy faoliyat xavfsizligi ta’lim sohasi;
ishlab chiqarish texnologiyalari ta’lim sohasi;
tasviriy san’at va muhandislik grafikasi ta’lim yo‘nalishi;
filologiya va tillarni o‘qitish ta’lim yo‘nalishining lingvistika mutaxassisligi;
konchilik ishi ta’lim yo‘nalishi;
elektr texnikasi, elektr mexanikasi va elektrtexnologiyalari ta’lim yo‘nalishi;
radioelektron qurilmalar va tizimlar ta’lim yo‘nalishi;
axborot xavfsizligi ta’lim yo‘nalishi;
kimyoviy texnologiya ta’lim yo‘nalishi;
biotexnologiya ta’lim yo‘nalishi;
kompyuter texnologiyalari va informatika ta’lim sohasi;
bino va inshootlar qurilishi ta’lim yo‘nalishi;
aloqa va axborotlashtirish, telekommunikatsiya texnologiyalari ta’lim sohasi;
buxgalteriya hisobi va audit ta’lim yo‘nalishining buxgalteriya hisobi, audit mutaxassisliklari;
farmatsiya ta’lim yo‘nalishi;
oziq-ovqat texnologiyasi ta’lim yo‘nalishi;
dizayn ta’lim yo‘nalishi;
er usti transport tizimlari va ularning ekspluatatsiyasi ta’lim yo‘nalishining yer usti transport vositalari va tizimlari mutaxassisligi;
huquqiy ta’lim sohasi.
*Izohlar:
1. Ushbu ro‘yxatdagi ayrim lavozimlar mazkur Yo‘riqnomaning 1-ilovasiga muvofiq Ichki ishlar organlariga xizmatga tanlovlarsiz qabul qilinadigan tor ixtisoslik bo‘yicha mutaxassisliklar va lavozimlar ro‘yxatiga kiritilganligi bois, ushbu lavozimlar uchun nomzodlar xizmatga tanlovlarsiz qabul qilinadi;
2. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 29-noyabrdagi PF-27-son “O‘zbekiston Respublikasi jamoat xavfsizligi konsepsiyasini tasdiqlash va uni amalga oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Farmoniga asosan 2024-yil 1-sentabrdan e’tiboran Toshkent shahar ichki ishlar organlari, 2025-yil 1-sentabrdan boshlab qolgan hududiy ichki ishlar organlari profilaktika katta inspektori lavozimlariga faqat oliy yuridik ma’lumotga ega bo‘lgan xodimlar tayinlanadi.
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 3-ILOVA
Ichki ishlar organlarining o‘ttiz yoshdan katta fuqarolar qabul qilinishi mumkin bo‘lgan bo‘linmalari va lavozimlari
RO‘YXATI
1. Axborot texnologiyalari, aloqa va axborotni himoyalash, rivojlantirish hamda kompyuterlashtirilgan va kiberxavfsizlik bo‘linmalari bo‘yicha:
boshqarma boshlig‘i;
boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari — telekommunikatsiya va radioaloqa bo‘limi boshlig‘i;
boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari — axborot tizimlari va ma’lumotlar bazasini joriy qilish bo‘limi boshlig‘i;
bo‘lim va bo‘linma boshlig‘i;
bosh va yetakchi mutaxassis;
katta mutaxassis-muhandis;
katta muhandis;
katta inspektor;
muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor;
mutaxassis, muhandis, kichik mutaxassis;
o‘ta muhim ishlar bo‘yicha tezkor vakil;
katta tezkor vakil.
2. Nazorat-taftish inspeksiyasi bo‘yicha:
inspeksiya boshlig‘i;
inspeksiya boshlig‘i o‘rinbosari;
bo‘lim boshlig‘i;
bosh va katta taftishchi;
taftishchi.
3. Moliya va moddiy-texnika ta’minoti xizmatlari bo‘yicha:
boshqarma boshliqlari;
boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari;
bo‘lim, bo‘linma boshlig‘i;
bosh iqtisodchi;
bosh muhandis-iqtisodchi;
bosh va yetakchi mutaxassis;
bosh muhandis;
bosh buxgalter, buxgalter;
g‘aznachi;
iqtisodchi.
4. Kapital qurilish va ta’mirlash xizmatlari bo‘yicha:
boshqarma boshlig‘i;
boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari;
bo‘lim va bo‘linma boshlig‘i;
bosh mutaxassis.
5. Xo‘jalik xizmatlari hamda jazoni ijro etish muassasalari va tashkilotlari bo‘yicha:
departament boshlig‘ining ishlab chiqarishni rivojlantirish bo‘yicha o‘rinbosari;
ishlab chiqarishni tashkil etish boshqarmasi boshlig‘i;
boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari — ishlab chiqarish va qishloq xo‘jaligi bo‘limi boshlig‘i;
korxona direktori — koloniya boshlig‘ining ishlab chiqarishni rivojlantirish bo‘yicha o‘rinbosari;
transport bo‘limi boshlig‘i;
bosh muharrir;
yetakchi va katta mutaxassis;
yetakchi mutaxassis-muharrir;
katta mutaxassis-muxbir;
katta mutaxassis-mas’ul kotib;
mutaxassis-muxbir;
bosh va katta muhandis;
katta muhandis-energetik;
katta muhandis-iqtisodchi;
katta mutaxassis-zootexnik;
uchastka boshlig‘i;
mutaxassis;
sex boshlig‘i;
katta inspektor-muhandis;
inspektor-muhandis.
6. Jamoatchilik va ommaviy axborot vositalari bilan aloqalar bo‘linmalari bo‘yicha:
madaniyat saroyi boshlig‘ining o‘rinbosari-qo‘shiq va raqs ansambl boshlig‘i;
ansambl boshlig‘i o‘rinbosari;
ansambl boshlig‘ining yordamchisi;
oliy, birinchi, ikkinchi va uchinchi toifali artist;
orkestr boshlig‘i — bosh dirijyor;
orkestr boshlig‘ining o‘rinbosari — dirijyor;
orkestr boshlig‘ining tarbiyaviy ishlar bo‘yicha o‘rinbosari;
orkestr boshlig‘ining yordamchisi;
konsertmeyster;
(katta) musiqachi.
12. Xalqaro hamkorlik bo‘linmalari bo‘yicha:
boshqarma boshlig‘i;
boshqarma boshlig‘ining o‘rinbosari;
bo‘lim va bo‘linma boshlig‘i;
bosh inspektor;
muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor.
13. Xavfsiz turizm bo‘linmalari bo‘yicha:
boshqarma boshlig‘i;
boshqarma boshlig‘ining o‘rinbosari;
bo‘lim va bo‘linma boshlig‘i;
bosh va muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor;
markaz boshlig‘i;
katta mutaxassis;
katta inspektor-navbatchi;
YPX (katta) inspektori;
(katta) inspektor.
14. Migratsiya va fuqarolikni rasmiylashtirish bo‘linmalarining elektron axborot tizimlari va axborot xavfsizligi yo‘nalishi bo‘yicha:
boshqarma boshlig‘i;
bo‘lim (bo‘linma, guruh) boshlig‘i;
bosh va katta inspektor;
muhim topshiriqlar bo‘yicha inspektor;
inspektor.
15. Axloqiy-psixologik ta’minlash bo‘linmalari bo‘yicha:
bo‘linma boshlig‘i;
bosh psixolog;
yetakchi mutaxassis-psixolog;
yetakchi mutaxassis-psixolog-poligrafolog;
katta psixolog;
katta psixolog-poligrafolog;
psixolog;
kriminalist-psixolog.
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 4-ILOVA
Ichki ishlar organlariga xizmatga qabul qilishda alohida antropometrik parametrlar belgilanadigan bo‘linmalar va lavozimlar
RO‘YXATI
1. Bo‘yining balandligi 175 sm. dan past bo‘lmagan erkaklar va 170 sm. dan past bo‘lmagan ayollar qabul qilinadigan lavozimlar:
O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamenti Yo‘l harakati xavfsizligi xizmati bo‘linmalarining yo‘l-patrul xizmati safarbarlik guruhi komandirlari;
yo‘l-patrul xizmati (katta) inspektorlari.
2. Bo‘yining balandligi 170 sm. dan past bo‘lmagan erkaklar va 165 sm. dan past bo‘lmagan ayollar qabul qilinadigan lavozimlar:
a) O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamenti Yo‘l harakati xavfsizligi xizmati bo‘linmalarining ushbu Ro‘yxatning 1-bandida ko‘rsatilgan lavozimlardan tashqari barcha lavozimlari;
b) O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamenti Jamoat tartibini saqlash bo‘linmalarining:
brigada, batalon va otryad komandirlari hamda ularning xizmat bo‘yicha o‘rinbosarlari;
guruh komandirlari;
haydovchi-xodimlar (bundan navbatchilik qismlari va ta’minlash bo‘linmalari haydovchi-xodimlari mustasno);
safdor xodimlar;
otliq xodimlar;
ijtimoiy-siyosiy, ommaviy-madaniy tadbirlarni o‘tkazishda xavfsizlikni ta’minlash bataloni va otryadlarning barcha lavozimlari.
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 5-ILOVA
_________________________ga
(harbiy unvoni, F.I.O.)
_________________________da
(nomzodning manzili)
yashovchi ____________________
________________________dan
(nomzodning F.I.O.)
ARIZA
Sizdan, ichki ishlar organlariga xizmatga kirish uchun o‘tkaziladigan tanlovda nomzod sifatida ishtirok etishimga ruxsat berishingizni so‘rayman.
Sinovlarni ________________ tilida topshiraman.
(o‘zbek, rus, qoraqalpoq)
Xizmat zaruriyatiga ko‘ra lozim topilgan hududda xizmat qilishga tayyorman. Xizmat bo‘yicha menga ma’lum bo‘lgan davlat, harbiy va xizmatga oid ma’lumotlarni sir saqlashga va’da beraman.
_______________
_______________
_______________
sana
imzo
F.I.O.
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 6-ILOVA
Ichki ishlar organlaridagi xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish bo‘yicha qabul komissiyasining namunaviy
TARKIBI
Rais:
Ichki ishlar organi rahbarining o‘rinbosari — ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash xizmati boshlig‘i.
Rais o‘rinbosari:
Ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash xizmati boshlig‘i o‘rinbosari.
Komissiya a’zolari:
Tegishli sohaviy xizmat boshliqlari;
Shaxsiy xavfsizlik boshqarmasi (bo‘limi) boshlig‘i;
Yuridik ta’minlash boshqarmasi (bo‘limi) boshlig‘i;
Tibbiyot boshqarmasi (bo‘limi) boshlig‘i;
Kasbiy tayyorgarlik boshqarmasi (bo‘limi) boshlig‘i;
Ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash xizmati mutaxassis-psixologi;
Faxriylar kengashi a’zosi;
Yoshlar ittifoqi boshlang‘ich tashkiloti yetakchisi;
Jamoatchilik va ommaviy axborot vositalari bilan aloqalar boshqarmasining mas’ul xodimi.
Komissiya kotibi:
Kadrlar bilan ta’minlash xizmati mas’ul xodimi.
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 7-ILOVA
Nomzodni dastlabki o‘rganish
VARAQASI
Nomzodning familiyasi,
ismi va otasining ismi
fotosurat
(3x4 sm.)
1.
Tug‘ilgan sanasi va joyi
(pasport yoki identifikatsiya ID-kartasi ma’lumotlari asosida)
2.
Yashash manzili
3.
Doimiy yashash joyi bo‘yicha ro‘yxatga olingan manzili
(pasport yoki identifikatsiya ID-kartasi ma’lumotlari asosida)
4.
Qurolli Kuchlardagi xizmati
(harbiy guvohnoma ma’lumotlari asosida)
5.
Bo‘yining balandligi
(sog‘lig‘ining holati haqida ma’lumotnoma asosida)
6.
Ma’lumoti
7.
Ish joyi
Nomzodni dastlabki o‘rganish natijasi bo‘yicha xulosa: ________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ .
Kichik komissiya raisi
________
_________________
imzo
(F.I.O., unvoni)
“Qaror bilan tanishdim va yuqorida qayd etilgan ma’lumotlar to‘g‘riligini tasdiqlayman”:
Nomzod
________
________________
imzo
(F.I.O.)
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 8-ILOVA
Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini
BAHOLASh MEZONLARI
1. Erkak jinsidagi nomzodlar uchun:
T/r
Mashqning nomi
O‘lchov birligi
Baholash ko‘rsatkichlari
a’lo
asosiy ball
yaxshi
asosiy ball
qoniqarli
asosiy ball
1.
Turnikda tortilish
marta
16 va undan yuqori
10
14-15
7
12-13
5
2.
100 metrga yugurish
soniya
14,0 ichida
10
14,1 — 14,4
7
14,5 — 15,0
5
3.
3000 metrga yugurish
daqiqa, soniya
12,30 ichida
10
12,31 — 12,50
7
12,51 — 13,25
5
2. Ayol jinsidagi nomzodlar uchun:
T/r
Mashqning nomi
O‘lchov birligi
Baholash ko‘rsatkichlari
a’lo
asosiy ball
yaxshi
asosiy ball
qoniqarli
asosiy ball
1.
Kuch ishlatish mashqlari kompleksi
marta
34 va undan yuqori
10
32-33
7
28 — 31
5
2.
100 metrga yugurish
soniya
17,0 ichida
10
17,01 — 17,8
7
17,9 — 18,4
5
3.
1000 metrga yugurish
daqiqa, soniya
4,30 ichida
10
4,31 — 4,50
7
4,51 — 5,20
5
(8-ilova O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2022-yil 24-oktabrdagi 450-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3352-1, 11.11.2022-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 11.11.2022-y., 10/22/3352-1/1013-son)
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 9-ILOVA
Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasi natijalari bo‘yicha
QAYDNOMA
20__ yil “____” ____________.
1. Erkak jinsidagi nomzodlar uchun:
T/r
Nomzodlarning F.I.O.
Mashqlarning nomi va baholash
Umumiy ball
To‘sinda (turnikda) tortilish
100 metrga yugurish
3000 metrga yugurish
natija
ball
natija
ball
natija
ball
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
...
Komissiya a’zolari:
__________________________
(imzo)
_______________________
(F.I.O.)
__________________________
(imzo)
_______________________
(F.I.O.)
__________________________
(imzo)
_______________________
(F.I.O.)
2. Ayol jinsidagi nomzodlar uchun:
T/r
Nomzodlarning F.I.O.
Mashqlarning nomi va baholash
Umumiy ball
kuch ishlatish mashqlari kompleksi
100 metrga yugurish
3000 metrga yugurish
natija
ball
natija
ball
natija
ball
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
...
Komissiya a’zolari:
__________________________
(imzo)
_______________________
(F.I.O.)
__________________________
(imzo)
_______________________
(F.I.O.)
__________________________
(imzo)
_______________________
(F.I.O.)
(9-ilova O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2022-yil 24-oktabrdagi 450-sonli buyrug‘i (ro‘yxat raqami 3352-1, 11.11.2022-y.) tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 11.11.2022-y., 10/22/3352-1/1013-son)
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 10-ILOVA
Ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etilmaydi
*Izoh: Jadvalda ko‘rsatilgan vazifalarning (tegishli shkalalar bilan birga) har biri bo‘yicha ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etish uchun zarur bo‘lgan natijani qayd etgan nomzodlargina xizmatga tavsiya etiladi. Bunda, vazifalarning (tegishli shkalalar bilan birga) aqalli bittasi bo‘yicha qoniqarsiz natija qayd etgan nomzod xizmatga tavsiya etilmaydi.
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 11-ILOVA
Psixologik test sinovlari natijalari bo‘yicha
QAYDNOMA
20__ yil “____” ____________
T/r
Nomzodning
F.I.O.
Intellektual rivojlanganlik darajasi bo‘yicha natija
Psixoemotsional barqarorlik darajasi bo‘yicha natija
Yakuniy xulosa
1-vazifa
2-vazifa
3-vazifa
4-vazifa
Asab-ruhiy turg‘unlik shkalasi
Kommunikativ qobiliyatlar shkalasi
Tashkilotchilik qobiliyatlari shkalasi
Samimiylik shkalasi
1.
2.
3.
4.
...
Komissiya a’zolari:
______________________
______________________________
(imzo)
(F.I.O.)
______________________
______________________________
(imzo)
(F.I.O.)
______________________
______________________________
(imzo)
(F.I.O.)
Ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodlarni tanlab olish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga 12-ILOVA
LexUZ sharhi