Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqarori
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalarini tasdiqlash toʻgʻrisida
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuniga muvofiq Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Quyidagilarni nazarda tutuvchi Elektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalari ilovaga muvofiq tasdiqlansin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektr energetikasi obyektlari tarkibiga kiruvchi uskunalar, qurilmalar, bino va inshootlardan foydalanuvchi va ularni nazorat qiluvchi tashkilot xodimlari, shuningdek, elektr energetikasi obyektlarida qurilish-montaj, sozlash, ishga tushirish hamda taʼmirlash ishlarini bajaruvchi xodimlar bilan ishlash tartibini belgilash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtashkilotning barcha xodimlarini, shu jumladan, rahbar xodimlarini oʻz kasbi va ish turi boʻyicha belgilangan tartibda hamda muddatlarda mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha oʻqitish, ularga yoʻl-yoʻriq berish va ularning texnik ekspluatatsiya qilish, mehnatni muhofaza qilish, sanoat va yongʻin xavfsizligiga oid amaldagi qoidalar, meʼyorlar va yoʻriqnomalar boʻyicha bilimlarini sinovdan oʻtkazish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementzararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan bogʻliq ogʻir ishlarda ishlaydigan xodimlarning ishga layoqatliligini aniqlash va kasbiy kasalliklarning oldini olish maqsadida ularni dastlabki va davriy tibbiy koʻrikdan oʻtkazish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish, aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf qilish boʻyicha ijro etilishi majburiy boʻlgan koʻrsatmalar berish, mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonunchilik talablarini buzganlik uchun choralar koʻrish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Oʻzbekiston Respublikasi Energetika vazirligi manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni bir oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining yoqilgʻi-energetika va kimyo sohalarini rivojlantirish masalalari boʻyicha oʻrinbosari — energetika vaziri J.T. Mirzamahmudov zimmasiga yuklansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementToshkent sh.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2022-yil 18-oktabr,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element608-son
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazirlar Mahkamasining 2022-yil 18-oktabrdagi 608-son qaroriga
ILOVA
ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQOIDALARI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-bob. Umumiy qoidalar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Mazkur Qoidalar elektr energetikasi obyektlari tarkibiga kiruvchi uskunalar, qurilmalar, bino va inshootlarni loyihalashtirish, ekspluatatsiya qilish, ularning ishlashini tashkil etuvchi va nazorat qiluvchi korxonalar xodimlari, shuningdek, elektr energetikasi obyektlarida qurilish-montaj, sozlash, ishga tushirish hamda taʼmirlash ishlarini bajaruvchi xodimlar bilan ishlash tartibini belgilaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMazkur Qoidalarning talablari elektr energetikasi obyektlarida amalda boʻlgan yoʻriqnomalar va nizomlar, shuningdek, tashkiliy-boshqaruv hujjatlarida inobatga olinishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Mazkur Qoidalarda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektr energetikasi obyektlari — elektr energiyasini ishlab chiqaruvchi korxonalar, shuningdek, elektr tarmogʻi xoʻjaligi obyektlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtezkor xodimlar — tezkor boshqaruv va tezkor almashlab ulashlarni amalga oshirishga ruxsat berilgan xodimlar toifasi va ushbu xodimlarga bevosita rahbarlik qilish uchun tayinlangan shaxslar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtezkor rahbarlar — smenada qoʻl ostidagi xodimlar va ularga biriktirilgan obyektlarning (energetika tizimi, elektr va issiqlik tarmoqlari, elektr stansiyalari va markazlari, energetika obyektlari) ishlashi boʻyicha tezkor boshqaruvni amalga oshiradigan xodimlar toifasi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtezkor-taʼmirlovchi xodimlar — oʻzlariga biriktirilgan elektr qurilmalarida tasdiqlangan hajmda tezkor xizmat koʻrsatish uchun maxsus oʻqitilgan va tayyorlangan taʼmirlash xodimlariga mansub xodimlar toifasi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtaʼmirlash va sozlash xodimlari — texnologik uskunalarga texnik xizmat koʻrsatish, ularni taʼmirlash, sozlash va sinovdan oʻtkazish bilan bogʻliq xodimlar toifasi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementrahbar xodimlar va mutaxassislar — korxona faoliyatining maʼmuriy va texnologik kuzatuvini taʼminlovchi xodimlar toifasi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlar bilan ishlash — xodimlarning kasbiy funksiyalarini bajarishga tayyorligini taʼminlaydigan korxonaning ishlab chiqarish faoliyati yoʻnalishi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementstajyorlik — ish joyida amaliy mashgʻulot;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementdublyorlik — ish joyida dublyor tayyorlash uchun javobgar boʻlgan shaxs kuzatuvi ostida elektr qurilmalarini boshqarishni va boshqa funksiyalarni amalga oshirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmaxsus tayyorgarlik — oʻquv-amaliy vositalarda ishlab chiqarish jarayonlarini boshqarish boʻyicha tizimli mashgʻulotlar oʻtkazish yoʻli bilan xodimning malakasini saqlash, tashkiliy-rahbarlik hujjatlarini oʻrganib chiqish, texnologik buzilishlar va yongʻin xavfsizligi boʻyicha uning bilimi, qobiliyati hamda mahoratini shakllantirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmalaka oshirish — tizimli ravishda mustaqil oʻqish, ishlab chiqarish va iqtisodiy oʻqishlarni oʻtkazish, taʼlim muassasalarining tegishli kurslarida qisqa muddatli va davriy uzoq muddatli oʻqitish orqali amalga oshiriladigan xodimlar bilan ishlash shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlar bilan ishlashning jamoaviy shakli — ish natijalarini sarhisob qilib hamda mehnatni muhofaza qilish boʻyicha jamoat nazoratini, koʻrgazmali tashviqotlarni, musobaqalarni va boshqalarni tashkil etgan holda mavzuli koʻriklar, maʼruzalar, koʻrgazmalar, ishlab chiqarish yigʻilishlari oʻtkazishni oʻz ichiga olgan qoʻshimcha chora-tadbirlar kompleksi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxizmat safariga yuborilgan xodim — elektr stansiyalari, elektr yoki issiqlik tarmoqlarining ishlab turgan elektr qurilmalarida ish bajarish uchun yuborilgan, lekin ularning shtat birligiga kirmagan energetika tizimining ekspluatatsiya qilish, qurilish-montaj, taʼmirlash va sozlash korxonalari xodimlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementliniyadagi muhandis-texnik xodim — qurilish-montaj ishlari amalga oshirilishiga bevosita ish joyida rahbarlik qiluvchi qurilish-montaj tashkilotlari xodimlari (usta, katta usta, uchastka mexanigi);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyongʻin xavfsizligi boʻyicha minimal bilim hajmi — ishlab chiqarishning texnologik jarayonini, yongʻinga qarshi kurashish vositalari va usullarining oʻziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda yongʻin xavfsizligi boʻyicha xodim bilimining zarur minimal hajmi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyoʻl-yoʻriq — topshiriqni oʻrgatish va tushuntirish turi boʻlib, mehnat muhofazasi sohasida uning oʻzlashtrilganligi tekshiriladi va yoʻl-yoʻriq berilganligi maxsus jurnalda qayd etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Korxonaning va har bir ish joyining mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ hujjatlar va normativ-huquqiy hujjatlar talablariga javob berishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Korxona tomonidan jamoaviy shartnomada, agar u tuzilmagan boʻlsa, ish beruvchi va boshlangʻich kasaba uyushmasi tashkiloti yoki xodimlarning boshqa vakillik organi oʻrtasidagi kelishuvda belgilangan mehnatni muhofaza qilish uchun zarur miqdordagi mablagʻlar ajratilishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Korxona oʻzining tijorat va qonunchilik bilan taqiqlanmagan boshqa faoliyatidan olingan daromad (foyda) hisobiga mehnatni muhofaza qilish boʻyicha jamgʻarma tashkil etishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKorxonaning mehnatni muhofaza qilish xizmatlari “Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni hamda Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 31-dekabrdagi 1066-son qarori bilan tasdiqlangan Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish xizmatini yaratish va faoliyatini tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizom talablariga muvofiq tashkil etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Korxonaning barcha xodimlari, shu jumladan, rahbar xodimlari oʻz kasbi va ish turi boʻyicha belgilangan tartibda hamda muddatlarda mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha oʻqishi, yoʻl-yoʻriq olishi va bilimlar sinovidan oʻtishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Korxonada xodimlar bilan ishlash ushbu korxonaning barcha rahbarlari va mutaxassislarining asosiy vazifalaridan biridir.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlar bilan ishlash uchun javobgarlik korxona rahbari zimmasiga yuklanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlar bilan ularning toifasiga qarab ishlash shakllari ushbu Qoidalarga 1-ilovada keltirilgan jadvalga muvofiq belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Yuqori turuvchi tashkilot xodimlari (mutaxassislari) quyi tashkilot xodimlari bilan ishlashda ishtirok etishlari lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Korxona xizmat safariga yuborilayotgan xodimlarning malakasi bajariladigan ishlarga mosligiga, texnika xavfsizligi, yongʻin xavfsizligi qoidalari va yoʻriqnomalar talablarini bilishi hamda ularga rioya etishi uchun javobgar hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Oʻrindoshlik asosida ishlaydigan shaxslar bilan ishlash ularning asosiy va oʻrindosh kasb (lavozim)lari boʻyicha toʻliq hajmda amalga oshirilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Mazkur Qoidalarda belgilangan xodimlar bilan ishlash ish vaqtida (xodimlarning asosiy funksiyalarini bajarishdan ajratilgan holda) amalga oshirilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan bogʻliq ogʻir ishlarda ishlaydigan xodimlar ularning ishga layoqatliligini aniqlash va kasbiy kasalliklarning oldini olish maqsadida dastlabki (ishga qabul qilingan vaqtda) va davriy (mehnat faoliyati davomida) majburiy tibbiy koʻrikdan oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementZararli ishlab chiqarish omillari va ishlarning roʻyxati, shuningdek, ushbu ishlarni bajarishda dastlabki va davriy tibbiy koʻriklarni oʻtkazish tartibi Sogʻliqni saqlash vazirligi hamda Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmati bilan birgalikda qonunchilikda belgilangan tartibda belgilanadi.
LexUZ sharhiSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Elektr energetikasi sohasi korxonalari rahbarlari belgilangan tartibda xodimlarni dastlabki va davriy tibbiy koʻrikdan oʻtkazishni tashkil etishlari shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Xodimlar tibbiy koʻrikdan oʻtishdan bosh tortganda yoki tekshiruv natijalari boʻyicha tibbiy komissiya tomonidan berilgan tavsiyalarga rioya qilmaganda korxona rahbari ularni ishga qoʻymaslik huquqiga ega.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTibbiy komissiya tomonidan tibbiy koʻrik natijalari boʻyicha salbiy xulosa berilganda, xodimlar zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan bogʻliq ogʻir ishlarga jalb qilinmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-bob. Xodimlar bilan ishlashni tashkil etish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Xodimlar bilan ishlash korxonaning bosh muhandisi tomonidan tasdiqlangan yillik rejalarga muvofiq tashkil qilinadi va amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Rejalar quyidagi yoʻnalishlarni oʻz ichiga olishi kerak:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyangi xodimlarni oʻqitish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlarni ikkinchi va bir-biriga yaqin kasblar boʻyicha qayta tayyorlash hamda oʻqitish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmalaka oshirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtexnik kutubxonalar, texnik xonalar, xavfsizlik va yongʻin xavfsizligi xonalari, trenajer tayyorgarlik markazlari hamda punktlari ishlarini tashkil etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv-mashq bazasini jihozlash boʻyicha chora-tadbirlarni amalga oshirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementrahbar va mutaxassislarni imtihonga tayyorlash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmaxsus tayyorgarlik;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbilimini sinash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyongʻin va avariyaga qarshi nazorat mashqlarini oʻtkazish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtexnika xavfsizligi va yongʻin xavfsizligi boʻyicha yoʻl-yoʻriqlar berish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtexnika xavfsizligi va yongʻin xavfsizligi boʻyicha tadbirlarni oʻtkazish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkasbiy mahorat musobaqalarini oʻtkazish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementish joylarini tekshirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementsanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika va reabilitatsiya chora-tadbirlarini amalga oshirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementdavriy tibbiy koʻrikdan oʻtkazish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlar bilan ishlashning jamoaviy shakllari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Xodimlarni (mutaxassislarni) tayyorlash va ularning malakasini oshirish jarayonlarini boshqarish korxonaning bosh muhandisiga yuklanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Yangi xodimlarni oʻqitish, shuningdek, xodimlar, rahbar xodim va mutaxassislarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish ishlarini rejalashtirish, tashkil etish va nazorat qilish kadrlar boʻlimi tomonidan amalga oshirilishi kerak. Bunda xodimlarni tayyorlash vazifalari yuklangan mutaxassislar (mutaxassislar guruhlari, sektorlar, boʻlimlar) yoki boshqa xizmat xodimlari jalb qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Tarkibiy boʻlinmalar rahbarlariga va korxona rahbariga bevosita boʻysunuvchi xodimlar bilan ishlashni rejalashtirish va tashkil etish korxonaning bosh muhandisi tomonidan amalga oshirilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Korxonada xodimlarning ishlab chiqarishga moslashishi va malaka koʻnikmasiga ega boʻlishini taʼminlash uchun maxsus oʻquv-ishlab chiqarish punktlari (doimiy kurslar, trenajyorlar va boshqalar), texnik kutubxona, texnik xonalar, texnika xavfsizligi va yongʻin xavfsizligi xonasi faoliyat yuritishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlarni tayyorlash uchun oʻquv-ishlab chiqarish kurslari poligonga ega boʻlishi, oʻquv xonalari oʻqitishning va mashq qilishning texnik vositalari bilan jihozlangan boʻlishi, oʻqitish uchun korxonalar hamda boshqa tashkilotlarning yuqori malakali mutaxassislarini jalb qilish imkoniyati boʻlishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Ishlab chiqarish faoliyatini amalga oshirayotgan, xodimlar soni ellik kishi va undan ortiq boʻlgan har bir korxonada mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini taʼminlash, ularning bajarilishini nazorat qilish maqsadida mehnatni muhofaza qilish xizmati tashkil etilishi yoki mehnatni muhofaza qilish boʻyicha tegishli tayyorgarlikka ega boʻlgan mutaxassis lavozimi joriy etilishi shart. Ellikta va undan ortiq transport vositasi mavjud boʻlgan korxonada yoʻl harakati xavfsizligi xizmati ham tashkil etilishi yoki yoʻl harakati xavfsizligi boʻyicha mutaxassis lavozimi joriy etilishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlarining soni ellik kishidan kam boʻlgan korxonada mehnatni muhofaza qilish xizmatini tashkil etish yoki mehnatni muhofaza qilish boʻyicha mutaxassis lavozimini joriy etish toʻgʻrisidagi qaror mazkur korxona faoliyatining oʻziga xos xususiyatlari hisobga olingan holda korxona rahbari tomonidan qabul qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMehnatni muhofaza qilish xizmati va yoʻl harakati xavfsizligi xizmati tashkilotning mustaqil tarkibiy boʻlinmalari boʻlib, ular bevosita korxona rahbariga boʻysunadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMehnatni muhofaza qilish xizmati mutaxassislari mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalariga barcha xodimlar tomonidan rioya etilishini nazorat qilish, tarkibiy boʻlinmalarning rahbarlariga aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf qilish boʻyicha ijro etilishi majburiy boʻlgan koʻrsatmalar berish, shuningdek, korxona rahbariga mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha normativ hujjatlar talablarini buzayotgan shaxslarni javobgarlikka tortish toʻgʻrisida taqdimnomalar kiritish huquqiga ega.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-bob. Yangi lavozimga tayyorlash tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Yangi lavozimga tayyorlashga soha boʻyicha kasbiy maʼlumotga ega boʻlgan shaxslarga ruxsat etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Yangi lavozimga ishga qabul qilingan yoki boshqa lavozimga oʻtkazilgan shaxslar ushbu Qoidalarga muvofiq oʻrganishdan oʻtishlari kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Qurilayotgan yoki rekonstruksiya qilinayotgan energetika qurilmalarida ishlash uchun xodimlarni oldindan tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish nazarda tutilishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlarni oldindan tayyorlashning umumiy muddatiga quyidagilar kiritilishi kerak:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyangi texnika, texnologiya va yanada mukammal ish sharoitlarida ishlash uchun zarur boʻlgan nazariy tayyorgarlik;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementishlab turgan korxonalarda (shu jumladan, xorijiy korxonalarda) stajyorlikni oʻz ichiga olgan amaliy tayyorgarlik;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkorxona uskunalari ishga tushirilishining aniq sharoitlarida ishga tushirish-sozlash ishlarida ishtirok etish uchun muddatlar kiritilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTayyorgarlik muddati ishga tushirilayotgan qurilmaning murakkabligi va quvvatiga, texnologik jarayonlarning yangiligiga qarab tanlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Yangi lavozimga xodimlarni tayyorlash har bir lavozim va har bir ish joyi uchun korxonaning bosh muhandisi tomonidan tasdiqlangan reja va dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlarni tayyorlash dasturi ularning toifasiga qarab nazariy oʻqitish, stajyorlik, bilimlar sinovidan oʻtish, dublyorlik, nazorat mashqlari, ish joyida qisqa muddatli ishlashni oʻz ichiga olishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Tezkor rahbarlarni tayyorlash korxonaning bosh muhandisi tomonidan tasdiqlangan yakka tartibdagi dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTezkor rahbarlarni tayyorlash dasturi ushbu Qoidalarga 2-ilovaga muvofiq quyidagi tayyorlov shakllarini oʻz ichiga olishi lozim: stajyorlik, bilimlar sinovidan oʻtish, dublyorlik va bevosita oʻzlari rahbarlik qiladigan tezkor xodimlarning asosiy ish joylarida qisqa muddatli ishlash, shuningdek, ularning tezkor yurituvi ostida boʻladigan uskunalar bilan ish joylarida stajyorlik.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTezkor rahbarlarni tayyorlashning har bir bosqichi zarurligi — ularning bilim-koʻnikmalarining muvofiqligi, texnik bilimlari darajasi, yaqin lavozimlarda amaldagi ish staji, yangi lavozimga tayyorlashdan oldin egallab turgan lavozimi, obyektning texnik murakkabligi hisobga olingan holda belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Ishga yangi qabul qilingan va ilgari xavfsiz ish usullariga oʻrgatilmagan qurilish-montaj, qurilish sanoati, mashinasozlik, shuningdek, sozlash, taʼmirlash va yordamchi ishlab chiqarish korxonalari xodimlari korxona bosh muhandisi tomonidan tasdiqlangan dastur boʻyicha ishlarni xavfsiz amalga oshirish usullariga qabul qilingan kundan boshlab bir oy muddat ichida oʻrgatilishi kerak. Bunday xodimlar oʻrganishdan va bilimlar sinovidan oʻtmaguncha, ularga mustaqil ravishda (tajribali xodimlar nazoratisiz) ishlarni amalga oshirishlariga ruxsat etilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Yangi qabul qilingan barcha xodimlar tasdiqlangan dastur boʻyicha mutaxassislar (instruktor-reanimatorlar) tomonidan shikastlanganlarga birinchi yordam koʻrsatish usullariga ishga qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida oʻrgatilishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-bob. Xodimlarning ish joyida stajyorlikdan oʻtish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Tezkor, tezkor taʼmirlovchi, taʼmirlash, sozlash xodimlari hamda qurilish-montaj, qurilish industriyasi, mashinasozlik, shuningdek, sozlash, taʼmirlash va yordamchi ishlab chiqarish korxonalari xodimlari ish joylarida stajyorlikdan oʻtishlari kerak. Stajyorlikdan javobgar oʻrgatuvchi xodim rahbarligi ostida oʻtiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Stajyorlikdan oʻtishga ruxsat berish korxona (boʻlinma) boshligʻi buyrugʻi bilan rasmiylashtiriladi. Hujjatda stajyorlik muddatlari va oʻrgatuvchi javobgar shaxslarning familiyasi koʻrsatiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Har bir ish joyida stajyorlikdan oʻtish davomiyligi oʻrgatiladigan xodimning kasbi (lavozimi), ishga tayyorligi hisobga olinib, individual ravishda belgilanadi va ikki smenadan yigirma smenagacha boʻlishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Stajyorlarni tayyorlash amaliy va nazariy bilimlari yetarli darajada boʻlgan tajribali mutaxassislar tomonidan amalga oshirilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Stajyorlik jarayonida oʻrgatilayotgan xodim:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTexnik ekspluatatsiya qilish qoidalari, Texnika xavfsizligi qoidalari, Yongʻin xavfsizligi qoidalari va mehnatni muhofaza qilish boʻyicha yoʻriqnomalarni ish joyida amaliy qoʻllashni egallashi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementushbu lavozimda ishlash uchun bilishi shart boʻlgan sxemalarni, ishlab chiqarish va mansab (lavozim) yoʻriqnomalarini oʻrganishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5-bob. Xodimlarni bilim sinovidan oʻtkazish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Ishlab chiqarishning texnologik jarayonlarida bevosita qatnashmaydigan shaxslardan tashqari korxonalarning barcha xodimlari texnik ekspluatatsiya qilish, mehnatni muhofaza qilish, sanoat va yongʻin xavfsizligiga oid qoidalar (meʼyorlar, yoʻriqnomalar) boʻyicha bilim sinovlaridan oʻtishlari shart.
Oldingi tahrirga qarang.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Bilim sinovlaridan oʻtishni korxonalar, tarkibiy boʻlinmalar, yuqori turuvchi tashkilot, shuningdek, Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Elektr energiyasi, neft mahsulotlari va gazdan foydalanishni nazorat qilish inspeksiyasi (keyingi oʻrinlarda — “Oʻzenergoinspeksiya”) komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi.
(35-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 25-sentabrdagi 603-sonli qarori tahririda)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Korxonalarda bilim sinovini oʻtkazish tasdiqlangan jadvallarga muvofiq ularning rahbarlari tomonidan taʼminlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Korxonalarda xodimlarni oʻqitish va ularning bilimini sinovdan oʻtkazish uchun ushbu Qoidalarga 3-ilovaga muvofiq tegishli sharoitlar yaratilishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Korxonada rahbarning buyrugʻi (farmoyishi) bilan doimiy ishlab turuvchi imtihon komissiyasi tuziladi. Ushbu komissiya ishlab chiqarishning texnologik jarayonlarida bevosita qatnashmaydigan shaxslardan tashqari barcha xodimlarning bilim sinovini oʻtkazadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Oʻzenergoinspeksiya” va Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi vakillari imtihon komissiyasida ishtirokining zarurati ushbu organlar tomonidan tegishli talablar asosida belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXususiy va davlat-xususiy sheriklik asosida faoliyat yurituvchi elektr energiyasini ishlab chiqaruvchi, uzatuvchi, taqsimlovchi tashkilotlar rahbar xodimlarining bilim sinovini “Oʻzenergoinspeksiya” va Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi vakili ishtirokida oʻtkazadi. Bilim sinovidan oʻtgan rahbar xodimlardan tashkil topgan ichki tuzilgan imtihon komissiyasi tomonidan ishlab chiqarishning texnologik jarayonlarida bevosita qatnashmaydigan shaxslardan tashqari barcha xodimlarning bilim sinovi oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. “Oʻzbekiston Milliy elektr tarmoqlari” AJ, “Hududiy elektr tarmoqlari” AJ, “Issiqlik elektr stansiyalari” AJ va “Oʻzbekgidroenergo” AJ huzurida markaziy imtihon komissiyalari tuziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Har bir imtihon komissiyasi aʼzolari soni kamida 5 nafardan iborat boʻlishi kerak. Imtihon komissiyasi bilim sinovini kamida 3 nafar aʼzo ishtirokida amalga oshirishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Imtihon komissiyalarining ishini tashkil etish va oʻqitishlar tashkil etilishini nazorat qilish bilan bogʻliq barcha masalalar yuqori turuvchi boshqaruv organlari tomonidan, “Oʻzenergoinspeksiya” va Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi vakolati doirasidagi masalalar esa ularning vakillari ishtirokida hal etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMarkaziy imtihon komissiyasining ishi “Oʻzenergoinspeksiya” va Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi tomonidan ularning vakolati doirasida nazorat qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Bilimlar sinovidan ozod etilgan shaxslar yoki bunday sinovdan oʻtishi talab etilmaydigan lavozimlar va kasblar roʻyxati korxona rahbari tomonidan tasdiqlangan boʻlishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Korxona komissiyasida bilimlar sinovidan quyidagilar oʻtadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmazkur korxona xodimlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtarkibiy boʻlinmalarning rahbar xodimlari, navbatchi dispetcherlar, elektr stansiyasining smena va sex boshligʻi, tizim ahamiyatiga ega podstansiya rahbari lavozimiga tayinlanganlar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXuddi shu komissiyada dastlabki bilim sinovidan quyidagilar oʻtadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqozon-turbina sexi, energobloklar, qozonxona va turbina sexlarining katta mashinistlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementenergobloklarning mashinistlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektr stansiyalarining elektr uskunalariga xizmat koʻrsatuvchi smenadagi katta elektr montyorlar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTarkibiy boʻlinma komissiyasining bilimlar sinovidan ushbu boʻlinmaning xodimlari, shuningdek, tayyorgarlik oʻquv dasturida ushbu boʻlinmada bilim sinovidan oʻtishi nazarda tutilgan shaxslar oʻtishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Korxona rahbarlari va ushbu korxonaning bilim sinovi komissiyasi aʼzolari “Oʻzenergoinspeksiya” vakili ishtirok etgan markaziy imtihon komissiyasida bilim sinovidan oʻtadilar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Yuqori turuvchi tashkilotga ega boʻlmagan korxona komissiyasi rahbarlari va aʼzolari, shuningdek, bilimlar sinovi komissiyasi tuzish imkoni boʻlmagan korxona va tashkilot xodimlari “Oʻzenergoinspeksiya”ning komissiyasida bilimlar sinovidan oʻtadilar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi nazorati ostidagi obyektlarga xizmat koʻrsatadigan xodimlar va ayrim toifadagi mutaxassislarning bilimini sinovdan oʻtkazish hamda mustaqil ishlashga ruxsat berish Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi qoidalarining talablariga muvofiq amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. “Oʻzbekiston temir yoʻllari” AJning harakatlanadigan tarkiblarini oʻz yoʻllariga qabul qiladigan stansiyalarning temir yoʻllarga xizmat koʻrsatadigan, poyezdlar harakati va manevrini tashkil etish bilan shugʻullanadigan rahbarlari, mutaxassislari va xodimlari mustaqil ishlashga ruxsat berilishidan oldin “Oʻztemiryoʻlnazorat” davlat inspeksiyasi komissiyasining bilimlar sinovidan oʻtishlari kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Taʼmirlash, sozlash va boshqa ixtisoslashtirilgan tashkilotlarning xodimlari oʻz korxonalarida oʻqitiladi. Ushbu korxonalarning bilimlar sinovi komissiyasida sinovdan oʻtadi va mustaqil ishlash huquqiga ega boʻladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Korxona komissiyasi va uning tarkibiy boʻlinmalari komissiyasi rahbar buyrugʻi bilan tayinlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKorxona komissiyasi tarkibiga nazorat qiluvchi yoki yuqori turuvchi boshqaruv organining rahbar xodimlari va mutaxassislari ularning qaroriga binoan kiritilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTarkibiy boʻlinma komissiyasiga korxona rahbari qaroriga muvofiq korxona tarkibiy boʻlinmalarining mutaxassislari kiritilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. “Oʻzenergoinspeksiya” imtihon komissiyasining tarkibi inspeksiya rahbarining buyrugʻi bilan belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. “Oʻzbekiston milliy elektr tarmoqlari” AJ, “Issiqlik elektr stansiyalari” AJ, “Hududiy elektr tarmoqlari” AJ va “Oʻzbekgidroenergo” AJ huzuridagi markaziy imtihon komissiyalari tarkibi ushbu jamiyatlarning boshqaruv raisi buyrugʻi bilan belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Korxona xodimlarini bilimlar sinovidan oʻtkazish birlamchi, davriy va navbatdan tashqari bilim sinovlaridan iborat.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementDastlabki bilimlar sinovidan oʻtkazish xodim ishga qabul qilinib, oʻqitilgandan keyin yoki yangi lavozim boʻyicha tayyorlanib, boshqa ishdan (lavozimdan) yoki boshqa korxonadan oʻtkazilgandan soʻng amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Xodimlar bilimining dastlabki sinovi dasturlar va ularni tayyorlash rejalarida belgilangan muddatlarda, rahbar va mutaxassislar bilimining dastlabki sinovi esa ishga tayinlangan kundan boshlab ikki oydan kechiktirmasdan oʻtkazilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Barcha toifadagi xodimlarning davriy bilimlar sinovidan oʻtkazilishi kamida uch yilda bir marotaba amalga oshirilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTezkor rahbarlar, energetika qurilmalarini boshqarish va ularga texnik xizmat koʻrsatish bilan bevosita bogʻliq shaxslar hamda qurilish-montaj korxonalarining liniyadagi muhandis-texnik xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari va meʼyorlari boʻyicha bilimlar sinovi davriyligi bir yilda kamida bir marotaba boʻlishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi obyektlarini ekspluatatsiya qilish bilan bogʻliq xodimlar bilimining davriy sinovi Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasining qoidalariga muvofiq oʻtkazilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Navbatdan tashqari bilimlar sinovi quyidagi holatlarda oʻtkaziladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlar tomonidan qoidalar (meʼyorlar, yoʻriqnomalar) buzilganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Oʻzenergoinspeksiya” va Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasining talabiga, shuningdek, qoida buzilishi holatini oʻrganayotgan komissiya xulosasiga koʻra;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlarning qoidalar (meʼyorlar, yoʻriqnomalar)ni yetarli darajada bilmasligi yoki normal va avariyali holatlarda notoʻgʻri harakatlari aniqlangan boʻlsa, yuqori turuvchi tashkilot rahbarining qaroriga binoan;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyangi yoki qayta koʻrib chiqilgan qoidalar kuchga kirganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyangi qurilmalar oʻrnatilganda va rekonstruksiya ishlari bajarilganda yoki asosiy elektr va texnologik sxemalar oʻzgarganda (bunda navbatdan tashqari imtihon oʻtkazish zarurati bosh muhandis tomonidan belgilanadi);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqaytadan oʻtkazilgan nazorat (avariyaga qarshi va yongʻinga qarshi) mashgʻulotlarda qoniqarsiz baho olganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementish faoliyatida bir yildan ortiq tanaffus boʻlgan xodimlar uchun.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNavbatdan tashqari bilimlar sinovidan oʻtish uchun qoidalar, meʼyorlar, yoʻriqnomalar hajmi va tayyorgarlik koʻrish davomiyligi korxona yoki tarkibiy boʻlinma rahbari tomonidan, shuningdek, nazorat qiluvchi yoki yuqori turuvchi boshqaruv organining yozma koʻrsatmasi (dalolatnomasi) bilan belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNavbatdan tashqari oʻtkaziladigan bilimlar sinovi jadval boʻyicha oʻtkaziladigan davriy bilimlar sinovini bekor qilmaydi. Yangi qoidalar amalga kiritilishi bilan bogʻliq holat bundan mustasno.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Bilimlar sinovi komissiyasi xodimning quyidagi yoʻnalishlar boʻyicha bilimlarini, xususan:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementsohaga oid Elektr stansiyalari va tarmoqlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari, Texnika xavfsizlik qoidalari va Yongʻin xavfsizligi qoidalarini bilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementagar bajarilayotgan ishlar tarmoqlararo xavfsizlik qoidalari va boshqa maxsus qoidalarni bilishni talab etsa, ularni bilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementlavozim va ishlab chiqarish yoʻriqnomalarini, avariyalarni va avariyali rejimlarni bartaraf etish boʻyicha reja (yoʻriqnoma)larni bilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxavfsizlikning texnik vositalari va avariyaga qarshi himoya vositalarining tuzilishini va ishlash prinsiplarini bilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementuskunalar, nazorat-oʻlchov asboblari va boshqaruv vositalarining tuzilishi hamda ishlash prinsipini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementenergetika ishlab chiqarish texnologik sxemalari va jarayonlarini bilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementenergetika qurilmalari, Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi obyektlarini xavfsiz ekspluatatsiya qilish sharoitlarini bilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimning himoya vositalaridan foydalanishini va baxtsiz hodisada jabrlanuvchilarga birinchi tibbiy yordam koʻrsatishni bilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementenergetika qurilmalarini boshqarishni (oʻrganish trenajyorlari va boshqa texnik vositalarida) bilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektr tokidan jarohatlanishning oldini olish, ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigiyena boʻyicha asosiy talablarni bilishini tekshiradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBundan tashqari, rahbar va mutaxassislarning quyidagilarni:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmehnat muhofazasi holati yuzasidan davlat, idoraviy nazorat va jamoa nazorati toʻgʻrisidagi nizomlarni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmehnat shartnomasi, ish va dam olish vaqti rejimi, ayollar va 18 yoshgacha boʻlgan shaxslar mehnatini himoya qilish, imtiyoz va kompensatsiyalarni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementishlab chiqarishda baxtsiz hodisalar va xodimlarning boshqa shikastlanishlarini tekshirish va roʻyxatga olish toʻgʻrisidagi nizomlarni bilishi tekshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBarcha toifadagi rahbar va mutaxassislar oʻzlarining lavozim majburiyatlariga binoan bilishlari shart boʻlgan amal qiluvchi va boshqaruv hujjatlarining roʻyxati korxona rahbari tomonidan belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Har bir xodimning bilimi individual ravishda ogʻzaki yoki yozma tekshirilishi kerak. Bunda kompyuterlar tizimidagi oʻquv dasturlaridan foydalanishga faqat davriy tekshiruvlarda ruxsat etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlarning bilimi va malakasi “aʼlo”, “yaxshi”, “qoniqarli” va “qoniqarsiz” darajalar asosida baholanadi. Tekshiruv natijalariga koʻra, barcha elektr qurilmalariga xizmat koʻrsatadigan xodimlar va korxona rahbarlari uchun elektr xavfsizligi boʻyicha guruh belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKompyuterlardan foydalangan holda imtihon bayonnomasida qoniqarsiz baho boʻlgan taqdirda, imtihon komissiyasi qoʻshimcha savollar beradi. Agar imtihon topshiruvchi bilishi lozim boʻlgan qoidalar boʻyicha komissiya aʼzolari tomonidan berilgan qoʻshimcha savollarning koʻpiga notoʻgʻri javob bersa, u holda umumiy baho “qoniqarsiz” deb topiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQoidalar boʻyicha bilimlarni ijobiy (yaʼni “qoniqarli” va undan yuqori) baholash xulosasi komissiya aʼzolarining koʻpchiligi qarori bilan belgilanadi. Agar xodimning bilimi “qoniqarsiz” baholansa, u holda berilgan savollar va har bir javob bahosi bayonnomaga kiritiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Imtihon topshiruvchi bilimining sinov natijalari ushbu Qoidalarga 4-ilovadagi namunaga muvofiq maxsus jurnalda qayd etiladi va ushbu Qoidalarga 5-ilovaga muvofiq uning guvohnomasiga kiritiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementJurnal imtihon komissiyasida oʻn yil mobaynida saqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Bilimi “qoniqarsiz” baholangan shaxs bir oy ichida qaytadan bilimlar sinovidan oʻtishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIkkinchi marta bilimlar sinovidan oʻta olmagan mutaxassisning egallab turgan lavozimiga loyiqligi mehnat qonunchiligiga muvofiq ish beruvchi tomonidan oʻn kun muddatda hal etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUzrli sababsiz bilimlar sinoviga kelmagan xodimlarga nisbatan ichki mehnat tartibi qoidalari va Mehnat kodeksida nazarda tutilgan intizomiy choralar koʻrilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. Guvohnomalar korxonaning kadrlar boʻlimi tomonidan rahbar imzosi bilan rasmiylashtiriladi va beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTekshirish natijalari imtihon komissiyasi raisining imzosi bilan guvohnomada rasmiylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi inspektorining ishtirok etishi talab etiladigan imtihon natijalari xodimning guvohnomasiga komissiya raisi va Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasining inspektori imzosi bilan rasmiylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6-bob. Dublyorlikdan oʻtish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. Tezkor va tezkor taʼmirlovchi xodimlardan boʻlgan shaxslar dastlabki bilimlar sinovidan oʻtgandan yoki ishdagi uzoq tanaffusdan soʻng, shuningdek, boshqa hollarda dublyorlikdan oʻtishlari kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element62. Tezkor va tezkor taʼmirlovchi xodimlarning ish faoliyatida uch haftadan ikki oygacha tanaffus boʻlganda, ular oʻz ish joyida bir-ikki smena davomida hamda bunday tanaffus ikki oydan olti oygacha boʻlganda olti smenagacha boʻlgan davr mobaynida dublyorlikdan oʻtishlari lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element63. Dublyorlikdan oʻtishga ruxsat korxona yoki tarkibiy boʻlinmaning boshqaruv hujjati bilan rasmiylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBoshqaruv hujjatida dublyorlikdan oʻtish davri va dublyorni tayyorlash uchun javobgar shaxs koʻrsatiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTezkor rahbarlarning dublyorlik qilishiga ruxsatnoma berilganligi va bu boʻyicha boshqaruv hujjatining mazmuni toʻgʻrisida dublyorni tayyorlash uchun javobgar shaxs yuqori turuvchi va boʻysunuvidagi tezkor xodimlarni, shuningdek, tezkor muloqotlar olib borilayotgan tegishli korxona xodimlarini xabardor qiladi. Yuborilgan va qabul qilingan xabarlar tezkor jurnallarda qayd etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element64. Har bir lavozim (kasb) boʻyicha dublyorlik muddati dastlabki bilimlar sinovidan oʻtgandan keyin xizmat koʻrsatilayotgan uskunaning murakkabligiga qarab belgilanishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementDublyorlikning minimal muddatlari:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtezkor rahbarlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqozonxona sexi, turbina sexi, qozon-turbina sexi, energiya bloklarining katta mashinistlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqozonlar, turbinalar, energiya bloklari, gidroagregat mashinistlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqozon va turbina uskunalari boʻyicha mashinist-nazoratchilar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektr stansiyalari elektr qurilmalariga xizmat koʻrsatuvchi elektr montyorlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektr stansiyalarining avtomatika va oʻlchov asboblariga xizmat koʻrsatuvchi elektr chilangarlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektr tarmoqlari korxonalarining tezkor va tezkor taʼmirlovchi xodimlari uchun — kamida oʻn ikki soat ish smenasi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementboshqa kasblar uchun ikki soatdan oʻn ikki soatgacha ish smenasi boʻlishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMuayyan xodimning dublyorlik muddati bilim darajasiga, ish stajiga va ish tajribasiga qarab, imtihon komissiyasining qarori bilan belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element65. Dastlabki bilimlar sinovidan oʻtgandan keyin dublyorlik davrida xodim (yakka ravishda) avariyaga va yongʻinga qarshi mashgʻulotlarda ishtirok etishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMashgʻulotlarning soni va mavzularini korxona yoki tarkibiy boʻlinma rahbari belgilaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element66. Agar xodim dublyorligi davrida tezkor ishlarni bajarish boʻyicha yetarli koʻnikmalarga ega boʻlmagan boʻlsa yoki avariyaga qarshi mashgʻulot boʻyicha “qoniqarsiz” baho olsa, u holda uning dublyorligini (asosiy dublyorlik davomiyligidan koʻp boʻlmagan muddatga) uzaytirishga va qoʻshimcha avariyaga qarshi mashgʻulotlar oʻtkazishga ruxsat etiladi. Dublyorlik muddatini uzaytirish korxona yoki tarkibiy boʻlinmaning boshqaruv hujjati bilan rasmiylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7-bob. Xodimlarga mustaqil ishlashga ruxsat berish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element67. Ishga yangi qabul qilingan yoki ish faoliyatida 6 oydan koʻproq vaqt davomida tanaffus boʻlgan tezkor va tezkor taʼmirlovchi xodimlarning mustaqil ishlashiga faqat yoʻl-yoʻriqdan, stajyorlik, bilimlar sinovi va dublyorlikdan oʻtgandan, taʼmirlash va sozlash xodimlarining esa yoʻl-yoʻriqdan, stajyorlik, bilimlar sinovidan oʻtgandan soʻng ruxsat etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIsh faoliyatida uch haftadan olti oygacha tanaffus boʻlgan xodimlarning mustaqil ishlashiga ruxsat berish shartlari ushbu tanaffusning davomiyligidan kelib chiqib belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element68. Mustaqil ishlashga ruxsat berish korxona yoki tarkibiy boʻlinma rahbarining boshqaruv hujjati (buyruq, farmoyish) bilan rasmiylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMustaqil ishlashiga ruxsat berilgan tezkor rahbarlar mustaqil ishlashiga ruxsat berilgan maʼmuriy hujjat (buyruq, farmoyish) mazmuni bilan yuqori turuvchi va boʻysunuvchi tezkor xodimlarni, shuningdek, tezkor muloqotlar olib borilayotgan tegishli korxona xodimlarini xabardor qiladi. Yuborilgan va qabul qilingan xabarlar tezkor jurnalda qayd etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element69. Ishida tanaffus boʻlgan tezkor va tezkor taʼmirlovchi xodimlar mustaqil ishlashga ruxsat berilishidan oldin quyidagilar bilan tanishishlari shart:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementenergetika qurilmalarining sxemalari va ish rejimidagi oʻzgarishlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyoʻriqnomalarga kiritilgan oʻzgartirishlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyangidan amalga kiritilgan normativ-texnik hujjatlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementushbu lavozim boʻyicha yangi buyruqlar, texnik koʻrsatmalar va boshqa materiallar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element70. Bilimlar sinovidan oʻtishi majburiy boʻlgan shaxslarning mustaqil ishlashiga ruxsat etilganligining amal qilish muddati keyingi imtihon sanasigacha saqlanib qoladi. Agar xodim ishlab chiqarish yoki lavozim yoʻriqnomalarida belgilangan qoidalarni buzsa, u holda mustaqil ishlashga ruxsat etilganligining amal qilish muddati korxona va tarkibiy boʻlinma rahbari yoki davlat nazorati organlari qarorlariga binoan toʻxtatilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element71. Taʼmirlash va sozlash xodimlarining mustaqil ishlashiga ularning ish faoliyatida bir oydan ikki oygacha tanaffus boʻlganda — rejadan tashqari yoʻl-yoʻriqdan oʻtgandan soʻng, ikki oydan olti oygacha tanaffus boʻlganda — yoʻl-yoʻriqdan va bir-ikki smena stajyorlikdan oʻtgandan soʻng olti oydan ortiq tanaffus boʻlganda esa — yoʻl-yoʻriqdan, stajyorlikdan va bilim sinovidan oʻtgandan soʻng ruxsat etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element72. Uskunalar uzoq vaqt ishlatilmay turganda (konservatsiya yoki boshqa holatlarda) yoki ularning ishlashi oʻzgarganda energetika qurilmalarini boshqarish uchun xodimlarning mustaqil ishlashiga ruxsat berish tartibi korxonaning bosh muhandisi tomonidan belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8-bob. Mehnatni muhofaza qilish, texnik ekspluatatsiya qilish va yongʻin xavfsizligi boʻyicha yoʻl-yoʻriqdan oʻtish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element73. Korxonaning barcha xodimlari, shu jumladan, rahbarlari belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish, texnik ekspluatatsiya qilish va yongʻin xavfsizligi boʻyicha yoʻl-yoʻriqdan oʻtishlari shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element74. Yoʻl-yoʻriqlar quyidagilarga boʻlinadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkirish yoʻl-yoʻrigʻi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementish joyida birlamchi yoʻl-yoʻriq;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtakroriy (davriy) yoʻl-yoʻriq;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementrejadan tashqari yoʻl-yoʻriq;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmaqsadli (joriy) yoʻl-yoʻriq.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element75. Kirish yoʻl-yoʻrigʻini mehnat xavfsizligi boʻyicha muhandis yoki korxona buyrugʻiga binoan ushbu majburiyat topshirilgan shaxs oʻtkazadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element76. Kirish yoʻl-yoʻrigʻi — mehnat xavfsizligi standartlari tizimi, normativ-texnik hujjatlar, mehnatni muhofaza qilish boʻyicha yoʻl-yoʻriqlar ishlab chiqarish xususiyatlari talablarini inobatga olgan holda korxonada ishlab chiqilgan va korxona rahbari tomonidan tasdiqlan dasturga muvofiq oʻtkazilishi lozim. Kirish yoʻl-yoʻrigʻi dasturini tuzish uchun savollarning namunaviy roʻyxati ushbu Qoidalarga 6-ilovada keltirilgan.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element77. Kirish yoʻl-yoʻrigʻi ushbu kasb yoki lavozim boʻyicha ish stajidan qatʼi nazar, ishga yangi qabul qilingan xodimlarning barchasi, shuningdek, korxonaga xizmat safariga yuborilganlar, korxonaga ishlab chiqarishni oʻrganish va amaliyot oʻtash uchun kelgan oʻquvchi va talabalar bilan oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIshga yangi qabul qilingan rahbarlar va mutaxassislar lavozimi yuqori boʻlgan shaxslar tomonidan quyidagilar bilan tanishtirilishi kerak:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementunga ishonib topshirilayotgan obyektda (sex, uchastka va boshqalarda) ish sharoitlari va ishlab chiqarish muhitining holati;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari taʼsiridan himoya qilish vositalarining holati;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementishlab chiqarishdagi shikastlanish va kasb kasalliklari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementish sharoitlarini yaxshilash va mehnatni muhofaza qilish boʻyicha zarur choralar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmehnatni muhofaza qilish boʻyicha normativ-texnik hujjatlar va lavozim majburiyatlari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element78. Kirish yoʻl-yoʻrigʻi texnika xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish xonasida, texnik oʻquv vositalaridan, shuningdek, koʻrgazmali qurollardan (afishalar, keng koʻlamli eksponatlar, maketlar, modellar va boshqalardan) foydalangan holda oʻtkazilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element79. Kirish yoʻl-yoʻrigʻi oʻtkazilganligi ushbu Qoidalarga 6a-ilovadagi namunaga muvofiq jurnalda yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazuvchi va yoʻl-yoʻriqdan oʻtuvchi xodimlarning yozuvlari (imzosi) bilan rasmiylashtirilishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMazkur yoʻl-yoʻriq jurnali toʻlgandan soʻng u arxivga topshiriladi va oʻn yil mobaynida saqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element80. Ish joyida birlamchi yoʻl-yoʻriq: korxonaga yangi ishga qabul qilingan, bir boʻlinmadan boshqasiga oʻtkazilgan, xizmat safariga yuborilgan xodimlar, korxonaga ishlab chiqarishni oʻrganish yoki amaliyot oʻtash uchun kelgan talaba va oʻquvchilar, shuningdek, yangi ishlarni bajarayotgan barcha xodimlar bilan oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementFaoliyatida uskunalarni ekspluatatsiya qilish, taʼmirlash, qurish, montaj qilish, sozlash, sinovdan oʻtkazish, asboblardan foydalanish hamda xom ashyo va materiallarni saqlash va qoʻllash bilan bevosita bogʻliq boʻlmagan shaxslar uchun ish joyida birlamchi yoʻl-yoʻriq oʻtkazilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBirlamchi yoʻl-yoʻriqdan ozod qilingan xodimlar, ularning lavozimlari, mutaxassislar va tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarining roʻyxati korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element81. Ish joyida birlamchi yoʻl-yoʻriq: alohida kasblar yoki ish turlari uchun ishlab chiqilgan dasturlar boʻyicha mehnat xavfsizligi standartlari tizimining talablari, mehnatni muhofaza qilish boʻyicha tegishli qoidalar, meʼyorlar va yoʻl-yoʻriqlar, ishlab chiqarish yoʻl-yoʻriqlari va boshqa texnik hujjatlar talablarini inobatga olgan holda oʻtkazilishi kerak. Ish joyida birlamchi yoʻl-yoʻriq asosiy savollarining namunaviy roʻyxati ushbu Qoidalarga 7-ilovada keltirilgan.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunday roʻyxat korxona bosh muhandisi tomonidan tasdiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element82. Ish joyida birlamchi yoʻl-yoʻriq har bir xodim bilan yakka tartibda, xavfsiz ishlash usullari va yoʻllarini amaliy namoyish etish orqali oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element83. Malakasi, maʼlumoti, ish staji va bajarayotgan ishining xususiyatidan qatʼi nazar, barcha xodimlar takroriy (davriy) yoʻl-yoʻriqdan oʻtadilar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element84. Takroriy yoʻl-yoʻriq kalendar oyda kamida bir marta oʻtkazilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element85. Takroriy yoʻl-yoʻriq yakka tartibda yoki bir xil turdagi uskunalarga va umumiy ish doirasida xizmat koʻrsatadigan xodimlar guruhi bilan har oyda rejalashtirilgan mehnat xavfsizligi va yongʻin xavfsizligi soʻrovnomalari roʻyxatiga muvofiq oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element86. Rejadan tashqari yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazish quyidagi hollarda amalga oshiriladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementenergetika qurilmalarini xavfsiz ekspluatatsiya qilishni belgilab beruvchi texnika xavfsizligi qoidalari, yongʻin xavfsizligi qoidalari va boshqa hujjatlar oʻzgarganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtexnologik jarayon oʻzgarganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementenergetika qurilmalarining sxemasi oʻzgarganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmehnat xavfsizligiga taʼsir qiluvchi uskunalar, moslamalar va asboblar, birlamchi xom ashyo, materiallar va omillar almashganda va modernizatsiya qilinganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlar tomonidan shikastlanishga, avariyaga, portlashga, yongʻinga sabab boʻlgan yoki ularni yuzaga keltirishi mumkin boʻlgan mehnat xavfsizligi talablari buzilganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementish faoliyatida bir oydan ortiq tanaffus boʻlganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Oʻzenergoinspeksiya” va Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi talab etganda.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element87. Rejadan tashqari yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazish yakka tartibda yoki bir xil kasbdagi xodimlar guruhi bilan amalga oshiriladi. Yoʻl-yoʻriqning hajmi va mazmuni har bir holat uchun uni oʻtkazishni taqozo etgan sabablar va holatlarga qarab alohida belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element88. Ish joyida birlamchi, takroriy va rejadan tashqari yoʻl-yoʻriqlar oʻtkazilganligi ish joyidagi yoʻl-yoʻriqlarni qayd etish jurnalida, yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazuvchi va yoʻl-yoʻriqdan oʻtuvchi xodimlarning imzosi bilan rasmiylashtiriladi. Navbatdan tashqari yoʻl-yoʻriqni rasmiylashtirishda ushbu yoʻl-yoʻriqni oʻtkazish sababi koʻrsatiladi. Jurnal shakli ushbu Qoidalarga 7a-ilovada keltirilgan.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementYoʻl-yoʻriqlar jurnallari ularni oʻtkazish uchun masʼul shaxslarda saqlanadi va toʻlganidan keyin bir yil oʻtib, arxivga topshiriladi. Arxivda jurnal oʻn yil mobaynida saqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element89. Birlamchi, takroriy va rejadan tashqari yoʻl-yoʻriqlar xodimning bevosita rahbari (sex rahbari, uchastka rahbari, laboratoriya boshligʻi, katta usta, smena boshligʻi va boshqalar) tomonidan oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBoshqaruvning tashkiliy tuzilishi va mahalliy sharoitlar hisobga olingan holda yoʻl-yoʻriqlarni tashkil etish va oʻtkazish joylari korxonaning bosh muhandisi tomonidan belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element90. Tarkibiy boʻlinmalarda yoʻl-yoʻriqlar oʻtkazilishi uchun javobgarlik ularning birinchi rahbarlariga yuklanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element91. Alohida holatlarda korxonaning chekka va borish qiyin boʻlgan hududlarida yolgʻiz navbatchilik qiladigan xodimlar bilan rejadan tashqari yoʻl-yoʻriq telefon orqali oʻtkazilishi mumkin. Bunday ish joylarining roʻyxati korxonaning bosh muhandisi tomonidan belgilangan boʻlishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element92. Maqsadli (joriy) yoʻl-yoʻriq quyidagi hollarda oʻtkaziladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmutaxassisligi boʻyicha majburiyatlari bilan toʻgʻridan-toʻgʻri bogʻliq boʻlmagan bir martalik ishlar (yuklash, tushirish, hududni tozalash, korxona, sex va boshqalardan tashqaridagi bir martalik ishlar) yoki oʻta xavfli ishlar (elektr qurilmalarida, bugʻ va issiq suv quvurlarida, issiqlik kanallarida va shu kabi joylarda) bajarilganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementavariya, tabiiy ofat va falokatlar oqibatini bartaraf etishda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnaryad-farmoyish rasmiylashtiriladigan ogʻzaki yoki yozma farmoyish boʻyicha ishlar bajarilganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementekskursiyalar oʻtkazishda.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIsh bajarish uchun topshiriq berayotgan shaxs ish rahbarini (bevosita topshiriq berilgan shaxsni) yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIsh rahbari ish bajaruvchini, agar uning oʻzi ish bajaruvchining ham funksiyalarini bajarayotgan boʻlsa, brigadaning har bir aʼzosini yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBrigada aʼzolarini yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazish, odatda, ish joyida oʻtkazilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMaqsadli yoʻl-yoʻriqning oʻtkazilishi naryad-farmoyishda, tezkor jurnalda, ish joyida yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazish jurnalida qayd etiladi yoki ovoz yozish vositalari yordamida yozib olinadi. Bunda yozuv shakli ixtiyoriy boʻlishi mumkin. Ammo, yoʻl-yoʻriqdan oʻtkazuvchining lavozimi va familiyasi koʻrsatilishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTelefon yoki radio orqali oʻtkazilgan yoʻl-yoʻriqni qayd etish uchun yoʻl-yoʻriq oʻtkazuvchi farmoyishlar jurnalidan yoʻl-yoʻriqdan oʻtuvchiga tezkor jurnaldan foydalanishiga ruxsat beradi. Bunday hollarda ikkala jurnalda ham yoʻl-yoʻriqning qisqacha mazmuni yoritilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element93. Ish joyidagi yoʻl-yoʻriqlar (birlamchi, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli) ogʻzaki yoki texnik oʻquv vositalaridan foydalangan holda savol berish, shuningdek, ishlashning xavfsiz usullari boʻyicha olingan koʻnikmalarni tekshirish orqali yakunlanishi kerak. Bilimlarni yoʻl-yoʻriq oʻtkazuvchi xodim tekshiradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda qoniqarsiz baho olgan shaxslarning mustaqil ravishda ishlashiga yoki amaliy mashgʻulotlarga qatnashishiga ruxsat berilmaydi. Bunday xodimlarning qaytadan yoʻl-yoʻriqdan oʻtishi talab etiladi. Shunda ham xodimning bilimi qoniqarsiz deb topilsa, u holda ushbu xodim navbatdan tashqari bilimlar sinovidan oʻtishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9-bob. Avariya va yongʻinga qarshi nazorat mashqlaridan oʻtish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element94. Tezkor va tezkor taʼmirlovchi xodimlar uch oyda kamida bir marta avariyaga qarshi nazorat mashqidan oʻtishlari kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element95. Tezkor, tezkor taʼmirlovchi xodimlar, taʼmirlash va sozlash xodimlari oʻz korxonalarida yarim yilda kamida bir marta yongʻinga qarshi nazorat mashqlaridan oʻtishlari lozim. Taʼmirlash boʻlinmalari doimiy uchastkalarining boshqa korxonalarga xizmat koʻrsatuvchi xodimlari ushbu korxonalarda yongʻinga qarshi mashqlardan oʻtadilar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element96. Ekspluatatsiyaga qayta ishga tushirilgan energetika qurilmalarida, shuningdek, ishlab turgan korxonalarda (korxonaning bosh muhandisi yoki yuqori turuvchi organi qaroriga binoan) avariyali holatlarni bartaraf etish va ularning oldini olish boʻyicha oʻtkaziladigan mashqlar soni xodimlarning malakasi va nazariy tayyorgarligi sifatiga bogʻliq holda koʻpaytirilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element97. Avariyaga qarshi mashqlarning yongʻinga qarshi mashqlar bilan birgalikda oʻtkazilishiga ruxsat beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element98. Avariyaga qarshi mashgʻulotlar ish joylarida yoki trenajyor qurilmalarida oʻtkaziladi. Avariyaga qarshi va yongʻinga qarshi mashgʻulotlar natijalari maxsus jurnallarda qayd etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element99. Belgilangan muddatlarda amaliy mashqlarga sababsiz qatnashmagan shaxslar mustaqil ishlashdan chetlashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element100. Amaliy mashqlar davomida harakatlari uchun qoniqarsiz baho olgan shaxslar bilan oʻn kundan ortiq boʻlmagan vaqt ichida takroriy nazorat mashqlari oʻtkazilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTakroriy nazorat mashqlaridan ham qoniqarsiz baho olgan shaxs mustaqil ishlashdan chetlashtiriladi. U korxona yoki tarkibiy boʻlinma rahbari tomonidan belgilangan hajmda va muddatda navbatdan tashqari bilimlar sinovidan oʻtishi kerak boʻladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10-bob. Maxsus tayyorgarlikdan oʻtish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element101. Maxsus tayyorgarlik talablari tezkor va tezkor taʼmirlovchi xodimlarga taalluqli.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element102. Xodimlarni maxsus tayyorlash muntazam ravishda oyida kamida bir marta, asosiy funksiyalarini bajarishdan ozod etgan holda oʻtkazib turilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element103. Maxsus tayyorgarlikdan oʻtish hajmiga quyidagilar kiradi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementishlab chiqarish sharoitlariga yaqinlashtirgan holda avariyaga qarshi va yongʻinga qarshi oʻquv mashgʻulotlarini, imitatsiya mashqlarini va boshqa operatsiyalarni bajarish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxizmat koʻrsatilayotgan sxema va qurilmalarga kiritilgan oʻzgarishlarni oʻrganish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtexnologik jarayonlar buzilishini, jihozlarning ishga tushishi va toʻxtashini tahlil qilish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementavariya va shikastlanishga oid joriy boshqaruv hujjatlari bilan tanishish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqoidalar, normalar, yoʻriqnomalar va xizmat koʻrsatiladigan uskuna boʻyicha bilimlarni toʻldirish, yangilash va chuqurlashtirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementenergetika korxonalarida sodir boʻlgan texnologik buzilishlar va baxtsiz hodisalar boʻyicha holatlarni oʻrganib chiqish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementish joyida mavjud boʻlgan psixoterapiya va fizioterapiya vositalaridan foydalangan holda tashxis va reabilitatsiya chora-tadbirlarini amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element104. Maxsus tayyorgarlik har bir ish joyi uchun korxonaning bosh muhandisi tomonidan tasdiqlangan reja va dasturlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element105. Xodimlarni maxsus tayyorlash ishlari tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari va tezkor rahbarlar tomonidan korxona mutaxassislari va oʻquv-ishlab chiqarish boʻlinmalari instruktorlarini jalb qilgan holda amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element106. Maxsus tayyorgarlik uchun ajratilgan vaqtning bir qismi maqsadli (joriy) yoʻl-yoʻriqdan tashqari mehnatni muhofaza qilish va yongʻin xavfsizligi boʻyicha yoʻl-yoʻriqlar uchun sarflanishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11-bob. Malaka oshirish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element107. Malaka oshirish har bir xodimning toʻgʻridan-toʻgʻri majburiyati hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMalaka oshirishni tashkil etish uchun javobgarlik korxona rahbari zimmasiga yuklanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMalaka oshirish, xodimlar malaka darajasining ishlab chiqarish sharoitlariga mos kelishini taʼminlash, ularda professionallikni shakllantirish, rahbarlar va mutaxassislarning lavozimlarini oʻzgartirishga tayyorlash yoki ular uchun ish haqining tegishli miqdorini belgilash hamda xodimlarga malaka razryadini berish maqsadida amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element108. Malaka oshirish quyidagilarni oʻz ichiga oladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimning muntazam ravishda oʻz bilimini oshirib borishini (oʻz ustida ishlashini);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementishlab chiqarish, iqtisodiy seminar va kurslarda oʻqitishni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementdavriy qisqa muddatli oʻqitishni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementilgʻor korxonalar, yetakchi ilmiy tashkilotlar va taʼlim muassasalari tajribasini oʻrganishni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementdavriy uzoq muddatli oʻqitishni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyangi mutaxassislikni olish uchun qayta tayyorlashni.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element109. Rahbar va mutaxassislarni qisqa muddatli davriy oʻqitish zaruratga koʻra, ish joyidagi maxsus tayyorgarlik obyektlarida yoki kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish tizimining taʼlim muassasalarida amalga oshiriladi. Ushbu maqsadlar uchun oʻquv rejalari va dasturlarini malaka oshirishni tashkil etayotgan korxona va oʻquv-ishlab chiqarish boʻlinmalari birgalikda ishlab chiqadilar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element110. Rahbar va mutaxassislarni uzoq muddatli davriy oʻqitish ularning mehnat faoliyati yoʻnalishi boʻyicha fan, texnika va texnologiyaning soʻnggi yutuqlarini, ishlab chiqarishni boshqarish va mehnatni tashkil etishning zamonaviy usullarini chuqur oʻrganishi uchun kadrlarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish tizimining taʼlim muassasalarida besh yilda kamida bir marta amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunday oʻqitishlar taʼlim muassasalari tomonidan ishlab chiqilgan hamda belgilangan tartibda kelishilgan va tasdiqlangan oʻquv rejalari va dasturlariga muvofiq amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element111. Yetakchi korxonalar, ilmiy tashkilotlar va oliy taʼlim muassasalarining tajribasini oʻrganish ilgʻor texnologiyalar va ishlarni tashkil etishni oʻzlashtirish, egallab turgan yoki yuqoriroq darajadagi (kadrlar zaxirasini yaratish maqsadida) lavozim boʻyicha vazifasini bajarish uchun amaliy va tashkiliy koʻnikmalarni egallash maqsadida amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunday tajribalarni oʻzlashtirish yakka tartibda amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element112. Xodimlar malakasini oshirish maxsus maqsadli kurslarda, mehnatning ilgʻor usul va yoʻllarini oʻrgatuvchi korxonaning ixtisoslashtirilgan oʻquv-ishlab chiqarish boʻlinmalarida, oʻquv-ishlab chiqarish muassasalarida va trenajyorda tayyorlash markazlarida amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlarning turli xil oʻrgatishlardan oʻtishi davriyligi va ketma-ketligi ishlab chiqarish zaruratidan, shuningdek, xodimning shaxsiy qobiliyatidan kelib chiqib, korxona rahbari tomonidan belgilanadi. Bunda har bir xodimning har yilgi majburiy kasbiy oʻqitilishi taʼminlanishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12-bob. Ish joylarini koʻrikdan oʻtkazish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element113. Korxona va ularning tarkibiy boʻlinmalari rahbarlari tizimli ravishda, shu jumladan, tungi soatlarda ham ishlab chiqarish ish joylarini aylanib chiqishlari kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element114. Ish joylarini aylanib chiqish:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlar tomonidan qoidalarga, ishlab chiqarish va lavozim yoʻriqnomalariga rioya qilinishini, uskunalarning belgilangan ishlash rejimi saqlab turilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxodimlar tomonidan smenani topshirish va qabul qilish tartibiga, tezkor hujjatlarning yuritilishiga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga rioya qilinishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqurilmaning ishlashidagi mavjud nosozlik va nuqsonlar xodimlar tomonidan oʻz vaqtida aniqlanishi va ularni tezda bartaraf etish choralarini koʻrishlarini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtaʼmirlash va maxsus ishlarni bajarishda naryad-farmoyishlarning belgilangan tizimi toʻgʻri qoʻllanilishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementish joyida xodimlar tomonidan gigiyenaga amal qilinishini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementish joylarida texnika xavfsizligi va yongʻin xavfsizligi vositalari va asboblarning mavjudligi va ularning ishga yaroqliligini;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementishlab chiqarishning ijtimoiy sharoitlari amaldagi normativlarga muvofiqligini tekshirish uchun amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element115. Ish joylarini aylanib chiqish shunday tashkil qilinishi kerakki, har bir ish joyi elektr stansiyalari va tarmoqlarining rahbarlaridan biri tomonidan kamida olti oyda bir marta va tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari tomonidan har oyda kamida bir marta tekshirilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKorxonaning har bir rahbar xodimi oyiga kamida bitta ish joyini, tarkibiy boʻlinma rahbari esa haftasiga kamida bitta ish joyini tekshirishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIsh joylarini har bir aylanib chiqishning natijalari tekshirilayotgan ish joyida mavjud tezkor jurnalda yoki boshqa hujjatda qayd etilishi hamda tegishli qaror qabul qilinishida foydalanilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13-bob. Xodimlar bilan ishlashning jamoaviy shakllari
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element116. Korxonada xodimlar bilan ishlashning turli xil jamoaviy shakllari amalga oshirilishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBularga quyidagilar kiradi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar oylik ishlab chiqarish yigʻilishlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkasbiy mahorat musobaqalarini tashkil etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkoʻrgazmali tashviqotni, shu jumladan, texnika xavfsizligi stendlarini tashkil etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv va texnik adabiyotlar bilan ishlashni tashkil etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqoida va yoʻriqnomalar talablari, mehnatni muhofaza qilish meʼyorlari, ishlab chiqarish sanitariyasi va tashkiliy-maʼmuriy hujjatlar talablariga barcha nomuvofiqliklarni aniqlash uchun muntazam ravishda jamoa koʻriklarini tashkil etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmehnatni muhofaza qilish yuzasidan jamoat nazoratini oʻrnatish (texnika xavfsizligi kunlari va boshqalar);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementquyi va boshqa korxonalarga ekskursiyalarni tashkil etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementfilmlar, videofilmlarni kompyuter dasturlari orqali koʻrishni tashkil qilish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element117. Elektr stansiyalarida texnologik sexlar smenalarining har oydagi ishlab chiqarish yigʻilishlari ushbu sexlarning smena boshliqlari tomonidan, boshqa smenalarning har oydagi ishlab chiqarish yigʻilishlari esa elektr stansiyasi va markaz smena boshliqlari tomonidan oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlarining soni kam boʻlgan elektr stansiyalarida ishlab chiqarish yigʻilishlari barcha smenalar bilan birga elektr stansiyasining bosh muhandisi tomonidan oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr tarmoqlarida ishlab chiqarish yigʻilishlari xizmat, tuman va boʻlinma rahbarlari tomonidan oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKorxonaning bosh muhandislari oʻz tarkibiy qismlarining (korxonalarining) rahbarlari va mutaxassislari bilan tizimli ravishda tezkor yigʻilishlar oʻtkazishlari kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element118. Mehnatni muhofaza qilish yuzasidan jamoatchilik nazorati amaldagi qonunchilik hujjatlariga muvofiq mehnat jamoasi tomonidan amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
1-ILOVA
1-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXodimlar toifasidan kelib chiqib, ular bilan ishlashning
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSHAKLLARI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Xodimlarning toifasi* | |||||||||
|
TX |
TR |
TTX |
TSX |
RXM |
YOX |
BM |
MTX |
QMT | |
|
1. Ish joyida amaliyot va oʻqitish orqali yangi lavozim (kasb)ga tayyorlash |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2. Ishlab chiqarishda oʻqitish va amaliyotni xavfsiz tashkil etish usullari |
- |
- |
- |
+ |
- |
+ |
- |
- |
+ |
|
3. Bilimlarni sinash: elektr stansiyalari va tarmoqlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari; yongʻin xavfsizligi qoidalari; texnika xavfsizligi qoidalari va mehnatni muhofaza qilish boʻyicha yoʻriqnoma; Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi nazorati ostidagi obyektlarga xizmat koʻrsatish boʻyicha qoidalar va yoʻriqnomalar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
- | |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+ | |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+ | |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+ | |
|
4. Dublyor tayinlash |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
5. Nazorat mashgʻulotlari: avariyaga qarshi, yongʻinga qarshi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
- | |
|
6. Texnika xavfsizligi va yongʻin xavfsizligi boʻyicha yoʻriqnomalar: kirish yoʻl-yoʻrigʻi; ish joyida birlamchi yoʻl-yoʻriq; takroriy (davriy) yoʻl-yoʻriq; maqsadli (joriy) yoʻl-yoʻriq. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
- |
- |
+ | |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
- |
- |
+ | |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | |
|
7. Maxsus tayyorgarlik. |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
8. Yongʻin xavfsizligi boʻyicha minimal bilim darajasi |
- |
- |
- |
- |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
9. Jabrlanuvchilarga birinchi yordam koʻrsatish usullarini oʻrganish |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
10. Malaka oshirish uchun uzluksiz mutaxassislik boʻyicha oʻqitish |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIzoh.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* TX — tezkor xodim, TR — tezkor rahbar, TTX — tezkor taʼmirlovchi xodim, TSX — taʼmirlash va sozlash xodimi, RXM — rahbar xodimlar va mutaxassis, YOX — yordamchi xodim, BM — boshqa mutaxassis, xizmatchi va xodim, MTX — muhandis-texnik xodim, QMT — qurilish-montaj tashkiloti xodimi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
2-ILOVA
2-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTezkor xodimlarni ish joyida tayyorlash
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSHAKLLARI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Yangi lavozim boʻyicha tayyorlash |
Tayyorlash shakllari* |
Ish joyida tayyorlash | |||
|
A |
SI |
DU |
QM | ||
|
Energetika tizimi navbatchi dispetcheri |
+ |
- |
- |
- |
Issiqlik va giroelektr stansiyalari va markazlari smena boshliqlari; yuqori toifa podstansiyalari, issiqlik stansiyalari va elektr tarmoqlari korxonalari navbatchi dispetcherlari. |
|
+ |
- |
- |
- | ||
|
Elektr taʼminoti korxonasi navbatchi dispetcheri |
+ |
+ |
+ |
- |
Baza podstansiyasi navbatchisi. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Tuman elektr taʼminoti korxonalari dispetcherlari. | |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Tezkor-chiqish brigadasi elektr montyorlari. | |
|
Tuman elektr taʼminoti korxonalari navbatchi dispetcherlari |
+ |
+ |
+ |
- |
Baza podstansiyasi navbatchisi. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Tezkor-chiqish brigadasi elektr montyorlari (agar tuman elektr taʼminoti korxonasi tasarrufida doimiy navbatchi xodim mavjud podstansiyalar boʻlmasa). | |
|
Issiqlik elektr stansiyalari, markazlari va tarmoqlari korxonasi navbatchi dispetcheri |
+ |
- |
- |
- |
Boʻysunuvchi issiqlik manbai smena (navbatchilar) boshligʻi. |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
Navbatchi muhandis (tuman issiqlik tarmoqlarining biror-bir navbatchisi). | |
|
Issiqlik elektr stansiyalari, markazlari va tarmoqlarining navbatchi muhandisi |
+ |
+ |
+ |
+ |
Boshqaruv shiti navbatchi operatori. |
|
+ |
- |
- |
- |
Avariyani bartaraf etish xizmatining katta tezkor xodimi. | |
|
Issiqlik elektr stansiyasi va markazi smena boshligʻi |
+ |
+ |
+ |
+ |
Elektr sexi smena boshligʻi. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Issiqlik (qozonxona, turbina va qozon-turbina) sexlari smena boshliqlari. | |
|
+ |
- |
- |
- |
Boshqa texnologik sexlarning smena boshliqlari. | |
|
Issiqlik va gidravlik elektr stansiyalari va markazlarining elektr sexi smena boshligʻi |
+ |
+ |
+ |
+ |
Issiqlik va gidravlik elektr stansiyalari va markazlarining qurilmalariga xizmat koʻrsatuvchi katta elektr montyorlari. |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
Issiqlik (gidravlik) elektr stansiyalari va markazlari bosh boshqaruv shchitining elektr montyori. | |
|
Issiqlik elektr stansiyasi va markazlari qozonxona sexi smena boshligʻi |
+ |
+ |
+ |
+ |
Qozonlar boʻyicha mashinist. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Qozonxona qurilmalari mashinisti (katta mashinisti). | |
|
Issiqlik elektr stansiyasi turbina sexi smena boshligʻi |
+ |
+ |
+ |
+ |
Bugʻ turbinalari mashinisti. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Bugʻ turbinalari mashinisti yoki turbina boʻlimi mashinisti (katta mashinisti). | |
|
Oʻzaro bogʻlangan aloqali issiqlik elektr stansiyalari qozon-turbina sexi smena boshligʻi |
+ |
+ |
+ |
+ |
Qozonlar va bugʻ turbinalarining markaziy issiqlik boshqaruvi shchiti mashinisti. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Turbina boʻlimi va qozon-turbina sexi qozonxona qurilmalarining katta mashinisti. | |
|
Blokli issiqlik elektr stansiyasi qozon-turbina sexi smena boshligʻi |
+ |
+ |
+ |
+ |
Agregatlar (qozonlar, turbinalar) bloklarini tizimli boshqaruv mashinisti. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Energoblokning katta mashinisti. | |
|
Issiqlik elektr stansiyasi va markazlari yoqilgʻi-transport sexlari smena boshliqlari |
+ |
+ |
+ |
- |
Vagonlarga yuklarni ortish mashinisti. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Boshqaruv shchiti navbatchisi. | |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Avtomatlashtirilgan yoqilgʻi uzatish mashinisti (yoqilgʻi uzatish mashinisti). | |
|
Issiqlik elektr stansiyasi va markazlari issiqlik avtomatikasi va oʻlchov sexi smena boshliqlari |
+ |
- |
- |
- |
Qozonlar mashinisti. |
|
+ |
- |
- |
- |
Bugʻ turbinalari mashinisti. | |
|
+ |
- |
- |
- |
Energoblok mashinisti. | |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
Avtomatika va oʻlchov vositalariga xizmat koʻrsatuvchi elektr chilangari (biror ish joyidagi). | |
|
Issiqlik elektr stansiyasi va markazlari kimyo sexlari smena boshliqlari |
+ |
+ |
+ |
+ |
Ekspress-laboratoriya laboranti. |
|
+ |
+ |
+ |
- |
Suv tayyorlash qurilmasi uskuna xodimi. | |
|
+ |
- |
- |
- |
Qozonxona sexi smena boshligʻi. | |
|
+ |
- |
- |
- |
Turbina yoki qozon-turbina sexlari smena boshliqlari | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIzoh.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* A — amaliyot, SI — bilimlar sinovi, DU — dublyorlash, QM — tezkor xodimlarning asosiy ish joyidagi qisqa muddatli ishlar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
3-ILOVA
3-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlarni oʻqitish va ularning bilimini sinash ishlarini oʻtkazish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSHARTLARI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Korxonada xodimlarning bilimini sinash boʻyicha komissiyaning mavjudligi, bunda ushbu komissiya aʼzolari yuqori boshqaruv organi markaziy imtihon komissiyasining bilimlar sinovidan oʻtgan boʻlishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Korxonada xodimlarni toifalar boʻyicha tayyorlash uchun oʻqishlarni tashkil etish imkonini beruvchi oʻquv kurslari (mutaxassislar guruhi)ning mavjudligi (elektr energetikasi ishlab chiqarish korxonalar rahbarlari va mutaxassislarining texnik ekspluatatsiya qilish, mehnatni muhofaza qilish, sanoat va yongʻin xavfsizligi boʻyicha qoidalar, meʼyorlar va yoʻriqnomalar boʻyicha bilimini sinash toʻgʻrisida).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Korxona komissiyasidagi oʻqituvchilar tarkibida qoidalarni bilish darajasini sinashning ijobiy natijalari mavjudligi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Korxonada bilimlar sinovidan oldingi tayyorgarlik boʻyicha tasdiqlangan oʻquv rejalari va dasturlarining mavjudligi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Korxonaning texnik kutubxonasida amal qilinadigan va maʼmuriy hujjatlarning toʻliq toʻplami, shuningdek, oʻquv jarayoni uchun zarur boʻlgan oʻquv-uslubiy qoʻllanmalarning toʻliq toʻplami mavjudligi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Oʻquv boʻlimlarining jihozlanganligi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementjadal tayyorlash, oʻqitilgan xodimlarning bilimlarini sinovdan oʻtkazish, shuningdek, bilimlarni sinovdan oʻtkazishning tugatilganligi va oʻtkazish jarayonini avtomatlashtirilgan hisobga olishni tashkil etish imkonini beradigan texnik va dasturiy vositalar majmui;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementzamonaviy kompyuter texnologiyalari majmui;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻqitilayotganlarga yashash uchun joylar (oʻquv muassasalari uchun).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
4-ILOVA
4-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
|
||||||||||
|
297 x 210 formati |
NAMUNA | |||||||||
|
Titul varagʻi |
||||||||||
|
Xodimlarning bilimi va malakasi sinovini rasmiylashtirish JURNALI | ||||||||||
|
Jamiyat (boshqarma) _________________________________________ |
||||||||||
|
Korxona nomi______________________________________________ |
||||||||||
|
Xodimlarning bilimi va malakasi sinovini rasmiylashtirish JURNALI | ||||||||||
|
___________________________________________________________ |
||||||||||
|
(korxona va tarkibiy boʻlinma nomi) |
||||||||||
|
Boshlandi 20___ y. “______” __________________ |
||||||||||
|
Tamomlandi 20___ y. “______” __________________ |
||||||||||
|
Izoh. Ushbu jurnal varaqlari raqamlangan, tikilgan va muhrlangan boʻlishi kerak. |
||||||||||
|
|
||||||||||
|
297 x 210 formati |
||||||||||
|
Jurnalning ichki varaqlarini rasmiylashtirish |
||||||||||
|
T/r |
F.I.O. |
Lavozimi, kasbi, malakasi (razryadi, toifasi) |
Sinov sanasi va sababi |
Elektr stansiyalari va tarmoqlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari rahbariy hujjatlar va yoʻriqnomalar |
Texnika xavfsizligi qoidalari |
Yongʻin xavfsizligi qoidalari |
Maxsus ishlarni tashkil etish qoidalari |
Jabrlanuvchiga birinchi yordam koʻrsatish qoidalari |
Navbatdagi sinov sanasi |
Imtihon topshiruvchi shaxsning imzosi |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Savol: ___________________________ |
Javob: _____________________________ |
|||||||||
|
___________________________ |
_____________________________ |
|||||||||
|
Komissiya qarori: |
_____________________________ |
|||||||||
|
Komissiya raisi: |
_____________________________ |
|||||||||
|
Komissiya aʼzolari: |
_____________________________ |
|||||||||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIzoh.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. 6-ustunda xodimga baho berilganligi va elektr xavfsizligi boʻyicha guruhi yoziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Komissiya qarori boʻyicha xulosalar:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementegallab turgan lavozimiga loyiq;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektr stansiyalari va tarmoqlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari (Texnika xavfsizligi qoidalari, Yongʻin xavfsizligi qoidalari) boʻyicha bilimi qoniqarsiz boʻlganligi sababli qayta bilimlar sinovidan oʻtkazilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkoʻrsatilgan lavozim boʻyicha yetarlicha bilim va malakaga ega boʻlmaganligi sababli mustaqil ishlashga ruxsat etilmaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementegallab turgan lavozimiga loyiq va (yuqorida bajariladigan ishlar, yuqori haroratli joylardagi va boshqa ishlarga) ruxsat etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
5-ILOVA
5-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlari xodimlariga beriladigan guvohnoma
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSHAKLI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Xodimning guvohnomasi — xodimning shaxsini va uning koʻrsatilgan lavozim (kasb) boʻyicha mustaqil ishlash huquqini tasdiqlovchi hujjat.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Xodimga guvohnoma korxonaning kadrlar boʻlimi tomonidan ishga qabul qilinganligi rasmiylashtirilgandan keyin beriladi va uning ichiga bilimlar sinovi natijalari va elektr xavfsizligi boʻyicha guruhi toʻgʻrisidagi tegishli yozuvlar kiritilgandan keyingina amal qiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Xodim guvohnomani oʻzining xizmat vazifasini bajarayotgan vaqtda doimiy ravishda yonida olib yurishi va uni yuqori mansabdor shaxslar va rahbarlarning talabiga binoan taqdim etishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Guvohnoma lavozim oʻzgarganda oʻzgartiriladi va xodim ishdan boʻshatilgan taqdirda qaytariladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Guvohnomaning oʻlchami 95x65 mm, guvohnoma qattiq muqovali va 7 sahifadan iborat boʻladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Muqovaning old tomonida “GUVOHNOMA” yozuvi ajralib turuvchi rangda yozilgan boʻladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Guvohnomaning ichki sahifalarida quyidagilar yozilgan boʻlishi kerak:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Birinchi sahifada: |
|||||
|
95 x 65 |
formati |
||||
|
Jamiyat (boshqarma) ___________________ |
Rasm joyi |
||||
|
Korxona_____________________________ |
|||||
|
20_____ y. “___”______________________ |
|||||
|
(berilgan vaqti) |
|||||
|
M.Oʻ. |
|||||
|
____________ |
|||||
|
(shaxsiy imzo) |
|||||
|
Ikkinchi sahifasida: |
|||||
|
Guvohnoma № _____ | |||||
|
Ushbu guvohnoma egasi | |||||
|
___________________________________________________________________ |
|||||
|
___________________________________________________________________ |
|||||
|
___________________________________________________________________ |
|||||
|
_____________________________________________________boʻlib ishlaydi. |
|||||
|
M.Oʻ. |
|||||
|
Rahbar ____________________________________________________________ |
|||||
|
(imzo, F.I.O.) |
|||||
|
Uchinchi sahifasida: |
|||||
|
“Elektr stansiyalari va tarmoqlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari”, yoʻriqnomalar va boshqa amal qilinadigan hujjatlar boʻyicha bilimlar sinovi natijalari | |||||
|
Sinov sanasi |
Sinov sababi |
Baho |
Keyingi sinov sanasi |
Imtihon komissiyasi raisi imzosi | |
|
Toʻrtinchi sahifasida: |
|||||
|
Texnika xavfsizligi qoidasi, mehnatni muhofaza qilish qoidasi boʻyicha yoʻriqnomalar va sunʼiy nafas berish simulyatorida jonlantirish usullari boʻyicha bilimlar sinovi natijalari | |||||
|
Sinov sanasi |
Sinov sababi |
Malaka guruhi |
Baho |
Keyingi sinov sanasi |
Imtihon komissiyasi raisi imzosi |
|
Beshinchi sahifasida: |
|||||
|
Yongʻin xavfsizligi qoidalari va yongʻinga qarshi yoʻriqnomalar boʻyicha bilimlar sinovi natijalari | |||||
|
Sinov sanasi |
Sinov sababi |
Baho |
Keyingi sinov sanasi |
Imtihon komissiyasi raisi imzosi | |
|
Oltinchi sahifasida: |
|||||
|
Sanoat xavfsizligi davlat qoʻmitasi qoidalari, temir yoʻllarni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari, boshqa maxsus qoida va yoʻriqnomalar boʻyicha bilimlar sinovi natijalari | |||||
|
Sinov sanasi |
Qoida nomi |
Komissiya qarori |
Bayonnoma raqami va sanasi |
Imtihon komissiyasi raisi imzosi | |
|
Yettinchi sahifasida: |
|||||
|
Tibbiy koʻrik natijasi |
|||||
|
Koʻrik sanasi |
Shifokor xulosasi |
Tibbiy koʻrikdan oʻtkazish boʻyicha javobgar shaxs imzosi | |||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementEslatma. Xodim oʻz xizmat vazifasini bajarish jarayonida guvohnoma yonida boʻlishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
6-ILOVA
6-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKirish yoʻl-yoʻrigʻi dasturini tuzish uchun savollarning
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNAMUNAVIY ROʻYXATI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Korxonaning ishlab chiqarish xususiyatlari haqida umumiy maʼlumotlar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonunchilik hujjatlarining asosiy qoidalari:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti, ayollar va 18 yoshga toʻlmagan shaxslar mehnatini himoya qilish. Xodimlarga beriladigan imtiyoz va kompensatsiyalar, xodimlarning intizomiy javobgarligi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkorxonaning ichki mehnat tartibi qoidalari buzilganligi uchun javobgarlik;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkorxonada mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish. Mehnatni muhofaza qilish holatining nazorat qilinishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Xodimning oʻzini tutish qoidalari. Asosiy sexlar, xizmatlar va yordamchi inshootlarning joylashishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Korxonaga xos boʻlgan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olish usullari va vositalari, jamoaviy himoya vositalari, plakatlar, xavfsizlik belgilari, ogohlantirgichlar. Elektr tokidan jarohatlanishning oldini olish uchun asosiy talablar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Ishlab chiqarishda tozalik (sanitariya) va shaxsiy gigiyenaning asosiy talablari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Shaxsiy himoya vositalari. Shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi va standartlari, ulardan foydalanish muddati.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Korxonada va turdosh sohalarda xavfsizlik talablari buzilganligi sababli sodir boʻlgan baxtsiz hodisalar, avariyalar, yongʻinlar sabablari va holatlari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va rasmiylashtirish tartibi. Yongʻin xavfsizligi. Yongʻinlar, portlashlar, avariyalarning oldini olish usullari va vositalari. Ular paydo boʻlganda, xodimlarning harakati.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Jabrlanganlarga birinchi yordam koʻrsatish. Baxtsiz hodisa yuz berganda xodimlarning harakatlari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
6a-ILOVA
6a-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
|
||||||
|
297 x 210 formati |
NAMUNA | |||||
|
Titul varagʻi |
||||||
|
Mehnat muhofazasi boʻyicha kirish yoʻl-yoʻrigʻini qayd etish JURNALI | ||||||
|
Jamiyat (boshqarma)_____________________________________ |
||||||
|
Korxona, tashkilot nomi ________________________________ |
||||||
|
Mehnat muhofazasi boʻyicha kirish yoʻl-yoʻrigʻini qayd etish JURNALI | ||||||
|
Boshlandi 20___ y. “______” ________ |
||||||
|
Tugatildi 20___ y. “______” ________ |
||||||
|
297 x 210 formati |
||||||
|
Jurnal ichki varaqlarining shakli (koʻrinishi) | ||||||
|
Yoʻl-yoʻriq oʻtkazilgan sana |
Yoʻl-yoʻriqdan oʻtuvchi shaxsning F.I.O. |
Yoʻl-yoʻriqdan oʻtuvchi shaxsning kasbi, lavozimi |
Yoʻl-yoʻriqdan oʻtuvchi shaxs yoʻnaltirilayotgan ishlab chiqarish boʻlinmasi |
Yoʻl-yoʻriq oʻtkazuvchi shaxs F.I.O. va lavozimi |
Imzo | |
|
Yoʻl-yoʻriqdan oʻtuvchi shaxs |
Yoʻl-yoʻriq oʻtkazuvchi | |||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
7-ILOVA
7-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIsh joyida birlamchi yoʻl-yoʻriqlar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNAMUNAVIY ROʻYXATI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ishlab chiqarish boʻlinmasidagi texnologik jarayonlar va qurilmalar boʻyicha umumiy maʼlumotlar. Ushbu jarayon davomida yuzaga keladigan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Ish joyini xavfsiz tashkil qilish va saqlash.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Qurilmalar (qozonlar, turbinalar, generatorlar va boshqalar)ning tuzilishi, xavfli xizmat koʻrsatish hudud (maydon)lari, xavfsizlik moslamalari va toʻsiqlari, blokirovka va ogohlantirgich (signalizatsiya)lar tizimi haqida.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Ishga tayyorgarlik koʻrish tartibi (qurilmalar, ishga tushirish asboblari, asboblar va moslamalar, blokirovkalar, yerga ulagich va boshqa himoya vositalarining holatini tekshirish). Shaxsiy himoya vositalari va ulardan foydalanish qoidalari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Xavfli vaziyatlar yuzaga kelganda, harakatlar va ishni xavfsiz bajarish usullari va yoʻllari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Xodimlarning korxona, sex va boʻlinma hududida xavfsiz harakatlanishi sxemasi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Sexlar ichidagi transport va yuk koʻtarish vosita va mexanizmlari. Yuklarni koʻtarish, tushirish hamda tashishda xavfsizlik talablari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Avariyalar, portlashlar, yongʻinlar, ishlab chiqarishda shikastlanish holatlarining sabablari va ular yuzasidan xabar berish choralari. Avariya, portlash va yongʻin holatlarida xodimlarning majburiyatlari va harakatlari. Mavjud yongʻinni oʻchirish vositalari va ogohlantirgich (signalizatsiya)lardan foydalanish usullari, ularning joylashgan joylari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementElektr energetikasi obyektlarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalariga
7a-ILOVA
7a-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
|
|||||||
|
297 x 210 (A4) formati |
NAMUNA | ||||||
|
Ish joyida yoʻl-yoʻriqlarni qayd etish JURNALI | |||||||
|
Jamiyat (boshqarma) nomi__________________________________________ |
|||||||
|
Korxona nomi ___________________________________________________ |
|||||||
|
Ish joyida yoʻl-yoʻriqlarni qayd etish JURNALI | |||||||
|
_______________________________________________________________ |
|||||||
|
(boʻlinma, brigada, xizmat, laboratoriya nomi) |
|||||||
|
Boshlandi 20___ y. “______” _______________________ |
|||||||
|
Tugatildi 20___ y. “______” _______________________ |
|||||||
|
297 x 210 formati |
|||||||
|
|
Keyingi varaqlarni rasmiylashtirish: |
||||||
|
Yoʻl-yoʻriq sanasi |
F.I.O. |
Kasbi |
Yoʻl-yoʻriq turi (ish joyida birlamchi, takroriy, navbatdan tashqari, maqsadli) |
Yoʻl-yoʻriq mavzusi |
Yoʻl-yoʻriq oʻtkazuvchining F.I.O. va lavozimi |
Imzo | |
|
Yoʻl-yoʻriqdan oʻtuvchi shaxs |
Yoʻl-yoʻriq oʻtkazuvchi | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 19.10.2022-y., 09/22/608/0936-son)